打造品牌系——企业整体品牌规划

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品牌管理体系

品牌管理体系

品牌管理体系品牌管理体系是一种为企业种植牢固品牌的模式,它是企业的核心竞争力,能够帮助企业建立品牌形象、提高市场知名度、实现营销目标。

品牌管理体系主要包括战略规划、品牌定位、品牌文化、品牌传播等方面。

1、战略规划品牌管理体系必须始于战略规划,要制定符合企业实际的品牌发展战略,明确品牌发展方向和目标。

在制定品牌战略时,需考虑市场环境、竞争对手、消费者需求等诸多因素。

同时,要在战略规划中考虑品牌建设的时间、资金和人力资源等方面的投入。

2、品牌定位品牌定位是指根据企业特点和目标市场的需求,确定品牌的定位和定位策略。

品牌定位应立足于创新、个性化和差异化的发展方向,对自己的业务特点进行充分的分析和研究,以便更好地满足消费者的需求。

品牌定位对于企业来说极为重要,它能有效地将企业塑造成消费者心目中的品牌形象,引起消费者的共鸣。

3、品牌文化品牌文化是品牌管理体系中的重要组成部分,它与企业文化的紧密联系,共同构成了企业的核心价值观。

品牌文化不仅限于企业的产品和服务,它还包括对品牌形象的塑造和传播。

品牌文化应具有自己的特点和风格,与消费者的需求相契合,从而建立和增强品牌的形象。

4、品牌传播品牌传播是品牌管理体系中的重要环节。

它是将品牌理念传递给消费者群体的过程,主要包括广告、促销、公共关系等方面的传播。

品牌传播应在品牌战略规划的基础上进行制定,搭建符合品牌特点的传播平台,着重强调品牌的形象和文化内涵。

品牌传播过程中要注意维护品牌形象,防止无意中给品牌造成负面效应。

在品牌管理体系中,战略规划、品牌定位、品牌文化和品牌传播等环节缺一不可。

企业要在实践中不断完善品牌管理体系,提高品牌的认知度和美誉度,才能获得市场更大的影响和更好的发展前景。

品牌矩阵打造方案

品牌矩阵打造方案

品牌矩阵打造方案1.引言品牌矩阵是指在一个企业集团中,通过构建一系列相关且独立的品牌来满足不同消费者群体的需求,提升企业整体品牌影响力和市场竞争力的战略性工具。

本文将详细介绍品牌矩阵的概念、优势和构建步骤,并提供一个品牌矩阵打造方案。

2.品牌矩阵的概念和优势品牌矩阵是基于不同产品或服务所代表的品牌进行整合,从而形成一个完整的品牌体系。

品牌矩阵的优势主要包括:•市场覆盖广泛: 品牌矩阵允许企业通过构建不同品牌以满足不同市场细分的需求,从而扩大市场覆盖面。

•品牌差异化: 不同品牌在目标市场中的定位和形象各异,可以通过差异化的品牌策略增强品牌竞争力。

•降低风险: 如果一个品牌遭受负面影响,整个品牌矩阵其他品牌不会受到太大影响,降低企业的风险。

•品牌协同推广: 不同品牌之间可以进行协同推广,提升整个品牌体系的曝光率和影响力。

3.构建品牌矩阵的步骤构建品牌矩阵需要经过以下步骤:步骤一:市场调研和定位首先,对目标市场进行全面的调研,了解消费者需求、竞争对手情况和市场趋势。

然后,确定主要品牌的定位,确定品牌的目标消费者群体和核心竞争优势。

步骤二:品牌策略规划根据市场调研结果,制定品牌策略规划。

确定不同品牌在价格、产品特性、市场定位和传播渠道等方面的差异化策略。

步骤三:品牌设计和命名为每个品牌进行设计和命名。

品牌的设计应与目标市场的特性和品牌定位相匹配,命名应简洁、易记并与品牌定位一致。

步骤四:建立品牌标识和形象根据品牌设计和命名,制定品牌的标识和形象。

包括品牌的Logo、字体、配色、图像等,以营造出品牌独特的视觉形象。

步骤五:品牌传播和推广制定品牌传播和推广计划。

根据不同品牌的特点和目标市场,选择合适的传播渠道,如广告、宣传活动、社交媒体等,以强化品牌形象和提升品牌知名度。

步骤六:监测和调整及时监测品牌矩阵的运营情况,包括市场表现、消费者反馈和竞争对手动向等。

根据情况进行调整,以不断提高品牌矩阵的营销效果。

4.品牌矩阵打造方案示例假设一个化妆品企业希望建立一个品牌矩阵,以下是该企业可能采取的品牌矩阵打造方案:•品牌一:高端奢华系列–定位:为高收入消费者提供高品质、奢华体验的化妆品产品。

建筑企业如何加强品牌建设

建筑企业如何加强品牌建设

建筑企业如何加强品牌建设1.树立战略性品牌思维实施品牌战略,中科爱建将品牌建设贯穿于企业业务流程和管理过程,开展品牌顶层设计,通过邀请第三方专业机构,从标识设计、视觉识别推广、形象宣传、品牌营销等方面入手,形成统一规划方案。

(1)统一企业视觉识别系统爱建云通过统一母子公司的品牌标识、企业颜色、辅助视觉元素,以及品牌应用系统,并在实际工作中进行宣贯、落实和应用,促进企业员工在思想认同、价值认同、情感认同、行为认同,共同落实品牌战略,共创企业名片。

(2)强化企业形象宣传爱建云统筹各类资源,打造品牌宣传的立体平台。

充分利用企业网站、微信公众号、企业内刊、宣传画册、文化手册、形象宣传片、文化展厅等传播载体,传播企业文化、塑造企业形象,确保品牌宣传效果。

(3)纳入企业战略发展规划企业品牌建设是一个长期的过程,要制定长远规划目标及路径,并纳入企业战略发展规划中,分年度进行落实,强化品牌建设落地的可行性、预见性和指导性。

2.确定前瞻性品牌发展思路(1)塑造差异化品牌定位当前我国建筑企业同质化竞争现象较严重,为确保企业品牌形象与竞争者有明显区分,需确定品牌定位,从而集中人力、物力、财力,围绕品牌定位开展创新和研究,强化企业特色。

例如,山西一建集团有限公司致力于“打造全国古建筑排头兵”,就是在分析企业自身市场地位、业主需求与竞争者的基础上形成的差异化品牌定位,能够在激烈的市场竞争中,聚焦古建筑领域的专业化市场细分,厚植古建专业化优势,依托永济鹳雀楼、凤阳明中都、明太原古城等重点古建业绩支撑,形成品牌建设的拳头力量。

(2)建立系统化品牌体系按照母公司、各级子公司的功能定位,区域布局以及专业发展,构建系统化品牌建设管控体系,从全局出发,理顺品牌营销思路。

母公司要从顶层设计层面进行统筹,要系统整合各子企业的同质化业务和区域化优势,采用“一盘棋”的思路,优化资源配置,通过兼并重组等模式,使得房建类综合性子公司要围绕主业做大规模;房地产、物业、建筑金融等专业类子公司要聚焦专业做优品质;区域化公司要深耕属地做强实力,形成清晰的品牌营销体系。

品牌培育、管理体系建设方案

品牌培育、管理体系建设方案

品牌培育、管理体系建设方案一、品牌定位a.优势分析:地理优势、产品优势;地理优势:安康白河县位于陕西省东南部,大巴山东段,北临汉江,位于秦头楚尾,全县以山地为主,海拔相差比较大,最低处海拔仅170米,最高处达1901米,正是由于这种地貌特征,所以产出的农产品比较优质、纯正,比如在白河种植的茶叶,受温差的变化和空气负离子的影响,口感比较清醇,因此安康白河被誉为“秦巴山处的一颗明珠”;安康白河还蕴藏着全世界难得的土壤富硒且易于被植物吸收的富硒区域,被誉为“中国硒谷”;其中可耕作土壤士样表土硒含量:0.006-15.395mg/kg,算术平均值为:0.4671mg/kg,其中中硒(0.2-0.4mg/kg)占30.1%,高硒(0.4-3.0mg/kg)占26.0%,极高硒(>3.0mg/kg)占1.8%,中硒以上土壤占到57.9%。

安康地区主要粮食硒含量调查结果及分析:采集主要粮食4种,经检测硒含量平均值在0.1381-0.5106mg/kg之间;采集小杂粮12种,经检测晒含量在0.0093-2.2702mg/kg之间:采集林果12种,经检测硒含量在0.0027-5.2061mg/kg之间:产品优势:白河围绕“八大产业”,立足县情实际,探索创新,其中木瓜、茶叶、魔芋等极具特色;比如白河县是中国最大的光皮木瓜种植和生产基地之一,光皮木瓜色泽金黄、气味芳香,本县利用木瓜生产的木瓜果酒、果醋、果丝、果脯极具有市场竞争力的优特产品,市场反映良好;b.劣势分析:产品劣势、平台劣势、物流劣势、人才劣势产品劣势:虽然近几年农业合作社大量涌现,渐渐向规模化、专业化、产业化发展,但目前白河县农产品品种较多,农产品生产还是比较分散,多以小而散的形式,所以成本较高,抗风险性较小,质量良莠不齐,标准化程度低。

另外,有些农产品加工包装技术有限,品牌建设不够,农产品的生产、加工、销售一体化程度及专业分工协作程度较低,具有品牌度的农产品不多,不利于农产品流通和营销。

企业安全生产品质保证打造知名品牌

企业安全生产品质保证打造知名品牌

企业安全生产品质保证打造知名品牌在当今竞争激烈的市场环境中,企业的安全生产和优质产品是打造知名品牌不可或缺的关键因素。

本文将探讨企业如何通过加强安全生产管理和提升产品质量保障体系来实现这一目标。

一、加强安全生产管理安全生产是企业可持续发展的重要基石。

企业需要建立和完善安全生产管理体系,确保全面有效地管理各项安全风险,为员工提供安全可靠的工作环境。

首先,企业应制定明确的安全生产规章制度,并确保员工普遍了解和遵守。

这包括定期进行安全操作培训,提高员工对安全作业流程的认知和掌握能力。

其次,企业应加强对生产设备的维护和管理,确保其正常运行。

定期进行设备检查和维修,及时消除潜在的安全隐患,防止事故发生。

另外,建立健全的应急预案也是企业安全生产管理的关键环节。

应急预案应涵盖各种可能发生的紧急情况,并确保员工熟知应对方法和程序,以应对突发事件,尽量减少损失。

二、提升产品质量保障体系优质产品是企业树立品牌形象以及获得市场和消费者认可的基础。

企业需要加强对产品质量的管理,确保生产出符合标准和客户需求的产品。

首先,企业应建立严格的质量控制流程,从原材料采购到生产制造的各个环节都要进行严格的监控和检测。

确保所用原材料符合相关的质量标准,并在生产过程中进行实时监测和控制。

其次,企业应加强对产品质量的测试和检验。

引入先进的质量检测设备和技术,确保产品在生产线上和出厂前通过各项技术指标的检验。

另外,建立健全的售后服务体系也是提升产品质量保障的重要环节。

及时回应消费者的投诉,并积极处理和解决问题,提高客户满意度和忠诚度。

三、打造知名品牌企业通过加强安全生产管理和提升产品质量保障体系可以打造知名品牌。

但这并不是一蹴而就的过程,需要长期坚持并持续优化。

首先,企业要注重品牌形象的宣传和塑造。

通过有影响力的广告和公共关系活动,向消费者传递企业安全生产和优质产品的信息,树立企业的良好形象和声誉。

其次,企业应积极参与行业标准的制定和修订,推动行业的技术进步和质量提升。

浙江省发展改革委、浙江省市场监管局关于印发《浙江省质量强省标准强省品牌强省建设“十四五”规划》的通知

浙江省发展改革委、浙江省市场监管局关于印发《浙江省质量强省标准强省品牌强省建设“十四五”规划》的通知

浙江省发展改革委、浙江省市场监管局关于印发《浙江省质量强省标准强省品牌强省建设“十四五”规划》的通知文章属性•【制定机关】浙江省发展和改革委员会,浙江省市场监督管理局•【公布日期】2021.05.27•【字号】浙发改规划〔2021〕211号•【施行日期】2021.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文浙江省发展改革委、浙江省市场监管局关于印发《浙江省质量强省标准强省品牌强省建设“十四五”规划》的通知浙发改规划〔2021〕211号各市、县(市、区)人民政府,省级有关单位:《浙江省质量强省标准强省品牌强省建设“十四五”规划》已经省人民政府同意,现印发给你们。

请结合实际,认真组织实施。

浙江省发展和改革委员会浙江省市场监督管理局2021年5月27日浙江省质量强省标准强省品牌强省建设“十四五”规划深入推进质量强省、标准强省、品牌强省(以下简称“三强”)建设,是我省立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的关键举措。

为更好地贯彻执行中央和省委省政府相关精神,依据《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》,特制定本规划。

规划期限为2021-2025年。

一、现实基础和发展背景(一)现实基础质量发展走在全国前列。

深入实施“三强一制造”战略,持续开展质量提升行动,连续4年获得国家质量工作考核A级,稳居全国第一方阵,获得2021年“中国质量大会”承办权。

全省7个设区市和12个县市获批创建全国质量强市示范城市,数量居全国第一。

全省工程一次验收合格率100%,旅游、健康等领域服务质量满意度持续提升。

环境质量明显改善,2020年设区城市空气质量优良天数比率达93.3%,地表水省控断面达到或优于Ⅲ类水质比例达到94.6%,县级以上集中式饮用水水源水质达标率为100%。

先进标准体系更加健全。

高水平完成全国首个国家标准化综合改革试点,累计主导制定国际标准总数达到36项,制定发布“最多跑一次”改革地方标准12项、基本公共服务地方标准341项,实施节能环保领域地方标准88项、绿色设计地方标准8项、新型建筑工业化地方标准10项、“浙江制造”标准1979项。

打造品牌 提高安装企业核心竞争力

打造品牌 提高安装企业核心竞争力

企 业品牌还停 留在 品牌外 在标记形象 上认识 品牌 作用, 将 品牌 仅仅 看作 是产 品的 附属和象 征 而 已。不 能随着 市场 需求 的变 化、消 费者 偏好 的转移 , 时对现 有产 品 及
进行 改进 改造, 重新设计形象, 是我 国企业 品牌普遍创新
展的品牌战略, 使品牌 战略与安装企业整体战略相一致。 企 业经营者, 首先是大型企业 ( 团) 集 的经营者, 要通过学习现 代商业知识, 了解国内与国际商业发展的形势, 审时度势, 及 时抓住机遇, 实施和推进本企业 的品牌战略。 深刻认识、 实 施品牌战略, 是现阶段争夺市场份额、 求得企业生存与发展 的根本手段之一, 企业 的领导和经营者应树立起强烈的品 牌开发战略意识, 以高度的政治责任心和紧迫感实施和推 进本企业的品牌战略。
丁 U 炙
I. l L l J I AL Al u Nb
良好知名 品牌被 国外企业恶性抢注, 从此一蹶不振, 品 在 牌竞争 中处于被动地位 。
Байду номын сангаас
品牌的形象设计、品牌营销计划 以及品牌 管理制度 的建 设和 日常维护等 ,允许其参与公司战略计 划的制 订。相 比之下 ,我 国安装企业的品牌管理 比较混乱,缺 少独立 的、完整 的品牌管理系统 。
不足 的主要 原因。品牌所代表 的产 品和服务是构成 品牌 价值 的核心 因素 。
( 3)品牌建设 分散 ,一些挂 靠企业对品牌 的影响
严 重。
不少安装企业都有 自己的挂靠单位 ,由于一些挂靠
单位缺乏足够 的质保体系和安全体系 ,使产 品的质量 、
2 重 视树 立 自己的品牌 。选 准市 场定 位 .
国内安装企业 品牌 的数量 、质量 、规模 、影响力 、 品牌成长环境方面 ,品牌理论 的深入 、品牌观念 的普及 方 面, 都还 处于起步 阶段 。 国外企业 品牌成长 已经上升 到 了知 识产 权保护 的 高度 , 经营 和技 术树立 品牌 , 靠 开

建立科学的品牌评价体系 提升企业的品牌管理能力——CEObrand品牌评价体系透视

建立科学的品牌评价体系 提升企业的品牌管理能力——CEObrand品牌评价体系透视
度 分 析方法 实 际上借 鉴 了 本 资 产定价 模型”确定 风险 溢
价 的方 法 。
但 是 它 也存 在着 一 个不 容 忽视 的 巨大 漏洞 :某些 实施 单 品牌 战 略的 企业 可 能会 由于 竞 争策 略 或管 理不 善 等非 品
牌 因素 出现连 续数年 的营运 亏损 , 于是 按 照Itrrn 品牌 n eba d
价值。 当然 ‘ 格 优势” 价 这个 指标 也有局 限 性 , 须与 ‘ 场 还必 市
份额” ‘ 销 渠道 覆 盖' 指标相 结合 。 于这一 点 , 和分 ’ 等 对 比较一 下 ‘ 斯菜 斯” ‘ 驰” 劈 和 奔 就很 容易 理解 。苈 斯菜 斯” ‘ 系列 的 平
评估 法进 行 财务分 析 时 , 得到 的 ‘ 淀 收益” 是 负值 , 终 沉 将 最
rn 认 为 , ad 品牌 的强度 越 大 , 其未 来收 益成 为现 实收益 的可
能性就 越大 , 因此应 该 采用较 低 的贴现 率 ; 之 , 反 则应 采用
( 上表前四类指标) 以及短期性的财务指标 ( , 上表第五类指
标) 。大 卫 ・ 艾克 尤其 强调 ‘ 格 优 势” 个指标 , 为 它是 价 这 认
助手段 。
eba d ‘ 场 性质” ‘ 定 ’ “ rrn 从 市 、稳 、 行业地 等 七大 方面 评价一 个 品牌 的强度 。 neb I tr—
指标 影 响财务 指标 的优 劣 , 而影 响品牌 资 产价值 。该评 估 进 系 统兼 顾 了两 套评 估标 准 :基于 长期 发 展的 品牌 强 度指标
下现 有 的一 些 品牌 评价 方法 。
* 评价品牌经营成果的几种方法
目前 企业 内部评 价 品牌 经 营成 果 的方 式主 要 是 间接评 价 法 。之所 以说 “ ”是 因为 并不精 确衡 量品 牌 的价 值 。 间接 , 具 体有 两种 方法 : , 助销 售 统计粗 略评 价 ; , 助媒体 一 借 二 借

品牌建设与形象推广策略规划三篇

品牌建设与形象推广策略规划三篇

品牌建设与形象推广策略规划三篇《篇一》品牌建设与形象推广是企业发展中的重要环节,关系到企业的长远利益和市场竞争力。

本计划旨在制定一套全面、系统的品牌建设和形象推广策略,以提升企业品牌形象,扩大市场份额,实现企业可持续发展。

一、工作内容:1.品牌定位:明确企业的核心竞争力和品牌个性,确定品牌定位。

2.品牌核心价值:挖掘企业的优势和特点,确立品牌的核心价值。

3.品牌视觉识别系统(VI):设计符合品牌定位和核心价值的品牌标识、标准字、色彩等视觉元素。

4.品牌口号和宣传语:创作具有吸引力和感染力的品牌口号和宣传语。

5.品牌故事和传播:编写富有情感和人文关怀的品牌故事,制定传播计划,通过各种渠道传播品牌形象。

6.产品和服务策略:根据品牌定位和核心价值,优化产品和服务,提升客户满意度。

7.终端形象展示:设计统一、美观的终端形象展示,提升品牌形象。

8.品牌推广策略:制定线上线下相结合的品牌推广策略,扩大品牌知名度。

二、工作规划:1.第一阶段(1-3个月):进行市场调研,明确品牌定位和核心价值,设计品牌视觉识别系统。

2.第二阶段(4-6个月):确定品牌口号和宣传语,编写品牌故事,制定传播计划。

3.第三阶段(7-9个月):优化产品和服务策略,设计终端形象展示,制定品牌推广策略。

4.第四阶段(10-12个月):全面实施品牌建设和形象推广计划,持续优化和调整。

三、工作设想:1.建立品牌管理体系:形成一套完善的品牌管理体系,确保品牌建设和形象推广的持续性和稳定性。

2.提高品牌知名度和美誉度:通过有效的品牌推广策略,提高品牌在目标市场的知名度和美誉度。

3.提升企业竞争力:品牌建设和形象推广有助于提升企业的整体竞争力和市场份额。

4.增强客户忠诚度:通过品牌传播和优质产品服务,增强客户的信任和忠诚度。

四、工作计划:1.每月进行一次品牌建设和形象推广的例会,评估和调整工作计划和策略。

2.定期收集市场信息和竞争对手动态,以便及时调整品牌策略。

如何建立品牌管理体系

如何建立品牌管理体系

如何建立品牌管理体系一、品牌管理的基础1、思想基础:即一个企业应该具备的品牌理念和意识,这是实行品牌管理的根本。

品牌管理既是一种理论,也是一种方法体系,但更重要的,它是一种思想体系,如果不具备这种思想,就绝不可能建立真正优秀的品牌;它关系着品牌管理能否到位,并引导着企业的全员品牌意识,对整个企业的行为起着关键的影响,只有将品牌思想深入贯彻到整个企业,才能从根本上带动品牌的良性发展。

2、管理基础:管理是优秀品牌得以建立的保证,它为品牌的建立搭筑了实施的架构。

品牌包含的内容非常丰富,涉及到各种资源的有效利用,因此要充分对品牌战略的实施进行良好的规划,并且在组织形式和执行方法上提供一种规范,使企业的品牌策略能够正确地执行,从而保证品牌价值的实现.3、产品基础:产品是品牌的载体,它是品牌生存的基础;而品牌是产品的核心价值,它代表着产品的高级形式。

优秀的品牌一定要依靠优秀的产品来维护其价值,因为产品代表的是消费者的需求,只有产品被消费者接受,才会在消费者心目中积累起品牌的价值,否则失去了这个载体,品牌将无法生存。

在产品充分满足消费者需求的情况下,品牌才能发挥出强大、持久的力量。

二、品牌管理的组织形式1、职能性组织形式:这是一种适合单一品牌的组织形式,其核心是将同一个品牌拓展到不同的市场,着眼点在于发挥各种营销职能的专业优势,这种形式很普遍,通常包括市场部和销售部两种职能,分别承担起对品牌的推广、传播以及维护工作,其优点在于专业化,但是对市场的适应性不够。

2、以市场为标准的组织形式:这是一种多品牌的组织形式,其重点在于为不同的市场提供相应的产品和品牌,使品牌能充分满足不同市场的需求,这种组织形式是一种矩阵式的结构,品牌管理和市场管理互相交叉,比较复杂.其优点在于能够兼顾产品和市场,但是组织的效率不高,需要进行充分的沟通.3、以产品为标准的组织形式:通常表现为营销部门下的品牌经理管理体制,是由世界著名的消费品企业宝洁公司所创,其侧重点在于有效利用企业资源为特定的产品/品牌服务,保证多种品牌都能得到足够的重视,同时该形式又能充分引发各品牌之间的内部竞争,利于促进品牌的整体发展。

工业园区品牌建设

工业园区品牌建设

工业园区品牌建设一、明确品牌定位品牌定位是品牌建设的第一步,也是关键的一步。

工业园区需要根据自身的优势和特点,明确品牌定位。

例如,如果园区主导产业是高新技术产业,那么品牌定位就可以围绕“科技创新”、“绿色发展”等方面展开。

二、打造高品质园区环境园区环境是品牌建设的基础,直接影响着园区的形象和吸引力。

因此,我们需要努力打造高品质的园区环境,包括但不限于:优美的自然环境、完善的设施配套、便捷的交通网络等。

三、提升园区企业品质园区企业的品质,是品牌建设的重要支撑。

我们需要通过各种手段,提升园区企业的整体水平,例如:提供优质的企业服务、举办各类培训和交流活动、引导企业进行技术创新等。

四、加强品牌宣传推广五、建立完善的品牌管理体系品牌管理是保证品牌建设顺利进行的重要保障。

我们需要建立一套完善的品牌管理体系,包括品牌战略规划、品牌形象设计、品牌传播等方面。

同时,还需要建立一支专业的品牌管理团队,负责园区品牌的日常运营和管理。

六、提供优质的园区服务工业园区品牌建设是一项系统工程,需要我们从多个方面进行努力。

只有做好品牌建设,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现园区的可持续发展。

在深入探讨工业园区品牌建设的过程中,我们不难发现,这其中包含了一系列的策略与实践。

明确品牌定位,就如同为园区描绘了一幅清晰的发展蓝图,让园区的发展有了方向和目标。

而高品质的园区环境,则是品牌建设的根基,它直接关系到园区的形象和吸引力。

与此同时,提升园区企业品质,又为品牌建设提供了强有力的支撑。

我们通过优质的企业服务、丰富的培训交流活动以及技术创新的引导,全面提升园区企业的整体竞争力。

而强大的品牌宣传推广,则是让园区品牌走向更广阔舞台的关键。

当然,建立完善的品牌管理体系,对园区品牌的日常运营和管理进行规范化、系统化,也是不可或缺的一环。

这需要我们有一支专业的品牌管理团队,来进行精细化的操作。

提供优质的园区服务,则是品牌建设的灵魂。

我们要优化服务流程,提升服务质量,关注服务细节,以满足企业和员工的需求。

品牌形象规划设计MIVISI内容列表

品牌形象规划设计MIVISI内容列表

品牌形象规划设计MI VI SI系统工作内容列表第一部分:新品牌的基础构建与视觉表达具体工作内容:a) 品牌的核心价值1. 新品牌构建、定义2. 目标消费群定义3. 品牌核心价值定义b) 品牌主张1. 主张/ 口号2. 品牌价值3. 品牌内涵4. 品牌个性c) 品牌理念1. 企业远景目标2. 品牌风格与文化的界定d) 品牌形象/ 产品形象表现1 . 品牌形象/产品形象主画面各一款2. 应用于海报/ 灯箱/ X展架/ 路牌/ 杂志稿第二部分:新品牌VI 视觉识别系统具体工作内容:A、品牌基础系统设计;B、品牌应用系统设计品牌基础系统设计包括:a、基础设计要素1. 标志2. 标准色及辅助色3. 中、英文标准字4. 中英文标准字制图规范及使用规范等……等b、基础设计要素组合规范1. 中、英文标2. 准字组合规范3. 标志与中、英文标准字组合及组合版式规范4. 标识在不同底色中的使用规范(根据项目需求, 组合种类若干)5. 标识彩色禁用示例(根据项目需求,组合种类若干)……等c、基础设计版式位置规范1. 标识在版式中的位置规范2. 各种版式标识与文字组合排版规范……等d、再生资源1. 色标样本2. 标识样本l 品牌应用系统设计包括:a、办公事物用品系统1. 名片2. 信笺、信封、便笺纸3. 文件袋、资料袋4. 传真用纸表头5. 各式表格规范6. 胸牌、胸卡、识别证等7. 邮件格式……等b、环境识别系统1. 门头标识应用示例2. 户外标识灯箱应用示例.3. 挂旗、串旗、刀旗、桌旗4. 导示牌5. 行政区划牌6. 路灯悬挂广告牌……等c、宣传识别系统1. 电视广告标志风格规范2. 报刊杂志广告彩色、黑白板标志风格3. 户外广告标志风格规范4. 印刷宣传品标志风格排版规范说明5. DM促销印刷制品标6. 志风格规范7. 贺卡、请柬标志风格示例8. 台历、挂历标志风格示例9. 雨伞、绶带标志风格示例10. 标志在礼品上的应用风格示例d、交通识别系统1. 大、小客车2. 旅行车、小货车……等e、产品包装系统1. 手提袋2. 包装袋3. 包装盒标识位置风格规划4. 产品标签、价格标签5. VIP(贵宾)卡……等f、服装服饰系统1. 男性店面主管制服2. 女性店面主管制服3. 男性店面职员制服4. 女性店面职员制服……等g、其他用品系统1. 邀请卡(封套)2. 铅笔3. 笔架4. 水杯5. 烟灰缸……等第三部分:SI终端环境系统规划具体工作内容:a) 终端SI规划总述b) 终端类型规划:A类旗舰店;A类商场品牌店;B类商场品牌店i. A类旗舰形象店1. 场地要求(面积、周边商业环境等)2. 整体效果3. 平面规划4. 门头5. 形象墙6. 天花7. 地面8. 灯光照明系统9. 橱窗展示10. 店外展示(灯箱、店外广告牌等)11. 店内展示(店内广告牌、指12. 引牌、广告物料等)13. 标14. 准展柜及道具配置说明ii. B类商场店中店1. 场地要求(面积、商场环境等)2. 整体效果3. 平面规划4. 门楣5. 形象墙6. 天花7. 地面8. 灯光照明系统9. 橱窗展示10. 店外展示(灯箱、店外广告牌等)11. 店内展示(店内广告牌、指引牌、广告物料等)13. 标准展柜及道具配置说明iii. C类商场店中店1. 场地要求(面积、商场环境等)2. 整体效果3. 平面规划4. 形象墙5. 天花6. 地面7. 灯光照明系统8. 标准展柜及道具配置说明c) 陈列说明及系统规划说明a、陈列系统规划1. 陈列的重要性2. 陈列的基础方法b、整体陈列原则规划1. 系列陈列2. 平衡对称陈列3. 搭配陈列4. 多样化陈列5 . 重复陈列c、陈列工具1. 陈列工具简介2. 陈列工具标准组合以上内容,仅为提纲,需根据品牌不同需求作调整。

品牌管理体系建设方案

品牌管理体系建设方案

品牌管理体系建设方案一、品牌定位与规划品牌定位是指企业在市场中的位置,以及在消费者心目中的形象。

品牌规划则是指企业为实现品牌目标而制定的长期战略和计划。

在这一阶段,我们需要明确品牌的核心价值观、目标市场、品牌特色和优势等关键要素,为后续的品牌工作提供指引。

二、品牌形象设计品牌形象设计是指通过视觉、听觉等手段,将品牌核心要素传达给消费者,从而在消费者心中形成独特的品牌印象。

这一阶段的工作包括标志设计、VI系统设计、包装设计、广告宣传等,旨在打造统一、独特、易于识别的品牌形象。

三、品牌传播策略品牌传播策略是指企业如何将品牌信息传递给目标消费者,以提高品牌知名度和美誉度。

在这一阶段,我们需要制定多元化的传播渠道和策略,如广告、公关、社交媒体等,以确保品牌信息能够有效地触达目标消费者。

四、品牌延伸与拓展品牌延伸是指企业将现有品牌扩展到新的产品或领域,以实现品牌价值的最大化。

在这一阶段,我们需要评估品牌的延伸潜力,制定合理的品牌拓展计划,并确保新产品的品质和特色与品牌核心要素相符合。

五、品牌危机应对品牌危机是指企业在面对突发事件或危机时,如何应对和恢复品牌形象。

在这一阶段,我们需要制定危机应对预案,建立快速响应机制,确保在危机发生时能够迅速采取有效措施,降低品牌风险。

六、品牌数字化转型随着数字化时代的到来,品牌数字化转型已成为必然趋势。

在这一阶段,我们需要借助互联网、大数据等技术手段,优化品牌管理流程,提高品牌运营效率,实现品牌的数字化升级。

七、品牌生态系统构建品牌生态系统是指与企业品牌相关的内外部环境因素及其之间的关系。

在这一阶段,我们需要关注品牌生态系统的平衡和协调发展,建立良好的合作关系和利益共享机制,提升品牌的整体竞争力。

八、品牌价值评估与提升品牌价值评估是指对企业品牌的综合价值进行评估和衡量。

在这一阶段,我们需要采用科学的方法和指标体系,对品牌的资产价值进行全面评估,并以此为基础制定相应的提升策略,提高品牌的竞争力和市场地位。

品牌策划方案

品牌策划方案

品牌策划方案品牌策划方案「篇一」市场环境及自我定位技术含量较低的保温杯厂家,要想在信息时代重新崛起,了解崭新的市场环境及重新定位自己十分必要。

传统制造业江河日下,保温杯行业也不例外,深圳保温杯业受到的冲击更为明显。

自互联网电商日盛,保温杯传统厂家生意越来越不好做,众多工厂纷纷倒闭。

一方面源于互联网对渠道的冲击,一方面在于自身技术及营销思维革新太慢,产品及拓客渠道跟不上市场多样化个性化的需求。

在这种背景下,精心打造一种依托互联网的客户营销系统,稳扎稳打的建立起自己的精品鱼塘,让传统生意重新焕发盎然生机迫在眉睫。

互联网行业兴旺,但并非谁想进就能进,死在半道的大有人在,因此把握市场及互联网固有规律,遵循规律推进包括产品、品牌及网络营销渠道的建设,需要步步为营,方能达至成功。

本方案通过近一个月的精心谋划,希望基于双方的深刻共识,用最新的营销思维、营销工具、营销策略、营销平台及最优秀的产品运营执行,在2-3个月时间内,让深圳保温杯及深圳保温杯定制定做事业蓬勃发展起来,为其他传统行业提供一个光明的可行之径。

共识是合作的基础1.双方合作项目范围:甲方(春雷礼品)跟乙方(江天SEM)关于保温杯网络营销策划项目仅限于深圳地区保温杯项目的产品包装、营销策划及产品运营,其他地区和产品不计算在内。

2.本方案限定的甲方经营范围:合作范围内公司只从事保温杯产品定制定做批发、春雷保温杯礼品品牌的经营。

不具备自主开发新产品,建立新品牌的权利。

如果通过本轮产品及品牌运营建立起了深圳市场品牌和渠道优势,可再双方协商后开发其他产品及建设新品牌,如保温壶,陶瓷礼品,青花瓷礼品,办公礼品等网络营销业务。

3.限定特定客户群体:我们的客户范围仅限深圳六区,在这个特定的细分市场中做深做实,根据保温杯本身所具有的产品特征、消费特征和我们本身的业务类型和优势,建议精准定位客户群体为30±5岁范围,年轻而高频使用手持及PC设备的人群,批量业务直接针对企业行政人员,即需采购保温杯作为节日礼物、促销礼物等的精准群体。

如何打造品牌建设方案

如何打造品牌建设方案

如何打造品牌建设方案品牌建设是企业经营成功的重要因素之一。

无论是新创公司还是传统企业,都需要有好的品牌建设方案来建立起自己的品牌形象并抢占市场份额。

那么如何打造一套具有针对性和实用性的品牌建设方案呢?1.明确品牌核心理念品牌的核心理念是品牌建设的基础。

企业需要清楚地提炼自己的品牌存在的价值,然后在此基础上进行品牌建设。

企业的核心理念可能是服务品质、价格竞争力、传统文化等等。

明确品牌核心理念是成功品牌建设的第一步。

2.分析目标受众企业需要深入分析目标受众,包括他们的需求、喜好和消费行为等等。

只有了解受众才能更好地为他们提供定制化服务。

此外,对竞争对手的了解也非常重要。

分析竞争对手的品牌形象、营销策略和优势劣势,有助于企业改善自身的品牌建设策略。

3.建立品牌形象企业需要根据自己的品牌定位和受众需求,建立与之匹配的品牌形象。

品牌形象要涵盖品牌标志,口号,配色,字体等等。

在设计品牌形象时,需要考虑受众的审美观念和文化背景。

4.制定品牌传播策略一旦确定了品牌形象,企业就需要制定品牌传播策略。

品牌传播策略涉及到各种传媒渠道的选择,如微信公众号、电视、广播、杂志和报纸等等。

企业需要选择与受众行为和品牌定位相符合的媒体渠道。

5.建立品牌管理体系品牌管理体系是品牌建设的关键之一。

主要涉及品牌形象、品牌故事、品牌推广、品牌保护等。

企业需要建立一套完整的品牌管理体系来监督品牌的各个方面,以确保品牌形象的和谐一致性。

6.不断更新品牌策略品牌建设是一个不断更新和调整的过程。

企业需要不断地根据市场需求和竞争态势更新自己的品牌策略。

只有不断更新和提升品牌策略,企业才能在激烈的市场竞争中占据优势地位。

综上所述,打造品牌建设方案需要明确品牌核心理念,分析目标受众,建立品牌形象,制定品牌传播策略,建立品牌管理体系以及不断更新品牌策略。

企业需要在这些方面积极探索和实践,以打造一个能够在市场上占有一席之地的品牌形象。

公司文化及品牌建设方案

公司文化及品牌建设方案

军通公司文化及品牌建设规划方案2010 -2013年企业文化是企业的灵魂,是全体员工共同价值观的体现;其核心就在于培育和创造一种符合企业发展的需要、积极向上、开拓创新、不畏艰辛的企业精神.它是企业竞争的软实力,是未来企业在竞争中创造辉煌的决定性力量.一、分层次构建完善的军通文化体系1、核心层:在现有基础上提炼军通文化的核心价值观,以人为本、共建共享、和谐共进是军通文化核心管理理念.2、制度及行为规范层:围绕核心价值观建立制度和行为规范.3、文化力测评及改进层:利用满意度指标体系,量化文化力强弱;对文化力量化测评的结果要和公司总部、分子公司管理层、文化推进部门绩效挂钩.4、物质文化层:军通的技术服务是体现军通文化核心载体,而CIS、工作环境、广告宣传、品牌推广等体现了军通文化外在形象.5、军通文化的培训与落地:制订军通军通文化手册,手册要结合案例,做到生动、可培训、易接受;通过培训实施宣贯,让军通文化深入人心,各级管理人员要做文化的倡导者,做员工的榜样.二、军通文化建设在未来3年中将分三个阶段开展工作:1、第一阶段:梳理现有文化元素,构建完整的军通文化体系和文化测评体系.2、第二阶段:完善文化体系,提升军通文化对分子公司的影响力.3、第三阶段:文化力得到全面提升,深化企业文化底蕴,形成系统、明晰的军通文化体系.三、军通企业文化发展目标1、通过对公司成立十余年来发展脉络全面的梳理,结合公司当前发展的实际和行业特征,提炼出军通文化核心理念、管理原则和制度、行为规范等内容.2、通过对军通公司已形成的核心理念、管理原则和制度、行为规范进行再次提炼和总结,形成一套系统、立体、多层次的军通企业文化体系.3、在新战略、新形势下,对核心理念进行完善、发展并建立体系化,实现军通文化核心理念的升华和蜕变.4、结合军通发展需要,对军通现有的制度体系、行为规范进行梳理、甄别和调整.5、完善军通企业文化体系,建立、健全对文化力的评价体系,结合绩效考核体系,推动企业文化的落地.四、军通企业文化的战略定位持续培育、增强军通文化,为军通成为通信服务领域最值得尊敬的百年企业持续提供精神动力和思想基础.五、军通企业文化建设工作的开展思路和要点1、梳理和提炼:一是对军通文化进行梳理,提炼出公司的核心理念;二是对公司人力资源、薪酬制度、业务制度体系进行梳理,找出中间与核心理念不符合的部分;三是围绕核心理念,在公司发掘各类型的案例,建立案例库.2、领导的身体力行:一是公司管理高层高度重视企业建设工作;二是各级别管理人员要在工作中身体力行,深入理解公司核心理念,在工作过程中体现出军通文化的要求,影响身边员工,实现军通文化深入和落地.3、宣贯和落地——三个工程:一是开展文化理念传播工程:通过员工培训、文化研讨与交流,媒体报道等途径向企业内部员工和管理技术人员传达并强化企业文化;二是开展文化转化工程:通过绩效考核、制度流程、行为规范、薪酬体系和人力资源管理体系,规范员工言行、优化组织结构、完善领导行为、塑造文化楷模.三是文化育人工程:即通过企业文化培训,尤其是通过案例教学,让员工自己现身说法.六、公司文化建设的主要举措为了实现上述目标,我们的任务是充分发挥创建工作优势,像抓文明细胞一样,从基础做起,由点到面,逐步普及,层层推进,构筑起企业文化的规范化系统.1.建立公司企业文化建设组织机构.2010年下半年成立公司企业文化建设工作小组,落实组织领导,聘请国内顶尖的品牌战略管理咨询服务机构,全面诊断和梳理公司文化现状,开始启动企业文化建设工作.其次各分子公司有条件尽可能组建企业文化建设领导小组,形成网络体系.在现有基础上提炼升华公司企业文化内容,收集整理有关企业理念,并在全公司开展征集活动,在全公司开展普及学习.2.努力塑造公司的品牌形象.2010——2012年重点抓三项工作,一是塑公司员工楷模形象的工作;二是进一步提升公司报刊、网站的建设水平与质量;三是加大对公司形象的在行业内的对外宣传力度,努力塑造公司的社会公众形象.3.2010-2013年,健全完善规则规范.以公司核心价值观及管理理念为指导,进一步完善公司管理规范和职工行为准则及其考核办法,保证其有效运行,并逐步总结提高.4、理清公司企业文化的现状,构建企业文化框架,普及企业文化知识,制作和下发军通公司企业文化手册.企业文化建设虽是近几年才正式提出,但过去的许多表现形式已经属于企业文化范畴.公司在抓企业精神、战略方针、创建活动、精神文明、员工文体活动方面都取得了突出的成绩.因此.企业文化建设具有一定的基础.现在,要按照企业文化建设要求,围绕企业文化理论、项目与市场、公司经营战略、企业效益管理、项目管理、人才管理、民主管理、企业价值观、企业精神、企业道德、企业形象、员工文化、业余生活等方面,对公司发展脉络进行梳逐步理,提炼出精要的内容,形成公司的文化手册.同时,要聘请有关专家来公司讲课,下发有关企业文化学习资料,公司管理部对企业文化的掌握要有一定的深度.要采取行之有效的措施向员工灌输企业文化的有关内容,逐步形成企业文化建设的骨干队伍,保证公司企业文化建设工作不断深入发展.5、对公司办公环境进行美化、公司大楼进行改造,注重形象塑造,增强知名度.要以优良的素质、优美的环境、优质的服务,塑造公司员工形象、视角形象、社会形象.要加强思想道德建设、职业道德建设、科学文化建设,努力提高干部、员工的素质.要设计公司视觉形象,公司大门要有高雅、气势的特点,在办公大楼显着位置悬挂代表公司业绩和实力的图片或文字,公司徽记作为标志要在重要场所悬挂.要加强公司形象的宣传力度,发挥自身宣传载体的作用,加强与媒体的联系,加大对外宣传和对内宣传力度和效果.6、创办公司首期对外宣传杂志,进一步提高公司对外宣传资料的档次、规格和品位,进一步在社会各界展示公司发展的辉煌成果和优秀的企业形象,让竞争对手为之叹服.创办杂志几大可运用亮点:一是股份公司成立,在公司发展历史上具有里程碑的意义,应将其记录并适度扩大宣传;二是公司经过多年的发展已经有一批忠诚于事业的优秀管理精英,可策划一次光荣册,在员工塑造楷模形象作为榜样进行学习和仿效,激励员工积极向上.此项工作可考虑专业媒介传播公司操手打造,最重要是杂志要设计的精美、气派、具有珍藏价值,具体方案正在拟定中,怎么做还需公司领导予以指示7、拍摄公司的宣传片,并在行业内具有影响力的网媒如C114、飞象网等通信专业网络媒体运营商进行广告投放,全力打造企业品牌.8、在每年度年终会议召开前后,举行该年度优秀员工表彰大会.表彰大会的地点可选择成都市内要有档次的酒店里举行,策划以“集结号”为主题,以吹响军号方式开场,公司领导及员工走红地毯、各单位出表演节目、公司领导向员工家属发红包的形式,将员工的凝聚力推向高潮.策划的具体思路,我们将参考华西都市报和成都商报的年度优秀员工表彰大会的策划亮点,结合公司实际做出创意和新意来七、保证措施一公司企业文化建设是公司一项具有战略性、全局性的工作,它贯穿于公司工作的全部和成长发展过程之中,决定公司的综合素质和员工的精神面貌.公司领导要站在公司发展的战略高度重视公司企业文化建设,把企业文化建设作为一项重要工作纳入议事日程,与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖励.要组建公司企业文化建设领导小组,负责公司企业文化建设的战略规划.领导小组下设专项团队,负责具体组织实施工作.公司各单位部门要确定专人负责企业文化建设的相关工作,保证公司企业文化建设落到实处.二完善公司企业文化的运行机制.公司各单位部门要建立责权明确、分工负责、上下贯通、关系协调的企业文化建设体系,保证公司企业文化建设纳入领导干部的业绩考核体系,定期对企业文化进行考评和奖励,将考核结果与个人利益挂钩.要建立保障机制,为公司企业文化建设建立必要的软硬件投入,为公司企业文化建设提供必要的资金和物质保障.三加强对企业文化建设的工作指导.公司企业文化工作小组,要加强对各分子公司处企业文化建设的领导;要不断总结推广各单位开展企业文化建设的经验,用丰富鲜活的案例启发、引导各单位开展企业文化建设.要加强公司企业文化建设队伍建设,加强对公司中层干部和各单位企业文化工作者的业务培训,帮助他们掌握企业文化的基本知识,更好地推进公司企业文化建设.四保证资金投入,加强横向联系.企业文化建设是一项长期的系统管理工程,必须保证必要的投入,每年要有一定的资金用于企业文化建设,完善各种基础设施,为企业文化建设创造良好环境.同时,要加强对外联系,及时掌握和了解企业文化建设的新情况.八、工作方法一循序渐进,层层深入.公司文化宣传工作抓得好,在成都市、四川省都有一定的影响力.企业文化建设首先是普及,夯实基础,突出重点,不断深化,逐步提高.二领导示范,员工跟进.企业文化建设首先要从中层以上干部抓起,他们的价值观念直接影响到员工,要起示范和榜样作用,通过言传身教,使员工自觉的深入到企业文化建设中去,达到和谐统一.三结合实际,突出个性.不少知名企业,其企业文化都有自己的特点.我们要结合实际,将公司的企业文化建设的特色定位在管理科学化、运作规范化,提高综合实力和竞争力不断增强上.四全员共建,合力向上.企业文化建设得如何,关键在领导,具体表现在全体员工.全公司上下,必须人人参与,个个牢记公司理念,形成积极向上的合力.五提高品位,向深度和广度发展.企业文化的建设,与公司发展密切相连关,要不断提高品位,总结提高,向深度个广度发展,建立自己独特的企业文化特色.丁宇二O一O年八月二日。

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打造品牌系——企业整体品牌规划
打造品牌系——企业整体品牌规划
市场竞争促使企业向两个方面发展,一是横向拓展,进入多个行业,实行多元化经营;二是纵深发展,在主业内精耕细作,不断推陈创新,开发细分市场。

无论何种发展方向,企业都要进行整体品牌规划。

横向拓展的企业面临不同种类产品的品牌管理决策:纵深发展的企业则要研究如何用品牌区分各个细分市场。

因此,企业建立由企业品牌与产品品牌组成的品牌系成为市场竞争的必然选择。

品牌系由两个层次的品牌组成。

第一层是企业品牌,也就是生产商品牌;第二层是产品品牌。

生产商品牌具有唯一性,例如Intel (英特尔), P&G(宝洁), Coca-cola(可口可乐),娃哈哈。

产品品牌可以无限扩展,依企业涉及的产品系列为准。

Intel(英特尔)旗下有“奔腾”和“赛扬”品牌,宝洁旗下有“飘柔”、“汰渍”、“海飞丝”等成功产品品牌,可口可乐旗下有“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”品牌,娃哈哈在不断丰富主打品牌的同时推出了“非常”品牌。

企业品牌系整体呈雁形。

雁头是企业品牌,是整体品牌的灵魂;雁身是企业的主打产品品牌,是产品系的支撑;雁翅是正在推出的新产品品牌,是企业未来的发展希望,企业开发的成功新品牌越多,体格越健壮,羽翼越丰满,发展实力越强。

企业建立品牌系是品牌实质的内在要求。

品牌的产生源于市场的信息不对称。

作为营销手段,品牌成为企业向目标市场传递相关产品信息的最有效媒介。

微观经济学将市场分为四种:完全竞争市场,垄断竞争市场,垄断市场,寡头市场。

完全竞争市场中的产品无差异,因此消费者在购买这类产品是无需更多信息帮助自己做出购买决策。

在垄断市场和寡头市场中,产品由一家或是少数几家企业提供,消费者没有选择的空间。

垄断竞争市场是最普遍的竞争状态。

在这种市场中,有众多的生产厂家,产品也具有明显的差异性。

市场存在信息不对称。

市场交易双方拥有的交易信息具有明显差距。

这种差距首先表现在对交易对象的了解程度。

生产者掌握产品生产以及质量的完备信息。

买方的产品信息一般有限,且不够深入。

买方在信息上的劣势增加其做出有利交易决策的难度。

消费者掌握的信息不足以帮助他们做出有利的决策时,就需要一种信息媒介向其说明产品相关信息。

尽管企业掌握自身产品信息处于优势,但是,在众多的竞争产品中,企业需要采用经济的手段向目标市场传递自己产品的特征和差异性。

于是,双方认可接受品牌作为传递产品信息手段。

在企业购买生产原材料时,采购的技术人员对购买对象拥有丰富的知识,因此不需要品牌帮助其做出购买决策。

经常购买瓜果蔬菜的人凭经
验挑选新鲜的蔬菜,也不需要借助其他的手段。

但是,蔬菜的种植方式以及农药使用状况影响消费者的健康。

而农药残留以及种植方式一般消费者难以辨别。

因此,曾经没有品牌的瓜果蔬菜市场上出现了各种各样的品牌。

信息不对称为品牌的产生创造了必要性。

交易双方要求得到的信息内容具有明显的差异。

购买者要求得到的信息主要围绕产品的质量、功能、用途、价格、售后服务承诺等。

在不同的消费市场中,不同消费群体对信息的关注重点也存在明显的差异。

换一个角度,营销者将其视为不同的细分市场。

每个企业针对细分市场的特殊信息需求,推出合适的品牌,向该细分市场传达针对性的产品信息。

同时,消费观念日趋个性化,对商品的要求不再停留于满足吃、穿、用、度基本功能,而更多关注健康、安全、美观、便捷等要求。

消费观念的改变意味着市场对产品信息内容的需求有了改变。

这种趋势为品牌的生存发展提供了空间。

一些行业为了适应众多的消费概念,创造出了更多的品牌。

例如在饮料行业,可口可乐公司推出芬达、雪碧等品牌。

宝洁在洗发护发领域不断开发新品牌。

市场竞争促使生产者提高产品信息的鲜明性,增强目标市场对产品的敏感度。

当一个新市场有足够的空间进行再细分,则竞争的第一阶段表现为各企业在该市场开发新的细分市场,逐渐形成稳定的竞争布局。

例如,在传统的碳酸饮料市场之外,又出现了果汁饮料、茶饮料、饮用水等几大市场。

在新出现的茶饮料市场内又可分为绿茶、红茶、乌龙茶等次级细分市场。

当次级细分市场逐渐成型稳定,竞争将更直接、更激烈、更紧张,营销重点从推崇不同种类茶饮料到同一种茶饮料的不同饮用概念。

众多的产品营销信息在消费者面前显得铺天盖地,令消费者难以是从、进行甄别。

因此,品牌的作用更为突出。

竞争激烈的电信运营商推出的电信服务纷纷品牌化就是一例。

在短消息服务上,联通推出“联通在信”,中国移动推出“移动梦网”。

品牌的实质促使企业逐渐形成了系列产品品牌。

但是,产品品牌代表产品本身,随产品生命周期起伏。

在激烈的竞争中,企业应建立稳定的企业品牌,既统领众多产品品牌,又能最大限度地不受某一产品品牌失败的负面影响。

也就是说,企业对品牌进行整体规划,建立品牌系,针对不同层次的品牌以及品牌在整个品牌系中的作用采取有的放矢的营销策略。

大多数品牌研究将品牌等同于产品品牌。

而根据品牌的信息传递本质,产品品牌与企业品牌向目标市场传达的信息有明显的区别,在营销中具有不同的战略地位。

企业品牌传递的信息是企业的信誉、信用、创新能力等整体性信息,代表企业形象。

产品品牌以产品的特征为主要内容,向目标市场传递该产品有何特点、为谁生产、宣扬何种观念。

企业品牌的营销目标是树立市场对企业的信心和信任,突出了品牌的亲和力,追求市场的认同感。

产品品牌表现出竞争性、进取性和针对性,说服目标市场的目的十分明确。

企业品牌代表企业,例如宝洁、英特尔、IBM、中国银行、海尔。

企业品牌产
生的联想是能生产多种品质优良的产品、提供优质服务的良好企业形象。

企业品牌的号召力不以产品为局限。

产品品牌的联想范围具体而有限。

宝洁公司生产的每一系列产品包括几个品牌,每个品牌为某一细分市场所熟悉。

企业品牌与产品品牌的作用不同。

企业品牌树立的是源于产品又高于产品的企业社会形象。

当企业实力雄厚、勇于开拓、不断进取、守信负责的社会形象在目标市场上确立,企业品牌的号召力在企业处于困境时表现得最为突出。

苹果公司的品牌号召力在电脑市场被视为神话,苹果电脑在商业经营上明显落后于其他电脑企业时,苹果电脑推出的新产品仍然能够引起电脑专业人士的热烈关注。

电影明星、著名导演也可以看成是特殊的企业品牌,他们是制造电影这种产品的生产者。

在进行产品(电影)市场宣传时,明星、名导成为电影市场占有率—票房的重要保证。

电影明星和名导演的作品并非各个成功。

但是,一旦他们的名气确立,在影迷中的形象树立起来,即使有几部不成功的影片,也不会动摇他们的品牌号召力。

影迷可以忘记他们演过的失败作品,但却难以忘记他们在成名作以及以后成功作品中的出色表演。

产品品牌则不同,产品品牌的目标是在细分市场中获得一定的竞争地位,产品品牌直接受产品生命周期的约束和市场竞争的影响。

产品生命周期将产品的市场运动过程分为进入、成长、成熟、衰退四个阶段。

产品品牌与产品如影随形,所以也就呈现出四种营销表现。

随着产品的衰退、退出市场,品牌也将面临同样的挑战和考验。

同时,产品品牌直接受到该细分市场的竞争影响。

竞争激烈,产品品牌的挑战越大,营销工作越艰巨。

而某一细分市场的竞争对企业品牌的冲击则较缓和。

拥有众多产品的企业尤其如此。

当企业的产品不直接与市场接触,企业品牌的重要性对该企业确立市场竞争力起到尤为关键的作用。

Intel(英特尔)公司生产的中央处理器(CPU)是电脑的重要组件。

英特尔通过强调企业品牌,巩固了在电脑终端市场的号召力,也增强了与电脑生产厂家讨价还价的实力。

在具体的产品上,英特尔则推出“奔腾”、“赛扬”的具体的产品品牌。

企业建立有主有次的品牌系有利于整体品牌战略规划和实施。

对处于不同地位的品牌,企业将采取最为有效的市场营销策略。

位于雁头的企业品牌,企业宜从公共关系的角度理解该品牌的重要性,并采取相应的营销或公关策略。

企业的主打产品品牌与位于雁翼的品牌在整体营销战略中有不同作用,企业不但采取不同的市场推广策略,而且在品牌的选用上也应有所权衡。

当企业进行多元化经营,开发出与原产品联系较少的产品时,是继续采用企业成熟品牌还是选用新品牌?如果企业建立起品牌系的概念,新产品的品牌就可采用双品牌策略,即在新产品上有新的产品品牌,同时辅以企业品牌。

采用双品牌策略,即可保留原有品牌的市场号召力,减少新品牌的陌生感和市场因缺乏信任而表现出的犹豫,又可防止新产品完全采用原有品牌造成原有品牌概念模糊,层次不清的负面影响。

娃哈哈从一家饮料企业涉足到童装市场和儿童日用百货市场。

原来在饮料市场已获得成功的“娃哈哈”品牌是否也应跟随至新产品,保驾护航?如果娃哈哈决定成为多元化经营的企业,此时,应该将“娃哈哈”品牌从产品品牌上升到企业品牌,新产品重新设计新的产品品牌,。

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