房地产公司规章制度——非常完整版_0

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房地产公司规章制度

房地产公司规章制度
第一条，公司宗旨。

本公司成立的宗旨是为客户提供优质的房地产服务，以诚信、
专业、高效的态度满足客户的需求，为客户创造更好的生活环境。

第二条，员工行为规范。

1.员工应当恪守职业道德，不得参与任何违法违规的行为。

2.员工应当保守客户信息和公司机密，不得泄露给外部人员。

3.员工应当遵守公司规章制度，服从公司管理，不得擅自行事。

第三条，业务操作规范。

1.公司在进行房地产交易时，应当遵守国家相关法律法规，不
得从事违法买卖。

2.公司应当保证房地产信息的真实性和准确性，不得故意隐瞒
或虚构信息。

3.公司应当尊重客户的意愿，不得强迫客户进行交易。

第四条，员工奖惩制度。

1.公司将根据员工的工作表现进行奖惩，对于表现优秀的员工
将给予奖励，对于违规行为的员工将予以相应处罚。

2.公司将建立员工绩效考核制度，根据员工的工作表现进行评定，对于表现优秀的员工将给予晋升和加薪机会。

第五条，监督管理。

1.公司将建立完善的监督管理机制，对员工的工作进行定期检
查和评估。

2.公司将建立客户投诉处理机制，对于客户的投诉将进行及时
处理和回复。

以上规章制度自发布之日起生效，公司全体员工应当严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。

房地产公司规章制度（精选6篇）

房地产公司规章制度（精选6篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的房地产公司规章制度（精选6篇），欢迎大家分享。

房地产公司规章制度篇1为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下：项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建的项目质量负总责。

为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到：一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低质量评定标准。

二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。

三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。

四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物件要有相应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。

五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检。

职能部门的质量监督管理工作。

六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作，使技术管理资料归档存查。

七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作。

八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产品奉献社会。

房地产公司规章制度篇2一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足。

二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部门审核批准后，组织交底与实施。

四、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标（轻、重伤指标）要求和奖罚措施。

五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。

六、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育，及新工人入厂前的第—级培训工作，经常组织开展安全活动，并有记录资料入档。

房地产公司规章制度范文（4篇）

房地产公司规章制度范文第一章总则第一条为规范房地产公司管理，保证公司健康发展，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的全体员工，所有员工都有义务和责任遵守本规章制度。

第三条公司的员工须具备担任相关职务所需要的资质，并遵守国家法律法规、行业规定以及公司的管理制度。

第四条公司的员工必须遵守公司的相关保密政策，所有与公司作务有关的文件、资料、商业秘密等，均属于公司的机密，原则上禁止泄露。

第二章人事管理第五条公司的员工入职需经过审核和面试，并签订劳动合同，明确双方的权益和义务。

第六条公司的员工必须按照公司的工作时间和规定进行工作，严禁迟到、早退、旷工等行为。

第七条公司的员工必须尽职尽责，认真履行本职工作，并服从上级安排和指导。

第八条公司的员工须保持工作环境的整洁和卫生，对公司设备设施妥善使用，不得浪费和损坏公司财产。

第九条公司的员工要遵守公司的考勤制度，认真按时打卡，并如实填写工作日志和报告。

第十条公司的员工必须服从公司的普通工作安排和加班安排，不得擅自请假或旷工。

第三章绩效管理第十一条公司将根据员工的工作表现和发展潜力，制定相应的考核和晋升机制。

第十二条公司会定期对员工进行绩效评估，根据评估结果，进行奖励和激励，提高员工的工作动力和积极性。

第十三条公司对于严重违规或工作不称职的员工，有权进行相应的处罚，包括扣除工资、降职甚至解雇。

第四章薪酬福利第十四条公司的薪酬制度将按照员工的职位、工作表现和公司的发展状况进行定期调整和评估。

第十五条公司会为员工购买社会保险和住房公积金，为员工提供相应的医疗保险和其他福利待遇。

第十六条公司会定期组织员工培训，提供必要的职业技能和知识，提升员工的综合素质和能力。

第五章安全保障第十七条公司将定期对员工工作环境进行安全检查，保证员工的人身安全和财产安全。

第十八条公司要求员工遵守安全操作规程，正确使用办公设备和工具，预防和防范事故的发生。

第十九条公司要求员工定期进行体检，确保员工身体健康，减少工作风险。

房地产公司规制度范文（4篇）

房地产公司规制度范文第一章总则第一条为规范公司的日常管理，建立健全的公司制度，保障公司的正常运转和员工的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内的所有员工和管理人员，适用于公司各个部门和业务。

第三条公司员工应严格遵守本规章制度，凡本规章制度未规定的事项，应按照公司其他规定执行。

第四条公司各级主管应对员工严格管理，监督员工的工作执行情况，确保落实公司制度。

第五条公司应定期对本规章制度进行修订和完善，并及时通知全体员工。

第六条公司应对违反本规章制度的员工依法予以处罚，确保规章制度的严肃性和执行力。

第二章公司组织管理第一节公司机构设置第七条公司按照业务需要设立各个部门和岗位，具体机构设置由公司领导班子决定，并报公司股东会审议通过。

第八条公司各级主管是公司的直接管理者和决策者，负责对下属员工进行指导、管理和监督。

第九条公司设立监察部门，负责监督公司内部员工的工作执行情况，保障公司的合规运营。

第十条公司设立人力资源部门，负责公司的员工招聘、培训、考核、薪酬等事务。

第十一条公司设立财务部门，负责公司的财务管理和财务报表的编制。

第十二条公司设立市场部门，负责公司的市场开拓和销售业务。

第三章员工的基本权益与义务第一节入职与离职第十三条公司招聘员工应公开、公平、公正，不得违法歧视招聘。

第十四条入职员工应按照公司要求提交入职材料，并与公司签订劳动合同。

第十五条员工在离职前应向公司提前30天以书面形式提出辞职申请，并按照公司要求办理相关手续。

第二节劳动纪律第十六条员工应准时上下班，不得无故迟到、早退。

第十七条员工应服从公司的工作安排和任务分配，不得擅离职守或私自调整工作岗位。

第十八条员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户资料。

第十九条员工应按照公司的规定进行工作记录和报销，不得伪造或虚报工作记录和报销款项。

第四章员工的福利待遇第一节薪酬福利第二十条公司对员工的薪酬福利按照国家相关法律法规进行规定和发放。

房地产公司规章制度（3篇）

房地产公司规章制度是为了规范公司内部的运作，保障员工权益，提高工作效率和质量而制定的一系列规定和程序。

下面是一份大约____字的房地产公司规章制度范本，供您参考：第一章总则第一条为了规范房地产公司的运作，保障员工权益，提高工作效率和质量，制定本规章制度。

第二条房地产公司全体员工必须遵守本规章制度，不得违反本规程。

第三条本规章制度适用于房地产公司所有员工。

第四条房地产公司的负责人必须确保本规章制度的执行。

第二章入职管理第五条房地产公司对新员工进行入职培训，并签订劳动合同。

第六条入职员工须提交身份证复印件、照片等资料，由公司进行备案。

第七条入职员工必须参加公司组织的培训，熟悉公司规定的各项工作流程和规范。

第八条入职员工需参加新员工岗前培训，通过考试合格后方可上岗。

第九条入职员工需签署《保密协议》，承诺保守公司机密信息。

第十条入职员工需接受公司的考核，合格后方可正式录用。

第三章工作岗位责任第十一条房地产公司对各个岗位的职责进行明确划分，员工需按照工作职责认真履行。

第十二条房地产公司通过制定岗位责任书明确各岗位职责，员工须按照岗位责任书执行工作。

第十三条员工需熟悉并遵守所属岗位的工作流程与操作规范，确保工作顺利进行。

第十四条员工应积极主动地完成由上级领导交办的工作任务，并及时向上级领导汇报工作进展。

第十五条员工需要利用公司规定的办公设备和工具完成工作任务。

第四章工作时间与休假第十六条房地产公司实行标准工时制度，员工按照规定的工作时间上下班。

第十七条房地产公司制定了员工的休假制度，员工需按照规定的程序请假，事假须提前申请。

第十八条员工如需请长期休假，需提前向上级领导进行申请，并提交相应的证明材料。

第十九条房地产公司会根据员工的工龄和绩效给予相应的年休假假期。

第五章薪酬福利第二十条房地产公司会根据员工的工作表现、工龄和贡献来确定薪酬水平。

第二十一条房地产公司建立了员工绩效考核制度，作为绩效考核的依据。

第二十二条房地产公司提供优厚的福利待遇，包括社会保险、住房补贴等。

房地产公司规章制度范本(6篇范文)

房地产公司规章制度范本（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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房地产开发公司规章制度（通用18篇）

房地产开发公司规章制度房地产开发公司规章制度房地产开发公司规章制度（通用18篇）在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的房地产开发公司规章制度（通用18篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

房地产开发公司规章制度1为提升本项目以及各参与单位（建设单位、监理单位、各施工单位）的整体形象，保证项目运行的高效性、严密性和条理性，确保本项目能保质期的顺利完成，特制定本制度，望各参与单位严格执行。

工地安全礼貌施工管理制度1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、礼貌施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。

建设单位将不定期邀请有关部门按《成都市建设工程现场礼貌施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到礼貌工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。

2、施工现场务必按要求设置“五图一牌”，标牌的资料及形式务必贴合相关规定要求。

3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。

标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。

4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员务必佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。

证卡由施工单位拟定资料及形式，交由甲方审定批准后实施。

5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，务必在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。

6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，持续工地周边整洁。

7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。

房地产行业规章制度

房地产行业规章制度第一章总则第一条为了规范房地产行业的经营行为，保障消费者权益，维护市场秩序，根据《中华人民共和国房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于在我国境内从事房地产开发、销售、中介服务等活动的主体。

第三条房地产行业经营主体应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，严格履行合同，确保产品质量，依法承担社会责任。

第四条房地产行业经营主体应当加强内部管理，完善制度，提高服务质量和效率，积极创新，促进房地产行业的健康发展。

第二章房地产开发第五条房地产开发企业应当依法取得土地使用权，并根据法律法规和合同约定进行开发。

第六条房地产开发企业应当严格按照批准的规划进行建设，确保项目质量、安全、环保等要求。

第七条房地产开发企业应当合理利用土地资源，保护生态环境，确保项目可持续发展。

第八条房地产开发企业应当依法履行合同，按期交付符合条件的房地产产品。

第三章房地产销售第九条房地产销售企业应当具备相应的资质，遵守销售流程和规范，确保销售行为的合法性。

第十条房地产销售企业应当真实、准确、全面地向消费者提供房屋信息，不得虚假宣传、误导消费者。

第十一条房地产销售企业应当依法签订购房合同，明确双方权利和义务，并按照合同约定履行交付房屋、办理产权登记等义务。

第十二条房地产销售企业应当建立健全消费者权益保障制度，妥善处理消费者投诉，及时履行售后服务。

第四章房地产中介服务第十三条房地产中介服务机构应当具备相应的资质，遵守职业道德，提供专业、规范、诚信的服务。

第十四条房地产中介服务机构应当依法开展业务，不得虚假宣传、误导消费者。

第十五条房地产中介服务机构应当严格保密客户信息，不得泄露客户隐私。

第五章监管与处罚第十六条房地产行业经营主体应当接受政府部门的监管，如实提供相关资料，接受检查。

第十七条政府部门应当加强对房地产行业的监管，依法查处违法行为，维护市场秩序。

第十八条对违反本规章制度的房地产行业经营主体，政府部门应当依法给予处罚，并记入信用档案。

房地产公司规章制度

房地产公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，保障公司利益，维护员工权益，特制定本规章制度。

第二条公司规章制度是公司管理的基础，所有员工必须严格遵守。

第三条公司规章制度适用于公司全体员工，不论职务高低。

第四条公司规章制度的解释权归公司领导班子所有。

第五条员工应当自觉遵守公司规章制度，不得有违反规定的行为。

第六条公司规章制度应当始终与国家法律法规相一致。

第二章员工权利与义务第七条员工有依法享有的合法权利，公司应当保障员工权益。

第八条员工有义务维护公司利益，忠实履行工作职责。

第九条员工应当积极学习，提升专业技能，为公司发展作出贡献。

第十条员工应当遵守公司规章制度，自觉接受公司管理。

第十一条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第十二条员工应当保持公司形象，不得有损公司声誉。

第三章工作管理第十三条公司应当建立科学、合理的工作管理制度。

第十四条公司应当对员工进行定期培训，提高员工工作水平。

第十五条公司应当建立健全的考核制度，激励员工积极工作。

第十六条公司应当建立有效的内部沟通机制，及时解决员工问题。

第十七条公司应当建立完善的危机应对机制，保障公司正常运营。

第四章绩效考核第十八条公司应当根据员工工作情况，制定合理的绩效考核标准。

第十九条绩效考核应当公开、公正、透明，杜绝任意性。

第二十条绩效考核结果应当及时反馈给员工，并进行奖惩措施。

第二十一条员工有权对绩效考核结果提出异议，公司应当进行复核。

第五章奖惩制度第二十二条公司应当建立奖惩激励制度，鼓励优秀员工。

第二十三条公司对员工的表现应当进行公正评价，奖励应当实事求是。

第二十四条公司对员工的违规行为应当进行惩罚，根据情节轻重决定处罚。

第二十五条员工有权对公司的奖惩措施提出申诉，公司应当进行审查处理。

第六章福利待遇第二十六条公司应当根据员工工作表现，合理设定薪酬水平。

第二十七条公司应当为员工提供良好的工作环境，保障员工身心健康。

第二十八条公司应当建立完善的福利待遇制度，满足员工基本需求。

房产公司完整的规章制度

房产公司完整的规章制度第一章总则第一条为规范公司的管理秩序，保护员工的合法权益，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条公司员工应当遵守本规章制度，并按照公司的规定履行工作职责。

第三条公司全体员工都有权利了解和监督公司的规章制度的执行情况。

第二章入职与离职第四条全体员工应当按照公司的要求提供真实准确的个人信息，并在入职时签订劳动合同。

第五条全体员工应当接受公司的培训，达到公司要求的岗位素质水平。

第六条全体员工在离职之前，应当提前一个月书面提交辞职申请，并与公司协商离职事宜。

第七条离职员工应当如实做好交接工作，不得私自带走公司资料和设备。

第八条离职员工在签署离职证明前应当完成全部离职手续。

第三章工作纪律第九条全体员工应当爱护公司财产，不得挪用公司资金、物品。

第十条全体员工应当保守公司业务秘密，不得泄露公司机密信息。

第十一条全体员工应当遵守办公时间，准时上班下班，不得迟到早退。

第十二条全体员工应当尊重领导和同事，保持良好的工作关系。

第十三条全体员工应当遵守公司的规章制度，不得擅自改变工作内容和工作方式。

第十四条全体员工不得在工作时间内私自接受他人办事，应当集中精力完成公司工作。

第十五条全体员工应当认真做好本职工作，不得玩忽职守。

第十六条全体员工应当积极配合公司的工作安排，不得拒绝或者擅自变更工作任务。

第十七条全体员工应当爱岗敬业，努力工作，提高工作效率。

第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的工作表现和贡献情况进行奖励，包括奖金、晋升等。

第十九条公司将根据员工的工作表现和违纪情况进行处罚，包括扣款、降职等。

第二十条公司将定期对员工进行考核，对表现优异的员工进行表彰，激励其更好地工作。

第二十一条公司将建立健全的奖惩档案，对员工的奖惩情况进行记录，作为评定员工绩效的参考依据。

第五章公司文化第二十二条公司提倡团结合作，互相帮助，共同发展的企业文化。

第二十三条公司倡导学习和进步，鼓励员工不断提升自己的知识水平和技能。

房地产公司规制度（三篇）

房地产公司规制度主要包括以下几个方面：1. 经营许可：房地产公司需要获得相关的经营许可证才能从事房地产开发、销售等业务。

2. 组织机构：房地产公司应明确公司的组织机构、职责和权力，并建立相应的管理体系。

3. 安全生产：房地产公司应制定相关安全生产制度，确保施工过程中的安全，并严格遵守相关的安全标准和规定。

4. 质量管理：房地产公司应建立质量管理体系，确保房屋的设计、施工和交付符合相关的质量标准和规定。

5. 合同管理：房地产公司应建立合同管理制度，明确开发商和购房者之间的权益和责任，并规定各种情况下的处理办法。

6. 价格管理：房地产公司应遵守相关的价格管理规定，不得擅自涨价或欺诈消费者。

7. 客户信息保护：房地产公司应建立客户信息保护制度，保护客户的个人隐私和信息安全。

8. 市场监管：房地产公司应遵守相关的市场监管规定，不得从事虚假宣传、销售假冒伪劣产品或其他违法行为。

9. 环境保护：房地产公司应关注环境保护，遵守环保法律法规，控制建设过程中对环境的影响。

10. 社会责任：房地产公司应履行社会责任，积极参与社会公益事业，推动社会和谐稳定发展。

这些规制度可以保护购房者的权益，规范房地产市场的发展，并促进行业的健康可持续发展。

房地产公司规制度（二）第一章总则第一条为规范房地产公司的内部管理，保护员工的合法权益，提高公司的运作效率，特制定本规定。

第二条该规章制度适用于本公司全体员工。

第三条遵守国家法律法规、公司章程及本规章制度是本公司员工的基本义务。

第四条公司将对员工举行定期或不定期的业务培训和管理培训。

第五条公司将会积极为员工创造良好的工作环境，提供良好的福利待遇和晋升机会。

第六条员工须爱护公司财产，不得挪用、浪费或私自买卖公司财产。

第七条员工应保守公司及客户的商业秘密，不得泄露或用于个人利益。

第二章人员管理第八条公司将对员工进行全方位的管理，包括招聘、培训、考评、晋升、奖惩等，并制定相应规程。

第九条招聘程序：公司将根据岗位需求，经过面试、资格审核和实际操作测试等程序，确定最佳人选。

房地产公司的规章制度

房地产公司规章制度第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，保障公司业务的顺利进行，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条公司倡导以人为本，注重员工培训，提高员工素质，充分发挥员工的主观能动性，实现公司持续发展。

第四条公司严格执行国家法律法规，遵守社会公德，尊重社会公共利益，注重企业社会责任。

第二章组织结构第五条公司设立董事会、监事会和总经理办公会，分别负责公司的决策、监督和日常经营管理。

第六条公司设立各部门，各部门负责人对总经理负责，负责本部门的日常工作。

第七条公司设立员工代表大会，代表员工行使合法权益，参与公司管理。

第三章员工招聘与培训第八条公司根据业务需要，进行员工招聘，遵循公平、公正、公开的原则。

第九条公司对新入职员工进行培训，包括公司文化、业务知识、岗位技能等，确保员工能够胜任本职工作。

第十条公司定期进行员工培训，提高员工综合素质，促进员工职业发展。

第四章劳动纪律第十一条公司员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守公司规章制度。

第十二条公司员工应按时到岗，按时下班，请假需提前向上级申请。

第十三条公司员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十四条公司员工在工作期间，不得赌博、饮酒、吸烟，不得从事与工作无关的活动。

第五章薪资福利第十五条公司按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第十六条公司根据员工的工作业绩和能力，给予相应的薪酬待遇。

第十七条公司设立年终奖、项目奖金等，对表现优秀的员工给予奖励。

第十八条公司为员工提供住宿、餐补等福利，改善员工生活条件。

第六章员工离职第十九条公司员工离职，应提前向上级提出申请，办理离职手续。

第二十条公司员工离职，应当按照规定办理工作交接，确保公司业务不受影响。

第二十一条公司员工离职后，如有违反保密协议的行为，公司将依法追究责任。

房地产公司规章制度——非常完整版11.13

房地产公司规章制度——非常完整版11.13注:这是一份非常完整的房地产公司规章制度，包含了公司内部运作规则、人事管理、财务管理、业务规范、安全管理等方面的内容，较为全面细致。

第1章总则第一条规章制度的目的和依据规章制度是为加强公司内部管理，规范公司行为，维护公司人员的合法权益，提高工作效率和经济效益而制定的。

本规章制度依据《中华人民共和国合同法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《合同管理办法》、《财务管理办法》、《安全生产管理条例》等法规制定。

第二条规章制度的适用范围本规章制度适用于全公司所有部门和人员，是全公司内部规章制度的基础。

第三条规章制度的解释权本规章制度解释权属于公司总经理。

第四条规章制度的修改任何一项规章制度的修改，都必须通过公司总经理审批，并在全公司范围内公布后生效。

第二章公司机构和人员管理第五条公司机构公司设总经理、财务部、业务部等。

其中总经理是公司的最高领导，各部门负责人为公司副总经理。

第六条总经理职责和权利总经理是公司的最高领导，对公司的工作负总责。

主要职责和权利：（一）制定公司的发展战略和规划；（二）领导公司的经营管理，监督各部门的工作；（三）审核公司的主要业务决策和重要合同；（四）任免公司各部门负责人，制定薪资政策和激励措施；（五）代表公司同外部联系，处理公司的重要事务。

第七条部门负责人职责和权利部门负责人是公司管理层的骨干，对本部门的工作负责，主要职责和权利：（一）制定本部门的年度工作计划和预算；（二）组织、指导和监督本部门的日常工作；（三）对本部门人员进行评价和薪资调整；（四）负责本部门的经济效益和客户服务工作。

第八条人员管理公司人员管理按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

公司实行岗位责任制，要求人员按照职责范围、履行岗位职责。

公司鼓励人员不断学习和提高自己的综合素质，对取得的成绩和提高的能力给予奖励和荣誉。

第三章财务管理第九条财务管理的职责和制度公司的财务管理是为了保证财务资金的安全和有效使用而制定，包括资金收支管理、票据管理、账户管理、财务审计等。

2024年房地产公司规章制度

2024年房地产公司规章制度第一章总则第一条为规范和管理房地产公司的经营行为，促进房地产市场的健康发展，制定本规章制度。

第二条房地产公司是指经国家有关部门批准成立，从事房地产开发、销售、租赁和经营管理等相关业务的企业。

第三条本规章制度适用于本公司全体管理人员、员工和外来工作人员。

第四条房地产公司应严格遵守国家法律法规，并依法经营。

第二章组织结构第五条房地产公司设总经理办公室，负责公司的日常经营管理。

第六条房地产公司设开发部、销售部、租赁部和经营管理部等职能部门，分工合作。

第七条开发部负责策划和组织各类房地产开发项目，包括项目规划、设计、施工等工作。

第八条销售部负责房地产项目的销售工作，包括开展市场调研、制定销售策略、签订销售合同等。

第九条租赁部负责房地产项目的租赁工作，包括租赁合同的签订、租金的收取和租户管理等。

第十条经营管理部负责房地产项目的经营管理工作，包括物业管理、资产管理等。

第三章岗位职责第十一条总经理是房地产公司的最高管理者，负责公司的整体业务工作。

第十二条开发部经理负责房地产项目的策划和组织工作，并负责直接监督开发部的工作。

第十三条销售部经理负责房地产项目的销售工作，包括销售目标的制定和销售人员的培训等。

第十四条租赁部经理负责房地产项目的租赁工作，包括租赁合同的签订和租务的处理等。

第十五条经营管理部经理负责房地产项目的经营管理工作，包括物业管理和资产管理等。

第十六条其他岗位职责按照公司规章制度和工作职责分工规定执行。

第四章工作考核第十七条房地产公司实行绩效考核制度，根据员工的工作质量和效率进行评估。

第十八条绩效考核结果将作为晋升、薪资调整、奖励和处罚的重要依据。

第十九条绩效考核结果将作为公司对外部客户进行业务合作、项目合作的重要参考。

第二十条公司将定期组织员工的培训和业务学习，提升员工的专业能力和综合素质。

第五章纪律管理第二十一条房地产公司的管理人员和员工应遵守职业道德和职业守则，坚守诚信原则。

房地产公司规章制度及岗位职责

房地产公司规章制度及岗位职责一、规章制度房地产公司是一个以开发、建造、销售或管理房地产项目为主要业务的企业，为了保证企业的正常运作和员工的权益，需要制定一系列的规章制度。

以下为房地产公司的部分规章制度：1.员工考勤管理1.1 员工应当按规定时间到岗，并按规定时间离岗。

1.2 员工应当遵守考勤系统的操作规程，如下班打卡、出差请假等。

1.3 员工应当如实记录加班时间，并经过主管审批后准予加班。

1.4 迟到早退或未打卡的员工，按规定扣除工资或计入考勤不合格。

2.工作流程管理2.1 项目部门的工作流程应经过项目经理或主管工程师批准后执行。

2.2 工程图纸变更、计划变更等需要经过有关领导的批准方可实施。

2.3 各部门应当按时完成工作任务，如无法完成，应向主管汇报延迟原因。

2.4 工作日志应当如实记录工作内容，如有重要问题应当及时向主管汇报。

3.员工行为规范3.1 员工应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得擅自缺席、翘班、请假等。

3.2 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄漏公司机密信息。

3.3 员工在工作期间应当保持良好的职业道德和行为规范，不得有欺诈行为，不得寻找私人利益。

二、岗位职责为了明确员工的具体工作范围和职责，以下为房地产公司常见岗位和职责：1.项目经理1.1 负责管理和组织项目部门的工作任务，完成项目的开发、建造、销售等工作。

1.2 在项目运营过程中，及时发现并研究项目工作的问题，并提出合理建议，保证项目顺利进行。

1.3 负责协调和沟通各项目部门之间，在项目开发过程中，确保各方面人员的协作配合。

2.销售经理2.1 负责公司销售业务的管理，制定公司的营销策略和计划。

2.2 组织销售团队，制定销售销售指标，并对销售数据进行统计和分析，做出销售预测与决策。

2.3 开拓销售渠道，建立客户关系，并参与销售谈判，促进销售业务的稳定增长。

3.物业经理3.1 负责物业服务管理工作，制定物业管理制度和服务标准。

3.2 组织物业服务团队，对物业服务工作进行全面管理和监督，确保物业服务质量。

房地产规章制度完整版

房地产规章制度完整版一、总则为了加强房地产行业的管理，规范房地产市场秩序，保障房地产交易各方的合法权益，促进房地产市场的健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本规章制度。

本规章制度适用于在本地区从事房地产开发、经营、管理和服务的单位和个人。

二、房地产开发管理（一）房地产开发企业资质管理房地产开发企业应当按照国家有关规定取得相应的资质等级，并在资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动。

未取得资质等级证书或者超越资质等级从事房地产开发经营的，由房地产主管部门责令限期改正，并处以罚款。

（二）房地产开发项目立项管理房地产开发项目应当按照国家有关规定进行立项审批。

开发企业应当向发展改革部门提交项目建议书、可行性研究报告、初步设计等文件，经批准后方可进行项目开发。

（三）房地产开发项目规划管理房地产开发项目应当符合城市规划和土地利用总体规划的要求。

开发企业应当向规划部门申请办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等规划审批手续，并按照规划要求进行项目建设。

（四）房地产开发项目建设管理房地产开发项目应当按照国家有关规定进行建设工程报建、招标、投标、施工许可、质量监督、竣工验收等管理。

开发企业应当选择具有相应资质的勘察、设计、施工、监理单位进行项目建设，并确保工程质量和安全。

三、房地产交易管理（一）房地产转让管理房地产转让应当符合国家有关法律法规和政策的规定。

转让当事人应当签订书面转让合同，并办理房地产权属变更登记手续。

未依法办理权属变更登记手续的，房地产转让行为无效。

（二）房地产抵押管理房地产抵押应当按照国家有关规定办理抵押登记手续。

抵押当事人应当签订书面抵押合同，并向房地产管理部门申请办理抵押登记。

（三）房地产租赁管理房地产租赁应当签订书面租赁合同，并向房地产管理部门备案。

租赁当事人应当遵守国家有关房屋租赁的法律法规和政策，保障租赁双方的合法权益。

（四）房地产中介服务管理从事房地产中介服务的机构和人员应当具备相应的资质和条件，并按照国家有关规定进行执业登记。

房地产公司规章制度范本_房地产公司规章制度及岗位职责

房地产公司规章制度范本_房地产公司规章制度及岗位职责第一章总则第一条:为了规范房地产公司的内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条:本规章制度适用于本公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条:公司的高层管理人员应严格遵守本规章制度，并负有监督和指导员工遵守的责任。

第四条:所有员工应正确对待公司的利益，忠实尽责，并维护公司的形象和声誉。

第五条:不得违反国家法律、法规、规章和房地产行业的相关规定。

第六条:公司将根据工作需要，随时对本规章制度进行修订和补充。

修订和补充后的规定，依然具有法律效力。

第二章岗位职责第一条:公司的岗位职责由人力资源部门根据公司实际情况制定。

第二条:各职位的员工应严格按照岗位职责进行工作，不得超越权力范围行使职责。

第三条:各职位的员工应尽职尽责，保证工作任务的完成。

第四条:员工应与同事合作，共同完成团队任务。

第三章公司内部管理第一条:公司的办公室设有专门的保管员，负责公司的文件和资料的存档和归档。

第二条:公司的办公室设有专门的接待员，负责接待来访人员，并提供必要的服务。

第三条:公司的财务部门负责公司的财务收支管理、报账、审计等工作。

第四条:公司的行政部门负责公司的日常行政事务管理。

第四章员工权益第一条:本公司对员工的人身安全负责，对员工的合法权益进行保护。

第二条:公司应为员工提供良好的工作环境和活动场所，保证员工的生活和工作条件。

第三条:公司应按时支付员工的薪水和各类奖金，并缴纳员工的社会保险和公积金。

第四条:公司应为员工提供必要的培训和晋升机会，提供个人成长的平台。

第五条:公司应为员工提供必要的工作工具和装备，并对其进行维护和保养。

第五章违章处罚与奖励第一条:员工违反公司的规章制度，应受到相应的处罚，包括扣减工资、停职、辞退等。

第二条:公司对员工的出色表现和卓越贡献应给予相应的奖励，包括表彰、奖金等。

第六章附则第一条:本规章制度实施时间从颁布之日起。

房地产公司规章制度非常完整版

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房地产日常规章制度

房地产日常规章制度第一章总则第一条为规范房地产行业的管理，保障业主和开发商的合法权益，确保房地产市场的稳定发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在房地产行业从事开发、销售、租赁等活动的企业和个人，包括但不限于房地产开发公司、房地产中介机构、房地产评估公司等。

第三条房地产企业应当依法办理相关许可手续，并遵守国家、地方有关规定，不得从事违法活动。

第四条房地产企业应当弘扬“诚实守信、勤奋务实、热爱岗位、服务社会”的企业精神，积极履行社会责任，遵守职业道德，维护行业形象。

第五条房地产企业应当遵循市场规律，竞争公平，不得采取不正当手段获取竞争优势。

第二章房地产开发管理规定第六条房地产开发项目应当按照国家相关规定进行规划和审批，严格遵守土地规划、建设规划等法律法规，确保项目建设合法合规。

第七条房地产开发企业应当依法取得项目用地，合法使用土地资源，严格按照土地出让合同规定的用途用地，并及时缴纳土地出让金。

第八条房地产开发企业应当设立防火、安全、环保等专门工作机构，加强对建筑施工、材料选择等方面的管理，确保项目建设质量和安全。

第九条房地产开发企业应当主动履行社会责任，关注社区建设、环境保护等方面的问题，积极参与公益活动，回馈社会。

第十条房地产开发企业应当加强对施工、建设材料、设备等方面的质量监管，确保项目达到国家标准和规定。

第十一条房地产开发企业应当按照国家相关规定对项目进行验收，确保项目竣工后合格交付。

第三章房地产销售管理规定第十二条房地产销售企业应当依法拥有相关销售资质，遵守国家相关法律法规，合法从事房地产销售活动。

第十三条房地产销售企业应当按照购房者的需求提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒或虚假宣传。

第十四条房地产销售企业应当遵守销售合同约定，及时履行交付、入住等相关义务，确保购房者权益得到保障。

第十五条房地产销售企业应当对购房者的个人信息保密，严格遵守相关隐私保护法规。

第十六条房地产销售企业应当监督销售人员的行为，确保销售过程合法、公正、透明。