【2018-2019】201X年度市场部门工作计划例文-实用word文档 (2页)

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【2018-2019】新入职员工201X年个人工作总结-word范文模板 (2页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==新入职员工201X年个人工作总结【导语】以下是为大家精心整理的《新入职员工201X年个人工作总结》，供您查阅。

一、思想认识的转变与提升刚走进一个陌生的环境，和其他同事相比自知存在着太大的差距。

不过我对此工作十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。

经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。

二、回顾过去xxx年这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：1.工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态2.对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先3.工作热度和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

三、展望xxxx在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

在即将到来的201X年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。

面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。

在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。

XX总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。

我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。

2018-2019-下发书面通知、听取书面情况汇报、查阅财务-word范文模板 (14页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 下发书面通知、听取书面情况汇报、查阅财务篇一：年度财务工作自查、互查的通知关于做好201X年度财务工作自查、互查的通知各直属基层工会：经研究，定于12月份开展201X年度工会财务工作检查活动，现将有关事项通知如下：请各单位于12月20日前组织人员对1-11月份的财务工作进行自查总结，重点检查会计电算化运作情况以及工会经费拨缴、工会预算执行、财务制度执行情况。

自查表一式二份，一份由本单位留存，一份于财务互查时交省教育工会。

直属高校工会的会计电算化运作情况需作出书面汇报，随同自查表上交。

财务互查请派1名工会会计参加，要求携带201X年度1-11月份全部账册、凭证。

201X年度决算及201X年度预算等报表的编报工作在互查时一并布置。

互查分组及日程安排如下表：1省教育工会将根据各单位自查和互查的情况，决定是否进行抽查，届时请有关单位予以配合。

附：《201X年度工会财务自查情况表》浙江省教育工会 201X年11月2日主题词：财务检查通知——————————————————————————————抄送：浙江省总工会财务部2年度工会财务自查情况表单位：(盖章)年月日财务负责人：经审负责人：填报人：3篇二：省财物检查的通知编者:省财务处值班邮箱部门:财务处日期:201X-9-28关于开展全省人口和计划生育财务检查的通知各市、州、直管市、林区人口计生委、财政局:为了认真贯彻中央和省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（以下简称《决定》）精神，进一步抓好当前人口和计划生育财务管理工作，规范人口和计划生育事业经费使用管理，提高财政资金使用效益，确保人口和计划生育事业持续健康发展，根据《省财政厅、省人口计生委关于认真落实“十一五”期间人口和计划生育事业费投入的通知》（鄂财教发[201X]125号）、《省财政厅、省人口计生委关于印发<湖北省人口和计划生育事业经费管理办法>的通知》（鄂财教发[201X]59号）的有关规定，决定于今年10月中旬开展全省人口和计划生育财务工作检查活动。

【2018-2019】销售计划完成情况分析-范文模板 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==销售计划完成情况分析篇一：XX公司月度经营销售分析报告表模板月度经营分析报告201X年4月目录第一部分：公司月度运营简要分析小结1、指标完成情况表2、对指标完成产生主要影响的因素第二部分：各部门主要工作完成情况简要汇总第三部分:月度经营情况分析总结 1、产品销售状况分析 2、生产运营状况分析3、采购供应状况分析4、产品质量问题分析5、产品研发状况6、运营管理状况分析第四部分：本月存在的主要问题第五部分：下月重点工作计划第六部分：亟需相关部门配合和解决的问题第七部分：三季度部门重点工作未完成情况汇总第一部分：公司月度运营简要分析小结1、指标完成情况表2对指标完成产生主要影响的因素对本月产品销售收入产生影响的主要因素是：对本月生产任务产生影响的主要因素是：对本月采购计划产生影响的主要因素是：第二部分：各部门工作完成情况汇总公司部门主要完成工作摘要表第三部分:月度经营情况分析总结1、产品销售情况产品销售指标完成情况表单位：万元篇二：XX公司月度经营销售分析报告表模板月度经营分析报告201X年4月目录第一部分：公司月度运营简要分析小结1、指标完成情况表2、对指标完成产生主要影响的因素第二部分：各部门主要工作完成情况简要汇总第三部分:月度经营情况分析总结 1、产品销售状况分析 2、生产运营状况分析3、采购供应状况分析4、产品质量问题分析5、产品研发状况6、运营管理状况分析第四部分：本月存在的主要问题第五部分：下月重点工作计划第六部分：亟需相关部门配合和解决的问题第七部分：三季度部门重点工作未完成情况汇总第一部分：公司月度运营简要分析小结1、指标完成情况表2对指标完成产生主要影响的因素对本月产品销售收入产生影响的主要因素是：对本月生产任务产生影响的主要因素是：对本月采购计划产生影响的主要因素是：第二部分：各部门工作完成情况汇总公司部门主要完成工作摘要表第三部分:月度经营情况分析总结1、产品销售情况产品销售指标完成情况表单位：万元篇三：经营分析报告篇一：201X年度经营情况分析报告业务一部第三季度经营情况分析及下一步工作思路公司领导：按照公司统一部署，业务一部将经营重点放在了外部市场的开拓上。

2018-2019-市场部年度预算计划书-优秀word范文 (9页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==市场部年度预算计划书市场部年度预算计划书，下面就是小编整理的市场部关于下半年的年度计划范文，欢迎大家来阅读参考哦。

市场部年度预算计划书一：20XX年是XXX发展的关键一年，市场部应积极配合公司做好各方面的工作，尤其是在企划和营销两大块，任务艰巨，我们将竭力完成年度工作任务，做好本部门的工作，积极配合相关部门，努力实现公司的经营目标。

现将市场部年度工作列表如下：一、市场部年度工作计划：1. 制定年度营销目标计划以及各档期DM海报的制作。

2. 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统3. 对竞争者促销手段的收集、整理和广告策略、竞争手段的分析。

4. 制定卖场企划策略。

(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5. 制定通路计划及各阶段实施目标。

6. 促销活动的策划及组织，执行并管理现场促销活动。

7 合理进行广告媒体挑选及管理，参与组织并落实公司制订的广告计划、费用预算;6. 对国际性大卖场进行实地考察。

二、市场部负责人的职责市场部负责人全面负责市场部门的业务及人员管理1、全面计划、安排、管理市场部工作。

2、制定年度营销策略和营销计划以及各档期DM海报的制作。

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4. 制定卖场企划策略。

(新开店的气氛打造以及已开店的气氛维护及布置)5. 制定通路计划及各阶段实施目标。

6.促销活动的策划及组织。

7.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

8.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

9.制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

市场部 20XX-4-10市场部年度预算计划书二：我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将0年的工作划上一个满意的句话。

为再接再厉，特做出市场部年度工作计划和内容提纲。

2018-2019-我的201X作文600字_关于201X年的作文-实用word文档 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我的201X作文600字_关于201X年的作文201X时刻准备着作文600字“3、2、1……新年快乐！”201X年已悄然来临，新的一年处处充满着喜庆。

转眼间，201X年已经过去，这一年，世界各地喜忧参半，灾难多于好事。

去年我步入了中学，时光荏苒，一学期已成为回忆。

这一学期，很荣幸当上了班长，成为学生会的一员。

回首这一学期，收获了很多很多，还记得步入温二实之前，还在为没有去参加外国语的考试而失声痛哭，想起班上有一部分同学上了外国语，心里就说不出的难受，就这样，怀着一份忐忑不安、孤独寂寞的心情上了中学……一路下来，酸甜苦辣，喜怒哀乐，从入学时的上台演讲，同学们都对我抱有一种称羡的态度，我收获了意外的惊喜——友情。

到期中考取得全段第一，大家更是对我信任不已，将班长之位放到我的肩上，因此班上很多竞争对手以我为目标，不断努力，尝试超过我。

再到一次语文考试失误，受周围同学耻笑而心痛不已，不禁放声大哭起来，大家对我的看法有所改变，就这样，我又成了孤单寂寞的人……压力，让我喘不过气来，学习变得更加紧张了，周围的杀气很重，让我想放松都很难，我开始对期末考担忧起来。

渐渐地发现，原来同班同学实力都很强，期中考他们仿佛都睡着了似的，其实他们个个都是威猛的狮子，已经逐个苏醒，企图对我全面进攻。

我开始对自己失去了信心，觉得自己在不断退步，他们都比我优秀，再多的努力也是白费……真的如自己意料中的那样，期末考，我失利了。

我的退步显而易见，从段一一落千丈，消失在茫茫人海之中……我自责，我后悔，我懊恼，我埋怨，当知道自己成绩的那一刻，我再也受不了了，一个人在被窝里号啕大哭，我想平静下来，让自己振作，试图忘掉烦恼，可是我忘了，在返校那天又会有人提起，我还是会伤心……这一刻，我很淡然，欲哭无泪，我开始反省，反省自己所犯的错，也在想怎么度过这个低潮。

【2018-2019】工作态度和心态方面的建议-实用word文档 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作态度和心态方面的建议篇一：心态在工作中的重要性心态在工作中的重要性心态在服务工作中的重要性可从下面的例子中窥见一斑。

一客人拨打客放中心电话强烈投诉突然停电对其造成的损失，并且口沫横飞专挑最毒最脏的字眼辱骂你，甚至骂你全家老小。

完全被愤怒控制而口不择言，压根就是认为你该骂欠骂而无须择言。

这时候两种完全不同的心态决定了两个结果。

其一，你能保持良好的心态，理性地认识到他不是针对你个人，并且能站在他的角度考虑问题。

客人投诉是为了发泄心中的不满，寻找理解和解决问题的方法。

(来自: : 工作态度和心态方面的建议 )你的职责就是平息他的怒气，帮他解决问题。

如果你能保持良好的心态，从他的角度考虑，发生的事情确实对客人造成极大的不便，他有权利发怒。

那么你会对这个暴跳如雷的人深表同情，心平气和的听他骂完并试图安抚他，以柔和的口气表示歉意“先生，真是很抱歉！我很理解您的心情。

请您千万不要再生气！我们将尽量改善！”用户在你的劝慰下才能逐渐平静下来，接受你的解释或建议，相信你能帮他解决问题。

甚至通过你的安抚和解释能一次性解决问题，用户满意的结束通话，不需要你继续跟进处理。

其二，你的心态不好，被客人一骂也火冒三丈，你被骂得心理极不平衡，可能无法自控的和对方争执，心里为自己的不平和委屈抱怨：“凭什么我得这样被你骂，又不是我的错！”你的怨气和客人的骂声成正比，这样的心态使你根本无法冷静下来分析整件事情，只是暴躁而粗劣的回应，没有耐心听完客人的抱怨，更不能全神贯注的思考解决投诉最有效的方法，只想尽快推诿搪塞，结束这通该死的电话！这样的态度只会引起客人更大的怒火从而激化投诉，甚至极有可能转为针对你个人服务的不满。

这样做不但不能解决投诉，还会衍生投诉，最终吃亏的还是我们服务人员自己。

客房清扫工作脏、累、繁琐，难免心生厌倦。

2018-2019-201X年厦门地税工作总结 (2500字)-推荐word版 (1页)

2018-2019-201X年厦门地税工作总结 (2500字)-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
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201X年厦门地税工作总结 (2500字)
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2018-2019-visualbasic201X范例-实用word文档 (14页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==visualbasic201X范例篇一：Visualbasic教学项目案例库Visualbasic实训项目案例一、程序设计基础部分(一)条件选择结构：【1.1.01】计算分段函数，程序运行效果如图所示。

【1.1.02】已知字符型变量strChar中存放了一个字符，判断该字符是字母字符、数字字符还是其他字符，程序运行效果如图所示。

【1.1.03】已知x、y、z三个数，比较它们的大小并排序，使得x>y>z。

程序运行效果如图所示：【1..1.04】已知输入某课程的百分制成绩Score，要求显示对应五级制的评定，评定条件见表。

程序运行效果如图2.24所示。

【1.1.05】输入一个年份，判断该年是否为闰年。

程序运行效果如图所示。

说明：s = InputBox("请输入年份：")n = Val(s)If n Mod 400 = 0 Or (n Mod 4 = 0 And nMod 100 <> 0) ThenMsgBox s + "是闰年！"End If【1.1.06】求一元二次方程的根。

要求：当用户在“a=”、“b=”和“c=”对应的文本框中输入a,b,c的值后，单击【计算】按钮，则从“x1=” 和“x2=”对应的文本框中输出计算结果。

程序运行效果如图所示。

【1.1.07】运输公司对用户计算运费。

路程（s）越远，每公里运费越低。

标准如下：S＜250km 没有折扣250≤S＜5002%折扣500≤S＜1000 5%折扣1000≤S＜201X 8%折扣：201X≤S＜3000 10%折扣S≥3000 15%折扣设每公里每吨货物的基本运费为P，货物重为W，距离为S，折扣为d，则总运费F的计算公式为：F=P*W*S*（1-d）。

【2018-2019】党政机关公文处理工作条例(201X)-易修改word范文 (2页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==党政机关公文处理工作条例（201X）什么是公文?公文就是机关用于表达自己意图和处理公务的一种文字工具。

下面是羽利小编整理的党政机关公文处理工作条例，欢迎大家阅读!党政机关公文处理工作条例第一章总则第一条为了适应中国共产党机关和国家行政机关(以下简称党政机关)工作需要，推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，制定本条例。

第二条本条例适用于各级党政机关公文处理工作。

第三条党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。

第四条公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第五条公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。

第六条各级党政机关应当高度重视公文处理工作，加强组织领导，强化队伍建设，设立文秘部门或者由专人负责公文处理工作。

第七条各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。

第二章公文种类第八条公文种类主要有：(一)决议。

适用于会议讨论通过的重大决策事项。

(二)决定。

适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

(三)命令(令)。

适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

(四)公报。

适用于公布重要决定或者重大事项。

(五)公告。

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

(六)通告。

适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

(七)意见。

适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(八)通知。

适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。

【2018-2019】201X年证券公司试用期工作总结-实用word文档 (2页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X年证券公司试用期工作总结★工作总结频道为大家整理的201X年证券公司试用期工作总结，供大家阅读参考。

更多阅读请查看本站工作总结频道。

从xx年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。

公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员；2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设；3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平；4、从xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

2018-2019-201X会议记录模板-优秀word范文 (7页)

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那么在开展会议时的会议记录应该怎么写呢?下面就和小编一起来看看吧。

201X会议记录模板【一】20**年10月10日下午，建瓯市工商局党组书记、局长叶光华主持召开20**年第一次党风廉政建设形势分析会，局党组成员李小平、郭志强、张莉、甘霆参加会议，局主任科员唐敏红、颜玉光、程艳冰，以及办公室、人教股、监察室负责人列席会议。

会议听取了局纪检组、监察室关于今年以来全局工商系统党风廉政建设工作情况的汇报，各党组成员结合各自分管工作和挂点工商所情况进行认真分析，并提出下一阶段工作意见。

现纪要如下：会议认为：20**年以来，全局党风廉政建设在局党组的领导下，在全局各部门的配合下，认真贯彻省、南平市工商系统党风廉政建设工作会议精神，党风廉政建设工作情况总体运行良好，实现了队伍平安稳定，各项工作扎实有效推进，监管服务成效逐步呈现，争先创优氛围逐步形成，队伍整体素质不断提升。

主要表现在：一、总体工作落实情况1.加强节日期间廉政教育，有效防范干部廉政风险。

针对元旦、春节期间不廉洁行为易发多发的特点，于节前发布了《关于切实加强20**年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》，及时传达南平市工商局和建瓯市委反腐办有关20**年元旦、春节期间廉洁自律和厉行节约工作的精神，加强各级领导干部的廉政教育，认真落实“一岗双责”，督促全局干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，进一步增强廉洁意识、纪律观念和法治观念，自觉接受社会监督，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，严防节日期间滋生各种贪腐行为，确保干部队伍清正廉洁。

20**年元旦、春节期间，我局严格落实廉洁自律各项规定，全局干部职工中无一人有违反廉洁自律有关规定，也未发生奢侈浪费行为。

【2018-2019】201X最新上半年工作总结-范文word版 (21页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X最新上半年工作总结201X上半年行政工作总结范文回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。

公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。

我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。

通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。

充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。

作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。

由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。

我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

【2018-2019】201X征文比赛-范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==201X征文比赛201X的征文比赛又在陆陆续续的开展中了。

下面是小编整理的几篇201X 征文比赛征文范文，欢迎阅读。

201X公益节征文比赛征文佳作一平民英雄，民族脊梁——观看《201X年感动人物王峰》有感三A班刘禹伶北宋张载有句话讲得好：“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

”201X感动中国平民英雄王峰用生命践行着这一质朴的情怀。

201X年1月，在一个看似平常的日子里，因电动车充电设备着火，危险逼近了熟睡中的人们。

“里面还有人，我还要去救人。

”最先有逃生机会的王峰在爆炸声中再次冲进了火海。

他一次又一次地冲进火海，助人火海逃生，小巷里留下他带血的脚印，出来时他已烧成了炭人，全身烧伤面积达98%，双眼烧伤，呼吸道重度灼伤。

面对一千度的烈焰，他没有犹豫，没有退缩，用生命助人火海逃生。

到底是什么样的力量支撑着他呢?“帮助别人是他的职责。

”妻子潘品如是说。

当我听到这样的诠释时，我心释然了。

这不正是我们社会所需的社会担当吗?不正是我们老祖宗早就有的心怀天下的胸怀吗?在201X年感动中国的人物中，他们尽管从事的事业不同，做事的出发点不同，但无一不是在社会需要之际挺身而出，勇敢担当!他们的举动温暖我们的心，也感动了整个中国。

这些人是我们心目中的大英雄，是我们民族的脊梁，他们高贵的灵魂在我们心中永存!反思我们，虽然我们可能改变不了什么，但至少可以多留意一下周边，楼道上有块纸屑，弯腰捡一下;同学有什么不便，稍为代劳;公交车上为有需要的人让一下座;扔垃圾时，确保投进垃圾箱里才离开……这些，或许不能感动全中国的人，但至少能感动周边的人，带动周边的人。

就让我们在受感动之际，即使只是平凡地活着，也努力去做一个有影响力的人吧!201X公益节征文比赛征文佳作二《201X感动中国》观后感三B班王羽佳钰2月8日晚，在中央电视台举办的201X感动中国十大人物颁奖晚会上，江西农村最美乡村教师支月英老师当选“201X年度感动中国人物”。

2018-2019-大力支持,积极配合-精选word文档 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大力支持,积极配合篇一：在公司领导大力支持在公司领导大力支持、各部门的积极配合下，围绕公司确定的工作思路和目标，经营部就此成立。

为了较好地履行了部门职能，积极发挥部门作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内部管理，确保经营部各项工作的正常运行，现做出如下工作计划：一、对内，加强部门内部管理，落实岗位责任。

201X年1月经营部正式成立，拟定员工3人，建立分工明确、责任到人的部门的组织机构。

1、明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律。

建立经营部门各项工作考核制度2、建立和落实了例会制度，形成了每周例会和每月例会制度。

3、加强了部门文化建设。

工作上，大家相互交流，互帮互助，分享各自的经验和知识。

通过分享和内部培训，不仅对自身掌握的知识进行了总结。

4、内部文本资料进行精细化管理（1）完善合同内容，避免合同内容出现歧义。

对纸质版、电子版合同进行定期归档检查。

原则上一个月检查一次。

如发出合同出现问题，经营部应负责追回合同，并重新进行拟定。

建立合同模板库：包括建筑设计合同，规划设计合同，可行性研究报告编制合同，日照分析报告合同等模板。

（2）建立合同审批制度，严格执行合同审批制度，认真填写合同审查表。

（3）建立设计取费标准模板库：包括城市规划设计取费标准，建筑设计取费标准、可行性研究报告取费标准、挂靠费取费标准。

并下发相关部门，便于存档查阅。

（4）为便于项目沟通及项目跟进，特建立甲方信息联络表，将我公司现有甲方信心进行整理。

其中包裹：甲方名称、相关负责人、联系方式、地址、邮箱等相关信息。

（5）为便于项目进款结算，进行项目进款数据整理，与财务部门协调建立进账数据库。

5各部门之间的工作协调（1）与财务部之间的协调：通过与财务人员沟通，对201X年的项目进款查询。

2018-2019-东明清华园学校201X-201X年第一学期工作行事例(钟学战)-实用word文档 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==东明清华园学校201X-201X年第一学期工作行事例(钟学战)东明清华园学校201X-201X年第一学期工作行事历八月1. 召开行政会，商量学校近期发展规划。

（校长室）2. 教师岗前培训，教职工员工规章制度学习。

（小学部、初中部）3. 召开校委会，研究落实岗位。

（校长室）4. 做好开学各项准备工作：宿舍、餐厅、教室、办公室、生活用品等配备，校园卫生大扫除。

（总务处）5. 班级设置、中层教干、班主任、科任教师、课表安排。

（小学部、初中部）6. 制定各类计划（部门、班主任、教学）。

（小学部、初中部）7. 开学迎新生：8月29日，初中部报到（侯校长）；8月30日，小学4-6年级报到（徐校长）；8月31日，小学1-3年级报到（徐校长）；8. 学生适应性训练（军训）。

（三餐、两休、路队、纪律、卫生）9. 全校卫生打扫除及各项物品配备。

（校长室、各学部政教处、各班主任）10. 假期布置任务检查。

（各学部教务处）九月1. 正式上课，做好开学第一天的检查（上课、坐班、备课）（校长室、各学部教务处）2. 升旗仪式、安全教育、一日常规教育、目标理想教育。

（校长室、各学部政教处、各班主任）3. 第一次接送工作及学生假期文化及情感作业、长发、指甲个人卫生、服饰等布整改置及验收：9.6中午1点至9.9下午4点（校长室、各学部政教处、各班主任）4. 教师节表彰，中秋节福利（校长室、总务处、财务处）5. 9月10日常规量化正式启动、感恩教师节活动。

（各学部政教处）6. 推门听课正式启动、特长课开设、诵读练字开始、教研活动开展。

（各学部教务处）7. 第二次接送工作及学生假期文化及情感作业、长发、指甲个人卫生、服饰等整改布置及验收：9.19中午1点至9.22下午4点（校长室、各学部政教处、各班主任）8. 7、8月份工资制表及发放。

2018-2019-(201X)浙温知初字第4号-实用word文档 (6页)

2018-2019-（201X）浙温知初字第4号-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==（201X）浙温知初字第4号浙江省温州市中级人民法院民事判决书（201X）浙温知初字第4号原告钟志文。

委托代理人（特别授权代理）张建立，浙江富林律师事务所律师。

委托代理人（特别授权代理）袁忠卫，浙江富林律师事务所律师。

被告乐清市天美工具有限公司，住所地浙江省乐清市四都乡陈坦村。

法定代表人倪丽珍，董事长。

委托代理人（特别授权代理）陈星兴，浙江天经律师事务所律师。

原告钟志文为与被告乐清市天美工具有限公司（以下简称乐清天美公司）侵犯发明专利权纠纷一案，于201X年12月16日向本院起诉，本院受理后依法组成合议庭，于201X年3月3日、201X年3月30日、201X年6月19日三次公开开庭进行了审理。

原告钟志文委托代理人张建立，被告乐清天美公司法定代表人倪丽珍、委托代理人陈星兴到庭参加了诉讼。

本案现已审理终结。

原告钟志文诉称：钟志文经过长期的技术攻关和生产实践，发明设计了一种手工具的改良结构，并于1998年7月22日向国家知识产权局申请了发明专利。

201X年8月27日，国家知识产权局向钟志文颁发了发明专利证书，具体内容如下：发明名称为手工具的改良结构，发明人为钟志文，专利号为ZL98 8 14169.8，专利申请日为1998年7月22日，专利权人为钟志文，授权公告日为201X年8月27日。

同时钟志文每年按时交纳年费，维持该专利为有效专利。

在此期间，钟志文一方面由其在台湾经营的公司自行生产，另一方面则是通过OEM的方式委托大陆厂家生产专利产品，取得了良好的经济效益。

但是，钟志文发现乐清天美公司未经其授权，擅自使用其发明专利，生产、销售和许诺销售型号为JY-2059和JY-2060的产品，严重侵犯了钟志文的专利权，并对钟志文造成了巨大的经济损失。

【2018-2019】201X质量月征文-实用word文档 (2页)

【2018-2019】201X质量月征文-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X质量月征文在市场竞争日趋激烈的今天，质量越来越成为人们谈论的话题。

各个行业都制定了相应的质量体系标准，各大企业也都在实施相应的质量管理体系。

大部分企业都有一个部门，叫做质量保证部或者质量控制部，就业市场上也有一种职位叫做质量工程师。

可见，质量在现代社会越来越受到人们的重视。

质量，是企业的生命。

一流的质量才会造就一流的品牌，成就一流的公司。

那些享誉全球的国际知名大公司，无一不是靠质量取胜的。

就拿我们的国产品牌海尔来说，海尔集团从当年一个亏损巨大濒临破产的集体企业发展成今天家电行业的佼佼者，靠的是过硬的产品质量。

当年，海尔集团总裁张瑞敏面对不合格的76台冰箱，毫不犹豫地挥起了锤子，带头将这些不合格的冰箱当场砸了个粉碎。

这一举动为海尔在全国甚至全世界树立起了良好的形象，赢得了美誉。

正是因为有了对产品质量的高度重视，才使得海尔在家电市场上一路高歌猛进，打造出了全球极具影响力的品牌。

这种质量第一，用户至上的做法，值得每一个企业去认真学习。

失去了质量，企业就会走向死亡。

三鹿集团曾经是中国的名优企业，是当地的企业明星和城市名片。

然而，因为一场三聚氰胺事件，三鹿集团的名声荡然无存。

显然，正是这种对质量不负责任的做法，才砸了自己的招牌，葬送了企业的前程。

扼腕之余，我们不得不为这种忽视质量问题所付出的代价而感到叹息。

从以上两例不难看出，质量关系到企业的声誉，关系到企业的未来，关系到企业的兴衰成败。

物竞天择，适者生存。

当今，国内外市场的竞争愈演愈烈，各大商家为了争夺市场大打价格战，产品价格一而再再而三地被压缩。

我想，在这种情况下，一个企业要想赢得市场竞争，只能靠过硬的产品质量。

只有把质量问题提高到至关重要的战略高度，牢牢树立“质量兴企、质量强企”的观念，严格执行质量管理体系，才能打造出高质量的产品，才可能在未来的市场竞争中站稳脚跟。

市场部下年市场销售部工作计划及安排

市场部下年市场销售部工作计划及安排
1. 市场销售部整体工作计划和目标确定：制定明确的年度销售目标和计划，确保团队在整个年度内有清晰的工作方向和目标。

2. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和市场趋势，为销售活动提供数据支持。

3. 销售团队建设和培训：持续提升销售团队的专业能力和销售技能，组织相关培训和活动，培养团队合作意识和执行力。

4. 销售策略制定和执行：根据市场情况和产品特点制定销售策略，包括渠道拓展、客户开发等方面，并监督销售计划的执行情况。

5. 销售跟进和客户服务：确保销售团队及时跟进潜在客户和现有客户，提供专业的售前和售后服务，维护客户关系。

6. 销售活动规划和执行：组织销售活动，如促销活动、展会等，提升品牌知名度和市场占有率。

7. 销售数据分析和报告：定期分析销售数据，监控销售绩效，及时调整销售策略，汇总销售报告，向上级汇报工作进展情况。

8. 团队沟通和合作：促进团队之间的协作和沟通，确保销售部门之间的信息共享和良好的合作关系。

9. 市场部绩效考核和激励机制：建立科学合理的绩效考核和激励机制，激励团队积极性和提升整体销售业绩。

10.风险管理和危机处理：定期评估市场风险和危机，制定相应预案，及时应对危机事件，确保销售部门的稳定运作。

2018-2019-河北201X年企业工资指导线规定-实用word文档 (2页)

2018-2019-河北201X年企业工资指导线规定-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==河北201X年企业工资指导线规定我省发布201X年企业工资指导线企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为11%从省人力资源和社会保障厅获悉，经省政府批准，我省发布201X年工资指导线。

企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为11%;企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为18%;企业职工货币平均工资增长下线为4%。

省人力资源和社会保障厅的相关通知指出，上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

我省将合理安排企业职工工资增长，分类确定工资增长率。

各级人社部门及企业主管部门按照工资指导线，根据企业不同情况，指导企业安排职工工资增长。

各企业要从实际出发，按照工资指导线制定本单位具体工资增长方案，合理确定职工工资增长幅度及数额，经职工(代表)大会讨论通过后，报送相应人社部门备案，并纳入企业考核指标。

国有企业职工工资增长达不到工资增长方案要求的，经营者年薪收入按同比例扣减。

具体类别为，应在工资指导线中线与上线安排工资增长的：经济效益好或者增长快;单位产品工资含量低于同行业平均水平;工资成本占总成本的比例低于同行业平均水平;大多数岗位工资水平低于全省同行业平均水平或低于劳动力市场价位。

应在工资指导线下线与中线之间安排工资增长的：企业经济效益低速持续稳定增长;虽然企业当年经济效益增长快，但所处行业经济效益不稳定;企业人工成本状况处于同行业平均水平;在岗职工平均工资与全国同行业平均水平相当。

应在工资指导线下线安排工资增长的：企业生产经营状况正常但发生亏损或效益下降;企业职工工资水平高于全省平均工资3倍以上;企业处于发展初期，现金流偏紧。

此外，受化解过剩产能、淘汰落后产能、大气污染治理影响，确因经济承受能力不足，不能安排工资增长的企业，可根据自身经济效益和经营状况合理调整工资水平。