人社保障公共服务体系建设的意义与对策
我国建立健全社会保障体系的必要性和重要性
我国建立健全社会保障体系的必要性和重要性随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，建立健全社会保障体系已经成为我国发展的迫切需求。
社会保障体系的建立不仅对于保障人民基本生活需求、提升社会公平正义具有重要意义，而且对于推动经济发展、促进社会稳定也具有不可忽视的作用。
本文将从经济发展、社会稳定和人民福祉三个方面探讨我国建立健全社会保障体系的必要性和重要性。
一、经济发展的必要性和重要性1. 促进消费需求释放和内需扩大建立健全的社会保障体系可以有效增加居民的收入保障，提升人民的收入水平，进而带动消费需求的释放。
居民通过社会保障体系的保障，可以放心消费，提高消费水平，进一步推动内需的扩大，促进经济的发展。
2. 促进劳动力市场灵活性和创新能力社会保障体系的完善可以提供更加稳定的社会环境，降低劳动力就业的风险和成本。
这将促进劳动力市场的灵活性，激发创新创业的热情，提高劳动者的积极性和效率，有利于提升劳动生产率，推动经济的高质量发展。
3. 降低社会不平等现象和增强社会凝聚力建立健全的社会保障体系可以有效减少社会经济差距，降低贫富差距，在一定程度上缓解社会不平等现象，增加社会的凝聚力。
人们在受到社会保障保护的同时，会感受到社会的温暖和公平，从而更加认同社会的价值观，形成良好的社会风气。
二、社会稳定的必要性和重要性1. 保障社会秩序和社会安定建立健全的社会保障体系是维护社会稳定的重要手段之一。
社会保障的完备可以避免因个别个体的生活困境或突发事件引发的社会矛盾和动荡，保障社会秩序和社会安定。
2. 降低社会风险和社会动荡社会保障体系的建立可以有效降低社会风险，减轻不稳定因素对社会的冲击。
社会保障的存在使得个体在经济困境时能够获得一定的帮助和保障，有效平抚了社会动荡情绪，为社会和谐稳定创造了良好环境。
三、人民福祉的必要性和重要性1. 提升人民生活质量和幸福感建立健全的社会保障体系可以提供广泛的社会保障服务，包括医疗保障、养老保障、失业保障等。
我国社会保障服务存在的问题及对策建议(全文)
我国社会保障服务存在的问题及对策建议(全文)一、现状分析随着我国经济的快速发展和人民生活水平的逐步提高，社会保障服务在我国日益成为人们关注的焦点。
然而，目前我国社会保障服务依然存在着一些问题，主要表现为以下几个方面：1. 保障水平不高我国社会保障服务的覆盖范围仍然较窄，保障水平相对较低。
特别是在农村地区和城乡结合部，农民工和低收入群体的社会保障问题仍然十分突出。
一些农民工没有参加基本养老保险和医疗保险，遇到意外事故或疾病时无法得到有效保障。
2. 缺乏统一的规划和统筹机制我国社会保障服务由不同的部门分别管理，各部门之间缺乏协调，导致社会保障服务的统一规划和统筹难度较大。
此外，现行的社会保障服务体系中存在着重心偏移、资源分配不均等现象，导致了一些人得到了过多的保障，而一些需要帮助的人却得不到有效的保障。
3. 缺乏透明和公开的信息披露在我国社会保障服务过程中，信息披露问题也是一个比较突出的问题。
一些人在享受社会保障服务时，往往不清楚自己享受的权益和待遇是如何确定的，导致信息不对称，社会保障服务的公平性和效率性受到影响。
4. 缺乏有效的监督和检查机制目前，我国社会保障服务的监督和检查机制相对薄弱，导致一些社会保障服务机构在管理过程中存在滥用职权和腐败腐化等问题。
一些社会保障服务的效率和公平性得不到有效保障，使得一些有需要的人得不到应有的保障。
二、对策建议鉴于我国社会保障服务存在的问题，为进一步完善社会保障服务体系，提高保障水平和服务质量，我提出以下对策建议：1. 提高保障水平，扩大覆盖面首先，应该加大对农村地区、城乡结合部和低收入群体的社会保障服务投入，提高他们的保障水平。
可以通过设立专项资金、补助政策等方式，增加他们的社会保障待遇，确保他们的基本生活和医疗保障权益。
其次，应该建立全国统一的社会保障服务标准，明确不同地区、不同群体的社会保障服务内容和标准，确保他们的社会保障待遇具有可比性和公平性。
同时，建立社会保障服务的考核评价机制，对社会保障服务机构的服务质量进行评价，引导他们加大对困难群体的保障力度。
试析人力资源和社会保障基层公共服务平台建设
试析人力资源和社会保障基层公共服务平台建设摘要：随着我国社会经济发展不断加快，我国的公共建设以及公共服务都逐渐完善。
而人社基础服务建设对于人社服务人民、帮助人民都具有非常重要的意义。
随着社会发展不断加快和人民生活水平的不断提高，人们对于服务的要求也在不断提高，这就导致人社公共服务压力逐渐增大，迫使人力资源和社会保障服务改革创新，从而更好的为人民服务。
对于我国人力资源和社会保障服务而言，必须从公共服务实际出发，对其自身所存在的问题及时化解，并提出优化建议，这样才能建设科学合理的人社公共服务平台。
关键词：人力资源和社会保障；公共服务；平台构建一、构建人社基础公共服务平台的重要意义从人文角度上看，对于人社部门而言，必须清晰的知道人社公共服务平台的建设归根结底是为人民大众服务。
只有不断提升人社公共服务质量，才能更好的服务人民，不管是企业单位还是劳动者都能够把人社部门看成是自己的“娘家人”。
在平台建设中要进一步优化人社部门资源配置，不断提高人社部门的工作效率与工作质量。
因此，人力资源和社会保障公共服务必须要明确为人民服务的正确思想，这样才能获得人民的认可，更好的服务人民。
从社会角度上看，对于人力资源与社会保障公共服务基础建设而言，它是社会文明进步与经济发展的重要表现，只有切实加强公共服务建设才能促进社会不断发展。
对于人力资源和社会保障公共服务而言，其本质还是社会服务机构，因此，只有加强基础管理与服务建设，并不断改革创新，才能更好的服务社会；同时，加强人力资源和社会保障基础建设不仅可以提高人社部门办事效率与服务质量，同时也能够为我国社会主义建设打下坚实基础。
从国家角度上看，我国有庞大的人口数量，这也导致我国在进行人力资源和社会保障基础建设上充满很多的困难与挑战。
因此，为了更好的服务我国庞大的人口数量以及提高我国社会主义发展速度和人才培养计划，建立科学合理的人力资源与社会保障公共服务平台，是非常重要的，从而实现科学合理的人力资源配置以推进社会文明发展。
基层人力资源社会保障公共平台建设的建议
基层人力资源社会保障公共平台建设的建议随着我国经济的持续发展，基层人力资源社会保障工作变得愈发重要。
基层人力资源社会保障公共平台的建设成为当务之急，为了更好地满足基层群众的需求，提高基层人力资源社会保障工作的效率和服务水平，以下是一些建议：一、加强信息化建设基层人力资源社会保障公共平台的建设首先应加强信息化建设。
信息化建设可以提高基层人力资源社会保障工作的效率和透明度，更好地满足基层群众的需求。
具体来说，可以建设一个集人力资源、社会保障、就业服务等功能于一体的信息化平台，实现各项业务的互联互通和数据共享。
通过信息化平台，基层群众可以方便地办理相关手续、查询相关信息，实现“一次办理、全程跟踪、异地办理、便民服务”，提高服务便利性和满意度。
二、优化服务流程基层人力资源社会保障公共平台建设应优化服务流程，提高服务效率。
具体来说，可以通过流程再造、简政放权等手段，优化相关业务流程，简化相关手续，减少办事环节，提高服务效率。
加强对基层工作人员的培训和管理，提高他们的服务意识和业务水平，为基层群众提供更加高效和优质的服务。
三、加强监督管理基层人力资源社会保障公共平台建设应加强监督管理，提高工作透明度和责任落实。
具体来说，可以建立健全相关监督管理机制，加强对基层工作人员的监督检查，严格落实相关工作制度和规定，确保工作的公开、公平、公正。
加强对基层人力资源社会保障工作的评估考核，对工作成绩进行奖惩，提高工作人员的责任感和服务意识。
四、加强政策宣传基层人力资源社会保障公共平台建设应加强政策宣传，提高基层群众的法律意识和权益保障能力。
具体来说，可以通过各种宣传手段，向基层群众普及劳动法律法规、社会保障政策等知识，提高他们的法律意识和权益保障能力。
建立相关法律援助机构，为基层群众提供法律咨询和援助服务，保护他们的合法权益，维护社会稳定和谐。
基层人力资源社会保障公共平台的建设对于提高基层人力资源社会保障工作的效率和服务水平具有重要意义。
论人力资源和社会保障基层公共服务平台建设
（三）健全人社服务平台人员配置以及部门配置。 就建立人力资源和社会保障基本公共服务平台而言，不 管是城市还是乡镇，参与该平台建设的工作人员主要在 当地开展社会保障调查，并建立基本数据库，以便清楚
了解其管辖区域内人员参保、人力资源等情况，为平台 数据库的建设奠定坚实基础。涉及平台建设的人员，还 要负责本地区的人才引进、培养等人力资源管理工作。 为更好地推进公共服务平台建设，必须不断完善公共服 务平台及工作人员队伍配置。在人员配置上，要从基层 做起，有关部门和机构要通力合作，充分发挥人员、 机构的作用，确保平台建设顺利进行，更好地为人民服 务。同时，还要定期开展技能培训，提供政策宣传、法 律咨询、就业指导等服务，并配合相关部门开展定期的 检查和审计。
（四）提高平台建设资源投入。为确保公共服务 平台建设顺利进行，提高其建设的效率，必须提高对平 台建设的资源投入，才能让工作人员充满热情。与此同 时，还必须对相关配置进行合理投资，以确保公共服 务平台建设的高效、顺利。此外，在平台建设过程中， 还应注重相关部门信息的及时交流，充分发挥税务、公 安、民政、工商等部门信息共享的作用。加强各级社保 机构和人力资源部门的政府网站建设，进一步完善公众 参与、网上办事、网站信息公开等多种功能，不断创新 经办服务体系，确保数据安全。
（五）推进网络建设，优化服务品质。要加强公 共服务平台建设，就必须要有完善的软件设备、信息 网络设备。因此，在加强公共服务平台建设的过程中， 可在全省范围内，将不同级别的服务平台进行联网， 以实现资源、信息的共享、交流，从而减少群众反映 问题、解决问题的时间，还可提高工作效率。网络与 信息是加强公共服务平台建设的重要组成部分，重视 软、硬件的更新，是确保公共服务平台正常运行的重要 基础。
基层人力资源社会保障公共平台建设的建议
基层人力资源社会保障公共平台建设的建议随着经济社会的快速发展，人力资源社会保障领域的需求也越来越大。
为了更好地满足群众的需求，我们建议在基层建立人力资源社会保障公共平台，为群众提供更便捷、快捷、高效的服务。
下面，我将从需求分析、建设内容和服务优化三方面提出建议。
一、需求分析基层人力资源社会保障公共平台建设的首要任务是满足群众需求。
基层居民对人力资源社会保障服务的需求主要包括就业服务、社会保障服务、人才培养等方面。
1. 就业服务基层居民对就业服务的需求主要体现在求职信息发布、职业培训、职业介绍等方面。
他们需要一个便捷的平台来获取就业信息、了解职业培训机会以及获得职业指导。
2. 社会保障服务在社会保障方面，基层居民需要办理社会保障卡、查询社会保障待遇、申领各类社会救助等服务。
他们希望能够通过一个平台来轻松办理相关手续，查询相关信息。
3. 人才培养基层居民对人才培养的需求主要体现在技能培训、职业教育等方面。
他们需要一个平台来了解相关培训机构、培训课程以及申请补贴等。
二、建设内容基层人力资源社会保障公共平台的建设内容应包括以下几个方面：1. 建立信息发布系统平台应设立求职信息发布、职业介绍、职业培训等功能栏目，为基层居民提供便捷的就业信息。
3. 推动人才培养平台应设立技能培训信息、职业教育信息等功能，为基层居民提供更多元化的人才培养服务。
三、服务优化基层人力资源社会保障公共平台建设不仅要有内容，更要有高效的服务。
为了更好地满足基层居民的需求，我们建议在以下几个方面进行服务优化：1. 优化服务流程建立高效的办事流程，减少居民办事的时间成本，提高服务效率。
2. 完善服务保障建立健全的服务体系，保障基层居民能够便捷地享受到相关服务。
3. 加强宣传推广通过各种方式宣传推广平台服务，让更多的基层居民了解并使用该平台。
4. 强化数据安全加强平台数据安全保护工作，确保居民个人信息的安全。
基层人力资源社会保障公共平台的建设对于满足基层居民的需求、提高服务效率、加强服务保障都具有重要的意义。
人力资源和社会保障基本公共服务标准化的现状与对策
人力资源和社会保障基本公共服务标准化的现状与对策摘要：公共服务发展水平是衡量社会文明程度的一个重要标志。
随着我国经济社会的高速发展，人口基数大、增长快、城乡发展不均衡等问题逐渐凸显，民众对社会保障体系的构建和服务效率的要求越来越高，优化人力资源和社会保障公共服务平台建设成为急需面对的问题。
本文通过调研分析人力资源和社会保障智慧治理的建设现状与需求，从标准化的角度出发，总结了人力资源治理标准体系建设内容，探索并提出了标准化推进智慧治理建设有关建议。
关键词：人力资源；社会保障；公共服务标准化引言随着我国社会保险制度的不断深入推进，为建设文明健康的现代化城市，社会保障体系信息化建设成为中国特色社会主义经济建设中一项重要工作。
新时代，应进一步深化改革，持续推进政府职能转变，对社会保障体系数据整合、系统共享等方面进行改善与创新。
本文基于社会保险公共服务平台所产生档案的便民利民情况进行分析，期望能为社会保障体系信息化建设工作提供借鉴。
1 人社保障标准化建设原则一是创新性。
结合物联网、大数据、云计算等前沿的信息技术的应用，积极探索相关标准的建设，以标准化引领智慧治理体系构建。
二是通用性。
分析人社智慧治理建设面临的关键问题，明确标准化重点工作，提供标准化发展思路及建议，并在数字规划建设、实施、验收、运行中加强标准的实施。
三是融合性。
考虑人社智慧治理所涵盖的基础设施建设、信息系统搭建、服务与管理配合等方面，制定相关标准，确保标准间协调一致，衔接配套。
四是可持续性。
人社智慧治理标准体系根据其发展实际情况、试点验证以及需求分析等方面进行动态调整完善，确保标准体系的先进性、适用性和时效性。
2 存在的问题2.1 财政保障不足人力资源和社会保障基层公共服务平台的信息化建设是一项长期工作，需要足够的人才资源探索工作方案的制定和实施，也需要充足的政府资金保障服务平台的运行以及人员的奖补激励和培训提升，才能确保人力资源和社会保障基层公共服务平台的良性发展。
浅谈人力资源社会保障公共服务体系标准化建设现状及建议
浅谈人力资源社会保障公共服务体系标准化建设现状及建议摘要：当前，人力资源社会保障公共服务体系的建设对于社会的发展具有重要的意义，是社会中的一种基础性保障体系。
而通过实现标准化建设的目标，能够让相关体系和部门的内部结构设置更加规范合理，同时也能够让被服务的对象产生更加便利的感觉，从中获取更加丰富的服务，提高群众对于生活的满意度以及对于政府的信任感，因此要对其加以关注，并探讨具体的建设措施。
本文对此进行研究，首先了解加强标准化建设工作的重要价值，探讨其中存在的一些问题，分析相应的解决方法，有利于建设体系的进一步完善以及相关工作的顺利开展。
关键词：人力资源；社会保障体系；公共服务体系；标准化建设在我国社会主义道路的不断发展过程中，人们享受到了质量更高的基础生活，而与此同时，也需要通过国家的公共服务来实现各方面的要求。
人力资源社会保障体系是当前社会公共服务体系中的关键组成，这种服务模式的构建效果以及具体的执行状态，对于社会的发展具有重要意义，也能够让人们对于党的公共服务体系建设产生更高的信任感，促进基层党建工作的顺利开展和党的发展目标的实现。
但实际中相关体系的建设成果却并不理想，本文对此进行研究分析。
一、人力资源社会保障公共服务体系标准化建设重要价值当前我国社会经济已经实现了进一步的发展，在政治体系以及经济结构方面也产生了极大的突破和改变，通过人力资源社会保障服务体系的建设完善，能够更好地达到我国社会发展的要求，更符合现在和谐社会的发展需求，这也是我国服务型政府在建设过程中的必然趋势。
现如今经济发展的大环境下，不同领域都实现了快速的发展，使单位和职工之间的关系产生了进一步的变化，通过社会基础保障体系的建设和规划，能够明确人员的责任，为群众提供更多的生活便利条件，使人民群众的基础问题得到顺利的解决和妥善的处理，让社会中的各种资源的分配效果更加理想，为人民群众提供更加优质的服务，使政府的作用得到最大化的发挥。
人力资源社会保障公共服务体系标准化建设现状及建议
源 和社会 保 障公共 服 务标 准化试 点 工作． 做好 试点 验 收和经 验 总结 ． 逐
步 在 全 国 进 行 推 广 第 五 ．加 强 人 力 资 源 和 社 会 保 障 公 共 服 务 标 准 化 人 才 队 伍 建 设 培 养 研 究 型 和 实 践 型 人 才 队 伍
建 立标 准制 、修 订 的经费 补助 机 制 ．加大 对人 力 资源和 社会 保 障 的 国家 标 准 、 业 标 准 、 方 标 准 、 行 地 企 业标 准 的研制 支持 力度 积 极协 调多方 资 源 ． 争取社 会力 量支 持 ． 按 照 行政 推动 与市 场运 作相 结合 的原 则 ． 立 以政府 投入 为导 向、 会投 建 社
＿ ｉ ＮｒＮ Ａ １ ＿ ］ Ｏ 人事 纵横 ． 执Ｕ Ａ 理论 探讨
准 的制定 。
办 服 务 的业 务 管 理 和 工 作 流 程 ． 现 阶 段 还不 宜制 定 全 国统 一 标 准 ． 但
委 员 会 跟 踪 指 导 试 点 省 市 的 人 力 资
首先 ．国家应 该制 定 人力 资 源 和社 会保 障公 共 服务 的资源 配置 标
人 为补 充 的 多元 化 资 金 筹措 机制 。 ｆ 者 单 位 人 社 部 劳 动 保 障 科 学研 作
究 院） 田
编辑 冯 玺 玲
再 次 ．国 家应 该制定 人 力 资源 和 社 会 保 障公 共 服务 的技 术 标 准 ． 解 决 目前 省市 之 间信息 管理 平 台各 行 其是 、 系统 无法 对接 等 问题 。 最 后 ． 地可 以结 合 自身 实 际 ． 各 探 索制 定 管理 标准 和工 作标 准 鉴
外 国也 有 “ 肖＂ 生
人社领域基本公共服务标准化工作推进情况
人社领域基本公共服务标准化工作推进情况导语作为现代社会的重要组成部分，人社领域的基本公共服务一直是社会稳定和发展的重要保障。
近年来，我国人社领域基本公共服务标准化工作不断推进，为提升服务质量、促进公平公正发挥了积极作用。
本文将对人社领域基本公共服务标准化工作的推进情况进行全面评估，并共享个人观点和理解。
一、标准化工作的重要性1.1 人社领域基本公共服务的概念和意义人社领域基本公共服务是指政府为居民提供的基本公共福利和保障服务，包括社会保障、就业服务、人力资源管理等多个领域。
这些服务直接关系到人民群众的切身利益，是社会建设和发展的基础性工作。
1.2 基本公共服务标准化工作的意义基本公共服务标准化工作的推进，对于提高服务质量、促进公平公正、推动社会治理现代化具有重要意义。
标准化工作可以规范服务内容、程序和流程，保障服务的稳定性和持续性，提升服务的可及性和适用性，为人民群众提供更加便利、高效的基本公共服务。
二、推进情况综述2.1 标准化体系建设我国人社领域的基本公共服务标准化工作正在不断完善，已经初步形成了比较完备的标准化体系。
各级政府和相关部门积极推动相关标准的修订和制定，形成了一系列涵盖了社会保障、就业服务、劳动关系协调等方面的标准体系。
2.2 具体标准化工作进展在社会保障领域，我国基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等基本公共服务的标准化工作已经初见成效，相关服务的质量和效率有了明显提升。
就业服务领域也逐渐建立了一套完整的服务标准，包括职业介绍、职业培训、劳动力市场信息等方面。
2.3 地方实践探索在各地方政府的积极推动下，一些地方探索性地开展了人社领域基本公共服务标准化工作，成效显著。
例如某省将劳动关系协调服务纳入标准化范畴，逐步推进服务的规范化和专业化。
2.4 挑战和问题尽管标准化工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。
例如一些地方基本公共服务标准化工作推进不平衡，标准执行不到位，服务水平参差不齐。
人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见
人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2016.05.06•【文号】人社部发〔2016〕44号•【施行日期】2016.05.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见人社部发〔2016〕44号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位，外专局、公务员局：人力资源社会保障工作全部涉及到人，大部分涉及民生，关系群众切身利益，是政府公共服务的重要内容。
近年来，各级人力资源社会保障部门大力推进基层劳动就业和社会保障服务平台建设，在创新和改进公共服务方面积极探索，取得了明显成效。
但是也要看到，与人民群众的期望相比，与简政放权、放管结合、优化服务的要求相比，人力资源社会保障领域公共服务仍有不小差距。
按照国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的有关部署和要求，为进一步加强和改进人力资源社会保障领域公共服务，现提出如下意见：一、总体要求和基本原则（一）总体要求。
全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照国务院关于简政放权、放管结合、优化服务协同推进的部署，梳理规范人力资源社会保障领域面向群众的公共服务事项，坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续，简化优化公共服务流程，创新改进公共服务方式，加快推进公共服务信息化建设和服务平台建设，不断提升公共服务水平和群众满意度。
（二）基本原则。
1.便民利民原则。
简化办事环节和手续，优化公共服务流程，明确标准和时限，强化服务意识，丰富服务内容，拓展服务渠道，创新服务方式，提高服务质量，让群众办事更方便、创业更顺畅。
2.依法依规原则。
严格遵循法律法规，善于运用法治思维法治方式，规范公共服务事项办理程序，限制自由裁量权，维护群众合法权益，推进公共服务制度化、规范化。
说明我国建立健全社会保障体系的意义
说明我国建立健全社会保障体系的意
义
建立健全社会保障体系是我国社会主义现代化建设的重要内容，具有重要的意义。
首先，社会保障体系可以保障人民的基本生活权益。
它为人民提供了各种保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等，可以帮助人们应对生活中的各种风险和困难，提高人民的生活质量和幸福感。
其次，社会保障体系可以促进经济的发展。
它可以为企业减轻负担，提高企业的竞争力，同时也可以促进就业，增加人们的收入，从而推动经济的发展。
第三，社会保障体系可以促进社会的稳定。
它可以缓解社会矛盾，减少社会不稳定因素，促进社会的和谐发展。
最后，社会保障体系可以提高国家的综合实力。
一个健全的社会保障体系可以提高国家的国际形象和竞争力，吸引更多的人才和投资，促进国家的发展。
总之，建立健全社会保障体系是我国现代化建设的必然要求，也是实现国家长治久安和人民幸福安康的重要保障。
人社局落实人社行风建设工作,为推进公共服务事业贡献力量
人社局落实人社行风建设工作，为推进公共服务事业贡献力量随着人民生活水平的不断提高，人民群众对于公共服务事业的需求也越来越高。
公共服务事业是社会治理的重要领域之一，对于维护社会公平正义、促进经济社会发展、提高人民生活水平、保障人民权利等具有重要作用。
因此，加强公共服务事业建设，提高服务水平和质量，已成为当前全社会必须关注和推进的重要工作之一。
作为公共服务事业建设的重要力量，人社局不仅要承担着推进就业创业、人力资源管理、社会保障和劳动保障等方面的工作，还要在服务群众、提供便民服务、保障群众权益等方面发挥积极作用。
尤其是在行风建设方面，人社局要秉持“为民服务、务实高效、廉洁奉公”的原则，为推进公共服务事业做出积极贡献。
为了更好地贯彻落实党中央和国家有关公共服务事业的方针政策，人社局在行风建设方面采取了一系列有效的措施，为推进公共服务事业贡献力量。
具体来说，我们可以从以下几个方面进行分析论述：一、狠抓工作纪律，推进服务规范化作为公共服务事业的从业者，人社局的工作很大程度上影响着广大群众的切身利益。
因此，人社局必须时刻绷紧工作纪律这根弦，以规范的服务程序、严格的工作流程、高效的工作态度为广大群众提供更加精准、周到、高效的公共服务。
只有这样，才能提高人社局的服务质量和服务水平，促进公共服务事业的长足发展。
为此，人社局一方面健全了相关规章制度，如建立了“12333”服务热线、办事大厅计划、业务流程标准化等一系列制度，规范了服务过程和工作程序；另一方面，定期组织对服务人员进行培训和考核，提高服务质量和服务能力。
这些工作不仅为服务群众提供了有力保障，也为推进公共服务事业做出了积极贡献。
二、加强廉政建设，保障群众权益无论是公共服务事业还是人社局，都必须要始终坚持“清廉”的方向。
只有以廉洁奉公作为根本原则，才能够给群众提供优质的公共服务。
因此，在狠抓工作纪律的同时，人社局还要坚决维护纪律和规矩，保障群众权益，为公共服务事业注入更多的正能量。
讨论人力资源社会保障公共信息服务的问题与对策
讨论人力资源社会保障公共信息服务的问题与对策摘要：人力资源和社会保障部门是政府的重要部门，其人力资源的管理水平直接影响到政府的工作效率和社会服务功能运行，而社会保障作为政府民生工程的兜底保障，关系到社会的稳定和人民的幸福。
因此，加强对人力资源社会保障的研究，强化其公共信息服务功能，具有十分重要的意义。
面对新时代人力资源社会保障的新任务、新服务，当前的人力资源社会保障公共信息服务建设工作虽然有了很大进步，但是仍然表现出明显的之后，本文就网络时代下，构建人力资源社会保障公共服务平台的必要性进行了阐述，并结合实际提出了公共服务平台建设的建议，希望对的当前人力资源和社会保障工作提供一定的参考。
关键词：人力资源；社会保障；公共信息服务；问题；对策随着我国供给侧改革的不断深化，建设服务型政府已经成为改革的重点，人力资源社会保障作为公共服务的重要保障，能够有效稳定就业、规范劳动关系、完善人才服务等，关系到重大民生工程、人们的幸福生活等。
在信息时代背景下，加强公共服务的重要途径在于构建基层人力资源社会保障公共服务平台，能够为人们提供更加高效便捷的服务，推动国家各项事业的快速发展。
1 人力资源社会保障公共服务工作存在的问题1）对公共服务工作的重视程度不一。
由于人力资源社会保障部门的职能在转变，涉及的公共服务内容更加丰富和复杂，在推行服务过程中，各部门对人力资源社会保障公共服务工作的重视程度不一，从而导致很多人力资源社会保障信息无法实现共享，无法发挥其应有的作用。
2）公共服务体系不完善。
人力资源在国家发展和社会进步过程中，承担的责任越来越大，人力资源社会保障服务的范围也在持续拓展，但是相应的公共服务体系尚未成熟，各地各部门掌握的人力资源社会保障信息内容零散、标准不同，造成信息聚集能力较差。
同时，就业、仲裁、职称评审等领域的公共服务涉及较少，无法满足人才发展的需要。
3）公共服务专业人才缺乏。
人力资源社会保障公共服务的范围广、标准高，就相应对人力资源社会保障公共服务的人员素质要求较高。
公共服务与社会保障
公共服务与社会保障一、引言在现代社会中，公共服务和社会保障是保障公民权益、推动社会稳定发展的重要组成部分。
公共服务涵盖了教育、医疗、交通、安全等多个领域，而社会保障则包括养老、医疗、失业等方面的保障措施。
本文将就公共服务与社会保障的重要性、现状和发展展开论述。
二、公共服务的重要性公共服务是政府为了满足社会公众需求而提供的服务，其重要性体现在以下几个方面：1. 促进社会平等：公共服务的提供能够减少贫富差距，缩小城乡差异，确保所有公民均能享受到基本公共服务。
2. 推动社会发展：公共服务的建设对于推动教育、医疗、交通等领域的发展起到重要作用，同时也促进了社会经济的繁荣和可持续发展。
3. 保障社会稳定：公共服务的提供不仅能够满足公众的基本需求，还能够增强社会的凝聚力和稳定性，促进社会和谐发展。
三、公共服务现状与问题虽然公共服务在我国得到了较大的重视和发展，但也存在一些问题：1. 基础设施不完善：一些基本的公共服务设施在一些农村地区或欠发达地区仍然不完善，如水电、通信网络等。
2. 基础教育不平衡：一些贫困地区的基础教育资源相对匮乏，导致了教育公平的缺失，限制了当地的发展和人才培养。
3. 社会福利不足：目前社会保障体系虽然建立了，但在一些特殊群体和弱势群体的保障方面仍然存在不足。
四、公共服务与社会保障的改进为了进一步完善公共服务和社会保障体系，有必要采取以下措施：1. 提升基础设施建设：加大对欠发达地区基础设施的投入力度，保障基本的生活条件，改善公众的生活品质。
2. 加强教育发展：加大教育经费的投入，改善基础教育设施，提高教育资源的平衡性与公平性，提高教育质量。
3. 完善社会保障体系：进一步健全社会保障体系，加强对特殊群体和弱势群体的保障，提高社会福利水平，增强社会安全感。
4. 推动信息化建设：加强信息技术在公共服务和社会保障中的应用，提高服务的便捷性和效率，实现精准化管理。
五、结语公共服务与社会保障是现代社会发展的必然需求，其重要性不可忽视。
公共管理中的公共服务与社会保障
公共管理中的公共服务与社会保障公共管理是现代社会发展的重要方面，而公共服务和社会保障则是公共管理的重要内容。
在现代社会中，公共服务和社会保障既关乎人民的福祉，也与社会的稳定发展密切相关。
本文将从不同角度探讨公共服务和社会保障在公共管理中的重要性和作用。
首先，公共服务是政府向公民提供的各种服务，目的是满足公民的基本需求，促进社会公平和公正。
在公共管理中，公共服务是促进社会发展的重要手段。
无论是教育、医疗、交通还是环境保护等领域，公共服务都发挥着重要作用。
例如，教育公共服务的提供可以促进人力资源的优化和社会的整体能力提升；医疗公共服务的提供可以保障人民的健康和生活质量；交通公共服务的提供可以方便人民的出行和促进经济的发展；环境保护公共服务的提供可以保护环境资源，维护生态平衡。
公共服务的提供不仅可以满足人民的基本需求，也可以促进社会的进步和发展。
其次，社会保障是指政府为保障公民基本权益而采取的一系列政策和措施。
在公共管理中，社会保障是实现社会公平和社会稳定的重要保障机制。
社会保障的范围涵盖了养老、医疗、失业、住房等方面，旨在为人民提供基本的生活保障，减轻社会不公和社会矛盾。
通过实施社会保障政策，政府可以提高人民的社会保障水平，增强人民的安全感和幸福感，促进社会的和谐发展。
社会保障的实施不仅有利于消除社会的贫困和不平等现象，也有利于维护社会的稳定和安定。
在公共管理中，公共服务和社会保障是相互依存、相互促进的。
公共服务的提供需要充分依赖社会保障的支持，而社会保障的实施也需要公共服务的保障。
公共服务为社会保障提供了基础设施和资源支持，为社会保障的实施提供了条件；而社会保障为公共服务提供了保障机制，为公共服务的提供提供了稳定可靠的资源保障。
只有公共服务和社会保障相互配合、相互协调，才能达到公共管理的目标，实现社会的可持续发展。
然而，在实际实施过程中，公共服务和社会保障还存在一些问题和挑战。
一方面，公共服务的提供还存在着资源不足、质量不高、公平不均等问题，需要进一步加强管理和改善服务；另一方面，社会保障的实施还存在着制度不健全、覆盖面不广、保障水平不高等问题，需要进一步完善和加强措施。
人社工作的意义和作用
人社工作的意义和作用随着社会的不断发展，人们对于生活质量的要求也不断提高，而人力资源的重要性也越来越被重视。
人社工作作为人力资源管理的一部分，其意义和作用也越来越被人们所认识和重视。
本文将从以下几个方面阐述人社工作的意义和作用。
一、促进劳动力市场的有效运作人社工作是国家和企业管理人力资源的重要手段，其目的是为了促进劳动力市场的有效运作。
通过人社工作，企业可以更好地管理员工，提高员工的工作效率和工作质量，从而提高企业的竞争力。
同时，人社工作也可以为广大失业人员提供就业机会，促进劳动力市场的稳定和发展。
二、保障劳动者合法权益人社工作不仅要管理员工，还要保障劳动者的合法权益。
在劳动过程中，员工可能会遇到各种问题，如工资不发放、劳动条件不合理、职业病等等。
这时，人社工作就要起到维护员工权益的作用，及时解决员工遇到的问题，保障员工的合法权益。
三、提高员工的工作技能和素质人社工作还可以通过培训、学习等方式提高员工的工作技能和素质。
在竞争激烈的市场环境下，企业需要不断提升员工的工作技能和素质，以适应市场的变化和发展。
人社工作可以通过培训、学习等方式提高员工的技能和素质，从而提高员工的工作效率和质量。
四、促进社会和谐稳定发展人社工作不仅影响企业的发展和员工的生活，还关系到整个社会的和谐稳定发展。
在人社工作中，需要考虑到企业、员工和社会的利益，协调各方面的关系，促进社会的和谐稳定发展。
同时，人社工作也可以为社会提供更多的公共服务，如就业服务、社会保障等，促进社会的全面发展。
五、推进国家经济发展人社工作也是推进国家经济发展的重要手段。
通过人社工作，可以提高企业的竞争力和生产效率，促进经济的发展。
同时，人社工作也可以为国家的人力资源管理和发展提供重要的支持和保障。
总之，人社工作是现代企业管理和国家经济发展的重要组成部分，其意义和作用不可忽视。
在未来的发展中，人社工作将继续发挥重要作用，为企业和社会的发展提供更多的支持和保障。
人社工作的意义和作用
人社工作的意义和作用
意义:
1. 维护劳动关系。
人社工作保障了员工的就业权益，维护了员工与用
人单位之间的合法权益，促进了劳动关系的稳定。
2. 促进社会和谐稳定。
人社工作帮助解决了就业、社会保障等问题，
促进了社会和谐稳定发展。
3. 推动经济发展。
人社工作能够调动和激发劳动者的积极性和创造性，为经济建设创造良好的人力资源条件。
4. 加强政府的社会管理。
人社工作是政府对社会的一个重要治理职能，能够通过一系列政策措施确保社会经济的公平公正运行。
作用:
1. 维护劳动者的合法权益。
人社工作主要是为了保护劳动者的权益，
确保他们能够获得合法的就业、劳动报酬和社会保障等。
2. 推进社会保障事业的发展。
人社工作不仅仅是为了解决劳动者的问
题，还需要推进社会保障事业的发展，打造现代社会保障体系。
3. 加强与用人单位的合作。
人社工作需要加强与用人单位的合作，建立稳定的劳动关系，同时提高用人单位的社会责任感和公益性。
4. 创造良好的劳动环境。
人社工作需要创造良好的劳动环境，保护劳动者的身体和心理健康，提高劳动力的素质和竞争力。
5. 促进区域经济发展。
人社工作能够吸引优质人才，提升区域人力资源的素质和竞争力，从而促进区域经济的发展。
6. 推动劳动力市场的发展。
人社工作能够促进劳动力市场的发展，提高就业率，缓解就业压力，创造更多的就业机会和成长机会。
人力资源和社会保障服务平台建设
人力资源和社会保障服务平台建设摘要：在公共服务体系中，人力资源社会保障属于其中重要组成部分，其中涉及到了管理和配置人力资源、服务于群众就业培训、帮助解决劳动关系、提供人才服务等内容，属于一线服务部门。
基于当前信息化时代下，加强建设基层人力资源社会保障公共服务平台，能够在很大程度上为一线群众提供良好服务。
文章重点论述了政府人力资源和社会保障服务平台建设过程中存在的不足，并提出针对性的改善措施，仅供参考。
关键词：人力资源社会保障平台系统为加快推进标准统一、功能兼容的社保卡应用，实现社会保障一卡通的要求，进一步发挥社保卡便民惠民的作用，推进电子社保卡普及应用，以实体卡为基础，电子社保卡基于实体卡不断拓展线上应用。
1加强建设人力资源社会保障公共服务平台的意义1.1符合政府转型要求从以往政府管理模式看，主要属于管制型，对社会事物、公众等方面以管制为主，相比之下，服务型政府理念，强调的是公众利益、公众需求，致力于为公众提供服务，建设成为现代化服务型的政府。
同时，政府在职能方面也发生了改变，更加注重公众服务；而在管理上，则树立了“以人为本”思想，尤为注重公众需求；在管理方式上，也积极采用了公开、民主管理方式，主要目标是在满足公民需求基础上，更好的服务公众。
此外，政府在沟通渠道方面也进行了改变，主要采用了公众反馈机制，使得政府的权利更好的服务于民众。
因此，加强建设人力资源社会保障公共服务平台，有助于促进政府转型，成为服务于民众的政府。
1.2较好迎合社会发展需求当今社会飞速发展，社会大众逐步增强了对权利的意识，与此同时，在和谐社会、核心价值观等理念作用下，推动着政府需要在社会关系、利益方面做好协调工作，保证公平、公正、公开。
从当前经济发展趋势看，我国虽然整体经济得到了提升，但由于地域差异，城乡之间也存在较大的差异性，其中乡村，在经济发展方面明显落后，需要依靠政策的扶持。
而通过建设人力资源社会保障公共服务平台，将多种就业信息提供给社会公众，有助于解决乡村就业，同时，也进一步加强保护劳动者合法权益，有助于推动社会和谐发展。
人社工作的意义和作用
人社工作的意义和作用
人社工作是指人力资源和社会保障工作，是国家和社会为了保障人民的基本权益而开展的一项重要工作。
人社工作的意义和作用不仅体现在保障人民的基本权益方面，还体现在促进经济发展、社会稳定和国家安全方面。
人社工作的意义和作用在于保障人民的基本权益。
人社工作是国家和社会为了保障人民的基本权益而开展的一项重要工作。
人社工作包括就业、社会保障、劳动关系、人才培养等方面，旨在保障人民的基本权益，提高人民的生活水平和幸福感。
人社工作的意义和作用在于保障人民的基本权益，让人民享有更好的生活和更多的幸福。
人社工作的意义和作用在于促进经济发展。
人社工作是促进经济发展的重要手段之一。
人社工作可以通过提高就业率、促进人才培养、优化劳动力结构等方面，为经济发展提供有力的支持。
人社工作的意义和作用在于促进经济发展，让经济更加繁荣和稳定。
人社工作的意义和作用在于维护社会稳定和国家安全。
人社工作是维护社会稳定和国家安全的重要保障之一。
人社工作可以通过提高就业率、保障社会保障、维护劳动关系等方面，维护社会稳定和国家安全。
人社工作的意义和作用在于维护社会稳定和国家安全，让社会更加和谐和稳定。
人社工作的意义和作用不仅体现在保障人民的基本权益方面，还体现在促进经济发展、社会稳定和国家安全方面。
人社工作是国家和社会为了保障人民的基本权益而开展的一项重要工作，是促进经济发展、维护社会稳定和国家安全的重要保障之一。
我们应该认识到人社工作的重要性，积极参与到人社工作中来，为保障人民的基本权益、促进经济发展、维护社会稳定和国家安全做出自己的贡献。
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、
１ 人 是 建 设 和谐 社会 的客观 条 件 。 近 年来 ， 我 国的经 济 建设 得
到快速发展 ， 然而经济建设过程 中也 出现了一些不和谐的因素 ， 出 共服 务体 系 标准 化建 设 中 ， 把人 力资 源社 会保 障 建设 放入 其 中 ， 随 现 一 系列 的社会 问题 ， 如 大 学生 就 业难 ， 社会 保 障 体 系不 健 全等 。 着 经济 建设 一 同发 展 。 浙 江省 在 ２ ０ ０ ６ 年就 开 始 实行 这 一公 共 服 务
为 改 善这 一 状 况 ， 政府 对 人 力 资源 社会 保 障 的各种 服 务项 目逐 渐 标 准化 的整体 推 进 模式 。 这一 模 式的 主要 职 能是 细 化 和树 立 地 方 增多 ， 人 群 覆盖 面也 得 以拓 宽 ， 政府 有关 部 门对 这项 工作 的任务 不 政府 职 能 ， 设 立 政府 公共 管理 和标 准 化服 务 的管 理条 例 ， 进而 对 整 断 加重 。 因此 ， 建设 关 于人力 资 源社 会保 障 的基 本公 共 服务 平 台成 体模 式实 现从 ” 粗 放型 ” 到“ 精细 型 ” 的转 变 。 为 不 二选 择 。 这 一 公共 服 务 平 台在 公 共 服务 体 系建 设 中 占有 非 常 重要 的地位 ， 它能 提升 人资 和社 保公 共 服务 的 能力 ， 达 到人 力资 源
为与政府职能相对应同时也为满足乡镇公共服务体系的要求有关部门要把各项公共服务项目作为要求和准则纳入公共的视野中也纳入到公共服务标准范围中利用乡镇基层公共服务体系进行基础公共服务的标准化建设
公 共 管理
人社保 障公共服务体 系建设 的意 义与对策
范建 海
（ 介休 市人 大代表联络 中心 ， 山西 晋 中 ０ ３ ０ ６ ０ ０ ）
三、 建设公共服务体 系标 准化 的措 施
１ ． 建设 具 体 的指 标体 系。 为 与政 府 职能 相对 应 ， 同时 也为 满 足 社 会保 障这 一公 共 服 务体 系 的要求 ， 同 时也 能 对 经济 发 展起 到 调 节作 用 。 乡镇 公 共 服务 体 系 的要 求 ， 有 关 部 门要 把 各项 公 共 服务 项 目作 为
人力资源社 会保障公共服务体 系建设的 必 要性
一
型到 标 准型 的转 变 。 而在 具体 的社 会 保 障工作 进 行 中 ， 要 围绕 城 乡 最终 使 人们 实现 均 等就 业 机会 ， 推 动对 社 会保 障和 社会 保 险 待 遇 的提 高 ， 最 终 实现 公共 服务 均等 化 的基本 建设 要求 。 ３ ． 实行 整体 推 进 的 模 式 。 所 谓 的整 体 推 进 模式 就 是 在 政 府 公
摘 要： 人 力 资 源社会 保 障公 共服 务 体 系是我 国公 共 服务 体 系 中最基 本 的 也是 最主 要 的组 成部 分 。 大 力推 行公 共服 务 体 系建 设 ， 实 现 公共 服务 全 面化 、 均 等 化 已成 为政府 改 革 的重 点 。 当前 我 国的基 础 建设 方 面还 存在 缺 陷和 不足 ， 这在 一 定程度 上 阻碍 我 国的人 力 资源 社会 保 障公 共服 务体 系建 设 。 基 于此 ， 主要 对人 力 资源社 会保 障公 共服 务 体 系建设 的 必要性 进行 分析 ， 并提 出相应 的 对策 。 关键 词 ： 公共 服 务体 系； 人 力 资源 ； 社会 保 障
２ ． 实现 公 共服 务 均等 化 的 必 然要 求 。 我 国现 在 正 在建 设 服 务 要求 和 准则 ， 纳 入公 共 的 视野 中 ， 也 纳 入到公 共 服务 标 准 范 围 中 ，
型政府 ， 所谓 服 务 型政 府 ， 就是 转 变政 府 的管 理 方 式 和理 念 ， 以发 利用 乡 镇 基层 公 共 服务 体 系 进行 基 础公 共 服 务 的标 准 化建 设 。 但 要严 格遵 守 一些 规则 。 一 是对 文 件 中一些 概 念 展 经济 为最 终 目标 ， 实 现人 民群 众利 益 的最 大化 ， 真正成 为 一个 为 在实 际 实施 过程 中 ， 如“ 承诺时限” 其 实就 是最 后 的 受 理 公 共服 务建 设 努力 的政 府 。 在政 府部 门的 职能 和建设 要 求 范 围内 ， 模糊 的字 眼 清楚 地 告知 群 众 ， 把 为公 众 服务 看作 是政 府存 在 、 发展 的 目的和要 求 。 在 管理 方式 上 时 限 ， 以免 群 众 把这 句 话误 认 为 受理 时限 。 如 果 有必 要 或 有条 件 ， 要 做 到民 主管 理 ， 把服 务人 民看 作 是服 务 内容 的标 准和 要求 ， 把 为 要 把 服务 项 目覆 盖 的人 群 总 量 或 比例 和 特 性 进 行 详 细 记 录 和 总 人 民提 供及 时 、 迅 速和 人性 化 的服 务为 具体 内容 ， 建 立起 全 面 的公 结 ， 组 成 统一选 项 。 ２ ． 提 高各 种服 务 项 目的 弹性 。 有 关部 门要参 照 自身实 际 情况 ， 众 服务 反馈 体制 ， 真 正为 民服 务 ， 实现 服务 型政 府 的转变 。 础上， 加 大指 标 服务 体 系 。 此外 ， 一 些新 增 项 目要 以地方 服 务 项 目 １ ． 实行 单 项 推进 的模 式 。 河 南 省 在 进行 公 共 服 务 建设 时 曾把 为 准则 ， 这样 有助 于实 现整 体性 建设 的要 求 。 单 项 推进 模 式 作为 人 力 资 源社 会保 障服 务 的标 准 化模 式 ， 这 种 模 ３ ． 开展公 共服 务标 准化 研 究 。 在人 力 资源社 会保 障公 共服 务 标 式 制定 的标 准 主要 适 用于 一些 政府 人 力资 源部 门中 的人才 服务 机 准化 的 建设 过程 中 ， 应加 强对 公 共服 务标 准 化理论 的研究 ， 结 合 我 构。 这 种 单 项 推进 模 式 的标 准是 不 同级 别 的标 准对 应 相 应 的人 才 国社会 现 状及 国家特 色 ， 形 成一套 理论 依据 。 首先 ， 要 重点开 展标 准 市 场 等级 ， 所属 的人 才市 场 等级 越 高 ， 评 判标 准就 越 好 。 而 这种 级 化 的基础 理论研 究 。 其次 ， 要 对标 准化 应用进 行探 索研 究 ， 通 过试 点 别 的 判定 主要 是 以市 场 的基 础 性建 设 、 基 本 物 资建 设 、 服 务 项 目、 示范 、 信息反 馈及评 价等 方式对公 共服 务标准 体系 的追踪研 究 。 服 务 水平 及 市 场 的管 理模 式 为 标 准 。 根 据每 个 人 才服 务 单 位 的知 名度 、 群 众 的 满意 度 及单 位 的社 会 经 济 效益 来 对 这种 模 式 进行 综 合评定。 这 种 级别 认 定 的程 序 首先 要 由符合 条 件 的人 力 资 源单 位
的公共 服 务 站 ， 帮 助广 大 劳 动群 众 实 现就 业 和 培养 他 们 的工 作 技 会 保 障 服务 体 系建设 。 政 府通 过 不断 制定 新 的政 策和 制 度 ， 从 而 使 能。 在 街 道 办事 处 和 乡镇 设 立 的公 共 服务 站 是 实 现人 力 资源 社 会 社会 保 障体 制 机 制 更加 完 善 ， 实 现 统筹 城 乡 发展 和 社会 保 障 公 共 服务 建 设 。 最 终 使我 国的 人力 资 源社 会 保 障 工作 彻 底 实现 由经 验 保 障体 系 的必然 要求 。
山西 省在 开 展社 会保 障公 共 服务 体 系建设 一 体化 进 程 中 ， 当前 ， 我 国政府 改革 的核心 和重 点 是加 强对 公 共服 务 的建设 ， 山西 省 。 人 力 资源 和 社会 保 障 等是 社 会 性公 共 服 务体 系 的 重要 组 成部 分 。 完全 符合 建设 要 求 。 山西 省根 据建 设 服务 型政 府 的要 求 ， 依照 社 会 在我国， 人力 资 源 和社会 保 障 主要是 在街 道 、 乡镇 等 地方 设 立基 本 保 障建 设 工作 透 明 公开 的要 求 ， 以公 众 的满 意程 度 为标 准 进 行 社