硬件研发部岗位说明书 (2)
硬件工程师岗位说明书
4.电脑硬件配件的库存管理和出库入库统计
5.各部门打印复印机耗材月计划汇总、综合管理部耗材月计划制订，及耗材出库入库管理统计
岗位工作标准:
1.确保办公楼的电脑正常运行、应用软件的正常使用 权重 25%
2.使办公楼的电脑能正常上网及正常使用内邮 权重 30%
3.成功安装硬、软件 权重 10%
硬件工程师岗位说明书
岗位名称
硬件工程师
所属部门/分厂
综合管理部
科室/组别
策划办公室
直接上级岗位
策划办主任
直接下属人数
0人
本岗编制人数
4人
岗位职责概要:
负责办公楼电脑及网络的维护、电脑配件及耗材的管理和出库入库统计
岗位主要工作内容:
1.办公楼的电脑系统故障处理及相关应用软件的维护
2. 办公楼电脑网络异常的处理及相关维护
4.合理地进行电脑配件库存管理，及完整地统计配件的出入库权重 20%
5.合理地做好耗材月计划汇总及完整的管理统计耗材出入库 权重 15%
岗位所需及计划培训项目:
1.局域网建设及维护4.岗位工作流程
2.电脑硬件知识 5.沟通技巧
3.库存管理 6.数据统计工具
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上◆一年以上相关工作经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆熟悉计算机硬件及网络维护◆不限 男 女
◆熟悉配件及耗材计划管理及统计 年龄要求：
综合能力要求：◆22—30岁
◆工作认真负责，做事有耐心 其它要求：
◆良好的沟通能力◆能办公室
环境状况:温度舒适
危 险 性:无危险性
薪酬福利待遇:
岗位级别: J、I
IT硬件专员职位说明书
责任范围
公司IT资产的管理和优化
1.负责公司全部系统硬件资源的维护的策划指导及管理，保障公司信息系统正常、稳定地运行；
2.负责公司网络设备的相关维护，检查及保养；
3.负责公司相关硬件资源的日常维护、检修等工作，为公司提供有效的硬件技术支持；
4.对公司的信息中心系统的发展以及存在的问题提出技术性的改良建议，并负责执行相关实施工作；
（IT硬件专员）职位说明书
职位基本信息
公司
部门
信息运维中心
Hale Waihona Puke 编写时间岗位任职者
任职者签名
直接上级岗位
IT主管
直接上级
直接上级签名
岗位目的
公司网络设备等硬件维护，保障网络办公环境稳定
工作交互关系
外部
合作厂商
内部
公司各中心
公司各部门
最低任职要求
-大专学历以上，计算机、信息管理等相关专业；
-相关行业和岗位1年以上工作经验；
研发硬件岗位职责
研发硬件岗位职责研发硬件岗位职责1研发总监(智能硬件)职位描述:1.、根据公司战略目标,制定和规划智能穿戴/家居/医疗产品路线,规划全系列产品战略,设定产品研发策略,打造产品品牌;2、负责国内外高端智能穿戴/家居/医疗领域产品发展动向研究,把握市场发展趋势,分析跟踪竞争对手,提出市场策略建议;3、负责智能穿戴/家居/医疗产品市场调研、需求提炼、竞争策略、产品规划、开发推进、上市推广、产品迭代等产品线全生命周期管理,提炼产品构思及产品规划图;4、负责产品软硬件的结构的设计及规划,制定产品需求文档、DEMO 原型、项目计划等;5、负责产品的硬件、开发、测试、试产和量产等过程监控,确保产品顺利按时,保质保量完成;6、负责供应链管理,品牌材料供应商的产品策略沟通。
任职要求:1、电子信息相关专业全日制本科以上学历;2、6年以上行业经验,有智能穿戴/家居/医疗产品研发经验优先,具备一定的硬件选型能力,独立负责过多款硬件产品的上市;(且获得市场认可,国内国际市场皆可)3、至少具有2年以上硬件团队管理经验,熟悉智能硬件的项目管理流程、生产流程、质量控制方法、风险控制技术、相关认证知识4、有较强的责任心,具有较强的.商务合作谈判能力,具备良好的沟通能力,协作能力,良好的心理素质及抗压能力。
5、有小米、海尔、美的、TCL等智能家居生态链硬件研发经验优先。
6、对欧美消费者审美有相当程度的了解和认知。
公司福利:1、基本工资+半年工龄以上参与利润分享计划+年底双薪+住房补贴+全勤奖+小语种享受补贴1000元+一年三次调薪、调岗机会;2、满一年每月500元工龄奖,以此类推!+1000元森林人才奖励机会;3、购买五险一金,节日福利等其他公司福利;4、不间断供应水果、零食,每周至少一次下午茶时间;5、不定期聚餐、各项文体活动、每年至少一次全公司旅游等;6、公司提供优良的平台和广阔的晋升发展空间。
研发硬件岗位职责2职责描述：1、负责管理电子研发硬件部门日常事务，管理电子工程师团队工作，提升团队能力；2、负责公司各项目硬件方案制定和审核、组织评审、解决硬件设计问题、进度安排执行等工作；3、负责产品硬件研发架构设计及把握大方向，能提供研发新产品方向和技术路线；4、可以独立完成智能硬件电子产品的开发设计，有清晰的思路进行方案制定、可行性方法分析、器件选型、独立完成原理图设计、pcb layout、硬件调试测试，与嵌入式软件进行互动开发的能力；任职要求：1、计算机、电子、通信、自动化类相关硬件专业，大学本科及以上学历；2、精通元器件选型，硬件电路设计及调试；3、有带硬件技术团队经历；4、良好的.沟通能力和团队合作精神，优秀的领导力、判断力与决策能力，良好的职业素养；5、八年以上消费类产品、智能硬件、家电设计经验优先。
硬件工程师岗位说明书
某某有限责任公司硬件工程师岗位说明书单位名称某某 Nhomakorabea限责任公司
岗位名称
直接上级
部门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金标准
核准人
填写日期
主要工作职责
设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
工作内容
1.按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
2.根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
3.根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；
4.编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
5.编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；
6.维护管理或协助管理所开发的硬件。
工作条件
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育背景
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历
培训经历
◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。
经验
知识技能
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
职业素养
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
硬件研发岗位职责范本
编号：FS-QG-69274
硬件研发岗位职责
Hardware R & D Position Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
医疗设备硬件研发工程师北京京精医疗设备有限公司北京京精医疗设备有限公司，京精，京精医疗设备，京精职位描述:
1.完成新品开发可性研究、方案设计，以及产品风险分析;
2.依据设计任务书及法规要求输入资料，负责新产品硬件设计工作;
3.编写与硬件相关的技术文档;
4.负责组织制定新产品关键元器件的技术指标确定和检验标准，采购清单、工艺作业指导书等技术文件的编制，参与企业标准的起草编制;
5.负责新品试验工作及为相关部门提供技术支持;
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1、电子电气、自动化控制相关专业本科毕业工作3年以上或硕士毕业，相关项目经验2年以上
2、具有丰富的软硬件电路知识，熟悉常用外围电路设计和代码编写，熟悉ARM等嵌入式系统设计
3、熟悉DXP硬件电路设计软件，熟悉cortexm3内核，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
硬件岗位职责岗位职责说明书(多篇)
硬件岗位职责岗位职责说明书（多篇）4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;6、和往来及时进行对帐;7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;10、承办经理或主管交办的其它工作。
一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。
为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。
也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。
就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。
但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。
为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基矗(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。
【精编范文】硬件工程师岗位说明书-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。
硬件工程师岗位职责1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步;2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;3、监测设备的运转，并进行必要的调校;4、分析信息来决定硬件设备的更新5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理;6、分析用户的需求适当推荐硬件;7、记录硬件的运转日志;8、详细介绍硬件的功能规格;9、设计和开发计算机硬件和外围设备。
硬件工程师岗位要求1、具有计算机相关专业专科以上学历，或接受过专业的技术培训;2、熟悉电路设计、PCB布板、电路调试等，能熟练使用PROTEL等电路设计软件;3、掌握常用的硬件设计工具，以及调试仪器仪表的使用方法;4、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料;5、能安装、配置和维护计算机软件系统;保养硬件和外围设备;6、熟悉计算机市场行情，能快速理解最新产品讯息;7、工作态度积极，责任心强;8、具有良好的沟通能力和团队合作意识。
硬件工程师关键技能专业能力电脑软硬件安装、调试网络安装调试周边产品的安装调试个人能力开发工作经验工作态度积极良好的沟通与团队配合硬件工程师升职空间硬件工程师→ 高级硬件工程师→ 技术总监硬件工程师薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥4000.003年经验￥5000.00硬件工程师工作内容1、计算机产品硬件设计;2、对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识;3、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品;4、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;5、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图;6、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;7、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档;。
硬件研发部岗位职责
硬件研发部岗位职责
开发硬件产品的规格和需求
研究新的硬件技术和趋势，并提出创新的硬件解决方案
解决硬件相关的问题和故障
与软件团队合作，确保硬件和软件的兼容性
进行机械产品的性能测试和评估
根据需求制定机械产品的规格和设计方案
解决机械方面的问题和故障
协助软件和硬件团队，确保机械部件与其他组件的协调工作
确保电子产品的可靠性和安全性
进行电子产品的性能评估和质量控制
与硬件和软件团队合作，协调电子元件的选用和集成
协助客户部门和销售团队，在用户使用过程中解决硬件相关的问题
培训其他员工，提供硬件知识和技能的支持
收集用户反馈并提供改进建议
以上是硬件研发部的主要岗位职责，各个岗位之间需要密切合作，确保硬件产品的研发和设计工作顺利进行。
硬件开发部经理职位说明书
第一部分基本信息职位名称硬件开发部经理直接上级产品副总裁所属大部门和利时公司所属小部门硬件开发部职位类型管理类职位等级拟定人评审代表审批生效时间1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据公司已立项的开发项目，就开发项目的人员、进度、资金等方面进行规划和实施监控，确保开发项目按计划完成。
为了确保公司产品部分的年度计划实现，负责本部门的人力配备，财务预算，规章制度修订，员工技能培养，工作流程建设，产品技术文档审核等，确保产品开发过程的每一个环节，以提高产品质量。
定期与业务相关部门同级领导交换意见，向上级报告硬件开发部的工作情况。
对供应商的圈定参与决定性意见。
2．本部门职责（要求落实到具体的活动）通过开发产品和提供应用支持服务，向公司内部用户本部门通过开发产品和提供服务，给内部用户和外部用户带来价值。
根据公司决策层的产品方向的精神，落实新产品的立项开发前的预研活动，为决策层提供必要的调查研究报告。
（非定期）对公司已经研制成功的在制产品和停产产品，在采购、生产、工程应用和售后服务过程中出现的问题或开发需求，确保得以及时解决，并视情况对下游部门进行技术培训。
对公司已经研制成功的在制产品和停产产品在退库时，进行维修和产品质量统计。
3．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）产品副总裁硬件工程师硬件开发部经理生产管理部经理质量部部长系统开发部经理技术管理部经理办公室主任工业自动化总经理营销部经理信息管理部部长人力资源部部长测试工程师维修工程师产品应用主管采购供应部经理部门助理模拟量主管数字量主管测试主管软件工程师机械工程师计划财务部部长开发物料采购员技术发展部经理4． 工作权限 •单位总人数 26 直接下属 25 间接下属26 业务下属1年度预算额 249.8375万元 年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分 工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。
硬件工程师岗位职责说明书(共7篇)
硬件工程师岗位职责说明书〔共7篇〕第1篇：硬件工程师岗位说明书四川茂烨建筑智能化工程硬件工程师岗位工作说明书一、岗位标识信息研发部隶属部门：硬件工程师岗位名称：直接上级：暂无直接下级：研发经理可轮换岗位：二、岗位工作概述设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
三、工作职责与任务按照方案完成符合功能、性能要求和质量标准的硬件产品；、1 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；、2 图；PCB根据逻辑设计说明说，设计详细原理图和、3、4编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；编写工程文档、指令记录以及其他有关文档；、5 维护管理或协助管理所开发的硬件；、6 对工程过程中各阶段的硬件技术文件审核；、7 原型样品制作、调试、严格控制产品设计质量、本钱；、8、9协助完成新产品导入，解决试验、消费过程中与研发相关的技术问题；进展技术创新，配合申请专利；、10、11 领导临时交办的其他任务。
四、工作绩效标准硬件的总体设计符合产品先进性要求度、1 设计符合产品要求度；PCB线路和、2 按照工程进度完成相关工作的进度；、3 工程所需提交的技术文件的完好度；、4 与工程相关进度的跟进严密度；、5 样品、产品的调试、测试进度、6 试产、量产配合度；、7 对已完成工程的后续事宜的处理。
、8第2篇：硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。
监视、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，严格平安纪律，当平安与消费发生冲突时，有权制止冒险作业。
硬件工程师岗位职责1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步;2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;3、监测设备的运转，并进展必要的调校;4、分析^p 信息来决定硬件设备的更新5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理;6、分析^p 用户的需求适当推荐硬件;7、记录硬件的运转日志;8、详细介绍硬件的功能规格;9、设计和开发计算机硬件和外围设备。
硬件工程师岗位说明书范文
职位名称
硬件工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
工作内容:
%按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
%根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
%根据逻辑设计说明书，设计详测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
%编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；
%维护管理或协助管理所开发的硬件。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。
技能技巧:
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
硬件研发部岗位说明书 (2)
硬件研发部
在职人员数量
2
直接上级
技术总监
直接下级
本职：最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点，着眼于系统的“技术实现".
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：确认、评估系统需求
工作
任务
对客户需求分析师、系统分析工程师的分析结果确认与最终评估
审核分析结果，并对其中有待改善地方提出修改意见
一
职责表述:协助技术总监，拓展客户
工作
任务
负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集
定期拜访客户,销售公司产品
关注竞争对手状况，了解同类产品，发现缺陷或提出改进意见
参与合同的谈判与签订
职
责
二
职责表述:日常跟踪与回访，发展和维护与客户的良好业务关系
工作
任务
与客户进行沟通,及时掌握客户需要，了解客户状态
定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据
培训经历
需求调查相关培训
经验
3年以上需求分析工作相关经验，同行业工作经验优先
知识
需求分析知识、机械制造基础知识、office办公软件
技能技巧
客户需求分析技能技巧
个人素质
具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力以及优秀的需求分析能力
其它:
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、通讯设备
职责表述：技术总监安排的其他工作任务
权力：
研发项目进程知情权
最新技术发展追踪权
新产品研发建议权
硬件工程师岗位说明书模板
硬件工程师岗位说明书模板
职位信息
1、根据产品需求，能够提出合理的硬件实施方案，可以独立完成硬件设计和调试；
2、能够配合其他工程师完成系统设计工作。
任职要求:
1、微波、电子、通信等相关专业硕士以上学历，具有扎实的电路和电子技术理论基础；
2、精通高频电路的原理设计、多层PCB设计，熟悉HFSS、Cadence、Protel、Mentor、ADS等EDA软件；
3、熟悉使用网络分析仪、信号源、频谱仪、示波器等测试仪器；
4、对射频前端设计有相关硬件设计经验，对产品工作原理有深入了解，能解决复杂问题；
4、有雷达接收机或类似产品开发经验者优先；
5、有高度的责任心和敬业精神，较强的学习能力和沟通协调能力。
硬件工程师岗位说明书
硬件工程师岗位说明书
岗位职责：
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；
3、依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；
4、编写调试程序，测试开发的硬件设备；
5、编制项目文档及质量记录。
任职资格：
1、电子、通信、自动化或计算机类相关专业本科及以上学历；
2、熟悉各类电路及PCB设计工具；
3、具备优秀的人际沟通能力、项目判断能力和团队管理及指导能力；
4、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识；
5、3年以上的硬件设计工作经验；
6、人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心。
第 1 页共 1 页。
生产制造型企业硬件工程师职位说明书
职位名称
硬件工程师
职位代码
所属部门
技术部
职系
职等职级
直属上级
技术部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
硬件工程师在技术部长领导下,负责设计、开发、调试、维护、管理符合功效、性能要求硬件产品。
工作内容:
1、负责根据计划完成符合功效性能要求和质量标准硬件产品;
2、依据产品具体设计汇报,完成符合功效和性能要求逻辑设计;
◆4年以上相关工作经验, 2年以上硬件技术开发工作经验。
技能技巧:
◆精通硬件开发技能,掌握所属行业相关专业知识和业务步骤;
◆熟悉硬件开发常见工具软件;
◆有良好编程风格、文档习惯;
◆有良好英语阅读能力,能够阅读英文测试资料。
态度:
◆工作严谨细致,有责任心;
◆勤奋扎实,善于思索问题;
◆有时间观念,独立性强,含有团体合作精神。
3、负责依据逻辑设计说明书,设计具体原理图和PCB图;
4、负责编写调试程序,测试或帮助测试开发硬件设备,确保其按设计要求正常运行;
5、主持编写项目文档、质量统计以及其她相关文档;
6、负责维护管理或帮助管理所开化、计算机及其相关专业,本科以上学历。
经验:
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:基础舒适。
危险性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
硬件部门及岗位职责范本
硬件部门职责1、协助公司开展硬件技术研发工作，管理硬件研发项目；2、负责硬件产品的方案制定、设计开发、升级完善，样机试生产等核心业务；3、负责硬件产品相关的作业指导书、产品说明书、核心源码等技术资料的编制、校核和保管；4、负责生产过程的技术指导和培训，检查和监督作业指导书的执行，5、协助客服部门开展硬件产品相关的客户服务技术支持业务；6、协助其它部门开展硬件产品相关的技术培训业务；7、协助采购部门开展硬件相关采购业务（采购申请、评估、质检等）；8、维护和管理公司研发实验室（含电子实验室、机电实验室等）；9、完成公司交办的其他工作。
硬件部经理职责1、执行或领导本部门员工执行本部门职责所规定的工作；2、本部门日常工作的管理及与其他部门的协调；3、协助总工程师管理公司研发组的日常工作；4、组织研发项目的实施，检查、监督研发项目完成情况，及时通报项目进展中存在的问题和困难，硬件研发项目数据统计和汇总；5、本部门内部员工考核，岗位评定，掌握员工动态；并对本部门员工的岗位调整向公司提出建议；6、完成自己承担或参与项目所规定的工作；7、完成公司交办的其它任务。
硬件部副经理职责1、协助硬件部经理管理本部门工作；2、受公司或硬件部经理委派，执行研发部经理职责所承担的工作；3、硬件部经理缺位或出差期间，代替执行硬件部经理职责；4、公司内外的技术支持与技术培训，并负责制定培训计划，管理和监督技术培训的实施；5、完成自己承担或参与项目所规定的工作；6、完成公司和部门交办的其它任务。
硬件部主管职责1、协助研发部经理并完成硬件研发相关的管理工作；2、组织硬件产品的设计、开发、升级、完善；组织硬件产品的样机生产，作业指导书的编制和修改；3、公司内部的硬件技术培训；4、对硬件产品的生产、安装、维修过程提供技术支持。
5、管理硬件开发设备；6、负责各实验室的日常维护和管理；7、完成自己承担或参与项目所规定的工作；8、参与公司研发组的工作；9、完成公司和部门交办的其它任务。
硬件测试工程师岗位说明书
硬件测试工程师岗位说明书所在部门：研发部直接上级：研发部经理职责：负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告和解决方案以及测试仪器相关的工作。
职责与工作任务描述职责一：参与和协助标准化工程师完成产品测试标准的确定工作，并执行工作任务：1、收集和整理国家相关测试标准2、结合本企业实际，协助工程司制定本企业的产品标准3、在测试执行过程中，严格贯穿执行产品标准要求4、在测试过程中发现的问题或者存在的不足，及时反馈给标准化工程师进行标准的调整和修订职责二草拟产品测试验证规则，报部门领导审核公司批准工作任务：1、收集产品测试验证规程相关的资料和信息2、草拟公司产品的验证规程，包括部件测试、模块测试和整机测试报部门经理审核，技术委员会批准3、监督测试验证规程的执行情况，出现问题及时反馈职责三负责开展产品的测试工作和涉及专业设备的验证，并出具测试报告及相关改进意见1、了解和掌握测试目的，编制测试方案和测试大纲，报部门领导批准执行2、按照企业标准，实施测试方案对送检产品进行测验和测试，包括部件测试、模块测试样机测试等研发过程中的所有测试3、对产品测试结果进行记录和评估4、编制提交测试报告以及改进意见，不能提供时要提交测试报告以及详细的测试数据作为研发人员进行改进的依据职责四负责测试仪器设备的相关工作工作任务：1、搜集公司内部研发人员、测试人员的需求情况2、联系仪器供应商以及技术支持人员3、拟定设计要求，协调供应商的生产制造活动、4、负责联络开展有针对性的培训5、负责相关人员和部门对测试设备定期进行保养、检修、校验工作6、监督测试仪器设备的日常使用情况职责五负责测试过程的安全管理工作工作任务：1、严格遵守操作规程，做好相关的安全防范措施2、明确测试验证过程中，产品、测试工装设备的安全职责六完成领导交代的其他工作权力：针对测试结果对研发工作的建议权测试设备使用情况的监督检查权测试规程调整的建议权上级授予的其他权力工作协作关系：内部：市场部、生产部外部：行业协会，测试设备供应商任职资格教育水平：大学本科以及以上学历专业：自动化、电子先关专业经验：三年以上相关工作岗位经验培训经历：接受过产品测试管理知识培训、测试仪器使用知识培训、公司产品相关的行业标准和国家标准知识培训、研发管理知识培训、企业管理知识培训知识：精通产品测试知识、精通各种仪器使用方法、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力、熟练使用各种仪器设备能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
计算机相关专业
培训经历
企业管理、验，5年以上软件开发经验，3年以上部门管理经验
知识
通晓产品开发项目管理技术和软件研发技术，掌握移动互联产品的市场特点和开发过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
职责七
职责表述：完成总经理交办的其他工作任务
权力：
公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权
权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权
与客户沟通、代表公司的权力
合同谈判、签订权
产品改良建议权
需求分析改进建议权
需求调研人员培训安排、组织权
项目验收的组织、建议、审核权
其他工作所需权限
工作协作关系：
内部协调关系
技术总监、需求分析工程师、系统架构师、需求调研员
外部协调关系
新老客户、科研机构、需求调查机构、行业杂志等
任职资格：
教育水平
本科以上
所需记录文档
年度技术开发规划、技术开发管理体系规划与总结
考核指标：
项目及产品开发任务完成情况、技术文档完整性；公司技术开发管理体系、测试及质量检验标准的完善程度；项目及产品质量投诉次数；由技术开发改进所导致的整体成本节约；重大任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能
领导建立技术开发信息系统
职
责
四
职责表述：领导建立技术开发测试及质量管理体系标准，及时了解和监督技术开发测试及质量管理体系的执行情况，提出修订方案
工作
任务
领导建立公司技术开发系统化测试及质量体系，并负责组织贯彻
领导建立公司技术开发规范化的质量检验标准文件，并负责组织实施
领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库
工作
任务
领导制定分管部门年度工作计划，并组织实施
领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施
职
责
三
职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统
工作
任务
组织制定技术开发管理规程、技术开发标准，并负责监督、协助实施
领导组织项目及产品开发、项目及产品改良规划工作，并负责监督实施
领导组织技术开发创新规划工作，并负责监督实施
接受客户投诉，妥善解决问题
职
责
三
职责表述：分析客户需求，了解客户状态
工作
任务
在项目前期对客户进行需求调研，收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》
代表项目组与用户沟通与项目需求有关事项，代表客户与项目组成员沟通项目需求事项
负责编写用户需求，以及相应的需求变更，得到用户的认可
负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见
权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权
新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
总经理、部门下属经理、其他部门经理
晋升条件：
相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司董事层考核、通过，方能晋升。
备注：
客户需求分析师
岗位名称
客户需求分析师
岗位编号
部门
硬件研发部
在职人员数量
1
直接上级
技术总监
直接下级
无
本职：与客户沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态，确定产品市场定位。拓宽客户，销售公司产品
职责与工作任务：
职
责
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略
负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标
领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作
职
责
五
职责表述：组织销售及运营的技术支持工作
工作任务
组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
组织客户投诉中的技术、质量问题解决
组织参与销售部项目投标的技术支持工作
职
责
六
职责表述：内部组织的建设和管理
工作
任务
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
专业
机械制造、自动化相关专业
培训经历
需求调查相关培训
经验
3年以上需求分析工作相关经验，同行业工作经验优先
一
职责表述：协助技术总监，拓展客户
工作
任务
负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集
定期拜访客户，销售公司产品
关注竞争对手状况，了解同类产品，发现缺陷或提出改进意见
参与合同的谈判与签订
职
责
二
职责表述：日常跟踪与回访，发展和维护与客户的良好业务关系
工作
任务
与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态
定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据
职
责
四
职责表述：需求分析结果评估
工作
任务
参与项目的验收方案设计，协助组织并参与验收评审
改进需求分析方法，制定需求分析的模式和流程
职
责
五
职责表述：其他协助性工作
工作任务
协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解
负责需求调研人员的培训
职责六
职责表述：技术总监安排的其他工作任务
权力：
部门人事调动、安排的权力
技能技巧
掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间
正常工作时间，偶尔需要加班
技术总监
岗位名称
技术总监
岗位编号
部门
总裁办
在职人员数量
1
直接上级
总经理
直接下级
软件研发部、硬件研发部
本职：负责组织和领导公司的技术开发团队建设、产品研发、技术积累，建立公司技术开发管理体系并组织实施，确保公司项目及产品开发满足用户需求，并保证公司技术开发水平可持续性提高。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策