浅谈地理科学专业本科毕业生就业的问题及对策

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ＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｐｒｏｇｒｅｓｓｏｆｔｈｅｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓａｎｄｐｅｒｓｏｎｎｅｌｓｙｓ — ｔｅｍｒｅｏｒｆｉｌｌａｓｗｅｌｌａｓｎｏｌＴｎａｌｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙｓｔｕｄｅｎｔｓ ’ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍｒｅｆｏｌＩＢ，ｅｓｐｅｃｉａｌｌｙａｆｔｅｒｈｅｔｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｈｅｔｏｐｅｎｔｅａｃｈｅｒｅｄｕｃａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍａｎｄｔｅａｃｈｅｒｑｕａｌｉｉｆｃａｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍ．ｎ０ｍａｌｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙｓｔｕｄｅｎｔｓ ’ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｉｓｆａｃｅｄｗｉｔｈａｎｅｗｓｉｔｕａｔｉｏｎ
摘要随着事业单位人事制度改革和师范生就业制度改革的推进，特别是开放的教师教育体系与教师资格制度实施以后，师范生就业面临新的形势．在迎来了前所未有的历史机遇的同时又经受着严峻的考验和冲击。笔者通过分析所在院系地理师范毕业生的就业现状和存在问题，对毕业
ｃｕｒｒｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎａｎｄｐｒｏｂｌｅｍｓｏｆｔｈｅｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｏｆｇｒａｄｕａｔｅｓ
ｍａｊｏｉｒｎｇｉｎｇｅｏｇｒａｐｈｙｅｄｕｃａｔｉｏｎｉｎｔｈｅｗｒｉｔｅｒ ’ Ｓｄｅｐａｒｔｍｅｎｔａｎｄ
总第２７０期２０１４年ｃｉｅｎｃｅＥｄｕｃａｔｉｏｎＡｒｔｉｃｌｅＣｏｌｌｅｃｔｓ
Ｔｏｔａ１．２７０
Ｆｅｂｒｕａｒｙ２０１４（Ｃ）
Ｋｅｙｗｏｒｄｓｇｅｏｒａｇｐｈｙｓｃｉｅｎｃｅｍａｊｏｒ；ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ；ｃｏｕｎｔｅｒｍｅａ－
ｓｕｒｅｓ
毕业生就业期望值过高、求职策略不当，导致就业难度加大。缺乏对自我的正确分析和认识，不清楚自己是否适合做教师这一职业就盲目求职，他们认为成功的就业就是到公办单位找到一份专业对口的工作，而错过了许多宝贵的就业机会，在求职过程中不被认可屡遭失败。择业过程中期望值偏高导致定位不准也是造成失败的原因之一，往往缺少对就业形势的分析和对自身实际情况的考虑，一味追求城镇特别是发达城市和公办的学校，不屑于到落后地区、农村等地区就业。从而出现了“ 学校招不到人、毕业生找不到工作” 的怪状。一些毕业生在遇到就业难题时，残酷的现实不愿正视，竞争意识缺乏，遇到问题少了迎接挑战的勇气。２．４毕业生的综合素质待提高从１９９９年高校扩招以后，愈来愈多的大学生面临着就业压力，从而使他们的压力倍增，严峻的就业形势已经引起社会各界的高度关注。大学生能否找到合适的工作主要看学生的综合能力，看大学生是否具有就业竞争力，能否适应社会的需求。根据调查发现，现在部分师范生存在的主要问题是：敬业精神缺失；专业知识不够扎实；知识面狭窄；缺乏教育实践经验与能力；教学理念不新；教学形式、方法陈旧、
ｃｏｌｌｅｇｅ，ｓｏｍｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｖｅｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓｗｅｒｅｐｕｔｆｏｒｗａｒｄｆｏｒｈｅｔｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｗｏｒｋｏｆｒａｇｄｕａｔｅｓ．
ｗｈｉｃｈｈａｓｂｒｏｕｇｈｔｔｈｅｍｕｎｐｒｅｃｅｄｅｎｔｅｄｈｉｓｔｏｉｃｒａｌｏｐｐｏｔｒｕｎｉｔｉｅｓａｓｗｅｌｌａｓｓｅｖｅｒｅｃｈａｌｌｅｎｇｅｓａｎｄｉｍｐａｃｔｓ．Ｔｈｒｏｕｇｈａｎａｌｙｚｉｎｇｔｈｅ
浅谈地理科学专业本科毕业生就业的问题及对策
瞿
中图分类号：Ｇ６４６文献标识码：Ａ
聪
重庆４０００４７）
文章编号：１６７２ — ７８９４（２ｏ１４）０６一ｏ２１３－０２
（重庆师范大学地理与旅游学院
ｔｈｅＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔｏｆＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＧｒａｄｕａｔｅｓＭａｊｏｒｉｎｇｉｎＧｅ－ｏｇｒａｐｈｙＳｃｉｅｎｃｅ／／ＱｕＣｏｎｇ
生就业工作提出一些建设性的意见。
很多学校都倾向于聘用有执教经验或有职称的优秀在职教师，这些因素大大加剧了师范生的就业竞争。
２．３毕业生就业观念不端正
关键词
地理科学专业就业问题
对策
ＡＢｒｉｅｆＤｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎＰｒｏｂｌｅｍｓａｎｄＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｏｆ