抓党建工作要注意处理好六个关系
关于党建工作包括哪些方面党的建设六个方面【三篇】
关于党建工作包括哪些方面党的建设六个方面【三篇】第一篇：党建工作包括哪些方面党的建设六个方面党建工作是指党在理论学习、组织建设、思想教育、作风建设、反腐倡廉和制度建设等方面的一系列工作，是党的建设的核心内容之一。
党建工作包括党的建设的六个方面，即党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党的文化建设和党的制度建设。
党的思想建设是党的建设的基础，它涉及到党员干部思想觉悟和理论水平的提高。
党组织要加强党员的党性意识和阶级觉悟，加强党性教育和理论学习，推动党员干部学习党的理论知识、世界观、人生观、价值观，提高党员干部的思想认识和政治素养。
党的组织建设是党的建设的基础性工作，它涉及到党组织的建立、发展和壮大。
党组织要严格按照党的组织原则和组织制度，建立健全党的基层组织，加强党员干部队伍建设，培养和选拔优秀的党员干部，确保党的组织有力有序地向前发展。
党的作风建设是党的建设的重要方面，它涉及到党员干部的作风和作风建设。
党组织要加强党员干部的作风教育和监督，严格执行党风廉政建设的规定，加强作风建设和纪律约束，推动党员干部树立正确的权力观、阶级观和职业道德观，增强党员干部的责任感和担当精神。
党的纪律建设是党的建设的重要方面，它涉及到党员干部的纪律意识和纪律建设。
党组织要加强党员干部的纪律教育和监督，建立健全党纪纪律的执行和监督机制，加强对党员干部的纪律约束，严肃查处违纪违法行为，保持党员干部的奋发向前的精神风貌。
党的文化建设是党的建设的重要方面，它涉及到党组织的文化形象和文化建设。
党组织要加强党的文化建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，传承和宣传党的光辉历史，丰富和提升党的文化内涵，促进党员干部的文化素质和精神品质的提高。
党的制度建设是党的建设的重要方面，它涉及到党组织的制度建设和制度建设。
党组织要加强党的制度建设，健全和完善党的领导制度和组织制度，推动党的决策和执行的规范化、科学化和法治化，加强党内民主，保证党的事业不断向前发展。
领导干部要正确处理的“六种关系”
领导干部要正确处理的“六种关系”摘要：领导干部在企业中的作用举足轻重，如何在新形势下应对各种新问题、新要求是领导干部工作水平的重要体现。
本文就领导干部要处理好的六种关系进行了详细的阐述。
关键词：领导干部；责任；关系Abstract: The roles of the leading cadres play a decisive role in the enterprises ,and how to deal with all kinds of new problems and requirement in the new situation is an important manifestation of the leading cadres work level. This paper expounds in detail the six relations that the leader cadre should deal with.Key words: leading cadres; responsibility; relationship中图分类号: D261 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）不论一个企业，还是一个单位或部门，领导干部都起着举足轻重的核心作用。
领导干部集权力、责任和服务于一身，始终发挥着引领表率的带头作用和承上启下的纽带作用。
然而，在纷繁复杂的工作环境中，面临诸多新情况、新问题和新要求，需要各级领导干部要正确处理和协调解决“六种关系”。
1.继承与创新的关系如何正确处理继承与创新的关系，是领导干部工作水平的重要体现。
在日常工作中，有的领导干部到新单位上任以后，便认为以前的工作经验与传统完全过时，不需要继承，不切实际地另搞一套，其效果可想而知。
也有的领导干部对新观念、新事物、新方法不愿接受和尝试，对原有的工作经验与做法改头换面，变换形式，内容大同小异，使工作裹足不前。
加快转变政府职能需处理好六个关系
加快转变政府职能需处理好六个关系党的十八届三中全会《决定》提出，深化行政体制改革，加快转变政府职能，对于使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用，进一步提高政府治理水平、激发经济社会发展活力意义重大。
深入贯彻落实《决定》精神，加快转变政府职能，需要处理好六个关系。
处理好简政放权与加强管理和服务的关系，激发市场、社会的创造活力简政放权与加强管理和服务是转变政府职能的两个方面。
简政放权，目的是使市场在资源配置中起决定性作用，激发市场主体的创造活力；加强管理和服务，目的是更好发挥政府作用，把政府工作的重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义上来。
处理好简政放权与加强管理和服务的关系，既是促进经济稳定增长、推动经济转型的必然要求，也是加强政府自身建设、提高政府治理能力的重大举措。
为了增强市场和社会的活力、激发发展动力，政府就要把该放的权力坚决放开、放到位、放彻底，不能因为担心放了容易乱就畏首畏尾、不敢作为。
《决定》指出，要坚持市场化的改革方向，“进一步简政放权，深化行政审批制度改革，最大限度减少中央政府对微观事务的管理，市场机制能够有效调节的经济活动，一律取消审批。
”应通过全面深化改革，把该由企业决策的事交还给企业，把该由市场决定的事交还给市场，打破各种影响公平准入和公平竞争的“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”，保证各类市场主体权利平等、机会平等、规则平等。
“人有不为也，而后可以有为”。
转变政府职能，只有把不该管的放下，才能合理取舍，集中力量，有的放矢，把该管的管到家。
在强调简政放权、充分激发市场活力和社会创造性的同时，也要看到市场并非万能，缺乏监管的市场会出现种种“病态”；社会组织也并非力量无限，关系国家安全和国计民生的大事、市场机制和社会力量管不了也做不好的事，恰恰是政府应当尽责之处，不能一放了之，当“甩手掌柜”。
为此，《决定》指出，“政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施，加强市场活动监管，加强各类公共服务提供。
全面从严治党必须处理好五个关系
全面从严治党必须处理好五个关系作者：卜珍和来源：《求知》 2017年第7期党的十八大以后，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，腐败态势得到了有效遏制，全面从严治党取得了阶段性成果。
党的十八届六中全会聚焦全面从严治党主题，掀开了全面从严治党的新局面，开启了全面从严治党的新征程。
在全面从严治党书写新篇章的新阶段，应该处理好五个关系，以确保全面从严治党取得新成效。
一、勇于担当和树立“四个意识”的关系勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党员干部必须具备的基本素质。
勇于担当，要求党员干部具备较高的基本素质，干工作有激情、有韧劲、有能力、有水平、有办法，既要有较强的党性原则，又要有较高的能力水平，还要工作作风过硬。
具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是全面从严治党的重要衡量标准和检验尺度。
由此可见，勇于担当本身就涵盖在讲政治的前提之下，这与树立“四个意识”、具有严明政治纪律和政治规矩不相矛盾。
勇于担当要求法无授权不可为、法有授权必须为。
因此，勇于担当并不是毫无底线的作为，也不是没有任何约束的作为，它是在政策和法律的框架下，尽力发挥主观能动性，敢于负责、不怕风险、勇挑重担、开拓创新的作为。
否则，就会打着勇于担当的幌子，乱作为、胡作为。
所以，树立“四个意识”不仅不会限制勇于担当，而且还会为勇于担当开辟出更大空间，提供现实保障。
因而，全面从严治党既要牢固树立“四个意识”，又要做到勇于担当。
二、承担主体责任和齐抓共管的关系党的十八届六中全会强调了各级党组织在全面从严治党中的主体责任。
习近平总书记也多次强调，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。
落实主体责任，就要求各级党组织在全面从严治党的过程中做到统一领导、直接主抓、全面落实。
统一领导，就是要把全面从严治党纳入经济社会发展总体布局，切实加强组织领导；直接主抓，就是要对全面从严治党重要工作作出直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调；全面落实，就是要把中央关于全面从严治党的各项决策部署真正落到实处。
正确处理好六种利益关系 推进廉洁国企建设
正确处理好六种利益关系 推进廉洁国企建设文/常德市现代工业投资集团有限公司 雷明一、正确处理个人利益和集体利益的关系企业经营的好坏直接关系全体员工的切身利益，与每个人的命运息息相关。
企业的利润不是从天上掉下来的。
如果我们只想着个人的利益得失，把个人利益置于企业利益之上，甚至挖空心思对企业进行掠夺，对企业的利益关心甚少，或者根本不关心，工作中相互推诿、相互扯皮，营私舞弊，贪污盗窃，沾尽集体利益，那企业还能发展得下去吗？因此，再小的利润我们也要赚，再小的费用我们也要省，谁损害公司的利益，我们就要自发地站出来维护，要把个人利益溶入集体利益之中，和企业形成利益共同体、命运共同体。
第二次世界大战以后，日本之所以能在较短的时间里一跃成为世界超级经济强国，其根本原因，是日本人的团队精神和命运共同体的企业精神。
每个员工都非常关心企业，自觉规范自己的行为，形成了自己管理自己的最高管理境界。
所以，我们要将追求个人利益上升到追求集体的利益，由企业的命运共同上升到国家和民族的命运共同，这样才会思想一致，只有思想一致，才会行动一致，行动一致才能实现企业的目的。
二、正确处理眼前利益和长远利益的关系就工投集团这几年的发展而言，虽然我们的资产总量、业务总量、收入等指标快速增长，但这种高速度的发展也累积了不少的风险，离高质量的发展还有较大的差距。
特别是目前，公司面临的市场环境、客户群体都在发生深刻变化，业务亟须调整转型、资金风险压力大，资产遗留问题多、业务量萎缩、收入下滑等问题突出，是我们无法回避且必须面对和改变的事实。
因此我们要具备长远眼光和敢于担当的胸怀，将推动公司改革发展作为我们义不容辞的责任，用战略眼光服务公司发展，不仅要抓好当前、兼顾效益，更要着眼长远、从长计议。
真正的投资大师都是极其厌恶风险的，他们取得优异的成绩不在于某一次的暴利，而是长期、稳定的复利增长。
因此，不论是做金融服务、股权投资业务，还是开展项目建设、国资经营，我们都要踏踏实实、按规定按程序去做，主动防范化解风险，主动找差距、补短板，不要被短期暴利、风险越大利润越大的谎言所欺骗，要通过苦干加实干，一步一个脚印，实现企业的持续健康发展。
村委会个人工作总结
村委会个人工作总结村委会个人工作总结一一、处理好六个关系，打开工作突破口一是处理好村党总支与筹委会的关系。
在撤村并村工作结束后，特别是在新的村委会还没有选举产生，由筹委会代行村委工作职责的前提下，党总支和筹委会是村民自治和村务管理的领导者和组织者，一个村的经济文化发展等能否有序运转，与两者休戚相关。
因此在两委成立之初，由镇党委牵头，明确专人负责，从个人能力、区域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和广大群众意见，筛选两委组成人员，对他们分别谈话，促进工作开展。
二是处理好筹委会与村委会的关系。
筹委会毕竟是在撤村并村工作中衍生出来的替代组织，它将随着年底村委会的到期换届而结束使命，从某种程度上而言是一个临时组织。
筹委会组成人员清醒地认识到了这点，摆正位置，既要承担起村委会的职责，又要为换届后选举产生的村委会打下良好的基础。
在工作中与村党总支一道，到各老村组摸情况、访民情、了民意，为新村开展工作提供第一手资料，充分发挥各自优势为村服务。
三是处理好现任村组干部与离任村组干部之间的关系。
由于撤村并村工作职数的限制，使一些经验丰富，有群众基础和工作能力的老村干部极不情愿地离开多年从事和热爱的工作岗位。
求得他们的理解和支持是村党总支、筹委会的一项必不可少的工作，为此在新村成立之初就分别找他们谈心交心，正确认识撤村并村工作的必要性和重要性，理解组织的安排，支持、帮助新村开展工作，在宣布新村成立大会之前又召集4个老村的两委成员开会，再次感谢大家多年来对地方经济发展、社会稳定、扶贫开发工作中所作的贡献，希望他们在今后的生产、生活中发挥积极带头作用，支持配合村党总支、筹委会开展工作，共同迎接新的村委会产生。
尽管村经济困难，还是向他们赠送纪念品，对个别有思想包袱的村干部，村党总支主要负责人主动上门拉家常、话政策、求意见，使其逐步理解。
对一些年轻有为，经验丰富的村干部，征得同意后作为并组后的组长候选人，继续为村民服务，全村有三个村干部以高票当选，乐意地担起组长工作职责。
抓好党建工作的六个规范化建设
抓好党建工作的六个规范化建设作者：李志来源：《新长征·党建版》 2018年第10期年初以来，东丰县强化大抓基层的鲜明导向，坚持以推进党建基础工作规范化标准化为总基调，紧紧围绕“基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的工作思路，着力在强基础、抓规范、补短板、落责任上下功夫，精准发力、持续用力，推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。
围绕建章立制推进基层党建规范化标准化。
强化机制约束，压紧压实主体责任。
全面落实“两议四抓一述”制度，用制度规范推进基层党建工作，层层传导压力，层层落实责任。
一是严格落实定期议党和专题议党制度。
树牢主业首责意识，全县召开综合性议党会议2 次、专题议党会议6 次，经常性深入基层调研指导基层党建工作，及时解决经费保障、村级集体经济发展、村部维修改造、软弱涣散村集中整顿等实际问题42 个，及时总结分析工作形势，切实解决实际问题。
二是强化主体责任落实。
制定印发《全县各级党组织书记落实基层党建主体责任实施意见》和目标责任、“书记项目”“一岗双责”、督查考核、责任追究等5 个具体实施办法，构建“1+5”基层党建责任落实体系。
同时，试行村级“小微权力”清单制度，会同县纪委编制了《村级权力运行流程图》，固化村级权力事项38 项。
三是强化跟踪督导问效。
继续实行“拉网式”督查、“随机式”检查、“点穴式”督导，分领域督促重点任务落实情况，结果“一对一”反馈，并进行全县通报，切实传导压力。
四是高效推进“新时代e 支部”建设。
加强网络管理和信息录入，确保实现网上党支部全覆盖、基础数据全覆盖、教育服务全覆盖。
已申请热门支部894 个，入驻率达100%，注册党员15540 名，发布工作要闻900 余条。
围绕规范年活动推进农村党建规范化标准化。
把农村党建作为主攻方向，集中力量推动农村党建整体提升。
一是开展乡村党建基础工作规范年活动。
结合农村党建“星级评定”工作、农村基层党建重点任务，制定农村基层党建基础工作规范25 条。
正确处理好六个关系的内容
正确处理好六个关系的内容
人与自然的关系：人类必须尊重自然、保护环境，实现生态文明建设。
人与社会关系：人与人之间应该互相尊重、平等对待，共同建设和谐美好的社会。
人与制度的关系：制度是保障人民权益和社会发展的重要保障，必须尊重和维护好制度权威。
人与自己的关系：人应该关注自身身心健康、提高生活品质，同时要关注社会责任和义务。
人与自然的关系：人类应该合理利用自然资源，实现可持续发展，让子孙后代继续享受美好的自然环境。
个人与集体的关系：个人利益与集体利益是相互依存的，个人应该为集体作出贡献，集体也应该为个人提供保障和支持。
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抓党建工作要注意处理好六个关系
党建工作是执政党永恒的主题。
治国必先治党。
如何抓好基层党建工作，我认为应当处理好以下六个关系。
一、主与从的关系。
主与从的关系所涉及的内容是党建工作与其他工作的关系问题。
党建工作抓得好的地方和单位，其他工作也抓得出色。
因此，各级党组织必须按照党中央关于党的建设新的伟大工程的要求切实抓好党建工作。
当前，在具体工作中往往出现其他工作冲淡党建工作、要求党建工作让位、甚至放弃党建工作的倾向。
对这种现象，必须认真解决。
基层工作主要是群众工作，事情繁杂，抓什么怎么抓，是基层工作者面对的一大难题，破解这一难题的有效办法就是以党建为龙头、以党员为抓手，通过党的组织带动其他组织，通过广大党员带动广大群众，不断彰显党建工作在各项工作中的主体地位，切实发挥好党建工作的核心作用。
抓好党建工作既是工作水平，更重要的是政治水平，是一个领导干部综合素质的体现。
领导干部特别是各级党组织的书记要用足够的时间和精力抓党建工作。
实际工作中也难免出现党建工作与其他工作在时间上、力量上发生冲突的情况。
面对各种矛盾，要运用辩证方法，统筹协调，“弹好钢琴”，把党建工作作为影响全局工作发展的矛盾的主要方面抓紧抓好，任何时候都不能放松，更不得放弃。
二、大与小的关系。
大与小的关系所涉及的内容是党建工作活动与服务党员群众的具体需求的关系问题。
党建工作的重要职能之一就是动员党员、组织党员围绕党的路线方针政策开展工作。
动员与组织都需要行之有效的活动，在重大历史时期和重要工作关头，还需要用较大形式的活动形成一定的声势影响和引导党员，带动群众。
在基层党建工作中，各地也创造了许多贴近党员的活动方式，取得了有益的成效。
比如党组织“五好”创建活动、创先争优活动、党员“双带”活动、党员工作室活动、在职党员进社区活动等等。
按照农村、社区、企业、机关、事业单位特点，分类开展党建活动已成为基层党建工作的成功经验和办法。
这些以一定的组织形式组织广大党员开展推进党组织建设、服务党员群众的活动，属于基层党建工作中大的范畴。
相对而言组织党员发挥个人能力及特长，服务党员群众的个别需要，则属于小的范畴。
当前，基层党建工作中类似的活动有党员结对帮扶困难群众、党员设岗定责、党员承诺服务、党员义工等等。
大是总体要求和面上的活动，小是具体问题和点上的落实，二者相辅相成，举足轻重，是基层党建工作的必要抓手，运用得好相得益彰，偏执一端，则两者皆废。
三、内与外的关系。
内与外的关系问题涉及的内容是党建工作机制问题。
这个问题，在城市社区党建工作中表现得较为明显。
这里，我们立足于一个市辖建制区来分析问题。
在区内，纵向上看，从区委到基层单位党支部其工作在上下级隶属关系中运行，我们称为体制内的运行。
这种机制约束力强，运行通畅，效果明显。
横向上区级政府与市直各职能部门相互作用于城市建设和发展。
随着城市社会发展，辖区单位之间共同利益增多，合作机会增加，联系日益紧密，建立区域共建格局，有序推进城市建设与发展早已成为城市工作的趋势。
城市社区党建工作应适应城市社会格局的变化更新工作观念，调整工作格局，理顺工作关系，形成工作合力，在体制外建立新的党建工作运行机制。
根据目前探索的经验，区级建立社区党建指导委员会，街道建立社区党建协调委员会，社区建立社区党建联席会，将驻区单位从事党务工作领导及党建专家吸收参加各级党建委员会理事成员，定期召开会议，研究部署社区党建工作，形成区、街道、社区党组织领导、社区党建共建组织指导、驻区单位共同参与的社区党建工作新格局。
这样将体制内与体制外的资源有机整合，共同作用社区党建工作。
四、供与需的关系。
供与需的关系所涉及的内容是党建工作需要的物质条件与保障机制的关系问题。
目前，机关事业单位党建工作需要的物质条件均由财政供给，保障可靠。
农村自2005年开展村级组织活动场所建设以来，村党组织的办公条件普遍得到好转，党组织活动经费随着国家财政转移支付的增加也得到增加。
但城市社区不容乐观。
国有企业改制任务完成以后，大量离退休党员回归社区，对社区的服务要求越来越多越高，原有社区承载能力较弱，同时，非公有制企业党建经费困难重重。
其中，国有企业改为民营企业的，部分保持着国有的管理方法，继续加强党建工作，保证其对人员阵地经费等方面需要。
同时，我们也发现，随着时间的推移，这部分企业管理层中新老交替，新生代成员没有了国有企业的情感，或多或少地消除了国有企业的经验，使党建工作在这些企业面临新的考验。
作为依靠自有资产发展状大的非国有改制企业，对党建工作的认识则参差不齐，多数是认同感少排异感强，党组织不同程度地存在“地下化”倾向。
解决保障机制的供需问题，要坚持分类施政。
机关事业全面依靠财政保障。
农村、城市社区可实行财政补助办法，其中集体资产较丰富的少补，集体资产较少的多补。
企业方面需要地方党委通过政策宣传加以引导，激励企业加大对党建工作的投入。
还可以按照公司法的有关规定制定具体办法，纳入企业成本预算必要的党建工作费用。
五、远与近的关系。
远与近的关系所涉及的内容是长远目标与基础工作的关系问题。
党建工作的长远目标就是要不断巩固党的执政基础，提高党的执政能力，始终保持党的执政地位不动摇。
基础工作属于近期目标。
在党建工作中主要包括发展党员、建立组织、建设阵地、完善制度、开展活动等。
长远目标主要靠近期目标的实现来保证。
作为基层党建工作者，要着眼于党的工作大局和长远目标思考和处理问题，做好党建基础工作，为实现党的长远目标添砖加瓦。
当前要重点抓党员队伍建设，注重发展党员的质量，改善党员队伍的结构，提高党员队伍的素质，要特别注意做好生产工作一线中年轻高学历人员的发展工作，把社会各阶层中优秀分子吸收到我们党的组织中来，从而为保持我们党始终做到“三个代表”打下坚实的基础。
要不断加强组织建设，扩大党组织的覆盖面，特别是要注意抓好新经济组织和新社会组织中党组织建设工作。
要不断健全完善党组织的各项制度，推进党的工作制度化、规范化、科学化。
要不断丰富党组织的活动形式和内容，增强组织的凝聚力和战斗力。
要注意做好关心老党员和生产生活困难党员工作，使他们感受到组织的温暖。
六、实与虚的关系。
实与虚的关系所涉及的内容是落实党建工作任务与开展党建宣传工作的关系问题。
抓基层党建工作，思路要符合实际，做到与时代发展的形势相适应，与基层具体的情况相吻合，与党员群众的所思所盼相一致；措施要有针对性、操作性，能全面地体现党员群众的新发现新创造，能较好地解决党建工作的新情况新问题，能有效地总结出党建工作的新方法新经验。
通过基层党建工作的努力，使党员队伍更强大，党的组织更牢固，党的影响力号召力更强盛。
同时，基层党组织要理直气壮地抓好党建工作，大张旗鼓地宣传党建工作。
要认真宣传和经常组织党员学习党的路线方针政策、及时传达各级党组织的指示精神。
要增强宣传意识，积极向新闻媒体推介基层党建工作的经验和先进基层党组织及优秀共产党的典型事迹。
要结合基层实际，探索灵活多样的宣传方式，利用墙报、专栏、会议、文体活动等群众喜闻乐见的形式以及网络、电子显示频等现代化手段宣传基层党建工作情况。
（作者系中共宜昌市西陵区委常委、组织部长）。