畜牧饲料行业职业技能开发十五年——大力推进畜牧行业技能人才队伍建设

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畜牧兽医专业人才需求现状及其培养对策

畜牧兽医专业人才需求现状及其培养对策
畜牧兽医专业人才需求现状及其培养 对策
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• 畜牧兽医专业人才需求现状 • 畜牧兽医专业人才培养现状 • 畜牧兽医专业人才培养对策 • 畜牧兽医专业人才培养的未来展望
01
畜牧兽医专业人才需求现状
人才需求概述
畜牧兽医专业人才需求受政策、经济、社会和科技等多种因素影响,近年来呈现 持续增长态势。
通识教育模式
强调综合素质的培养,拓宽学生的知识面,提升其文化素养和综合 能力。
产学研合作教育模式
通过学校与产业界的合作,将教学与生产实践、科研相结合,培养 学生的实践能力和创新精神。
培养方案与课程设置
培养方案
根据行业需求和学校定位,制定针对不同层次和类型的人才培养方案,包括目 标、要求、课程设置等。
04
饲料和兽药企业:从事技术推广、销售等 工作。
科研机构:从事畜牧兽医方面的研究、开 发等工作。
05
06
政府部门:如农业农村局、畜牧局等,从 事畜牧兽医行政管理工作。
人才需求趋势
随着畜牧业的快速发展和转型升级, 未来畜牧兽医专业人才需求将呈现以 下趋势
技能要求提高:随着食品安全问题的 日益凸显和消费者对高品质畜产品的 需求增加,畜牧兽医专业人才的技能 要求也将不断提高。
推行产学研结合模式
加强产学研合作
01
与产业界、科研机构等合作,共同推进人才培养、科研开发、
技术服务等工作,实现资源共享和优势互补。
推广应用技术
02
鼓励和支持教师将科研成果转化为教学应用,培养学生的实践
能力和创新意识。
拓展国际合作
03
加强与国际知名高校、研究机构的交流与合作,拓展学生的国

湖北省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的意见

湖北省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的意见

湖北省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2007.01.04•【字号】鄂政发[2007]3号•【施行日期】2007.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】种植业正文湖北省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的意见(鄂政发〔2007〕3号)各市、州、县人民政府,省政府各部门:为了有效防控重大动物疫病,保障人民群众身体健康,促进我省畜牧业发展和社会主义新农村建设,根据《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》(国发〔2005〕15号),结合我省实际,现就推进全省畜牧兽医管理体制改革提出如下实施意见:一、畜牧兽医管理体制改革的指导思想和目标(一)指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持“预防为主”的方针,提高重大动物疫病防控和动物卫生监管执法水平,提高畜牧业经济管理、动物防疫公共服务、畜牧科技推广能力,促进畜牧业稳定协调发展和农民增收,确保人民群众的身体健康和财产安全。

(二)主要目标:本着“精简、统一、效能”的原则,健全机构、明确职能、理顺关系,建立科学、统一、规范、透明、高效的畜牧兽医管理体制和运行机制,强化基层动物防疫体系,提高畜牧兽医管理机构依法行政的能力和水平,促进全省动物卫生工作和畜牧业全面发展。

二、建立健全畜牧兽医工作体系(三)建立健全畜牧兽医行政管理机构。

将省畜牧和兽医行政管理机构合设,湖北省畜牧局更名为湖北省畜牧兽医局(挂“湖北省防治重大动物疫病指挥部办公室”牌子),承担全省畜牧兽医及动物防疫的行政管理职能。

各市、州、县在原有畜牧业管理机构的基础上,组建市、州、县畜牧兽医局(挂“×××防治重大动物疫病指挥部办公室”牌子),为同级人民政府承担畜牧兽医行政管理职能的机构。

各级畜牧兽医局的主要职责是:贯彻落实国家畜牧、草地、兽医、饲料行业的法律法规、方针政策、发展规划、质量标准;拟订和组织实施畜牧、草地、兽医、饲料行业地方性法规、规章、发展规划、标准、产业政策、重大科技技术攻关措施;制定和组织实施重大动物疫病防控和扑灭计划;负责动物防疫、检疫监督,动物血吸虫病及寄生虫病防治管理工作;负责兽医医政、兽药药政、饲料行业的管理工作;负责畜禽产品安全和畜禽产品加工产业化发展的管理工作;负责动物病原微生物实验室生物安全管理工作;负责种畜禽管理、保护和利用畜禽遗传资源;负责草地保护、建设和开发利用的监督管理;负责提出畜牧兽医行业投资计划建议、项目建设方案、组织项目实施,监督检查畜牧兽医项目经费和专项经费的落实与使用;负责畜牧兽医技术推广体系建设、科技教育、科技攻关和职业技能鉴定的管理;负责畜牧兽医行业的政务、经济、技术、市场信息管理和统计、宣传工作。

2024年畜牧技术推广工作总结(三篇)

2024年畜牧技术推广工作总结(三篇)

2024年畜牧技术推广工作总结____年畜牧技术推广工作总结一、工作背景和目标随着农业现代化的推进和畜牧业的发展,畜牧技术的推广成为了促进畜牧业高质量发展的重要手段。

____年,我们在前一年的基础上,深入贯彻落实党中央关于农业农村工作的决策部署,进一步加强畜牧技术的推广工作,力争在畜牧业方面取得更为显著的成效。

本次总结旨在总结____年的畜牧技术推广工作,并提出相应的改进措施,为明年的工作提供参考。

二、推广工作概况1. 推广项目和范围本年度我们主要推广了以下畜牧技术项目:饲料科学与技术、畜禽养殖管理、畜禽疫病防控、畜禽饲养环境改善等。

推广范围覆盖全市农村地区。

2. 推广方式和手段我们采取多样化的推广方式和手段,包括召开技术培训会、开展田间示范、组织观摩学习、编制宣传资料、开展科技服务等。

3. 宣传和推广效果通过本年度的推广工作,我们取得了以下成效:(1)推广培训会议覆盖面广,受众群体广泛,接受培训的畜牧业从业人员达到了1000人次。

(2)开展田间示范,取得了一定的示范效果,进一步增强了农民的学习和交流愿望。

(3)组织观摩学习,让农民从中学习到先进的养殖管理经验和技术,进一步提高了农户的养殖水平。

(4)编制宣传资料丰富多样,覆盖面广。

农民通过阅读这些宣传资料,了解到了新养殖技术和管理方法。

(5)开展科技服务,提供了专业的技术咨询和指导,为农民提供了便利和支持。

三、存在的问题和原因1. 推广工作不够深入目前,畜牧技术推广工作存在一些问题,主要表现为推广不够深入。

一方面,目前农村地区普遍存在技术难题,推广对象在新技术和技能掌握方面仍存在一定困难,需要进一步加大推广力度。

另一方面,一些畜牧从业人员对新技术和新方法接受度较低,习惯于传统的养殖方式,缺乏技术更新的意识和学习能力。

2. 推广工作缺乏科学性在推广工作中,科学性不足是另一个问题。

在制定推广计划和培训内容时,缺乏系统的技术研究和科学依据,导致推广效果不明显。

畜牧业工作总结五篇

畜牧业工作总结五篇

畜牧业工作总结五篇【篇一】今年以来,市畜牧业发展中心认真贯彻落实中央、省市农村工作会议精神和市委、市政府决策部署,服从大局、服务大局,敢于担当、勇于担当,以加快畜牧业新旧动能转换为主线,深化供给侧结构性改革,畜牧业总体保持较好发展态势,各项工作取得新成效。

全国兽药减抗科技下乡活动、**中国(**)肉牛产业健康发展大会、全省重大动物疫情应急演练现场会先后在我市成功举办。

一、**年重点工作开展情况及取得的成效(一)坚持综合管控力度不减,非洲猪瘟防控成效显著。

继续落实疫情排查、外疫封堵、部门联动执法、禁止泔水喂猪、消毒灭源、技术培训等综合防控措施。

全市累计排查场点50万余场次、生猪7800万余头次(均含复查数),发放消毒药品273吨,举办培训班60班次、6200余人次,印发防控知识手册、明白纸3万余本(张),监测样品2880份。

做好病死畜禽无害化处理,将无害化处理厂全部纳入市畜牧业监管平台,管控关键部位,实现实时监管。

完成县级兽医化验室建设。

投入95万元、发放消毒药品40吨。

近期列支520万元,购买消毒药品,对全市养殖场、屠宰场等,再次集中消毒灭源;列支600万元奖补资金,建设运输车辆洗消中心。

市县联动,采取市级培训所有生猪规模养殖场、县级培训散养户的形式,培训非洲猪瘟防控技术,实现全覆盖。

加强动物产品检疫监管,严格生猪运输车辆备案公示。

建设完成3处省级动物道路检查站、总数达到6处。

查处动物卫生检疫监督案件10起。

市政府出台《**市免疫无口蹄疫区和无高致病性禽流感区建设实施方案》《关于推进全市村级动物防疫员队伍管理体制改革的意见》。

统筹做好其他动物疫病防控,争取中央财政动物防疫补助经费4170万元,市级财政资金1487万余元,全年调拨免疫禽流感等强制免疫疫苗6858万头份,圆满完成春秋两季集中强制免疫任务。

新增1处省级布氏杆菌病净化场。

(二)坚持调转并举节奏不变,动能转换迈出坚实步伐。

针对生猪生产下滑不利形势,市政府召开常务会议研究部署。

畜牧业发展工作措施

畜牧业发展工作措施

畜牧业发展工作措施畜牧业是农业和农村经济发展的重要组成部分,是农民增收的重要途径,为进一步贯彻落实自治区、地区畜牧业工作会议精神,加快现代化畜牧业发展步伐,实现畜牧业“高产、优质、高效、生态、安全”的发展目标。

下面是小编整理畜牧业发展工作措施的范文,欢迎阅读!畜牧业发展工作措施篇一有机畜牧业,是指在牲畜的饲养过程中,不使用化学饲料或含有用化肥、合成农药、转基因作物生产的饲料来饲养,牲畜福利能满足动物的生理和行为需要的畜牧业。

当前,国际国内有机食品的市场前景非常看好,有机畜牧业的发展给餐桌提供了良好的有机食品,我国是畜牧业生产大国,发展有机畜牧业,市场潜力和未来发展空间巨大,是促进农牧业增效、农牧民增收、改善生态环境的重要措施。

我州有得天独厚的高原优质牧场,具备发展有机畜牧业的优越条件。

20xx年3月10日至20日我们对河南县有机畜牧业发展进展情况、全州有机畜牧业的发展进行了深入细致的调查研究,现将调研情况汇报如下:1、有机畜牧业工作进展情况20xx年河南县提出发展有机畜牧业的思路,于20xx年10月在全省率先正式启动有机畜牧业产业化工作,20xx年取得北京中绿华夏有机食品中心认证的有机畜牧业基地,经过几年不断的摸索和实践,河南县在发展有机畜牧业方面积累了一定的经验,为全州有机畜牧业的发展作出了榜样。

一是得到了省州县及相关部门资金支持。

20xx年河南县被省农牧厅列为全省第一个有机畜牧业产业化示范基地,省财政厅下拔专项资金40万元。

20xx年又被列为全省有机畜牧业和生态畜牧业建设试点县,省财政厅分别下拔资金300万元和100万元。

州、县政府每年从支农支牧资金中专列经费,使有机畜牧业产业化项目前期经费得到了保障。

二是用规划指导有机产业发展。

河南县政府委托农业部规划设计院编制完成了《河南县有机畜牧业发展规划》,对基地的所有产业进行了整体规划,为产业发展和招商引资提供了依据。

三是逐步推进与有机畜牧业相适应的“三位一体”新牧区建设,为新牧区建设与发展有机畜牧业有机结合,确定了“生产点、生产服务区、生活区”相分离的“三位一体”新牧区建设思路。

青海省人民政府关于贯彻《国务院关于促进畜牧业持续健康发展的意见》的实施意见

青海省人民政府关于贯彻《国务院关于促进畜牧业持续健康发展的意见》的实施意见

青海省人民政府关于贯彻《国务院关于促进畜牧业持续健康发展的意见》的实施意见文章属性•【制定机关】青海省人民政府•【公布日期】2007.06.22•【字号】青政[2007]37号•【施行日期】2007.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】种植业正文青海省人民政府关于贯彻《国务院关于促进畜牧业持续健康发展的意见》的实施意见(青政[2007]37号)西宁市、各自治州人民政府,海东行署,省政府各委、办、厅、局:畜牧业是现代农业主体的重要组成部分。

大力发展畜牧业,对促进农业结构优化升级,增加农牧民收入,改善人们膳食结构,提高国民体质具有重要意义。

为了做大做强畜牧产业,促进畜牧业持续健康发展,国务院下发了《关于促进畜牧业持续健康发展的意见》(国发〔2007〕4号),为今后一个时期我国畜牧业发展指明了方向。

为认真贯彻落实《国务院关于促进畜牧业持续健康发展的意见》,做大做强畜牧产业,促进我省畜牧业持续健康发展,现提出如下意见:一、畜牧业持续健康发展的指导思想、基本原则和总体目标(一)指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神,坚持“多予少取放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针,以确保畜产品安全和市场供应,改善草原生态环境和维护生态安全,建设社会主义新农村新牧区为目标,加快畜牧业增长方式转变,大力发展健康养殖,在继续抓好草原生态建设的同时,发展壮大饲草饲料和畜禽良种两个产业,强化重大动物疫病防控、技术服务和科技培训、畜产品质量监测三个体系建设,不断提高畜牧业综合生产能力和畜产品竞争能力,实现畜牧业增效,农牧民增收。

(二)基本原则。

坚持市场导向,充分发挥市场机制在配置资源中的基础性作用;加强宏观调控,保障畜牧业平稳健康较快发展。

坚持协调发展,推进畜牧业产销一体化经营;优化区域布局,构建优势产业带。

坚持依靠科技,鼓励科技创新,推广先进适用技术,加快科技成果转化,促进产业升级,提升畜牧业竞争力。

湖北畜牧业和兽医事业发展十四五规划

湖北畜牧业和兽医事业发展十四五规划

湖北畜牧业和兽医事业发展“十四五”规划畜牧兽医业是关系到国计民生、乡村振兴和农业农村现代化的重要支柱产业。

肉蛋奶是城乡居民重要的“菜篮子”产品,关系到人民群众生活质量和地方经济发展水平。

为贯彻落实国家和湖北省有关规划精神,加快推进畜牧全产业链发展,着力构建生产科学高效、产品供给安全、产业绿色生态的畜牧业高质量发展新格局,力争湖北畜牧业走在全国前列,特制定本规划。

一、发展基础和环境(-)主要成就“十三五”期间,湖北畜牧业有效克服了非洲猪瘟疫情、新冠肺炎疫情、环境资源约束、市场价格波动等不利因素影响,坚持优化产业结构与完善产业链相结合,坚持产业发展与生态环境保护相结合,狠抓重大动物疫病防控与畜产品质量安全,全省畜牧业持续稳定发展,质量效益不断提高。

一是综合生产能力稳步提升。

2023年畜牧业产值达到1864.8亿元,位列全国第一方阵。

全省肉类、禽蛋和奶类产量分别达到307.1万吨、193.1万吨、13.4万吨。

生猪产能恢复持续向好,生猪和能繁母猪存栏分别恢复到常年水平的83.8%和86.6%o二是产业质量稳步提升。

全省畜禽养殖规模化率达57.4%,创建畜禽养殖标准化示范场18家,获批国家级生猪核心育种场8家、肉牛核心育种场2家、国家蛋鸡良种扩繁推广基地1家。

饲料产能规模达2000万吨,屠宰能力在4500万头以上,全产业链初步形成。

三是质量安全监管能力稳步提升。

全省畜产品抽检合格率保持在98%以上,生鲜乳抽查合格率达到99%以上,违禁添加物抽检合格率连续11年保持在100%,饲料企业“双随机一公开”检查合格率达到97%以上,国家兽药残留监控、“瘦肉精”等违禁物质专项监测的总体合格率保持在98%以上。

生猪屠宰行业供给侧结构性改革取得了新进展,全省共清理淘汰了55%的小规模生猪屠宰企业,生猪屠宰企业总数由651家压缩到300家以内。

放心肉市场占有率达到98%,5年来没有发生重大畜产品质量安全事件。

四是绿色发展水平稳步提升。

抓好“四个到位” 打好畜禽种业翻身仗——农业农村部就新一轮畜禽遗传改良计划有关情况举行新闻发布会

抓好“四个到位” 打好畜禽种业翻身仗——农业农村部就新一轮畜禽遗传改良计划有关情况举行新闻发布会

018一批黑猪品牌加快进入市场,逐步满足了人们对优质特色猪肉的需求。

下一步,在全国实施新一轮全国生猪遗传改良计划中,一是实施大规模的主导品种联合育种,尽快实现生产性能比肩国际先进水平,加强优质种源供给。

二是加强地方品种保护,今年已启动了全国畜禽遗传资源普查,摸清家底以后,将进一步完善保护体系,加大保护力度。

三是大力推进地方品种开发利用,深入挖掘其优质特性,培育以风味独特、肉质鲜美为主兼顾生长速度的特色猪种,更好地满足多元化的市场消费需求。

记者:在新一轮畜禽遗传改良计划中,对于奶牛、生猪、肉牛、蛋鸡、肉鸡和肉羊六大畜禽,主要是聚焦哪些方面?解决什么问题?时建忠:总体来讲,生猪、奶牛、肉牛、羊、蛋鸡、肉鸡等六大畜禽的主攻方向都是实现品质和性能持续提升,缩小与国际先进水平的差距。

但六大畜种各有特点、差异较大,在新一轮畜禽改良计划当中,我们坚持问题导向、结果导向和目标导向相统一,分别锁定了具体主攻方向。

生猪主要聚焦瘦肉型品种和地方品种。

一是要构建国家生猪核心育种场+国家核心种公猪站+国家生猪战略种源基地三位一体的育种新格局,支持发展区域性联合育种,推动育种体系的全面升级。

二是要建立高效的智能化种猪性能测定体系,加快全基因组选择等育种新技术的应用。

三是要大力推进地方猪的开发利用。

奶牛主要聚焦主导品种。

一是要建立以国家奶牛核心育种场和种公牛站主导的核心种源培育体系,创新联合育种组织机制。

二是要扩大生产性能测定规模,完善奶牛的基因组选择技术平台。

三是要实现奶牛遗传物质质量监管全覆盖。

肉牛主要聚焦普通牛、水牛、牦牛和乳肉兼用牛。

一方面要扩大高质量育种核心群规模,完善育种基础工作,加快基因组选择技术应用,发展多种形式联合育种组织。

另一方面要支持群体规模大、特色优势明显的地方品种,持续开展本品种选育,提高生产性能。

羊主要聚焦肉羊、毛(绒)用羊和乳用羊。

坚持本品种持续选育和新品种培育并重,完善以国家羊核心育种场为主体的良种繁育体系,开展主导品种的联合育种,建立完善的性能测定体系,逐步推进基因组选择技术的应用。

如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展

如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展

如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展摘要:我国畜牧兽医队伍建设面临着数量不足和结构不合理的问题。

队伍规模与庞大的畜牧业规模相比存在较大缺口,学历结构不均衡,专业结构不适应,职业结构不稳定。

为解决这些问题,需要增加队伍数量,包括加大人才培养力度、增加人才引进和保障力度;同时,要优化队伍结构,提高学历结构水平,完善专业结构布局,稳定职业结构状态。

通过这些措施,可以促进我国畜牧业的发展,提高畜牧兽医队伍的规模和结构。

关键词:畜牧兽医队伍建设;数量不足;结构不合理;人才培养一、我国畜牧兽医队伍建设存在的问题(一)队伍数量不足我国畜牧兽医队伍规模不断扩大,但与我国庞大的畜牧业规模相比,仍然存在较大的缺口。

根据农业农村部数据,截至2022年底,全国共有从事动物防疫工作的官方兽医和协检人员约50万人,其中官方兽医约20万人。

按照《官方兽医配备标准》的要求,全国共需配备官方兽医约30万人,缺口约10万人。

全国共有从事动物诊疗工作的执业兽医和助理执业兽医约30万人,其中执业兽医约10万人[1]。

按照《执业兽医配备标准》的要求,全国共需配备执业兽医约20万人,缺口约10万人。

全国共有从事动物检验检测工作的检验检测人员约10万人。

按照《动物检验检测机构设置标准》的要求,全国共需配备检验检测人员约15万人,缺口约5万人。

(二)队伍结构不合理我国畜牧兽医队伍结构不断优化,但仍然存在一些不合理的现象。

一是学历结构不均衡。

根据农业农村部数据,截至2022年底,在职官方兽医中本科及以上学历的占比达到60%,高于2019年的50%;在职执业兽医和助理执业兽医中本科及以上学历的占比达到40%,高于2019年的30%。

但是,这些数据主要反映了城市和发达地区的情况,而在农村和欠发达地区,畜牧兽医队伍的学历结构仍然较低,大量畜牧兽医人员只具备中专或以下学历,甚至有一些没有受过正规教育。

二是专业结构不适应。

根据农业农村部数据,截至2022年底,全国共有畜牧兽医专业高等院校和中等职业学校约300所,每年培养的畜牧兽医专业毕业生约5万人。

《畜牧业经济与管理》课程标准

《畜牧业经济与管理》课程标准

《畜牧企业经营与管理》课程标准课程名称:畜牧企业经营与管理适用专业:畜牧兽医 1.前言 1.1 课程的性质《畜牧企业经营与管理》是畜牧兽医类专业的专业课程之一,是一门理论和实践相结合的课程。

通过本课程的学习,使学生成为具有畜牧业经济管理必备理论知识、较高的实践技能和一定创业能力的复合型专业技术人才,为不断提高养殖场生产水平、发展畜牧事业服务。

前期课程有:《养猪与猪病防治》、《养牛与牛病防治》、《养禽与禽病防治》、《兽医技术基础》、《饲料配制与检测》等相关课程。

1.2 设计思路理念《畜牧企业经营与管理》课程是从养殖场经济管理职业能力分析入手,以职业能力培养为重点,按照“理论知识必需、够用,强化职业技能培养,突出职业素质养成”原则,参照相关的职业资格标准,构建以工作过程为导向的系统化课程。

教学组织上,以实践教学为主线,按照“理论指导、案例分析、现场操作”相结合的原则,大力推行教师、学生和现场专家共同参与“校企合作、工学交替”的现场教学模式,做到培养目标与企业需求相融合、课程内容与岗位能力相融合、学校教学与企业生产相融合,充分体现课程设计的职业性、实践性和开放性的要求。

1.3 课程设计思路《畜牧企业经营与管理》课程内容的选取,是通过专业调研,遵循专业指导委员会的建议,参照畜牧兽医行业相关职业资格标准,制订课程标准。

教学课程的设计以畜牧业经济管理的基本知识、基本原理为主线,强调学生实践和实际应用能力的训练,以培养学生的实际经营管理能力,并将教学内容归纳、整合成十五个工作任务(畜牧业经济管理概述、现代管理理论、古典管理理论、生产结构与区域经济发展、经济形式与产业化现代化、计划管理、市场调查、经营预测、经营决策、畜产品营销、经济核算管理、畜牧业技术经济效果评价、经济活动分析、新产品的开发、投资项目的可行性研究)。

2.课程目标 2.1 课程总体目标《畜牧企业经营与管理》在于帮助学生把握畜牧业经营管理的理论架构、较牢固地掌握现代养殖场管理的基本理论知识,在深入地了解和把握经营管理客观规律的基础之上,通过一定的案例分析、课堂讨论和实践调研,培养学生从现代管理的视角来观察、分析和思考养殖场经营中存在问题的思维习惯,提升学生在战略制定、方案决策、资金筹措、营销策划、质量控制等方面的基本技能,并为学生形成职业行为能力打下坚实基础,同时通过这一学习过程能提高学生的创业精神和创新意识。

新时代畜牧业发展规划

新时代畜牧业发展规划
.生态保护持续加强
“十四五”期间,国家发展改革委突出大力推进山水林田湖草系统治理,强化国家重大战略的生态支撑,推动建 立市场化、多元化生态补偿机制,加强重点区域生态保护修复,不断优化生态安全保障体系,提出“提升生态系统质量 和稳定性”这一项重大任务,以统筹山水林田湖草一体化保护和修复为主线,以国家重点生态功能区、生态保护红线 、国家级自然保护地等为重点,按照“三区四带”的布局,持续加大生态保护修复政策支持和投入力度。区畜
.养殖技术和效益有待提高
现阶段区的大型规模畜禽养殖企业产业化水平较高,但小规模养殖场水平有待提升,主要表现在:一是联结机 制不紧密,多数模式是“投入品供应+养殖场”或“养殖场+屠宰场”等初级“公司+农户”关系;二是大多数养殖场产业链 短,育种、饲料、兽药、防疫、屠宰、加工、冰鲜、冷链、销售和深加工等环节分离;三是养殖生产环节整体管理 手段落后,信息化管理水平低,全区缺乏真正实现信息化、智能化管理的养殖场;四是资源化利用技术水平有待提 高。区目前主要采取异位发酵模式、能源生态、固体粪便有机肥利用模式,资源化设施设备缺乏科学管理与运行。 同时饲料、人工、环保等养殖成本持续增长,制约了养殖场持续健康发展。
.市场形势拓展发展新空间
2020年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。未来5年,市场对畜产品的需求 随着我国人口的增长和工业化、城市化进程的加快而不断提高。届时,我国的人口进一步增加,人均主要食物消费 量将得到很大提升,畜禽产品的市场需求将进一步加大,人们选择畜禽产品的标准也在发生变化,逐渐向更优品质 、更高质量、更富营养、更安全健康的方向发展。另外,“内外双循环”相互促进,内生动力持续释放,为畜牧业优 化结构调整、促进产业升级带来了新的发展空间。

农业农村部对十三届全国人大四次会议第7120号建议的答复

农业农村部对十三届全国人大四次会议第7120号建议的答复

农业农村部对十三届全国人大四次会议第7120号建议的答复文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2021.08.18•【文号】农办议〔2021〕349号•【施行日期】2021.08.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】畜牧业正文对十三届全国人大四次会议第7120号建议的答复农办议〔2021〕349号魏洪义代表:您提出的关于加强“乡村兽医”基层专业人才培养的建议收悉。

经商教育部,现答复如下。

我部和教育部高度重视兽医人才培养,通过优化专业结构,提升业务能力,加快培养兽医领域专门人才,为做好动物防疫工作,维护公共卫生安全提供人才支撑。

一、关于安排“乡村执业兽医”专项培养计划目前,全国动物医学类专业布点167个,包含15个第二学位点。

其中,设置了动物医学专业99个,动物药学专业28个,动植物检疫专业33个,实验动物学专业1个,中兽医学专业4个,兽医公共卫生专业2个,为兽医领域输送高质量专业人才。

同时,主动适应畜牧兽医领域发展新要求,中职专业设有畜禽生产技术、特种动物养殖等专业;高职专科设有动物医学、动物药学、畜牧兽医、中兽医、动物防疫与检疫、畜禽智能化养殖、特种动物养殖技术、动物营养与饲料等专业;本科职业教育设有动物医学、动物药学、现代畜牧等专业,大力培养应用技能型人才。

2019年,教育部、农业农村部等部门发布《关于印发〈高职专科扩招专项工作实施方案〉的通知》(教职成〔2019〕12号),针对退役军人、农民工、下岗工人、高素质农民等人群和基层在岗群众,包括乡村兽医在内,提供灵活多样的升学途径,使其能够实现增长技能,提升学历。

2020年,我部认真贯彻落实国务院常务会议要求,印发《农业农村部办公厅关于做好取消乡村兽医登记许可后续有关工作的通知》(农办牧〔2020〕46号),取消“乡村兽医登记许可”,改为备案,具有兽医相关专业中等以上学历的人员备案即可担任乡村兽医。

2021年,我部根据新修订的动物防疫法有关规定,发布2021年全国执业兽医资格考试公告,允许符合条件的乡村兽医报考,进一步拓宽了乡村兽医成长发展通道。

新疆维吾尔自治区人事厅、农业厅关于加强我区农村人才资源开发加速农业专业人才队伍建设的实施意见

新疆维吾尔自治区人事厅、农业厅关于加强我区农村人才资源开发加速农业专业人才队伍建设的实施意见

新疆维吾尔自治区人事厅、农业厅关于加强我区农村人才资源开发加速农业专业人才队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人事厅,新疆维吾尔自治区农业厅•【公布日期】1999.05.11•【字号】新人发[1999]4号•【施行日期】1999.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文新疆维吾尔自治区人事厅、农业厅关于加强我区农村人才资源开发加速农业专业人才队伍建设的实施意见(1999年5月11日新人发〔1999〕4号)一、充分认识人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位(1)党的十五届三中全会指出,农业的根本出路在科技、在教育,要把农业和农村经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。

科技是第一生产力,人才是第一资源,实现全区农业和农村发展目标,巩固农业的基础地位,关键是加强农业和农村的人才队伍建设。

从总体上看,全区农业和农村人才队伍整体素质不高,结构不合理,现有人员不稳定的问题仍十分突出。

据统计,全区农、林、水、牧、土地管理,草原、气象、农机、乡镇企业各部门,农业科研院所以及地、县、乡三级农业技术部门,97年底在岗的农业专业技术人员2.68万人,占全区专业技术人员总数的6.3%;占全区农业人口的0.24%;高级专业技术人员总数1100余人,占农业专业技术人员总数的4.1%,中级5000余人。

按全区现有耕地面积4842万亩,每个农业技术人员平均要承担1800亩的技术指导工作。

乡镇企业已成为全区农业经济发展的重要支柱,乡镇企业具有初级职称和中专学历以上的人员仅有15967人,占全区人才总数的3.6%,且普遍有待提高。

这种状况与未来我区农业经济发展战略目标极不相适应,与建设现代化农业和知识经济迅速发展差距甚远,因此,人才问题已成为全区农业和农村改革、发展的关键问题。

二、稳定充实农业和农村专业技术人才队伍,盘活现有人才(3)按照国办发〔1993〕85号文件关于机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知,人事部、农业部人薪发〔1994〕22号文件和自治区新工改办字〔1995〕10号文件精神,分配到边远地区和县以下农业一线工作的大中专毕业生定级工资分别可以高定1-2档。

饲料加工行业的人才培养与创新机制

饲料加工行业的人才培养与创新机制

饲料加工行业的人才培养与创新机制一、背景饲料加工业是畜牧业的重要支撑产业,其发展水平直接关系到畜牧业的质量和效益随着我国畜牧业的快速发展,饲料加工业也呈现出蓬勃的发展态势然而,饲料加工行业的人才培养与创新能力却成为了制约行业发展的瓶颈因此,有必要对饲料加工行业的人才培养与创新机制进行深入探讨二、饲料加工行业人才培养现状1.人才培养体系不完善:目前,我国饲料加工行业的人才培养主要依赖于高等院校和职业技术学校,但课程设置与行业需求存在一定程度的脱节,导致毕业生难以满足企业实际需求2.实践能力不足:饲料加工行业对实践操作能力要求较高,但学校教育往往偏重理论知识,忽视了学生的实践能力培养3.专业人才短缺:随着行业的发展,对高素质、专业化的人才需求越来越大,但目前行业内专业人才的数量和质量都无法满足需求三、饲料加工行业创新现状1.研发投入不足:相较于国际先进企业,我国饲料加工企业的研发投入相对较低,导致创新能力不足2.技术创新体系不完善:目前,我国饲料加工行业的技术创新主要依赖于企业自身,缺乏有效的产学研合作机制3.创新能力不强:虽然近年来我国饲料加工行业在技术上取得了一定的进步,但与国际先进水平相比,仍有较大差距四、人才培养与创新机制构建人才培养1.课程体系改革:根据行业需求,调整课程设置,增加实践操作课程,提高学生的实践能力2.加强师资队伍建设:引进和培养具有丰富实践经验的教师,提高教学质量3.产学研合作:学校与企业建立紧密的合作关系,为学生提供实践平台,提高学生的就业竞争力创新机制1.加大研发投入:企业应提高研发投入,鼓励技术创新2.建立产学研合作平台:政府、企业、高校和研究机构共同参与,实现资源共享,提高技术创新能力3.人才培养与引进:重视人才培养,同时引进国内外优秀人才,提升企业整体创新能力五、结论饲料加工行业的人才培养与创新机制是行业发展的关键通过改革人才培养体系、加大研发投入、建立产学研合作平台等措施,可以有效提升行业的人才培养质量和创新能力在此基础上,饲料加工行业将实现可持续发展,为我国畜牧业的繁荣做出更大贡献(以上内容为整篇文章的相关左右)六、人才培养策略的实施与优化1. 优化课程设计为了更好地满足饲料加工行业的人才需求,高等院校和职业技术学校应优化课程设计,增加与饲料加工相关的实践课程和实验课程例如,可以增设饲料加工设备的使用与维护、饲料配方设计、饲料质量检测等课程,以提高学生的专业技能和实践能力2. 强化实践教学学校应加强与饲料加工企业的合作,为学生提供实习和实践的机会通过实习,学生可以将所学理论知识与实际工作相结合,提高解决实际问题的能力同时,企业也可以通过实习生的参与,培养潜在的优秀员工3. 加强师资队伍建设学校应引进和培养具有丰富实践经验的教师,提高教学质量此外,学校还可以邀请饲料加工行业的专家和企业技术人员来校授课或举办讲座,为学生提供更多行业前沿信息和实践经验七、创新机制的实施与优化1. 建立产学研合作平台政府、企业、高校和研究机构应共同建立产学研合作平台,实现资源共享,提高技术创新能力例如,可以设立共同的研究项目,共同开展技术研发,促进科研成果的转化2. 加大研发投入企业应加大研发投入,鼓励技术创新企业可以设立专门的研发中心,吸引高水平科研人才,进行新技术、新产品的研发同时,政府也应给予一定的政策支持和资金补贴,鼓励企业进行研发投入3. 人才培养与引进企业应重视人才培养,同时引进国内外优秀人才,提升企业整体创新能力企业可以通过建立培训体系,为员工提供专业技能提升和职业发展的机会同时,企业还可以通过与高校合作,设立奖学金、实验室等方式,吸引优秀学生和科研人员加入企业八、总结饲料加工行业的人才培养与创新机制对于行业的发展至关重要通过优化课程设计、强化实践教学、加强师资队伍建设等措施,可以提高人才培养质量同时,通过建立产学研合作平台、加大研发投入、实施人才培养与引进策略,可以提升企业的创新能力在此基础上,饲料加工行业将实现可持续发展,为我国畜牧业的繁荣做出更大贡献(以上内容为整篇文章的继续输出,大约占整篇文章的30%左右)九、饲料加工行业人才培养的国际化1. 国际化人才培养的重要性在全球化的背景下,饲料加工行业面临更加激烈的国际竞争因此,国际化的人才培养成为行业发展的关键国际化人才应具备跨文化交流、国际合作和全球视野的能力,这有助于企业拓展国际市场,提高国际竞争力2. 国际化人才培养策略为了培养饲料加工行业国际化人才,高校和职业培训机构可以开设国际交流项目,与企业合作,提供海外实习、交流和学习的机会此外,可以邀请国际知名专家和企业人士来华授课或举办讲座,引进国际先进的教育资源和理念3. 加强外语能力培养为了更好地适应国际化发展需求,饲料加工专业的学生和从业人员应加强外语能力的培养学校和企业可以提供英语、日语、法语等外语课程,以及外语实践活动,如模拟国际商务谈判、外语演讲比赛等,提高学生的外语实际应用能力十、饲料加工行业的可持续发展1. 绿色饲料加工技术饲料加工业应积极采用绿色、环保的生产技术,减少生产过程中的资源消耗和环境污染例如,开发植物性饲料添加剂,减少对化学合成添加剂的依赖;采用高效节能的饲料加工设备,降低能源消耗2. 循环经济饲料加工企业应推行循环经济,实现原料的合理利用和废弃物的资源化例如,可以通过副产品的深加工,将废弃物转化为高附加值的饲料产品;建立完善的废弃物处理系统,减少环境污染3. 社会责任饲料加工企业应承担社会责任,关注动物福利和人类健康企业应遵守国家和国际相关的法律法规,保证饲料产品的质量安全;同时,企业还应关注员工的职业健康和安全,提供良好的工作环境十一、结语饲料加工行业的人才培养与创新机制是行业发展的关键通过优化课程设计、强化实践教学、加强师资队伍建设等措施,可以提高人才培养质量同时,通过建立产学研合作平台、加大研发投入、实施人才培养与引进策略,可以提升企业的创新能力在此基础上,饲料加工行业将实现可持续发展,为我国畜牧业的繁荣做出更大贡献国际化人才培养有助于提高饲料加工行业的国际竞争力通过加强外语能力培养、开展国际交流项目等措施,可以培养具备国际视野和跨文化交流能力的人才此外,饲料加工行业还应注重可持续发展,采用绿色生产技术、推行循环经济、承担社会责任等,以实现长远发展饲料加工行业的人才培养与创新任重道远,需要政府、企业、学校和社会各界的共同努力通过不断优化人才培养体系、加强创新能力建设、推动国际化发展、实现可持续发展,饲料加工行业将迈入新的发展阶段。

新农科背景下畜牧专业人才培养模式探索与实践

新农科背景下畜牧专业人才培养模式探索与实践

新农科背景下畜牧专业人才培养模式探索与实践作者:王清龙边传周刘建铭夏晶晶来源:《河南农业·教育版》2022年第09期摘要:人才培养是高等教育的永恒主题,新农科建设为畜牧专业人才培养指明了改革方向。

传统畜牧专业人才培养不能满足新农科建设要求,暴露出培养目标定位不准、专业认可度不高、学生实践创新能力差等诸多问题。

河南牧业经济学院充分发挥牧工商一体化学科专业优势,按照新农科建设要求对畜牧专业人才培養进行重新定位,提出了独具学校特色的“三融六合”人才培养模式,并按照OBE教育理念优化了人才培养方案,重构了课程体系,结合课程教学改革、“双师”队伍建设和校企合作等具体措施,实现了牧工商学科交叉融合、分层次实践创新能力培养的人才培养改革目标。

经过近三年的探索实践,学生的专业认可度、实践创新能力和企业满意度有了明显提高,在人才培养和专业建设方面取得了喜人成果,在证明改革成效的同时,也为其他新农科专业人才培养改革提供了参考。

关键词:新农科;人才培养;学科融合;实践创新;校企合作以物联网、大数据、人工智能等技术为主导的第四次工业革命加速了农产品生产业、加工业和销售服务业融合发展,新设备和新技术在农业生产中不断被使用,为传统农业转型升级、健康发展注入了新动力[1-2]。

畜牧业作为农业的重要组成部分,正朝向生产规模化、自动化、智能化的智慧畜牧方向发展,利用物联网设备自动采集生产数据、利用大数据技术深入挖掘数据价值、以及通过人工智能实现生产优化和自动控制成为了常态[3-4]。

2018年11月,教育部提出了新农科建设的号召,随后,安吉共识、北大仓行动、北京指南进一步加快了建设进程[5]。

承载着乡村振兴人才培养使命的涉农高校,迎来了新农科专业建设与发展的重要历史机遇,纷纷投身于专业建设和人才培养改革,为新农科建设奉献着自己的智慧和力量[6]。

一、研究背景相对其他行业而言,畜牧业接受新兴技术的意识和能力较差,新技术应用往往滞后于其他行业。

饲料行业人才培养与技能提升计划考核试卷

饲料行业人才培养与技能提升计划考核试卷
四、判断题(本题共10小题,每题1分,共10分,正确的请在答题括号中画√,错误的画×)
1.饲料行业人才培养的主要目的是为了提高企业的生产效率。()
2.饲料行业人才技能提升仅限于专业技能的学习。()
3.企业文化对饲料行业人才的培养没有直接影响。()
4.饲料行业人才培养应注重理论与实践的相结合。()
5.在饲料行业人才培养中,企业可以完全依赖外部培训机构进行人才培训。()
1.饲料行业人才培养的核心目标是提高人才的______和______。
2.在饲料行业,______和______是衡量人才技能提升的重要指标。
3.饲料企业通常通过______和______来选拔和培养人才。
4.为了提升饲料行业人才的实践能力,企业应增加______和______的机会。
5.有效的饲料行业人才培养计划应包括______、______和______等环节。
4.饲料行业技能提升计划中,以下哪个环节最为关键?()
A.制定培训计划
B.实施培训活动
C.考核评价
D.反馈与改进
5.下列哪个岗位不属于饲料行业核心技能人才培养范畴?()
A.饲料配方师
B.销售经理
C.人力资源专员
D.质量控制工程师
6.在饲料行业人才培养中,以下哪种方式效果较差?()
A.在职培训
B.岗位轮换
C.理论讲授
D.在线学习
3.饲料企业对于人才培养的投入主要包括以下哪些方面?()
A.培训经费
B.师资力量
C.研发费用
D.设备更新
4.下列哪些因素会影响饲料行业人才的留存率?()
A.薪酬福利
B.发展空间
C.工作压力
D.企业文化
5.以下哪些是饲料行业技能提升的有效途径?()

高职畜牧兽医专业人才培养模式的改革与实践——以江苏农牧科技职业学院为例

高职畜牧兽医专业人才培养模式的改革与实践——以江苏农牧科技职业学院为例

高职畜牧兽医专业人才培养模式的改革与实践——以江苏农牧科技职业学院为例作者:王健,陈宏军,王利刚,张响英,张力,杨晓志,段修军,李小芬来源:《教育教学论坛》 2014年第41期王健,陈宏军,王利刚,张响英,张力,杨晓志,段修军,李小芬(江苏农牧科技职业学院,江苏泰州225300)摘要:为更好地适应畜牧兽医行业的发展及高级应用型人才培养的要求,江苏农牧科技职业学院以人才培养模式的改革推进畜牧兽医专业的建设。

创新实践了以就业为导向、以能力为本位、以工学结合为途径的“三业互融(专业、产业、就业融为一体)、工学结合”的新型人才培养模式。

通过构建“四大实训平台”,实践形成了“四元结构”的能力目标课程结构,建立采用“六化”课程教学模式,创新“四阶段”专业实践教学体系,结合教学质量监控体系评价人才培养质量。

通过三年多的实践,专业建设更加贴近产业发展对高技能人才的要求,学生的就业竞争力不断增强。

关键词:职业技术教育;畜牧兽医专业;三业互融;人才培养模式中图分类号:G712 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2014)41-0233-04随着我国经济发展进入全面建设小康社会阶段,畜牧业已成为农村经济中产业化程度较高、市场化特征明显的最具活力的支柱产业,生产方式不断向集约化、专门化、标准化、无公害的现代畜牧业生产方式发展。

畜牧兽医行业迎来了前所未有的发展机遇,也对畜牧兽医生产和管理人员提出了新的要求,迫切需要大量的畜牧兽医专业高素质技能型人才。

2006年教育部文件《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的出台,以就业为导向成为我国职业教育的方针,以职业能力为本位发展高职教育的办学思想成为共识,高职院校开始了人才培养模式的理论与实践探索,借鉴德国的“双元制”、加拿大的CBE、美国的“渗透型”、英国的“工读交替型”、日本的产学研合作等职业教育模式,国内高职教育出现了辽宁农业职业技术学院两线贯穿“3-2-1”、湖南娄庄职业技术学院“零距离”、永州职业技术学院“农场+公司”双轮驱动、新疆农业职业技术学院“工学结合,半工半读”、黑龙江畜牧兽医职业技术学院“一主N辅”和黄冈职业技术学院“2211”等多种人才培养模式,形成了高职教育“开放式、多元化”的转变,并积累了一定的经验。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省畜牧业管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省畜牧业管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省畜牧业管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.01•【字号】吉政办发[2009]49号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省畜牧业管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(吉政办发〔2009〕49号)各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:《吉林省畜牧业管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准,现予印发,请认真组织实施。

吉林省人民政府办公厅二○○九年三月一日吉林省畜牧业管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2008〕25号),吉林省牧业管理局更名为吉林省畜牧业管理局(副厅级),为省农业委员会管理的部门管理机构。

一、职责调整(一)取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

(二)增加工业生产饲料行业管理职责。

(三)增加饲料生产企业设立条件审查和动物源性饲料安全卫生审查职责。

(四)加强生鲜乳生产、收购环节的监督管理职责。

二、主要职责(一)贯彻执行国家关于畜牧业(包括畜牧、兽医、兽药、草原、饲料、畜产品质量安全、生鲜乳生产管理,下同)的法律、法规和方针、政策,组织起草畜牧业地方性法规和省政府规章草案,拟订相关政策并监督实施。

(二)拟订全省畜牧业发展战略,编制中长期发展规划和年度计划并组织实施;指导畜牧业产业化管理及行业结构和布局调整;负责提出行业投资计划建议,承办行业基本建设、综合开发和财政资金等方面的项目审查工作。

(三)负责组织畜禽品种、畜产资源、饲料资源的保护及合理开发利用;指导全省畜禽良种测定、繁殖改良和推广体系建设。

(四)承担畜产品质量安全管理工作的职责。

国务院办公厅关于印发农业部主要职责内设机构和人员编制规定的通知

国务院办公厅关于印发农业部主要职责内设机构和人员编制规定的通知

国务院办公厅关于印发农业部主要职责内设机构和⼈员编制规定的通知⽂号:国办发[2008]76号颁布⽇期:2008-07-10执⾏⽇期:2008-07-10时效性:现⾏有效效⼒级别:⾏政法规各省、⾃治区、直辖市⼈民政府,国务院各部委、各直属机构:《农业部主要职责内设机构和⼈员编制规定》已经国务院批准,现予印发。

农业部主要职责内设机构和⼈员编制规定根据第⼗⼀届全国⼈民代表⼤会第⼀次会议批准的国务院机构改⾰⽅案和《国务院关于机构设置的通知》(国发〔2008〕11号),设⽴农业部,为国务院组成部门。

⼀、职责调整(⼀)取消已由国务院公布取消的⾏政审批事项。

(⼆)将农业转基因⽣物⽣产加⼯许可交给省级农业⾏政主管部门。

(三)将饲料⽣产企业设⽴条件审查和动物源性饲料安全卫⽣审查交给省级饲料管理部门。

(四)加强农产品产需调控,引导农业产业结构调整,促进农产品有效供给和总量平衡、结构合理。

(五)强化农产品和农业⽣产资料的质量安全监管,提升农产品质量安全⽔平。

(六)加强对⽣态农业、循环农业、农业⽣物质产业的指导服务和监督管理,促进农业资源合理配置和农业可持续发展。

⼆、主要职责(⼀)拟订种植业、畜牧业、渔业、农业机械化、乡镇企业、农垦等农业各产业(以下简称农业)和农村经济发展政策、发展战略、中长期发展规划并指导实施,参与涉农的财税、价格、⾦融保险、进出⼝等政策制定,组织起草农业和农村经济的法律法规草案,推进农业依法⾏政。

(⼆)承担完善农村经营管理体制的责任。

提出深化农村经济体制改⾰和稳定完善农村基本经营制度的政策建议,指导农村⼟地承包、耕地使⽤权流转和承包纠纷仲裁管理。

指导、监督减轻农民负担和村民筹资筹劳管理⼯作,指导农村集体资产和财务管理。

拟订农业产业化经营的发展规划与政策并组织实施,指导、扶持农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品⾏业协会的建设与发展。

(三)指导粮⾷等主要农产品⽣产,组织落实促进粮⾷等主要农产品⽣产发展的相关政策措施,引导农业产业结构调整和产品品质的改善。

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