Eqcqzpq学生会办公室招新策划

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2023年学生会部门招新计划6篇

2023年学生会部门招新计划6篇学生会部门招新计划1我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。

而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。

所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。

一、标准与要求：部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。

部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。

部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。

部门会举办或协助举办许多活动，策划书的编写也是很重要的，所以擅长策划的人必不可少。

一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。

（各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。

其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。

）擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。

擅长计算机或口语的优先考虑。

……总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。

良好的道德品质是前提条件。

其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。

我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。

尽量要有奉献精神。

以上只是大概方向，需结合综合考虑。

二、现场具体策划：（一）策划思路：第二轮的考核由四大块组成。

答辩组，辩论组，策划组，其它组。

进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。

（二）前期准备：准备全面的答辩，辩论，策划主题供新生选择。

准备好表格以便评分。

（三）现场流程：要求新生提前到场进行选题与准备到时间开始进行答辩，辩论，策划和其它表演，四个组别依次轮流。

新生展示结束后评委进行点评，作简单交流评委做好评分记录注：前来面试的同学可能不是千里马，但我们一定要做伯乐，尽力发掘他们的长处，让他们的优势得到充分的发挥。

（四）结束，清理现场学生会部门招新计划2金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的__届新生。

学生会组织招新策划书模板

一、策划背景随着新学期的到来，我校学生会组织将迎来新一届成员的加入。

为了充实学生会队伍，提高学生会的整体实力，增强学生会的凝聚力，特制定本次招新策划。

二、策划目的1. 吸引优秀学生加入学生会，丰富学生会队伍，提高学生会整体素质。

2. 通过招新活动，让学生会成员了解学生会的工作内容和职责，增强团队凝聚力。

3. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

三、策划主题“青春启航，共筑梦想——学生会招新”四、策划时间2023年9月15日至2023年9月30日五、策划地点学校体育馆、教学楼大厅、学生活动中心等六、策划对象全校在校学生七、策划内容1. 宣传阶段（1）制作招新海报、宣传单，张贴于教学楼、食堂、宿舍楼等显眼位置。

（2）利用校园广播、微信公众号、QQ群等平台发布招新信息。

（3）邀请往届学生会成员分享经验，提高学生对学生会的了解。

2. 招新报名阶段（1）设置报名点，接受学生现场报名。

（2）提供在线报名渠道，方便学生填写报名表。

（3）组织面试官团队，对学生进行初步筛选。

3. 招新面试阶段（1）设置面试场地，安排面试时间。

（2）面试内容包括自我介绍、特长展示、团队协作能力等。

（3）面试官根据面试情况，评选出优秀候选人。

4. 选拔阶段（1）根据面试结果，选拔出符合要求的候选人。

（2）组织选拔活动，如笔试、团队活动等，进一步考察候选人的综合素质。

（3）确定最终录取名单。

5. 欢迎仪式（1）为新成员举行欢迎仪式，介绍学生会组织架构和职责。

（2）组织新成员参加培训，提高其工作能力。

（3）举办迎新晚会，增进新成员间的友谊。

八、策划团队1. 策划负责人：学生会主席2. 宣传组：负责海报、宣传单、宣传平台等宣传工作。

3. 招新报名组：负责报名点设置、报名表收集、面试安排等工作。

4. 面试组：负责面试场地、时间安排、面试官培训等工作。

5. 选拔组：负责选拔活动组织、候选人考察等工作。

6. 欢迎仪式组：负责欢迎仪式、培训、迎新晚会等工作。

学生会干事招新策划书

学生会干事招新策划书【学生会干事招新策划书】一、活动主题以“燃情青春，筑梦未来”为主题，鼓励学生在学习之余积极参与学生会，并通过学生会的平台实现自我价值，展现青春力量。

二、活动目标1. 增强学生会影响力：通过本次招新活动，提高学生对学生会的关注度，增加学生会的知名度，提升学生会的社会影响力。

2. 挖掘学生潜力：选拔一批有能力、有实力的学生加入学生会，为学生会注入更多活力，激发学生创造力和团队精神，拓展学生的能力和视野。

3. 增强校内合作意识：通过团队合作的方式，培养学生相互信任、协同工作的意识和能力，为学校的群众工作提供更好的支持和服务。

三、活动内容1. 宣传推广（1）校园海报：制作宣传海报，宣传本次招新活动的主要信息，包括时间、地点、报名方式等，并张贴在学校重要位置。

（2）班级宣讲：组织干事走进各个班级进行宣讲，介绍学生会的工作内容和招新安排，并鼓励有意愿的同学积极参与。

（3）社交媒体宣传：利用学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布学生会的相关信息和招新动态，吸引更多同学关注。

2. 招新选拔（1）个人报名：在宣传期间，开放个人报名通道，鼓励有意愿的同学报名参与学生会干事招新。

（2）面试筛选：设置面试环节，对报名的同学进行面试，主要考察报名同学的团队协作能力、沟通能力、组织能力等，筛选符合要求的干事候选人。

（3）入会培训：选拔通过的干事候选人进行入会培训，包括学生会的组织结构、工作流程、工作职责等方面的培训，帮助新干事快速融入学生会团队。

3. 招新活动（1）迎新晚会：举办精彩的迎新晚会，展示学生会的风采，吸引更多同学参与。

（2）主题演讲：邀请学生会的成功经验分享，鼓励大家积极参与学生会，提升自己的能力和影响力。

（3）互动游戏：组织一系列趣味互动游戏，增加招新活动的参与度和趣味性，拉近学生与学生会的距离。

四、活动策划1. 活动时间：将活动时间确定在新学期开学后的第二周，以便学生有充足时间了解学生会，并报名参加招新活动。

学生会办公室招新工作计划

学生会办公室招新工作计划前言学生会办公室是学生会管理方面的核心部门，负责学生会日常运营、组织、策划等各项工作。

为了不断提升部门实力和能力，我们即将开展新一届学生会办公室的招新工作。

本文档主要针对此次招新工作进行具体计划的介绍。

招新计划1. 招新对象本次学生会办公室招新面向全校学生，不限年级和专业，只要有志于学生会工作、有一定的组织能力和沟通能力，且符合学生会招新要求的同学均可申请。

2. 招新时间2021年9月-10月是我们进行学生会办公室招新的主要时间，具体时间安排如下：•9月1日-9月30日：开展招新宣传活动，让更多同学了解学生会办公室招新相关信息。

•10月1日-10月7日：招新申请提交期间，申请截止日期为10月7日晚23:59。

•10月10日-10月17日：筛选和面试阶段，面试通过者将进入培训阶段。

•10月18日-10月25日：新成员培训阶段，对通过面试的新成员进行必要的培训。

•10月26日-10月31日：新成员入职，正式开展学生会办公室工作。

3. 招新程序学生会办公室招新程序主要分为以下几个环节：3.1 招新宣传活动•制作宣传海报，印制宣传资料。

•在各大校园社交平台（如微信公众号、QQ空间、微博等）进行宣传。

•利用学校通讯平台或组织主题为“你想知道学生会办公室在做什么吗？”的宣讲活动。

3.2 招新申请阶段•制作招新海报并张贴在学校关键场所。

•在学生会办公室门口或其它公共场所张贴招新海报及相关资料。

•发放宣传资料并宣传招新政策。

•开启线上报名通道，方便有意愿的同学报名。

3.3 筛选和面试阶段•对申请人进行资料筛选，淘汰不符合条件的申请人。

•进行面试，对于符合条件的申请人进行线上或线下面试。

•对面试通过者进行培训准备阶段。

3.4 新成员培训阶段•新成员入选后，需进行一定时间的培训和学习，包括组织架构、工作流程和考核机制等方面。

•实习期间会有正式办公室成员进行辅导，帮助新成员尽快进入角色，适应工作。

学生会干事招新策划书

学生会干事招新策划书尊敬的学生会领导和各位成员：大家好！我是XX学校学生会干事招新策划小组的组长，今天非常荣幸向大家呈现我们精心策划的干事招新活动。

一、背景介绍作为学生会的重要组成部分，学生会干事在各项工作中发挥着重要的作用。

然而，由于毕业和转学等原因，每年都会有一批干事离开学生会，因此我们需要通过招新活动来填补这些空缺。

本次招新活动计划于XX月份开始，为期两周，旨在吸引优秀的同学加入我们的团队，共同致力于学生会的各项工作。

二、招新目标我们的招新目标是吸引具有责任心、创新力和团队协作能力的优秀同学加入学生会，为学校创造更加丰富多彩的校园文化和学生服务。

三、招新方案1. 活动时间和地点时间：XX年XX月XX日-XX月XX日地点：学校主楼广场2. 招新目标群体面向全校各年级、各专业所有有意愿参与学生会工作并具有一定动力和潜力的学生。

3. 招新方式（1）宣传海报：贴满学校各个栏目板块，突显学生会的形象，吸引学生关注。

（2）口号和标语：设计有吸引力的口号和标语，用于海报、宣传册等，让学生们对学生会产生浓厚兴趣。

（3）公告栏宣传：在学校公共区域放置宣传册和报名表，提供机会供有意愿的同学报名。

（4）利用社交媒体：通过学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台进行宣传，吸引更多学生了解和报名。

4. 招新活动（1）开展宣传活动：在活动开始前，学生会将制作一系列宣传海报和宣传视频，通过学校广播、微信公众号等渠道进行传播，吸引更多学生的关注。

（2）开展知识竞赛：学生会将举办知识竞赛，设置一定的奖励措施，既可以检测学生的学习能力，也可以吸引优秀学生报名参加学生会。

（3）组织招新演讲：招新演讲是一个很好的机会，让同学们展示自己的才能和热情，学生会成员会提前准备好自我介绍和项目介绍。

（4）面试环节：根据报名表情况，筛选出合适参与面试的学生，通过面试来了解他们的能力、性格以及与学生会的契合度。

5. 招新培训学生会将为新成员提供一系列培训，包括团队合作培训、组织与协调能力培养等，以便更好地适应学生会的工作。

办公室招新策划（精选5篇）

办公室招新策划（精选5篇）第一篇：办公室招新策划2011-2012年第一学期学生会办公室招新策划书一、招新目的：为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。

二、招新细则：（一）招新对象：（二）招新要求：1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；2、态度端正，工作认真负责，有上进心；3、工作细心，有耐心服务老师同学，不厌烦做琐碎繁杂事务；4、有独立分析问题处理问题的能力，善于沟通；5、具备一定的文字功底，懂得编辑排版；6、掌握电脑基本操作，如：word，excel，ppt 等。

（三）招新人数： 3人（四）招新形势：有意报名的同学在班长（临时负责人）处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。

（五）招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区（六）联系电话：（七）三：招新流程：（一）前期宣传：由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。

（二）报名面试阶段：A报名在班长处报名，填写申请表；B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；C面试通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。

1、时间：2011年9月24日下午18:00地点：综合教学楼C区2、面试内容1简单自我介绍（不超过三分钟）○2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）○3对应聘者的某方面能力可进行当场测试○3、面试细节可根据本部门要求自行处理1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试；○3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，○根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

学生会办公室招新计划书6篇

学生会办公室招新计划书6篇新学期伊始,学生会又开始了新一轮的招新活动。

学生会办公室对招新工作制定计划，本文是OK的学生会办公室招新计划书，仅供参考。

一、部门职能负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。

需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。

在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

二、招新流程1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;2.具体措施：我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

三、成员要求1.具有Office等软件操作能力;2.具有一定的组织协调能力和上进心;3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。

四、部内分工明确部长及副部长的分工。

认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。

在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。

定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。

活动背景：九月开学季，学院迎来了五湖四海的新同学。

他们青春、睿智、充满活力与激情。

他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。

活动目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。

另一方面，积极响应国家___提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20xx级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

学生会部门招新策划书4篇

学生会部门招新策划书4篇学生会部门招新策划书4篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们对今后的工作做个策划吧。

现在你是否对策划书一筹莫展呢？下面是小编整理的学生会部门招新策划书，希望对大家有所帮助。

学生会部门招新策划书1一、学生会宗旨一切为了同学二、外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用、三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会、2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极为学院的各种活动拉赞助、平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面策划、书面总结、计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力、8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质、以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量、四、纳选成员应具备的素质1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;4、良好的沟通、学习能力;5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素质;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、五、纳新人数8人(性别视能力而定)六、内部保证在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证、有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)学生会部门招新策划书2一、招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。

学生会办公室招新工作计划

学生会办公室招新工作计划背景随着新学期的开始，学生会办公室需要招募新成员加入。

新成员需要拥有足够的能力和热情，才能够胜任学生会办公室的工作。

本文将介绍我们制定的招新工作计划，以确保招募到合适的人员加入学生会办公室。

目标我们的目标是招募到一批能够胜任学生会办公室工作的新成员，并确保新成员了解学生会的组织架构、工作流程和规章制度。

此外，我们还希望通过招新工作，促进学生会内部的互动和合作。

计划第一阶段：宣传宣传是招新工作的第一步。

在本阶段，我们将利用学校的官方平台和社交媒体来宣传招新信息，并向各学院和教师提供走访宣传和宣传资料。

在宣传的同时，我们将联系学校报纸和新闻频道，发布学生会的新闻或活动，扩大学生会的知名度和影响力。

第二阶段：面试在收到招新申请后，我们将组织面试，以了解申请者的才能和特长，并对申请者进行全面评估。

面试中我们将特别关注以下方面：-申请者的专业技能和社会经验-申请者对学生会的理解和兴趣-申请者对团队协作和责任的表现考虑到申请人数较多，面试时间或长度将充分考虑到应聘者的实际情况。

第三阶段：培训在申请人参加面试后，学生会将为其提供必要的培训，以确保其能够胜任工作。

培训涵盖以下三个方面：-制度和规章培训，使申请人了解学生会的组织架构、工作流程和规章制度；-专业技能培训，使申请人掌握学生会所需的办公软件和团队协作技能；-岗位技能培训，让申请人通过实践工作，更好地掌握岗位要求。

第四阶段：管理为了保证学生会的正常工作，我们需要对新加入的学生会成员进行管理。

在学生会内部，我们将建立一个新成员指导小组，由学长学姐担任，负责指导新成员进行工作。

新成员还将被分配到学生会各个部门，并与部门领导人合作，完成各项工作任务。

第五阶段：总结招新工作结束后，我们将对此次招新进行总结，并收集学生会成员和新成员的反馈意见。

在总结中，我们将重点考虑以下三个方面：-对招新工作的评估和改进建议-对新成员的表现和工作意见-对学生会内部的团队协作和沟通的评估和建议结论通过本文所描述的学生会办公室招新计划，我们将招募到一批有能力和热情的新成员，并使学生会内部协作和互动更加紧密。

办公室招新策划

2011-2012年第一学期学生会办公室招新策划书一、招新目的：为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。

（五）招新时间地点： 9月24日下午18:00 综合教学楼C区（六）联系电话：（七）三：招新流程：（一）前期宣传：由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。

（二）报名面试阶段：A 报名在班长处报名，填写申请表；B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；C 面试通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。

1、时间：2011年9月24日下午18:00地点：综合教学楼C区2、面试内容○1简单自我介绍（不超过三分钟）○2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）○3对应聘者的某方面能力可进行当场测试3、面试细节可根据本部门要求自行处理○1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；○2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试；○3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

学生会办公室招新计划书

学生会办公室招新计划书学生会办公室招新计划书学生会办公室招新计划书1一、计划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，即将迎来部门招新。

本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行信息中心的招新。

二、招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。

一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。

只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

三、招新计划（一）、招新对象新生（二）、招新要求：（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，有组织能力团队精神，能积极向组织靠拢（3）对教学信息中心工作有一定的了解，比较感兴趣14级财经学院新生（三）、招新人数：5人（每个专业一名）（四）、招新流程（1）9月9日—16日站长和老信息员在院内宣传信息中心，可以通过各班级人员进行宣传如有担任班助的信息员可以向本班新生宣传。

发现有意向加入信息中心的新生。

（2）9月16—17日发宣传单和张贴海报，让新生了解教学信息中心，扩大影响力。

让有意向的人填个人简历好申请表以便于考查。

（3）9月17—23日通过各班级班委向同学宣传（4）招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员进行初步筛选，培训（5）通过筛选后的申请人将申请表于9月25—日递交到信息中心办公室（6）9月28—29准备进行面试（7）通过面试成绩综合考量进行录用学生会办公室招新计划书2活动背景：九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。

他们青春、睿智、充满活力与激情。

他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。

活动目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的`新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。

学生会办公室招新计划书策划方案

学生会办公室招新计划书策划方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在了我的笔记本上。

我拿起笔，准备写下这份招新计划书策划方案。

十年的时间，让我对这类方案有了自己的理解和心得。

现在，就让我以最自然的语言，最真诚的情感，来阐述这份方案。

一、目标定位我们要明确招新的目标。

学生会办公室作为学生会的核心部门，承担着协调、管理、服务等重要职责。

因此，我们的目标是选拔出一批有责任心、有热情、有能力的学生，共同推动学生会工作的顺利进行。

二、招新对象1.大一新生：他们充满活力，对校园生活充满好奇，是招新的主要对象。

3.有学生会工作经验的同学：他们熟悉学生会工作，能更快地适应新岗位。

三、招新流程1.宣传阶段（1）线上宣传：利用校园贴吧、公众号、抖音等平台，发布招新海报、宣传视频，吸引同学们关注。

（2）线下宣传：在食堂、宿舍、教学楼等地张贴海报，发放宣传单，让更多同学了解招新信息。

2.报名阶段设立报名渠道，如线上报名表、线下报名点，方便同学们报名。

3.面试阶段（1）初步筛选：根据报名材料，筛选出符合条件的同学。

（2）面试：组织面试，考察同学们的综合素质、沟通能力、团队协作能力等。

4.选拔阶段根据面试结果，选拔出优秀的学生加入学生会办公室。

5.培训阶段对新成员进行专业培训，提升他们的工作能力和综合素质。

四、招新策略1.突出学生会办公室的优势：强调办公室在学生会中的核心地位，以及为学生提供的成长平台。

2.创新宣传方式：运用短视频、直播等形式，展示学生会办公室的工作氛围和团队文化。

3.优化招新流程：简化报名程序，提高面试效率，确保选拔过程的公平、公正、公开。

4.注重团队建设：选拔过程中，注重考察同学们的团队协作能力，选拔出具有团队精神的学生。

五、招新后的工作1.建立完善的培训体系：对新成员进行系统培训，提升他们的工作能力。

2.制定明确的岗位职责：明确每位成员的职责，确保各项工作有序进行。

3.加强团队凝聚力：组织团队活动，增进成员间的了解和友谊。

2023年学生会办公室招新计划书

2023年学生会办公室招新计划书尊敬的各位老师、亲爱的同学：大家好！在这个新的学年里，我们即将开始2023年的学生会办公室招新工作。

学生会作为学校的重要组织，旨在为同学们提供各种服务和帮助，促进学校的发展和进步。

作为学生会的一员，我们有义务和责任为同学们实现他们的理想和目标，为学校的建设贡献自己的力量。

因此，我们制定了以下的招新计划，希望能够吸引更多积极进取、有才华的同学加入学生会。

一、招新宣传1. 制作宣传海报：我们将在校园里各个重要位置和公告栏发布宣传海报，宣传学生会办公室的职能和工作内容，吸引同学们的关注。

2. 开展宣传活动：我们将组织宣传小组成员，利用班级会议、校园广播等多种形式，向全体同学介绍学生会办公室的工作、招新流程和条件，激发同学们的兴趣。

3. 利用新媒体平台：我们将充分利用学校的官方微信公众号、QQ群、微博等新媒体平台，发布相关信息，与同学们进行互动，提供招新咨询和问题解答。

二、招新流程1. 报名阶段：同学们可通过学校指定的报名渠道进行报名，填写报名表格并上传相关附件，包括个人简历、自我介绍和个人荣誉等。

报名时间为XX月XX日至XX月XX日。

2. 初审阶段：学生会将对报名表格进行初步筛选，评估报名同学的综合素质和专业能力。

通过初审的同学将进入面试环节。

3. 面试阶段：面试将由学生会的专业成员和老师组成的面试小组进行。

面试将主要考察同学的综合素质、领导能力、沟通能力和团队合作能力等。

面试时间为XX月XX日至XX月XX日。

4. 公示结果：面试结束后，学生会将在校园网、学校官方微信公众号等平台上公布最终录取名单，并通知个人。

5. 入职培训：被录取的同学将接受为期一周的入职培训，培训内容包括学生会规章制度、工作职责、沟通技巧等方面的内容，以帮助同学们更好地适应学生会的工作环境。

三、招新条件1. 热爱学校：应具备对学校热爱的情感，愿意为学校的发展贡献自己的力量。

2. 良好的素质：应具备较高的思想道德素质和综合素质，在学业上拥有优秀的成绩，并且有良好的品行和道德修养。

学生会招新策划书

学生会招新策划书一、背景和目标学生会是学校管理与服务学生工作的组织，旨在发现学生需求、发挥学生主体作用、增强学生组织功能、推动学校发展。

为了更好地服务广大师生，提升校园文化建设，我们学生会决定开展一次招新活动。

本次招新活动的目标是吸引更多有能力、有激情、有责任心的同学加入学生会，为学校提供更多高质量的服务和活动。

二、时间和地点时间：20XX年X月X日地点：学生会办公室（XX楼XX室）三、宣传渠道1. 学校官方平台：通过学校官方网站、微信公众号、电子屏幕等宣传学生会招新活动的信息。

2. 班级通知：学生会成员会将招新活动的海报和通知发到各个班级的QQ群、微信群，提醒同学们参加。

3. 社交媒体：将活动信息发布到学生会的微博、微信朋友圈、QQ 空间等社交媒体平台，吸引更多同学的关注。

4. 学院通知栏：在学院主要通道和公共区域的通知栏上张贴海报和招新通知。

5. 口碑传播：通过学生会成员和老师的口口相传，引导更多同学参与。

四、活动内容1. 招新说明会：在招新活动开始前，我们将于20XX年X月X日晚上7点在学生会办公室举办一次招新说明会。

届时，学生会成员会介绍学生会的历史、组织架构、职能和工作内容，并详细讲解面试流程和要求，以及在学生会的成长和收获。

同时，还会邀请近年参与学生会工作的同学分享经验。

2. 面试环节：招新活动的核心环节是面试。

我们将根据学生会的组织架构，在面试中评估参加者的综合素质和适应能力。

面试的内容包括个人简历、自我介绍、个人能力展示和问题回答等环节。

3. 宣讲会：面试完毕后，我们将举办一次宣讲会，介绍学生会各个部门的工作职责和近年来的工作成果。

这不仅帮助参与者了解学生会，还为参与者提供了更多了解学生会并选择合适部门的机会。

4. 结果公示：招新活动结束后，我们将在官方网站和学生会办公室进行结果公示，公示名单根据面试情况进行评选。

同时，我们将通过电话、短信和社交媒体通知中选同学，并召开一次集中选拔会议。

学生会办公室招新计划书策划方案

学生会办公室招新计划书策划方案清晨的阳光透过窗子洒在键盘上，敲击声伴随着思考的火花，策划方案的字句就这样跳跃在屏幕上。

招新，这个词眼儿总是让人充满期待和热情，那么，我们如何让这个计划书既具有吸引力，又能高效地筛选出合适的人才呢？一、招新背景我们要明确招新的背景。

学生会办公室作为学生会的核心部门，承担着协调、管理、执行的重要任务。

此次招新，旨在选拔出一批有热情、有能力、有责任心的同学，共同推动学生会办公室的工作。

二、招新目标1.确保招新人数：根据部门需求，预计招新10-15人。

2.提高招新质量：选拔出具备良好沟通、组织、协调能力的同学。

3.优化团队结构：注重招新对象的多元化，保证团队具备全面的能力。

三、招新策略1.宣传推广：利用校园海报、社交媒体、官方网站等渠道，广泛宣传招新信息。

2.线上线下相结合：开展线上报名，同时举办线下宣讲会，让同学们更全面地了解学生会办公室的工作。

3.面试选拔：设置初试和复试两个环节，初试以简历筛选和面试为主，复试以实际操作和团队合作为主。

四、招新流程1.报名阶段：同学们通过线上报名系统提交个人信息和简历。

2.筛选阶段：我们会对提交的简历进行筛选，筛选出符合招新要求的同学。

3.初试阶段：安排筛选通过的同学进行面试，面试官由学生会办公室现任成员担任。

4.复试阶段：安排初试通过的同学进行实际操作和团队合作测试，以检验其综合能力。

5.录取阶段：根据复试结果，确定最终录取名单，并通知录取同学。

五、招新注意事项1.注重招新对象的多元化：在招新过程中，要注重选拔不同专业、不同特长的同学，以保证团队具备全面的能力。

2.公平公正：在选拔过程中，要确保公平公正，让每一位同学都有机会展示自己的才能。

4.培训与考核：录取后，要对新成员进行培训，提高其工作能力，同时设立考核机制，确保团队成员的执行力。

六、招新后期工作1.培训：对新成员进行系统培训，使其尽快熟悉工作内容。

2.实习：安排新成员参与实际工作，锻炼其工作能力。

学生会办公室招新计划书(七篇)

学生会办公室招新计划书为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思：（一）部门文化建设（关键在于培养团队意识和集体荣誉感）：（1）参与团学各项趣味比赛;与其他部门进行联谊。

（2）通过参与系内各项活动（譬如：院系运动会、本部日常活动），培养成员团队意识。

（二）部门纪律建设部门纪律建设内容主要包括：守时性;公正，廉明;执行力等诸多方面（在具体的活动和工作中培养强化）。

纪律建设需尽早开展并____工作的始终。

（三）部门制度各项制度条例将在学期工作之初出示。

制度出示之后，需要各部门在整个工作期间给予理解和配合，在期末评议中办公室会给出中肯的评议结果。

办公室具体的工作职能以及各项制度详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度》。

（四）招新工作（1）招新宣传工作。

一方面，制作宣传页、名片、展板等，突出办公室职能。

材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力，着眼于有新意，具体细节再敲定。

另一方面，结合团学会的统一安排，深入到军训队伍和班级进行宣传。

要求部长副部宣传口径一致（具体内容仍需商定），注意着装、说话的态度和方式。

（2）招新面试工作。

面试分初试、复试（如有必要再另加终试）环节。

办公室注重交际能力与细心，踏实等品质。

面试方案初定如下：方案1：设计情景，让面试者根据情景做即兴的发言。

方案2：设定几个话题以引导面试者开口，并配合问答环节。

方案3：设置两到三个环节（注意把握时间）。

譬如第一环节给面试者半分钟的时间;第二环节让他们自由结合，完成指定任务。

（具体形式再敲定）方案4：给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍，并配合即兴问答（以面试者的个人简历和自我介绍为依据）。

（3）本学年根据办公室工作需要，初步打算招11或____名干事。

（五）干事培养（建立学习型团队）（1）招新后对干事进行培训，要求对日常所需要的world,e____cel 等办公软件要做到使用自如。

学生会办公室招新计划书

学生会办公室招新计划书尊敬的指导老师：时光荏苒，转眼又到了一年一度的学生会招新季节。

为了更好地服务全体同学，学生会办公室决定开展招新工作，特向您提交本次招新计划书，希望得到您的指导和支持。

一、目标学生会办公室是学生会的核心部门之一，他们是学生会的“大脑”，负责规划、组织和实施学生会的各项业务，为学校和同学们提供服务。

我们的目标是：招募一支能够与时代发展相适应，有使命感和责任心的团队，更好地服务全体同学。

二、招新方式1、宣传在学校内部宣传：制作海报，利用广播宣传、在校内公示栏上张贴招新通知，提高同学们对学生会办公室的认识和重视程度。

在社交平台上宣传：在微信公众号、QQ等学生常用平台宣传，吸引更多同学报名参加。

2、面试根据报名情况初选一定数量的同学，进行面试。

面试主要考察同学们的综合素质，包括：口头表达能力、沟通能力、组织能力、责任心等，并对符合要求的同学进行重点考察。

3、考核考核主要是对入选同学的工作能力和意识进行考核。

通过安排任务，对同学们进行考核。

每个同学参与至少一个项目，根据考核成绩决定是否录取。

三、招新内容1、岗位设置（1）办公室主任：负责协调学生会办公室的日常事务，并领导全体成员落实工作计划。

（2）办公室副主任：协助办公室主任组织领导工作，负责安排和协调学生会各部门日常工作。

（3）秘书：负责写作、归档、安排和协调办公室各项日常工作。

（4）财务：负责有关学生会办公室经费的支出和管理。

2、重点要求（1）具备良好的沟通、组织、协调、执行能力，能够乐于助人，尊重他人意见。

（2）具有较好的文字功底，具备一定的文案撰写能力和文秘能力。

（3）为人诚实可靠，有较强的责任心和自我驱动力，做事严谨有条理。

4、奖惩办法对于表现优秀的同学，学生会会在日后的工作中优先考虑他们的参与，并根据表现给予奖励和表扬；对于表现较差的同学，教育他们树立正确的担当和责任感，并降低他们在工作中的任务量。

四、计划时程时间：2021年9月1日至9月10日招新流程：（1）9月1日-9月3日：海报制作和宣传；（2）9月4日-9月6日：报名阶段，初步筛选报名同学；（3）9月7日-9月9日：面试同学，对入选同学进行考核；（4）9月10日：公布招新结果。

学生会办公室招新计划书

学生会办公室招新计划书一、部分功能担任分团委文件的管理作业，担任团委各项活的资料，担任分团委内部会议的准备、会场安置，帮忙各部分准备学院大型会议。

需合理安排分团委一周的值勤状况，并做好监督作业。

在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部分的作业记载能更完好明晰的汇总进电脑。

二、招新流程1.我部依据实践状况，经协商拟招8名新成员；2.具体措施：我部将对每位报名同学进行了解、审阅，坚持对每一位同学担任的准则，为我部归入新鲜的血液，扩展团队优势。

三、成员要求1.具有office等软件操作才能；2.具有必定的组织和谐才能和上进心；3.具有较强的职责感和吃苦耐劳的精力。

四、部内分工清晰部长及副部长的分工。

仔细听取干事定见，依据各自专长，将部分内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长担任，对分配到的使命进行完结。

在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长辅导操作，重视培养人才。

定时进行办公室部分例会，每个干事都需到会，如有特殊状况不能到会的，要在提早一天向有关人员阐明请假原因。

下页更精彩1学生会办公室招新计划书相关内容:为做好2012年的作业，特拟定2012年物业管理办公室作业要害：（一）大力提倡业主委员会的建立，活跃推动老旧小区实施专业化物业管理。

（二）加强宣扬力度，引发业主及物业企业的法律认识，削减对立胶葛的发作。

XX年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体职工的共同尽力下,环绕公司作业全局,尽力增强作业主动性和创造性，各项作业全面上水平，效劳质量全体上台阶，较好地发挥了顾问帮手和归纳和谐效果，全面完结了年度职责查核各项目标。

办公室～年作业计划so100～年，办公室在省局党组的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”的重要思维为辅导，仔细学习实践“保持黄河健康生命”的新理念，紧紧环绕局党组的作业中心和要点，大力加强思维、作业作风建造，活跃参与政务、办理事...一、部分功能担任分团委文件的管理作业，担任团委各项活的资料，担任分团委内部会议的准备、会场安置，帮忙各部分准备学院大型会议。