面试入职审批表

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面试录用审批表

签署人：日期：年月日
分管副总裁/总裁意见（仅在招聘高级经理（含）以上人员时才需要填写）：
签署人：日期：年月日
审批
意
见
核定职位一级部门
二级部门试用期限
核
疋工资
项目
人力资源部经理意见
管理中心总经理意见
总裁意见
转正后级别
固定工资
绩效工资
岗位津贴
其他
薪资总额
试用期级别
签字/日期
高级经理级以下人员的薪酬由管理中心总经理审批。
月日
用人部门复试
评价项目（针对岗位技能要求）及评价要点
评价
□优秀 □良好 □一般 □差
□优秀 □良好 □一般 □差
□优秀 □良好 □一般 □差
□优秀 □良好 □一般 □差:
□优秀 □良好 □一般 □差
综合评价：□可录用，建议工资□考虑中□不合适□推荐其他岗位
签署人：日期：年月日
一级部门总经理意见：
□优秀 □良好 □一般 □差
逻辑思维
逻辑思维清晰、缜密、一致
□优秀 □良好 □一般 □差:
求职意向
求职意向明确、强烈
□优秀 □良好 □一般 □差
相关证件核实：
综合评价：位
人力资源部经理（仅在招聘高级经理以下人员时填写）签字：日期：
年月日
管理中心总经理（仅在招聘高级经理级（含）以上人员时填写）签字：日期：年
高级经理级（含）以上人员的薪酬由总裁审批。
面试录用审批表
姓名应聘职位
应聘日期
人力资源部初试
评价项目
评价要点
评价
形象气质
仪容仪表得体大方，用语文雅礼貌
□优秀 □良好 □一般 □差

2023年面试入职登记表

5
你觉得他（她）是一种乐意钻研旳人吗？
□非常乐意 □乐意 □需要指导/提醒 □更乐意遐想
6
你觉得他（她）是一种坚毅、果敢旳人吗？
□是 □一般 □优柔寡断
7
你觉得他（她）是一种思维缜密、全局统筹旳人吗？
□是 □一般 □思维比较凌乱，无系统性
8
你觉得他（她）是一种勇于承担责任旳人吗？
□是 □一般 □较差
人力资源部评价/审核表：
①验证有关
资格文献
请面试官核算如下资料与原件与否一致，核算无误后请在复印件背面签字确认，已提交旳资格证明审核状况
1.身份证
①□是（１／２）代身至
④时间与否过期：□是 □否
⑤真假判断： □真 □假原因：
2.毕业证
①□真验证码：②□假验证码：
应聘者（签名）：日期：
第二部分：面试人员评价（由负责面试旳人员填写）
阐明：（１）评价旳参照资料是该岗位旳能力原则、岗位职责。
（２）部门经理在委托面试负责人进行面试前应当向其阐明应聘者拟聘任旳岗位、级别、规定旳能力、试用期结束后将承担旳工作内容，以保证面试人员可以有目旳地进行评价。
（3）不一样岗位旳员工面试程序和参与面试旳管理人员见下表,入职审批时须提交所有面试官《面试评价表》。
9
你觉得他（她）是一种勇于接受挑战旳人吗？
□是 □一般 □胆怯
评价人（签名）：职务／岗位：
所属部门／店铺：日期：
第三部分：人力资源部评价
阐明：1、企业本部员工本表由人力资源部负责填写。
2、店长级及如下旳员工直接主管协助人力资源部填写①、③、④项。
3、承担管理职责旳员工必须进行第②③项旳调查和评核。
户口性质
□城镇 □农村

入职审批表精选3篇

入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。

确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。

入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。

本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。

双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。

1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。

1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。

2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。

2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。

3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。

新员工入职审批表

签字：____________ 日期：______年___月___日
分管副总
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
人力资源部意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
入职审批表
申请日期：年月日编号:NO.0001
员工姓名
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
试用期
试用期工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
转正后工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
年终奖
福利待遇
入职部门
负责人意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
总经理
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不____________ 日期：______年___月___日
注：审批时将本表和简历同时呈核，待全部签核同意后方可发放offer。

面试录用审批表 -模板

用复人试部门
发展潜力职业发展规划 □不合格面试评估意见：部门负责人签名（日期）：薪资建议报到时间建议 2015 等年级，试用期月薪资（结构）：月日 □毕业证 □编制外 □应聘人员资料表日，至 2015 年 □身份证复印件月日，共月 □毕业证复印件背景调查：□需要: □不需要。 □待定 □录用用人部门主管签名（日期）：
证件核查：□身份证编制合理：□编制内招聘组
资料明细：□需求申请表试用期限：2014 年月
人力资源部
薪酬组
签字（日期）：试用期薪资：等级，
薪资明细（薪资结Βιβλιοθήκη ）：签字（日期）：人力资源部经理/总监
签字（日期）：
人力资源签字（日期）：负责人集团（副）签字（日期）：总裁
XXXX集团公司面试录用审批表
应聘者姓名：学历：详细职业成长路径性别：年龄：应聘职位：籍贯：所属部门：目前居住地：简历：附件
仅对特殊人员（有接收到指示部分）
综合评价
综上所述，人选符合岗位需求，建议复试。
人力初资试源部
求职动机/稳定性个性评价背景调查心理素质测评面试评估意见：一、专业技能分析工作经验专业知识水平二、职业发展路径仅对特殊人员：（有接收到指示部分）仅对特殊人员：（有接收到指示部分） □不合格 □转入复试面试官签名（日期）：

面试评价及录用审批表

评价意见：
面试官：日期：
复试（部门负责人/专业面试官填写）
专业技能：□较强□较好□一般□差
岗位匹配：□非常匹配 □较匹配□一般□较少
评价意见：
面试官：日期：
终试（总经理/分管副总填写）
相关业务技能：□较强□较好 □一般□较差
相关工作成果：□较多□一般□ 较少 □没有
评价意见：
面试官：日期：
公司录用审批栏
面试评价及录用审批表
应聘人
学历
应聘时间
应聘部门
应聘岗位
到岗时间
应聘信息来源：□网络招聘□内部举荐□现场招聘□校园招聘□其它方式：
初试（人力资源部合□基本符合□一般□不对
综合素质：□恰好□可以□一般□较差
工作经验：□符合□基本符合□一般□无相关经验
部门负责人
意见
□不予录用□同意录用□存档备选
签名：日期：
人力资源部
审核
□不予录用□同意录用□存档备选
签名：日期：
分管副总
审批
□不予录用□同意录用□存档备选
签名：日期：
总经理
审批
□不予录用□同意录用□存档备选
签名：日期：

面试录用审批表

应聘者：
面试录用审批表
部门：
职位/岗位:项目源自模块较差一般较好
很好
精神面貌
人职业操守力
资
言行举止语言表达求职动机责任心
源通用素质
部
初
主动性逻辑思维团队协作
书面测试所用试卷：试
面试评价：
试卷成绩：
综合评价
意见：□不予考虑 □列入考虑 □建议复试面试官签名（日期）：
项目
模块
较差
一般
较好
总裁
年月日年月日
签字（日期）：签字（日期）：
年月日年月日
应聘者：
面试录用审批表
部门：
职位/岗位:
证件核查：□身份证
□毕业证
编制合理：□有申请 □无效编制
资料明细：□职位申请表 □身份证复印件 □毕业证复印件 □职格证书复印件
HR 部门
HR专员
试用期限：
年月
薪资结构：试用期工资：
日，至
转正工资：
年月日，共月
签字（日期）：
HR经理签字（日期）：
总经理
专业基本知识
知识技能
专业深层知识基本职业技能
用
深层职业技能
面试评价：
人
很好
部
综合评价
门
复
意见：□不予考虑 □列入考虑 □建议录用
意见：□不予考虑 □列入考虑 □拟予录用
试薪资应聘期望工资：
建议试用期工资：
建议转正工资：
建议
建议劳动合同期限：用人部门负责人签名：
年；建议报到时间：
年
月日
用人部门分管领导签名：

面试评估审批表、入职通知书

面试评估审批表
注：问题工程不限于表中所列，主面试官可根据实际需要调整
入职通知书小姐/先生:
您好！我很荣幸的通知您：您申请的（部门）的（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。

首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是月日至月日（在试用期，我
公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。

请您于年月日前来公司人力资源部报到。

报到时请您携带以
下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件（交验原件）。

2、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规工程、乙肝二对半、肝功能、透视等）。

3、一寸彩色近照4张。

4、您必须提供本市常住人员担保（假设此项划掉那么无需担保）。

二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元（人
民币），试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇（一般加1-300元）。

三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应考前须知，使您在本公司工作期间满意、愉快。

如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

您诚挚的：智联物流人力资源部负责人：联系—
二零零年月日。

入职审批表

入职审批表
1、个人基本情况：申请单位的职位
姓名
性别
出生年月
民族
婚姻状况
政治面貌
文化程度
职称
照
毕业院校
所学专业
毕业时间
片
籍贯
省（市）县（区）
户口性质及所在地
现住址
邮政编码
身份证号
入职时间
年月日
联系电话
2、家庭主要成员：
称呼
姓名
性别
出生年月
服务处所
联系电话
3、工作经历：
起止年月
任职单位名称
职务
证明人
联系电话
填表人声明：本人以上所填写的内容全部属实。
填表人签名：填表日期：
4、审批栏（以下部分由公司填写）：
用人单位经理意见：
试用/代理职位名称：
试用/代理期限：
试用/代理期间工资标准：
签名/日期
公司人力资源Βιβλιοθήκη 门审核意见：签名/日期总经理意见：
签名/日期
所属系统意见：
签名/日期

员工面试录用审批表

＆＆＆有限责任公司
员工面试录用审批表
姓名
性别
民族
一寸照片
出生年月
身高
体重
毕业学校
学历
专业
职业资格证书
户籍
婚否
家庭地址
现住（暂住）址
身份证号码
本人联系电话
紧急联系人姓名
联系人电话
本人有无职业病史
教育经历
起止时间
学校（培训机构）
专业（或培训内容）
工作经历
起止时间
单位及职位
薪资
离职原因
上级主管
声明人：日期：
岗位：____________ 日期：__________
用人班组
意见
负责人签字：日期：年月日
人力资源部意见
负责人签字：日期：年月日
厂长意见
厂长签字：日期：年月日
总经理意见
总经理签字：日期：年月日
备注
附件：1、身份证复印件
2、1寸照片2张
3、职业资格证书复印件
联本人关系
年龄
工作单位
联系电话
郑重声明：
1、公司基于以上信息的真实录用本人，本人对以上内容的真实性、准确性、完整性负责，并承诺不存在隐瞒或遗漏，如与实际不符，本人同意公司以入职欺诈单方面解除劳动合同。
2、本人同意通过本表中的电子邮箱、现住址及紧急联系人中任一方式，接受公司发放通知文书等，包括但不限于考勤记录、工资表等，本人保证若发生变更会立即书面通知公司。因本人责任（包括但不限于电子邮箱、现住址、紧急联系人方式填写不准确、变更地址未及时通知公司等）导致公司的重要通知或相关法律文书不能送达本人的，责任本人自负。
4、毕业证书复印件
5、健康证复印件

入职审批表

签字：
技面1
技面2
资面
终面
终面建议薪酬
级别
基本薪酬
其他
审批
中心经理意见
主管副总意见
人力资源部意见
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议_____________
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□定为_____________
签字/时间：___________________
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬倒挂：□否 □是
薪酬意见：□同意
□建议_____________
签字/时间：___________________
人力资源主管副总
总工意见
总经理意见
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
入职审批表
表格编号：
员工信息
应聘岗位
计划入职时间
候选人姓名
性别
年龄
学历
毕业学校
小组负责人
职位
归属主管
部门总监意见
岗位职责：
培养计划：
员工工位
电脑配置
软件预装(仅指专业软件)
其他
□ 笔记本：______________________

入职人员审批表》

入职人员审批表》入职人员审批表
姓名。

性别。

出生年月。

毕业学校。

最高学历。

入职部门。

入职岗位。

拟入职日期。

合同期限。

年，自年月日至年月日止
薪酬标准。

①试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利。

①社会保险自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
③交通补贴自年月每个工作日补贴元
④午餐补贴自年月每个工作日补贴元
⑤其他补贴
审批流程：
用人部门意见（请简单填写意见）：
希望录用，建议新员工入职日期：年月日部门负责人：年月日
新员工承诺入职日期：年月日
建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、请各部门严格按照规定程序审批，如有疑问请及时与XXX联系。

招聘入职审批表

笔试成绩综合试题：知识和经验：
招聘入职审批表
评估意见
专业测试：
素质测评：
能力和素质：
初试评估职业素养和个性：
应聘意向：知识和经验：能力和素质：复试评估职业素养和个性：应聘意向：
终试评估
用人部门负责人意见人力资源部意见分管领导意见执பைடு நூலகம்总裁审批
审批
面试人：
面试人：面试人：
日期：
日期：日期：
综合试题：知识和经验：
招聘入职审批表
评估意见
专业测试：
素质测评：
能力和素质：
职业素养和个性：
应聘意向：
知识和经验：能力和素质：职业素养和个性：应聘意向：
面试人：面试人：
审批
面试人：
日期：
日期：日期：

面试评价录用审批表

3、目前专业技能的深度和广度；
4、是否有培养的可能性。
行政人事部意见
核定录用岗位试用期月薪，转正月薪元。
签名：日期：
总经理
意见
签名：日期：
面试评价/录用审批表
姓名
应聘岗位
入职日期Leabharlann 学历毕业学校专业
评价人
评语
评价要点
初试意见
□推荐复试□不予考虑面试人签字：
1、性格特征；
2、逻辑、语言表达能力、沟通能力；
3、求职动机、过去的工作稳定性
4、与本招聘岗位的符合程度。
复试意见
建议录用不予考虑面试人签字：
1、与所招聘岗位的综合符合度
2、岗位所需专业技能掌握程度