策划编辑工作职责

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策划部岗位职责

1. 策划部门的主要职责是制定并执行公司的整体策略和计划，

确保公司的目标和目标得到实现。

2. 策划部门负责与各部门合作，制定市场营销策略和活动计划，以提高公司的品牌知名度和市场份额。

3. 策划部门负责分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司的发

展提供战略性建议。

4. 策划部门负责组织和协调各种内部和外部活动，包括产品发

布会、行业展览和客户交流会等。

5. 策划部门负责制定和执行公司的公关和传播策略，以确保公

司形象的良好和宣传的有效性。

6. 策划部门负责监督和评估公司的整体业务运营情况，提出改

进建议并协助实施。

7. 策划部门负责与外部合作伙伴和供应商进行沟通和协商，以

确保公司的利益得到最大化。

8. 策划部门负责培训和指导部门员工，确保团队的整体素质和

能力得到提升。

9. 策划部门负责制定和管理部门的预算和资源分配，确保公司

的策划工作得到充分支持和保障。

10. 策划部门负责定期向公司高层管理层汇报工作进展和成果，以及提出下一阶段的发展计划和建议。

策划编辑的岗位职责

1.公司文本、文案的写作;

2.公司产品报媒资料的编辑，搜集和整合产品信息；

3.公司对外宣传文案、市场活动文案、媒体软文、短信文案等的撰写编辑;

4.通过网络搜集反馈市场信息和竞争者信息；

5.按照规定格式编辑所收到的文章、专题等内容；

6.就搜集的剧本与作者沟通，提出相关建议；

7.与客户保持良好沟通，并根据市场需求对现有产品提出建议；

8.负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动，组织、指

导、监督公司市场计划的实施工作;

9.负责公司项目的营销、策划、客户关系等营销工作;

10.结合公司战略及市场状况，制定正确的市场定位、市场策略和策划方案并实

施;

11.负责项目前期市场分析及营销策划，制定商务策划方案，控制市场推广费用;

12.负责市场推广和品牌宣传，开发、整合媒介资源，建立有效的公关宣传路径，

吸引、聚集客户资源;

13.负责协助销售部门进行商务谈判工作，对客户需求有较好的敏感度,善于通过

客户反馈发现客户需求,能够结合客户需求调整营销策略;

14.及时收集和分析行业相关资讯、相关政策法规和行业最新动态，作出市场调

研并提出项目开展建议;

15.参与市场的开拓、VIP客户开发工作，对销售培训提供关于项目、策略等的

内容支持；

16.开拓新的资源；

17.其它相关辅助工作。

策划编辑的职责

一、引言

策划编辑是一项重要而且多样化的工作，要求细致入微、有创意和卓越的沟通

能力。他们负责规划和组织出版物、广告活动、社交媒体和其他营销材料。本文将介绍策划编辑的职责，并探讨在执行这些职责时应采取的步骤。

二、理解任务

在开始策划编辑工作之前，我们必须充分理解任务的要求。这意味着与客户、

合作伙伴或上级沟通，明确目标和预期结果。了解受众的需求和喜好也非常重要。只有通过深入了解任务的各个方面，才能确保后续工作的顺利进行。

三、确定目标

根据任务要求和受众需求，策划编辑应该设定明确的目标。这些目标应该是可

衡量和可实现的。例如，在出版物方面，目标可以是提高读者的参与度和满意度。在广告活动中，目标可能是提高品牌知名度和销售量。通过设定明确的目标，我们可以更好地衡量工作的成果和效果。

四、制定计划

策划编辑需要制定详细的计划，包括所需的资源、时间表和责任分工。这个计

划应该是可操作的，并包含实际可行的步骤。例如，在出版物的策划编辑中，计划应该包括撰写稿件、编辑校对以及设计和印刷等环节。通过制定详细的计划，我们可以更好地组织和管理工作流程。

五、执行工作

一旦计划制定完成，策划编辑需要开始执行工作。这包括分配任务、跟进进展、协调团队合作以及监督项目的质量和时效。策划编辑还应该确保所做工作的一致性和符合预期目标。在执行工作时，灵活性和应对变化的能力也非常重要。

六、审核和编辑

策划编辑需要对所做工作进行审核和编辑。这包括检查内容的准确性、语法和

拼写错误。在广告活动中，策划编辑还应该对广告语言和设计进行审查。通过仔细审核和编辑工作，我们可以提高其质量和专业水准。

策划采编岗位职责

策划采编岗位职责：

策划采编是一个有关项目规划、内容编辑和资源管理的职业领域。策划采编人员通常是负责根据事业或公司的要求对网站、社交

媒体、电台、电视以及其他媒体渠道，规划跨平台的制作以及编辑。这里列举一些典型的策划采编岗位职责，以供参考。

1. 撰写策划报告，确保项目的规划、生产以及推出的顺利实行，包含进度安排、成本估算、内容策划等等；

2. 关注行业动态，观察同行竞争，制定适应市场需求的规划方案；

3. 熟悉网络营销的最新市场趋势，查询分析用户数据，确定目

标用户群和目标市场；

4. 对各媒体的制作需求进行评估，与编导、执行制片、财务等

编辑岗位职责(合集15篇)

编辑岗位职责1

工作职责：

1. 整理营销资料，统计渠道销售数据，进行数据分析，并完成相关汇报报表；跟进图书产品入库、加印、流程等；

2. 图书产品营销规划，参与营销方案的策划、讲书等；

3. 各渠道网页页面优化维护、负责渠道促销活动事宜；

4. 负责图书产品的征订、预售、相关数字产品开发等；

5. 活动的策划与执行。

工作要求：

1. 全日制本科学历及以上，新闻、广告、出版、营销等相关专业；

2. 阅读广泛，对文学有浓厚的'兴趣，了解且关注出版行业，相关工作经验两年及以上；

3. 认真负责，执行力、协调能力与沟通能力强；

4. 做事有逻辑，思维活跃，想法新奇，会视频剪辑者加分。

编辑岗位职责2

1.对栏目内容进行审核，__有无错别字，内容是否合格等。

2.发现新的信息源;

3.完成栏目的每日内容更新工作;

4.进行专题、栏目、频道的策划及实施;

5.对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的'__;

6.提出后台系统的修正方案。目的是提高效率;

7.制作长期知识库;

8.在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,把握正确的思想舆论导向;

9.参与策划整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、__、图片;

10.及时对会员发表的__、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作;

11.所负责栏目的推广、营运及流量的提升;

12.协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

编辑岗位职责3

任职要求：

1、本科以上学历，文科类专业优先。

2、工作认真踏实，能通读初、高中文科教辅类稿子，善于总结。

策划编辑岗位职责

策划编辑是一个多面手的职位，需要具备广泛的知识和技能。他们

负责制定创意策划方案，并将其转化为优质的编辑内容。以下是策划

编辑的主要职责。

1. 内容策划

策划编辑需要通过市场调研和目标受众分析，制定创新的内容策略

和规划。他们要确保内容具有吸引力，能够吸引并保持读者的注意力。此外，他们还需要考虑如何提升网站的搜索引擎排名，通过SEO优化

来提高内容的曝光度。

2. 编辑与校对

策划编辑不仅要负责内容的创作，还要进行编辑与校对工作。他们

需要确保内容的正确性、准确性和通顺性。通过校对，他们能及时发

现并修改错误，并保持内容的高质量标准。

3. 协调团队合作

策划编辑在工作中需要与多个团队协作，包括作者、摄影师、设计

师等。他们需要与团队成员保持紧密合作，确保项目按时完成。此外，他们还需要与市场营销团队合作，确保内容的传播和推广。

4. 内容更新与管理

策划编辑负责创作和发布内容，并确保网站的内容持续更新。他们

需要及时了解市场动态，关注热点话题，并将其转化为有价值的内容。

同时，他们还需要管理并维护网站上的所有内容，保证信息的准确性

和时效性。

5. 数据分析与监测

策划编辑需要通过数据分析工具对内容效果进行监测和评估。他们

要根据数据结果做出相应调整，优化内容的质量和推广效果。通过数

据分析，策划编辑可以了解读者的阅读习惯和需求，并据此制定更加

精准的内容策略。

6. 品牌形象塑造

策划编辑还需要为公司或品牌塑造良好的形象。他们需要通过内容

传递公司的核心价值观和品牌理念，提高公司的知名度和声誉。策划

编辑需要保持专业形象，并传达公司的价值观念。

出版社策划编辑岗位职责

出版社策划编辑主要负责出版社的图书策划及编辑工作。其具

体职责包括：

1. 策划图书出版计划，确定出版方向、选题、编撰方案及时间表，并按照出版规划安排出版工作；

2. 对出版社选题进行调研，分析市场需求，确定出版社的图书

出版方向和重点；

3. 设计图书的题材、内容、结构等方面的方案，编写约稿通知

书并与作者接洽，与作者一同制定图书编写计划；

4. 跟进图书的编写过程，协调作者与各编辑、美术设计等部门

的沟通和协作，确保图书的质量和进度；

5. 对图书进行校订和修改，确保出版图书的语言表达无误、逻

辑清晰、思想深刻、语言流畅；

6. 研究出版社的市场需求，组织市场调研，为编辑提供有关市

场需求情况和反馈信息；

7. 组织图书的宣传推广，制定推广方案，安排市场推广措施，

积极推动图书的销售；

8. 与出版社的业务部门紧密合作，协调好各部门的沟通和协作，确保图书的顺利出版；

9. 搜集竞品信息，及时了解市场动态，以便制定更适应市场需

求的策略。

总之，出版社策划编辑是一项综合性的工作，需要有良好的沟

通能力、规划能力、判断力和创新能力，以确保图书能够符合市场

和读者需求，从而取得良好的销售效益。

策划编辑岗位职责

策划编辑是一个全职职位，其职责包括规划、编写和执行各种

活动和项目。他们需要与团队成员，客户和供应商密切合作，确保

所有项目能够按照预期的时间和预算完成。此外，策划编辑需要具

备出色的沟通和组织能力，以确保各方面的协调和合作。

具体而言，策划编辑的职责包括但不限于：

1. 策划和执行特殊活动：策划编辑需要负责制定策略计划，并

在预算之内实施各种活动，如广告活动、展览、推广活动、产品发

布等。

2. 撰写稿件：策划编辑需要撰写各种宣传材料，如新闻稿、新

闻发布会、摄影活动等，以支持公司的销售和营销计划。

3. 组织市场研究：策划编辑需要通过市场调查和分析，帮助企

业规划其各项营销活动和销售策略，并为企业提供关于客户和市场

的相关数据。

4. 参与活动现场管理：策划编辑需要协调各个项目的现场管理

团队，确保各项活动和项目的顺利进行，并解决现场遇到的问题。

5. 客户和供应商管理：策划编辑需要与公司的客户和供应商紧

密合作，确保各个方面能够协调有序运转。

6. 预算管理：策划编辑需要帮助制定细致的预算，并且与公司

或客户进行审批和管理，确保所有项目均按计划执行。

7. 监测市场活动成效：策划编辑需要通过分析各项活动的效果，对市场策略进行调整并制定新的策略。

在职策划编辑需要具备以下技能和特质：

1. 沟通和协调能力：作为项目的调度员，策划编辑需要与各方沟通协调，确保各种要素的顺畅运行。

2. 出色的文案能力：策划编辑需要撰写紧湊、精准和令人信服的文案，为各项活动提供支持。

3. 严谨的组织能力：策划编辑需要精细地组织各种活动，确保各个方面都按计划执行。

策划编辑岗位职责

策划编辑是负责在媒体、出版业或广告行业中进行内容策划和编辑工作的职位。以下是策划编辑岗位的一些常见职责：

1. 制定内容策略：负责与团队合作，制定内容策略，包括确定目标受众、内容主题、时机和发布渠道。

2. 策划内容框架：根据内容策略，制定详细的内容框架，包括文章结构、主题要点和关键信息。

3. 编辑和校对：负责编辑和校对文章，确保语法、拼写和逻辑的正确性，并进行必要的修改和润色。

4. 进行采访和研究：与作者、专家或相关人员进行采访和研究，获取有关主题的精确信息，并为内容提供可靠的来源。

5. 选择和组织素材：负责选择和组织适于内容的图片、视频和其他媒体素材，以增强内容的可视化效果和吸引力。

6. 管理项目进度：与团队合作，制定并管理项目进度，确保内容按时发布，并与相关方保持良好的沟通和协调。

7. 分析和优化效果：跟踪内容的观看、阅读和互动情况，分析数据并提供改进建议，以优化内容的效果和吸引力。

8. 完成其他任务：根据需要，完成其他与内容策划和编辑相关的任务，如制定编辑准则、培训新成员等。

策划编辑需要具备较强的文字组织和编辑能力，熟悉相关行业的内容趋势和市场需求，具备良好的团队合作和沟通能力，能够在压力下处理多个项目和任务。

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内容编辑的工作职责

在当今信息爆炸的时代，内容编辑的工作变得尤为重要。他们负责

策划、编辑和管理各种形式的文本内容，如新闻稿件、专业文章、广

告宣传等。内容编辑需要具备一定的专业知识和技能，能够准确把握

读者需求，使内容更具吸引力和权威性。本文将介绍内容编辑的工作

职责与挑战。

一、内容编辑的主要职责

1. 内容策划与创意

内容编辑负责对所负责领域的文本内容进行策划与创意，根据读者

需求和市场趋势制定文本的整体方向和主题。他们要与作者、编写者

和其他相关人员进行密切合作，确保文本内容的质量和风格与整体策

划一致。

2. 文本编辑与修订

内容编辑要对已有的文本进行编辑和修订，使其更具可读性和逻辑性。他们需检查并修改语法、拼写、标点符号、语句流畅性等问题，

保证文本的准确性和通顺性。此外，内容编辑还需要确保内容的连贯

性和一致性，以提升整体的用户体验。

3. 校对和审核

内容编辑负责对文本进行校对和审核，确保内容的准确性和可信度。他们需要检查文本中的事实和数据，并与相关人员核实，避免事实错

误或误导读者。在内容审核方面，编辑还要评估文本的合规性和法律风险，确保内容符合相关法规和规范。

4. SEO优化与推广

内容编辑需要了解搜索引擎优化（SEO）的基本原理和技巧，以提高文本在搜索引擎结果中的排名和曝光度。他们要善于使用关键词、标题、描述等元素，使文本更易于被搜索引擎收录和展示。此外，内容编辑还需要关注内容的推广渠道和方式，以吸引更多读者和用户。

二、内容编辑的工作挑战

1. 内容创新与独特性

在信息爆炸的时代，内容编辑面临的首要挑战是如何产出具有创新和独特性的内容。他们需要不断寻找独到的视角和观点，以避免内容的雷同和平庸。与此同时，内容编辑还要关注内容的原创性和版权保护，避免侵权和抄袭的问题。

出版策划编辑岗位职责

出版策划编辑是指负责对图书、杂志、报纸等出版物进行分析、规划、策划和出版管理的编辑人员。下面是出版策划编辑岗位的职

责和工作内容。

职责：

1. 研究市场和读者需求，计划和制定出版物的策略和计划，确

定出版方向和目标，以确保出版物的市场竞争力。

2. 对原始文本进行严格的审稿、编辑、润色，确保文章逻辑清晰、结构合理、语言准确，达到专业标准。

3. 协调出版物的各个环节，包括版权采购、排版、印刷等，保

证出版进程的顺利进行。

4. 组织并参与出版物的市场推广活动，包括出版宣传、新书签

售等，提高出版物的知名度和市场份额。

5. 阅读市场、行业动态，对竞争对手进行分析和评估，及时跟

进更新出版物的内容和形式。

6. 数据分析并解读，调整出版方案，制定合适的定价和销售策略，保证出版物的盈利。

7. 管理稿件的库存和档案，定期进行清理和整理。

工作内容：

1. 分析市场需求和读者群体，制定相应的策略和计划。

2. 进行文本筛选、审稿、编辑、润色等工作，保证出版物质量。

3. 联系作者、编辑、设计师、出版社等相关人员，协一起完成

出版物。

4. 进行出版物的版权采购、排版、印刷等工作。

5. 协调市场部门、宣传部门等相关人员，开展出版物的宣传、推广工作。

6. 从市场环境、竞争对手、行业动态等角度分析出版物的优势和劣势，及时更新内容和形式。

7. 进行销售数据的分析和解读，制定合适的定价和销售策略。

8. 定期进行档案管理，确保稿件的存储完好、方便查找。

总之，出版策划编辑是一项需要严谨思维、较高专业水平的工作，需要编辑具备优秀的审美观念、较强的文字功底、细心认真的工作态度以及敏锐的市场意识和策略思维。

策划部岗位职责

1. 负责制定和执行公司的整体策划方案，包括年度和季度的营销策划、活动策划、品牌策划等。

2. 负责对市场进行调研分析，了解行业动态和竞争对手情况，为策划方案的制定提供数据支持。

3. 协调各部门资源，包括市场、销售、产品、设计等，确保策划方案的顺利实施。

4. 负责监督策划方案的执行进度和效果，及时调整和优化策划方案。

5. 参与重要活动的策划和执行工作，确保活动的顺利进行和达到预期效果。

6. 负责与媒体、合作伙伴等进行沟通协调，确保策划方案的宣传和推广工作得到充分支持。

7. 定期对策划部门的工作进行总结和分析，提出改进建议，不

断提升策划工作的质量和效率。

8. 参与公司战略规划和决策，为公司发展提供策划方面的专业建议和支持。

杂志编辑岗位职责描述

职位概述

杂志编辑是负责策划和编辑杂志内容的职位，主要责任是确保杂志的内容质量、风格和出版周期的符合标准。杂志编辑需要与一系列团队成员合作，包括作者、摄影师、设计师和印刷厂家等。他们在杂志创作过程中发挥着重要的引导和决策作用，确保杂志的内容与读者期望相符，并保持杂志在市场上的竞争力。

主要职责

1. 杂志策划：负责协助执行长期和短期杂志策略计划，包括目标读者调研、市场竞争分析、主题选择和特辑策划等。与团队成员合作制定杂志内容，确保内容具有独创性和吸引力。

2. 文字编辑：负责对稿件进行编辑，包括修改语法错误、润色文字、调整段落和句子结构等。保证杂志文章的语言流畅、准确，并且符合杂志的写作风格。

3. 校对和校阅：负责对整个杂志进行校对和校阅，确保文章内容的正确性和一致性，并纠正排版错误和拼写错误等。

4. 排版与设计：与设计师合作，确保杂志的版面设计符合杂志的风格和要求。包括选择合适的字体样式和排版布局，确保杂志的视觉效果和阅读体验。

5. 协调与指导：管理与各部门的合作，包括与作者、摄影师、设计师等各方进行沟通与协调，确保整个创作流程的顺利进行。对团队成员进行指导和培训，确保他们的工作符合杂志的标准和要求。

6. 内容监控：负责监控杂志的内容质量和准时出版。确保文章的准时交付，以便按照出版周期安排杂志的印刷和发行。

7. 市场分析：定期进行市场调研和分析，了解读者需求和市场趋势，为杂志内

容的选择和方向提供参考。

8. 文稿草稿审核：对杂志的稿件进行审核和评估，确定稿件的可用性和适应性，选择与杂志主题相关的文章。

编辑部岗位职责和管理制度

一、编辑部岗位职责

1. 主编：负责整个编辑部的工作，领导和管理编辑部的工作，负责决定刊物的发行方向和编辑政策。

2. 副主编：协助主编管理编辑部的工作，负责协调编辑部与其他部门的联系，参与决策编辑部的发展方向。

3. 首席编辑：负责在执行编辑方针时进行统筹规划和指导，协助主编和副主编。

4. 编辑：负责负责策划编辑部的工作内容和方向，编写和组织编写有关文章，对已有的稿件进行修改和编辑，检查文章的质量和风格，确保其符合出版方向和要求。

5. 图片编辑：负责图片的选定、编辑和处理，负责编辑部的图片资料库的管理。

6. 校对：负责检查所有进入编辑部的稿件的语法、标点、格式等问题，确保稿件符合出版规范。

7. 排版设计：负责对排版技术和设计进行研究和应用，制定规范的版式和样式。

8. 网络编辑：负责编辑网站内容，为网站提供优质、丰富、可靠的信息，吸引读者，实现网站的价值。

二、编辑部管理制度

1. 编辑部的机构设置

编委会：是编辑部的最高决策机构，主要由主编和副主编组成，也可邀请部分专家学者参加，负责决定出版方针和政策，指导和监督编辑部的工作。

执行委员会：主要由主编、副主编、首席编辑、编辑、设计师等组成，是编辑部的日常管理机构，负责制订编辑后的工作计划和方案，监督并协调编辑部的各项工作。

部门：是编辑部的基本工作单位，按照职能分设，包括编委室、编辑室、排版设计室、校对室、图片编辑室等。

2. 岗位职责的权责明确

编辑部的每一位工作人员必须了解自己的岗位职责，保证工作的高效进行，避免重复工作和相互推诿责任的情况出现。对于团队的成员问题和责任问题，编辑部应根

编辑岗位职责

1. 负责编辑和校对公司的各类文档，包括但不限于宣传材料、报告、新闻稿、广告文案等，确保文档内容准确、清晰、符合公司形象和风格要求。

2. 协助策划和执行公司的文案和编辑工作，与市场部门、设计部门等部门密切合作，确保文案内容与设计风格相互匹配。

3. 负责文案的创意构思和撰写，包括但不限于产品介绍、广告语、活动策划文案等，确保文案内容具有吸引力和影响力。

4. 负责公司网站、微信公众号等官方平台的内容编辑和更新，包括但不限于新闻资讯、产品介绍、活动报道等，确保内容质量和时效性。

5. 参与公司各类会议和活动的策划和执行工作，包括但不限于会议议程、活动方案、活动文案等，确保活动顺利进行并取得预期效果。

6. 负责公司品牌形象和声誉的管理，包括但不限于危机公关、

媒体沟通、社交媒体管理等，确保公司形象和声誉得到有效维护和提升。

策划编辑岗位职责

策划编辑是媒体行业中的重要职位之一，主要负责策划和编辑各类媒体作品。下面将详细介绍策划编辑的职责和所需的能力。

一、策划编辑的职责

1. 策划内容：根据媒体的定位和读者需求，策划并组织各类媒体作品的内容，包括但不限于新闻报道、专题报道、社论评论、栏目节目等。

2. 文字编辑：负责对稿件进行文字编辑，确保其准确、通顺、有逻辑性，保证文本的质量和可读性。

3. 素材搜集：广泛收集和整理与策划相关的素材，包括采访对象、资料、图片、视频等，并进行整理和存储。

4. 编辑制作：在完成策划方案后，负责指导、监督和参与媒体作品的编辑制作工作，并确保作品的质量和准时完成。

5. 投稿管理：负责对投稿作品的审查、选用和修改，与作者进行沟通交流，保持良好的合作关系。

6. 数据分析：根据市场需求和读者反馈，进行数据分析和统计，为策划决策提供参考依据。

7. 团队协作：与其他编辑、记者、摄影师等团队成员密切合作，共同完成各类媒体作品的策划和编辑工作。

二、策划编辑所需的能力

1. 优秀的文字功底：具备扎实的中文基础和丰富的写作经验，能够准确表达意思，具备文笔优美、流畅的写作风格。

2. 熟悉媒体规范：了解媒体行业的规范要求，熟悉各类媒体作品的编辑要求和风格。

3. 敏锐的信息意识：具备较强的时事敏感性和对社会热点问题的敏锐洞察力，能够及时发现并把握新闻价值。

4. 良好的沟通协调能力：能够与团队成员进行良好的沟通和协调，能够有效地与作者、摄影师等进行合作。

5. 数据分析能力：能够对数据进行有效的分析和整理，从中提取有价值的信息，并为策划决策提供支持。

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策划编辑工作职责

编辑是一项崇高的职业，因为编辑是书的间接创造者和直接加工者。正因为如此，编辑不仅肩负着大众传播的使命，承担着振兴民族文化的义务，也寄托着一个民族乃至整个世界的文化梦想。可以说，编辑是人文精神的化身，是新兴的文化经济热潮中的弄潮儿。那么，编辑的本职工作也就应更加受到社会各界的高度重视。

当今中国编辑出版界，在文化知识经济蓬勃发展的时代浪潮中，在出版社从事业向企业转制的过程中，已开始意识到“策划”在编辑出版工作中的重要性。于是，“策划编辑”便开始在出版界扮演了越来越重要的角色。

“策划”，强调的是让编辑在整个出版流程中，最大限度地发挥其主观能动性，把原来被动的出版经营方式改为主动。因此，“策划”意味着编辑自主创新意识的进一步提高，意味着出版社的自力更生水平的进一步发展，更意味着出版业实现社会效益与经济效益的统一。

既然“策划编辑”在当今出版业的整个编辑体系中占据如此重要的地位，那么下面，就让我们来看一看：如今的“策划编辑”在工作中到底应该注意一些什么问题，以把策划任务完成到位；“策划编辑”应该具备何种素质，以便在工作中更加全面的发挥自己的特长。由于当下出版界的策划编辑分为三大类：选题策划、制作策划和营销策划，那么，我们就来对其分条陈述。

一、现代出版业中“策划编辑”应该注意的具体问题

1.选题策划编辑

选题策划编辑的工作是一本书出版流程的起始点。万事开头难，选题策划编辑工作的难度和重要性显而易见。

（1）选题策划编辑要本着创新的精神，以满足读者需求为目标，以实行“精品战略”为主导，进行大量的市场调研工作

何谓“选题策划”？选题策划就是在瞄准读者市场，进行大规模市场调研活动的基础之上，对目标读者进行市场细分，进而找到目标读者的兴趣点，进行富有创造性的，以出版内容为中心的策划。在整个选题策划的过程当中，编辑要遵循三条基本原则：视读者为上帝；讲究经济效益；实行精品战略。

“视读者为上帝”就是要把选题策划的工作重心放在“满足读者需求”这一目标上。从本质上讲，市场经济有别于计划经济的一大区别就是：计划经济强调的是“管理”，而市场经济强调的则是“服务”，这里所指的“服务”就是为“读者服务”。世界著名的出版企业朗文公司的编辑须知中有这么一条：Agoodeditoralwayskeepsthereaderinmind。这句体现着朗文企业精神的名言，向业界展示着朗文出版公司的成功秘诀：以人为本，用心关注读者。

因此，在选题策划中，编辑应本着追踪社会热点问题和学术研究的前沿性课题之精神，贴近市场需求，创新选题，以满足读者愿望。

“实行精品战略”也是策划编辑在策划选题的过程中应该特别关注的问题之一。当今的出版界和整个文化学术界都处在一种转型期内的浮躁状态，因而，部分出版社为了迎合一些不良的、低俗的社会风气，出版了一些文化含量较低、漏洞百出的低质量书籍。但是，作为文化传播企业，出版社应该摆正自己在整个文化传播领域的地位，应以自己所出版的精品选题来引导和剖析整个社会，努力肩负起传承中国优秀文化的使命，并把“创造精品图书”当作自己在平时工作中的座右铭。“精品图书”应是一些禁得起时间锤炼的优秀书籍，所以它们也必然要

求出版社和策划编辑付出很多心血来创造和完成。另外，之所以“实行选题战略”，还因为：根据市场营销理论，客户对自己所熟知的品牌比较容易认同和接受。如提到辞典，人们就首先想到商务印书馆；提到《新华字典》，大家便马上想到商务印书馆，这就是品牌效应。所以，现代出版社要想做大做强，必须实行精品战略、品牌战略，以占领市场。总之，在进行选题论证的同时，出版社应以战略的眼光，优化选题结构，为整个出版社实施精品战略、品牌战略打下良好基础。

“讲究经济效益”是建立在“视读者为上帝”和“实行精品战略”的基础之上的，因为一旦所策划的选题符合大众读者的胃口，且所出版的书籍文化含量颇高，那么图书的销量自然会好，经济效益也就自然会得以实现。

例如：①中信出版社看到了社会转型期全球化的人际交往问题——个人与整个工作团队的关系问题，由此而策划并推广了成君忆的新作《孙悟空是个好员工》，该书一经出版便成为了那些希望通过控制自己的意念，去寻找人生的真理，从而造就功德圆满的职业生涯的年轻白领一族的最爱，目前为止已发行了60万册以上；

②新华出版社意识到了当代社会浮躁的从业态度，希望能够用自己出版的书籍改变社会中心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡人人要注重细节、把小事做细，于是即策划推出了《细节决定成败》一书。“大礼不辞小让，细节决定成败”这句话在古代的中国可是人人皆知的、传承百代的佳句。但是，在当今的中国，想做大事的人固然很多，但愿意把小事做细的人却很少。现代社会中，并不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的则是精益求精的执行者；并不缺少各类管理类的规章制度，缺少的则是对规章条款不折不扣的执行力。所以《细节决定成败》正是治疗这一社会诟病的良药。它一经出版就登上了销售排行榜三甲的位置，并在2004年度财经类图书中，创造了名不虚传的畅销神话。

③都市中的年轻阅读群喜欢那些饱含着青春、迷茫、动荡、挣扎和追求等因素的青春型文学作品，世界知识出版社和春风文艺出版社便抓住了大众阅读群的这一心理特点，分别引进和策划了《那小子真帅》、《幻城》等系列时尚畅销图书，受到了都市青年男女的疯狂青睐；

（2）选题策划编辑要与社领导一起完成选题论证工作

所谓选题论证，就是按照一定的论证程序和机制，对选题进行评判和筛选。编辑应在选题论证的过程当中，淘汰市场潜力弱的选题，并对获选的选题做进一步的市场评估。选题论证工作，既可以使策划编辑所策划的选题得到全社人员的评判，以便集大众的观点来评估每个选题，以免单个编辑对选题的评价有失偏颇，又可以使全社编辑与社领导了解全社选题的基本情况和构架，对全社的选题有一个大致的把握，有利于更好的展开选题策划工作。另外，进行选题论证，也是使社内编辑与社领导相互共同的好方法，它可以起到“通上情于下，达下意于上”的功效。

（3）选题策划编辑应在进行选题策划的同时兼顾组稿过程

好点子有了，并不意味着好书就会出现。于是为好的选题和创意组稿就成为了选题策划编辑另外应注意的一项十分重要的工作。选题策划的组稿方式分为主动与作者约稿和引进版权两类。

在主动与作者约稿的过程当中，选题策划编辑应当本着“坦诚相待、尊重作者、不强人所难”的原则，物色合适作者，并与作者共同商议选题的完善计划并拟定提纲、确定完稿期限，最终与作者签订合同。与此同时，选题策划编辑应建立起自己的作者联系网络，善于与老作者成为朋友，并有意培养新作者。