2014职称申报须知
职称评审须知
2014年人事工作会材料2014年专业技术职称评审工作须知一、材料要求（一）申报高校教学、研究系列高级职称项目名称份数具体要求1《高等学校教师职务任职资格申报表》1式1份 1.《申报表》及其内附材料均需A4纸型双面打印，中缝装订。
2.以下材料须按顺序装订在《申报表》封面和第一页间（所有复印件须注明“原件已审，此复印件与原件一致”，人事秘书或其他鉴定人签字，加盖所在单位公章并注明审核时间）。
①诚信承诺书。
②本科学历、学位和最高学历、学位证书复印件各一式一份，国外大学毕（二）申报高校教学、研究系列中级职称（三）申报其他系列中、高级职称二、时间安排三、专业技术职务评审中的几个需要强调的问题1、今年我省对职称申报人员在教学质量、师德师风、学术道德规范等方面有了严格要求，基层单位应在推荐阶段对申报人的申报条件、材料的真实性、准确性要严格监督和审查，并将责任落实到人。
2、严格执行公示程序。
各单位应在学科组推荐前对申报人材料进行全单位公示，公示内容：《申报表》、《简表》、《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》（公示时间不少于7天），公示无异议的人员方可进入下一步评审，公示情况及结果在《申报表》“校（院）党委政审意见”栏中注明。
群众如有意见可及时向学院和学校相关部门举报。
3、职称计算机、外语、教师资格证等硬件要求在学科组召开会议时未达标者，不得参与评审。
4、两位校外同行专家鉴定意见均不合格者，不得参与评审。
5、对“师德师风”和“教育教学表现”实行一票否决制。
具体要求见《申报评审专业技术职务师德师风评价表》、《申报评审专业技术职务教育教学质量评价表》。
6、高级职务评审仍实行指标控制，限额评审。
学校实行岗位设置后高级岗位职数受限，学校将根据现有各单位职务比例情况酌情下达指标。
7、关于破格晋升问题。
从严掌握高级职务破格晋升，高级职务破格晋升原则上仍按我省有关破格晋升的要求掌握（见附件：《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件》）。
2014职称评定通知
关于开展2014年度工程系列专业技术职务任职资格评审工作的通知各县市区人力资源和社会保障局、市级各有关单位：为了做好2014年度工程系列专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：一、晋升范围凡2013年12月底前工程师任职满5年，助理工程师满4年及申报初级专业技术职务（助理工程师和技术员）人员，经考核符合晋升高一级任职资格条件，且单位有相对应的专业技术职务岗位，2014年底不到退休年龄的在职的企、事业单位的工程技术人员均可申报评审。
二、专业技术岗位事业单位专业技术职务岗位以人事部门审核为准，且目前有相应级别的空岗；企业单位的专业技术岗位由单位人事部门根据本单位需要自主确定。
三、申报条件（一）思想政治条件：必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，综合考核均为合格等次以上。
有下列情形之一，不得申报：1、事业单位无相对应的专业技术职务空缺岗位。
2、2014年底前已到达退休年龄的工程技术人员。
3、任现职期间年度考核不合格或受到单位通报批评者。
4、任现职期间工程事故责任者。
5、任现职期间工程差错者。
6、任现职期间受到处分者。
7、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者。
（二）学历资历条件：晋升高级工程师资格，必须具备下列条件之一：1、获得博士学位，所学专业与所从事的专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作2年及以上；2、获得硕士学位，所学专业与所从事的专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作4年及以上；3、大学本科毕业，所学专业与所从事专业一致，取得工程师资格，并从事工程师工作5年及以上；后取得国家认可的本科学历（须与从事专业相一致，下同），须工作满1年，并从事本专业累计15年及以上，从事工程师工作5年以上（含5年）。
4、大专毕业后直接从事本专业技术工作满20年及以上；后取得国家认可的大专学历，累计从事本专业技术工作满25年及以上，并从事工程师工作5年以上（含5年）。
2014职称工作具体说明
2014中小学、幼儿园教师职称工作说明一、首先对政策研读要细致全面，相关政策有三类文件1、基础文件：2014年，中小学教师专业技术资格评审委员会按照苏职称[2013］4号文件《江苏省中小学教师专业技术资格条件》开展职称评审工作，幼儿园教师专业技术资格评审委员会按照苏职称【2013】5号文件《江苏省幼儿园教师专业技术资格条件》的要求开展评审工作。
需认真研读新的资格条件，做好宣传，引导教师按照新的文件精神准备材料。
2、操作性文件，《徐州市2014年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审工作意见》徐教职称［2014］5号文件，明确了今年的政策要求。
同时，今年也配发了《评审材料报送具体要求及装订办法》、《评审申报表填写说明及要求》等。
3、系列附属文件，近年来转发的市人事局及市教育局的相关文件，如《江苏省继续教育学时计算办法》、《全市专业技术人员选修公共科目考试的通知》、《学教不一致人员选修自学考试课程的规定》等。
要注意文件变化之处，时限要求。
二、重点关注的政策：1、评审范围：文件描述很明确，强调在职在岗。
2、申报条件(1)关于政治素质及教师职业道德要求，学校一定要高度重视，学校对教师师德的评价，要以优化学校校风、师风、教风建设为出发点，认真对教师进行评价，每年度进行的评价要真实可信，要真正把品德优秀的教师推荐出来，还要认真对一票否决的情况进行排查，不要让口碑不好的教师申报高级职称，；同时各单位要对已经因为弄虚作假等情况受到处分的同志要做好统计，包括说课、论文鉴定及评审材料几类情况，建立人员库，避免出现已受到通报仍然申报职称情况的发生。
（2）计算机应用能力要求：一是参加全国计算机应用能力考试必须三个模块全合格；二是证书不分中高级，证书长期有效；三是杜绝社会等级考试证书。
3、关于评审条件要认真对照条件（1）教育工作要求从事班主任工作，不仅带班主任，而且要求所带班级应有校级以上表彰；从事课外活动小组指导工作，活动要有计划、有备课、有成果，如小组获奖、学生比赛获奖等；即教育工作不仅要承担，还要强调取得一定的成绩。
2014年关于职称推荐评审工作中几个问题的明确
正安县教育局关于做好2014年中小学教师职称申报评审工作的通知一、根据人正社通…2014‟102号、遵市人社通…2014‟102号文件精神，今年申报评审中、高级职称仍按黔人通（2007）86号、87号、88号文件执行，同时执行《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（黔人社厅通…2013‟334号）。
今年我县中、高级职称申报仍执行评聘结合，即实行结构比例的单位严格按今年审核的空岗数（减去今年已聘人数）申报，实行即评即聘的单位，可根据《省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》（黔府办发…2011‟79号）文件第一条第四款“农村教学点和规模小的农村完全小学，可按每个班1名教师核定编制”设定中级岗位。
晋升初级职称条件，按职改字（1986）112号文件规定执行，初聘职务按黔改字（1992）02号文件执行，晋升初级职称必须逐级晋升。
二、为维护职称工作的权威性、严肃性和公正性，今年在做好职称工作“三公开”（申报材料、初审结果、评审结果）的基础上，继续执行申报人、推荐单位承诺制度，申报人要对自己申报的个人信息和申报资料的真实性签署承诺书（见附件），推荐单位要对所推荐人员的申报资料的真实性签署承诺书（见附件），以确保申报材料的客观、真实。
对未签署承诺书的申报人和单位，评审组织不得受理申报材料。
“单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书”除装入个人材料外，各单位还需收一份“单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书”交教育局存档。
三、2013年申报专业技术职务任职资格的专业技术人员，其任职年限（聘任时间）终算时间为2014年12月31日；中学教师不能评审小学教师职称，小学教师不能评审中学教师职称。
四、申报评审职称必须具备高中、初中、小学教师的合格学历、教师资格。
申报学科专业应与所学专业相同。
五、申报评审职称单位为本人所在编制学校，经组织同意借用人员参加原单位申报。
六、申报评审中级、高级职称的硬件必须齐备，等待表彰、未发表的文章一律不能作具备条件申报。
陕建总职改办[2014]15号+
![陕建总职改办[2014]15号+](https://img.taocdn.com/s3/m/1cd4d2d56f1aff00bed51ed1.png)
陕西建工集团总公司文件职称改革领导小组办公室陕建总职改办[2014]15号关于评审和推荐2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的通知集团各企业单位职改办：根据集团总公司2014年度人事（职改）工作安排，现就2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格评审和推荐工作的有关事宜通知如下：一、申报和评审程序凡申报评审工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的人员，均由本人申请，聘用单位考核，人事（职改）部门审查，初评委会评审（中、高级为推荐评审），单位职改领导小组审批（中、高级由单位职改领导小组审定后上报总公司职改办）。
二、申报条件1、学历规定（1）申报副高级职称：大学本科以上毕业；大学普通班毕业；取得国家认可的后取大学本科学历，从事本专业累计满15年；大学专科学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年）；后取大学专科学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）。
（2）申报中级职称：大学专科以上毕业；中专毕业累计从事本专业技术工作25年以上(含25年)。
（3）申报初级职称：中专以上毕业（不含高中和技工学校毕业）。
2、任职年限规定（1）晋升副高级职称必须任中级职称满五年以上；（2）晋升中级职称必须任助理级职称满四年以上；（3）晋升助理级职称必须任员级职称满四年以上；（4）转换系列后晋升职称必须在本专业岗位工作满一年以上。
3、考核规定（1）晋升副高级职称必须近三年或综合考核为优秀；（2）晋升中、初级职称必须近三年或综合考核为优秀或称职。
（3）要将晋升高级近五年和晋升中级近四年来每年的考核结果填入《专业技术人员考核登记表》的“其他考核测验登记”栏内。
4、聘任规定申报晋升不同档次的专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须受聘于一个单位从事专业技术工作。
5、外语规定按照陕建总职改办[2007]3号、22号文件规定办理。
6、计算机考试规定计算机应用能力考试合格或符合免试条件（年满45周岁以上）。
关于2014年职称评定文件
关于2014年职称评定文件关于2014年中专、中小学系列专业技术职务任职资格评审工作的通知毕人社通〔2014〕348号各县（区、管委会）人力资源社会保障局、教育局，市直各学校：根据毕节市人力资源和社会保障局《关于做好2014年职称工作有关问题的通知》（毕人社通[2014]322号）精神，现就2014年全市中等专业学校讲师、中小学、幼儿园（含民办）高中级职务评审工作有关事项通知如下：一、及时宣传各县（区）教育局、市直各学校要做好有关中专、中小学职称评审相关文件的宣传工作，切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度，采取多种方式将职称评审政策及时通知到广大教师，以便按要求做好教师职称申报、评审的各项工作，及时、耐心、准确解释有关政策，积极帮助教师做好职称申报的各项准备工作。
二、评审推荐1、今年全面开展基层副高级专业技术资格认定的工作，对于社会化评审和基层认定，基层教师在申报时，不能既申报社会化评审又申报基层认定，只能选择其中一种方式；申报社会化评审的基层教师，社会化评审未通过的，不再进行基层认定；申报基层认定的，严格按照《关于开展基层专业技术人员副高级专业技术职务任职资格申报认定工作的通知》（毕人社通[2014]336号）要求准备材料和报送。
2、2014年各系列职称评审新、旧标准一并执行，新的中专、中小学系列评审条件正在修改完善中，在新评审条件未出台前，中专、中小学系列评审推荐条件分别按《贵州省中等专业学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通[2006]78号）、《贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]86号）、《贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]87号）、《贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件的通知（试行）》（黔人通[2007]88号）以及《毕节市中小学（含中等职业学校、幼儿园）教师职称评审工作实施细则（试行）》的通知（毕教通［2012］165号）文件规定执行。
2014年最新最全职称评定条件与要求
2014年职称评定条件与要求一、论文、著作条件职称论文写作方法职称论文写作方法根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。
申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
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【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。
【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。
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二、申报高、中级职称学历、资历条件根据省深化职称制度改革的若干意见（粤人发[2003]178号），申报高、中职称学历、资历条件调整如下：1、高级：具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级资格。
2、中级：正式征稿样式正式征稿样式（1）大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上。
（2）大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上。
（3）中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级资格后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。
2014年国家职业资格技师、高级技师申报条件
2014年国家职业资格技师、高级技师申报条件一、技师、高级技师申报条件（一）遵守国家法律、法规和劳动纪律，有较高政治觉悟和良好职业道德。
（二）申报技师（二级），取得本职业（工种）高级工职业资格证书，申报高级技师（一级），取得本职业（工种）技师职业资格证书，在本工种连续工作3年以上（即发证日期在2011年12月31日前），经本职业技师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（三）符合下列条件之一者，年限、资历可放宽至两年。
1.高级技工学校本职业（专业）毕业生申报技师，取得本职业（工种）高级职业资格证书后连续从事本职业工作满2年；2.本职业自治区技术能手称号获得者;3.本职业自治区级一类技能竞赛前10名或二类技能竞赛前6名；4.本职业国家级或自治区级技术革新、技术发明或科技进步三等奖（含）以上奖项获得者；5.近五年内在专业技术方面曾受过自治区政府表彰或近三年内在专业技术方面曾受过盟市级政府表彰的先进人物。
二、申报要求（一）申报职业资格考评的人员，报名时须提交JPG格式存储的像素为20-30KB的白色背景电子照片（3.8cm×3.1cm），报名表一式二份，身份证、学历证书、职业资格（技术等级）证书、获奖证书的原件及上述证件的复印件各一份，各种证明原件经审核后退还本人（复印件加盖公章）。
（二）申报技师考评的人员提交不少于1000字的专业技术总结三份（统一用A4纸打印）。
（三）申报高级技师考评的人员提交不少于1000字的专业技术总结三份和不少于3000字的本专业技术论文一份（均用A4纸打印）。
（四）申报职业资格考评的人员须将提供的身份证、学历证书、职业资格（技术等级）证书、获奖证书等复印件、专业技术总结以及申报高级技师的专业技术论文装订成《内蒙古自治区技师、高级技师职业资格鉴定申报材料》册，并提供此册完整的电子档案。
三、时间安排技师、高级技师职业资格考评上半年的报名时间为4月1日至6月13日。
关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知
宁夏大学文件宁大校发〔2014〕41号关于2014年度职称评审工作安排及有关事项的通知各单位：根据〘自治区人力资源社会保障厅关于做好2014年职称评审工作的通知〙（宁人社函〔2014〕58号）及有关文件精神，现就我校2014年度职称评审工作安排意见及有关事项通知如下：一、政策依据（一）申报高教系列副教授、教授职称，任现职以来历年年度考核等次须达到合格以上。
（二）在晋升副教授时35岁以下的人员须具有硕士以上学位;在晋升教授时40岁以下的人员须具有硕士以上学位。
（三）加强职业资格与职称评审制度衔接。
根据〘职业资格证书制度暂行办法〙（人职发〔1995〕6号）关于“实行执业资格考试的专业，不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试，并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件”规定，纳入〘国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录〙的专业（详见人事处网页下载区），可比照认定为相应任职资格，不再另行发放职称证书。
对取得一级建造师资格满5年，且符合〘关于印发自治区工程系列中高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）的通知〙（宁人社发〔2010〕291号）规定的高级评审条件，可申报本专业或相近专业高级职称。
（四）扎实做好以考代评系列职称工作。
国家已实行以考代评的工程系列计算机专业副高级及以下职称和经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、出版7个系列中级及以下职称，专业技术人员须参加国家统一组织的职称考试，取得国家认可的资格证书且达到高一级的评审条件后，可申报本系列高一级专业技术资格的评审。
（五）对长期在一线工作并为本地区、本行业、本单位做出重大贡献的优秀专业技术人员，不受资格条件限制，提交其专业技术业绩成果书面材料，经同级政府（区直单位经主管部门）审核并出具推荐报告后，按职称评审程序申报。
（六）留学回国人员来我区工作，两年内首次申报职称可不受原有职称、任职年限、继续教育、计算机能力应用和职称外语等条件的限制。
职称评审提交材料注意事项
职称评审提交材料注意事项2014年度职称评审注意事项工程、经济、会计材料1、评审人员必须是在编职工，未评过任何技术职称人员、个人档案内无任何职称资料人员必须从员级开始参评。
2、凡是在集团公司项目部助勤人员，须提交一份由集团公司项目部主管领导签字并盖章的证明文件，证明本人目前在集团公司项目部助勤，内容包括助勤开始时间、所担任的职务、近期工作表现。
3、关于2013年毕业生。
2013年统招毕业的本科、专科学生，今年不用填报该表格，也不用提交任何材料。
见习期满后，本科生即具有助理级专业技术职务受聘资格，专科生即具有员级专业技术职务受聘资格，公司直接出聘任文件。
请大家查看花名册看其是否是2013届统招的学生。
4、所有参评人员的材料必须齐备、整洁、规格统一，要认真、详实的填写各类表格。
填写的《评审表》、《推荐简表》、《主要专业技术工作业绩》，所提到的各类奖项，包括能反映专业贡献及作用的证明材料和专业荣誉证书，均应附相关证明材料和复印件，用A4纸复印。
5、《任职资格评审表》：要求务必双面打印，提供电子版，一寸免冠照片贴于《任职资格评审表》相应部位，申报中级和高级职称者需另交二寸免冠彩色照片1张，用于办理专业技术职务资格证书，申报员级和助理级职称者上不用再另交照片。
按照存档材料尺寸要求（19×26.5cm）上报。
申报中、高级技术职务者：此表要求2份，只填写到第8页“著作、论文及重要技术报告登记”。
第9页上只需要填写“论文题目”。
从第10页开始空着，不必填写。
“主要专业技术工作业绩”栏内容要详细、真实，申报高级工程师的填写任工程师以来的情况，申报工程师的填写任助理工程师以来的情况。
最重要的是请大家不要改变表格样式，如果业绩写的长，请将文字分开在3个栏里填写，如果3个栏都打印不下，可拷贝抬头和格式，然后在栏里填写。
“主要专业技术工作业绩”栏的内容需填写2栏或以上。
申报员级和助理级技术职务者：此表要求1份，表第9页上半页“考核情况”栏、第10页上半页“所在单位推荐意见”栏，由本人所在单位填写，“负责人”处由指挥部（项目部）主管领导签名（盖章），同时加盖项目部公章。
事业单位岗位设置管理培训(五)
2014年职称申报时间及要求
高级：按兵团规定，实行网上申报。执行新的申报条 件（教师、建设工程、环保工程、经济、审计等）
中、初级申报时间
7月15日—7月31日：师直属单位材料报送审核工作。
8月1日—8月10日：123团、124团、125团、126团、127 团材料报送审核工作。 8月12日—8月25日：128团、129团、130团、131团、137 团、工八团材料报送审核工作。 注：教师系列高级申报人员的纸质材料请于7月20日前 报送，择时计划进行公开课考核（纸质材料为规定原件包括教 案）。
●职称评审材料的上报工作一般在每年的7月底以前完成，评审工作一般在本年年 底以前结束。 ●离退休后仍从事专业技术工作并做出成绩的专业技术人员，经聘用单位推荐，允 许申报或评审或报考相应的专业技术职务任职资格，但只评资格，不与工资待遇挂 钩。 ●中、高级材料上报前，申报晋升专业技术人员的评审表必须在本单位张榜公示， 公示时间为7天。 ●各单位在报送申报材料时，必须按要求提供有关证件的原件。 ●人事关系在原单位，但人不在原单位工作，应由原单位推荐申报职称，现工作单 位提供相应的考核情况。 ●在人才服务中心实行人事代理的专业技术人员，申报专业技术职务按属地管理原 则，申报材料由人才服务中心审核后，报职改办进行资格审查，由职改办初聘认定 或推荐给相应的评审委员会进行评审。 ●专业技术人员根据自己的能力和水平，可审报评审和报考多个专业的任职资格。 ●国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位人员，不得申报任职资格评审或初 聘认定，但可参加资格考试和申报考评结合的任职资格评审。 ●国家公务员调到各类企、事业单位工作的，可从总体年限出发申报副高以下（含 副高）的专业技术职务任职资格，但以考代评的系列，必须参加相应专业的考试， 不得以评代考（如：大学本科毕业的公务员，参加会计、经济、统计、审计、卫生 等专业工作后，晋升中、初级必须通过考试取得，晋升高级，必须考试取得中级以 上才能申报）。 ●教师系列晋升高级职称，必须统一上公开课，由师职改办和教委统一组织，公开 课成绩符合要求，方可向兵团推荐申报。 ●参加执业资格考试合格者，凡各类执业资格考试文件中规定可聘任为专业技术职 务的，均可聘任专业技术职务，不需 换发资格证书，只发聘任合同或聘书 ●初聘工作一般每年2次，上半年4月10日至20日，下半年9月10日至20日。 ●网上报名实行后，师职改办不再下发考试文件通知。准考证和成绩单由考生按网 上通知时间自行打印。 ●网上报名由考生自行填写报名表，并携带带有照片的报名表到本单位组织科、党 办审查报名资格、盖章、由组织科、党办工作人员统一收费并到师职改办确认。
2014年职称工作有关规定和说明
新疆生产建设兵团 职称改革领导小组办公室文件 兵职改办发[2010] 14号
关于新疆生产建设兵团职称评定中论文要求 及刊物级别认定有关问题的通知 各师、院(校)人事局(处),兵团机关各部门、各直属机构: 为了在职称评审中客观、准确的评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高评审质量，现将兵团职称评定中论文要求及学术刊物级别的 认定等有关问题通知如下： 关于职称评审中对专业技术人员的论文要求 根据各专业系列评审条件，申报晋升相应的职称须本人独立或作为第一撰写人或作为通讯记者，在相应级别的学术刊物上（不含增刊、综合 刊、副刊、专刊、专辑）发表本专业学术论文。 二、关于刊物级别的认定 （一）国家级（核心 ）学术刊物的认定 认定国家级（核心）学术刊物的原则是： 国家行业主管部委或全国行业学会主办的主要刊物。 2．刊物在同行读者中影响较大并具有较高的学术权威性。 3．国家重点本科院校学报。 国家级（核心）学术刊物的具体参考名录附后，此名录将跟踪学术期刊的变化进行动态管理。 （二）省部级学术期刊的认定 认定省部级学术刊物的原则是： 1．国家行业学会、专业学会和国家部委主办或主管的学术期刊（列入国家级核心学术期刊名录除外）。 2．省行业学会、专业学会和省直厅局主办或主管，经省级以上出版部门批准，公开发行的学术期刊。 3．省行业学会或省直厅局主办，经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。 4．省部党报理论版及省部专业报理论版。 5．一般本科院校学报。 三、有关问题说明 （一）下列情况一般不作为学术论文对待： 1．评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻、综述、医学个案等。 2．会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。 3．在论文集上发表的论文。 （二）独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著的，可视为在国家级（核心）学术刊物上发表论文2篇。 （三）由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，其专业技术人员申报职称须附国家有关保密规定。
职称评审的通知
关于2014年度陕西省社会人才工程师职称评审的通知各有关单位：2014年度我省社会人才工程师专业技术职务任职资格评审工作即将开始，现将有关事项通知如下，请各单位认真实施。
一、评审范围人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理并在有合法生产、经营手续的单位中直接从事工程技术工作的专业技术人员，变更工作单位的，须在现工作单位工作2年以上。
2013年12月31日前已到退休年龄的专业技术人员不列入本评审范围。
二、申报条件（一）政治条件遵守国家法律和法规，热爱祖国，热爱人民，积极地为社会主义现代化建设服务，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）具备下列部门之一的条件（1）生产、技术管理部门：①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
（2）研究、设计部门：①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
（三）学历资历条件（以下学历指国家教育部门认可的国民教育学历）①硕士研究生学历，从事专业技术工作2年以上；②大学本科学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作5年以上；③大专学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上（后取大专学历，从事专业技术工作9年以上）；④中专学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作15年以上。
⑤未评助理工程师职称，取得大专以上学历后从事专业技术工作满10年；取得中专学历后从事专业技术工作满20年，可申报工程师任职资格。
2014职称申报工作
字加粗。
五、其他事项
1、各单位在审核验收材料时，一定要按装订 顺序要求逐一进行过细审查，严格把关。 所有材料一次性送齐。市教育局规定，评 审时不再补充任何材料。 2、各单位在造花名册时，姓名与身份证号 一定要与身份证一致。在送交材料时各单 位及时输机并核对信息确认无差错后签名。
• 3、与职称评审相关的各种表格、文件和填 写说明可在政工股群共享的“2014年职称 评审材料”包中查收，要提醒大家注意各 种表格中填写工作单位的地方，一定要按 公章上的名称填写，即说要填写单位的全 称。 • 4、每人交大一寸彩色照片4张，由学校收
5、取得研究生学历的教师，可直接初任中学一 级，但受本单位岗位职数限制，而且必须满两 个3年，即毕业后满3年，参加工作满3年。 6、在外县、市、区评了职称的同志，符合相应 职称条件的，凭职称资格证书，评审表复印件，
外县、市、区发文的文件复印件，到县人社局
审核重新发文，重新打印职称资格证书。
二、参评资格审查材料的种类及要求
申报音乐学科的参评对象提交反映个人 业务水平的录音（或录像）光碟1盘（时量不 盘（时量 不少于 分钟）。 少于1515 分钟）。
四、材料整理及要求
参评人员应将送审材料按照《2014年职称评 定参评资格审查材料装订顺序》分“参评资格审 查材料”和“任职资格评审材料”两类装订好。
每本材料都要有封面和封底，封面上要注明
“×××同志申报××职务参评资格审查材料”
和“×××同志申报××职务任职资格评审材
料”。
使用电脑填写内容的表格必须正反两面打 印，使用胶固定装订线，不得使用订书针装 订。
材料袋底部内容用A4白纸打印后粘贴好，
其中“申报系列字加粗，其中相应内容用仿宋GB312小二号
2014职称聘任申请表填写须知
职称聘任申请表填写须知
一、技术员及助理级申报材料及填报规范：
1、专业技术职务任职条件评审呈报表（附表2），一式一份
2、《评审专业技术职务人员简历表》（附表4），一式十二份
3、个人业务总结（2000-3000字）一份（要本人签字）
4、代表性成果，一份（必须得到相应认可）
5、学历证明、现专业技术职务任职资格证明、现专业技术职务聘任文件等复印件，各一份
6、凡表格中出现“单位意见”一栏，请自行填写并写明“推荐该同志参评******职称”。
7、除“考核结果”、“推荐意见”、领导签字等可用手写体填写外，其余信息均打印
8、没有相关内容的栏目填“无”
二、中级申报材料及填写规范：
1、《专业技术职务任职条件评审呈报表》（附表1），一式一份
2、《单位推荐意见表》（附表3），一式一份
3、《评审专业技术职务人员简历表》（附表4），一式十二份
4、个人业务总结（2000-3000字）一份（要本人签字）
5、代表性成果，一份（必须得到相应认可）
6、学历证明、现专业技术职务任职资格证明、现专业技术
职务聘任文件、职称外语证书、职称计算机证书等复印件，各一份
9、凡表格中出现“单位意见”一栏，请自行填写并写明“推荐该同志参评******职称”。
10、除“考核结果”、“推荐意见”、领导签字等可用手写体填写外，其余信息均打印
11、没有相关内容的栏目填“无”。
2014年申报职称相关问题的要求及说明
2014年申报评定职称相关问题的要求一、重点提示1、今年申报高、中职职称人员用新聘书，按2014年3月补聘后结果填好报卷时一并带到盖章；2、继续教育证书要有2010-2014年五年验印，并且2014年有市验印章，未验印合格的不得申报；3、申报高、中职人员名单确定后尽快报人事股，以备核实年度考核结果；符合“多人推”申请条件的单位高职在月底前提交申请手续，重新填写申请表，中职在9月15日-17日提交。
4、微机测试办理微机免试人员要填《职称计算机应用能力免试审批表》，按年龄免试人员需交本人身份证原件、复印件一式3份；其它类型的免试人员需带相关证书、证明（校长签字加盖公章）。
申报高职的男55岁以下，女50岁以下（年龄截止到2014年12月31日）人员必须参加通过市组织的职称计算机能力测试，方可申报；5、中小学、幼儿园按秦职改[2011]2号综合测评；校医参加职称评定按照秦职改[2012]2号文件相关精神执行；电大进校仍按秦职改[1999]第3号文件测评。
6、今年高、中职参评人员的荣誉证书截止时间为2014年8月31日，初职参评人员的荣誉证书截止到报卷时间。
（特别提示：证书中标明年度证书时间以年度为准，没标明年度的以发证时间为证书时间）；填写《2014年度专业技术职务任职资格申报材料登记表》时，除课题结题鉴定书可用复印件外，其他证书必须用原件。
填表时必须注明证书的名称、级别、授予时间等信息，填写顺序为“先按荣誉奖、业务奖分类，荣誉奖在前、业务奖在后；每类先按级别高低，再按时间先后排序”。
与综合测评成绩无关的证书不得列入。
7、报卷时所有原件一律装入完好无破损的档案袋，不得用试卷袋，将袋内物品按《收卷记录单》顺序排好，每人一袋，将《2014年度专业技术职务任职资格申报材料登记表》贴在封面处。
8、各单位必须将本单位所有申报人员的所有申报材料向本单位所有专业技术人员公示7天，接受监督。
公示期内若发现问题，及时向县局举报。
吉林省关于开展2014年度全省相关专业职称申评工作的通知
吉林省关于开展2014年度全省相关专业职称申评工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.07.01•【字号】•【施行日期】2014.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省关于开展2014年度全省相关专业职称申评工作的通知根据《2014年全省职称评聘工作安排意见》要求，现就2014年全省工程、农业畜牧（兽医）、经济系列（专业）正高级职称和全省相关工程系列（专业）副高级、中级职称申评工作有关事宜通知如下：一、评委会设置1．由省人力资源和社会保障厅负责组建全省工程系列（专业）正高级职称和相关工程系列（专业）高、中级职称评审委员会。
2.由省人力资源和社会保障厅负责组建全省农业（畜牧）系列（专业）正高级职称评审委员会。
3.由省人力资源和社会保障厅负责组建全省经济、审计、统计系列（专业）高级职称评审委员会。
二、评审范围1.全省工程等系列（专业）正高级职称；2.全省煤炭等系列（专业）正高级、副高级和中级职称；3.全省农业（畜牧）系列（专业）正高级职称；4.全省经济、审计、统计系列（专业）正高级和副高级职称。
三、申评范围省内从事本通知规定评审系列（专业）范围中符合申评条件的法定在岗专业技术人员。
根据相关规定，省内各级党政机关公务员和参照《公务员法》管理单位的工作人员，在未经国家人社部同意的情况下，一律不能参加专业技术资格评审或考试。
按照人社部有关文件要求，对已达到离（退）休已办理离（退）休手续的专业技术人员（除因特殊情况和工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的人员外），我省不再对其进行职称评审和核准发证。
四、评审方式1.采取信息化申报和评审的方式进行。
申报人员和推荐单位统一按照软件填报方式进行，评委会采取电子信息化方式进行评审。
申报软件请在吉林省人力资源和社会保障厅网站（/）下载。
2.采取答辩评审与业绩评审的方式进行。
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2014年存档人员职称申报须知凡在沈阳就业和人才服务局档案管理处委托管理档案满一年以上的单位员工及个人，符合以下职称晋升条件者均可申报职称。
一、职称申报流程：登陆中国沈阳人才网（）职称档案频道下载相应表格，填写、盖章后携带身份证及申报所需原件，在规定时间内到沈阳劳动大厦三楼职称申报窗口办理手续。
二、职称申报时间：申报各类高级职称者请于5月初----6月20日，初、中级职称评审人员于6月初----7月10；全日制毕业生直接确定初、中级人员6月初---8月20前申报，逾期不予受理。
职称申报不能越级，需提供在岗证明。
未尽事宜请参照现行的有关政策执行。
三、专业技术职务任职资格确定条件：1、员级：大专或中专毕业后，见习一年期满，经考核合格。
2、助理级：大专毕业后，从事专业技术工作三年或定员级后，再从事专业技术工作二年；本科毕业后，见习一年期满；经考核合格。
3、中级：研究生毕业取得硕士学位，从事专业技术工作满三年，经考核合格，确定中级专业技术职务任职资格；取得博士学位，经考核合格，确定中级专业技术职务任职资格；4、副高级：博士后期满出站人员。
注：以上毕业学校均指国家教委认定（含经主管部门认定的军队院校）的正规全日制院校的本专业或相近专业毕业生。
四、专业技术职务任职资格评审条件：（一）教授、研究员高级工程师1、学历、资历要求大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师资格5年以上。
2、专业技术理论要求（1）系统掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；（2）在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市内本专业学术带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作，或是有培训指导本专业硕士、博士研究生的能力；（3）熟悉本专业有关前沿技术在国内外的应用情况，对本专业理论有创造性研究，在省内同行中有一定的知名度。
3、工作经历和能力要求需符合以下条件之一：（1）在省部级以上重大、重点科研项目和工程项目实施过程中，对解决重大技术问题起关键性作用，通过省部鉴定（验收），并取得显著经济效益；（2）在研究开发、生产、推广实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域空白，并通过省部级鉴定（验收）；（3）在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，主持完成国外引进大型先进成套（单机）设备或生产的安装、调试的全过程，投入生产后，取得显著的经济效益。
（4）主持新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的设计、研发、开发、推广应用中，通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益和经济效益；（5）将高新技术研究开发成果商品化、产业化，主持开发高新技术产品经过省级认定；组织完成高新技术产业化重点项目并通过验收；创立、领办高新技术企业通过省级认定。
4、工作业绩和成果要求需满足下列条件之一：（1）获国家科学技术奖、星火奖的等级内额定人员；（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖三等以上的等级内额定人员；（3）获得副省级市科学技术奖二等奖，或市（厅）级科学技术奖一等的等级内额定人员；（4）获得1项以上国家发明专利或2项以上与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得显著的社会效益和经济效益；（5）在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，业绩突出，具有创新技术成果，获得本企业科技进步一等奖二项以上的主持人，并将科技成果应用到本企业生产实践中，取得显著的社会效益和经济效益。
5、论文各著作要求需符合下列条件之一：（1）本人撰写公开出版的全国性或省级本专业学术、技术教材20万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行；（2）在国家级学术刊物上发表高水平的论文3篇以上（至少有2篇为第一作者），或省级学术刊物上发表论文5篇以上（至少有3篇为第一作者）；（3）参加国际学术会议并提交学术论文3篇以上或参加全国性学术会议交流论文5篇以上；（4）正式出版过10万字以上的专著或译著。
（二）高级工程师申报及评审标准1、学历、资历要求须具备下列条件之一：（1）取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位）满2年，从事本专业技术工作，取得工程师资格满2年；（2）取得本专业或相近专业大学本科以上学历（学士以上学位）满5年，从事本专业技术工作，取得工程师资格满5年。
2、专业技术理论要求（1）系统掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；（2）在本专业领域有较高的学术造诣，能够指导本专业中级专业技术人员的工作，或具有培训指导本专业大学本科生的能力；（3）熟悉本专业先进技术在国内外的应用情况，能够把国内外先进技术成果融汇于专业技术工作中，不断提高工作质量。
3、工作经历和能力要求须具备下列条件之一：（1）作为主要完成人参加完成国家、省（部）级科技攻关项目或重点科研项目，或参加完成省（部）级科研课题2项以上，或省（部）级科研课题1项以上及市（厅）级科研课题2项以上；（2）作为项目负责人、专业负责人或技术骨干承担过1项以上大型工程或2项以上中型工程；（3）主持过1项以上大型或2项以上中型工程的可行性研究，并经有关业务主管部门审批通过；（4）主持过2项以上复杂结构工程的设计、施工、监理等工作（须提供相关材料）；（5）研究开发或推广应用具有国内领先水平的新结构、新技术、新工艺、新产品2项以上；（6）组织制定本部门或分管范围内的科技发展规划、年度计划等，并付诸实施，经省内同行业专家证明对本系统、本行业有明显的指导和示范作用。
4、工作业绩和成果要求须具备下列条件之一：（1）国家或省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖及相当奖励项目的等级内额定人员；（2）市、厅级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上及相当奖励项目的等级内额定人员；（3）获得1项以上国家发明专利或与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得较好的社会效益和经济效益；（4）在大型企业生产一线工作，主持的创新技术成果获得本企业科技进步一等奖1项以上或二等奖2项以上，并在本企业生产实践中取得较好的社会效益和经济效益；（5）获得市级以上先进科技工作者称号；（6）省、部级优秀设计奖（包括优秀规划设计奖、优秀装饰设计奖等）三等奖1项以上，副省级市优秀设计奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，市、厅级优秀设计奖一等奖1项以上或二、三等奖2项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；（7）作为主要参与人员（包括项目负责人、技术负责人、质量检查员、专业负责人等，下同）获得1项以上省、部级优质工程奖或2项以上市优质工程奖；（8）解决设计、施工、安装中长期未解决的复杂疑难技术问题3项以上，社会、经济效益显著，经省级以上专业主管部门鉴定认可；（9）作为主要起草人参加编写省、部级行业标准、规范、规程或管理规定，并颁布实施；（10）加强质量监督和管理等工作，使本地区（本单位）的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到省级行政主管部门表彰，且本人受到上级主管部门业务奖励。
5、论文和著作要求须具备下列条件之一：（1）撰写公开出版的著作、教材5万字以上；（2）在省级以上刊物发表论文2篇以上（第一作者）；（3）参加国家级学术会议交流论文1篇以上，或参加省级学术会议交流论文2篇以上（均须第一作者）。
（三）工程师申报及评审标准1.学历、资历要求须具备下列条件之一：（1）取得本专业或相近专业硕士研究生学历（学位）满2年，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格满2年；（2）取得本专业或相近专业大学专科以上学历满4年，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格满4年；（3）取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位），或取得硕士研究生学历（学位）满3年，经考核合格，可直接认定为工程师。
2.专业技术理论要求（1）较全面地掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；（2）能够运用专业理论知识和工作经验，解决科研、设计、施工或管理工作中较复杂的问题，能够熟练运用本专业规范、规程和技术标准；（3）能够合理地采用或推广新技术、新材料、新工艺、新设备，能够指导本专业初级专业技术人员的工作。
3.工作经历和能力要求须具备下列条件之一：（1）作为主要完成人参加完成市（厅）级科研课题1项以上；（2）主持过1项以上中型工程的可行性研究，并经有关业务主管部门审批通过；（3）作为项目负责人、专业负责人或技术骨干承担过1项以上中型工程或2项以上小型工程；（4）作为技术骨干完成过1项以上复杂结构工程的设计、施工、监理等工作；（5）组织制定本地区或本单位的科技发展规划、年度计划等，并付诸实施，对提高本地区或本单位的技术水平有明显的指导和示范作用。
4、工作业绩和成果要求须具备下列条件之一：（1）主持完成的科研成果通过技术鉴定，并有一定推广价值；（2）主持推广新技术1项以上，并取得较好的经济效益和社会效益；（3）获得本单位优秀设计奖1项以上（由本单位出具证明材料）；（4）作为主要参与人员获得1项以上市优质工程奖；（5）参加编写市级行业标准、规范、规程或管理规定并颁布实施；（6）加强质量监督和管理工作，使本地区（本单位）的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到市级以上行政主管部门表彰，且本人受到本单位或上级主管部门业务奖励。
5、论文和著作要求须具备下列条件之一：（1）在市级以上刊物发表论文1篇以上；（2）参加市级以上学术会议交流论文1篇以上（第一作者）。
（四）助理工程师申报及评审标准1、学历资历要求（1）硕士研究生毕业，经考核合格；或普通高校本科毕业满1年、专科毕业满3年，年度考核合格，可直接认定为助理工程师；（2）成人教育毕业生，本科毕业满1年，或专科毕业满3年、任技术员满2年；（3）中等职业学校毕业满5年，任技术员满4年。
2、工作业绩要求能够运用专业基础理论知识和专业技术知识，完成一般技术性工作或技术管理工作。
（五）技术员申报及评审标准1、全日制普通中等职业学校毕业满1年，考核合格，直接认定为技术员；2、成人教育专科以下毕业满1年，初步掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般技术辅助性工作或技术管理辅助性工作的能力，考核合格。
五、破格申报及评审条件：（一）教授、研究员级高级工程师虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师五年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师资格满三年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师：（1）获国家科学技术奖、星火奖三等以上及相当奖励项目的等级内额定人员；（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；（3）获得副省级城市科学技术奖一等1项或二等奖2项的等级内额定人员；（4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。