共青团工作意见和建议3篇

共青团工作意见和建议3篇20PC年全局共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧跟局党委和团市委的工作部署，以“走基层、听心愿、转作风、办实事”主题实践活动为抓手，以青年文明号创建、主题团日活动、青年志愿服务等为主要内容，勇于实践、积极进取，团结带领卫生青年在各项工作任务中发挥生力军作用。

一、认真学习党的十八大精神，开展各类青年教育学习活动作为党的助手和后备军，各级共青团组织及其团中青年要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，思想先行，与党同行。

各级团组织要结合单位实际和青年实际，在科研课题申报、科技前沿动态、传统文化、亲子教育、生活交友等青年有需求的领域，组织相关的专题讲座、经济交流和学习观摩，丰富广大卫生青年的工余活动。

二、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化“走听转办”主题实践活动今年要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，团的各级组织及其干部要依托“走基层、听心声、转作风、办实事”活动载体，深入普通青年，再听青年心声，再解青年难事，努力做“讲党性、接地气、能服务”的模范组织。

年中全局将举办经验交流会，团委、总支部单位都要参与，总结和提炼2013年以来的做法、成效和体会，进一步推进此项活动的开展。

继续实施主题团日活动项目承办。

结合“走基层、听心声、转作风、办实事”主题实践活动和参与区域化团建，深入推进主题团日活动。

除全局性安排以外，各级团组织要紧密结合单位、青年实际，每季度组织开展1—2项团日活动，贴近中心工作，贴近团员青年，服务大局，服务社会。

三、不断提升创建服务品质，推进青年文明号创建工作各级团组织要认真梳理历年全国、省、市青年文明号，摸清每个青年文明号的基本情况、活动情况、工作成效，规范工作台账，随时调阅。

局团委适时将开展市级青年文明号抽检工作，不合格的建议主动摘牌，为明年新一轮争创工作打好基础，进一步推动青年文明号创建品牌活动良性动态管理。

继续巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果，全市卫生系统各级青年文明号要积极开展多种形式的志愿服务活动，利用自身资源和优势，为群众和社会服务，树立卫生青年的良好职业形象。

四、大力加强自身建设，提升各级团干部综合素质健全规范基层团组织建设。

要选优配强团委(总支、支部)班子，增强团组织活力。

各级团组织要高质量做好团情统计、工作台账、阵地配套等基础性工作，全面开展团内民主评议工作，团员青年对团组织和团干部的满意度要达到90%以上。

加强基层团干部队伍建设。

以提升素质、转变作风为根本目的，紧密结合全局开展的第二届职工读书活动，每季度组织团干部专题学习会，认真学习理论时事、科学文化、青年视点等，武装思想，增强青年为党工作的能力。

共青团工作意见和建议共青团是党联系青年的桥梁和纽带，广大共青团员和青年是党的助手和后备军，是推进绍兴水务科学发展、和谐发展的宝贵人力资源，是全力打造社会责任型企业的重要力量。

目前，集团所属共青团员、青年人数占企业员工总数的47%，团员青年中从事生产经营技术岗位的比例达到75%以上。

为更好地使共青团、青年工作围绕集团党政中心工作，服务企业改革发展，高效履行科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年的工作职能，现就进一步加强和改进新形势下集团共青团、青年工作，提出如下意见。

一、加强共青团、青年工作的总体要求和基本原则1.总体要求。

以科学发展观为指针，贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧密围绕社会责任型企业建设的主线，创新集团共青团、青年工作机制，推动集团共青团工作实现“五好”目标(组织建设好、团员教育好、团员服务好、活动开展好、青年反映好)，不断增强集团共青团组织内在活力，团结带领广大青年为集团科学发展、和谐发展做出更大贡献。

2.基本原则。

一是坚持正确的政治方向。

不断加强集团青年政治思想工作，始终把以企业精神教育鼓舞青年立足岗位、建功成才放在突出位置。

二是坚持以服务企业为中心，紧扣生产经营和社会责任型企业建设，在实践中培养锻炼青年员工。

三是坚持自身能力建设，把握企业发展需要和青年成长成才的多样化需求，主动适应、自我完善、自觉提高服务能力。

四是坚持以党建带团建，以团建促党建，把团组织建设纳入到党组织建设整体格局之中，以党建成果带动团建发展，以团建发展服务党的建设。

二、加强对团青工作的领导3.指导共青团、青年工作发展。

企业党组织每年要听取本单位共青团、青年工作汇报，研究和讨论团、青工作1-2次。

党组织要对团的建设提出指导性意见，制定具体工作措施，给团组织交任务、压担子、提要求。

党组织成员还应当每年为青年上一次党课，作一次形势辅导报告。

企业党组织要指导本单位团组织制定位团、青工作的考核目标，并将其纳入本单位党建总体考核目标。

党组织要支持团组织依照职能独立开展工作，保证团干部每个月进行团工作时间不少于一天。

4.发挥共青团、青年作用。

支持团组织参与企业民主管理。

企业在制订重大政策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，应有团员和青年代表参加，听取青年员工的意见。

团组织书记是中共党员的，可以列席同级党组织会议。

不是党员的，应当列席与共青团和青年工作有关的会议。

职代会中青年员工应占有一定的比例，团组织书记应当是本单位职代会代表或列席代表。

5.保障共青团、青年工作的需求。

企业党组织、行政要对团组织开展工作提供必要的物质保障。

各单位团组织日常工作经费以上年度35周岁以下青年员工总数为基数，每年核拨日常工作经费标准为不低于200元/人。

每年初由团组织编制预算提出申请，列入财务计划。

召开团代会或开展团的有关重大活动所需经费，列入企业经费预算，专项拨付。

团组织应当积极拓展创收渠道，增加团的工作经费。

三、强化共青团组织服务职能6.开展“青春建功”活动。

围绕社会责任型企业建设，制订水务青年行为准则，带领青年员工立足岗位、奉献水务，自觉践行社会责任。

围绕急难险重工作，开展“团员奉献日”活动，发挥青年突击队作用，组织团员青年积极参与突击竞赛活动。

围绕企业经营管理和节能降耗、增收减支，组织团员青年开展管理创新、技术革新、征集合理化建议等创新创效活动。

围绕提升服务水平、传播行业文明，广泛开展青年文明礼仪示范岗活动，增强青年员工文明从业素质。

7.服务青年员工成长成才。

团组织要发挥共青团在企业人才培养中的组织优势。

定期开展技术、营销、管理等方面的业务学习、岗位练兵、技术比武，开展青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动，促进青工技能竞赛活动的规范化、规模化和长期化。

组织青年员工“主动求师”，推动“师带徒”工作，提高青年的业务技能。

组织广大团员青年积极参加青年志愿者活动，在志愿服务实践中提高能力、奉献社会。

8.创新共青团和青年工作。

要创新工作思路，使共青团和青年工作更好地体现党组织的要求，反映当代青年的需求。

各级团组织要深入了解团员青年的思想、工作、社交、消费、爱好、家庭等实际情况，牢牢把握青年员工的所思所想、所需所求，梳理分类、区别引导。

要善于以青年喜欢的方式开展活动，深入宣传企业精神、企业宗旨，开展针对青年员工的“青年读书月”、青年联谊交流、素质拓展训练、特长才艺展示等符合水务特色、时代特征、青年特点的文化活动。

各级团组织和团干部要深入基层扎实开展调查研究，既要关注普遍性的问题，也要重视小的容易被忽视的问题，总结和推广新经验，开动脑筋，力所能及地帮助解决实际问题，对团组织自身无法解决的问题，应及时向党组织报告，为企业党组织当好参谋。

四、加强和改进共青团自身建设9.加强共青团的组织建设。

推动基层团组织工作制度标准化，建立行之有效的工作制度。

坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全基层团组织班子议事规则，保持班子协调高效运转，发挥整体合力。

完善基层团组织和团员民主评议制度，建立科学的评价体系，作为年度优秀团干部、优秀团员评比的依据。

10.加强团干部队伍建设。

要按照队伍稳定、结构优化、素质提高的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营中心任务开展团的工作的团干部队伍。

加强对团干部的业务培训。

探索和试行团干部选拔配备制度，推行基层团干部公开选拔和竞争上岗。

将团干部考核管理纳入到干部管理体系当中，与年度干部民主评议同步进行。

团干部任职年龄一般不超过35周岁，任职时间不超过2届。

团组织书记一般要求具备大专以上学历。

企业团组织书记由符合条件、有培养潜力的行政干部担任，无行政职务的团组织书记应当享受同级中层副职干部待遇。

团组织书记卸任后，不再享受相关待遇。

团组织书记应当参加同级党组织的中心理论组学习。

11.抓好团员青年教育管理。

各级团组织要充分利用“三会一课”等形式，加强团员青年思想政治教育，坚持用科学发展观武装青年，用社会主义核心价值观教育、引导青年，开展国情、企情和党史、团史教育，增强团员青年的政治意识、企业意识。

团干部要带头上团课，积极联系团员青年谈心交流，认真听取团员青年的意见建议。

要创新教育方式，引导和鼓励团员青年由教育受众变为教育主体，探索团员上团课、青年讲业务、青年传经验的教育方式。

28周岁以下保留团籍的青年党员应当参加团的组织生活和活动。

12.认真做好“推优”工作。

各单位党组织要坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过‘推优’”的规定，指导团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

各单位团组织每年应主动向企业党组织推荐青年干部后备人选和各类青年典型，积极拓宽企业选拔优秀干部人才的渠道。

各单位要深入调查了解本单位共青团、青年工作的实际状况和存在的突出问题，参照本意见，结合自身实际，制定加强共青团、青年工作的措施并切实抓好落实。

共青团工作意见和建议为深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届七次全委会精神，进一步加强和改进新时期公司各级党组织对青年工作的领导，推动各级党组织在加强基层党的建设中带动团的建设，逐步建立健全与公司改革发展相适应的组织体系和运行机制，提高公司各级团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，根据《中共云南省委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见》(云发〔20PC〕25号)、云南省委组织部、共青团云南省委《关于加强新时期共青团干部队伍建设的意见》(云组发〔20PC〕14号)等文件规定，现就进一步加强公司共青团工作提出以下意见：一、深刻认识加强和改进公司共青团工作的重要意义(一)加强和改进公司共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。

中央政治局常委李长春同志在团的十六大祝词中指出："共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要方面。