毕业生就业宣传手册

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大学毕业生就业专题宣传片解说词免费范文

大学生是国家珍贵的人才资源，是现代化建立的生力军。

我国高校毕业生人数已从2000年的107万增至2022年的630万。

当前，解决好高校毕业生就业问题(wèntí)已成为就业工作的首要任务。

为进一步做好高校毕业生就业工作，今年，国家人力资源社会保障部、教育部等六部委结合启动了高校毕业生就业推进展动，要求各地积极施行岗位拓展(tuò zhǎn)方案、创业引领方案、就业效劳与援助方案。

目的是：使应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右，当年底总体就业率到达80%以上；有就业意愿的离校未就业高校毕业生都能参与到相关就业准备(zhǔnbèi)活动中，得到免费的公共就业效劳；相关领域制度改革和长效机制建立得到进一步稳固和深化。

岗位拓展方案主要包括拓展产业就业岗位、企业岗位、科研工程就业岗位、基层就业岗位，以及(yǐjí)征集高校毕业生入伍服义务兵役等五个内容。

“拓展产业就业岗位〞主要是由政府结合扩大内需、构造调整和产业振兴方案，拓大就业规模，开发合适高效毕业生的就业时机。

同时鼓励各行各业与高校结合开展(kāizhǎn)专项岗位对接活动，全方位促进高校毕业生就业。

到企业，特别是中小企业、非公有制企业就业，是当前大学生就业的主要渠道。

有关部门将进一步疏通渠道、清理障碍，积极做好劳动保障、人事代理、户档托管等效劳。

国家鼓励科研工程单位聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与重大科研工程研究，并在户口、档案管理、社会保险等方面提供管理和效劳。

城乡基层为高校毕业生提供了广阔的就业空间。

各地将进一步开发合适高校毕业生的基层管理和公共效劳岗位，引导毕业生到城市社区管理和效劳、农村基层卫生效劳、农技推广效劳等岗位就业，落实毕业生到基层就业的相关优惠政策。

继续统筹施行“选聘高校毕业生到村任职〞、“三支一扶〞方案、“大学生志愿效劳西部方案〞、“农村义务教育阶段学校老师特设岗位方案〞等四个国家基层工程。

就业指导手册 .doc

就业指导手册目录1、学院就业工作基本日程及有关工作安排2、就业前期准备3、就业基本流程4、毕业离校时应办理的相关手续，应获得的材料5、毕业生到单位报到后应办理的手续6、违约及就业调整应办理的手续7、就业报到证、户口迁移证和毕业证书丢失以后的处理8、毕业生文明离校及应办理那些手续9、就业类型及政策10、答毕业生问11、福建省各市(地区)人才服务中心联系方式学院就业工作基本日程及有关工作安排一、工作日程（一）9月－11月1、向用人单位寄发《应届毕业生就业宣传手册》2、核对应届毕业生生源基本信息3、开设应届年毕业生就业指导讲座4、通过辅导员发放《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，并组织毕业生填写5、制定我院应届毕业生就业实施办法并组织执行（二）12月－5月1、开拓市场、收集用人单位需求信息，并通过各种渠道不间断发布2、在校内组织用人单位的小型招聘会、供需见面会（三）4月－7月1、收集就业协议书、就业证明材料，上报就业方案2、办理就业报到证、户口迁移证（四）8月以后1、收集就业协议书、就业证明材料，整理寄发档案2、开展毕业生跟踪调查工作二、就业信息采集反应机制我院将向广大用人单位征求招聘需求信息，并根据用人单位的委托，通过多种信息发布渠道予以及时公布，而且将在短时间内将学生反应情况反馈至用人单位三、就业信息发布主要渠道：1、就业招聘专栏2、学院就业网专栏(xx)3、班级QQ群、移动飞信信息发布系统4、学院移动短信平台就业前期准备一、确认自己的毕业资格毕业的同学，应于11月底之前查询自己能否于次年7月正常毕业，只有能够正常毕业的同学方可参加就业，学校准予将其列入毕业生就业方案。

二、准备自己的推荐材料毕业生可以根据自己的实际情况，准备自我推荐应聘材料，一套完整的自荐材料应包括自荐信、个人简历、就业推荐表、成绩单、各种证书复印件等部分，其中就业推荐表、成绩单将由各班辅导员发放到毕业生手中。

毕业生应如实填写各种推荐材料，不得弄虚作假。

高校毕业生就业工作开展情况汇报

高校毕业生就业工作开展情况汇报近年来，高校毕业生就业工作一直是社会关注的焦点，我校为了更好地促进毕业生就业，提高就业质量，积极开展了各项工作。

现将我校高校毕业生就业工作开展情况进行汇报如下：一、就业政策宣传与指导为加强对毕业生的政策宣传，我校通过举办就业政策讲座、发放就业政策手册等形式，详细解读国家和地方对毕业生就业的相关政策，指导毕业生了解就业政策的具体内容与操作流程。

另外，学校还建立就业指导中心，专门为毕业生提供一对一的就业指导咨询服务，帮助毕业生解答就业相关问题。

二、校企合作促进就业为了拓宽毕业生就业渠道，我校与众多企业建立了良好的合作关系。

我们积极与企业洽谈合作事宜，开展就业洽谈会，与企事业单位沟通合作需求，为毕业生提供更多就业机会。

同时，我们还鼓励相关专业学生参加实习实训，以提高他们的就业竞争力。

三、创业就业支持与培训为了鼓励毕业生创业就业，我校设立了创业园区，并注入了一定的风险投资，为毕业生提供创业项目孵化支持。

此外，我们还开设了创业就业培训课程，帮助毕业生掌握创业经营相关知识与技巧，提高他们的创业成功率。

四、校园招聘会与就业洽谈会为了加强毕业生与用人单位的对接，我校每年举办校园招聘会与就业洽谈会。

我们邀请知名企业和机构进校招聘，提供了大量的就业机会。

同时，我们还组织各类企业宣讲会和职业规划讲座，帮助毕业生更好地了解就业市场和发展方向。

五、引导毕业生就业情况调查为了解毕业生就业情况，并为后续就业工作提供依据，我校开展了毕业生就业情况调查。

我们通过问卷调查的形式，了解毕业生的就业意愿、就业状况和就业满意度，并根据调查结果进行分析，进一步优化我们的就业工作。

六、优化就业指导与服务为了提升毕业生的就业能力和竞争力，我校加强了就业指导与服务。

学校聘请了一批经验丰富的职业指导专家，提供个性化的职业咨询服务。

同时，我们举办了一系列就业技能培训班，帮助毕业生提升求职技巧和面试能力。

七、加强与校友资源的联系我校高度重视校友资源的开发与利用。

个人宣传手册模板

个人宣传手册模板
[你的名字]个人宣传手册
一、个人简介
包括你的姓名、职业、教育背景、专业技能等基本信息。

二、个人特点与优势
重点介绍你的独特之处，如专业技能、工作经验、个人特长等，让别人更了解你的优势。

三、服务项目
罗列你所能提供的服务或产品，以及这些服务或产品的特点和优势。

四、成功案例
分享你过往的成功案例，以证明你的能力和经验。

五、客户评价
展示客户对你的评价和反馈，增加可信度。

六、联系方式
提供你的联系方式，如电话、邮箱、社交媒体账号等，方便别人
与你联系。

七、个人照片
附上一张你的专业照片，给人以直观的印象。

以上是一份简单的个人宣传手册模板，可以根据实际情况进行调整和完善。

中职院校护理专业宣传册手册

中职院校护理专业宣传册手册
中职院校护理专业宣传册手册内容通常会包括专业介绍、需求前景、就业岗位、师资力量、教学设施、学生实践活动等方面。

以下是一些可能包含在宣传册手册中的内容:
1. 专业介绍：介绍护理专业的课程、教学目标、教学内容等方面。

2. 需求前景：介绍护理专业的需求前景，如护士数量需求、医疗机构发展趋势等方面。

3. 就业岗位：介绍护理专业毕业生的就业岗位，如护士、药剂师、营养师、助产师、母婴师、医药代表等。

4. 师资力量：介绍护理专业的师资力量，如教师职称、教学经验等方面。

5. 教学设施：介绍护理专业的教学设施，如实验室、实训室、医疗设备等方面。

6. 学生实践活动：介绍护理专业的学生实践活动，如临床实习、志愿服务、护理竞赛等方面。

通过宣传册手册的宣传，中职院校护理专业可以吸引更多的优秀学生报读，同时也能帮助护理专业毕业生更好地就业。

宣传手册内容模板

宣传手册内容模板
封面：
●宣传手册的标题，例如：“XXXX学校宣传手册”
●学校名称、标志和联系方式
●宣传手册的版本号和时间
目录：
一、学校简介
1.学校的历史和背景
2.学校的办学理念和目标
3.学校的基本情况介绍，包括校园环境、设施设备等
二、教育教学
1.学校的教学特色和优势
2.学校的教学计划和课程设置
3.学校的教学方法和手段，包括信息技术在教学中的应用等
4.学校的师资力量，包括教师的资质和培训情况等
5.学校的教学成果和荣誉奖项
三、学生管理
学生的招生和录取情况
1.学生的日常管理和服务，包括住宿、餐饮、医疗等
2.学生的课外活动和社会实践，包括文艺比赛、志愿服务等
3.学生的心理健康教育和辅导服务
4.学生的升学和就业情况，包括毕业生去向和就业率等
四、校园文化
1.学校的文化传统和精神风貌
2.学校的校园活动和节日庆祝，包括运动会、文艺晚会等
3.学校的社团组织和学生自治组织，包括学生会、学生社团等
4.学校的校园环境和绿化美化情况
5.学校的品牌形象和公益活动，包括社会服务、文化传承等
五、联系方式和招生咨询
1.学校的联系方式，包括电话、邮箱、地址等
2.学校的招生咨询方式，包括招生网站、招生热线等
3.学校的招生政策和收费标准，包括奖学金、助学金等优惠政策
4.学校的招生计划和招生对象，包括招生人数、招生范围等。

封底：
感谢阅读本宣传手册，如有任何问题或需要进一步了解学校情况，请随时联系我们。

谢谢！。

职业培训政策宣传手册

就业前技能培训政策一、哪些重点群体就业可以享受免费培训政策？答：贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等群体可免费参加就业前技能培训。

还可享受评价补贴。

“免费培训"是指政府对根本培训效劳的供应所发生的培训费用予以免除，具体按《职业培训目录》规定的培训时长和补贴标准开展。

二、退役士兵参加就业前技能培训，除免费培训外，还有哪些特殊政策？答：对退役士兵技能培训，按人均2400元标准从就业补助资金中给予支持。

三、城乡就业困难人员就业前参加培训，除免费培训外，还有哪些政策？答：就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生"参加培训期间，按每人每天50元标准给予生活费补贴。

四、高校毕业生就业前参加培训有哪些补贴政策？答：高校毕业生在就业前可参加政府组织的短、长期补贴性职业培训。

1.参加职业院校、技工院校、民办培训机构举办的就业技能培训。

2.高校毕业生强技方案3-6个月专项培训。

这是面向毕业当年及高校2年内的未就业高校毕业生的专项技能培训工程。

主要是通过鼓励支持技师学院、高级技工学校依托优势专业，组织3-6个月的补贴性职业技能培训, 帮助高校毕业生实现技能就业。

高校毕业生本人承当不超过培训费的20%, 其余局部政府予以补贴。

五、建档立卡贫困户子女接受技工教育有什么补贴政策？答：对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按每生每年3000 元标准给予补助；对招收建档立卡贫困户家庭学生并开展新技工系统培养的技工院校，按每生每年5000元标准给予培养经费补助。

岗前技能培训政策问：企业组织新录用人员培训有什么补贴政策？答：1.组织新录用人员培训的企业范围。

我省行政区域内具有独立法人资格的各类企业及其依法设立的二级法人单位（含分公司、分支机构等），以及省外注册公司在我省成立的子公司。

2.新录用人员培训对象及培训时机。

中科院广州能源所毕业生就业指导手册-中国科学院广州能源研究所

目录致毕业生的一封信 (1)广州能源所毕业生就业派遣流程图 (3)职业规划和职前准备 (4)简历制作 (6)面试指导 (10)就业协议书使用注意事项 (14)报到证相关说明 (19)暂缓就业相关说明 (21)关于违约调整改派的介绍 (24)毕业生户口迁移说明 (26)人事代理的相关说明 (27)毕业生档案管理 (30)毕业生就业派遣信息的填写 (32)高校毕业生就业创业政策百问（2015年版） (33)深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法 (86)台港澳人员办理在穗就业许可程序流程图 (90)案例：求职那些事 (91)致毕业生的一封信亲爱的同学们:你们好!九月，是毕业班同学在中科院广州能源研究所学习生活最后一年的开始。

除了为毕业论文做准备以外，最重要的就是要为就业做准备了。

我们希望大家做好以下事情：第一，摆正观念，正确择业。

在我国高等教育由过去的“精英教育”转变为现在的“大众教育”的大背景下，就业形势越来越严峻。

希望同学们能够正确认识自己，客观分析自己的能力和兴趣所在，确立适度的择业目标，踏踏实实的找一份适合自己的工作。

第二，积极主动，做好准备。

做好择业心理准备（竞争意识、抗压能力、挫折应对）、知识准备（专业知识、求职技巧）、资料准备（个人简历、求职计划、各种证书及成绩单等）。

尽早做好自己的职业规划才能有的放矢的准备好相关的证书资料。

第三，认真学习，提升技巧。

每年研究生部都会组织毕业生就业经验交流会，同学们都会积极主动地分享自己在求职过程中的经验，如：勤跑招聘会，与用人单位有效沟通，工作是跑来的；精美的简历和适度的包装是网审通过的基础；参考往届毕业生的就业单位可以避免盲目；面试时要自信、自尊，重点突出自己解决问题的能力等。

1第四，自我保护，注意安全。

特别提醒同学们，在求职的过程中对招聘单位和招聘信息要认真甄别，提高就业安全防范意识，多向老师咨询，防止陷入传销陷阱或遭受就业欺诈。

如果接到外地陌生单位的面试邀请，要认真核实信息的真实准确性。

2012届毕业生-就业-宣传手册

环境与设备工程系环境工程专业2012届毕业生就业宣传手册一、专业介绍专业名称：环境工程，本科，学制四年（省级重点学科）环境工程专业以理学和工学学科的基础理论与专业知识为基础，综合运用多学科的方法和技术来识别环境污染和评价环境质量，预测环境行为，制定环境规划并进行环境污染治理与控制，是一门保护和改善环境质量的多学科交叉的新兴学科。

本专业旨在培养能从事环境污染治理、环境监测与评价、环境规划与管理等方面的工程设计、施工与监理，环保设备开发、销售、安装调试和运行管理，科学研究与管理的高级工程技术人才。

毕业生能在环境工程公司、设计单位、工矿企业环保部门、科研单位、学校、政府部门、规划部门、经济管理部门等从事设计、施工、研究开发、教育、管理和规划等方面工作。

校企合作办学简介2011年9月15日，环境工程专业“卓越计划”动员，福建省丰泉环保控股有限公司，嘉园环保股份有限公司，福州南风环境科技有限公司，第一批“卓越工程师”开始了企业阶段的学习。

“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”），是国家教育的重大改革项目。

目前，全国有1000多所高校参加“卓越计划”，福建工程学院是参加高校之一。

环境工程专业是我校的“卓越计划”试点专业之一，2012届毕业生已有45人进入企业实习,，占比40%。

实习合作单位福州市环境监测站；福州台江区环境监测站；福州鼓楼区环境监测站；福州晋安区环境监测站；福州仓山区环境监测站；福州洋里污水厂；福州祥坂污水厂；福州金山污水厂；福州大学城污水厂；福州连坂污水厂。

二、生源地情况表1 2012届环境工程专业毕业生生源情况汇总表表2 2012届环境工程专业毕业生区域分布及性别情况汇总表三、学子风采1、黄永捷黄永捷，男，环境工程专业0802班学生，中共党员，曾任系自律会主席、系学生会副主席，卫检部部长、班长等职务。

曾先后荣获校综合一等奖学金、校综合二等奖学金、校综合三等奖学金、校单项二等奖学金、校单项三等奖学金；2009年“校优秀学生干部”、2010年“优秀学生”、2009年、2010年“优秀学生团员”；2010暑期社会实践先进个人、2010年校运会积极分子；2010年校标兵宿舍。

就业创业政策宣传手册

就业创业政策宣传手册一、就业见习扶持1．鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。

见习期限最短3—6个月,发放生活补助1380/月。

二、就业失业登记服务2．公共就业人才服务机构为已就业高校毕业生免费办理就业登记。

3．未就业的高校毕业生可按规定免费办理失业登记，并纳入户籍所在地失业人员统一管理，享受登记失业人员相关就业扶持政策。

4。

公共就业人才服务机构免费为有劳动能力,有就业要求,处于无业状态的城镇户籍人口、土地（林地)被依法征用或流转的农村劳动者和居住半年以上的城镇人口办理就失业登记。

三、就业困难认定服务5．就业困难认定人员指城镇户籍人员，在常住地居住并参加基本养老保险或医疗保险1年以上的城镇常住、土地被依法征用剩余面积低于当地规定标准的农村劳动者，办理了失业登记且无其他生活来源的下列人员：（一)大龄人员：申请认定时女性年满40岁、男性年满50岁及以上的人员。

（二)残疾人元:持有《残疾证》的人员。

（三）低收入家庭人员：家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的成像低收入标准的城乡居民家庭的人员.（四）连续失业一年以上的人员：申请认定时已连续失业一年以上的人员。

四、求职登记服务6、公共就业服务机构对年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的劳动者求职时，求职者应如实提供个人基本情况以及与应聘岗位所需的相关知识技能、工作经历、就失业现状等情况,并提出相关证明，填写《求职登记表》进行求职登记。

五、用工招聘服务7、用人单位招用人员时,应提供加盖单位公章的招用人员简章（应包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容)，营业执照和法人证件等相关资料。

六、职业介绍补贴服务8、经人力资源和社会保障部门审批，并在工商部门登记注册的职业介绍中介机构，不含纳入政府财政预算管理的公共就业和人才服务机构.对本州户籍的登记失业人员、未就业高校毕业生、城乡未继续升学的高中毕业生和进城务工人员提供免费职业介绍服务.免费职业介绍成功就业的，一次性职业补贴200元/人（需与用人单位签订1年以上劳动合同）;建立相关职业介绍档案资料，职业介绍未成功的,建档补贴20元/人,1人只补贴一次，不得重复补贴。

5+2就业之家标识及运用手册

【导言】在当前竞争激烈的就业市场中，很多求职者面临着找工作的压力，而很多用人单位也在为寻找合适的人才而煞费苦心。

为了更好地对接求职者和用人单位，促进就业市场的健康发展，5+2就业之家标识及运用手册应运而生。

本文将详细介绍5+2就业之家标识的含义与作用，以及运用手册的规范和操作流程，旨在为就业市场的各方提供更全面、更准确的信息，促进就业资源的精准匹配。

【正文】让我们来了解一下5+2就业之家标识的含义和作用。

1. 5+2就业之家标识是指经过验证并达到一定标准的企业或机构所取得的就业之家标识。

这个标识的取得不仅意味着企业或机构具备了一定实力和资质，更是对其在提供就业服务、推动就业发展方面所做努力和成绩的肯定和认可。

2. 5+2就业之家标识的作用主要体现在如下几个方面：（1）为求职者提供可靠的就业信息和服务，帮助他们更快地找到合适的工作岗位；（2）为用人单位提供优质的人才推荐和就业服务，帮助他们更准确地筛选和招聘人才；（3）提升就业资源供给方的整体水平和竞争力，推动就业市场的规范和健康发展。

接下来，让我们详细了解一下5+2就业之家标识的运用手册。

1. 5+2就业之家标识的运用手册主要包括如下内容：（1）标识的申请流程和条件：介绍企业或机构申请取得5+2就业之家标识的流程和条件，包括申请材料的准备、申请途径的选择等；（2）标识的使用规范和要求：明确标识的使用范围、方式和频次，规范标识的使用行为，确保标识的权威性和可信度；（3）标识的管理和监督机制：建立标识的管理和监督机制，加强对标识的监管和维护，提高标识的使用效果和社会影响力。

2. 在运用手册的操作流程中，需要重点关注以下几个方面：（1）申请阶段：企业或机构在申请取得标识时需要提供哪些材料和信息？申请流程中有哪些具体的步骤和注意事项？（2）使用阶段：企业或机构在获得标识后应当如何正确地运用标识？如何与求职者和用人单位进行有效的沟通和对接？（3）监督阶段：社会监督机构如何对标识的使用情况进行监督和评估？在发现违规或不当使用行为时应当如何处理？【结语】5+2就业之家标识及运用手册是为了更好地促进就业市场的健康发展而推出的一项重要举措。

2018-应届毕业生人事代理、户档托管宣传手册-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==应届毕业生人事代理、户档托管宣传手册201X届应届毕业生人事代理、户档托管宣传手册(仅供201X届重庆市内高校毕业生使用)制作单位：重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心一、人事代理基本概念1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、户口托管、职称评定、转正定级、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

2、人事代理与档案托管的区别(1)档案托管是只对档案进行物理性的管理，防止遗失，不能开具除档案存放证明外的其它证明。

(2)人事代理不仅进行物理性的管理，还按照国家规定提供相关服务(转正定级、合同鉴证、连续计算工龄、申报职称、关系转接等)。

(3)都是针对档案提供服务，二者只能办理一项。

3、人事代理的方式可由单位委托，也可由个人委托。

4、人事代理的服务对象(1)应聘到外商投资企业(包括外国商社、外国企业派出机构)、集体企业、乡镇企业、民营企业及无人事主管部门或不具备人事管理权限的单位，实行聘(任)用制的国有企事业单位、股份制单位及社会团体就业的大中专毕业生;(2)毕业后尚未落实工作单位、自谋职业、灵活就业、自主创业、自由职业的大中专毕业生;(3)其他政策规定应实行人事代理的单位及其工作人员。

5、人事代理的具体内容由代理方和委托方协议确定，代理方可以提供如下服务：(1)接收、保管、转递人事档案，接转人事关系;(2)按有关政策规定连续计算工龄;(3)为见习期满的统招大中专毕业生办理转正定级;(4)出具因公或因私出国(出境)政审;(5)按党章的有关规定结转管理党组织关系;(6)按有关规定查阅人事档案;(7)以档案为依据出具相关人事证明;(8)办理用人单位与受聘人员的聘用合同鉴证(限重庆市内单位);(9)办理社会人才集体户口;(10)评定专业技术职称。

2016年★毕业生就业指导手册(完整版)

2016年毕业生就业指导手册第一章毕业生获取就业信息的渠道一般大学生了解职场信息的间接途径有以下几种：招聘网站、学校就业信息网、学院辅导员、报刊杂志、社会实践。

本小节将围绕职场信息的内容，就了解职场信息的方法与渠道进行阐述。

一．职场信息的内容职场信息是指通过各种媒介传递的与职场有关的信息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、经济发展形势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。

国家的政策与法规相对宏观，指导大学职业生涯发展教育与就业工作的开展，大学生平时注意留意新闻与报道即可。

相对而言，用人单位的信息则更为重要与细致，如用人单位对专业人才的要求、需求的岗位数量、经营状况、企业文化、工作条件、人才的培养与发展、企业发展前景等，都与大学生的个人发展息息相关，是大学生应该关注的核心内容。

二．了解职场信息的渠道（一）网络平台网络如今已成为大学生了解外界信息的主要途径，尤其是在各高等教育院校纷纷迁校至城郊之后，网络便成为大学生了解世界的窗口。

那么如何通过网络获取职场信息与就业信息呢？以下将根据网络的覆盖面分层介绍。

1.全国大学生就业公共服务立体化平台全国大学生就业公共服务平台分信息、咨询、教师、双选、指导、基层、创业、法律、专项九个板块介绍各类信息。

其中信息板块介绍招聘、实习和招聘会信息；双选板块实现学生和用人单位一站式注册，求职、招聘信息定向发布和精准配送，并提供功能强大的线上招聘系统，轻松完成交流双选，实现教育部、省市和高校就业网站的互联互通；资讯板块介绍就业动态、政策法规，发布就业杂志的电子版；创业板块介绍创业动态、政策、举措、典型案例、创业计划书的书写、创业测评、学生项目、创业大赛等信息；指导板块介绍求职攻略、教师培训、规划指导的信息，并开放职业测评功能；基层板块重点介绍三支一扶、志愿西部、学生村官等具体项目的情况；法律板块介绍就业法规、典型案例并提供法律咨询服务；专项板块介绍科研项目、应征入伍和公务员等专项工作。

就业促进宣传方案

就业促进宣传方案前言在当前经济形势下，在高校毕业生就业难的情况下，如何让更多的毕业生找到自己喜欢的工作，成为一个值得被关注的问题。

就业促进宣传是我们解决这个问题的一个重要手段，下面我们将详细介绍就业促进宣传方案。

目标通过就业促进宣传，让更多的毕业生认识到就业的重要性，并积极参加各种就业活动，最终达到以下目标：1.提高毕业生就业率；2.提高毕业生的就业意识；3.增强学生对就业市场的认识。

方案我们将采取以下方式进行就业促进宣传：制作一批精美的海报，以吸引毕业生的注意力，让毕业生了解到各种就业活动的信息，同时也提高毕业生对就业的重视。

海报要做到色彩鲜艳、设计精美、字体清晰，易于阅读。

宣传手册制作一本内容丰富的就业指南手册，介绍就业市场信息、招聘信息、求职技巧等内容。

手册要具有实用性，信息详实清晰，整体风格要简洁大气。

个人宣讲邀请各大公司招聘专员来校宣讲，让毕业生了解企业招聘要求，提供就业机会信息。

同时也可以邀请一些具有成功求职经验的同学来分享自己的求职经验，对其他同学有所帮助。

毕业生聚会定期举行毕业生聚会，为毕业生提供交流机会，让毕业生在轻松、愉快的氛围中相互交流求职经验、发现就业机会。

新媒体宣传招聘信息的发布已经主要借助于互联网，利用微博、微信等新媒体宣传就业促进相关信息，让更多人了解到就业促进活动的信息。

以下是我们在实施方案中需要注意的执行细则：1.保持信息更新及时；2.活动举办时间和地点的具体安排要提前确定并公布；3.提高传播效果，要考虑信息的传播渠道和传播方式。

结语本文介绍的就业促进宣传方案，是为了让更多的毕业生找到自己喜欢的工作，并且提高就业的竞争力，让更多的毕业生融入社会，成就自我。

在执行过程中，需要注意细节以达到预期的目标。

兰州大学学生就业指导手册

兰州大学学生就业指导手册前言随着我国高等教育进入大众化阶段，普通高等学校毕业生人数逐年增加。

2009年全国普通高等学校应届毕业生将达到600万。

如何参与市场竞争，为自己的职业生涯奠定良好的基础，是每一个大学生应该认真思考的问题。

根据高等学校毕业生就业制度改革的需要，为了切实有效地指导我校毕业生求职择业，帮助毕业生及时、全面、准确地了解就业政策以及求职择业方面的技巧，我们编写了这本手册。

希望能够对广大毕业生顺利就业有所帮助。

一个人的职业生涯是很漫长的，这本小册子仅仅对毕业生进入职业生涯这个阶段作了一点简单的介绍。

如何把握职业的未来方向，开创出自己的事业天地，应该是每一位同学在将来的职业生涯中认真思考和面对的问题。

“路漫漫其修远兮”，我们衷心祝愿每一位同学都能走好自己的职业之路，顺利实现自己的人生理想。

本手册由兰州大学毕业生就业指导中心组织编写，供兰州大学2009届本科毕业生及就业工作人员参考。

若手册内容与国家新发布的就业政策文件有冲突之处，以国家的新文件为准。

由于时间仓促，编者水平有限，疏漏之处在所难免，若有不足之处，请批评指正。

编者2008年9月第一章：定位篇第一节、认识自我，了解职业——走好求职第一步一、认识自己，了解职业认识自己，既包括认识自己的兴趣、气质、性格和能力，也包括认识自己的生理素质、知识结构和职业适应性。

其目的在于真正了解自己最适合干什么工作。

了解职业，既包括职业活动内容、职业特点、职业环境、职业报酬，也包括了解职业对从业者素质的要求。

了解职业的目的，在于求职时有针对性，减少盲目性。

任何人都有自己的优点和缺点，然而，优点和缺点并不是绝对的，有时对一种工作来说是优点，对另一种工作来说却是缺点。

同样一种因素，对某些招聘者来说是优点，而对另一些招聘者来说就可能是缺点。

因此，有选择的突出自己的某些优点，就要扬长避短，把自己的优势转化成对方需要的形式，转化成招聘者能接受的形式。

事实表明，在众多求职者实力相差无几的情况下，究竟谁能被录用，就看谁能展示自己与众不同的特长。

毕业生就业创业政策宣传工作简报

毕业生就业创业政策宣传工作简报篇一：为贯彻落实全国就业创业工作暨 2017 年普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，天府新区大力实施 2017 年高校毕业生就业促进计划、创业引领计划和就业帮扶行动计划，突出重点，综合施策。

一是做好就业宣传引导，利用微信、微博等媒介，通过基层公示栏、宣传手册、培训讲座等形式，帮助未就业高校毕业生了解促进就业创业各项政策和帮扶措施，提高就业创业政策措施的社会知晓度，全年计划发放宣传资料 20000 余份。

二是做好就业信息发布和招聘会的举办，依托人力资源机构联系辖区企业，精心搜集、发布企业用工信息，截至目前，已开展“就业创业嘉年华” 大型专场招聘会 1 场，为大学生提供 5000 余个就业岗位，吸引 2300 余名高校毕业生求职应聘，开展就业指导服务 230 人次，签定就业意向协议 521 份，全年计划新增高校毕业生就业创业 2200 人，促进高校毕业生创业 80 人。

三是做好就业见习，大力开发适合高校毕业生的就业见习岗位，扩大见习基地规模，新增认定 3 家见习基地，依托直管区现有 10 家就业见习基地，全年提供就业见习岗位 100 个，有效提升高校毕业生的就业能力，增长工作经验。

四是积极提供就业创业服务，积极落实高校毕业生就业创业各项优惠政策，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策资询、创业指导、创业担保贷款等专项服务。

截至目前，已兑现创业补贴发放 41 万，全年计划发放创业补贴 62 万，已启动首期在校大学生 SYB 培训 30 人，全年计划完成在校大学生 SYB 培训 200 人。

篇二: 近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。

高校就业指导手册

高校就业指导手册第一节：引言高校就业是每位大学生关心的重要话题之一。

毕业后，学生们迎来了步入社会的关键时刻，如何顺利找到一份令人满意的工作成为他们最为关注的问题。

为了帮助大学生提高就业竞争力，高校就业指导手册应运而生。

本文将探讨高校就业指导手册的目的、内容以及其对大学生就业的重要性，旨在为学生们提供指导和帮助。

第二节：目的与意义高校就业指导手册的目的在于帮助大学生更好地应对就业挑战。

通过提供有针对性的就业指导，手册能够帮助学生们了解劳动市场的需求、掌握求职技巧和面试技巧，并提供就业咨询和支持。

此外，高校就业指导手册还具有激励学生们自我反思、设定职业目标、制定就业计划的作用。

第三节：内容与分类高校就业指导手册的内容一般包括以下几方面：职业规划、求职技巧、个人简历、面试技巧、职业咨询等。

其中，职业规划是指学生在大学期间确定自己的职业目标和发展路径，手册将提供一些建议和指导；求职技巧包括如何撰写求职信、如何准备面试等；个人简历则要求学生详细介绍自己的教育背景、工作经历和个人技能；面试技巧则包括面试前的准备、应对面试问题的技巧；职业咨询则是提供针对性的就业建议和咨询，帮助学生解决就业难题。

第四节：职业规划职业规划是高校就业指导手册的重要组成部分。

它帮助学生们明确自己的职业目标，并为实现这些目标制定长远的计划。

手册将引导学生们了解自己的兴趣和优势，帮助他们选择适合自己的行业和职业道路。

同时，它还提供就业市场的分析和职业发展趋势的预测，帮助学生们做出明智的职业选择。

第五节：求职技巧求职技巧是高校就业指导手册的核心内容之一。

它包括撰写求职信、制作个人简历、准备面试等方面的技巧。

手册将介绍如何撰写一份精确、简洁、有吸引力的求职信，以吸引到雇主的注意；如何制作一份清晰、有条理的个人简历，突出自己的教育背景和工作经验；如何在面试中表现出色，回答问题得体，并展示自己的能力和优势。

第六节：面试技巧面试技巧是求职过程中必备的能力之一。

普通高校毕业生工作手册

普通高校毕业生工作手册随着时代的变迁，普通高校毕业生在就业方面面临越来越大的压力。

为帮助他们更好地准备就业，提供一些实用的建议，本文将围绕如何准备好自己，如何寻找工作机会以及如何面对招聘过程等方面，为各位毕业生提供一些帮助。

一、准备准备阶段是求职过程中最重要的一步。

仅仅有一份优秀的简历是远远不够的，如何提前做好准备，使自己的各个方面都能够在求职过程中得到充分发挥，方可预备好一个属于你的职业生涯。

这种准备分为以下三个方面：1.职业定位。

在就业前，应该正确认识自己的职业发展方向，确定一个具有可行性的职业目标。

你可以首先明确自己的专业和自身优势，在此基础上选择自己潜在的就业领域或目标企业，制定自己的职业规划。

在确定目标后，自己就会有一个清晰的目标方向，不会盲目地投简历，也能更加准确的制定职业规划。

2.简历编写。

简历是求职过程中最重要的组成部分之一，它是求职者与企业进行沟通的桥梁。

因此，在编写简历时，需注意以下几点：先根据职业方向制定一份针对性的简历，在遵守基本格式规范的同时，尽量展示自己与职业方向有关的能力和经验。

语言简洁明了，重点突出，突出自己的优势。

此外，简历应尽量保持真实，不夸大和隐瞒自己的个人信息，给招聘方留下好的印象。

3.自我推销。

在求职的整个过程中，自我推销十分重要。

毕业生应该把自己塑造为一个积极向上的个体，从言语举止、专业知识、技能水平等方面尽可能地体现自己的优势。

提高自己的沟通能力，勇敢地展示自己，引起用人方的关注。

二、寻找机会随着网络技术的普及，寻找工作机会已经不再只局限于拼命地递送简历。

通过多种渠道搜集信息，招聘信息网站、校园宣传板、人才市场、招聘会以及社交网络等都可以让毕业生找到更多的就业机会。

1.招聘信息网站。

招聘信息网站是广大求职者最常用的就业信息渠道之一。

优秀的招聘网站还会针对求职者提供一些实用的求职攻略等工具，可以帮助求职者更好地准备面试，提高找工作的成功率。

2.人才市场。