人才培训劳动合同样本(示范合同)

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2024年全日制劳动合同示范文本(三篇)

2024年全日制劳动合同示范文本签约须知1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。

5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。

甲方(用人单位)名称住所劳动用工登记证编号法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。

工作地点在.第三条乙方工作时间为下列第(_____)种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。

2、其他：第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/____日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。

乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

员工培训劳务合同样本(9篇)

员工培训劳务合同样本甲方：_____ 乙方：_____身份证：经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

培训时间：____年____月____日至____年____月____日。

培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。

培训费用：合计3000元/人。

培训费用自乙方通过面试签订并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。

在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：(1)自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;(2)在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。

期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。

在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。

人才培训合同模板

人才培训合同模板甲方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）联系电话：（培训机构联系电话）乙方：（受训人姓名）性别：（受训人性别）身份证号：（受训人身份证号）联系电话：（受训人联系电话）鉴于：为提高乙方的专业技能和综合素质，使其更好地适应当今社会发展的需要，甲方愿意为乙方提供培训服务，达成以下协议：一、培训内容1.1 甲方将提供给乙方针对（具体岗位或技能）的培训课程，包括但不限于理论知识、实操技能等方面的培训内容。

1.2 培训时间：（具体培训时间）1.3 培训地点：（具体培训地点）1.4 培训费用：培训费用为（具体金额），乙方应于签订本合同之日起（具体时间）内支付给甲方。

1.5 培训方式：培训方式采取（线下培训、线上培训、实习实训等方式）二、培训责任2.1 甲方应按照培训计划安排培训内容，保证培训内容的质量和有效性。

2.2 甲方应对乙方进行个性化指导和辅导，帮助乙方解决在学习过程中遇到的问题。

2.3 乙方在培训期间应认真学习培训内容，积极配合培训教师的教学工作。

2.4 乙方应按时参加培训课程，不得迟到早退，如有特殊情况需提前告知甲方。

三、培训结束3.1 乙方完成培训课程后，甲方将为其颁发培训证书。

3.2 乙方经过培训后，如在（具体时间）内未能通过培训成绩考核，甲方将为其提供（具体补课或辅导）服务。

3.3 乙方在完成培训后，如需申请相关岗位或证书，甲方将为其提供必要的帮助和支持。

四、保密条款4.1 双方同意在培训期间保守彼此的商业机密信息，未经对方同意不得泄露、传播。

4.2 乙方在培训期间如有违反保密条款的行为，甲方有权终止培训合同，并要求其承担相应的法律责任。

五、其他条款5.1 本合同自双方签字盖章后生效，有效期至培训结束。

5.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：签字日期：。

2024年标准劳动合同示范文本（三篇）

2024年标准劳动合同示范文本甲方：乙方：（身份证号：_____）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。

六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。

（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。

）2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

劳动合同示范文本(通用)

2023年度：劳动合同示范文本(通用) 第一章总则1.1 甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，依据相关法律法规和协议约定，达成本合同。

1.2 本合同适用于中国大陆地区。

第二章合同期限2.1 本合同的期限为_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日，共_ _个月。

2.2 本合同期满后如需要续订，需提前_ _个月申请并经甲方同意后签署书面续约协议。

第三章工作内容3.1 甲方根据乙方的工作能力和专业技术，在以下工作范围内安排乙方工作：（1）_ _；（2）_ _；（3）_ _。

3.2 乙方在工作期间，应认真履行职务，完成工作任务，遵守国家法律法规、行政规章和企业规章制度，维护甲方利益，不得干扰和损害甲方正当的商业利益。

第四章工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为_ _小时，每天工作时间为_ _小时。

甲方可根据工作需要，安排加班工作。

加班工作应当按照国家法定标准支付加班费。

4.2 乙方享有带薪年假_ _天。

4.3 乙方因婚丧产假等特殊情况需要离开工作，应于请假前提出申请并经甲方同意后，签署请假协议。

乙方因病请假，应向甲方提供医学证明。

第五章薪资和福利待遇5.1 乙方的月工资为人民币_ _元整，包括基本工资、绩效奖金等。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

5.2 甲方承诺，对乙方在工作期间涉及商业保密的信息，应予以保密，并采取必要措施确保信息不泄露。

5.3 甲方承诺，按照国家法律法规和企业制度为乙方提供工作场所、工作设备和必要的办公条件。

第六章违约责任6.1 如果乙方违反职业道德或者打着休假的幌子旷工，甲方可根据情节严重程度，采取如下措施：（1）警告；（2）扣减相应工资；（3）解除劳动合同。

6.2 如果甲方违反本合同规定，损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的经济损失和法律责任。

第七章合同变更和解除7.1 本合同的任何变更，应经双方协商一致，并到原签订地公安机关备案。

7.2 本合同解除应当提前_ _个月书面通知对方。

劳动合同示范文本(二)6篇

劳动合同示范文本（二）6篇篇1劳动合同示范文本（二）甲方（单位）：________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（个人）：________（以下简称乙方）身份证号码：________住址：________电话：________鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互利互惠的原则，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议，签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共计______个月。

本合同期满，若双方未提前终止或者另有约定，该合同自动续订，合同期限为一年。

第二条工作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方从事________工作；2. 乙方应当按照甲方要求，认真、努力地完成工作任务，提高工作效率。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。

但甲方有权根据工作需要，安排乙方到其他工作地点实施工作。

第四条工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间为______至______，______至______的工作日，休息时间为______小时；2. 在法定节假日和休息日上班的，按照国家规定支付工资和福利待遇；3. 在正常工作时间内，乙方因工作需要加班的，应当按照有关规定支付加班费。

第五条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，双方约定其他工资构成为______（如绩效工资、奖金等）；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险待遇、年终奖、节日福利等，具体按照甲方规定执行。

第六条试用期1. 本合同约定的试用期为______个月；2. 试用期内，双方任何一方都有权解除合同，但应提前______天通知对方；3. 试用期内，乙方享受社会保险待遇，但不享受其他福利待遇。

劳动合同劳动合同(示范文本)4篇

劳动合同劳动合同（示范文本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）双方经友好协商，自愿达成以下协议，以确认甲方录用乙方为劳动合同关系，明确双方权利义务，依法共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。

第一条用工性质1.1 甲方同意录用乙方为正式员工，乙方接受甲方的录用。

1.2 乙方的工作岗位为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。

1.3 乙方的工作地点为甲方注册地或经甲方指派的地点。

第二条试用期2.1 乙方需接受公司规章制度的培训，经过试用期考核合格后，方可转为正式员工。

2.2 试用期为（具体时期），试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。

第三条工资和福利3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为每月人民币（具体金额）元。

3.2 乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体福利根据公司规定执行。

第四条工作时间和休假4.1 乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作时间为（具体时间），每周休息日为（具体日期）。

4.2 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。

第五条工作纪律5.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，保守公司商业机密。

5.2 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。

5.3 乙方不得擅自离岗，未经甲方同意不得私自使用公司资源。

第六条违约责任6.1 若乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。

6.2 若甲方未履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、追究法律责任等。

劳动合同(人社部示范文本)8篇

劳动合同（人社部示范文本）8篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间确定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，对于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定和和谐起到了至关重要的作用。

人社部发布的劳动合同示范文本是根据《劳动合同法》和相关法律法规制定的标准文件，具有一定的合同法律效力，是企业和员工签订劳动合同时的重要参考。

劳动合同应当包括哪些内容呢？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当包括以下基本内容：双方当事人的基本信息、工作内容和岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动合同期限和解决劳动争议等内容。

这些内容在劳动合同示范文本中都应当有所体现，以确保劳动合同的完整性和合法性。

劳动合同示范文本对于不同类型的劳动合同都有详细的规定。

固定期限劳动合同应当明确劳动合同的期限和终止条件；无固定期限劳动合同应当明确劳动合同的工作内容和工作地点等。

对于全日制劳动合同、非全日制劳动合同、远程劳动合同等都有相应的规范，以确保劳动合同的合法性和有效性。

劳动合同示范文本还对于特殊情况下的劳动合同签订提供了相应的规定。

适用法律的规定、劳动合同解除的程序和条件等。

在劳动争议解决方面也提供了相应的建议和指导，以便雇主和员工在劳动关系出现问题时能够顺利解决。

劳动合同示范文本的发布对于规范企业的用工行为、保护员工的合法权益、维护劳动关系的稳定和和谐起到了重要作用。

企业在签订劳动合同时应当严格按照示范文本的规定，确保劳动合同的合法性和有效性。

员工在签订劳动合同时也要认真阅读和理解劳动合同的内容，确保自己的权益不受侵害。

希望企业和员工都能够认真对待劳动合同示范文本，共同维护良好的劳动关系，促进经济和社会的稳定和发展。

第2篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，也是保障劳动双方合法权益的重要依据。

人力资源社会保障部发布了劳动合同示范文本，提供了一份规范的劳动合同范本，以便于劳动者和用人单位依法签订劳动合同，并保障双方的合法权益。

劳动合同(示范文本)6篇

劳动合同（示范文本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）职位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位乙方将担任甲方公司（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第二条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期期间工资待遇和晋升待遇等与正式员工一致，经试用期考核合格后，乙方将转为正式员工。

第三条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资每月发放一次，具体发放时间为每月（发放时间）日。

第四条工作时间乙方每天工作（具体时间），每周工作（具体天数），休息日为每周（具体天数）。

第五条年假及其他假期乙方享有每年（具体天数）天带薪年假及国家规定的其他节假日假期。

第六条社会保险甲方依法为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。

第七条保密条款乙方在任职期间及离职后对甲方公司任何商业秘密或技术资料保密，不得对外泄露。

第八条解除劳动合同1. 乙方在任职期间如有严重违纪情况或工作表现不符合要求，经提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方友好协商解决相关事宜。

第九条其他条款1. 乙方应遵守甲方公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

2. 乙方需接受公司的培训安排，提升自己的职业技能。

3. 本劳动合同项下未尽事宜，由双方友好协商解决。

第十条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

第十一条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自签订之日起生效，有效期为（具体期限）年。

劳动合同示范文本(8篇)

劳动合同示范文本甲方：_____公司地址：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____ 性别：_____身份证号：_____住址：_____邮编：_____联系电话：_____第一条协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。

第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于____市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。

第四条甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和____市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

第六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。

未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3.双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

劳动合同书填写样本劳动合同范文(4篇)

劳动合同书填写样本劳动合同范文甲方：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

人才培训合同范本doc

人才培训合同范本doc合同标题：人才培训合同范本合同编号：__________甲方（培训机构）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________地址：______________联系方式：______________乙方（受训人员）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________联系地址：______________联系方式：______________鉴于甲方具有丰富的人才培训经验和专业能力，乙方有意接受甲方提供的人才培训服务，双方经友好协商，达成以下合同：第一条服务内容1.1 甲方将根据乙方的需求，为乙方提供专业的人才培训课程，包括但不限于岗位培训、技能培训、职业素质培训等内容。

1.2 甲方将根据乙方的实际情况，制定个性化的培训计划，并安排合适的培训师资资源，确保培训效果的达成。

1.3 甲方将为乙方提供必要的培训教材、工具和设备，并为乙方提供必要的学习指导和辅导。

第二条服务费用2.1 乙方应按照约定的培训课程和时间节点，按时足额支付培训费用。

培训费用为______________（具体金额）。

2.2 乙方应在培训开始前______________（具体时间），支付全额培训费用。

第三条培训期限3.1 培训期限为______________（具体时间），双方应严格按照培训计划和安排履行各自的义务。

3.2 如因不可抗力因素导致培训无法继续，双方可协商解决，如无法协商一致，应依法解决。

第四条培训效果4.1 甲方将对乙方的培训效果进行评估，如乙方在培训结束后未能达到约定的培训目标，甲方将提供适当的补救措施。

4.2 乙方应积极参与培训，按时完成培训任务，如因乙方个人原因导致培训效果不佳，责任由乙方承担。

第五条保密条款5.1 双方应对在培训过程中获取的对方机密信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2 保密期限为培训结束后______________（具体时间），保密义务期满后，双方可自由使用相关信息。

劳动合同样本(标准版)

2023年度：劳动合同样本第一章总则1.1 甲方：_______________（以下简称“公司”）1.2 乙方：_______________（以下简称“员工”）1.3 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规规定，经友好协商，就乙方在公司的用工事宜达成如下协议。

第二章工作内容2.1 员工职位：_______________2.2 工作地点：_______________2.3 工作时间：本公司采用__________轮班制。

员工应按公司规定的值班时间进行工作。

2.4 工资：员工月工资为人民币___________元整。

具体计算方法参见公司制定的薪酬管理制度。

2.5 工作内容：2.5.1 职责：员工职责详见公司职责说明书。

2.5.2 任务目标：员工工作任务目标由公司领导或上级主管安排。

第三章试用期3.1 乙方入职试用期为_______个月。

3.2 若乙方在试用期内离职，应提前一个月通知公司。

3.3 在试用期内，公司有权提前解除乙方合同，无需赔偿。

第四章合同期限4.1 本合同自______年____月____日起，至______年____月____日止。

4.2 双方协商一致，可于合同期满前30日书面协商续签或终止合同。

第五章离职5.1 员工自愿离职，应提前一个月书面通知公司。

5.2 公司因乙方违反本合同规定，给予开除的，乙方不得要求公司支付任何形式的赔偿。

第六章保密条款6.1 员工应严格遵守公司保密制度，对公司具有商业保密意义或其他保密内容的知识、信息、资料不得泄露或以任何形式披露给未经授权的第三方。

6.2 对于员工在公司工作期间接触到的与公司业务相关的保密知识、信息和资料，员工应对其进行严格保密。

第七章违约责任7.1 如乙方违反本合同规定解除合同，应向公司支付违约金，违约金为员工月工资的________倍。

7.2 若乙方因个人原因，导致公司损失，乙方应承担全部赔偿责任。

劳动合同示范文本 (全日制)5篇

劳动合同示范文本（全日制）5篇篇1劳动合同示范文本【合同编号：XXXXXXXX】甲方（单位）：（甲方单位名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（乙方员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位拟招用乙方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方单位招用乙方个人的有关事项达成如下协议：一、工作性质及职责1.乙方接受甲方单位的聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（具体工作内容）。

2.乙方须服从甲方单位的岗位安排，听从甲方单位的管理，服从甲方单位工作人员的工作指挥。

3.乙方应当按照甲方单位的工作要求完成各项工作任务，不得违反公司规章制度。

4.乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的劳动纪律及公司其他规章制度，爱护公司的财产，维护公司的声誉。

二、劳动时间和地点1.乙方的工作时间为每周（工作时间，如8小时/天，40小时/周），在公司工作地点（公司办公地址）。

2.如因工作需要，甲方需要乙方延长工作时间或调整工作地点的，应提前告知并与乙方协商。

三、劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资标准为（工资标准），每月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及带薪年假。

3.乙方在工作期间因公受伤，甲方负责协助乙方前往医院接受治疗，相关费用由公司承担。

4.乙方在公司工作期间享有公司提供的其他福利待遇。

四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。

2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责乙方进行治疗并支付相关的医疗费用。

3.甲方应当加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

五、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和技术资料予以保密，不得泄露给外部任何人，对因违反此协议所产生的任何经济损失负全部责任。

2.乙方在离职后应当交还公司的所有资料和物品，并对公司原有工作的保密义务继续负责。

通用版劳动合同样本（3篇）

通用版劳动合同样本甲方：_____法定代表人：_____经营地址：_____联系电话：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日邮政编码：_____在京居住地：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。

其中试用期至____年____月____日止。

第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。

甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。

劳动合同(人社部示范文本)6篇

劳动合同（人社部示范文本）6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。

在出现岗位空缺或其他需要时，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。

每周至少保证乙方休息一天。

特殊原因或紧急情况下需要延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

甲方应保证乙方享有法定节假日等休息休假权利。

具体休息办法和加班加点按有关规定执行。

四、劳动报酬第四条：甲方的工资发放形式为月薪制，基本工资为________元/月，其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

甲方有权根据乙方的岗位变动调整乙方的工资水平。

甲方每月至少支付乙方一次工资，并应当书面告知乙方工资明细。

试用期工资不得低于当地最低工资标准。

乙方依法享有带薪年休假等福利待遇。

具体工资待遇按甲方有关规定执行。

培训机构劳动合同书样本

培训机构劳动合同书样本培训机构劳动合同书甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工）姓名：性别：身份证号：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲、乙双方经平等协商，签订本劳动合同。

一、工作内容1、乙方作为甲方的培训讲师，负责为甲方提供相应的教学工作，包括但不限于课程讲授、学生评估、教案编写等。

2、甲方应当为乙方提供培训所需的工作条件，并合理安排工作任务。

3、甲方有权安排乙方针对特殊课程进行辅导或者培训。

二、工作时间和工作地点1、工作时间：乙方应当遵守甲方的工作时间安排，根据甲方的工作需要进行相应的调整。

2、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的培训机构，但根据实际情况，可以在外地或者家庭进行远程授课。

三、劳动报酬1、甲方应当按照工作量计算乙方的工资，并按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

2、乙方应当配合甲方进行工作量统计和考核，确保工资的计算符合实际情况。

四、劳动保护1、甲方应当为乙方提供必要的安全防护措施，确保工作场所和设备符合国家相关安全规定。

2、如因工作所致，乙方受到意外伤害或者职业病，甲方应当按照法律规定进行赔偿和理赔。

五、劳动纪律1、乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，不得违反职业道德和教育行业的相关规范。

2、乙方不得因私事影响工作，不得在工作时间进行与工作无关的活动。

六、违约责任1、如乙方未按本合同约定的工作时间和工作地点履行职责，甲方有权对其进行相应的纪律处分或者解除合同。

2、如乙方在工作中存在违反职业道德、违反国家法律法规、侵害学生权益等行为，甲方有权对其进行相应的纪律处分或者解除合同，并追究其相应的法律责任。

七、其他事项1、本合同双方应当遵守中国的相关法律法规，不得违反法律规定。

2、本合同自签订之日起生效，期限为____年，到期前双方应当及时协商续签事宜。

3、本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力和可执行性。

甲方（单位盖章）：乙方签字：签订日期：__年__月__日。

培训劳动合同范本

培训劳动合同范本
鉴于【培训公司】（以下简称甲方）与【培训员工】（以下简称乙方）自愿达成以下培训劳动合同，并共同遵守合同约定：
一、培训内容
1. 甲方为乙方提供【培训课程名称】的培训服务，内容包括但不限于【主要培训内容】。

2. 培训地点：【具体地址】。

3. 培训时间：【具体时间】。

二、培训费用与结算
1. 乙方应按照培训费用标准支付培训费用，共计【具体金额】。

2. 培训费用支付方式：【支付方式】。

3. 培训费用结算时间：培训结束后【具体时间】内结算。

三、培训期限
1. 本培训合同自【日期】起至【日期】止。

2. 若乙方需要延长培训期限，需提前向甲方申请并经双方协商一致后签订书面补充协议。

四、培训考核
1. 乙方应认真学习培训内容，参加培训考核。

2. 培训考核结果以甲方出具的成绩为准。

五、培训合同解除
1. 一方未履行本合同的，另一方有权解除合同并要求违约方承担相
应责任。

2. 双方协商一致，可以解除合同。

六、其他约定
1. 培训期间乙方应服从培训机构的管理和安排。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

七、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

八、生效与终止
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同期满或按照约定解除后终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约日期：签约日期：
以上为培训劳动合同的范本，甲乙双方签字盖章后生效。