HTLQ-BZH01-ZD03-002安全生产目标(责任制)考核记录

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安全目标和安全生产责任制考核记录清单(1)

结果反馈
将考核结果及时反馈给被考核人员和企业领导，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
结果运用
企业将考核结果作为评优评先、奖惩激励的重要依据，同时针对考核中发现的问题制定整改措施并跟踪落实。
05
考核结果分析
目标完成情况分析
安全事故发生率
本次考核周期内，企业安全事故发生率低于行业平均水平，表明企业在安全管理方
现场安全管理情况
对企业生产现场的安全管理情况进行考核，包括设备设施安全、作业环境安全、员工操作规范等方面。
安全事故处理情况
对企业发生的安全事故进行考核，包括事故报告、原因分析、整改措施及效安全目标
1 2
安全生产零事故
确保在生产经营活动中，不发生任何安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全。
。
落实安全责任
明确各级管理人员和操作人员的安全责任，确保安全生产责任制得到有效执
行。
预防事故
通过考核发现潜在的安全隐患和问题，及时采取措施予以消除，防止事故的
发生。
考核范围
安全目标完成情况
对企业制定的安全目标进行考核，包括事故率、伤亡率、隐患整改率等指标。
安全生产责任制执行情况
对企业各级管理人员和操作人员的安全职责履行情况进行考核，包括安全培训、安全检查、隐患排查等方面。
面取得了一定成效。
安全投入占比
企业安全投入占总产值的比例达到预定目标，说明企业重视安全生产，并愿意为之投入足够的资源。
员工安全培训合格率
员工安全培训合格率达到100%，表明企业注重员工安全意识和技能的培养，为安
全生产提供了有力保障。
责任制落实情况分析
安全生产责任制覆盖率

1.4安全生产目标及责任制的考核记录

被考核部门：生产车间项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分安全职责50 分1、领导各班组，开展监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题，完成公司安排的各项生产管理目标和工作计划。

101、未定期召开安全生产工作会议扣5分。

2、未完成公司月度安排的各项生产管理目标和工作计划扣5分。

2、组织协调各专业部门进行安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

10 未组织定期检查扣5分3、监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审；严格贯彻执行各项安全生产规章制度。

101、未按照规定进行事故管理扣5分。

2、安全管理制度一项执行不到位扣5分。

4、组织协调安全生产目标管理考核评比、考核工作。

5未组织安全生产目标管理考核评比、考核工作扣2分5、组织开展安全生产竞赛等活动，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

51、未组织开展安全生产竞赛等活动扣2分。

2、未总结推广安全生产先进技术和先进经验扣2分。

6、坚决贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职及违章行为。

5未监督检查纠正生产中的失职及违章行为每项次扣2分7、负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。

5 未对部门进行考核扣2分。

安全管理目标50 分1、生产计划完成率100%。

10 未完成生产计划每月次扣5分。

2、电气、设备、仪表故障完好率100%。

10 一项不合格每月次扣2分3、产品质量合格率100%。

10产品质量出现顾客异议没次扣2分。

4、杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜绝严重影响装置安全运行的直接财产损失事故；10出现事故每次扣5分，工伤每人次扣5分。

公司安全生产责任制与目标考核记录模版

月份安全生产责任制与责任目标考核记录LJA-C2-9-1备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

月份安全生产责任制与责任目标考核记录LJA-C2-9-1备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录为合格，70分以下为不合格。

（“以上”含本数，“以下”不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录为合格，70分以下为不合格。

安全目标和安全生产责任制考核记录

第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主〞的方针，加强“谁主管，谁负责〞的原则，激发员工安全生产的自觉性，操纵和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本方法。

其次条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。

并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。

第三条公司从年终奖金总额中预留2%（特别状况下酌情预留2%~5%），作为安全生产专用奖金，由公司安全生产委员会直接操纵使用。

第四条安全生产实行明确的奖励制度。

对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中取得优异成绩的部门、班组和个人年终给予一次性表彰和奖励；对在应急救援或突发事件中做出特别贡献者，随时给予特别奖励。

第五条安全生产实行严格的教训制度，贯彻“以责论处〞的原则。

对不认真履行安全生产职责，失职、渎职、违反规章制度或造成事故的责任人给予批评和绩效，甚至追究其行政责任或法律责任。

第六条本方法适用于公司对所属各职能部门、物业分部及全体从业人员（含新员工）。

第七条公司安全生产委员会依据逐级签订的年度《安全生产责任书》的条款，对年度内安全生产责任目标的实际完成状况进行考核与评定。

第八条安全生产考评采取班组、部门自评打分与公司考评打分相结合的方式进行。

以事故操纵指标、基础管理与生产现场检查为主，重在落实。

第九条安全生产考核工作每季度进行一次，每半年小结一次，年终进行总考核与评定。

可与工作岗位考核同步进行。

第十条考核与评定方式：1.公司总经理、安全生产负责人的考核，由公司安全生产委员会成员根据《主要负责人安全生产考核与奖惩评定表》进行打分（见附件一）。

2.部门/班组负责人及以上级管理人员的考核，由公司安全生产委员会分别进行打分（见附件二、附件三、附件四）。

3.员工的考核，由部门安全生产小组进行打分（见附件五），然后报公司安全生产委员会评定。

4.部门或班组的考核，由公司安全生产委员会打分评定（见附件六）。

(4〕安全生产责任制、目标考核记录

安全生产责任制考核制度1、为了落实生产责任制而指定本考核办法。

2、责任制每月进行考核一次，各项目部半月一次。

3、考核人员由公司组织，经总经理批准进行公开考评。

4、考核原则，根据责任制的内容，结合实际，公开、公平、合理的进行考核5、项目经理由公司考核，各项目部的安全员、施工员、技术员、质检员等由各项目经理自行组织考核。

6、对连续两次考核不合格的与留岗培训，三次者的予退岗或转岗。

7、年底评选先进、优秀个人，对考核不合格的不予评选。

安全目标考核办法制度1.为了保证工程顺利进行，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，“谁管理、谁负责”的原则，强化建筑企业安全生产监督管理，实现安全生产、文明施工。

2.企业年度安全生产指标，全公司轻伤为1%，重伤、死亡率控制为零。

3.经济损失控制在3万元以内。

4.根据指定的目标，每月对项目部进行考核。

5.考核人员为企业法人代表或主管经理组织安全科负责进行全面、公正、公平的原则。

6.考核内容：工伤事故的情况，经济生产值控制情况。

7.施工现场安全生产标准值达标情况，包括优良和合格率指标。

8.场容场貌及文明卫生达标。

9.安全生产指标由企业主管经理及总工共同拟定。

10.企业安全生产目标要逐级分解。

11.公司各项目部每月进行考核、纪录。

12.各项目部每周进行考核。

13.对安全目标达标情况，年度考核、总评比，达标者给予奖励，对不能实现安全达标的负责任进行处罚。

工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：农十三师淖毛湖农场锦边花苑6#、7#、8#住宅楼工程名称：工程名称：工程名称：工程名称：工程名称：工程名称：工程名称：工程名称：工程名称：。

安全生产责任制与责任目标考核记录(全套)资料

项目经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日不合格。

（"以上"含本数，"以下"不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

项目副经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日不合格。

（"以上"含本数，"以下"不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

项目生产经理安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日以下为不合格。

（"以上"含本数，"以下"不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

施工员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（"以上"含本数，"以下"不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

安全员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日不合格。

（"以上"含本数，"以下"不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

技术负责人安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

（"以上"含本数，"以下"不含本数。

）2、考核项目根据实际自行设定。

3、考核单位与被考核部门（人）各一份。

技术人员安全生产责任制与责任目标考核记录考核日期：年月日备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。

安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本

安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本一、安全生产责任目标1. 提高员工安全意识：通过开展安全教育培训、安全演练等活动，提高员工对安全生产的重要性的认识，增强员工的安全责任意识。

2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理制度、标准和规程，确保各项安全工作符合国家法律法规和标准要求。

3. 预防事故发生：加强事故隐患排查和整改工作，完善事故预警机制，提前预防事故的发生。

4. 提高应急处置能力：加强应急演练和应急预案的制定与落实，提高员工应急处置能力，确保在事故发生时能够及时有效地进行处置。

5. 加强安全监管工作：建立健全安全监管机制，加大对各部门、岗位的安全生产管理和监督力度，确保安全责任到位。

二、安全生产责任制考核记录范本序号考核内容考核标准考核结果1 安全管理制度是否建立健全了安全管理制度是/否2 安全教育培训是否开展了定期的安全教育培训是/否3 安全演练是否进行了定期的安全演练是/否4 隐患排查整改是否及时发现和整改安全隐患是/否5 应急预案是否制定了科学合理的应急预案是/否6 应急演练是否进行了定期的应急演练是/否7 安全监管工作是否加强了对各部门的安全监管是/否考核结果评价：优秀/良好/一般/较差/差备注：- 本考核记录范本可根据不同企业的实际情况进行相应的调整和完善。

- 考核结果评价可根据企业的具体情况进行适当的修改和补充。

- 考核记录应事实准确，真实反映企业的安全生产责任制执行情况。

- 需要建立专门的考核记录档案，定期对安全生产责任制进行评估和改进。

以上就是一份安全生产责任目标及安全生产责任制考核记录范本，希望对您有所帮助。

当然，为了更好地满足您特定的需求，建议您进行进一步的调整和定制。

安全生产是企业经营管理的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全、推动企业可持续发展的基础。

为了确保安全生产责任落实到位，需建立健全安全生产责任目标和责任制，以便监督和评估各项安全措施的执行情况。

安全生产责任制和安全目标全套考核记录(39页)

安全生产责任制考核制度1 安全生产考核制度一、目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。

二、适用范围适用于对公司各部门、各级人员及项目部的安全生产责任进行考核。

三、职责3.1考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。

3.2公司人力资源部负责对各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.3考核部门对项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.4考核部门对项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。

3.5安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

四、考核方式4.1项目部实行每月度考核。

4.2公司实行年度考核，进行每年安全评价的考核办法。

五、考核内容按照公司制定的《安全生产责任制》及《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。

2 安全生产责任制考核制度安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。

为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任制考核制度。

一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行情况。

督促安全生产责任制的贯彻落实，激励安全管理机制的正常运行。

二、考核对象各级各部门管理人员、安全管理人员及项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、资料员、造价员、机械员、班组长、工程（劳务）分包现场经理或负责人等人员。

三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表），分为优秀、优良、合格、不合格四个等级。

安全目标和安全生产责任制考核记录

多次
提出建议
10分
合计
100%
实得总分%
考核结果与奖惩决定
□优秀； □良好； □合格； □不合格
□奖励： □绩效：
说
明
1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分；
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。
说明：一个季度考核一次。
考核人：考核日期：年月日
2023年（季度）领导成员安全生产考核与奖惩评定表
被考核人：职务：部门：
序号
责任制考核内容及标准
指标考核
考核满分
扣分
原因
扣减分数
实得分数
1
认真落实全员安全生产责任制，按公司部署，认真做好安全生产本职管理工作，并检查落实。
100%落实
15分
2
认真抓好本人所主管的部门事故隐患整改，同时采取有力措施，防止事故发生。
11
按照标准制订并落实个体防护用品和安全防护设施器材的配备方案，不断完善职工的劳动环境；定期组织健康体检。
100%配备、发放，定期体检
5分
12
每年通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等，向从业人员报告或者通报安全生产工作以及个人履行安全生产职责的情况，接受从业人员监督。
如实汇报履职情况
10分
合计
考核结果与奖惩决定
□优秀； □良好； □合格； □不合格
□奖励： □绩效：
说
明
1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分；

安全生产责任制和责任目标考核记录安全生产

安全生产责任制和责任目标考核记录1、建筑施工安全资料里面的，（安全责任目标考核记录）都考核那些人、部门？项目考核部门和所有管理人员吗？建筑施工的安全管理措施来源：劳动保护时间：2009-01-07 点击：建筑施工中发生的生产安全事故在全部事故中占有相当大的比重，仅次于矿山。

《中华人民共和国安全生产法》第十九条、第二十条对建筑施工单位的生产管理机构、配备专职安全生产管理人员及单位负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核任职等都做了较明确的规定，为建筑施工安全管理的科学化、系统化和法制化提供了依据。

笔者就十几年的安全工作实践，介绍几点建筑安全管理措施。

一、建筑施工组织设计应与建筑施工安全设计同时编制一般情况下，当建筑工程图纸和城镇规划图确定后，施工单位就开始编制建筑施工组织设计，但设计中往往对安全施工很少提到或一笔而过，使建筑施工事故隐患从一开始就被埋下。

随着施工进度的进行，事故隐患便逐渐暴露出来，此时再想采取措施进行整改就很难或者需要更多的投入。

在生产实践中，我们曾遇到这样的例子。

如同时安装两台塔式起重机，在组织施工设施时只考虑进料口吊装方便而未考虑两台塔吊间距，待塔吊基础打好安装塔吊大臂时才发现两台塔吊间距不够；又如输电线路采用地埋方式进行，一般情况在城镇规划图确定后，电工根据工程用电设备需要和工程要求进行铺设，如果不能与建筑施工组织设计衔接好，就会出现各自为政，有的线路会垫压在重型设备下，甚至有的被压在吊车铁轨下面。

究其原因，主要是在编制建筑组织设计时未把安全管理设计编进去，使生产与安全脱节。

所以，今后在编制建筑施工组织设计时，对整个生产作业区和工人生活就餐就住区要统一安排，整体部署，切忌边施工、边设计、边安装。

要广泛征求多方意见，尤其要有懂安全、管安全的人员参加。

二、建立各级安全生产责任制抓建筑施工栋号的安全管理，必须把重点放在责任的落实上，由此建立起一整套从公司总经理到工程项目经理，再到工地工长、班组长、现场安全检查人员及全体职工层层分解落实、层层责任清晰的管理制度，以制度责任确定每一个人在安全工作中的位置。

安全生产责任制及考核记录【范本模板】

项目经理(现场负责人）安全生产职责1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。

认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。

落实各工种岗位安全技术操作规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。

2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。

严格执行公司及项目部安全考核指标和安全生产奖罚制度.3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施,及时消除生产安全事故隐患。

4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同,并严格执行公司有关劳务用工管理制度。

5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育,审核项目部有关人员的执业资格,保证持证上岗.负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危险作业的人员办理意外伤害保险.6、负责对进入施工现场作业的特种设备（含厂内机动车辆）进行检查审核，必须持有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。

7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内,必须向当地建设行政主管部门或其他有关部门申报登记,登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。

8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。

工程开工前督促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作出详细说明，并双方签字确认。

9、施工期间，定期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和职业中毒危害的所有危险源,分析、评价出重大危险源，制定出相应的管理方案，进行方案交底，交底双方签字确认。

10、组织对各分部分项工程进行验收。

11、在进行爆破、吊装等危险性较大的分部分项工程作业时必须安排专人进行现场安全管理.12、严格执行《消防法》和《民用爆炸物品管理条例》,加强对易燃、易爆、剧毒物品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危险品的检查，及时消除安全隐患。

安全生产责任制考核记录1

都市怡景工程责任目标考核表河北大业城市建筑工程有限公司安全生产责任制考核表施工企业：河北大业城市建筑工程有限公司工程名称：都市怡景工程№：被考核人性别年龄职务（职称）项目经理职责范围负责现场安全生产的管理工作考核日期责任制考核内容责任制考核情况1、项目部安全保证体系的建立；2、各级管理人员安全责任目标完成的考核进行监督；3、定期组织安全例会，研究解决安全生产中的问题；4、组织安全检查文明施工检查等活动；5、深入施工现场督促施工人员，严格执行安全操作规程和现场制定的安全措施；6、认真贯彻执行劳动保护和安全生产1、本项目部安全保证体系共建立14人；2、对管理人员进行安全责任目标完成的考核进行了监督；3、每次按时组织安全例会，并研究解决安全生产中存在的问题；4、每月组织2次安全文明施工等检查，对查出的问题和施工隐患，已按期进行整改；5、每天深入施工现场督促施工人员严格遵守现场的各项安全制度；的方针，并检查执行情况；7、必须按照建筑施工安全检查标准，落实本职安全生产责任制；6、每天贯彻执行劳动保护和安全生产并对执行情况进行检查；7、能够按照建筑施工安全检查标准落实本职工作；考核经审核：同志，能落实考核人：结责任制内容，合格。

果年月日安全生产责任制考核表施工企业：河北大业城市建筑工程有限公司工程名称：都市怡景工程№：被考核人性别年龄职务（职称）质量员职责范围负责现场的质量工作考核日期责任制考核内容责任制考核情况1、对各班组的质量和安全劳动保护用品的佩带情况进行监督；2、定期参加安全例会，研究解决安全生产中的问题；3、参加安全检查文明施工检查等活动；4、深入施工现场督促施工人员在安全生产的同时把握好质量关；5、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针，并检查执行情况；6、必须按照建筑施工安全检查标准，落实本职安全生产责任制；1、每天对各班组施工的质量和安全劳动保护用品的佩带情况进行监督；2、每次按时参加安全例会，并研究解决安全生产中存在的问题；3、每月组织2次安全文明施工等检查，对查出的施工质量隐患，已按期进行整改；4、每天深入施工现场督促施工人员在安全生产中把握好质量关；5、每天贯彻执行劳动保护和安全生产并对执行情况进行检查；6、能够按照建筑施工安全检查标准落实本职工作；考核经审核：同志，能落实考核人：结责任制内容，合格。