性格色彩表格

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12种色彩性格解释

粉红色＆粉绿色性格热心公益，喜欢帮助弱势团体，很享受与人的互动关系，注重于对方的心情分享。会自动积极地面对大众，提供各式对人们的生活幸福有帮助的信息，发挥个人的社会影响力。乐于助人，因而很容易打开人际关系。遵循以人为本的服务宗旨，是行动派人力资源的运用者。主要以户外活动作为人与人的沟通方式，有以社会作为自己职业发展的平台的倾向。喜欢接触不同的人事物，大都具有外向思考型人格，特别适合与不同人互动交流的职场角色。
粉绿色＆天蓝色性格热心公益，喜欢帮助弱势团体，脚注重外界给予的正面评价，有高度的自尊，与人交流不分尊卑，可以一视同仁地平等对待对方，不会给人太大的压力，是很好的沟通者。以利他为方向，关注社会大的脉动，以未来的发展为重点，是很好的公关型理想主义者。以人为重点，能够为社会服务，以与人互动为主的职业是最合适的。对未来具有发展的行业有很好的战略策划，
⑴.红——活力、健康、热情、希望、太阳、火、血 ⑵.橙——兴奋、喜悦、活泼、华美、温和、欢喜、灯火、秋色 ⑶.黄——温和、光明、快活、希望、金光 ⑷.绿——青春、和平、朝气 ⑸.青——希望、坚强、庄重 ⑹.蓝——秀白、清新、宁静、平静、永恒、理智、深远、海洋、天空、水 ⑺.紫——高贵、典型、华丽、优雅、神秘、丁香、玫瑰 ⑻.褐——严肃、浑厚、温暖 ⑼.白——纯洁、神圣、清爽、洁净、卫生、光明、雪、云 ⑽.灰——平静、稳重、朴素 ⑾.黑——神秘、静寂、悲哀、严肃、刚健、恐怖、稳重、夜 ⑿.金——光荣、华贵、辉煌
墨绿色性格追求和谐的人际关系，能接纳所有不同性格的人，宽恕他人对自己的伤害，善于听取他人的意见，是最佳的倾听者，极具耐心，让别人有被尊重的感觉。关注别人的需求，而不承认自己的需求，大都具有外向感觉型人格，是自我超越的利他主义者。喜欢在强调创新和具有前瞻性的单位工作，希望运用自己的高超的人际关系协调能力及圆滑的手腕为单位和自己创造更多价值。广告代理商、公关经理、制作人、多媒体专家、艺术经纪人、营销经理、人事咨询顾问、教育行政管理人员、慈善团体主管、各类医疗人员。

【性格测试】FPA性格色彩测试：红,蓝,黄,绿各颜色对应的优缺点

红色篇优点1.高度乐观，积极向上2.喜欢自己，也容易接纳他人3.把生命当做享受，喜欢挑战4.喜欢惊险变化、刺激，追求快乐5.情感丰富而外露6.天真，有童心，富有趣味7.自由自在，不喜欢受约束8.喜欢开玩笑9.别出心裁，愿意表现，表现力强〔俗称“人来疯〞〕缺点1.凑热闹，惹人烦2.情绪大起大落，不易被人信任〔红色类型的人通过面试的几率大，爱表现〕3.鲁莽，冲动4.虚荣心强〔原因：享受型〕5.喜欢走捷径6.不愿意去承当责任7.缺乏自控8.容易原谅自己9.拒绝长大10.放纵11.喜欢打断其他人12.开玩笑不分场合13.这山望那山高红色类型的人在交朋友方面1.真诚主动，喜欢交朋友2.容易原谅自己和别人3.富有个人魅力交际方面1.喜欢肢体接触2.思维活泼，跳跃性大3.容易与人攀谈4.需要给红色类型的人表演的舞台PS：兴趣广，活在自己的世界里不自知，在别人眼里很烦情绪波动大，不为别人信任不计后果，无底线〔最不适合考公务员〕一、建立关系1.迅速描述你此行的目的，并建立信誉，与之发生业务关系。

后面与红色性格的人合作，必须付出努力2.谈论你们共知的朋友3.告诉红色性格的人你对他的想法和目标二、发现他们的需求1.通过发现他对理想结果的想象开始2.明确其他有助于分析和方案的人3.倾听，支持他4.对他所需要的关键信息小心提问5.使他把讨论集中在某一点并向结果开展6.如果对具体问题不感兴趣，那么总结刚刚讨论过的，并建议各种趋向性的想法三、支持1.用书面信息向红色类型的人提供具体解决方案，告诉他你有他所需要的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他2.不要匆忙花时间来讨论开展实现想法的途径3.满足他需要个人尊重的需求4.尽量用书面形式得到他对行动的承诺四、结束销售1.当你有了足够的需求信息并测试过建议的适宜性，假定销售，并以一种不经意的非正式的形式要求订货，使用自信式结束2.当时机出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购置的需求3.往大的谈，只说对他有什么好处，不谈细节4.处理反对意见时，对于红色类型的人描述其他人是如何克服的〔红色类型的人喜欢典范〕，回应他们对目标的热情，重新陈述购置决定会带来意义蓝色篇优点1.个性严肃，生活中的哲学家2.思想深邃，独立思考，不随大流，不清一参与讨论3.沉默寡言，老成持重，易于被人信任4.注重承诺〔“一辈子〞〕5.谨慎，深藏不露，担忧犯错，完美主义者，轻易不说话6.遵守规那么，生活井井有条7.“分析家〞，善于分析，察言观色8.“一根筋〞，坚韧执着缺点1.高度负面的，情绪化〔内化〕2.猜忌心重，不信他人，相信自己看到的、听到的、判断的3.超级敏感，在意别人对自己的看法4.情感抑郁，有自怜倾向〔追求完美〕一、建立关系1.不要低估向蓝色类型的人提供你的信息、背景2.以参谋身份接近这类人，认同蓝色类型的人的“专家〞地位3.显示证据说明你已经设身处地为他们即他们的需要做了调查和准备4.提供有关你“解决问题的能力曾帮哪些公司解决问题〞的情况5.请注意如何使用蓝色性格的人的时间二、明确蓝色性格的人的需求1.询问具体，找事实的问题，考虑到蓝色性格的人有条不紊的性格，从而引出与之更广泛的信息交流2.详尽而不慌不忙，准备好倾听比你想知道的更多的信息3.向蓝色性格的人表示，你与他的想法一致，并且你能帮助他们完成目标4.当你证明你的建议是否正确和处理来自这些人的异议的时候，与蓝色性格的人一起来广泛的探讨过程将是你受益三、支持1.提供一份详细的关于你的书面建议，但一定要确定亲自交给蓝色性格的人2.确保你的建议包括费用预算的最有力的证明，清楚的现实所有的数字及它们的由来3.使你的演示有组织、有系统而且严谨4.如果你不能答复一个具体的问题，那么想出解决问题的方法PS：给蓝色性格的人写简历建议使用“尊敬的......〞，以及数据和表格四、结束销售1.直接要求订货，但是调子要低，充满信心的做总结式的结束2.与蓝色性格的人合作，要注意落实黄色篇优点1.不断给自己设定目标并达成，“永争第一〞，把生命当成竞赛2.行动迅速，活力充分3.意志坚强，坚持不懈，非常自信，不会情绪化，不感情用事4.强烈进取心，独立性强5.喜欢冒险6.目标导向缺点1.自己永远是对的，死不用错2.以自我为中心，只关注自己，不关注他人——自私3.霸道，控制欲强4.缺乏同情心5.咄咄逼人，容易发怒一、建立关系1.提供知识及见解已解决具体业务问题2.倾听并集中全部注意力在他的想法和目标上3.陈述造成业务中问题及解决问题的事实依据在向黄色性格的人卖东西之前，先向他卖一个问题4.保持快节奏，黄色性格的人重视准时和有效的利用时间绿色篇优点1.以柔克刚2.心平气和3.善于接纳别人的意见4.自然和不经意的冷幽默缺点1.按惯性做事，动力是惯性2.拒绝改变3.原谅自己的没有进取心4.胆小，纵容别人，欺压自己5.期待事情会自己解决;会发现问题但不会主动干预，得过且过6.莫名的害怕人际冲突7.无原那么的妥协PS:事不关己高高挂起，车到山前必有路。

色彩性格整理表格

项颜色cmyk值象征联想深红42；100；100；9庄严、稳重、华丽而又热情粉红0；55；30；0娇媚、梦幻、愉快、柔美、甜蜜、幸福、文雅洋红0；100；60；10大胆、开放、优雅茶红0；75；35；10微笑、舒服、可爱宝石红20；100；50；0富贵、高尚紫红45；100；41；0优美、高贵、典雅绯红0；100；65；40威严、庄重、神秘感金盏黄0；40；100；0华丽、光明、收获铬黄0；20；100；0生动、光辉、希望、功名茉莉黄0；15；60；0柔和、自然、休闲淡黄色0；10；35；0童话、温柔、平和香槟黄0；0；40；0闪耀、光辉、明亮月亮黄0；0；70；0智慧、伶俐、雅丽红色是人联想到血液、火焰，使人感到兴奋、炎热、活泼、热情、充实、饱满、挑战，表现积极向上的情绪，象征革命。

黄色使人联想到收获、太阳、希望、明亮、月亮、思恋和期盼。

色彩红色黄色鲜黄色0；0；100；0开放、轻快、透明、轻薄、冷淡土黄0；35；100；30温厚、实在、成熟卡机色0；30；80；40田园、含蓄、温和橙色0；80；90；0生气勃勃、火焰、霞光、温情柿子色0；70；75；0开朗、明快、富裕橘黄色0；70；100；0美好、华丽、辉煌太阳橙0；55；100；0丰收、喜庆、热带橙0；50；80；0幻想、梦幻感杏黄色0；40；60；0无邪、高傲浅土色20；30；45；0温和、平和、潮润驼色10；40；60；30质朴、平易近人椰棕色50；80；100；40古典、典雅咖啡色60；70；100；25坚实、成熟黄绿色30；0；100；0自由、春天气息、颇受儿童年轻人的喜爱。

苹果绿45；10；100；0新鲜、健康、和平、安详嫩绿40；0；70；0快活、生机、生命望、明亮、月亮、思恋和期盼。

容易使人联想到水果、食物，美味、甜美、清新健康。

绿象征春天，萌芽、新鲜、纯真、活力、生命和希望。

中绿和翠橙色叶绿色50；20；75；10自然、清新草绿色40；10；70；0成长、希望苔绿色25；15；75；45柔和、自然、休闲橄榄绿45；40；100；50诚意、和平、友好钴绿60；0；65；0自然、清爽翡翠绿75；0；75；0希望、高雅碧绿70；10；50；0协调、和谐薄荷90；30；80；15痛快、清爽孔雀绿100；30；60；0品格、高尚、富贵地平蓝35；0；20；0奇趣、广阔、大度浅蓝40；0；10；0澄澈、透明、冷淡水蓝60；0；10；0正义、清澈蔚蓝70；10；0；0爽快、自然、阔达蓝绿色75；30；10；15纯粹、利索、干净翠蓝80；10；20；0平衡、协和蓝绿95；25；45；0清楚、明快蓝色有透明、清凉、遥远、流动、深远、理智、永恒的感觉，是色彩中最冷的颜色。

性格色彩课件

2
红色性格
优势 • 情感丰富 • 追求快乐 • 不受拘束 • 生动活泼 • 热爱交友 • 享受过程
劣势 • 健忘多变 • 缺少耐性 • 冲动鲁莽 • 喜爱攀比 • 易被左右 • 缺乏规划
3
黄色性格
优势 • 目标导向 • 喜欢领导 • 追求效率 • 坚持到底 • 独立意识 • 敢于冒险
劣势 • 自负骄傲 • 缺乏耐心 • 感受第二 • 追求结果 • 忽略人际 • 行为冲动
因此我们应该认清自己是什么颜色的性格，然后保留这种颜色的优势与长处，改变劣势，吸取其他颜色的长处，这样能够令自己做一个有智慧的人，生活多姿多彩。
12
红蓝黄绿
1
什么是性格色彩？
性格色彩”分为红黄蓝绿四个颜色。
起源于希波克拉底对人的性格与血液的研究，将明显乐观、爱玩乐的人称为多血质；将喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；将乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。
而性格色彩就是以此为基础，用红蓝黄绿四种颜色来代表这四种不同性格类型的实用心理学。
敛沉稳、追求完美、善解人意；不易坦露内心、悲观虐己、安全感弱、自卑抑郁）
• 绿色：沙僧、孔子、葛优（不争不抢、天性和善、乐天知命、随遇而
安；不敢表达自己的立场和原则、逃避问题、安于现状）
10
11
结语
• 看了以上种种介绍，你是否已经知道并认清自己是什么颜色的性格？其实每个人的性格不完全是“纯色的”，绝大多数人的性格中都有着混合色，以一种颜色为主，兼顾另外一种、两种甚至三种的混合。
4
蓝色性格
优势
• 高度敏感 • 善于分析 • 原则性强 • 思想深沉 • 细致严谨 • 一丝不苟

FPA性格色彩

FPA性格色彩
FPA性格色彩
性格色彩中分为四种颜色：红，蓝，黄，绿。

都代表这不同的性格，而每个人最多也只有其中的两种色彩在复杂的热也只有两种。

红色代表热情：蓝色代表稳健：黄商务代表激情：绿色为代表谦和。

红：
基本动机：快乐，受欢迎
对外界的需求：声望，
友好的人际关系，
鼓舞他人的机会。

优势：善于交际，积极乐观：
信任他人，创造快乐：
表达力强。

过当：性情波动，缺少秩序：
半途而废，目标多变：
言过其实。

蓝：
基本动机：完美，价值，高质量。

对外界的需求：明确的解释，
有限的风险，
计划和精确。

优势：善于分辨，品质至上：
原则性强，思想深沉：
稳健谦和。

过当：行动缓慢，抓小失大：
要求苛刻，灵活性差：
冷漠严肃。

黄：
基本动机：挑战，选择，控制。

对外界的需求：权威，
艰巨的任务，
进取的机会，
优势：目标导向，追求效率：
坚持到底，独立意识：
敢于冒险。

过当：自负骄傲，缺乏耐心：
感觉第二，倍感压力：
忽略人际。

绿：
基本动机：安全感，欣赏，保障。

对外界的需求：群体认同，
既定的工作模式，
稳定的情况。

优势：人际导向，宽容处事：
适应性强，耐心倾听：
乐天知命。

过当：放弃原则,不够快速：
没有主见，害怕拒绝：
避难求易。

色眼识人性格分析表完整版

色眼识人性格分析表 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】作为个体——性格分析红色优势：1 生动活泼，好奇心强，喜欢新鲜、变化和刺激。

经常开心，追求快乐。

2 高度乐观的积极心态，喜欢自己，自由自在，不受拘束，把生命当作值得享受的经验。

3 别出心裁，与众不同，情感丰富而外露，表现力强，容易接纳别人，喜欢开玩笑和调侃，容易受到人们的喜欢和欢迎。

红色局限性：1 拒绝长大，变化无常，散漫不稳定，不能坚持，情绪大起大落，不肯吃苦，贪图享乐。

2 不去认真思考生命的本质，容易原谅自己，不吸取教训，杂乱无章，缺乏自律，不肯承担责任，期待有人为自己的人生负责。

3 喜欢走捷径，轻信他人，容易受骗，虚荣心强，鲁莽冲动，借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。

蓝色优势：1 理想主义哲学：独立思考，思想深邃，高标准，追求完美的生活。

2 谦和稳健，敏感细腻，沉默寡言，谨慎、严肃；老成持重，深藏不露。

3 深思熟虑，善于分析，富有条理，三思而后行，注重承诺。

4 待人忠诚，可靠安全，遵守规则，责任心强，坚韧执着，富有自我牺牲精神。

蓝色局限性：1 太在意别人的看法和评价，杞人忧天，容易被负面评价重伤，产生沮丧、悲观消极的负面情绪，容易陷于低落情绪无法自拔，得抑郁症。

2 情感脆弱抑郁，有自怜倾向，猜忌心重，不信任他人，心生嫉妒，过于阴沉的面孔，让人感觉压抑。

黄色优势：1 独立性强，意志坚强，不情绪化，而且非常有活力；坦率，直截了当，一针见血，行动迅速，活力充沛。

讲究速度和效率。

2 有强烈的求胜欲，把生命当成竞赛，居安思危，不停地给自己设定目标。

3 不在乎外界的评价，敢于接受挑战并渴望成功，不畏强权并敢于冒险，不达目标，誓不罢休。

黄色局限性：1 以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法，缺少同情心。

2 自己永远是对的，趾高气扬，傲慢自大，目中无人。

3 在情绪不佳或有压力的时候，脾气暴躁，容易发怒，经常会不可理喻与打破打破规则的独断专行。

性格色彩色测试

13、在工作上，我表现出来更多的是： 13、 A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。 B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。 C、坚强而直截了当，而且有推动力。 D、有耐心，适应性强而且善于协调。 14、我过往的老师最有可能对我的评价是： 14、 A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。 B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。 C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。 D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。 15、朋友对我的评价最有可能的是： A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。 B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。 C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。 D、通常与他人一起是倾听者。
19、对于规则，我内心的态度是：、 A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。 B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。 C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。 D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。 20、我认为自己在行为上的基本特点是：、 A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。 B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。 C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。 D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。 21、当我做错事时，我倾向于：、 A、害怕但表面不露声色。 B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。 C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。 D、难为情，希望逃避别人的批评。
10、通常我完成任务的方式是： 10、 A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。 B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。 C、先做，快速做。 D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。 11、如果有人深深惹恼我时，我： 11、 A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。 B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。 C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。 D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。 12、在人际关系中，我最在意的是： 12、 A、得到他人的赞美和欢迎。 B、得到他人的理解和欣赏。 C、得到他人的感激和尊敬。 D、得到他人的尊重和接纳。

18种色彩与18种性格

18种色彩与18种性格选完颜色，可以看下面的颜色与性格的分析：人有18型人格，最基本的18个性格，基本的72性格。

最基本的18个性格有：一号开放型：二号完美型：三号研究型：四号知识型：五号成就型：六号力量型：七号艺术型：八号给予型：九号活跃型。

十号现实型：十一号疑惑型：十二号和平型：十三号传统型：十四号自由型：十五号智慧型：十六号幻想型：十七号多元人格：十八号多变人格：我从空间类别（心理类别、生理类别、行为类别)和时间类别的角度，对人性要素所体现的颜色做以下分析：一、空间类别：1.心理类别：人性要素人生追求代表颜色象征意义开发和谐互补色代表协调、和谐。

目的计划完美蓝色象征科技，宁静，博大。

研究真理黄绿色黄绿色主要用于表现温暖亲切的感觉或高科技神秘虚幻的感觉。

认知能力知识黄色象征信心、聪明、希望；成就成就橙黄色橙黄色代表了善感、健康、阳光自信、繁华等正面的气质。

精神气质权力橙色是一种富足、快乐而幸福的颜色。

艺术浪漫红橙色象征浪漫、有艺术气质。

情感态度爱红色红色象征热情、性感、权威、自信。

2.生理类别：物质生理青色代表自然清新、青涩、清秀。

身体特征安全青绿色代表生机勃勃，生命，清新。

实在真实黑色代表求真求实，厚重。

3.行为类别：行为关系和平绿色象征和平，安全，生命二、时间类别：历史智慧智慧紫色优雅、浪漫，并且具有哲学家气质的颜色。

经验至善粉紫色代表形象优雅、温柔、善良。

未来自由白色象征纯洁、信任与开放；但白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感觉。

理想至美粉红色代表可爱浪漫、富有幻想色彩。

多面多维多面对立色代表不平衡、矛盾、复杂。

多变多态机变动态色代表机敏、灵动、善变。

--------------------------------------------------------大家可以通过自己喜欢的颜色来判断自己的最基本的性格。

~~~~~~~~~~~~~~~~~若要再分出72性格的话，我以后会慢慢写出来，以与大家分享~~--------------------------------------------------------以下摘自百度百科：1.蓝色是灵性知性兼具的色彩，在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。

四种性格色彩应用指导表(表格版)

给“蓝色”的一句话建议
与“蓝色”的相处之道
给“绿色”的一句话建议
与“绿色”的相处之道
由于过于追求完美，当心机会擦身而过，
记住做事比之前稍快一点就好
1.注意理性，强调事实
2.做好充分准备，避免被对方问倒
3.避免总是追着”蓝色”做事情
4.尊重“蓝色”的规则意识
总有一天你会做出一个艰难的决择，
当你做主角时，回避和忍让可能让事情更糟
3.高标准，完美主义者
4.高超的分析能力
5.敏锐观察力，追求精确和正确
6.容易忽视说服技巧和人际关系
7.客气礼貌
8.喜欢批评
1.高度忠诚，可靠，友善，合群，有耐心
2.喜欢在稳定的结构模式/环境下工作
3.乐于合作，支持
4.是很好的听众
5.做事比较慢
6.自我控制力很强
7.不喜欢改变和订立目标
8.因为自己可以把工作做得很好而不喜欢找别人分担
1.表达对”绿色”的关心
2.注重“绿色”的心理感受
3.对”绿色”的承诺要兑现
4.认可”绿色”对团队的贡献
黄色：掌控型（追求力量）
红色：影响型（追求快乐）
1.喜欢担任领导人物和掌握权力
2.强势作风、竞争、好强的个性
3.做事有力，直接，快速
4.不太重视人际关系
5.重视成果和控制
6.没有耐心
7.高度自信
8.要求很高
9.果断
10.负责
1.人际导向的领导者
2.善于透过对人的影响来达成目标
3.外向
4.乐观，热心，大方
5.具有说服力
6.可让人信赖的感觉
7.注重人际关系
8.容易绪化
9.自我评价很高
10.喜欢吸引大众的注意

性格色彩与职业

性格色彩与职业四种色彩的性格比较适合从事的行业或职业：1、红色：创业、销售、经常外出出差的职位、文学艺术等创造性工作、娱乐行业（包括记者、专栏作家、演员、明星等前台工作者），培训业讲师。

理由：红色的喜欢刺激与新鲜感的特点，注定了他们不适合从事固定了工作内容和工作环境的工作，如果强迫自己做违反自己性格特点的事情，你总有一天会因为难以忍受和对未来的迷茫而选择离开。

2、蓝色：经营管理、咨询业、某行业专家、理论家、评论家、科研、学术工作者、固定教育工作者。

理由：蓝色是稳重与毅力的代表，他们有足够耐心去做一件可能要花一辈子去研究的事情，但是蓝色不喜欢说话和讲话喜欢绕弯子的特点，注定他们不擅长交际和沟通，但是做管理类的工作他们是很有一手的，只要蓝色往那里一坐，所有人心里都觉得踏实。

而且他们很擅长观察和揣摩别人的心理，对于管理来说是非常有利的，能很好的找到各种各样的人的定位。

3、绿色：原则上各种行业都适合，只是刚开始的时候可能所有人都认为你不适合。

理由：绿色是随和、通达的代名词，他们做事通常反应慢半拍，但是适应性非常强，往往刚开始处处碰壁，但他们一点都不往心里去，一直都默默地学着、干着，等所有人争得你死我活不亦乐乎，绿色往往就是最大的获益者。

因为他们有足够的耐心等下去。

当然这点并不是非常肯定的，如果你太“绿”了，也很可能看破红尘去出家了或者一辈子一事无成也说不定。

4、黄色：策划、管理、各种总监或执行官、老板。

理由：黄色的执行力和判断力是所有性格色彩中最强的，想到就做，做就一定要成功，不成功就会死。

好像黄色没有什么摆不平的事情，除了那些他们无法理解的东西，比如说感情问题。

了解了这些之后，现在你再来给自己定位就轻松多了，找到自己的色彩，然后对号入座，不是自己性格该做的事就尽量避开或趁早放弃，这样或少了很多烦恼，以后也不会再迷茫了。

性格色彩测试表格

红蓝黄绿
性格测试题（3.0版本）
性格，是天生的，是原来的你
个性，是后天修炼的，是现在的你
行为，是可以训练的，是你要做什么
动机，是无法改变的，是你为什么要做
我们做性格测试，测的是你是谁，而不是你想是谁。

请按照自己会怎么做，而不是想怎么做来完成。

如果实在无法判断，请回忆下6岁的你，会怎么做。

怎么答题？
请翻到测试题页，每题有4个选项，请按照“我是谁”这个问题来得出结果。

选择最符合的选项，在前面的答题栏里填“4”（只需要填数字即可），依次类推，第二符合的选项，在前面的答题栏里填“3”，第三符合的选项，在前面的答题栏里填“2”，最不符合的选项，在前面的答题栏里填“1”。

每题必须是4个分数都有，不得重复填写分数，不得不填，不的漏填，以保证最后得到的答案的准确性。

举例：
此翻录版本，仅供内部员工自测用，请勿外传。

性格色彩测试计算方法

性格色彩测试计算方法测试计算方法:FPA性格色彩快速测试(专业又有趣，准的不得了）前１－１５题合计数Ａ（）Ｂ（）Ｃ（）Ｄ（）后１６－３０题合计数Ａ（）Ｂ（）Ｃ（）Ｄ（）把两部分的数目汇总一起，就是你的性格色彩红色前Ａ＋后Ｄ的总数（）蓝色前Ｂ＋后Ｃ的总数（）黄色前Ｃ＋后Ｂ的总数（）绿色前Ｄ＋后Ａ的总数（）＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。

性格色彩测评表

Fra bibliotek性格色彩测评者
红色性格
蓝色性格
黄色性格
绿色性格
说明：在符合自己特点的方框里打“√”，“√”最多的为自己的性格色彩
——本表由陈采博根据乐嘉性格色彩测试设计
性格色彩测评表
色眼识人
阳光心态积极乐观优势开朗热情朋满天下乐于助人不计仇恨善于表达调动气氛聒噪咋呼惹人厌烦过当口无遮掩缺少分寸情绪波动要死要活随意性强变化无常思想深邃独立思考优势成熟稳重细腻贴心一诺千金忠诚情谊讲究精确迷恋细节消极悲观迂腐封闭过当敏感多疑感情脆弱心机沉重相处困难要求苛刻压抑紧张目标导向永无止境优势求胜欲望战胜对方好与人斗其乐无穷坚定自信抗压力强自以为是死不认错过当强硬严厉喜欢批判控制欲望操纵心强富攻击性心存报复中庸之道稳定低调优势乐天知命与世无争天性宽容耐心柔和先人后己欲取先予懦弱无刚胆小怕事过当纵容放任姑息养奸自信匮乏没有主见不思进取拒绝改变

性格色彩速写测试

性格色彩速写测试《色眼识人》----性格色彩速写在最符合你的句子前打勾，每组选一个。

选择你最真实最自然的。

如果你实在无法确定，请回忆你的童年。

1.关于人生观，我：□ A 希望有尽量多的人生体验，所以会有非常多的想法。

□B在小心合理的基础是，谨慎的确定目标，一旦确定下来会坚定不移地去做。

□C更加注意的是取得一切有可能的成绩。

□D规避风险，享受平静。

2.如果是爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：□A好玩有趣，所以宁愿新路线回来。

□B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

□C挑战困难，所以宁愿新路线回来。

□D方便省心，所以宁愿原路线返回。

3.通常在表达一件事情上，我更看重：□A说话过程给对方感受。

□B说话过程表述的准确程度。

□C说话所能达到的最终目的。

□D说话后周围的人际感受是否舒服。

4.大多数时候，我希望多些：□A刺激□B安全□C挑战□D稳定5.我认为自己在情感上的基本特点是：□A情绪多变，经常激动□B外表上自我抑制力强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。

□C感情不拖泥带水，较为直接，只是容易激动和发怒。

□D天生情绪平稳。

6.除了工作之外，在控制欲上，我：□A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

□B用规则来保持我对他人的要求。

□C希望他人服从我的。

□D不想去影响别人，也不想别人来管我。

7.当与男(女)朋友交往时，我的强项是：□A兴趣上的相容性，毫不掩饰对他（她）的爱意。

□B思想上的相容性，对他的需求非常敏感。

□C智慧上的相容性，能帮助对方共同成长。

□D和谐上的相容性，能包容理解另一半的不同观点。

8.在人际交往时，我：□A心态开放，可快速建立起友谊和人际关系。

□B非常审慎，缓慢进入，一但认定朋友，便长久维持。

□C希望在人际关系中占据主导地位。

□D顺其自然。

9.我认为自己大多数时候是：□A感情丰富的人。

□B思路清晰的人。

□C办事麻利的人。

□D心态平静的人。

10．通常我完成任务的方式是：□A经常会赶在最后期限前完成。

性格色彩测试

RED
A
BLUE
B
YELLOW
C
GREEN
D
你的颜色得分 13 4 3 10
你的性格颜色红色
作为个体
高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。
按照惯性来做事，拒绝改变，对于外
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗界变化置若罔闻。
。
懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
粗心大意，杂乱无章。
期待事情会自动解决，完全守望被动
不肯承担责任，期待有别人为自己的。
高超的协调人际关系的能力。
善于从容地面对压力。
工作主动，寻找新任务。
巧妙地化解冲突。
富有感染力，能够吸引他人参与。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人
激发团队的热情合作心和进取心，重。
视团队合作的感觉。
缓步前进以取得思考空间。
令人愉悦的工作伙伴。
注重人本管理。
对待工作和事业完信成任短他期人目。标时，极富爆发力。
一拳打在棉花上，毫无反应。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝，慢慢腾腾。避免承担责任。
夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友
缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性，脆弱而不能独立。好心办坏事。

性格色彩测试表Zoe

麦当娜、萨达姆
把生命当成竞赛，自信、不情绪化，而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注而忽略了过程中的乐趣。
孔子、葛优
天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。
按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可
能是两种的组合。其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为，而非你的性格本色
。
性格色彩蓝色性格
解析：
思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

色彩性格测试结果

FPA性格色彩测试结果红 9 黄 8 蓝 11 绿 2点击进行重新测试红色积极乐观情绪波动大起大落真诚主动开玩笑不分场合善于表达疏于兑现承诺富有感染力这山望着那山高【性格优势】：作为个体：高度乐观的积极心态。

喜欢自己，也容易接纳别人。

把生命当作值得享受的经验。

喜欢新鲜、变化和刺激。

经常开心，追求快乐。

情感丰富而外露。

自由自在，不受拘束。

喜欢开玩笑和调侃。

别出心裁，与众不同。

表现力强。

容易受到人们的喜欢和欢迎。

生动活泼，好奇心强。

沟通特点：才思敏捷，善于表达。

喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。

容易与人攀谈。

发生冲突时，能直接表白。

人越多越亢奋。

演讲和舞台表演的高手。

乐于表达自己的看法。

作为朋友：真诚主动，热情洋溢。

喜欢交友，善于与陌生人互动。

擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。

容易原谅自己和别人，不记仇。

富有个人魅力。

乐于助人。

有错就认，很快道歉。

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。

富有感染力，能够吸引他人参与。

激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。

令人愉悦的工作伙伴。

完成短期目标时，极富爆发力。

信任他人。

善于赞美和鼓励，是天生的激励者。

不喜欢太多的规定束缚，富有创意。

工作以活泼化、丰富化的方式进行。

反应快，闪电般开始。

【性格过当】：作为个体：情绪波动大起大落。

变化无常，随意性强。

鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。

虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。

喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。

粗心大意，杂乱无章。

不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。

缺乏自控，毫无纪律。

容易原谅自己，不吸取教训。

不稳定和散漫。

拒绝长大。

借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

沟通特点：说话少经大脑思考，脱口而出。

对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。

炫耀自己，夺人话题。

注意力分散，不能专注倾听，插话。

吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。

口无遮拦，不保守秘密。

自测性格色彩

自测性格色彩A、金色—到题目超个性派的偶像人物，奔放的生命令周遭都感染幸福幸福色彩特有的个性：整个生活形态充满自我坚持与特色的金色，不喜欢跟别人一样，爱好自由甚于一切，别人想模仿都模仿不来的个性相当吸引其他幸福色彩的人，因此常被当作偶像崇拜。

不受限于常识或既定观念的自由创意与优异的表达能力，不但能给周遭带来幸福，在各种领域当中也都能独占鳌头。

带给周遭的影响：你的崭新观点经常在各种场合成为大家注目的焦点，而你无心脱口说出的一句话，也常为周遭带来幸福与希望，不过你丰富的想象力与创意，对其他色彩的人来说，有时候实在是过于脱离现实，小心太过超出常规的言论，反而会令人无法理解并你敬而远之。

而热爱自由不容许他人束缚的你要理解其他颜色的人，特别是现实的蓝色与绿色的心情，恐怕是有点困难的。

你的发光时刻：因为抱持着坚定的世界观，所以你几乎完全不会因周遭的批评而动摇，不过，当你因为某些因素失去自信时，能量就会减弱，很容易迷失自我。

幸好一阵混乱后你就能靠自己恢复元气，找回原有的奔放，重新散发光彩。

未来与恋爱的倾向：不擅长团体行动的你，未来要从事能活用自由个性的动作才能发挥实力，例如设计师或作家等创意工作，而在公司担任下属的你，若能将自己的企划具体化的话，应该也能得到充分的发展。

你在恋爱方面几乎不需要恋人，就算谈恋爱也一定要照自己的意思来进行，个性独立的你不爱打扰对方，喜欢能够发挥独特价值观，不喜树敌且很有个性的异性。

原本就充满吸引力的你完全不需要可以去抓住对方的心，因此恋爱方面很少有困扰。

B、银色—到题目悠游于自我世界的智者，以宽大的胸怀抚慰众人的心幸福色彩特有的个性：保持着强烈的自我主张，构筑自我世界的银色，虽然不像金色那样耀眼但也散发着朴实的光辉，基本上你不太喜欢跟大家一起玩闹，花钱也只花在刀口上，不管年龄大小都具备达观的一面，因此常是众所瞩目的智者。

来找你商量的人非常多，而且你也会很专心倾听他们的心声。

带给周遭的影响：即使与你同年纪你也会像长者般宽容地对待大家，这就是你最大的特征。

FPA乐嘉性格色彩测试结果

FPA乐嘉性格色彩测试结果FPA 性格色彩测试的说明本测试可以领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。

例如，你在红色上的总数是25，毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄+红的性格。

总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你的天性中最重要的“动机”的性格。

其他字母内的分数代表你整个性格中组合的整体比例。

你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”，而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。

但仍会有一部分读者很难判断自身的先天力量和后天影响是如何交互作用的。

如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁”“我为何会成为现在这个样子”“我身上的哪些特质是与生俱来的”“我的哪些特点又是后天修炼的”。

整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：典型红色性格典型黄色性格典型蓝色性格典型绿色性格红+黄红+绿蓝+黄蓝+绿黄+红黄+蓝绿+红绿+蓝在FPA 性格色彩的组合中，只有上下关系和左右关系的八种组合，没有对角线的组合。

在性格组合当中，同样的色彩搭配因为主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多细分的差异，诸如红+黄与黄+红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者因为主色是红色，因此比后者更加注重人生的“快乐和自由”；而后者因为主色是黄色，因此比前者更加注重人生的“成就和控制”。

【红色】你精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。

有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。

你的情绪变化直接与别人的认同有关。

代表人物：老顽童周伯通，猪八戒【蓝色】你是个人主义者，追求精确严谨，遇事细斟慢酌，但隐而不发，深藏若虚。