矿业公司全员安全管理体系制度

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紫金矿业安全生产管理制度

紫金矿业安全生产管理制度

一、总则第一条为加强紫金矿业安全生产管理,保障员工生命财产安全,提高企业经济效益,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于紫金矿业集团及其所属各单位、各部门、各岗位的安全生产管理工作。

第三条紫金矿业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。

二、组织机构与职责第四条紫金矿业设立安全生产委员会,负责统筹协调、监督指导安全生产工作。

委员会下设办公室,负责日常安全生产管理工作。

第五条各单位、各部门、各岗位应根据职责分工,明确安全生产责任人,建立健全安全生产管理体系,确保安全生产制度落实到位。

第六条安全生产委员会职责:(一)组织制定和修订安全生产管理制度,并监督实施;(二)组织安全生产检查、评估和考核;(三)组织开展安全生产培训、宣传和教育;(四)组织事故调查处理和责任追究;(五)组织开展安全生产科技创新和改进工作。

第七条各单位、各部门、各岗位安全生产职责:(一)认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度;(二)加强安全生产管理,落实安全生产责任制;(三)定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;(四)加强安全生产培训,提高员工安全意识和技能;(五)配合安全生产委员会开展工作,落实安全生产要求。

三、安全生产管理内容第八条安全生产培训教育(一)公司定期组织安全生产培训,提高员工安全意识和技能;(二)各单位、各部门应组织员工参加安全生产培训,确保培训效果;(三)新员工入职前,必须进行岗前安全生产培训,考核合格后方可上岗。

第九条安全生产检查(一)公司定期组织安全生产检查,发现问题及时整改;(二)各单位、各部门应定期开展安全生产检查,确保安全生产;(三)各岗位应加强日常巡查,及时发现和消除安全隐患。

第十条安全生产应急救援(一)建立健全安全生产应急救援体系,制定应急救援预案;(二)定期组织应急救援演练,提高应急处置能力;(三)发生事故时,立即启动应急救援预案,及时开展救援工作。

煤矿安全生产责任制管控体系

煤矿安全生产责任制管控体系
2.物资资源配置
煤矿企业应保证安全生产所需的物资资源投入,包括但不限于安全生产设备、防护用品、应急救援物资等。
3.财力资源保障
煤矿企业应设立安全生产专项资金,用于安全生产投入,包括安全生产技术改造、设备更新、教育培训等。
十、煤矿安全生产协调与沟通
1.内部协调与沟通
煤矿企业应建立健全内部协调与沟通机制,确保各部门、各岗位之间的信息畅通,形成协同高效的安全生产格局。
十三、煤矿安全生产信息公开与披露
1.信息公开
煤矿企业应按照国家相关规定,公开安全生产信息,包括安全生产政策、安全生产状况、事故情况等,接受社会监督。
2.信息披露
煤矿企业在发生生产安全事故时,应及时、准确、全面地披露事故信息,保障公众知情权,同时积极配合政府及有关部门进行调查处理。
十四、煤矿安全生产持续改进
2.安全生产规章制度管理
煤矿企业应建立健全安全生产规章制度,包括但不限于安全生产操作规程、设备维护保养制度、事故报告和调查处理制度等。规章制度应结合实际生产情况定期修订,确保其科学性、先进性和实用性。
3.安全生产培训管理
煤矿企业应定期组织安全生产培训,对管理人员、技术人员和操作人员进行安全操作技能、应急处置能力等方面的培训。培训内容应包括法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。
煤矿企业应加强对矿井空气品质、水质、噪声等环境因素的监测,发现问题及时整改,不断改善作业环境。
2.环保设施建设与运行
煤矿企业应按照国家环保要求,建设和运行环保设施,确保废水、废气、固体废物等污染物得到有效处理,防止环境污染。
3.生态修复与绿化
煤矿企业应实施生态修复和绿化工程,对矿区进行植树造林、土地整治,恢复和改善矿区生态环境。
2.安全宣传教育

矿山安全生产管理制度(5篇)

矿山安全生产管理制度(5篇)

矿山安全生产管理制度一、岗位安全管理制度建立健全岗位安全管理制度,是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。

岗位安全管理制度主要有:岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。

(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准,安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度,不得擅自脱岗、离岗、串岗。

(2)认真执行安全技术操作规程,不违章作业,拒绝违章指挥。

发现违章作业、冒险蛮干的行为,要立即制止;发现隐患,自己能处理的自己及时处理,不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。

若隐患危及自身安全时,可立即停止工作,撤离到安全地点。

(3)爱岗敬业,应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程,会使用、维护设备,并能处理常见故障。

(4)机械设备实行专人专机,除特殊情况外,不得任意转借他人操作。

特种作业人员必须持证上岗。

(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点,发现问题及时处理,并向班组长汇报,在设备检查时要设置明显的检修标志牌。

(6)认真做好机械设备的维护保养工作,使设备处于良好状态。

(7)严格执行交接班制度,认真履行交接程序,填写好各种记录,交接班必须在岗位上进行。

(8)团结互助,积极参与事故抢险救灾,抢救伤员。

(9)按时参加班组安全活动。

(10)不准带病作业。

(11)关心爱护新工人,指导新工人进行安全生产。

(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备,接班人应提前____分钟到达交班现场做好准备。

接班人未按时到达,交班人不能离岗。

交班人在交班前,应将生产现场和设备运行状况填写好,做好交接班记录;清点好材料、工具和备件;做好生产现场卫生。

准备交接班。

交班人应交如下内容:(1)本岗位生产及安全情况;(2)存在的问题;(3)其他有关应说明的事项;(4)填写好交接班记录。

接班人应和交班人一起在工作现场交接班。

煤矿安全管理制度及人员配置

煤矿安全管理制度及人员配置

一、煤矿安全管理制度1. 安全生产责任制(1)矿长对本矿安全生产全面负责,分管安全、生产、机电运输的副矿长实行分管负责制,其他安全生产管理人员实行岗位负责制。

(2)当班班长是当班第一责任者,对当班的安全、工程质量等负直接责任。

2. 安全检查与隐患排查整改制度(1)加大安全检查和隐患排查整改力度,确保安全生产形势稳定。

(2)建立隐患处理及反三违台账,按章作业,坚持不安全不生产。

3. 人员教育培训制度(1)加强职工安全教育培训,提高安全意识。

(2)严格执行操作规程,确保职工掌握安全技能。

4. 安全生产标准化管理体系检查管理制度(1)建立安全生产标准化管理体系,定期进行检查。

(2)对检查中发现的问题,及时整改,确保安全生产。

5. 事故报告与责任追究制度(1)发生事故时,及时上报,查明原因,严肃追究责任。

(2)对事故责任人进行处罚,以警示他人。

6. 安全生产奖惩规定(1)对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励。

(2)对违反安全生产规定的行为进行处罚。

二、人员配置1. 管理人员配置(1)矿长:全面负责安全生产管理工作。

(2)副矿长:分管安全、生产、机电运输等工作。

(3)安全副矿长:负责安全生产监督管理工作。

(4)安全总监:负责安全风险分级管控、隐患排查治理等工作。

(5)安全管理人员:负责安全生产培训、监督检查、隐患排查等工作。

2. 技术人员配置(1)总工程师:负责安全技术管理、技术改造等工作。

(2)机电工程师:负责机电设备的安装、维修、运行等工作。

(3)地质工程师:负责地质勘探、灾害预测预报等工作。

(4)安全工程师:负责安全风险分级管控、隐患排查治理等工作。

3. 操作人员配置(1)采煤工:负责采煤作业。

(2)掘进工:负责掘进作业。

(3)机电工:负责机电设备的操作、维护等工作。

(4)通风工:负责通风系统的运行、维护等工作。

(5)安全员:负责安全生产监督检查、隐患排查等工作。

4. 其他人员配置(1)后勤保障人员:负责矿区的后勤保障工作。

全员安全生产责任制体系

全员安全生产责任制体系

全员安全生产责任制体系一、安全生产方针、目标、原则全员安全生产责任制体系旨在贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以实现以下目标:保障员工生命安全,防止和减少事故发生,保护企业财产安全,维护社会环境稳定。

原则如下:严格遵守国家安全生产法律法规,强化安全生产责任制,实行全过程安全管理,确保安全生产投入,提高全员安全意识和技能,持续改进安全生产管理。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组,负责组织、协调、监督和检查本企业的安全生产工作。

小组成员包括企业各部门负责人,以及具有安全生产管理职责的相关人员。

2、工作机构(1)设立安全生产管理部门,负责日常安全生产管理工作,包括安全生产规章制度、安全教育培训、安全检查、事故处理等工作。

(2)设立安全生产技术部门,负责安全生产技术管理、安全技术措施、安全生产标准化建设等工作。

(3)设立安全生产监督部门,负责对安全生产工作的监督、检查和考核,对违反安全生产规定的行为进行查处。

(4)设立安全生产应急救援部门,负责企业应急管理体系建设,组织应急救援演练,处理突发事件。

(5)设立安全生产信息部门,负责企业安全生产信息的收集、整理、分析和报送,提高安全生产信息化水平。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责包括:(1)贯彻落实国家安全生产法律法规及企业安全生产管理制度,确保项目安全生产;(2)组织制定项目安全生产目标和计划,并负责实施;(3)明确项目各部门、各岗位的安全生产职责,确保职责落实;(4)组织项目安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能;(5)组织开展项目安全检查,对安全隐患进行整改;(6)制定和组织实施项目应急预案,处理突发事件;(7)对项目安全生产投入进行审批,确保安全生产资金得到保障。

2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担以下安全职责:(1)负责项目安全生产技术管理工作,制定安全技术措施;(2)组织编制和审查安全生产技术方案,对危险性较大的分部分项工程进行技术论证;(3)监督项目施工过程中的安全技术交底工作;(4)对项目安全生产中的技术问题提供解决方案,确保安全生产;(5)参与项目安全检查,对技术方面的安全隐患提出整改措施;(6)组织对项目安全生产事故的技术分析,提出预防措施。

紫金矿业安全生产管理制度

紫金矿业安全生产管理制度

一、总则为了加强紫金矿业安全生产管理,保障员工生命财产安全,提高企业经济效益,根据国家有关法律法规和行业标准,结合紫金矿业实际情况,特制定本制度。

二、安全生产责任1. 紫金矿业安全生产实行全员责任制,各级领导、各部门、各岗位人员都要认真履行安全生产职责。

2. 企业法定代表人是安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

4. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

三、安全生产管理1. 安全生产管理目标:实现零事故、零伤害、零污染。

2. 安全生产管理原则:预防为主、综合治理、以人为本、持续改进。

3. 安全生产管理制度:(1)安全生产责任制:明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

(2)安全生产教育培训制度:加强员工安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

(3)安全检查制度:定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

(4)事故报告和处理制度:建立健全事故报告和处理机制,确保事故得到及时有效处理。

(5)安全投入保障制度:加大安全生产投入,确保安全生产条件。

(6)应急救援制度:建立健全应急救援体系,提高应急救援能力。

四、安全生产措施1. 加强安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

2. 严格执行安全生产操作规程,确保生产过程安全。

3. 加强设备维护保养,确保设备安全可靠。

4. 严格执行安全防护措施,防止事故发生。

5. 加强现场安全管理,确保现场作业安全。

6. 加强应急救援演练,提高应急救援能力。

五、安全生产监督1. 建立安全生产监督机构,负责安全生产监督工作。

2. 定期开展安全生产监督检查,发现问题及时整改。

3. 对违反安全生产规定的行为,依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由紫金矿业安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规和行业标准相抵触,以国家法律法规和行业标准为准。

全员安全管理制度

全员安全管理制度

全员安全管理制度1. 总则为了加强企业安全管理,保障员工的安全和健康,提高生产效率和质量,订立本全员安全管理制度。

本制度适用于全体员工和外包人员,并应紧密搭配相关法规和法律的要求执行。

2. 安全责任2.1 企业领导企业领导要树立安全第一意识,建立安全文化,订立企业安全目标,负责全面安全管理,并供应必需的资源和支持,确保安全工作得到顺利执行。

2.2 部门经理部门经理要负责本部门的安全管理工作,建立健全本部门的安全制度和措施,组织实施安全培训,定期检查和评估安全工作,及时汇报安全事故和隐患,并采取有效措施进行整改。

2.3 生产班组长生产班组长是安全工作的第一责任人,要组织布置生产任务,保障员工的安全生产条件,引导员工依照安全规章制度进行操作,并及时报告和处理安全事故和隐患。

2.4 员工员工是企业安全管理的直接执行者,要严格遵守安全规章制度,参加安全培训,认真履行安全操作职责,及时报告事故和隐患,并乐观提出安全改进看法。

3. 安全教育和培训3.1 入职培训对新员工进行入职培训,包含企业安全文化宣传,安全规章制度解读,安全操作规范等内容。

3.2 定期培训定期开展安全培训活动,包含劳动防护、不安全化学品的安全操作、应急疏散演练等,以提高员工的安全意识和应对本领。

3.3 不定期培训依据实际安全管理需要,不定期组织相关培训,如灭火器操作、安全检查技能等,以提高员工的应急反应和处理本领。

4. 安全生产管理4.1 不安全源辨识对企业生产过程中的不安全源进行识别和分析,编制不安全源清单,并采取相应的掌控措施,确保员工的安全作业环境。

4.2 安全检查定期进行安全巡查和检查,发现隐患要及时整改,检查结果要记录并报告相关人员,确保安全问题能够得到及时解决。

4.3 应急预案订立并定期演练紧急情况下的应急预案,明确应急责任人,供应必需的应急设备和资源,以保证员工在紧急情况下的安全和安顿。

4.4 安全统计与分析建立安全事故和隐患的统计分析系统,定期进行安全数据分析,发现问题并采取相应的改进措施,以防范和减少安全事故的发生。

全员参与的安全生产管理制度

全员参与的安全生产管理制度

全员参与的安全生产管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基础,也是保障员工健康与生命安全的重要任务。

为了提高全员安全生产意识,确保公司的安全生产工作顺利进行,制定全员参与的安全生产管理制度至关重要。

2. 安全生产责任2.1 公司管理层公司的管理层应对安全生产负有最终责任,他们应制定安全生产方针和策略,确保全员参与的安全生产管理制度得以落实。

管理层还应对安全制度的执行情况进行监督和检查,并及时采取纠正措施,以确保安全生产目标的实现。

2.2 部门主管各部门的主管应当充分了解并落实安全生产法律法规和具体制度,制定本部门的安全生产管理办法,并监督员工的安全操作。

主管还应定期组织安全培训,提高员工的安全意识。

2.3 员工公司的全体员工都有参与安全生产的义务。

员工应严格执行安全操作规程,积极参与各项安全检查和培训活动,发现安全隐患及时上报并采取相应的预防措施。

员工还应自觉参与安全生产的改进和提案活动,为公司的安全生产做出贡献。

3. 安全生产流程3.1 安全管理计划公司应制定安全管理计划,明确每个部门和员工的安全责任,并制定相应的安全操作规程。

安全管理计划应包括对员工的安全培训计划、安全检查计划以及应急预案等。

全员参与的安全生产管理制度要求每个员工都要熟悉并执行该安全管理计划。

3.2 安全生产检查公司应定期进行安全生产检查,以发现和排除潜在的安全隐患。

安全检查应涵盖人员、设备、环境等各个方面,并记录检查结果和问题整改情况。

员工在安全生产检查中应积极配合,接受检查并主动改善工作环境和安全生产条件。

3.3 安全事故报告和调查公司发生安全事故后,应立即进行安全事故报告,并组织专业人员进行调查。

全体员工应积极配合安全事故调查,提供真实的情况和证据,并参与事故原因的分析和改进措施的制定。

3.4 安全培训和教育公司应定期组织安全培训和教育活动,提高员工对安全生产的认知和操作能力。

培训和教育内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、急救知识等。

矿山企业安全管理制度(4篇)

矿山企业安全管理制度(4篇)

矿山企业安全管理制度主要包括以下方面:一、安全管理组织体系(一)设立安全管理部门,明确其职责和权力;(二)建立安全管理委员会,负责制定安全管理政策和目标,监督安全工作的实施;(三)明确安全管理人员的岗位责任和工作职责;(四)建立安全管理人员的考核制度,激励安全管理人员履行职责;(五)制定安全管理人员的培训计划,提高他们的安全管理能力。

二、安全生产责任制(一)明确各级领导的安全生产责任,确保安全生产工作得到有效的领导和指导;(二)明确各类工作岗位责任,每个工作岗位都要确定相应的安全生产责任;(三)制定安全生产责任制的考核制度,激励人员履行安全生产责任;(四)跟踪和评估安全生产责任的履行情况,对于履职不力的将予以相应的处罚。

三、安全生产流程管理(一)制定安全生产操作规程,确保安全生产按照流程进行;(二)建立安全生产检查制度,定期对各个生产环节进行检查,发现问题及时整改;(三)建立安全生产事故报告和调查制度,对于事故进行彻底的调查,找出事故隐患和原因;(四)建立安全生产记录管理制度,对安全生产的各个环节进行记录和备份;(五)制定应急预案,做好突发事件的应对工作。

四、职业健康管理制度(一)建立职业健康管理部门,负责职业健康管理工作;(二)制定职业健康管理政策和目标,确保职业健康管理工作得到充分重视;(三)进行职业健康风险评估,确定相应的防护措施,并制定实施计划;(四)建立职业病防治制度,对可能导致职业病的因素进行有效控制;(五)开展职业健康监测,对工人的职业健康状况进行实时监测。

五、安全教育与培训制度(一)制定安全教育与培训计划,明确培训内容和方式;(二)开展新员工安全培训,确保新员工了解安全管理规定和操作规程;(三)开展职业健康知识培训,提高员工的职业健康意识和防护能力;(四)定期进行安全知识考试和应急演练,提高员工应对突发事件的能力;(五)建立安全教育与培训记录,对员工的培训情况进行跟踪和管理。

总之,矿山企业安全管理制度是确保矿山企业安全生产的重要保障,通过建立完善的管理组织体系、明确各级领导和各类工作岗位的安全生产责任、规范安全生产流程、加强职业健康管理和开展安全教育与培训,有效避免和控制事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康。

全员参与的安全管理制度

全员参与的安全管理制度

全员参与的安全管理制度安全是企业发展和员工生命财产安全的重要保障。

为了确保企业安全管理工作的有效开展,全员参与的安全管理制度应运而生。

本文将从制度的目的和原则、实施步骤、影响以及应注意的问题等方面进行论述。

一、制度的目的和原则全员参与的安全管理制度的目的是确保企业的持续安全运营,预防和减少事故的发生,保护员工的生命安全和财产利益。

其原则包括全员参与、全面预防、持续改进和法律合规。

(一)全员参与:安全不仅仅是管理者的责任,每一位员工都应当对自身的安全负起责任。

全员参与不仅仅是参与安全培训和教育,更包括积极报告安全隐患、提出改进建议,共同创建安全和谐的工作环境。

(二)全面预防:在制定安全管理制度时,要全面考虑各个环节和岗位的安全风险,采取措施进行预防。

无论是生产过程还是日常工作,都要从源头上避免事故的发生,确保工作安全。

(三)持续改进:安全管理制度需要不断进行评估和改进,及时发现存在的问题并采取有效的措施加以解决。

定期组织安全演练和培训,提高员工应对突发事件的能力,不断提升安全管理水平。

(四)法律合规:安全管理制度必须符合相关法律法规的要求,确保企业的安全工作合法合规。

同时,加强对法律法规的宣传和培训,提高员工的法律意识,遵守相关规定。

二、实施步骤(一)制定安全管理制度:企业应根据自身的特点和行业标准,制定适合的安全管理制度,明确各个岗位的职责和安全措施。

(二)培训与教育:开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,增强应对突发事件的能力。

(三)隐患排查和整改:组织定期的安全检查和隐患排查,对存在的隐患进行整改,确保安全隐患不留死角。

(四)安全宣传与倡导:通过各种形式的宣传,提高员工对安全管理制度的认同和遵守意识,倡导大家共同参与企业的安全管理工作。

三、影响全员参与的安全管理制度的实施对企业产生了积极的影响。

(一)减少事故发生:全员参与的安全管理制度可以提前发现和排除各种安全隐患,从而降低事故发生的概率。

榆林市常乐堡矿业公司管理制度

榆林市常乐堡矿业公司管理制度

榆林市常乐堡矿业公司管理制度第一章总则第一条:本制度是为规范榆林市常乐堡矿业公司的管理行为,完善公司内部管理体系,保障公司的正常运作和健康发展而制定的。

第二条:本制度适用于榆林市常乐堡矿业公司的所有员工和职工。

所有员工和职工都应遵守和执行本制度的规定。

第三条:公司管理层应以身作则,严格按照公司管理制度执行工作,确保本制度得到有效贯彻执行。

第四条:公司每个部门都应配备一名安全管理人员,负责监督和执行公司的安全管理制度,并及时向公司管理层汇报相关情况。

第五条:员工违反本制度的规定,公司应根据情节轻重进行相应的批评教育和处罚,直至解除劳动合同。

第二章公司日常管理第六条:公司每个月都要制定月度工作计划,明确各部门和员工的工作目标和任务,确保工作的有序进行。

第七条:公司每季度都要召开一次全员会议,总结上一季度的工作,安排下一季度的工作任务,并向全体员工通报公司经营状况和发展方向。

第八条:公司要建立健全的人力资源管理制度,配备合适的人员,保障公司各项工作的顺利开展。

第九条:公司要建立完善的考核制度,定期对公司员工进行绩效考核,同时提供晋升和培训机会,激励员工的积极性和创造性。

第十条:公司要建立一套完整的投资决策制度,确保投资方向符合公司发展战略,并在决策过程中充分考虑风险。

第三章安全管理第十一条:公司要建立健全的安全管理责任体系,明确各级管理人员的安全管理职责和权限。

第十二条:公司要制定和执行安全操作规程,确保每个员工都了解和遵守规程,并提供安全培训和教育。

第十三条:公司要建立安全生产责任制,明确每个员工在工作中的安全责任,加强对高风险工作环节的管理。

第十四条:公司每年都要组织一次安全生产大检查,排查隐患,并及时整改。

并定期组织安全应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

第四章财务管理第十五条:公司要建立健全的财务管理制度,确保财务数据的准确性和可靠性。

第十六条:公司要制定年度财务预算,确保资金的合理配置和使用。

矿业公司安全部管理制度

矿业公司安全部管理制度

第一章总则第一条为了加强矿业公司安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高安全生产水平,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员及外部协作单位。

第三条公司安全管理部门负责本制度的制定、解释和监督实施。

第二章安全目标第四条公司安全目标为“零死亡、零重伤、零重大事故”。

第五条实施全员、全过程、全方位的安全管理,确保安全生产无事故。

第六条定期开展安全检查,及时消除安全隐患,防止事故发生。

第三章安全职责第七条公司总经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任。

第八条安全管理部门负责安全生产的组织、协调、监督和检查。

第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第十条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第四章安全培训与教育第十一条公司应定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和安全技能。

第十二条新员工入职前,必须进行安全教育培训,合格后方可上岗。

第十三条员工岗位调动或晋升时,须重新进行岗位安全教育培训。

第十四条特殊岗位员工必须接受专门培训,经考核合格后方可上岗。

第五章安全检查与隐患整改第十五条公司应定期开展安全检查,确保各项安全措施落实到位。

第十六条安全管理部门负责组织、协调和监督安全检查工作。

第十七条发现安全隐患,应及时上报并制定整改措施。

第十八条安全隐患整改实行“五定”(定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人、定整改资金)。

第十九条整改完成后,由安全管理部门进行验收,验收合格后方可恢复生产。

第六章事故报告与处理第二十条事故发生后,应立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。

第二十一条事故报告实行逐级上报,确保事故信息及时、准确传递。

第二十二条事故调查组应及时进行调查,查明事故原因,提出处理意见。

第二十三条事故处理应依法依规进行,对事故责任人和责任单位进行严肃处理。

第七章奖励与惩罚第二十四条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度

全员安全生产责任制管理制度全员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为保障企业全员的生命安全和财产安全,落实安全生产责任制,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业所有职工,包括管理人员、技术人员、生产工人等。

第三条企业全员安全生产责任制的基本要求是“安全第一、预防为主”,确保安全生产各项措施的贯彻执行。

第四条企业全员安全生产责任制的目标是:建立全员参与、全员关注、全员共担、全员负责的安全文化,实现“零事故、零伤亡”的目标。

第五条企业全员安全生产责任制的主要内容包括:岗位责任、安全培训、安全生产月检查、事故隐患排查与整改、安全奖惩等。

第二章岗位责任第一节领导责任第六条企业领导层应对安全生产工作负有最终领导责任,确保安全生产工作的顺利运行。

第七条企业领导层应加强对安全生产工作的组织、指导和监督,推动各项安全措施有效落实。

第八条企业领导层应制定并完善安全管理制度,包括安全操作规程、事故应急预案等。

第二节部门责任第九条各部门负责人应对本部门的安全生产工作负有直接责任,确保岗位安全生产管理到位。

第十条各部门负责人应加强对本部门内安全操作规程的制定和执行,确保操作规程的合理性和有效性。

第十一条各部门负责人应组织开展定期的安全培训和技术交流,提高员工的安全意识和技能。

第三节岗位责任第十二条各岗位负责人应对本岗位的安全生产工作负有直接责任,确保本岗位的安全操作。

第十三条各岗位负责人应了解和熟悉本岗位的安全操作规程,并进行培训和指导。

第十四条各岗位负责人应对本岗位的事故隐患进行排查,及时采取预防和整改措施。

第三章安全培训第四章安全生产月检查第五章事故隐患排查与整改第六章安全奖惩第七章附件1.安全操作规程2.事故应急预案法律名词及注释:1.安全生产责任制:指企业在安全生产工作中,明确责任主体、明确各级责任人、明确各方面责任人的工作制度。

2.预防为主:指将安全生产工作的重点放在预防事故的发生,采取各种措施,尽量避免事故的发生。

煤矿全员安全生产责任制

煤矿全员安全生产责任制
2.煤矿企业应同时建立激励机制,对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励,激发从业人员积极参与安全生产的积极性。
3.煤矿企业应定期对责任追究和激励机制的实施效果进行评估,确保其能够有效促进安全生产工作的持续改进。
十九、持续监控与定期评估
1.煤矿企业应建立健全安全生产持续监控机制,对安全生产各项指标进行实时监控,确保及时发现并解决安全生产问题。
2.煤矿企业应建立健全安全生产沟通机制,鼓励从业人员、社会公众和相关利益方积极参与安全生产管理,广泛听取意见和建议。
3.煤矿企业应对收到的安全生产意见和建议进行认真处理,并及时反馈处理结果。
十七、跨部门协作与联动机制
1.煤矿企业应加强跨部门协作,建立健全安全生产联动机制,确保各部门在安全生产工作中相互支持、相互配合。
2.煤矿企业应开展职业健康管理工作,对从业人员进行职业健康检查,建立职业健康档案,防止职业病的发生。
3.煤矿企业应为从业人员提供符合国家职业健康标准的劳动条件,配备个人防护装备,对有害作业场所进行定期检测和整改。
九、安全生产信息管理
1.煤矿企业应建立健全安全生产信息管理系统,对安全生产数据进行收集、整理、分析和利用,提高安全生产决策的科学性。
煤矿全员安全生产责任制
一、总则
1.为加强煤矿安全生产管理,保障矿工生命安全和身体健康,提高煤矿安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规,制定本责任制。
2.本责任制适用于我国境内所有煤矿企业及其从业人员。
3.煤矿企业应建立健全安全生产组织机构,明确各级管理人员、技术人员和岗位操作人员的安全生产职责,实行全员安全生产责任制。
五、附则
1.本责任制自发布之日起施行。
2.煤矿企业应根据本责任制,结合实际情况,制定具体实施方案,并报所在地县级以上人民政府煤矿安全监管部门备案。

黄陵矿业公司岗位安全自主管理体系建设

黄陵矿业公司岗位安全自主管理体系建设
管 蔼 纵 鸯 ★
同时 实 现 员 工 的个 人 价值 ,实 现 企业 管 理 的推 行 和 “ 5 + 5 ” 岗 位 管 理 文 化 和个 人 共 同 发展 的 目标 。
黄陵矿= 喜 I 公目岗位妻垒自主管理体蔡建设
人 的不 安 全行 为 、物 的不 安 全状 杠 杆 和 员工 发 展平 台来 推 动 岗位 管理 态 、环 境 和 管理 上 的 缺 陷都 是 导 致事 的成 功经 验 ,树立 了 岗位 就 是 前 线 、 故 发 生 的根 源 ,如 果 抓住 了 岗位 安全 就是阵地 ,安全就是效益 、就是生命
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管 理 纵 横
地 、地 面 各专 业 实训 基 地 的作 用 ,加 核 、晋 升 、评 优 的首 要依 据 。第 四要 响 一切 ,务必 抓 紧抓 好 。营 造安 伞 钒 强 职 T作 业功夫 的训 练 ,培 养一 大批 加 强安 监 队伍 建 设 ,支 持安 监 人员 依 同 、创造 安 全生 产 条件 ,引导 耳 j J 专
品牌的建设 ,为公 司积淀了运用经济
自主管理工作 ,就牵住了安全生产的 的理 念 ,为 推 进 岗位 安 全 自主管 理奠 牛鼻子 ,使广大干部和职工从 自身出 定 了坚 实 的基 础 。 发 ,严 格要 求 自己 ,确保 自身的安
稳发展。

二 、 推 进 岗 位 安 全 自 主 管 理 的 1 . 健 全 机 制是 前提 。推 行 安 全 自 责 ,赋 予各 级 岗位人 员 相 应 的安 全 管
件 带 来 的严 峻 考验 ,杜 绝 了重 特 大 事 想 自主 管 理 ” 的问题 ;推 行 安全 自主 故 的 发 生 。2 0 1 0 年 一 号 煤 矿 矿井 涌 水 管理 ,要 为广 大 干 部 职工 创 造公 开 、 的成 功处 置 ;2 0 1 1 年 二 号煤 矿 底 板 天 公平 、公正的安全工作氛围 ,使遵章

煤矿安全生产责任制管控体系

煤矿安全生产责任制管控体系

煤矿安全生产责任制管控体系一、安全生产方针、目标、原则煤矿安全生产责任制管控体系旨在贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保煤矿生产过程中的人身安全和财产安全。

目标是实现全年零事故、零伤亡,持续改进安全生产管理水平,降低安全风险,保障员工的生命安全和身体健康。

原则包括:依法依规、层级管理、全员参与、动态监控、持续改进。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组,负责煤矿安全生产工作的全面领导、组织、协调和监督。

小组成员包括企业高层管理人员、相关部门负责人和专业技术人员,确保具备煤矿安全生产所需的业务能力和管理水平。

2、工作机构(1)设立安全管理办公室,作为日常安全生产管理的执行机构,负责组织、协调、监督和检查煤矿安全生产工作。

(2)设立安全生产责任制考核小组,负责对各部门、各岗位的安全生产职责履行情况进行定期考核,确保安全生产责任制的落实。

(3)设立安全生产培训教育部门,负责组织煤矿从业人员的安全培训、教育和考核,提高员工安全意识和安全操作技能。

(4)设立安全技术研究部门,负责研究、推广和应用先进的安全生产技术,提高煤矿安全生产水平。

(5)设立安全信息管理部门,负责收集、整理、分析和上报安全生产信息,为决策提供依据。

(6)设立应急预案管理部门,负责制定、修订和完善煤矿应急预案,组织应急演练,提高应对突发事故的能力。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是煤矿安全生产的第一责任人,对煤矿安全生产全面负责。

其主要职责包括:(1)制定并落实煤矿安全生产目标和计划;(2)组织制定安全生产规章制度,确保煤矿生产过程符合国家法律法规和安全生产要求;(3)组织实施安全生产责任制,确保各级管理人员和员工明确自身安全职责;(4)负责安全生产资源的配置,为安全生产提供必要的人力、物力和财力保障;(5)组织定期安全检查,对安全隐患进行整改,防止事故发生;(6)组织应急预案的制定、修订和演练,提高应对突发事故的能力;(7)对煤矿安全生产事故进行调查、分析,提出处理意见和防范措施。

团队人员安全生产管理制度

团队人员安全生产管理制度

一、总则为了加强我单位安全生产管理,保障员工生命财产安全,提高工作效率,根据国家有关安全生产法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。

二、安全生产目标1. 确保员工生命财产安全,实现零事故、零伤害的目标。

2. 提高员工安全生产意识,增强安全生产技能。

3. 完善安全生产管理制度,确保安全生产责任制落实到位。

三、组织机构与职责1. 成立安全生产领导小组,负责组织、协调、监督安全生产工作。

2. 设立安全生产管理部门,负责日常安全生产管理、监督、检查和整改。

3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人,负责本部门安全生产工作。

四、安全生产培训1. 定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工安全生产意识。

2. 新员工入职前,必须进行三级安全教育,合格后方可上岗。

3. 定期对特种作业人员进行专项培训,确保其具备相应操作技能。

五、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改。

2. 各部门负责人每月至少组织一次安全自查,发现问题及时上报。

3. 安全生产管理部门每季度至少组织一次全面安全生产检查。

六、安全生产设施与器材1. 严格执行安全生产设施与器材的购置、验收、使用、维护和报废制度。

2. 定期对安全生产设施与器材进行检查、保养,确保其正常运行。

3. 对存在安全隐患的设施与器材,立即停用并进行整改。

七、安全生产事故处理1. 严格执行安全生产事故报告制度,发生事故立即上报。

2. 对安全生产事故进行调查、分析、处理,总结经验教训。

3. 对安全生产事故责任人进行严肃处理,追究相关责任。

八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和集体给予处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

通过以上制度,旨在确保我单位安全生产工作的有序进行,为员工创造一个安全、稳定的工作环境。

煤矿安全管理制度及人员配置

煤矿安全管理制度及人员配置

一、煤矿安全管理制度为确保煤矿安全生产,保障职工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合煤矿实际,特制定本制度。

1. 安全生产责任制(1)矿长对本矿安全生产负总责,分管领导对分管范围内的安全生产负直接责任。

(2)各部门、各单位负责人对本部门、本单位的安全生产负直接责任。

(3)班组长对本班组安全生产负直接责任。

2. 安全目标管理制度(1)制定年度、季度、月度安全生产目标,并分解落实到各部门、各单位。

(2)定期对安全生产目标完成情况进行检查、考核,对未完成目标的责任人进行问责。

3. 安全投入保障制度(1)按规定提取和使用安全生产费用,确保安全生产投入。

(2)加强安全设施、设备维护保养,提高安全防护能力。

4. 安全教育与培训制度(1)对职工进行岗前、岗中、岗后安全教育培训,提高安全意识。

(2)对新员工进行不少于72小时的安全教育培训,合格后方可上岗。

5. 事故隐患排查制度(1)建立健全事故隐患排查治理体系,定期开展安全隐患排查。

(2)对排查出的隐患,实行整改、验收、销号制度。

6. 安全监督检查制度(1)设立安全检查小组,定期对安全生产进行监督检查。

(2)对检查中发现的问题,责令整改,跟踪落实。

7. 安全操作规程管理制度(1)制定、修订和完善各类安全操作规程。

(2)加强对安全操作规程的宣传、培训和落实。

8. 安全奖罚制度(1)对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励。

(2)对违反安全生产规定的行为,依法依规进行处罚。

二、人员配置1. 矿长(1)负责煤矿安全生产全面工作。

(2)主持制定和组织实施煤矿安全生产管理制度。

2. 分管领导(1)分管领导负责分管范围内的安全生产管理工作。

(2)定期召开安全生产会议,研究解决安全生产问题。

3. 各部门、各单位负责人(1)负责本部门、本单位的安全生产管理工作。

(2)组织实施安全生产管理制度,确保安全生产。

4. 班组长(1)负责本班组安全生产管理工作。

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全员安全管理体系制度1、xx公司安全生产责任制度2、xx公司安全会议制度3、xx公司安全教育与培训制度4、xx公司安全检查和隐患整改制度5、xx公司安全生产奖惩制度6、xx公司安全生产事故管理制度7、xx公司安全生产档案管理制度8、xx公司安全投入保障制度9、xx公司安全生产值班与带班制度10、xx公司职工安全通则11、xx公司危险作业安全管理制度12、xx公司劳动保护用品管理制度13、xx公司安全技术措施管理制度14、xx公司安全设施与标志管理制度15、xx公司检修作业安全管理制度16、xx公司设备安全管理制度17、特种设备安全管理制度18、xx公司重大危险源监控和重大隐患整改制度19、xx公司职业危害预防管理制度20、xx公司合格班组安全管理标准21、xx公司工业卫生管理制度22、xx公司工程建设与外委承包管理制度23、xx公司爆破安全管理制度24、xx公司吊装安全管理制度25、企业内道路交通安全管理制度26、xx公司危险化学品安全管理制度27、xx公司环境保护管理制度全员安全管理体系制度1、xx公司安全生产责任制度一、管理制度1目的为了贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度,加强安全管理,明确各级安全责任,保障公司安全生产,保护职工人身安全和健康,促进公司生产持续、稳定的发展,特制定本制度。

2适用范围本制度适用于xx公司。

3术语、定义安全生产责任制:是指生产经营单位根据有关安全生产的法律、法规和规章的规定,结合本单位具体的生产经营特点制定的有针对性地具体规定本单位的安全生产管理和具体的负责人员的规章、制度。

4职责xx公司安委会办公室(安全环保部)负责本制度的制定、修订与监督执行及考核5管理内容及要求5.1各级领导岗位的安全生产责任制5.1.1经理的安全职责5.1.1.1经理是本公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产负全面领导责任;5.1.1.2加强安全生产管理,负责建立并落实安全生产责任制,贯彻执行各类有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度;5.1.1.3加强对职工进行安全教育培训,接受安全教育培训;搞好安全生产方针政策、法令、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识;5.1.1.4定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作,支持工会开展群众性的劳动保护、监督检查安全生产竞赛活动;5.1.1.5审定安全生产长远规划,确定本公司的安全生产目标;5.1.1.6按国家规定保证所需的职业安全、卫生经费,有计划的解决生产过程存在的隐患和职业危害,不断改善劳动条件;5.1.1.7检查指导并考核副职及下属各领导分管范围内的安全生产工作及安全生产责任制落实情况;5.1.1.8按国家规定负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员;5.1.1.9批准本公司的安全生产规章制度和规程标准的发布实施,建立健全安全工作奖惩制度;5.1.1.10主持领导本公司安全生产委员会,定期主持召开安全生产工作会议,研究安全生产工作,及时协调解决安全生产中的重大问题,相应做出决策,组织实施;5.1.1.11按权限组织本公司伤亡事故的调查、分析和处理,落实事故的“四不放过”原则。

5.1.2工会主席的安全职责5.1.2.1对公司贯彻党和国家的安全生产方针政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见;5.1.2.2协助经理搞好安全生产方针政策、法令、制度等的宣传教育,提高职工的安全意识;协助行政总结推广安全生产先进经验;5.1.2.3负责监督矿劳动保护用品的发放、使用情况;负责监督公司对安全技术措施专项费用的使用情况;5.1.2.4按权限参加并监督本公司事故的调查和处理;5.1.2.5监督行政搞好安全生产工作、职业病防治、劳动保护和女工“五期”保护、改善劳动条件、维护职工的切身利益和合法权益;5.1.2.6定期组织职工代表对公司安全生产进行巡检,掌握安全生产动态,及时解决存在的问题;5.1.2.7支持开展形式多样的劳动竞赛活动,提高职工安全意识和技能。

5.1.3副经理(生产、安全)的安全职责5.1.3.1协助经理抓好全面安全生产工作,对本公司安全生产负主要责任;5.1.3.2组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全措施计划,并组织实施;5.1.3.3坚持贯彻“五同时”原则,监督、检查各级安全生产责任制及规章制度落实执行情况,及时纠正安全生产中的失职和“三违”行为;5.1.3.4定期召开安全生产工作会议,分析本公司安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题;5.1.3.5负责安全教育、培训和考核工作;5.1.3.6组织领导全公司安全生产检查,落实整改措施,及时消除生产中不安全的因素;5.1.3.7按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故,组织技术力量对事故进行技术上的原因分析、鉴定,拟定改进措施并组织落实;5.1.3.8组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验和现代化安全管理模式。

5.1.3.9负责分管部门、部室的安全生产工作。

5.2安全专职机构的安全生产责任制5.2.1公司安全生产委员会的职责5.2.1.1在经理的直接领导下负责开展全公司的各项安全生产工作。

5.2.1.2贯彻、宣传党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级有关安全生产的规定、指示,并检查落实。

5.2.1.3审核、审定和修改公司的各项安全生产规章制度和标准,并发布施行。

5.2.1.4定期研究、解决矿山安全生产工作中存在的问题。

5.2.1.5编制公司年度灾害预防和应急计划,根据实际情况定期对计划及时进行修改,制定相应措施。

5.2.1.6负责监督检查公司各项安全生产规划、制度、措施、标准的执行、落实情况,对出现的问题及时提出整改措施和意见。

5.2.1.7负责对公司的职工进行安全教育、培训,教育、培训的程序、种类、范围、时间、内容等必须符合有关的规定。

5.2.1.8负责安措费用的投入和劳动保护用品(具)的提供,保证职工健康和安全。

5.2.1.9负责全公司安全生产工作的考核,对发生事故单位的负责人有权提出处理意见。

5.2.1.10按权限负责公司安全事故的调查处理。

5.2.2 安全环保部的职责5.2.2.1在经理和安全生产委员会的领导下全面负责本公司的安全管理监督、检查工作;协助经理组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作,切实贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法规和制度。

5.2.2.2汇总和审查本公司的职业安全卫生措施计划,并督促有关部门和单位按期实现;5.2.2.3组织协助有关部门和单位制订或修改职业安全卫生操作规程和有关的规章制度,并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行督促、检查;5.2.2.4参加新建、改建、扩建工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作,督促职业安全卫生设施按“三同时”原则执行;5.2.2.5负责对职工进行安全教育和培训,配合劳动保护监察部门和上级有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作;5.2.2.6协助领导组织好日常、专业、专项及季节安全检查工作。

发现问题及时督促和协助解决。

发现重大隐患、险情和事故时,有权责令其停止作业,并立即报告有关领导;5.2.2.7按权限参加伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告,做好事故的预测预防工作。

协助有关单位提出预防事故的措施,并督促按期实现;5.2.2.8协助有关部门和单位搞好职业病和尘毒危害的调查、分析、报告工作,研究和实施防治措施;5.2.2.9督促有关部门和单位,按照有关规定及时发放劳动保护防护用品(具),并指导职工正确使用;5.2.2.10负责对本公司各单位安全工作的考核评比,会同工会等部门开展安全生产劳动竞赛活动,选拔、培训安全生产积极分子,指导和支持开展群众监督检查活动;5.2.2.11总结和推广安全生产先进经验及现代化安全管理模式。

5.3 职能部室的安全职责5.3.1 生产指挥中心的安全职责5.3.1.1由经理直接领导,并在主管副经理的具体领导下开展安全生产工作,负责监督、检查、汇报公司的安全生产情况,并做好协调工作,对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责;5.3.1.2认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准、规章制度和上级有关安全生产的规定、指示,并检查落实情况;5.3.1.3坚持生产与安全“五同时”和新建、改建、扩建工程“三同时”的原则及大、中修和零检项目的审验。

5.3.1.4在生产调度中发现有重大危险,要及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患;5.3.1.5安排生产计划时,必须考虑生产设备装置的能力,防止设备装置超负荷运行,应考虑水、电、汽、气的平衡;5.3.1.6负责机械、电气、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理,使其经常处于完好状态;5.3.1.7编制本公司通用设备的维修规程和有关规章制度,督促检查执行情况;5.3.1.8负责本公司压力容器、起重、锅炉、动力设备、车辆及其安全装置的管理、检查和定期检验及特种设备登记取证工作;5.3.1.9负责生产、设备事故的调查分析,提出处理意见和改进措施。

5.3.1.10负责本公司建设项目的设计审查,保证工程项目的施工质量,参加新建、改建、扩建和技术履行工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动保护设施按“三同时”原则执行:在施工中坚持安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;5.3.1.11严格贯彻执行国家颁发各项安全规程、标准,按照国家有关规定、标准对工程进行验收,对不按设计标准进行施工、安全设施不符合标准的坚决不予以验收;5.3.1.12负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质;签订施工承包合同必须包括安全责任条款;负责外来施工队伍的安全教育,未通过考试者不能雇用;5.3.1.13负责制定、落实工程项目设计施工、验收中的安全措施,贯彻执行“三同时”审查,并落实整改措施。

因设计、施工质量问题造成事故,负责追究施工人员的责任;5.3.1.14编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法,工艺条件必须符合劳动保护条件要求;5.3.2 综合部的安全职责5.3.2.1负责审核、收发、誉印和催办安全生产方面的文件、信函及公司内安全方面的重大事故和生产涉外大事故等资料,做好汇集、整理和归档工作。

5.3.2.2对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育和考核,合格后方可分配上岗,并监督师徒合同的签订、审核;5.3.2.3贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育和检查,对由此而引起的事故负责;5.3.2.4负责《劳动法》的贯彻执行落实情况,严格控制加班加点,注意劳逸结合;5.3.2.5参加工伤鉴定工作,会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作,参与并协助工伤事故抢救和处理;5.3.2.6组织好新工人的体检工作。

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