【精编范文】北京市女职工哺乳假-word范文 (5页)
哺乳假请假条格式（通用5篇）
哺乳假请假条格式（通用5篇）哺乳假格式篇1领导：本人是干部，今年xx岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于x年x月x日施行剖腹产手术生育儿子，并从x年x月x日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从x年x月x日至x年x月x日休哺乳假，恳请领导批准。
申请人：某某x年x月x日哺乳假请假条格式篇2尊敬的公司领导：本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。
按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。
现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。
目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
事业单位婚假请假条范本事业单位婚假请假条范本。
特此申请申请人：X年X月X日哺乳假请假条格式篇3请假条XX公司领导：兹有你单位员工，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。
本人决定于X年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
敬礼!请假人：时间：X年XX月XX日哺乳假请假条格式篇4尊敬的主任：您好!我是xx级(专业名称)专业的(姓名)。
因(请假理由)不能上X月X日的(课程名称)。
特此请假。
请批准。
此致xx级专业班请假人：年X月X日哺乳假请假条格式篇5尊敬领导：本人定于2年月日结婚，依据国家有关规定可以享受天婚假，现申请于年月日，至年月日休婚假，特此申请，请予批准!X年X月X日。
【精编范文】北京产假规定-精选word文档 (9页)
【精编范文】北京产假规定-精选word文档
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北京产假规定
北京产假规定，201X年的北京产假规定是什么呢?一起看看吧!
北京产假规定【1】
201X年北京最新产假规定
正常产假：98天;
生育奖励假：30天;
难产：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;
妊娠不满16周(含)流产：15天;
妊娠16周以上流产：42天;
陪产假：15天。
【备注】：
1、现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。
2、北京陪产假增至15天。
3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
即如果单位同意，北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。
哺乳期请假条范文
哺乳期请假条范文【篇一：哺乳期请假条范文】请假条尊敬的领导：我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
）。
恳请领导批准为盼!申请人：20**年*月*日篇二：续休产假请假条续休产假请假条尊敬的公司领导:我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
请予准假.申请人：xxxxxxx年xx月xx日篇三：请假条范文单位请假格式1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。
范文格式：请假条（居中）受理单位或受理人：我（本人）因（原因、事因、病因等），于年月日至年月日（请假起止时间），请假天（请具体时间），请批准。
（或特此请假，恳请批准！）请假人：年月日请假条尊敬的老师：您好！我是________学院级专业班学生，因为，需要请假（时间）至，请假去向：，请假期间有效联系方式：。
请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢！请假人：请假日期：批准人：时间：篇四：2015最新产假请假条范文2015最新产假请假条范文产假是国家赋予每个女职工的权利，但请产假还是需要给用人单位交假条的。
根据每个用人单位的不同规定，对产假请假条的要求也是不同的。
申请一小时哺乳假范文
申请一小时哺乳假范文作为一名女性职场人士，我们在工作岗位上不仅要充分发挥自己的才能，还要兼顾家庭生活。
而哺乳假作为女性员工的权益之一，对于新妈妈来说尤为重要。
申请一小时哺乳假，不仅有利于新妈妈更好地照顾宝宝，也符合公司对员工的关怀和支持。
下面，我将就申请一小时哺乳假的相关内容进行详细阐述。
首先，哺乳假是新妈妈的合法权益。
根据《劳动法》的相关规定，女职工在哺乳期享有每天至少一小时的哺乳时间。
这一规定的出台，是为了保障女性员工在产假结束后，能够有足够的时间和空间进行哺乳，保障宝宝的健康成长。
因此，作为公司的一名员工，我希望能够得到公司的理解和支持，申请一小时哺乳假。
其次，申请一小时哺乳假对公司并不会造成太大的影响。
一小时的哺乳假时间并不会对工作产生太大的干扰，我会在其他时间做好工作安排，保证工作的正常进行。
同时，哺乳假的申请也是为了更好地保障宝宝的健康成长，这也符合公司对员工的关怀和支持。
因此，我希望公司能够理解我的申请，并予以支持。
最后，申请一小时哺乳假也是为了更好地平衡工作和家庭生活。
作为新妈妈，我希望能够有足够的时间和空间来照顾宝宝，这对于我的家庭来说是非常重要的。
而公司的支持和理解，将使我更加有信心和动力投入到工作中，为公司创造更大的价值。
总的来说，申请一小时哺乳假是我作为一名女性员工的合法权益，也是我作为一名新妈妈的责任和义务。
我希望公司能够理解我的申请，给予我支持和帮助。
我会在工作中尽心尽力，保证工作的质量和效率，同时也会尽力做好家庭的责任，平衡好工作和家庭生活。
希望公司能够审慎考虑我的申请，谢谢！。
哺乳期请假条范文4篇_请假条_范文大全
哺乳期请假条范文4篇_请假条_范文大全哺乳期请假条范文1某某(领导)：你们好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间) 。
恳请批准，谢谢!某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________xx-xx年____月____日哺乳期请假条范文2请假条尊敬的领导：我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
）。
恳请领导批准为盼!申请人：20xx年*月*日哺乳期请假条范文3尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日哺乳期请假条范文4尊敬的公司领导:我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
哺乳假请假申请书范文（2篇）
哺乳假请假申请书范文尊敬的领导：本人于____年____月份中旬开始休产假至今已满____个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从____年____月____日至____年____月____日休假。
特此请假，恳请批准!此致敬礼!请假人：____年____月____日哺乳假请假申请书范文（2）尊敬的XXX单位领导：您好！我是贵单位XX部门的员工XXX，本人现担任XXXX职务。
我特此向您提交一份哺乳假请假申请书，希望能获得您的批准。
根据国家《女职工劳动保护特别规定》和公司相关规定，女职工产假结束后，享受一个小时的生理哺乳假。
考虑到公司对员工家庭生活的关心，我作为一名新近升级为母亲的员工，对婴儿的照顾与哺乳工作尤为重要，且同时兼顾我的工作需要，因此特此向贵单位请假，以配合公司管理和维护母婴健康。
根据我儿子的需求和我自身的身体状态，我计划在每个工作日的9:00-10:00和15:00-16:00期间休息半小时，用于哺乳和安抚婴儿，这样能保障我能更好地履行母亲的职责，也更好地保障公司的工作顺利进行。
我将提前与同事做好工作安排，确保工作的顺利开展，不会给公司带来任何影响。
我深知工作的重要性，对公司的信任和关注也一直珍视。
因此，我希望能够得到贵单位的支持和理解，批准我的哺乳假申请。
希望能得到您的批准，并在离开时得到一纸批准稿，以便之后的请假和备案使用。
再次衷心感谢您的支持与理解！此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日。
哺乳假请假条格式范文是怎样的
哺乳假请假条格式范⽂是怎样的本⽂由店铺⼩编精⼼整理，可为写作与“公司,产假,职务,⼯资,基本⼯资”有关的⽂章提供参考，需要更多范⽂资料请进请假条栏⽬，我们为您准备了更丰富实⽤的最新资料。
哺乳假假期及待遇：哺乳假期间⼯资均按本⼈基本...想要了解更多关于哺乳假请假条格式范⽂是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
哺乳假请假条格式范⽂哺乳假假期及待遇1、哺乳假期间⼯资均按本⼈基本⼯资加职务岗位津贴、职务⼯作补贴、海岛职务补贴的80%发给，⽉考核奖全额扣发。
请⼀年(含法定产假)哺乳假的，⼯资照发，职务岗位津贴、省直补贴(⼯作补贴)停发。
不影响晋级、调整⼯资并计算⼯龄。
独⽣⼦⼥奖励费不发。
2、双⽣以上的⼥职⼯、可实⾏产后休息⼀年，其产假以外的⼯资，按本⼈基本⼯资的80%发给。
3、⼥教师产假及哺乳假期正值寒暑假，其寒暑假休息时间可以顺延。
4、男⼥双⽅均晚婚晚育的，男⽅可享受5—7天的护理假。
请假条格式及范⽂尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于20××年×⽉×⽇⽣育宝宝，并从×⽉×⽇⾄×⽉×⽇已休产假×个⽉。
但是由于本⼈家住地离公司较远，且孩⼦较⼩，中途回家哺乳不⽅便，同时⽣育后⾝体恢复状况不佳，精神状态也不是⾮常稳定，医⽣建议我继续休假⼀段时间。
为了不耽误公司的各项⼯作的开展，现申请休哺乳假×个⽉(×⽉×⽇—×⽉×⽇)。
恳请领导批准为盼!申请⼈：××20××年×⽉×⽇如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。
法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。
【最新推荐】北京市产假规定-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==北京市产假规定北京市产假规定，201X年北京产假的最新规定是什么呢?一定很多上班族妈妈会关心这个问题，一起和小编看看吧!北京市产假规定【1】201X年北京产假最新规定正常产假:98天;生育奖励假:30天;难产:增加15天;多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天;妊娠不满16周(含)流产:15天;妊娠16周以上流产:42天;陪产假:15天。
【备注】:1、现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。
2、北京陪产假增至15天。
3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
即如果单位同意，北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。
4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
北京市产假规定【2】婚假和产假到底怎么休?市卫计委：按即将修改的市人口与计划生育条例执行实施全面二孩，晚婚晚育假还有吗?昨日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
那么，未来北京婚假和产假到底怎么休?此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。
此次取消晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。
此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。
此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。
未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
哺乳请假申请书范文（通用12篇）
哺乳请假申请书范文（通用12篇）哺乳请假申请书范文（通用12篇）随着社会在进步，我们都会用到申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。
为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编收集整理的哺乳请假申请书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
哺乳请假申请书篇1尊敬的领导：我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
)。
恳请领导批准为盼!此致敬礼!请假人：xxxx年x月x日哺乳请假申请书篇2尊敬的公司领导及主管：我是公司的xx部门xx职位的xx，已于20xx年x月x日生育宝宝，并从x月x日至x月x日已休产假x个月。
但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。
为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假x个月(x月x日—x月x日)恳请领导批准为盼!申请人：20xx年xx月xx日哺乳请假申请书篇3尊敬的公司领导：我于20xx年X月XX日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。
我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假。
申请人：X年X月X日哺乳请假申请书篇4尊敬的公司领导：本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。
【精编范文】女职工哺乳假-优秀word范文 (5页)
【精编范文】女职工哺乳假-优秀word范文
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女职工哺乳假
女职工哺乳假怎么休?下面是小编整理的关于女职工哺乳假的相关内容，希望对你有帮助。
201X年产假及哺乳假最新规定
1、产假：
国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
工资待遇：产假工资和生育津贴，两者就高领取。
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、上班哺乳假：
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
工资待遇：。
北京市哺乳假期延长
北京市哺乳假期延长北京市哺乳假期延长，2017年的北京哺乳假的最新消息已经收集整理好了，一起看看吧!北京市哺乳假期延长女职工产假天数规定首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
其次，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
由以上可知，北京2017产假新规是：符合规定的女职工生育可以享受国家规定的98天产假，难产的增加产假15天。
如果是晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男方享受。
(最多可申请143天产假津贴)。
北京市十四届人大常委会召开第26次会议，审议《北京市人口与计划生育条例修正案(草案)》。
产假方面，保留了此前征求意见稿中的内容，规定女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天。
同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加产假假期1至3个月”。
照此计算，本次北京市计生条例修订后，女职工产假在原来的产假天数外，还可弹性增加1至3个月。
法律解读：可申请143天+3个月产假。
完全合规。
北京市哺乳假期延长哺乳假相关规定：一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。
二、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。
三、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，这即哺乳假。
北京市哺乳期规定
北京市哺乳期规定北京市哺乳期规定，每一位母亲都值得温柔对待，下面是带来的北京市哺乳期规定，欢迎阅读!北京市哺乳期规定一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。
哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。
女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。
，文件第十五条规定:“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
4、假期待遇:请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。
不影响晋级、调整工资并计算工龄。
独生子女父母奖励费不发。
5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
6、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。
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哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。
女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。
，文件第十五条规定:“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
4、假期待遇:请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。
不影响晋级、调整工资并计算工龄。
独生子女父母奖励费不发。
5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
哺乳期请假申请范文（精选12篇）
哺乳期请假申请哺乳期请假申请范文（精选12篇）我们眼下的社会，用到申请书的地方很多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家收集的哺乳期请假申请，欢迎大家分享。
哺乳期请假申请篇1尊敬的领导：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日哺乳期请假申请篇2尊敬的公司领导:我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
请予准假。
请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日哺乳期请假申请篇3尊敬的公司领导:我于x年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到x年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。
请予准假。
请假人：xx时间：X年XX月XX日哺乳期请假申请篇4本人于20xx年x月x日生育宝宝，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假，并已于20xx年x月x日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
哺乳假申请书范文
哺乳假申请书范文尊敬的xxxx公司人事部：我是公司xxxx部门的员工xxxx，特此向公司申请哺乳假，希望公司能予以支持和批准。
一、申请事由根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在生育后享有一定的产假和哺乳假。
作为一名新晋的母亲，我需要充分的时间照顾和喂养婴儿。
为了保障新生儿的健康成长，并且顾及自身的身心健康，我希望能够申请哺乳假。
二、休假期间安排根据国家相关规定，哺乳假的休假期限为产后至婴儿满一周岁。
我计划申请连续休假x个月，具体日期从xxxx年xx月xx日开始，至xxxx年xx月xx日结束。
在休假期间，我将全心全意地照顾宝宝，并确保其获得充足的母乳喂养，以促进其健康成长。
三、工作安排为了确保工作的顺利进行，我已经做好了以下准备和安排：1. 提前与我的直接上级、部门同事沟通，并将工作中的重要事项做好交接。
目前已将个人工作内容整理成详细的工作手册，方便接替者快速上手。
2. 在休假期间，我会不定时回复工作群内的邮件和信息，并及时提供支持和回答问题。
尽力保持工作信息的畅通和流转。
四、替代人员安排为了保证岗位职责的连续性，我建议公司暂时安排一名临时替代人员来履行我的工作职责。
关于替代人员的选择，我将在下文中提供一些建议的人选，请公司在审核通过后尽快进行安排。
五、其他相关事项1. 我保证在申请的哺乳假期间，会严格遵守公司相关制度和政策，并保持良好的职业道德和工作态度。
2. 如有突发情况或工作变动，在合理范围内我会尽量配合公司，提前通知和协商相应的调整方案。
最后，我真诚希望公司能够理解并支持我的申请。
在如今注重员工福利与生活平衡的时代背景下，哺乳假对于新晋母亲的重要性不言而喻。
这不仅是公司对女职工的关怀和尊重，也是建立和谐的家庭和职场环境的重要举措。
感谢各级领导和人事部对于本次申请的关注和支持。
期待公司的批准与回复。
此致，xxxx公司人事部申请人：xxxx日期：xxxx年xx月xx日。
哺乳假6个月申请书范文
哺乳假6个月申请书范文
尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，现在怀孕6个月，根据国家相关法律
规定，我想申请哺乳假6个月，以便能够更好地照顾新生儿。
我在
公司工作多年，一直以来都得到了公司领导和同事们的支持和帮助，在此表示衷心的感谢。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女职工在怀孕
期间和生育期间享有产假和哺乳假的权利。
我怀孕期间一直在公司
认真履行自己的工作职责，也得到了领导和同事的理解和支持。
现
在宝宝即将出生，我希望能够请假6个月，以便能够更好地照顾宝宝，帮助宝宝健康成长。
在我请假期间，我会尽量做好交接工作，确保工作的顺利进行。
同时，我也会保持与公司的联系，随时关注公司的发展和工作进展，以便能够在产假结束后顺利回到岗位上。
我相信，在我的离开期间，公司能够安排好我的工作，并且能够理解和支持我的决定。
我深知公司目前正值发展关键期，但我也相信公司有能力应对
各种挑战。
我会尽最大的努力，确保自己在回到工作岗位后能够更加全情投入，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢公司对我的理解和支持，也希望公司能够批准我的申请，让我能够安心地照顾宝宝，为宝宝的健康成长做出努力。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
以上是一份关于哺乳假6个月申请书的范文，你可以根据自己的实际情况进行适当修改。
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哺乳期请假条范文哺乳期请假条应该范文哺乳期请假条应该范文有小孩以后还是要继续工作，辛辛苦苦的赚奶粉钱，但是刚出生的小孩是需要妈妈照顾的。
哺乳假请假申请书格式范文一：尊敬的公司领导：本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。
因本人存在实际困难：一、孩子年幼无人帮忙看护;二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。
特此请假，恳请批准! 此致敬礼! 请假人：xx年x月x日哺乳假请假申请书格式范文二：尊敬的领导：本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢! 目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假，恳请批准! 此致敬礼! 请假人：xx年x月x日哺乳假请假申请书格式范文三：尊敬的领导：我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
由于目前实施\"朝九晚五\"作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00 —14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
哺乳假申请书范文3篇(完整版)
哺乳假申请书范文3篇哺乳假申请书范文3篇哺乳假申请书范文篇一：尊敬的XX领导：本人于 201X年XX月XX日实行剖腹产手术生育宝宝，并于201X年XX月XX日至 201X年XX月XX日休满产假+15天)。
在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。
同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月。
恳请领导批准为盼!此致敬礼！申请人：XXX20xx年x月x日哺乳假申请书范文篇二：尊敬的领导：本人于xx年4月份开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢! 目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱，我初生的宝宝较小，中途回家哺乳不方便，确有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从201 201X年X月X日至xx 201X年X月X日休带人假，恳请领导批准为盼!此致敬礼！申请人：XXX20xx年x月x日哺乳假申请书范文篇三：尊敬的领导：本人于xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从xx年7月14日至xx 年8月31日休假。
特此请假，恳请批准!此致敬礼！申请人：XXX20xx年x月x日哺乳假申请书范文附送：哺乳假申请书范本3篇哺乳假申请书范本3篇哺乳假申请书范本篇一：尊敬的公司领导：本人于xx年2月23日生育宝宝，并已于xx年10月28日返回工作岗位，由于还在哺乳期并符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，现申请享受每天一小时哺乳假，直至小孩一周岁，谢谢!恳请批准为盼!此致敬礼！申请人：XXX20xx年x月x日哺乳假申请书范本篇二：公司人力部：本人已于xx年8月25日结束产假休息并重新返回工作岗位，在此感谢公司领导及人力部在我怀孕、生产及休假期间给予的关心和帮助。
哺乳假申请范本
哺乳假申请范本1.哺乳假申请书怎么写本人今年一月份开始产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。
本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。
此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。
我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。
我的请求请予批准，谢谢！2.哺乳期请假申请怎么写1.山东省实施《女职工劳动保护规定》办法第十三条（二）女职工在规定的哺乳期内，不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。
上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可休半年以内哺乳假。
休假期间，其工资不低于基本工资的80%。
2.写的时候，格式按照申请格式写。
把家里的困难表述清楚，希望单位领导给予延长*个月的哺乳假。
3.可以说婆婆去世的早，家里没人照看孩子，如果请个保姆来照顾孩子，作为母亲是在放心不下。
申请延长哺乳假。
假期回来，以更饱满的态度投入工作，请领导批准。
总之，写的恳切一些。
看单位的情况了。
好的企业，人性化的管理，一般是批准的；反之，可能性不大。
但是这是可以争取的。
祝你好运！3.学校哺乳期申请书范例尊敬的公司领导及主管：我是公司的**部门**职位的**，已于2007年*月*日生育宝宝，并从*月*日至*月*日已休产假*个月。
但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。
哺乳假请假单范例
哺乳假请假单范例尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX。
我非常感谢公司对员工的关心和支持。
我现在怀孕已经进入了最后阶段，预产期将在不久的将来。
为了更好地照顾新生儿的健康成长，我计划在产假结束后继续请哺乳假。
特此向您提交哺乳假请假单，希望得到您的批准。
请假时间：从宝宝出生后开始，至宝宝满6个月为止。
请假原因：哺乳假是为了确保新生儿得到母乳喂养的重要保障。
根据世界卫生组织的建议，母乳喂养对于婴儿的健康发育至关重要。
母乳中含有丰富的营养成分和抗体，能够提高婴儿的免疫力，预防疾病。
同时，母乳喂养还有助于母婴之间的情感交流，促进亲子关系的建立。
因此，我希望能够亲自照料宝宝，给予他最好的抚养。
请假期间工作安排：在我请假期间，我会尽量提前安排好工作，将未完成的任务交接给同事，并提供必要的指导和培训，以确保工作的顺利进行。
同时，我会保持与公司的联系，及时回复邮件和电话，以便随时解答工作上的问题。
请假期间的联系方式：我将保持手机畅通，随时接听公司的电话和处理紧急事务。
同时，我会定期上班，参加公司的会议和培训，以保持对公司事务的了解和参与。
请假期间的工资和福利待遇：根据公司的相关规定，我在哺乳假期间将继续享受基本工资和相关福利待遇。
公司可以根据需要，为我提供必要的支持和帮助，例如提供母婴室和哺乳设施，以便我能够方便地进行母乳喂养。
请假期间的复工安排：哺乳假结束后，我将尽快复工，回到工作岗位上。
在复工前，我会提前与公司联系，了解工作的最新情况，并进行必要的准备工作，以便能够顺利地回到工作状态。
最后，再次感谢公司对员工的关心和支持。
我相信，在公司的支持下，我将能够更好地照顾宝宝，同时保持工作的高效进行。
如果有任何需要补充的信息或者需要进一步了解的情况，请随时与我联系。
谢谢！此致敬礼XXX以上是一份哺乳假请假单的范例。
哺乳假是为了保障新生儿的健康成长，同时也是对母亲的一种尊重和支持。
公司应该积极响应员工的需求，提供必要的支持和帮助，以保障员工能够顺利地照顾宝宝，并在适当的时候回到工作岗位上。
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北京市女职工哺乳假
北京市女职工哺乳假，201X年北京市女职工哺乳假有哪些新规定?下面是小编带来的关于北京市女职工哺乳假的最新消息，欢迎阅读!
北京市女职工哺乳假【1】
一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。
哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。
女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。
，
文件第十五条规定:“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
劳动法哺乳假假期及待遇
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。