活动素材规范

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规范文字宣传

规范文字宣传尊敬的各位领导、亲爱的同事们：为了更好地传达公司的理念和文化，提升公司形象，增强员工凝聚力，我们特举办了一次规范文字宣传活动。

本次活动旨在通过规范文字宣传，提高公司内外部信息的准确性和专业性，增强公司的品牌形象和竞争力。

希望通过此次活动，能够使广大员工更加深入地了解公司的文化和价值观，为公司的发展贡献自己的力量。

一、宣传内容。

1. 公司理念和文化，宣传公司的使命、愿景和价值观，让员工深入了解公司的发展目标和核心价值，增强员工的归属感和认同感。

2. 产品和服务宣传，介绍公司的产品和服务特点，突出公司的竞争优势，提升客户对公司产品和服务的信任度和满意度。

3. 员工风采宣传，宣传公司的优秀员工和团队，展示员工的工作成绩和个人风采，激励更多员工向优秀员工学习，提升整体团队的凝聚力和战斗力。

二、宣传方式。

1. 公司内部宣传，通过公司内部刊物、电子屏幕、会议通知等多种方式，宣传公司的理念和文化，让员工更加深入地了解公司的发展方向和目标。

2. 公司外部宣传，通过公司官方网站、社交媒体平台、行业展会等途径，宣传公司的产品和服务特点，提升客户对公司的认知度和信任度。

3. 员工风采宣传，通过员工风采展示墙、员工风采专栏等形式，宣传公司的优秀员工和团队，让员工更加自豪地为公司工作。

三、宣传效果。

1. 提升公司形象，规范文字宣传能够提升公司的品牌形象和知名度，增强客户对公司的信任度和满意度。

2. 增强员工凝聚力，通过宣传公司的理念和文化，增强员工的归属感和认同感，提升员工的工作积极性和责任感。

3. 增强竞争力，规范文字宣传能够突出公司的竞争优势，提升公司在行业内的竞争力和影响力。

四、宣传活动安排。

1. 策划组建宣传团队，成立宣传工作小组，明确宣传目标和任务分工，制定宣传方案和时间表。

2. 宣传内容准备，收集公司相关资料，整理公司的理念和文化、产品和服务特点、员工风采等内容，准备宣传材料。

3. 宣传方式选择，确定公司内部和外部宣传的方式和渠道，制定宣传计划和宣传材料。

写作条据范文

写作条据范文范文。

《关于开展“文明礼仪，共创和谐”活动的通知》。

为进一步提升单位文明礼仪水平，营造和谐文明的工作环境，增强单位凝聚力，经研究决定，决定开展“文明礼仪，共创和谐”活动。

具体通知如下：一、活动目的。

通过开展“文明礼仪，共创和谐”活动，旨在提高全体员工的文明素质，增强单位的凝聚力和团队合作意识，营造和谐文明的工作氛围。

二、活动时间。

本次活动将于XX年XX月XX日上午9:00在单位会议室举行。

三、活动内容。

1. 举办文明礼仪讲座，邀请专业人士就文明礼仪知识进行讲解，提高员工的文明素质和职业道德。

2. 开展文明礼仪知识竞赛，通过竞赛形式，增强员工对文明礼仪知识的了解和掌握，提高文明礼仪意识。

3. 设立文明礼仪标兵，评选出文明礼仪标兵，树立典范，激励广大员工向标兵学习，争做文明礼仪的模范。

4. 制定文明礼仪行为规范，结合单位实际情况，制定文明礼仪行为规范，明确规定单位文明礼仪的要求和标准。

5. 开展文明礼仪实践活动，组织员工开展文明礼仪实践活动，从日常生活中做起，注重细节，提高文明礼仪素质。

四、活动要求。

1. 全体员工必须参加本次活动，不得缺席。

2. 参加活动的员工要认真听讲、积极参与，提高文明礼仪素质。

3. 各部门要积极配合，做好活动前的准备工作，确保活动顺利进行。

4. 活动后，各部门要加强宣传，引导员工将文明礼仪融入到日常工作和生活中。

五、其他事项。

1. 活动期间，如有特殊情况，请及时向组织者报告。

2. 活动结束后，各部门要及时总结，将活动效果纳入年度考核范围。

3. 活动期间，单位将提供相关学习资料和奖品。

特此通知。

XX单位。

XX年XX月XX日。

新闻稿件素材征集要求

新闻稿件素材征集要求
新闻稿件素材征集要求主要包括以下几个方面：
1. 主题明确：稿件应围绕某一特定主题或事件进行描述，主题应具有新闻价值和时效性。

2. 内容真实：稿件所描述的事实必须真实可靠，不能虚构或夸大。

所有数据、资料等都应经过核实，确保准确无误。

3. 结构清晰：稿件应具有清晰的逻辑结构和叙事顺序，段落之间要连贯，避免出现混乱或跳跃。

4. 语言规范：稿件的语言应规范、准确，使用正式、客观的措辞，避免使用俚语或口语化表达。

同时，要保证语句通顺，避免出现错别字或语法错误。

5. 格式规范：稿件应按照新闻稿的标准格式进行撰写，包括标题、导语、主体、结尾等部分。

标题应简明扼要，导语应概括全文主旨，主体应详细阐述新闻事实，结尾应总结全文并呼应主题。

6. 细节丰富：稿件应注重细节描写，通过对事件现场、人物表现等方面的具体描述，使读者能够更加生动、形象地了解事件的全貌。

7. 遵守法律法规：稿件不得涉及违法、违规内容，不得侵犯他人隐私、肖像权等合法权益。

以上是新闻稿件素材征集的一般要求，具体要求可能会根据不同的媒体或活动有所差异。

在投稿前，建议仔细阅读媒体或活动的征集公告，以确保稿件符合要求。

企业营销素材管理制度

第一章总则第一条为规范企业营销素材的管理，提高营销工作效率，确保营销活动的统一性和专业性，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有营销素材的收集、整理、审核、发布和使用。

第三条营销素材管理应遵循以下原则：1. 完整性：确保所有营销素材的完整性，无遗漏；2. 系统性：建立完善的营销素材管理体系，实现分类管理；3. 有效性：保证营销素材的质量，提高营销效果；4. 可追溯性：确保营销素材的来源和使用记录可追溯。

第二章营销素材分类第四条营销素材分为以下几类：1. 文字素材：包括广告文案、新闻稿、产品介绍、宣传资料等；2. 图片素材：包括产品图片、活动图片、宣传海报等；3. 视频素材：包括产品演示、宣传视频、广告片等；4. 音频素材：包括宣传音乐、广告语音等；5. 其他素材：包括二维码、电子书、白皮书等。

第三章营销素材收集与整理第五条营销素材收集渠道：1. 内部生成：由市场营销部门、产品部门、设计部门等生成；2. 外部采购：通过版权代理、合作媒体等渠道获取；3. 自行拍摄：由企业内部拍摄团队完成。

第六条营销素材整理要求：1. 对收集到的素材进行分类、命名，并建立目录；2. 对文字素材进行校对、修改，确保内容准确、规范；3. 对图片、视频、音频素材进行格式转换、压缩，确保传输和播放顺畅；4. 对所有素材进行备份，确保数据安全。

第四章营销素材审核与发布第七条营销素材审核流程：1. 初审：由市场营销部门负责人对素材进行初步审核；2. 复审：由企业领导或相关部门负责人对初审通过的素材进行复审；3. 发布：经审核通过的素材由市场营销部门负责发布。

第八条营销素材发布要求：1. 发布前，确保素材内容符合企业宣传策略和形象；2. 发布时，注意素材的版权问题，避免侵权；3. 发布后，对素材的使用情况进行跟踪和反馈。

第五章营销素材使用与管理第九条营销素材使用规定：1. 营销人员需在获得授权后使用素材；2. 使用素材时，应保持素材的完整性，不得擅自修改；3. 使用素材时，需注明素材来源。

教师教学素材收集规范

教师教学素材收集规范第一节：引言教师教学素材是指教师在备课过程中收集到的与授课内容相关的各种资料和资源。

它是教师备课的重要组成部分，对于提高教学质量、增加学生的学习兴趣和促进学生的全面发展具有重要意义。

然而，由于互联网的普及和信息的爆炸式增长，教师在素材收集过程中常常遇到困惑和困扰。

为了规范教师教学素材收集，本文将从素材来源、素材类型、素材评估和素材保存等方面进行探讨。

第二节：素材来源教师教学素材的来源主要包括图书馆、教学研究机构、教育网站、公共媒体等。

图书馆是教师收集素材的传统途径，具有书籍齐全、内容可靠的特点；教学研究机构则提供了大量的研究成果和教学案例，可以为教师提供新的教学思路和方法；教育网站成为教师收集素材的重要渠道，然而教师需要注意选取权威网站，防止误导；公共媒体则提供了各种形式的教育资讯和教育活动，对于教师来说也是不可忽视的资源。

第三节：素材类型教师教学素材的类型多种多样，既包括文字资料，也包括图像、音频、视频等多媒体资料。

文字资料包括教材、参考书、教学大纲、教学设计等，是教师备课过程中必不可少的重要素材；图像资料包括图片、图表、地图等，可以直观地呈现给学生，激发他们的学习兴趣；音频资料可以让学生听到真实的音频材料，提高他们的听力能力；视频资料可以通过影像的方式展现，生动形象，可以激发学生的联想和想象力。

第四节：素材评估教师在收集素材的过程中，需要对素材进行评估，以确保其质量和适用性。

评估素材时，教师可以从以下几个方面考虑：信息的准确性、信息的权威性、信息的时效性、信息的教育价值以及信息的适用性。

只有经过认真评估的素材才能够真正为教学服务。

第五节：素材保存教师教学素材的保存应当具有科学性和系统性。

教师可以利用电子备课软件或者云端储存等现代技术手段，将素材进行分类和整理，方便自己随时查找和使用。

同时，教师也可以将素材进行打印备份，以防止数据丢失。

在保存素材时，教师需要注意保护个人隐私和版权，不得将素材进行非法传播和使用。

素材使用管理制度

素材使用管理制度第一章总则第一条为规范和管理素材的使用，维护公司素材资源的合理利用和保障公司的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时员工和外包员工等。

第三条素材使用管理应以科学、合理和规范为原则，确保素材资源的合理利用和保护公司的知识产权，提高公司的经营效率和市场竞争力。

第四条素材使用管理应遵循合规、安全、便捷的原则，确保素材资源的规范管理和有效利用。

第二章素材管理第五条公司对于获取的素材资源应建立统一的管理数据库，并对素材进行分类、编号和存档，确保素材的追踪和管理。

第六条公司应对素材资源进行定期的检查和更新，发现瑕疵和问题及时予以处理和修复，确保素材资源的完整性和可用性。

第七条公司应建立素材使用的审批流程，对于需要使用的素材资源要经过审批程序，并对使用范围和时限予以明确。

第八条公司应定期对素材使用情况进行统计和分析，了解素材的使用情况和效果，为制定合理的素材使用策略和规划提供依据。

第三章素材使用第九条员工在使用素材资源时应遵守公司的相关规定，不得超出使用范围和权限，不得用于非法用途。

第十条员工在使用素材资源时应遵循合理、节约的原则，不得浪费资源和滥用权限，确保素材资源的有效利用。

第十一条员工在使用素材资源时应注意保护公司的知识产权和商业机密，不得泄露和外传公司的重要信息和资料。

第十二条员工在使用素材资源时应及时归还或报废不再需要的素材，不得囤积和滞留资源，确保资源的流动和更新。

第四章素材存储和保护第十三条公司应建立合理的素材存储管理制度，对素材资源进行分类、整理和标注，并建立相应的档案和索引。

第十四条公司应建立安全的素材存储设施和设备，确保素材资源的安全、防火和防盗，并应定期对存储设施和设备进行检查和维护。

第十五条公司应建立应急预案，对于素材资源的丢失、损坏和意外事件应及时予以处理和报告，并采取相应的措施予以修复和处理。

第五章素材的更新和使用第十六条公司应定期更新和维护素材资源，根据业务的需要和市场的变化对素材资源进行补充和更新，确保素材资源的时效性和有效性。

文件素材管理制度范文

文件素材管理制度范文第一章总则第一条为规范文件素材管理工作，提高管理效率，保证文件素材安全、完整和准确，根据相关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作人员在文件素材管理工作中的行为。

第三条文件素材管理是指组织、指导、监督和检查本单位所有文件素材的全过程的管理活动。

第四条本制度遵循依法合规、科学管理、规范操作、合理利用、安全保密的原则。

第二章文件素材管理的基本要求第五条文件素材管理应当遵循真实、准确、完整、规范、安全、保密的原则。

第六条文件素材应当按照编制、审批、颁发、使用、归档等程序进行管理。

第七条文件素材的编制应当按照规定的格式、规范和标准进行，确保文字表达准确清晰，符合相关规定。

第八条文件素材的审批应当按照相关职权和程序进行，确保审批程序合法合规。

第九条文件素材的颁发应当按照规定程序和权限进行，确保颁发程序规范。

第十条文件素材的使用应当按照相关规定进行，不得超出授权范围和使用范围。

第十一条文件素材的归档应当按照规定的程序和要求进行，确保归档的安全性和完整性。

第十二条文件素材的保密应当按照相关规定进行，确保文件素材的安全保密。

第三章文件素材管理的责任第十三条文件素材管理的责任主体是文件素材管理部门和相关工作人员。

第十四条文件素材管理部门的主要职责是负责文件素材管理工作的组织、指导、监督和检查。

第十五条本单位领导要高度重视文件素材管理工作，确保文件素材管理的合法合规。

第十六条文件素材管理部门负责人应当加强对文件素材管理工作的领导和监督。

第十七条文件素材管理部门应当制定文件素材管理工作计划，并组织实施。

第十八条文件素材管理部门应当健全文件素材管理制度和工作流程，确保文件管理的安全、完整和准确。

第十九条文件素材管理部门应当建立文件素材管理档案，保证文件管理的连续性和可追溯性。

第二十条相关工作人员应当诚实守信，认真履行文件素材管理的职责。

第二十一条相关工作人员应当按照规定的程序和要求进行文件管理，保证文件的真实、准确和完整。

素材命名规范

素材名称规范一、课件1.PPT类课序号+《课名称》+部分（或课时）+演示课件《从百草园到三味书屋》演示课件2.网页类《课名称》+网页类型（同步课堂网页/专题网页）例如：《走进香港》专题网页3.动画类课序号+《课名称》+部分（或课时）+动画例如：《从百草园到三味书屋》动画二、教学设计课序号+《课名称》+部分（或课时）+教学设计例如：《从百草园到三味书屋》教学设计三、学习指导1.学案类课序号+《课名称》+部分（或课时）+学案例如：《从百草园到三味书屋》学案2.指导类课序号+《课名称》+内容例如：《从百草园到三味书屋》句子解析四、教学指导1.说课课序号+《课名称》+部分（或课时）+说课例如：《从百草园到三味书屋》说课2.课堂实录课序号+《课名称》+部分（或课时）+课堂实录例如：《从百草园到三味书屋》课堂实录3.其他类课序号+《课名称》+部分（或课时）+教学指导五、题1.随堂测试或练习课序号+《课名称》+部分（或课时）练习类型例如：《从百草园到三味书屋》练习2.阶段性测试或复习年级（或单元、专题）名+练习类型例如：七年级下期末测试题第一单元测试题六、拓展资料具体内容名称七、同步素材1.图片a 课文中的图片课序号+《课名称》电子课文——图片名称（页数）例如：《落花生》课文插图1b 与课文内容相关图片图片名称2.声音a课文朗读类《课名称》课文朗读b课文听力类课序号+《课名称》+部分（或课时）电子课文c 音乐类歌曲/乐曲《音乐名》d 背景类《名称》背景音乐（不知道具体名称的将名称换成课名）3.影视a 影视剧作品《作品名》影视剧名称/片段b 非影视剧视频名称4.动画课序号+《课名称》+动画类型+名称或者动画类型+名称例如：Unit 1 Friendship句型与练习What does he want to be?或者句型与练习What does he want to be?根据具体文件命名：如《七颗钻石》情境朗读字理—龟笔顺—天备注：1.可用一课时讲完，就不用填写哪个部分；相同名称的素材后面加序号来区分；2.动画类型根据各学科情况自己定；3.英语学科课名称不用书名号；。

拍摄素材管理制度

拍摄素材管理制度一、总则1.为规范拍摄素材的管理，准确、有效地保障公司资源的使用和保护，特制定本制度。

二、适用范围1.适用于公司的拍摄素材管理工作。

2.拍摄素材管理：指对公司电影、广告以及其他相关项目所用的拍摄素材进行规范管理。

三、责任主体1.公司全体员工均应严格遵守本制度。

2.公司负责制定具体管理办法，明确拍摄素材的采集、使用和保护要求，并指定专人负责拍摄素材的管理工作。

四、拍摄素材的采集1.公司拍摄素材的采集应遵守国家法律法规，并应当获得相关权利人的授权。

2.公司应当严格遵守知识产权保护法律法规，不得盗用他人拍摄素材。

3.在采集拍摄素材时，应当注明拍摄者、时间、地点等相关信息，以便于管理和使用。

五、拍摄素材的使用1.公司拍摄素材的使用应当符合著作权法、商标法、专利法等相关法律法规的规定，确保不侵犯他人的合法权益。

2.在使用拍摄素材时，应当保护素材的完整性和真实性，不得篡改或伪造。

3.在使用拍摄素材时，应当注明来源并尊重原作者的署名权。

4.在使用拍摄素材时，应当遵循公司的管理规定，严格审查使用的合法性，并妥善保管使用记录。

六、拍摄素材的保护1.公司应当建立完善的拍摄素材保护制度，确保素材的安全和完整。

2.公司应当对拍摄素材进行备份和存档，以防意外损坏或丢失。

3.公司应当对外部人员的使用权限进行严格管理，并建立相应的出入记录。

4.公司应当加强对拍摄素材的安全保护，如设置密码、监控、防火防盗等措施。

七、违反规定的处理1.对于违反本制度规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

2.对于故意违反规定造成公司经济损失、影响公司声誉的，公司将追究相应的法律责任。

八、附则1.本制度由公司负责制定，并根据实际情况进行修订。

2.本制度自颁布之日起生效。

公司宣传活动规范

公司宣传活动规范一、总则为规范公司宣传活动，提高公司形象和市场竞争力，订立本规章制度。

本制度适用于公司全体员工参加的宣传活动，包含但不限于广告、宣传册、展会、媒体报道等。

二、宣传活动组织管理1.公司宣传活动由宣传部门负责组织和协调，须与相关部门进行有效沟通和合作。

2.宣传部门应依据公司发展战略和市场需求，订立全年宣传活动计划，并及时向全体员工进行通报和说明。

3.宣传活动涉及预算、方案、制作等事项，宣传部门需提前与财务部门、工艺部门等相关部门进行协商，并及时汇报最终决策结果。

三、宣传活动方案订立1.宣传活动方案应准确把握宣传目标、受众群体和核心信息，确保传递清楚、准确的公司形象和产品信息。

2.宣传活动方案需经过宣传部门、市场部门和相关业务部门的审批，并做好相应记录备查。

3.宣传活动方案中涉及到的宣传料子、视觉设计、演示稿等，须经过专业人员审核和审稿，并确保内容真实、合法、客观。

4.宣传活动方案应充分考虑资源投入、市场效果评估和风险掌控，订立认真的时间计划和责任分工，确保活动顺利进行。

四、宣传素材和媒体选择1.宣传素材的选取应符合公司定位和产品特点，确保与公司形象全都。

2.宣传素材的来源应合法合规，不得侵害他人知识产权，避开使用虚假、夸大和误导性的信息。

3.媒体选择应基于宣传目标和受众群体进行全面考虑，确保广告投放的精准度和有效性。

4.宣传活动中涉及到媒体采访和报道，应由宣传部门负责人与媒体洽谈，确保信息的准确传递和报道的真实性。

五、宣传活动执行1.宣传活动执行前，相关人员应进行充分的准备工作，确保活动顺利进行。

2.宣传活动期间，相关人员应遵守公司的行为准则和活动布置，严禁违反道德规范、扰乱活动秩序和侵害他人利益。

3.宣传活动中显现意外情况或突发事件，应及时报告宣传部门负责人，并依照应急预案进行处理，确保安全和公关工作的顺利进行。

4.宣传活动结束后，相关人员应进行活动总结和评估，以便提高宣传工作的质量和效益。

集团宣传素材拍摄标准

集团宣传素材拍摄标准一、目标与原则1.目标：建立一套规范、统一的集团宣传素材拍摄标准，确保集团品牌形象的一致性，提高宣传效果，提升企业知名度与美誉度。

2.原则：以传递集团核心价值、展现集团实力与形象为出发点，遵循统一、规范、简洁、直观、有力的原则。

二、内容与要求1.内容：包括集团宣传照、宣传视频、产品展示等各类宣传素材。

2.要求：a) 集团宣传照：i. 拍摄场景应干净、整洁，背景色以深色为主，突出集团标志与口号。

ii. 拍摄对象应着集团统一工装，精神饱满，姿态自然，展现积极向上的形象。

iii. 拍摄角度应采用正前方或稍侧角度，确保拍摄对象形象清晰。

iv. 拍摄光线应柔和自然，避免过度曝光或阴影。

v. 照片后期处理应适度，保持色彩鲜艳、明亮，突出人物形象。

b) 宣传视频：i. 视频内容应围绕集团核心价值进行策划，突出展现集团实力与优势。

ii. 拍摄场景应真实反映集团工作环境与氛围，展示集团员工工作状态。

iii. 拍摄对象应着集团统一工装，姿态自然，语言流畅，展现积极向上的形象。

iv. 拍摄角度应多样且合理，确保画面清晰、稳定，同时注重运用特效与配乐增强视觉冲击力。

v. 视频后期处理应符合专业标准，确保画面质量与音效的高品质。

c) 产品展示：i. 产品展示应选取最具代表性的产品进行拍摄，突出展示产品的特点与优势。

ii. 拍摄场景应简洁明了，突出产品本身，同时注重运用灯光营造立体感。

iii. 拍摄角度应多样且合理，采用正面、侧面、特写等不同角度展示产品细节。

iv. 拍摄光线应柔和自然，确保产品色彩真实还原。

v. 产品后期处理应适度，保持产品清晰度与真实感，同时注重运用配乐与字幕增强视觉冲击力。

三、实施流程1.策划阶段：根据集团宣传需求，制定详细的拍摄计划与方案。

2.准备阶段：联系拍摄场地、准备所需道具、服装等物资，安排摄影师、模特等工作人员。

3.拍摄阶段：按照预定方案进行拍摄，确保每个环节符合要求。

4.后期处理阶段：对拍摄素材进行后期处理，确保素材质量符合预期要求。

活动举行规章制度内容

活动举行规章制度内容第一章：总则第一条：为严格管理、规范活动秩序，保障活动顺利进行，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于所有活动的举办方、参与者及相关工作人员，所有人员必须遵守。

第三条：活动举行期间，所有人员应互相尊重、友善相待，共同维护活动秩序，共同促进活动的顺利进行。

第二章：活动准备第四条：活动举办方应提前做好活动策划，确定活动目的、内容、时间、地点等。

第五条：活动举办方应提前与相关部门协商，确保活动的安全、顺利进行。

第六条：活动举办方应负责准备活动所需的场地、设备、物资等，确保活动顺利进行。

第七条：参与者应提前了解活动信息，做好个人准备，积极参与活动。

第三章：活动进行第八条：活动举办方应根据活动安排，组织参与者按时参加活动。

第九条：活动举办方应向参与者介绍活动的背景、目的和规则，确保参与者了解活动内容。

第十条：活动举办方应设立活动现场秩序，保障活动的正常进行。

第十一条：参与者应遵守活动规定，不得干扰活动秩序，否则将会被取消参与资格。

第四章：活动结束第十二条：活动结束后，活动举办方应清理活动现场，保证场地整洁。

第十三条：活动举办方应及时总结活动，收集参与者的反馈意见，做好下一次活动的准备。

第十四条：参与者应积极配合活动结束工作，不得恶意破坏活动现场。

第五章：附则第十五条：对于违反本规章制度的人员，活动举办方有权做出相应处理，包括取消参与资格等。

第十六条：本规章制度自颁布之日起生效，适用于所有活动。

以上规章制度为本活动准则，所有参与者必须遵守。

希望广大参与者能够共同遵守，保障活动的顺利进行。

祝本次活动圆满成功！。

素材收集规范

网络营销素材收集规范一、文案编辑1.写文章之前要明确表达的目的1）传递资讯（社会热点事件、国家政策）2）分享经验（企业管理、技术动态、营销知识）3）宣传企业/产品4）搜索引擎优化2.文章内容的撰写方向站在营销目的为销售解决问题a)塑造企业公信力文章（社会活动、奖项、表彰）b)推动产品销售文章（技术、内部研发、顾客使用感受）c)吸引关注度文章（事件）3.文案编辑规范a)标题及正文第一段（前200字）添加关键词b)每篇文章关键词不超过3个c)正文文字字数最好在500-700字之间d)核心段落及关键字用加粗、加红、斜体重点突出e)正文中添加相关图片，最好居中f)为关键词添加超链接4.站内文案编写5大要点a)文案编辑是给目标客户和搜索引擎看的b)80%流量关键词布局是文案编写的核心，各页面关键词布局以1-3个精准关键词为主c)《站内文案编写手册》的制作可提升企业60%推广工作效率d)每天坚持更新网站2-3原创文章e)好文案能引导访客进入成交页，是编写最佳标准二、图片编辑1.图片编辑方向a)外观体验型（多视觉角度展示）b)工程型产品（案例+设计师）c)服务型产品（专业证明+案例展示）d)原料耗材类（应用结果）e)组合产品（零部件+整机）2.图片处理原则a)图片宽度控制在500-600像素之间b)同一产品图片尺寸大小相同（长宽6：5）c)为图片添加水印d)图片在网页中居中展示3.促销图片制作原则a)品牌信息b)主题名称c)商品展示d)产品优惠及折扣e)行动按钮f)字体统一4.商品描述规则a)商品图片清晰b)图文结合展示c)产品卖点清晰d)关联推荐商品e)清楚的行动按钮f)折扣信息明确三、视频编辑视频收集来源：a)内部：企业形象、公司文化、员工培训、年会b)外部：媒体报道、领导人专访c)形象类：成功案例视频、签约视频、客户评价d)产品类：产品使用说明、安装调试视频。

素材使用管理制度范本

素材使用管理制度范本一、总则第一条为了加强素材管理，规范素材使用行为，保障素材资源的合理利用，根据我国有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

第二条本制度所称素材，是指本公司在生产经营活动中产生的、具有使用价值的文字、图片、音频、视频等资料。

第三条本制度适用于本公司全体职工及与本公司有业务往来的单位和个人。

第四条公司应当建立健全素材使用管理制度，明确素材使用的审批权限、使用范围、使用期限等，确保素材安全、高效使用。

二、素材的采集与保管第五条素材的采集应当遵循合法、合规、合理的原则，确保素材的版权、肖像权、隐私权等不受侵犯。

第六条素材采集者应当对采集的素材进行分类、编号、归档，确保素材的完整、准确、及时。

第七条素材保管应当采取防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保素材的安全。

三、素材的使用与审批第八条素材的使用应当遵循节约、高效、合理的原则，确保素材的价值得到充分发挥。

第九条素材使用前，应当提交申请，经相关负责人审批同意后方可使用。

第十条素材使用过程中，应当遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。

第十一条素材使用完毕后，应当及时归还，并做好归还记录。

四、素材的共享与传递第十二条素材共享应当遵循公平、公正、公开的原则，确保素材资源的合理分配。

第十三条公司内部应当建立素材共享平台，方便职工查阅、使用素材。

第十四条素材传递应当采取有效措施，确保素材的完整、准确、及时。

五、素材的更新与淘汰第十五条素材更新应当根据实际需要进行，确保素材的时效性、有效性。

第十六条素材淘汰应当遵循合理、合法的原则，确保素材资源的合理利用。

六、违规行为的处理第十七条违反本制度的，应当由相关部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第十八条造成素材丢失、损坏的，应当承担相应的责任。

第十九条侵犯他人合法权益的，应当承担相应的法律责任。

七、附则第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度的解释权归本公司所有。

第二十二条本公司可以根据实际情况对本制度进行修订。

公司素材使用管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部素材的使用，提高素材利用率，保护知识产权，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工及各部门在素材使用过程中的行为规范。

第三条本制度所称素材包括但不限于图片、文字、音频、视频、图表等。

第二章素材管理第四条公司设立素材管理部门，负责素材的收集、整理、分类、审核和分发工作。

第五条素材管理部门应建立素材库，对素材进行分类管理，确保素材的完整性和可追溯性。

第六条素材入库前，应进行审核，确保素材的合法性和合规性。

禁止使用侵权、虚假、低俗等不良素材。

第七条素材使用过程中，应尊重原作者的著作权、署名权等合法权益，不得擅自修改、删除素材中的文字、图片等信息。

第八条素材管理部门应定期对素材库进行清理，淘汰过时、无效的素材，保证素材库的更新和优化。

第三章素材使用第九条员工使用素材时，应遵守以下原则：（一）合法合规：使用素材不得违反国家法律法规、公司规章制度以及行业规范。

（二）合理使用：根据工作需要合理使用素材，避免浪费。

（三）尊重版权：在使用素材时，尊重原作者的著作权、署名权等合法权益。

（四）责任明确：使用素材应明确责任，如出现侵权等问题，由使用人承担相应责任。

第十条使用素材时，应按照以下流程进行：（一）确定素材需求，向素材管理部门提出申请。

（二）素材管理部门审核通过后，将素材提供给使用人。

（三）使用人使用素材时，应注明素材来源。

（四）使用素材后，将素材使用情况反馈给素材管理部门。

第四章素材归档第十一条素材使用完毕后，使用人应将素材归档，包括素材的原件、修改稿、使用记录等。

第十二条素材管理部门负责对归档的素材进行分类、整理和归档工作。

第五章责任与奖惩第十三条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

第十四条对在素材管理、使用过程中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

第六章附则第十五条本制度由公司办公室负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

素材采集规范V0.9

素材采集规范一、照片要求（一）大小要求1024*768以上（二）每组照片拍摄三张以上，方便择优选用；（三）示范试验的照片中，必须有公司产品文字或图片说明（如产品包装袋、示范牌等），且清晰看辩；（四）所有需要区别大小长短的照片都应该有参照物，示范组合对照组之间应该使用同一参照物；（五）一般情况下，示范农户和示范牌本身不能占据照片整体构图超过1/2，；（六）示范实验、田间回访必须拥有以下照片组：1.示范组与对照组对比图（无人），突出差异效果（必须有示范牌和对照牌）。

2.示范组与对照组对比图（有人），由农户和另一随机在场人员分别拿示范用肥包装、对照用肥包装拍摄对比图（要有笑容）。

3.示范组作物与示范农户照片，由示范农户手拿示范包装袋或站在示范牌旁边拍摄（农户要有笑容）。

4.示范组和对照组分别近拍特写5.示范组与对照组局部对比特写（比如根系对比、叶片对比、病虫害对比、果实对比等）。

6.示范实验地全景照片。

7.工作人员田间指导、农户农忙、验收工作现场的记录照片8.工作人员与示范农户合影（要有笑容）（七）农民会或其它活动照片以现场具体情况由相关人员自行决定，要求能够表达活动各方面人员和活动进行现场氛围等。

（八）相机有显示时间功能的需开启（注意机器时间是否正确）（九）所有照片在交给相关档案管理人员前，必须自行进行整理、标注，要让别人能够清楚知道照片的内容；一般情况下修改照片文件名，如特殊情况可另些文本注明。

（十）图片命名规则（范例如下）施肥时期+地名+示范户名+产品+X+S***其中X 表示施肥的次数 S***表示拍摄图片的顺序号。

如：20091208元谋小物茂村张云花无缺示范D01S001表示是2009年12月8号在小物茂村张云第一次施肥后所拍的第一张照片二、视频要求（一）基本要求：简单明了（二）拍摄开始阶段：首先主讲人在示范地做基本情况介绍，内容包括公司到场人员、示范户姓名、示范田地址、种植作物、种植时间、用肥时间、拍摄时间等基本情况。

素材审查和使用制度

素材审查和使用制度一、背景和目的素材在企业的营销活动中扮演侧紧要的角色，有效的素材使用能够提升企业形象、加添品牌知名度，但不合适的素材使用可能导致法律纠纷、损害企业声誉。

为了规范企业对素材的审查和使用，确保素材符合法律法规和企业形象要求，订立本规章制度。

二、适用范围本制度适用于公司全部部门及员工。

三、审查责任和流程1.素材审查责任：–营销部门负责对营销活动使用的素材进行审查；–品牌管理部门负责对公司品牌形象素材进行审查；–法务部门负责对法律风险敏感素材进行审查；–相关部门负责对其业务范围内的素材进行审查。

2.审查流程：–提交：任何员工在使用素材前，应将素材提交给责任部门；–审查：责任部门应在3个工作日内对素材进行审查；–反馈：审查完成后，责任部门应向提交人员供应审查结果，明确是否可以使用；–审核：营销活动使用的素材需经公司领导审核通过后方可使用。

四、素材分类和要求1.图片素材：–版权：企业使用的图片素材应确保拥有合法版权，不得使用侵权素材；–内容：图片素材应符合公司品牌形象、产品特点和市场定位，不得涉及政治敏感、色情、暴力等内容。

2.视频素材：–版权：企业使用的视频素材应确保拥有合法版权，不得使用侵权素材；–内容：视频素材应符合公司品牌形象、产品特点和市场定位，不得含有虚假、夸大宣传、误导消费者的内容。

3.文字素材：–版权：企业使用的文字素材应确保拥有合法版权，不得使用侵权素材；–内容：文字素材应准确、清楚地转达公司信息，不得涉及虚假宣传、误导消费者，不得含有违法、违规内容；假如涉及法律风险，应经法务部门审核批准。

五、素材库管理1.素材库建设：–公司应建立统一的素材库，存储和管理审查通过的素材；–素材库应依照类型、用途分类储存，方便员工查询和使用。

2.素材库权限：–只有经过审查通过的员工可以访问素材库；–不同部门员工权限不同，只能访问与本部门业务相关的素材。

3.素材库更新：–素材库应定期更新，清理过期和不合规的素材；–新增素材需经过审查并得到责任部门的许可方可加入素材库。

教师教学素材整理规范

教师教学素材整理规范引言：在教学过程中，教师教学素材的质量和使用规范直接影响学生的学习效果。

因此，教师应该注重整理和规范自己的教学素材，以提高教学质量和效率。

本文将从以下几个方面探讨教师教学素材整理的规范。

一、素材的筛选和准备1. 教师应该根据教学内容和教学目标，选择与教学内容相关的素材。

2. 教师应该根据学生的实际情况和学习需要，选择合适的素材，以促进学生的学习兴趣和参与度。

3. 教师应该对所选素材进行评估和审查，确保其准确性和权威性。

二、素材的组织和分类1. 教师应该根据教学内容和教学目标，将素材进行合理的分类和组织，以便于后续使用和查阅。

2. 教师应该给素材命名，并建立良好的文件目录，以方便教学过程中的查找和整理。

三、素材的格式要求1. 教师应该选择合适的格式保存素材，如文本、图片、音频或视频等。

2. 教师应该注意素材的文件大小和分辨率，确保其能够在教学过程中顺利播放。

四、素材的版权问题1. 教师在使用素材时应遵守版权法规定，不得侵犯他人的知识产权。

2. 教师可以选择使用开放、共享的素材，或者使用合法的原创素材。

五、教学素材的备课记录1. 教师应做好教学素材的备课记录，包括素材的来源、使用方式和效果等。

2. 教师还可以记录学生对素材的反应和理解程度，以供教学反思和调整。

六、教学素材的更新与完善1. 教师应定期更新教学素材，以适应不断变化的教学需求和学生的学习水平。

2. 教师还应通过学生的反馈和评价，不断完善教学素材，提高教学质量。

七、教学素材的共享与交流1. 教师可以通过建立素材库或者教学资源共享平台，与其他教师分享优质的教学素材。

2. 教师还可以通过参加教研活动或者教学交流会，与其他教师交流教学素材的使用心得和经验。

八、教学素材的多样性与创新1. 教师应尝试使用多样化的教学素材，包括文字、图片、视频、音频等形式。

2. 教师还可以尝试创新的教学素材，如虚拟实验、互动游戏等，以提高学生的学习兴趣和效果。

宣传素材报送工作制度

宣传素材报送工作制度一、目的和意义宣传素材报送工作是公司宣传工作的重要组成部分，旨在提高公司的知名度、美誉度和品牌形象，营造良好的舆论氛围。

通过规范宣传素材的报送工作，确保宣传内容的准确性、时效性和针对性，提高宣传效果，促进公司各项工作的顺利开展。

二、适用范围本制度适用于公司内部各分支机构、部门和外部合作伙伴之间的宣传素材报送工作。

三、职责分工1. 宣传部门：负责制定宣传计划和宣传素材报送的具体要求，组织、协调和监督各分支机构、部门和外部合作伙伴的宣传素材报送工作。

2. 各分支机构、部门：负责根据宣传计划和宣传素材报送要求，及时、准确、完整地报送相关宣传素材。

3. 外部合作伙伴：负责按照公司与外部合作伙伴之间的协议，提供相应的宣传素材。

四、宣传素材报送要求1. 内容要求：宣传素材内容应积极向上，符合公司形象和价值观，突出公司特点和优势，具有较强的吸引力和感染力。

2. 格式要求：宣传素材应采用规范的格式，包括文字、图片、视频等，符合宣传部门的统一要求。

3. 时效要求：宣传素材应具有一定的时效性，及时反映公司动态和行业资讯，提高宣传效果。

4. 准确性要求：宣传素材内容应真实、准确，不得有虚假信息，避免误导读者。

五、宣传素材报送流程1. 各分支机构、部门和外部合作伙伴应按照宣传部门的要求，定期或不定期地向宣传部门报送宣传素材。

2. 宣传部门对收到的宣传素材进行审核，确保素材的准确性、时效性和针对性，对不符合要求的素材提出修改意见，退回相关分支机构、部门或外部合作伙伴。

3. 各分支机构、部门和外部合作伙伴根据宣传部门的修改意见，对宣传素材进行修改和完善，重新报送宣传部门。

4. 宣传部门对修改后的宣传素材进行终审，确认无误后，进行发布和推广。

六、宣传素材报送时间要求1. 定期报送：各分支机构、部门和外部合作伙伴应按照宣传部门的统一要求，定期（如每月、每季度等）报送宣传素材。

2. 临时报送：对于突发事件或重要活动，各分支机构、部门和外部合作伙伴应及时向宣传部门报送相关宣传素材。