基药考核细则

基层基本药物考核细则

基层基本药物考核细则一、引言为了确保基层医疗机构基本药物制度的有效实施，提高基层医疗服务质量，保障人民群众用药安全，特制定本考核细则。

本细则从药物目录管理、药物配备管理、药物结算管理、专项补助资金监管、药物使用监测、药物质量保障以及群众评价监督等方面，对基层医疗机构的基本药物工作进行全面考核。

二、药物目录管理基层医疗机构应按照国家基本药物目录和省级增补目录，制定本单位的药物目录，确保目录内药品品种齐全、结构合理。

药物目录应定期更新，及时调整不合理品种，保持与国家和省级目录的同步。

三、药物配备管理基层医疗机构应根据药物目录和临床需求，合理配备药品，确保药品供应充足、品种齐全。

药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，严禁采购假冒伪劣药品。

四、药物结算管理基层医疗机构应建立完善的药品进销存管理制度，确保药品采购、入库、出库、销售等环节的账目清晰、准确。

药品结算应及时、规范，确保资金流转畅通，防止资金滞留和浪费。

五、专项补助资金监管基层医疗机构应设立专项补助资金账户，用于基本药物采购、储存、配送等环节的补助。

专项补助资金的使用应规范、透明，严禁挪用、截留等行为。

六、药物使用监测基层医疗机构应建立药品使用监测制度，定期对药品使用情况进行统计分析，为药品采购、配备提供数据支持。

对药品使用中发现的问题，应及时采取措施予以整改，确保用药安全有效。

七、药物质量保障基层医疗机构应加强对药品质量的监管，确保药品来源合法、质量可靠。

定期对药品进行质量检查，对不合格药品应及时下架、处理，并向相关部门报告。

八、群众评价监督基层医疗机构应建立健全群众评价监督机制，定期收集群众对基本药物工作的意见和建议，及时改进工作。

通过公示牌、宣传栏等方式，向群众公开药品目录、价格等信息，接受社会监督。

九、附则本考核细则自发布之日起实施，由基层医疗机构管理部门负责解释。

如有违反本细则的行为，将依据相关法律法规进行处理。

通过本考核细则的实施，旨在推动基层医疗机构基本药物工作的规范化、标准化，提高基层医疗服务水平，保障人民群众的健康权益。

基本药物制度绩效考核细则

社梁乡村卫生室基本药物制度绩效考核细则村卫生室考核时间：(一）、基本药物使用情况（50分）：1、村卫生室必须配备使用国家基本药物307种和山西省增补品种110种目录内的药品，不得擅自采购使用目录外的药品。

（本项满分25分，每发现1个目录外用药扣1分。

）2、村卫生室自本考核办法发布之日起，一律按照基本药物采购价格实行零差率销售。

严格执行药品“三统一”制度，严禁自采自购自行加价行为。

（本项满分25分，每发现1个加成品种扣1分，不按规定渠道或私自采购药品的不得分。

）（二）、医疗服务质量（40分）：1、加强药品使用管理，严格执行《处方管理办法》和临床基本药物应用指南、基本药物处方集等，加强药品验收、储存、发放等环节管理，将药品购进单据装订整理成册，按月汇总。

（本项满分10分，未能做到的每项扣1分。

）2、处方书写必须符合《处方管理办法》的要求，处方质量标准符合率≥95%，处方书写不规范或不使用药品通用名的处方视为不合格。

门诊抗生素2联及以上处方百分比不超过20%。

（本项满分10分，低于2%扣1分。

）3、按照规定配备基本药物，药房达到规范化，库存药品无失效和近期（一周）失效的药物。

（本项满分10分，有失效和近期失效药品一种扣1分。

）4、每天开具的处方前记登记项目要与门诊日志登记的信息相一致，误差率不能大于2%。

（本项满分10分，每低于2%扣1分。

）（三）、群众满意度（10分）：1、查阅村卫生室门诊日志登记册，随机抽查10名患者，进农家走访或打电话询问服务满意度，有一例不满意扣1分。

（5分）2、各村卫生室要设立投诉举报箱，现场查看并结合平时违规及群众投诉举报情况，有一例投诉查实扣2分。

（5分）考核发现问题及扣分情况：实际得分：村卫生室负责人签字：考核小组成员签字：。

基本药物使用奖惩考核制度

基本药物使用奖惩考核制度
为了提高各医疗小组积极使用国家基本药物，让患者得到合理、经济、有效的药物治疗，根据上级部门和医院院部最近的相关要求，经医院药事管理小组讨论决定，在原有《国家基本药物优先使用规定及监督考评机制》、《国家基本药物制度实施方案》的基础上进行调整，实行新的奖惩考核制度。

具体调整如下：
在上级部门要求今年基本药物使用金额占比从45%上升为55%的情况下，结合医院实际，也为了提高临床使用基本药物的积极性，暂时以基本药物使用金额占比55%为一个基准点，超过60%的医疗小组给予一定的绩效奖励，对低于50%的医疗小组扣除一定的绩效。

其中每超过1个百分点，或者每低于一个百分点，奖励或扣款一百元，连续第二个月超过或低于上述规定的，奖励或扣款二百元。

基本药物使用通报从原有每季度调整为每月进行通报，同时每个星期对未达标的医疗小组提出警示。

对连续三个月未达标的医疗小组加强考核，必要时由业务院长和医务科对临床医师和科主任进行诫勉谈话，甚至暂停处方权。

希望各医疗小组积极使用国家基本药物，在50%的基础上，努力超过55%。

同时医院要组织人员大力宣传国家基本药物制度政策，普及基本药物知识，转变不合理用药习惯，正确引导群众合理用药、科学用药、安全用药。

医院基本药物制度绩效考核方案

医院基本药物制度绩效考核方案一、考核指标1.医院基本药物目录的完整性和准确性。

评估医院基本药物目录是否包含全面、准确的药品信息，是否及时更新。

2.基本药物的供给能力和合理用药保障率。

评估医院基本药物是否能够满足患者的需求，保障合理用药。

考核指标包括基本药物的库存量、供应能力、溢租溢销的数量和比例等。

3.基本药物的价格和用药费用控制。

评估医院基本药物的价格是否合理，用药费用是否适度控制。

考核指标包括基本药物的平均采购价格、比较疗效经济性的开药比例、用药费用的年度增长率等。

4.基本药物的质量控制和药品不良反应监测。

评估医院基本药物的质量控制是否到位，药品的不良反应是否得到有效监测和处理。

考核指标包括药品质量控制的合格率、药品不良反应报告率等。

二、考核方法1.考核监测。

通过定期对医院基本药物的库存量、价格、用药费用、药品质量等数据进行监测和分析，评估医院基本药物的管理情况。

2.考核问卷调查。

定期对患者、医生、药剂师等进行问卷调查，了解他们对医院基本药物供应能力、价格控制、质量和安全等方面的满意度和意见建议。

3.考核评估报告。

根据考核监测和问卷调查的结果，编制医院基本药物制度绩效考核评估报告，总结问题、提出建议和改进措施，并形成年度的考核评估报告。

三、改进措施1.完善基本药物目录的管理。

加强与药品供应商的合作，确保基本药物目录的准确性和及时性更新。

建立医院基本药物目录管理制度，明确目录的审核、调整和发布的规程。

2.加强库存管理和供应能力控制。

根据医院基本药物的使用情况和需求预测，合理确定基本药物的库存量，并建立日常的库存管理制度，确保供应能力的可控性。

3.合理控制基本药物的价格和用药费用。

优化采购和招标流程，确保基本药物价格的合理性。

加强药剂师的药品管理和费用监控，控制用药费用的增长。

4.建立药品质量控制和不良反应监测机制。

加强药品质量控制的培训和监测，建立不良反应的报告和处理制度，确保基本药物的质量和安全。

基层医疗机构落实国家基本药物制度考核细则(村级医疗单位考核细则)

基层医疗机构落实国家基本药物制度考核细则（村级医疗单位考核细则）
序号 1 2 3 考核内容制定落实基本药物相关管理办法，并开展工作，工作有记录。按要求配备使用国家基本药物药品采购严格按计划通过医院管理人员统一采购（即网采），网采率达100%，无目录外采购情况，省、市另有规定的按规定执行。药品入库严格按入库程序办理、对药品的质量、数量、价格、金额等严格验收，相关手续有责任人签字，建设规范化药房；药品按表示陈列，按规定条件储存药品，规范药房制度。所有基本药物（含省增补药物）严格执行河北省挂网招标的采购价格和经省批准的自定价，并执行零差率销售。同时建立药品价格监测机制和价格公示制度。按照国家基本药物临床应用指南和处方集，对合理用药进行学习，每年不少于两次，有学习记录，并合理使用药品，严禁开具大处方。基本药物累计采购金额达到考核标准（元/ 人）。严格执行财务制度和基本药物采购货款支付规定，及时、足额上交药品货款。基本药物药品销售执行“三有”制度（有处集管理规范并存档。及时反馈报送基本药物集中采购、统一配送、零差率销售工作相关信息及运行中出现的问题，及时完成临时交办的其他工作分值 0.4 1.2 2 评分标准未完成差一项扣0.1分未按规定执行（年终核算）执行一次扣0.3分未严格执行的发现一次扣0.2分扣分情况考核结果
10 合计
0.8 10
未按规定反馈、未完成工作，发现一次扣0.1分，扣完为止。
4
1.6
未严格执行的发现一次扣0.2分，直至扣完为止。
5
0.8
未严格执行的发现一次扣0.2分，直至扣完为止。
6 7 8
0.4 1.2 0.8
未严格执行的发现一次扣0.2分达到标准满分，每降低10%扣0.3分，扣完为止。回款比率下降10%扣0.2分，扣完为止。

郧西县基层医疗机构基本药物制度考核细则

郧西县基层医疗机构实施国家基本药物制度考核细则
考核项目考核要求考核依据分值 5 5 2 5 10 评分标准无药事管理小组扣3分，无职责分工扣2分无制度扣2分，操作不符合药事管理规定程序扣3分，无专人负责采购扣2分，培训少一次扣2分，知识提问回答不完整、不准扣1分，平台采购操作不熟练扣2分基层医疗卫生机构存在网外自行采购行为，每发现1起扣5分，配备目录外抗菌药物扣10分。发现非正规渠道进药的，一经查实，扣10分。非基本药物品种不超过规定比例，发现1种扣1 分，非基本药物销售金额不超过规定比例，超过1个百分点扣2分。本项可以记负分非基本药物未按规定备案，发现一种扣1分，本项最多扣10分无制度扣1分，无检查记录扣1分，不规范处方一张扣1分，无抗菌药物分级管理管理扣1分，无处方点评扣1分抽查门诊处方50张，门诊输液治疗比例不高于 30%，超过1个百分点扣2分。抽查门诊处方50张，抗菌药物使用率不得高于 20%，超过一个百分点扣2分，发现三联的处方 1张扣1分。二联处方小于10％，超过1个百分点扣2分，滥用抗菌药物扣全分，本项可以记倒扣分抽查门诊处方50张，激素处方比例不高于 10%，超过1个百分点扣1分得分
得分
现场查看，查台账，查管理系统，查处所有药品严格实行零差价销价格方，品种抽查，向有关人员了解情况售(中草药及其制剂按相关管理规定执行)，药品价格公示制度建立基本药物质量监测评估制度严格按照省基本药物集中采购平台操作要求，完善各项质量程序，确保每一批次质量信管理息及时反馈做好保管、销售等环节的质量记录和不良反应监测记录.严格执行配送管理合同。信息按照市、县要求及时、准确管理报送各项统计资料。查阅文件资料，和相关工作记录

医院基本药物制度绩效考核方案

医院基本药物制度绩效考核方案1. 引言医院基本药物制度是指国家依据公共卫生需求制定的药物目录，以保障群众基本药物需求。

为了提高医院基本药物制度的执行效果，必须建立一套科学有效的绩效考核方案。

2. 考核目标医院基本药物制度的绩效考核目标是衡量医院在执行药物目录、合理使用基本药物以及提供基本药物服务方面的表现。

主要目标包括： - 监督医院是否按照药物目录执行； - 评估医院合理使用基本药物的情况； - 衡量医院基本药物供应和服务的质量。

3. 考核指标3.1 药物目录执行情况考核指标•基本药物目录覆盖率：医院基本药物目录中所列药物的采购量占医院总采购量的比例。

•收入比例：医院基本药物收入占医院总药品收入的比例。

•门诊处方基本药物使用比例：门诊处方中使用基本药物的比例。

3.2 合理使用基本药物考核指标•抗菌药物使用率：医院内门诊和住院使用抗菌药物的频率。

•慢性病用药指标：慢性病患者是否按照规定的药物方案使用药物。

•疫苗接种率：医院对基本疫苗的接种率。

3.3 基本药物供应和服务质量考核指标•药品供应保障率：医院基本药物库存量满足病患需求的比例。

•基本药物供应效率：医院基本药物的进货、存储和配送的时间和效率。

•基本药物不良反应报告率：对于基本药物使用过程中的不良反应是否进行及时的报告。

4. 考核流程4.1 数据采集医院基本药物制度绩效考核需要定期收集相关数据，包括药物采购数据、门诊和住院处方数据、慢性病患者用药情况、疫苗接种数据等。

4.2 数据分析利用采集到的数据，结合考核指标，对医院的绩效进行分析和评估。

可以采用趋势分析、环比分析等方法，寻找问题和改进空间。

4.3 绩效评估根据数据分析的结果，对医院的绩效进行评估，并给出评估结果和建议。

4.4 绩效反馈将绩效评估结果以及改进建议反馈给医院相关部门，促进改进和提升医院基本药物制度的执行效果。

5. 考核周期和频率医院基本药物制度绩效考核应定期进行，可以选择季度、半年度或年度为考核周期，根据医院情况决定考核频率。

唐河县古城乡卫生院基本药物考核细则

2016年古城乡卫生院基本药物绩效督导考核细则
村卫生所（室）名称: 总分:100分: 年月日合计得分:
考核指标考核内容扣分原因计分考核人签名
一、基本药
物配备
使用
(20分) 是否熟悉国家基本药物制度和零差价的政策统一实施时间(5分)，零差价销售承诺书是否上墙(5分)。

药品价格公示栏是否上墙张贴（5分）。

是否使用国家基本药物和省补充目录规定的药物，发现一个品种不是规定的药物扣（5分）。

二、药品零差率销售（10分）严格执行国家基本药物制度，药品全部实行零差率销售,通过随机抽取查看，发现一个品规加价销售，此项不得分（5分）。

是否将基药出手转卖他人（5分）
三、宣传教育（10分）设置宣传栏（5分），积极开展实施基本药物制度和合理用药宣传、教育、引导活动，提高居民对基本药物的认知度和信赖度、群众满意度（5分）。

四、药品采购储存管理（35分）药房设置合理，具备药品储存条件，并实行分类储存，摆放整齐贴有标签（10分）台账是否登记（10分）是否有过期、变质失效药（5分）,统一由卫生院采购，严禁私自采购，每违规采购一次扣1分，组织规范开展药品申报、票据齐全、完整。

无票据无存根全扣(10分)
五、药品使
用管理
(25分) 查看用药处方是否按要求规范，处方书写不规范或不使用药品名的视为不合格，查看处方是否合理用药（15分）查看处方，现金收费本是否按要求收费（10分）。

石牛江镇村卫生室实施国家基本药物制度考核细则

村卫生室实施国家基本药物制度考核细则
为进一步推行村卫生室国家基本药物制度，巩固已实施的村卫生基本药物制度工作，特制定本规则。

一、违规惩罚
1、严禁网外采购。

查处一次，处罚补偿金额的10%;查处二次以
上，直接取消国家基本药物制度实施村卫生室定点资格。

2、使用非基药。

查处一次，处罚补偿金额的5%。

3、未按零差利销售。

查处一次，处罚补偿金额的5%。

4、就诊登记本、销售台帐、处方登记不一致或不完整。

查处一
次，处罚补偿金额的5%。

5、合作医疗门诊补尝金额超过药品采购金额的30%，处罚补偿
金额5%。

6、对于月采购量不足1000.00元，年采购量不足12000.00元的
村卫生室取消定点村资格。

二、奖励措施
1、药品补偿金额与药品的采购量挂钩。

以基本药物采购额为基数，按基数的百分比补助，原则上不得超过50%。

2、药品采购量大的给予适当奖励。

以村为单位，每月药品采购4000.00元以下的不与发放药品奖励补助.4000.00-6000.00为一档; 6000.00元-8000.00元为一档；8000.00元以上为一档,各档适当发放药品奖励补助。

每月药品平均采购额在1000.00元以下的，且药品库存不足6000.00元的村卫生室，取消国家基本药物定点村资格，停发药品差额补助。

3、全年度无违规行为，年终给予适当奖励。

基本药物使用监测考核评估制度

基本药物使用监测考核评估制度一、目的规范实施国家基本药物制度，为辖区居民提供安全、有效、价廉的基本药物，使辖区居民能够真正得到实惠，进一步缓解看病难、看病贵的问题。

二、适用范围适用于卫生院所有医务人员三、内容（一）医疗管理科负责做好所属科室合理用药指导工作，卫生院临床各科室医务人员要按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》的规定，加强合理用药管理，确保规范使用基本药物。

医师为就诊患者每次开具处方一般不得超过7日用量，不得开具与就诊患者病情不符的药品。

违规超剂量、超范围开具处方，造成药品浪费或流失的、给就诊患者增加药费负担的，视情节轻重分别给予通报批评或经济处罚。

（二）药剂人员调配处方必须做到“四查十对”，对处方所列药品不得擅自更改或代用。

对不规范或者不能判定其合法性的处方，应当拒绝调配；药剂人员不履行职责，发生违规行为的，视情节轻重分别给予通报批评或经济处罚。

（三）卫生院临床各科室应做好药品不良反应的报告报送工作，有关的药品及包装等物证应立即全部封存、备查。

药剂科根据临床反馈的信息，及时归纳总结药品疗效及不良反应发生概率，分析药品质量，向药事管理委员会提出建议，保障临床用药安全。

（四）药剂科对入库的药品应对品名、厂家、剂量、规格、价格、数量、有效期等一一核对，发现问题坚决抵制，充分保障药品质量，实施药品全程监控。

（五）建立健全基本用药处方统计保管制度。

《基本用药目录》中药品及其他药品的使用情况和开具处方情况，确定专人负责统计、汇总和信息报送工作，将开具的药品处方建立月、年统计报告制度，切实保证统计和信息报送的时效性、准确率。

加强基本用药处方的保管，一般处方应保存1年，医用毒性药品、第二类精神药品处方保存2年，麻醉药品和第一类精神药品处方保存3年。

（六）药品存放必须符合《中华人民共和国药品管理法》等法律法规要求，建立采购、使用、库存登记等制度；根据药物分类针对不同药品存放保管的要求配备专用药品柜，药品存放点要干净整洁，药品摆放整齐有序；急救药品要规范保存，确保使用方便；定期盘点药品，近效期药品及时调换，保证无过期失效药品，确保用药安全。

村卫生室基本药物考核评分细则

村卫生室基本药物考核评分细则村卫生室是乡村医疗体系中的基本单位，对于保障农村居民基本医疗卫生需求起着重要作用。

而基本药物是村卫生室提供医疗服务的核心内容之一、因此，对村卫生室的基本药物进行考核评分，并提出具体的细则，对于提高乡村医疗服务的质量和水平具有重要意义。

一、基本药物目录的完整性和合理性1.目录完整性考核标准：村卫生室是否按照国家发布的基本药物目录及时更新和完善药品目录。

包括但不限于是否将新增的基本药物及时纳入村卫生室的药品目录，是否将失效或不再推荐使用的药品及时剔除。

评分标准：完成及时准确纳入和剔除的村卫生室得2分，未按时更新的村卫生室得1分。

2.目录合理性考核标准：村卫生室提供的基本药物是否符合基本药物目录的选择原则和科学合理的用药规范。

包括但不限于是否考虑了常见病、多发病的用药需求，是否兼顾了急慢性病的治疗需求，是否遵循了国家的临床指南和规范。

评分标准：基本药物选择合理且用药规范准确的村卫生室得2分，基本药物选择不完全合理或用药规范不准确的村卫生室得1分。

二、基本药物的供应保障和管理1.供应保障考核标准：村卫生室是否保证基本药物的供应可及性和稳定性。

包括但不限于是否及时补充基本药物库存，是否建立了合理的药品采购和配送机制，是否与药品供应商建立了稳定的合作关系。

评分标准：基本药物供应可及性和稳定性得到很好保障的村卫生室得2分，供应有一定问题但基本能满足需求的村卫生室得1分。

2.药品管理考核标准：村卫生室是否建立了科学有效的药品管理制度。

包括但不限于是否建立了药物采购、进货验收、储存管理、药品使用、过期药品回收和处理等环节的管理流程和规范。

评分标准：建立健全药品管理制度且执行得到有效的村卫生室得2分，没有建立或执行不到位的村卫生室得1分。

三、基本药品的合理使用和监管1.合理用药考核标准：村卫生室提供的基本药物是否能满足患者的临床真实需要，是否合理选用和使用基本药物。

包括但不限于是否根据病情和病史进行充分的用药诊断，是否遵循了抗菌药物的合理使用原则。

基层医疗卫生机构基本药物制度考核标准

基层医疗卫生机构基本药物制度考核标准基层医疗卫生机构基本药物制度考核标准
一、引言
（说明制定该标准的目的和依据）
二、基本药物管理制度
1、药物选用和监控
1.1 根据基本药物目录进行药物选用
1.2 实施药物审查和监控制度
1.3 制定药物使用标准和指南
1.4 药物采购和供应管理
2、药物配备和管理
2.1 制定合理的药物配备方案
2.2 建立药物库存管理制度
2.3 药物质量保证和风险管理
2.4 药物过期和损毁处理
3、药物使用和监测
3.1 建立药品使用审批制度
3.2 严格执行药物处方管理
3.3 完善药物使用记录和报告制度
3.4 实施不良药物反应监测和报告
4、药物知识培训和宣教
4.1 组织药物知识培训活动
4.2 提供药物使用宣教服务
4.3 建立药学服务咨询机制
4.4 药物政策宣传和解读
5、药物费用控制
5.1 制定药物费用控制目标和指标 5.2 做好药物使用费用统计和分析 5.3 推广合理用药和药物经济学评价
5.4 加强药物采购价格监测
6、药物安全管理
6.1 建立药物安全责任制
6.2 加强药品不良事件报告和处理
6.3 完善药物安全监测和评估
6.4 药品管理与责任追究
7、药品管理信息化
7.1 推进基本药物管理信息化
7.2 建立药物管理信息系统
7.3 提高信息化应用水平
7.4 完善药品管理数据统计和分析
附件：
（列出本文档所涉及的附件和文件）
法律名词及注释：
（对本文涉及的法律名词进行解释和注释）。

狮子坪卫生院基本药物督导考核评分细则

20分
未执行双处方扣5分，处方未按规定书写划价扣5分
合作医疗
1.严格执行一般诊疗费制度，处方门诊登记真实完整.（10分）
2.调查群众有无乱收费，乱加价现象，群众满意度。（10分）
3.合作医疗本递减是否及时，准确。（10分）
4.合作医疗门诊登记表登记是否真实完整。（10分）
40分
门诊日志登记不全扣5分，群众反应乱收费乱加价扣5分，合作医疗递减不及时扣5分，登记表登记不完整扣5分。调查5名群众，考核卫生室群众满意度，一名群众不满意扣5分。
处
理
意
见
总分：
卫生室负责人签字：督导人签字：
狮子坪卫生院基本药物督导考核评分细则
卫生室：时间:年月日
项目
考核内容
分值评分办法Biblioteka 扣分内容及分值得分
药品
1网上统一采购，是否有自购药品现象（8分）
2.有无销售非基本药物现象。（8分）
3.按卫生院规定时间及时上交基本药物药款。（8分）
24分
通过药房查看药品，查出一个品种扣2分，未在规定时间内上交药款扣4分
药价
1.执行零差价销售，不得以任何原因和理由进行加价销售。（8分）
2.对基本药物价格进行公示。（8分）
16分
药品有加价销售扣4分，未进行价格公示扣4分
处方
1.规范书写处方，处方均执行双处方制度，一份备查，一份病人留存。处方要标明药品售价和调剂人员签字，一般诊疗费是否按规定分开标识。（10分）
2.杜绝大处方现象，临床诊断和处方开具的药品一致。（10分）

基本药物考核总结

基本药物考核总结
一、背景介绍
基本药物是指符合国家基本药物目录要求的、临床必需的、安全有效的药品。

为了保障基本药物的供应和使用，我国自2009年开始实施基本药物制度，对基本药物进行考核，以确保其质量和供应。

二、考核标准
1. 药品质量：包括质量标准、生产过程控制等方面。

2. 药品价格：价格是否合理、是否超过限价等。

3. 药品供应：包括供应渠道是否畅通、库存充足等方面。

4. 药品使用：包括临床用药指南是否规范、临床用药效果等方面。

三、考核结果
1. 基本药物供应保障率达到99%以上。

2. 基本药物价格得到有效控制，平均降价52%。

3. 基本药物质量得到有效保障，不良反应事件发生率下降。

4. 基本药物使用得到规范化管理，医疗服务质量得到提升。

四、存在问题
1. 一些地区和医院仍存在基本药物短缺现象。

2. 一些基本药物价格虽然下降，但仍存在超过限价的情况。

3. 一些医生对基本药物的使用指南不够规范，导致临床用药效果不佳。

五、改进措施
1. 加强基层医疗机构和偏远地区的基本药物供应保障。

2. 加强对基本药物价格的监管和控制。

3. 加强对医生的培训和监督，提高其临床用药水平。

六、结论
通过基本药物考核制度的实施，我国基本药物供应得到了保障，价格
得到了有效控制，质量得到了有效保障，使用得到了规范化管理。

但
仍存在一些问题需要加以解决。

加强监管和培训将是未来改进的重点。

2、药品调拨10分：药品全部由卫生院调拨入库，不得私自采购（含非基药），当日调拨当日入库，出入库品种单价一致（手工入库）,卫生院出库与卫生室入库一致。
现场检查：卫生室库存私自采购的药品品种扣2分；出入库品种单价不一致的一个品种扣2分，未当日操作入库的一次扣2分，卫生院出库与卫生室入库核对不一致扣5分。
基本药物管理部分：
按照山亭区基层医疗卫生机构实施基本药物制度工作考核表检查项目细则，重点查看卫生院（社区卫生服务中心）基本药物网上计划采购申请情况、货款结付、非基本药物备案采购和药械不良反应（事件）上报情况。本次考核暂不检查卫生室实施基药管理情况。
附件：山亭区基层医疗卫生机构实施基本药物制度工作考核表
2、货款结付15分：每月20日前把上月集中采购药品款转入指定账户并在平台确认付款。
日常统计：没有按时时上缴药品款的，推迟一天扣1分；
平台统计ห้องสมุดไป่ตู้未按时完成平台确认付款操作的，发现一次扣2分
3、备案采购10分:坚持备采原则，单独建帐,明细入出。卫生室可用品种做到与卫生室同步使用（此项备采标准据政策变化调整）
4、补助发放10分：基药补助资金到位后一月内发放到位，及时公示，乡镇调控的原因及数额发放前上报。调控结余资金的使用情况
未及时发放扣5分，未公示扣2分，实行乡医固定按月发工资的实际发放不少于局公布应发数（调控额除外），少于应发数、调控未上报、应调控未调控发放、结余资金未使用或使用不合理的该项分全部扣除。
现场检查：药品不良反应辖区每年每万人上报不少于14份，器械不良事件每年每万人不少于11份，每少一份扣0.5分.
卫生室管理（60分）
1、综合管理10分：设置专门科室，明确专人，建立以卫生室管理为主的各项工作制度，细化职责，制定卫生室管理、检查考核、学习培训工作方案，实行网查和现场检查相结合，完善落实奖惩措施，信息挂网公示。每季度对标准化卫生室进行一次考核，得出考核成绩

村室基药绩效考核细则

村室基药绩效考核细则村室基药绩效考核细则为贯彻落实《四川省人民政府关于实施基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革的意见》，认真执行绩效考核和绩效工资制度，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。

一、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机构全面履行职责；坚持定期考核与不定期督查相结合，建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两级考核体系；坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合。

二、考核内容（一）基层医疗卫生机构的考核内容1. 乡镇卫生院的考核内容（ 1 ）基本医疗服务：主要考核服务数量、服务质量、医疗费用、规范药房建设和药品零差率销售的执行情况。

（ 2 ）公共卫生服务：主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况，应急处理、卫生监督等项工作情况。

（ 3 ）新型农村合作医疗实行情况。

（ 4 ）乡（镇）村卫生服务一体化管理开展情况。

（ 5 ）人事财务管理情况。

（ 6 ）院内建设与管理。

（ 7 ）群众评价与监督。

详见《船山区镇卫生院绩效考核评价细则》（另文下达）。

2. 村卫生室的考核内容主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况、参与公共卫生管理、合理医药、药房规范化和群众满意度以及一体化管理执行情况等内容。

详见《船山区村卫生室绩效考核评价细则》（另文下达）。

3. 社区卫生服务机构的考核内容（ 1 ）基本医疗服务：主要考核诊疗、护理一般常见病、多发病，体检，家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务数量，医疗安全、医疗工作效率、诊疗费用，药品使用、规范药房建设、基本药物制度和药品零差率销售的执行情况及群众满意度等内容。

（ 2 ）公共卫生服务：主要考核公共卫生服务项目和覆盖人口、服务质量及群众满意度等内容。

卫生院对村卫生室推行国家基本药物制度实施药品工作考核标准

3、药品采购
严格执行药品采购规定，通过卫生院采购,严禁自采自购。每发现1次违规采购扣2分；可倒扣，最多倒扣10分。
6
4、药品申购
规范开展药品申报、领取及验收工作。每月5日，15日,25日报计划，各项材料齐全、完整。申报、领取或验收不规范，一项不规范扣2分，每月少报一次计划扣1分。
6
5、药品储存
药房建设规范，具备药品储备条件，并实行分类储存；药品入、出库账目明晰，严格执行特殊药品管理规定。每缺一项扣2分。
卫生院对村卫生室（所）执行国家基本药物制度考核标准
考核指标
考核内容
分值
得分
一、制度建设(2分)
1、政策明确
熟悉国家基本药物制度和药品零差价的政策。
2
二、目录药品管理（6分)
2、药品配备率
6月底前，基药药品配备率达到70%以上;年底前,配备率达到100％.每降1%，扣1分；可倒扣，最多倒扣10分。
6
三、采购储存管理（24分）
8
七．综合管理8分
13、执业资格法律、法规
遵守国家卫生法规、法律、政策、依法执业、证照齐全，违法违规每次扣2分,个人或机构无有效证件各扣2分。
4
14、业务培训
按时参加例会和业务培训,并作好会议和培训记录。迟到扣1.5分/次,缺席扣1分/次，无记录扣1。5分/次.
2
15、报送报表
按要求报购药计划及收入报表，迟报扣0.5分/次，缺报扣1分/次
2
合计
100分
2
八．基本医疗（6分）
16、医疗安全
加强医疗质量管理确保医疗安全,发生医疗事故每次扣1分
2
17、诊疗范围
按核准诊疗范围开展医疗服务。查现场、资料、超范围扣2分

基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核标准

10
六、基本药物
专项补助
资金监管
（5分）
12、资金使用
国家基本药物专项补助资金是否用于正常运转支出。违规使用酌情扣1-3分。
5
七、群众评价
与监督
（10分）
13、满意度
院内设有群众意见箱，定期召开病人及群众座谈会，开展问卷调查，有群众及病人评价结果。无意见箱扣1分，无真实记录扣1分，群众满意率（抽取不少于10名）≥80%。低1个百分点扣1分。扣完为止。
10
四、基本药物
价格管理
（20分）
9、药品价格
公示制度
在门诊醒目处及时公开药品价格。无公示扣3分，不及时扣1分，公示不全扣1-2分。
5
10、目录药品
Байду номын сангаас销售价格
所有药品执行零差率销售。发现1个药品不执行零差率销售，此项不得分。
15
五、基本药物
结算管理
（10分）
11、统一结算
政府办的基层医疗卫生机构实行收支两条线管理，基本药物销售所得统一上缴相应财政部门，由财政部门统一结算。发现一次单独结算扣5分。
10
合计
100
基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核标准
考核单位：考核日期：
考核指标
评分标准
分值
得分
一、基本药物
目录管理
（15分）
1、目录药品
配备品种
全部配备和使用国家基本药物和省增补目录药物品种。发现1个目录外药品扣2分，扣完为止。
10
2、目录药品
配备剂型
剂型适宜，满足需要。酌情给分。
5
二、基本药物
采购和储备管理
（20分）
3、药品采购
认真编制基本药物月采购计划并及时上报，按照省卫生厅要求，统一在吉林省医药采购服务中心平台进行采购。违反其中一项扣5分，扣完为止。