(0823) 找准共青团工作的切入点和落脚点
党团知识问答题目及答案
党团知识问答题目及答案党团知识竞赛题一、党章、党史篇1、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是__C__的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
A.中国人民B.中华民族C.中国人民和中华民族2、中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和_B___作为自己的行动指南。
A.社会主义荣辱观B.科学发展观C.社会主义核心价值3、党章总纲指出：马克思列宁主义揭示了__C__，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。
A.共产党执政规律B.社会主义建设规律C.人类社会历史发展规律4、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了_B___。
A.中国特色社会主义旗臶B.中国特色社会主义制度C.中国特色社会主义目标5、在现阶段，我国社会的主要矛盾是__C__。
A.阶级矛盾B.人民内部矛盾C.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾6、必须按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、__B__。
A.制度建设B.生态文明建设C.作风建设7、在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到___B_时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，本实现现代化。
A.21世纪中叶B.建党一百年C.2010年8、坚持四项基本原则是我们的立国之本，坚持___B_是我们的强国之路。
A.以经济建设为中心B.改革开放C.科教兴国战略9、中国共产党领导人民发展社会主义民主政治。
坚持_A___、人民当家作主、依法治国有机统一，走中国特色社会主义政治发展道路。
A.党的领导B.物质生产C.精神文明建设10、中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设、__C__建设。
企业共青团工作的出发点和落脚点
企业共青团工作的出发点和落脚点作者：代滨来源：《企业文明》2018年第04期由于全球主要经济体复苏缓慢，导致原油需求增速放缓，石油市场价格连续下滑，原油企业面临的宏观经济压力不断加大，给企业共青团工作增加了难度。
因此，笔者认为新形势下共青团应重点抓好以下几项工作：党建带团建，寻求新发展企业团组织建设要适应新形势的需要，探索新的发展。
在加强基层组织建设的过程中，党建带团建成为重要措施和有效方式。
在工作中，我们要一手抓党建，一手抓团建，坚持两手抓，利用党建带动团建，同时以团建促进党建，实现基层党团组织的共同发展、共同提高。
我们要将党建带团建工作无论是从制度方面，还是从政策方面都落到实处，将党建带团建的工作机制问题从根本上进行解决，在设置团基层组织、管理制度、运行方式等方面作出必要的规定，在党建的总体格局和系统中，真正纳入团的建设，促进基层团组织的发展，为共青团工作的顺利展开营造良好的环境。
政工培训齐抓，促进青年发展在共青团工作中，思想政治工作是其重要组成部分。
作为党的助手和后备军，共青团的性质决定了其工作灵魂就是青年思想政治工作。
团组织要抓住青年思想政治工作的主线，结合中心工作，认真把握广大青年员工的思想脉搏，做到有效地教育，正确地引导，对青年员工中的先进典型和事迹进行大力宣传，在潜移默化中实现对青年员工的教育。
同时，团委应积极打造学习型团组织，组织广大青年开展“周读万字，月写一文，季看一书”的学习活动，分享优秀书籍、小说和文摘，增进青年之间的交流和感情，促进团员青年文化素质的提高；开展“学、爱、讲”主题活动，将青年群体分为大学生、技校生两个部分，其中大学生进行专业素质再提升，技校生进行“爱劳动、学技能”教育，全面进行爱企教育，结合导师带徒，利用青工技术比武、青工岗位能手评比等形式，激发青工学技能、比贡献的热情。
服务中心工作，为创效贡献力量共青团的各项活动要紧密围绕企业中心工作展开，采取各种措施调动团员青年工作的积极性和主动性。
新形势下共青团如何更好地服务团员青年成长成才
新形势下共青团如何更好地服务团员青年成长成才----孙灵光服务团员青年，是共青团贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的具体体现，是团的工作的本质要求。
“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，把这一本质要求落实到团的工作中，就是要在思想、工作和行动上认真贯彻这一要求，把服务青年作为共青团一切工作的出发点和落脚点。
每名团干部都要心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年，把广大青年团结在党的周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础，不断提高服务青年的能力和水平，帮助广大的团员青年成长成才。
共青团十五大报告中也明确地提出:服务青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁作用的前提条件，共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，以培养“四有”新人为根本，以帮助青年解决实际问题为着力点，努力把服务青年工作提高到一个新水平。
报告为我们下一步的青年工作提出了任务，指明了方向。
我们应当明白立足于服务青年，帮助青年成长、成才这个主题上，充分挖掘这个庞大群体的潜力，才可以为学校，为社会各种团体的发展提供人力资源支持和不竭动力，为我们的未来发展培养出更多更好的人才，使党的精神、团的精神深入到每个团员青年中去。
那么基层团组织在现实工作中怎样做才是真正“竭诚服务青年”呢,我认为，应该充分地研究现代青年的特点，根据现代青年的自身需求，建立一套完整、规范的青年服务体系，使青年在一个集体当中有所成长，有所成就，人生价值得以充分体现。
一、以活动求活跃，以活动促发展，增强团组织的凝聚力和吸引力共青团是党的助手和后备军。
团活动取得党政的认同是至关重要的，同时还要结合青年人的需要，从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，才能吸引更多的青年参与。
团支部活动的吸引力问题，是每一个有责任感的团支书都在关心和探索的课题。
做“五个表率”,树新时代共青团好形象
做“五个表率”，树新时代共青团好形象作者：黄壁荣来源：《中国共青团》2018年第09期每位团干部都是一面共青团的旗帜，每位团干部的表现都会影响共青团的形象。
习总书记要求团干部要带头学习理论、强信念、讲政治、严自律、促改革、抓落实、改作风、守规矩，把新时代共青团的好形象树起来。
作为一名基层团干部，深切感受到了总书记寄予的厚望，深刻体会到了共青团干部身上肩负着沉甸甸的责任，深深意识到这是一种希望、一份光荣，更是神圣使命。
进入新时代，面对如此难得的新机遇，团干部就应该乘势而上，忠诚感恩，主动作为，锐意进取，改革创新，用自信自强的表现展示新时代共青团的良好形象。
树立新时代共青团好形象，基层团干部应该成为理想高尚、信念坚定的表率。
革命理想高于天，共青团是党的忠实助手和忠诚后备军，每位团干部都应该始终不忘初心，牢记根本任务、政治责任和工作主线，在思想上有清醒的认识，在信念上有正确的坚守，才能让青春的理想抵得住风浪、经得起考验，才能更好地影响身边团员、带动周边青年，才能为党凝聚更大的精神与力量。
树立新时代共青团好形象，基层团干部应该成为能力过硬、本领高强的表率。
事业靠本领成就，团干部最应该成就的事业是为党赢得执政的青年群众基础，而这必须建立在团干部具备过硬能力和才干的基础上，只有让理论素养切实成为团干部的看家本领，才能切实增强对青年的感召，才能在实践的熔炉中带领广大团员青年求真学问、练真本领，才能更好展示新时代青年的风范、形象和气派。
树立新时代共青团好形象，基层团干部应该成为改革创新、担当有为的表率。
有为才能有位，基层的团干部只有把群团改革的“强三性”要求和所在单位的实际情况紧密结合起来，冷静客观加以审视研判后，找准痛点、把握热点、强化亮点、撬动支点和回归原点，才能深入推动改革落地，才能让共青团工作更接地气、更有生命力；团干部只有切实找准与所在单位之间的切入点、结合点和着力点，才能更好赢得党政支持，才能更加有所作为。
新形势下如何做好共青团工作
要做好共青团工作,首先要弄清楚的是共青团做什么的问题,我自己感到既要服务大局,又要服务青年,要实现两个服务这一宗旨,而且必须发挥好三个作用:政治作用,经济作用和社会作用.在实际操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答应,光知道娱乐和八小时以外的文化生活,单位领导通不过,所以,对于这三者,对于完整的共青团工作来讲,缺少哪一项都是不可以的.其次,就是找准位置的为题.共青团是助手,是帮手,必须找准自己的位置.领导和上级布置的工作要做好,领导没有想到而是和企业发展和青年需要的工作要去做,计划和规划好的任务要落实.具体工作中要做到请示与回报相结合,计划与临时相结合,原则与灵活相结合,从而化压力为动力,化被动为主动,化优势为劣势,化苦劳为功劳.第三就是要解决好会干得问题.敢干,能干,会干,苦干,这是我以前在干好共青团工作的深刻体会,作为团干部,要有三条,一是身体好,而是工作环境好,三是自身肯努力.作为共青团干部,别人会干得,你要会干,别人不会干的,你也要会干,别人会干得你要比他干得更好,否则就没有说服力,别人就不服你.用一句话概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我优,人慢我快,人弱我强,人强我精.还有一点,干共青团一没权,二没钱,要干好工作,凭的是三条:共青团干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是团员和青年的职业道德和社会责任感.近几年共青团工作开展得方式多样化,通过“师带徒”、岗位练兵、技术比武”等载体将共青团工作开展得越来越细,青工的热情度有了很大的提升. 我觉得还可以从以下几个方面深入推进共青团工作:1.认真慎重的在青年中发现人才,在全体员工中宣传青年典型.可以以”优秀共产党员”宣传方式为模板,逐级选拔,厂报刊登,大会表彰等鼓励激励方式,提高青工投身事业的积极性和热情度.转变青工"重付出,轻所得”的观念,让他们从根本上意识到自己虽然年轻,资历浅,但是通过认真的付出和努力也能得到领导和周围同事的认可,也是自己积极奋进的一种渠道,一种方式.2.增加团员评优,团干评优的公开性,让广大青工全员参与到评优的过程中来,加大宣传,形成你追我赶的比学赶帮超的良好氛围.因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，每年组织优秀团员,优秀团干及优秀团组织走出企业,到外单位参观学习交流,回来后多总结,,多宣传,召开总结大会在全员范围内制作PPT,作总结汇报.充分提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。
样题试卷
一、填空题1、贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
2、“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，这是江泽民同志在纪念建团80周年讲话中阐明的一个重要观点。
3、加强和改进大学生思想政治教育的主要任务，一是以理想信念教育为核心；二是以爱国主义教育为重点；三是以基本道德规范为基础。
4、党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强执政能力。
5、开展党员先进性教育活动，提高党员素质是前提，加强基层组织是保证，服务人民群众是本质，促进各项工作是目的。
6、共青团青年人才工作的四个关键环节是培养、凝聚、举荐、配臵7、新世纪新阶段，必须把提高服务青年的能力作为加强团的建设的着力点，以服务促建设，以服务求活跃。
8、我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
9、2006年3月4日，胡锦涛在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出“八荣八耻”。
10、中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
11、江泽民提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。
12、团的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可以提前或延期举行。
13、中国共产党是一个拥有6800多万党员的大党。
14、无产阶级政党的第一个党纲是《共产党宣言》。
15、把毛泽东思想确立为我们党的指导思想的会议是党的七大。
二、是非题1.“发展的希望在创新，创新的希望在青年”，这是江泽民同志在纪念建团70周年讲话中阐明的一个重要观点。
（错误）2.要完善共青团青年人才工作运行机制。
以组织为基础，以阵地为依托，以活动为载体。
（正确）3.团的一切工作的出发点和落脚点是竭诚教育青年。
（错误）4.中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。
（正确）5.我国发展国民经济的第一个五年计划是开始于1953年。
把握新要求 优化共青团工作
把握新要求优化共青团工作作者：夏延来源：《企业文明》2015年第12期共青团是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，是中国共产党的助手和后备军。
新形势下，要想造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，就要把握机遇，研究当代青年成长的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，大力推进共青团组织工作创新，牢牢把广大青年团结和凝聚到党的周围，各级共青团组织和广大共青团干部要站在新的历史起点上做好工作，要认真贯彻落实党的群团工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，准确把握新要求，明确工作的努力方向，增强做好工作实现中国梦的使命感；通过开拓创新和拓展职能，优化团组织工作，更好地发挥作用，最大限度地调动团员青年的积极性；在不断服务大局上体现新作为，在服务青年上推出新举措，在组织覆盖上实现新突破，在体制机制创新上形成新亮点，推动共青团工作再上新台阶。
认清形势做好共青团工作实现中国梦随着社会结构多元文化和价值观的交融、冲击、碰撞，部分企业繁重的改革，使做好共青团工作面临前所未有的挑战和考验。
首先，企业各级团组织对此必须要有清醒的认识，打破传统观念，增强危机意识，采取相应措施，团结带领广大团员青年认清形势、把握重点、主动作为、大胆创新，为企业实现可持续发展发挥作用。
重点依照党中央对共青团工作的要求，明确新时期共青团要实现“两个提高、一个扩大” 的工作方向，即提高团的吸引力、提高团的凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。
在提高团组织的吸引力和凝聚力方面，要团组织始终站在党和人民的立场上，坚持以人为本、为党分忧、为民谋利，把握好方向、统筹指导，为做好共青团工作实现中国梦提供有力支持；其次，强化团组织的直接责任，增强主业意识和主动精神，积极作为、主动担当，还要突出重点任务、坚持问题导向、弘扬改革精神，把“三严三实”要求贯穿到团组织工作各方面，抓好思想政治引领、凝聚改革发展青年力量、培育和践行社会主义核心价值观，激发广大青年工作动力，更好地发挥他们的作用。
如何把握新时代新形势下团青工作脉搏
如何把握新时代新形势下团青工作脉搏作者：范芯彭来源：《大东方》2018年第02期在当今信息化发达的大环境下，面对新时代、新形势和任务，共青团组织如何能在企业中找准自己的位置，卓有成效地开展好团青工作，如何把握团青工作脉搏，为推动企业又好又快的发展作出更大的贡献，这是每一位团组织负责人都应该思考的问题。
企业共青团工作要坚持党建带团建的原则，选准切入点和结合点，紧密围绕企业党政之所急，团青之所需，开展好各项工作。
一、摆正团的地位和作用，做好党的助手作为现代企业团的组织，党的好助手，首先应摆正位置，将自身定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的作用。
团员青年是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。
青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。
青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。
作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的地位和作用，并做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军。
以“争当青年岗位能手”等活动为载体，通过理论、实践考试来评定岗位能手，造就一支能打硬仗的青工队伍。
二、以企业经济建设为中心，发挥团组织生产先锋作用企业共青团工作要有所作为，取得企业党政领导的支持和信赖，围绕企业中心任务开展工作是永恒的主题。
有为才能有位。
作为公司的共青团组织，就应当把团结带领青年为企业改革和发展建功立业作为工作的主攻方向，紧紧围绕企业中心任务，开展青年喜爱、党政欢迎的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，营造和创建良好的企业文化氛围，并在青年身上得以体现，真正为企业发展做出贡献，才能在企业中确立共青团组织的威信和位置。
团组织应围绕企业的工作核心，以提高经济效益为基础，进行创新创效，突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。
新形势下如何做好共青团工作
要做好共青团工作,首先要弄清楚的是共青团做什么的问题,我自己感到既要服务大局,又要服务青年,要实现两个服务这一宗旨,而且必须发挥好三个作用:政治作用,经济作用和社会作用.在实际操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答应,光知道娱乐和八小时以外的文化生活,单位领导通不过,所以,对于这三者,对于完整的共青团工作来讲,缺少哪一项都是不可以的.其次,就是找准位置的为题.共青团是助手,是帮手,必须找准自己的位置.领导和上级布置的工作要做好,领导没有想到而是和企业发展和青年需要的工作要去做,计划和规划好的任务要落实.具体工作中要做到请示与回报相结合,计划与临时相结合,原则与灵活相结合,从而化压力为动力,化被动为主动,化优势为劣势,化苦劳为功劳.第三就是要解决好会干得问题.敢干,能干,会干,苦干,这是我以前在干好共青团工作的深刻体会,作为团干部,要有三条,一是身体好,而是工作环境好,三是自身肯努力.作为共青团干部,别人会干得,你要会干,别人不会干的,你也要会干,别人会干得你要比他干得更好,否则就没有说服力,别人就不服你.用一句话概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我优,人慢我快,人弱我强,人强我精.还有一点,干共青团一没权,二没钱,要干好工作,凭的是三条:共青团干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是团员和青年的职业道德和社会责任感.近几年共青团工作开展得方式多样化,通过“师带徒”、岗位练兵、技术比武”等载体将共青团工作开展得越来越细,青工的热情度有了很大的提升. 我觉得还可以从以下几个方面深入推进共青团工作:1.认真慎重的在青年中发现人才,在全体员工中宣传青年典型.可以以”优秀共产党员”宣传方式为模板,逐级选拔,厂报刊登,大会表彰等鼓励激励方式,提高青工投身事业的积极性和热情度.转变青工"重付出,轻所得”的观念,让他们从根本上意识到自己虽然年轻,资历浅,但是通过认真的付出和努力也能得到领导和周围同事的认可,也是自己积极奋进的一种渠道,一种方式.2.增加团员评优,团干评优的公开性,让广大青工全员参与到评优的过程中来,加大宣传,形成你追我赶的比学赶帮超的良好氛围.因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，每年组织优秀团员,优秀团干及优秀团组织走出企业,到外单位参观学习交流,回来后多总结,,多宣传,召开总结大会在全员范围内制作PPT,作总结汇报.充分提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。
如何卓有成效地开展好团青工作
如何卓有成效地开展好团青工作作者：李英伟来源：《速读·下旬》2017年第03期随着森工集团改革的不断推进，面对新的形势和任务，各级共青团组织如何能在企业中找准自己的位置，紧紧围绕企业中心工作，卓有成效地开展好团青工作，为推动集团又好又快的发展作出更大的贡献，这是每一位青年都在思考的问题。
我们团青工作要坚持党建带团建的原则，选准切入点和结合点，紧密围绕企业经济工作中心，开展好各项工作。
一、摆正团的地位和作用，做好党的助手作为现代企业团的组织，党的好助手，首先应摆正位置，将自身定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的作用。
青年团员是现代企业建设中的主力军。
青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。
青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。
作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的地位和作用。
并做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军。
二、以集团经济建设为中心，发挥团组织生产先锋作用局共青团工作要有所作为，取得企业党政领导的支持和信赖，围绕企业中心任务开展工作是永恒的主题。
有为才能有位。
作为公司的共青团组织，就应当把团结带领青年为企业改革和发展建功立业作为工作的主攻方向，紧紧围绕企业中心任务，开展青年喜爱、党政欢迎的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，营造和创建良好的企业文化氛围，并在青年身上得以体现，真正为企业发展做出贡献，才能在企业中确立共青团组织的威信和位置。
三、创新工作方式，全面培养各类青年人才一是建设一支强有力的团的干部队伍。
扎实开展和推进企业团的工作，建设一支强有力的团的干部队伍是坚实保障，也是企业共青团工作的重中之重。
真正把有能力的年轻干部作为党的后备力量，建立起人才储备库，为广大团的干部创造一个宽松、适宜的成长环境。
找准共青团工作的切入点及落脚点
找准共青团工作的切入点及落脚点找准共青团工作的切入点及落脚点办公室是一个企事业单位和党政机构的重要职能系统，在单位里起到中枢作用，各个业务科室和部门的日常工作，都需要办公室来进行协调与布置，同时办公室又是离单位领导“距离”最近的部门，领导的政令发布与执行，办公室往往是重要的参与者和执行者。
办公室可以总结为三个中心，即：后勤中心、事务中心、政务中心，其“中心”地位的特殊性，使办公室工作能否正常、高效的运行，关系到单位的工作执行力和领导的决策力，甚至有关单位形象和领导威信。
因此，办公室主任作为办公室的直接管理者，应该具备怎样的素质，以保障办公室工作的有效开展，成为上至党政机关下至企事业单位的领导们普遍关心的问题。
在电脑和网络都非常普及的当今社会，办公室主任的各项素质与技能要求，都与电脑和网络的应用分不开。
特别是目前流行的协同化OA软件，因为其许多基础工作与办公室管理息息相关，已经成为我公司办公室主任提升自身综合素质的重要辅助工具。
协同软件是辅助多人多组织共同完成一项事务的新兴管理软件，OA （办公自动化）是其基础的应用之一，协同软件目前的应用重点是：公文管理、日程管理、信息共享与交流，这三个应用重点都与办公室主任的日常工作有密切关系，因此协同OA对于提升办公室主任的.综合素质，在这方面，我们公司是很受益的。
以下办公室主任应具备的三项基本素质，我想都可以通过学习和使用协同OA软件来得到提升。
1、公文处理能力。
良好的公文的处理能力，是办公室主任必须具备的首要素质。
在日常工作中，办公室主任需要经常起草、审核、发布一些管理制度，是单位里的政策推进者，和领导的言论喉舌。
除此以外，办公室主任还要经常上传下达上级领导、本单位领导、本单位各部门间的工作意见和精神，这些意见和精神绝大部分以公文形式存在。
目前市面上主流的协同OA软件，公文管理都是以单独的模组另列出来，显示出公文管理在协同OA中的重要性。
以我国产品竞争力位居第一的复旦协达为例，公文管理不仅是其重要功能模组，而且做得非常细化，按日常应用习惯将公文分为：收文、发文、传阅、签报四大类型分别管理，依据国家相关要求和规定，对常用收发文提供可快速调用的模版，包括：令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要等。
以服务青年为切入点做好青年思想政治工作
以服务青年为切入点做好青年思想政治工作第一篇：以服务青年为切入点做好青年思想政治工作服务青年是增强团组织吸引力和凝聚力，充分发挥桥梁和纽带作用的前提条件，是共青团组织的基本职能，具有重要意义。
共青团要把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，作为做好青年思想政治工作的切入点，以培育“四有”新人为根本，以帮助青年解决实际问题为着力点，努力把青年思想政治工作提高到一个新水平，从而推动共青团工作整体发展。
当今，共青团正处在一个新的历史起点上。
这个新起点的特征是：社会主义市场经济、和谐社会建设、信息时代、经济全球化、政治民主化和依法治国，人民群众包括青年的主体地位得到了前所未有的重视与提高。
所以，党中央提出“以人为本”的思想，把解决人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题放在十分突出的位置。
对承担着党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，协助政府管理青年事务，代表和维护青年的具体利益四项职能的共青团组织和广大团干部来说，要想出色地、创造性地履行好这些职能，充分发挥组织、引导、服务和代表维护青少年权益的作用，就必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，身体力行“竭诚服务青年”的宗旨。
我以为，这主要体现在三个方面。
第一，竭诚服务青年要有真情实感。
青年是民族的希望，国家的未来。
一个有远见的民族和政党一定会把最多关爱和更深的期待放在朝气蓬勃的青年人身上。
共青团的事业是青春闪光的事业，核心职能是帮助和促进青少年成长成才。
对团干部来说，忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，最基本的要求是要对青年有真感情。
所谓真感情，就是要以青年为本，深入了解青年，深刻理解青年，高度信任青年，真诚帮助青年。
处在社会转型、信息爆炸、经济全球化背景下的当代青年，除具有其他时代青年共有的属性和特点外，还特别显现出务实进取，视野开阔，崇尚法治，自主性和个人权利意识较强，学习、工作、生活压力较大等特征。
按照“重大事件产生一代人”的观点，我们生活的这个时代，“重大事件”接踵而至。
践行初心担使命,绽放青春踏征程
践行初心担使命，绽放青春踏征程作者：刘冰来源：《中国共青团》2020年第21期新时代团干部要担当新使命、展现新作为，就必须“经风雨、见世面、强筋骨”，不断强化思想淬炼、政治历练和实践锻炼尤为重要，在学习工作中要带头善学、善研、善做，争做青年朋友的贴心人，鲜明树立起新时代团干部筋强骨壮的良好形象。
善学，努力锤炼过硬素质。
习近平总书记强调：“好学才能上进。
中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。
”团干部是党的助手和后备军，是引导广大团员青年前进的带头人，是共青团工作的组织者和管理者。
要成为担当重任的高素质团干部，首先要“善学”。
鹿泉区是石家庄西部新城区、“省会后花园”，常住人口47万人，其中青年约17万。
2019年11月，鹿泉区被省联席办确定为首批《河北省中长期青年发展规划（2018—2025年）》实施试点县（市、区）之一。
“试点”对于区级团干部来说是肯定、是鼓励，更是鞭策。
万事开头难，试点以来，我们首先抓“学习”——高度重视并进一步整合团干部和青年干部等青年发展规划实施主体力量学习培训的政策、平台、资源，结合省中长期青年发展规划试点工作，成立区青年马列读书会领导小组，实施青年马克思主义者培养工程，优化培训课程体系和载体设计，在全区初步推选35岁以下机关青年干部、团干部、农村优秀青年、科技企业青年纳入青年马克思主义者培养工程。
培训注重将习近平总书记关于青年工作重要思想和关于编制实施青年发展规划重要指示精神纳入全区干部培训计划、党员干部主体培训班次。
我们围绕规划试点开展“一月一主题”集中学习、季度理论学习宣讲、演讲朗读比赛等活动20余次，多渠道开展团干部和青年思想政治教育，加强青年党性修养、理论学习、社会实践等系统化培养，使得主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法指导实践在广大青年中入心入脑、成为时尚。
善研，精准掌握青年需求。
习近平总书记要求年轻干部必须提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。
如何找准新时期企业共青团工作切入点
如何找准新时期企业共青团工作切入点作者：闫立宁来源：《现代企业文化·理论版》2018年第02期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要当前，中央党的群团工作会议后，共青团组织正在着手改革与创新，团的各项工作不断充实着新的内容与任务，面临着新的机遇和挑战。
如何很好地将上级团组织的普遍要求与企业发展结合起来，有特色、创造性的开展企业共青团工作，全面传播党和团的重要思想，服务企业生产经营，笔者认为主要应从以下六个方面准确把握切入点。
关键词新时期共青团青年员工思政工作一、以共青团组织为媒介，为广大青年构建多元化交流渠道学习与创新是企业发展的动力所在，正式的组织化学习和非正式的交流，是提高企业员工学习能力的主要途径，但企业内部体制的阶层关系使员工间的表达和交流受到一定限制，制约了企业创新发展的现实需求。
企业团组织作为具有网络优势的青年员工群众性组织，既可以为青年员工提供非正式交流学习的平台，又可以为青年员工开展线上、线下以及企业内部、外部两个层次上的学习交流，帮助企业青年员工构建顺畅的交流机制，增强交流效果，提高学习能力。
二、引导青年树立正确的思想观念，打造青年员工认同的企业文化企业发展需要正确思想意识支撑，培养企业青年员工的创新意识、竞争意识、效率意识、风险意识，对于企业长远发展具有重要促进作用，共青团作为思想性政治性组织，能在传播党团重要思想主张的同时，主动结合实际，参与传播有利于企业发展的思想意识，通过开展创新创效等活动，提高青年员工参与技术创新的积极性，要通过思想性活动，帮助青年员工增强风险意识，理解企业可能面临的各种不确定因素，正确理解企业所做出的经营决策，支持帮助企业管理者坚定信心，克服风险带来的挑战，要帮助青年员工树立竞争意识，引导他们理解企业，为应对激烈竞争采取的阶段性极端方式，要通过开展各种技能竞赛活动，提高青年员工职业技能意识和效率意识，激发青年员工为企业跨越发展而奋力拼搏的精神动力。
论述企业共青团工作的出发点及落脚点
论述企业共青团工作的出发点及落脚点摘要：随着企业改革力度的不断加大。
新形势下企业共青团工作遇到了很多困难和挑战。
企业共青团工作只有不断的开拓创新，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业持续稳定发展作出新的贡献。
并且历史告诉我们加强共青团员教育，坚定不移的执行党建带团建的工作思路是共青团适应企业深化改革，跨越式发展新形势的重要手段，在这个过程中需要企业团组织认真研究现代企业制度特点，积极探索与新的企业经营机制相适应的工作方式、方法和内容，建立现代化企业制度相适应的企业共青团工作思路。
关键词：企业；共青团工作；问题；对策；前言共青团组织是新时期先进青年的群众组织，是企业党联系群众的纽带和桥梁，大力加强共青团的自身建设，对于调动青年的生产积极性，发挥青年的生力军和突击队作用具有十分重要的现实意义，随着市场经济的不断完善和发展，施工期企业面临着巨大的机遇与挑战，如何进一步健全完善共青团组织，积极开展共青团工作，充分发挥新时期共青团的先锋作用，行使好党的助手和后备军职责，切实引导、团结青年团员为企业的发展服务，是施工企业共青团组织的重要工作。
一、共青团对企业文化建设的作用新形势下，加强企业的共青团工作，可以发挥团组织参与企业生产经营的突击队和主力军作用.在新的社会条件下，企业发展将面临新的机遇和挑战，共青团作为党的后备应该在企业管理中发挥服务大局、服务青年和企业的作用。
在企业中，良好的企业文化可以鼓舞士气凝聚民心，是企业管理的灵魂，每个企业都会有自己的严格的管理制度，这样可以约束员工的行为，提高工作效率，但是员工可能尽心尽力而不尽心，做到但不一定做好，只有建设以人为本的企业文化，理解员工、关心员工、引导员工树立主人翁意识和增强企业归属感，才能让企业员工与企业同呼吸，共命运，真正为企业做贡献。
另外企业应该开展丰富多彩的文体生活，充实员工的业余生活，让他们始终保持工作的干劲和活力更好服务工作，展开这些工作是长期具有文化活动传统的共青团组织的老本行，团组织开展活动的出发点是立足于企业和青年发展的需求，通过参与企业文化建设是提高共青团组织地位的最佳方式。
新形势下共青团如何更好地服务团员青年成长成才
新形势下共青团如何更好地服务团员青年成长成才----孙灵光服务团员青年，是共青团贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的具体体现，是团的工作的本质要求。
“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，把这一本质要求落实到团的工作中，就是要在思想、工作和行动上认真贯彻这一要求，把服务青年作为共青团一切工作的出发点和落脚点。
每名团干部都要心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年，把广大青年团结在党的周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础，不断提高服务青年的能力和水平，帮助广大的团员青年成长成才。
共青团十五大报告中也明确地提出:服务青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁作用的前提条件，共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，以培养“四有”新人为根本，以帮助青年解决实际问题为着力点，努力把服务青年工作提高到一个新水平。
报告为我们下一步的青年工作提出了任务，指明了方向。
我们应当明白立足于服务青年，帮助青年成长、成才这个主题上，充分挖掘这个庞大群体的潜力，才可以为学校，为社会各种团体的发展提供人力资源支持和不竭动力，为我们的未来发展培养出更多更好的人才，使党的精神、团的精神深入到每个团员青年中去。
那么基层团组织在现实工作中怎样做才是真正“竭诚服务青年”呢,我认为，应该充分地研究现代青年的特点，根据现代青年的自身需求，建立一套完整、规范的青年服务体系，使青年在一个集体当中有所成长，有所成就，人生价值得以充分体现。
一、以活动求活跃，以活动促发展，增强团组织的凝聚力和吸引力共青团是党的助手和后备军。
团活动取得党政的认同是至关重要的，同时还要结合青年人的需要，从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，才能吸引更多的青年参与。
团支部活动的吸引力问题，是每一个有责任感的团支书都在关心和探索的课题。
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找准共青团工作的切入点和落脚点
笔者在共青团的岗位上，通过几年来的实际探索，认为要做好这项工作，尤其是在经济体制转型时间，工作难度是愈来愈大。
难度大并不等于放弃它不去做，关键在于我们应该用什么样的工作方面、途径和思路克服这些困难，把这些挡住我们前进步伐的磐脚石一一搬走。
换言之，就是要找准共青团工作的切入点和落脚点。
一、共青团工作必须坚持的原则是贴近青年，深入基层，服务一线。
企业由过去以思想政治为先导转变到现在以市场为导向、以经济效益为中心，不可避免地把共青团工作降到了一个较低的地位，但始终改变不了的一个事实就是，企业要得到长足的发展，还得靠人，特别是具有创新意识和接受新事物最快的年轻人，企业只有树立以人为本的思想，最大限度地发挥出青年人的工作积极性、创造性和主动性，企业的技术才能有进步，队伍的活力和凝聚力才会进一步增强。
江泽民总书记曾指出：青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则国家才能有希望。
对一个企业而言，笔者以为同样如此。
当前在企业内部的共青团工作暴露的突出问题和许许多多疑难杂症，主要表现在：一是基层团干部的能动作用发挥不够，工作主动性亟待提高；二是团干部的综合素质还需
进一步加强，工作缺乏活力，使得团支部工作发展不平衡；三是基层团组织建设工作的现状不适应新的工作制度的需要，基层团组织建设需进一步加强、完善；四是在探索进一步作好团的工作措施、制度上显得有些滞后，不适应现实工作的需要；五是对团员青年的教育形式不够，团员组织观念有些淡薄。
那么造成这些问题的原因我想应该是多方面的，并不是某一个企业或哪几个企业是这样，这是全社会共青团工作普遍存在的问题，往往大环境影响小环境，大气候影响小气候。
要改变这种现状我想也不是一朝一日就能实现的，首先应该从根本上改变，治标还得治本。
团的工作对象是青年，要做好工作，出好点子，就要了解青年的实际。
结合当前企业的工作实际，笔者以为一条重要的思路，就是做共青团工作必须坚持三句话：贴近青年，深入基层，服务一线。
二、共青团工作要紧跟形势的变化，不断总结经验，更新工作方法。
2001年是国家实施十五规划的第一年，也是一个新纪元的开端。
如何使共青团工作有一个良好的改变，如何让共青团工作出现一个崭新的面貌，这是摆在我们每一个共青团工作者面前的首要任务，新的世纪对我们共青团工作提出了新的要求，如何适应新时期团员青年的需要，如何在市场竟争中找准位置，是我们必须思考的一个重要问题，也是我们必须
要面对的新问题和新课题，新问题就得必须要去研究、探讨，新课题还得要我们去解决。
关键是如何找准工作切入点，采取适时的工作方法，克服困难，适应新的需要。
一要加强理论学习，重点学习江泽民同志关于三个代表的重要思想，学习业务技术知识，不断提高团员、青年的综合素质；二要总结经验，在创新上下功夫，在求实上作文章，使团内活动多样化；三要抓好活动载体建设，组织建设，坚持活跃基层，服务青年，服务生产经营工作的原则，在奋进中求有为，在有为中求有位；四要开展好双争活动和青年突击队活动；五要加强制度建设，促进团工作健康蓬勃发展，探索一条适应新形势的共青团工作的新方法和新途径。
我们深知，就目前的共青团工作而言，虽然也取得了一些成绩，但离上级党、团组织和青年朋友的需求仍存在很大差距。
我们只有克服困难，在新的一年里使共青团工作有一个新的起色。
新起色离不开新途径，新途径离不开新思路。
工作要有新起色，我们必须在工作方法、运行体制、活动形式上要有创新，严峻的形势也要求我们必须创新。
创新是一个民族的灵魂，一种永不过时的精神，历史在前进，形势在变化，要求在提高，一个信息化、快节奏、高效率的时代已经到来，共青团工作如果没有创新，最终自生自灭，不复存在。
每一位在共青团工作岗位的青年工作者，肩上的
担子更重，责任更大。
何况团的干部本身就是政治工作的学徒，团干要在这个岗位上学习做政治工作，学习做人的工作，首先是学习做青年人的工作。
创新出成果，创新出佳绩。
但具体到我们的实际工作中，创新也不是一件简单的事，我们必须多思考、多观察、多分析，勤动脑、勤动手、勤动笔，不要为一些华丽的表面现象所蒙蔽，要认识事物的本质，多问为什么，追根溯源，思则变，变则通，保持常创常新，多和青年人交朋友，使共青团工作芝麻开花节节高，才能为今后更好地开展工作打下基础，共青团作用的发挥好了，工作方法适应了企业重组改制的要求，为真正投入到西部大开发战略之中营造出良好的氛围三、共青团工作的开展要切合实际，绝不能偏离党指引的政治方向。
团结和凝聚青年是共青团工作的主要任务之一。
团组织提出一个口号，组织一次活动，筹备一次会议，布置一项工作，事先总要进行反复酝酿构思，开展青年工作是以业余活动为主，八小时以外是它的主要天地，丰富团的生活还可以大大增强团的磁性，吸引更多的青年。
作为共青团工作的开拓者和实践者，共青团工作既有机遇又有挑战。
总的说来，共青团岗位本身就是学习的岗位、锻炼的岗位、实践的岗位，作为一名共青团岗位上具体的工作者，在这个岗位上，自己首先要脚踏实地的学习、学习、再学习，不断给自己充电，丰富知识，陶冶情操，把自己培养成为既红又专的技术能手
和理论探索者。
共青团岗位上具体的工作者并不要求一定是才高八斗、学富五车，但必须是知识面要宽，博学多才。
这样才能号召带领青年团员共同学习，共同进步，共同提高。
才能把团员青年的工作积极性、能动性和创造性最大限度地发挥出来，为企业作贡献。
团的活动不搞形式，不走过场，不搞脱离实际的花架子。
活动要丰富却要因地制宜，因人而异，不可盲目。
共青团的行动一定要与党中央保持高度一致，紧跟党的步伐，朝党指引的方面前进。
党有号召，团有行动，团是党的助手和后备军，要做好工作，首先要了解党的工作实际。
抓典型，学先进，树文明新风，争做时代新人，是共青团组织教育团员、青年成才的有效途径。
我们必须了解青年在想什么，要做什么，并有针对性地开展工作。
共青团工作者只有想青年之所想，工作才能有成效，达到事半功倍的效果。