成本中心、利润中心与投资中心的业绩评价PPT课件( 23页)
成本中心-利润中心-投资中心
责任中心可划分为:成本中心、利润中心、投资中心。
1、成本中心是指对成本或费用承担责任的责任中心。它不会形成可以用货币计量的收入,因而不对收入、利润或投资负责。
提示:
(1)可控成本的四个条件:①可以预计,事先知道将发生哪些成本;②可以计量;③可以施加影响,能够通过自身行为来调节成本;④可以落实责任,成本可以分解落实。
(2)划分可控成本应注意的问题:①权力层次影响成本的可控与否,通常高层次可控,低层次可能不可控;对企业来说,几乎所有的成本都是可控的;②管辖范围影响成本的可控与否,通常一个中心不可控的成本,可能是另一个中心的可控成本;③时间的长短影响成本的可控与否,通常短时间内不可控的成本,从较长时间来看是可控的;④尽可能将各项成本落实到各成本中心。
(3)可控成本与有关成本的区别与联系:①可控成本与变动成本的关系:成本中心的变动成本大多是可控成本,固定成本大多是不可控成本,但也不完全如此;②可控成本与直接成本的关系:成本中心的直接成本大多是可控成本,间接成本大多是不可控成本,但也不完全如此。
提示:考核指标计算:该中心销售收入S -该中心变动成本b 该中心边际贡献M -该中心负责人可控固定成本a1
该中心负责人可控利润P1
-该中心负责人不可控固定成本a2
该中心可控利润P2=S-b-a
3、投资中心是既对成本、收入和利润负责,又对投资效果负责的责任中心。与成本中
心和利润中心相比,投资中心具有最大的决策权,也要承担最大的责任。一般均为独立法人。
提示:投资中心与利润中心的区别(1)权利不同:利润中心没有投资决策权;(2)考核办法不同:考核利润中心不考虑所占用的资产。
第12章 业绩考核与评价
净利润 销售净利润率= 100% 销售收入
2.成本费用利润率=
利润总额 100% 成本费用总额
3.投资报酬率= 100% 项目投资总额
净利润 4.净资产收益率= 平均净资产总额 100%
利润
5.资产报酬率= 100% 平均资产总额
利润总额
二、基于净资产收益率的业绩考核与评价体系
股东权益报酬率 资产报酬率
销售净利率 资产/股东权益 权益乘数
×
1
×
资产周转率
÷
1-资产负债率
净利润
÷
销售收入
÷
资产额
负债额
÷
资产额
收入、成本等损益类指标
资产、资本等财务状况类指标
三、基于利润考核的缺点 依赖历史信息,无法体现未来发展状况。 仅反映财务数据,无法全面反映经营状况。 可能造成短视行为,无法全面反映长远利益。 没能有效考虑风险,无法正确反映企业目标。
2.责任中心 • 责任中心是指根据其管理权限承担一定的经 济责任,并能反映其经济责任履行情况的企 业内部单位。 基本特征:责、权、利统一
责任中心的划分依据: (1)责任可以辨认 (2)业绩可以单独考核
按责任对象特点和责任范围大小划分 成本中心
责任中心
利润中心
投资中心
P348 图11-3 责任组织结构图
第十一章 业绩考核与评价
业绩考核与评价ppt课件
对生产车间、班组属不可控成本。
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注意
成本可控与不可控是相对一定空间和时间范围而言的
※ 从空间范围看 同一成本,对甲部门是可控成本,而对乙部门可能是
不可控成本。如材料采购价格对采购部门是可控的,对生 产部门则是不可控的;产品试制费对开发研制部门是可控 的,而对生产部门则是不可控的。
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单个指标虽可以分别衡量影响企业获利能 力的不同因素,但不足以全面、综合评价企 业的总体财务状况以及经营成果。
指标与指标之间、指标与会计报表之间缺 乏内在联系。
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6
2、基于杜邦分析的业绩考核与评价
从评价企业绩效最具综合性和代表性的指标— 净资产收益率出发,将企业净资产收益率逐级分解为 多项财务比率乘积,从而全面、深入地分析和比较企 业经营业绩的一种业绩考核与评价方法。这种分析方 法最早由美国杜邦公司使用,故名杜邦分析法。
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可控成本、不可控成本与其他成本的关系
※ 与变动成本、固定成本的关系 一般而言,成本中心的变动成本大多属可控成本,
而固定成本大多属不可控成本。
特例
汽车装配厂使用 外购件-发动机
变动 成本
不可控 成本
车间办工费
固定 成本
可控 成本
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第3章内部业绩评价
二、成本中心的类型
1.标准成本中心
必须是所生产的产品稳定而明确,并且已经知道单 位产品所需要的投入量的责任中心。通常,标准成本中 心的典型代表是制造业工厂、车间、工段、班组等。 任何一种重复性的活动都可以建立标准成本中心,
只要这种活动能够计量产出的实际数量,并且能够说明
投入与产出之间可望达到的函数关系。
2.费用中心的考核指标 费用中心的业绩涉及预算、工作质量和服务水平。工 作质量和服务水平的量化很困难,并且与费用支出关系密 切。这正是费用中心与标准成本中心的主要差别。
使用费用预算来评价费用中心的成本控制业绩。考察
同行业类似职能的支出水平来确定预算数额。 从根本上说,决定费用中心预算水平有赖于了解情况 的专业人员的判断。 一个费用中心的支出没有超过预算,也不能说明该中 心业绩良好,因为该中心的工作质量和服务水平可能低于 计划的要求。
策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确 定所需要的产品数量。
(2)转移价格的种类 种 类 确定方法 适用条件 说 明 (1)采用这种转移价格, 如果生产部门不能长期获 利,公司最好是停止生产 此产品而到外部去采购。 市场价格 同样,如果购买部门不能 中间产品 市场价 减去对外 长期获利,则应尽量向外 存在完全 格 的销售费 部市场销售这种产品。 竞争市场 用 (2)为了中间产品价格长 期稳定和质量更有保障, 在经济分析无明显差别时, 一般应该鼓励利用自己内 部的供应能力。
第十三章 业绩评价(财务管理-西南财经大学)
1.特点及类型
各节
2.成本中心的考核指标:责任成本、费用预算 3.责任成本 ①责任成本与可控成本 ②责任成本与产品成本 4.判断可控成本的标准
5.制造费用的归属分配
2
第十三章 业绩评价
二、利润中心
(一)特点及类型
各节
(二)利润中心的考核指标:边际贡献、利润 1.指标计算 2.指标选择 ①用可控边际贡献对部门经理进行评价 ②用部门边际贡献对部门机构进行评价 (三)内部转移价格
第十三章 业绩评价
学习目的与要求:业绩评价是企业内部责
任管理的要求,对企业各个内部相对独立的主体和 单位,应当对其经营目标完成情况进行财务角度的 业绩评价。通过本章的学习,应当深入掌握企业内 部责任中心的种类和设置方法,熟练掌握各种责任
中心业绩评价方法和评价指标,落实企业内部经济
责任制。
1
第十三章 业绩评价
5
1.制订目的
①防止责任转嫁 ①市场价格 ③单交成加定期支付的固定费用 ②引导部门决策 ②协商价格 ④全部成本或全部成本加成
3
2.价格种类:各类价格的作法、适应性、优缺点
第十三章 业绩评价
三、投资中心
各节
(一)投资中心的自主权:经营决策权与投资决策权
(二)投Biblioteka Baidu中心的考核指标 1.投资报酬率
①计算式
成本中心利润中心与投资中心的业绩评价
成本中心利润中心与投资中心的业绩评价
一、引言
在企业管理中,对于不同的部门和中心,评价其业绩是非常重要的。成本中心、利润中心和投资中心是企业管理中常用的三种组织形式,它们分别对应着企业不同的经营目标和职责。本文将对成本中心、利润中心和投资中心的业绩评价方法进行介绍和分析。
二、成本中心的业绩评价
成本中心是指在企业内部,负责部门或个人的主要职责是控制和管理成本,并
为其他部门或个人提供服务的中心。成本中心的目标是尽量降低成本,提高效率,确保企业正常运作。成本中心的业绩评价通常使用以下指标:
1.成本效率:评估成本中心的成本管理能力,包括成本控制和成本节约
的能力。
2.成本质量:评估成本中心所提供的服务质量,包括及时性、准确性和
合规性等方面。
3.服务满意度:评估其他部门或个人对成本中心提供服务的满意度,包
括响应速度、问题解决能力等方面。
通过对以上指标的评估,可以确定成本中心的业绩是否达到预期目标,并对成
本中心的管理进行改进。
三、利润中心的业绩评价
利润中心是指在企业内部,负责部门或个人的主要职责是创造利润,并对其利
润负责的中心。利润中心的目标是通过有效的经营活动提高利润水平。利润中心的业绩评价通常使用以下指标:
1.利润贡献:评估利润中心对企业整体利润的贡献程度,包括直接利润
和间接利润的贡献。
2.销售增长:评估利润中心的销售能力和销售增长情况,包括销售额、
销售量和销售渠道等方面。
3.成本控制:评估利润中心的成本管理能力,包括固定成本和变动成本
的管理。
通过对以上指标的评估,可以确定利润中心的业绩是否达到预期目标,并对利
成本中心-利润中心-投资中心
责任中心可划分为:成本中心、利润中心、投资中心。
1、成本中心是指对成本或费用承担责任的责任中心。它不会形成可以用货币计量的收入,因而不对收入、利润或投资负责。
提示:
(1)可控成本的四个条件:①可以预计,事先知道将发生哪些成本;②可以计量;③可以施加影响,能够通过自身行为来调节成本;④可以落实责任,成本可以分解落实。
(2)划分可控成本应注意的问题:①权力层次影响成本的可控与否,通常髙层次可控,低层次可能不可控;对企业来说,几乎所有的成本都是可控的;②管辖围影响成本的可控与否,通常一个中心不可控的成本,可能是另一个中心的可控成本;③时间的长短影响成本的可控与否,通常短时间不可控的成本,从较长时间来看是可控的;④尽可能将各项成本落实到各成本中心。
(3)可控成本与有关成本的区别与联系:①可控成本与变动成本的关系:成本中心的变动成本大多是可控成本,固定成本大多是不可控成本,但也不完全如此;②可控成本与直接成本的关系:成本中心的直接成本大多是可控成本,间接成本大多是不可控成本,但也不完全如此。
2、利润中心是对利润负责的责任中心
提示:考核指标计算:该中心销售收入S
—该中心变动成本b
该中心边际贡献M
—该中心负责人可控固定成本玄]
该中心负责人可控利润P]
—该中心负责人不可控固定成本a,
该中心可控利润P=S—b—a
2八
aa
12
3、投资中心是既对成本、收入和利润负责,又对投资效果负责的责任中心。与成本中
心和利润中心相比,投资中心具有最大的决策权,也要承担最大的责任。一般均为独立法人。
提示:投资中心与利润中心的区别(1)权利不同:利润中心没有投资决策权;(2)考核办法不同:考核利润中心不考虑所占用的资产。
8.4成本中心和利润中心的业绩评价
《管理会计》
成本中心和利润中心的业绩评价
全面预算概述
成本中心的业绩评价
01
在认定各成本中心的时责任成本时,
必须采用合理的标准。
有些成本虽然在某个成本中心发生,但却是由于其他成本
中心的活动造成的,因此应该列为引起该成本发生的成本
中心的责任成本。
甲乙半成品不合格加工时出现废品
甲车间的责任成本实例
服务部门生产部门
服务随生产部门的需要而定
生产部门上从服务
部门分配来的成本
应视为可控成本。按照实际分配率法计算分配,服务
部门的费用超支部分或节约部分也
分配给生产部门,则为不可控成本。
n为了适应责任会计的要求,服务部门就应按照预计的费用分配率对各受益的成本中心进行费用分配。
n各月费用实际发生额脱离预算的差异,保留在服务部门的帐上,作为评价和考核其工作成果的依据。
02
每个责任中心应定期编制业绩报告,对责任预算
的执行情况进行系统的记录和计量,以作为评价
和考核各个责任中心的工作成果的依据。
成本中心编制的业绩报
告一般包括三栏:该中
心各项可控成本的预算
额、实际发生额及其差
异额,并按成本或费用的项目分别列示。
报告中所反映的项目并
非仅限于金额指标,还
可包括实物量、时间等
对评价成绩中心业绩有
帮助的其他指标。
差因原因分析
对预算额和实际发生额之间的差异需要进行分析。这种分析可作为业绩报告的附注,也可在“差异额”一栏之后增设“差因原因
分析”栏逐项说明。
对差异原因的分析是一项非常重要的内容,有助于各成本中心在今后的工作中扬长避短,对有关的生产经营活动实施有效的控制和调节,从而有效地控制成本,提高企业经济效益。
业绩报告中一般不列示不可控成本,但有时为了使管理当局能够了解该成本中心在一定期间内消耗的全貌,可将不可控成本项
10.1责任中心的划分与评价指标 课件(共30张PPT)-《财务管理》同步教学.ppt
(2)按控制的时间分类
财务控制按控制的时间分为事前财务 控制、事中财务控制和事后财务控制。
(3)按控制的依据分类
财务控制按控制的依据分为预算控 制和制度控制。
(4)按控制的对象分类
财务控制按控制的对象分为收支控 制和现金控制。
(5)按控制的手段分类
财务控制按控制的手段分为绝对控 制和相对控制。
项目十 财务控制
【知识目标】 ➢ 了解财务控制的含义、作用与分类 ➢ 了解成本中心、利润中心和投资中心等
责任中心的特征和评价指标 ➢ 了解责任预算与责任报告编制 ➢ 了解责任结算与考核
【能力目标】
➢ 能对成本中心、利润中心和投资中心等 责任中心进行评价
➢ 能正确地进行责任结算与考核
任务一 责任中心的划分与评价指标
其中,财务控制是财务管理循环的关 键环节,它对实现财务管理目标具有保证 作用。
2.财务控制的基础
(1)组织基础 (2)制度基础 (3)预算目标 (4)会计信息 (5)信息反馈系统 (6)奖励制度
3.财务控制的种类
(1)按控制的主体分类 财务控制按控制主体分为出资者财
务控制、经营者财务控制和财务部门的 财务控制3种类型。
(2)剩余收益
其计算公式为
剩余收益 = 利润-(投资额 × 预期最低投资报酬率)
任务实施
1.通过比较新增任务的边际收入是否大 于边际成本去判断是否需要加班。
企业业绩评价(ppt81张)
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一、国外企业业绩评价系统
早期的业绩评价 19世纪,美国纺织、铁路、钢铁和商业管理者建立生产效 率评价指标; 1911年,美国会计工作者设计了最早的标准成本制度; 19世纪中叶,外部影响加大,信用评价也随之产生。 财务评价指标地位的确立 20世纪初,杜邦公司首先设计了以投资报酬率为核心指标 的财务评价体系,自此几乎一直占据业绩评价主导地位; 1932年,英国管理专家提出采用访谈了解部门业绩的思想 1950年,出现了一套完整的管理能力评价指标体系; 20世纪70年度,美国专家调查发现投资报酬率、销售利润 率、每股收益、现金流量等为较常用业绩评价指标; 1985-86年,美国专家根据“权变理论”提出了由17项指标 15 构成的“权变业绩计量”体系。
5 5
三、业绩评价原则 (一)长短期目标一致原则 (二)战略性原则 (三)可控性原则 (四)协调性原则 (五)公正与公平原则
6
三、业绩评价原则
(一)长短期目标一致原则 企业要想在未来取得成功,必须集中注 意以下因素,包括善待顾客、获利能力、质 量、创新、灵活性、管理者目标与企业目标
利润中心收入中心费用中心成本中心投资中心
利润中心、收入中心、费用中心、成本中心、投资中心
责任中心可分为5个层次:利润中心、收入中心、费用中心、成本中心、投资中心;
利润中心profit center
什么是利润中心
利润中心是指拥有产品或劳务的生产经营决策权,是既对成本负责又对收入和利润负责的责任中心,它有独立或相对独立的收入和生产经营决策权;从战略和组织角度,利润中心被称为战略经营单位Strategic Business Unit,SBU或人事管理、流动资金使用等经营上享有很高的独立性和自主权,能够编制独立的利润表,并以其盈亏金额来评估其经营绩效;事业部;在公司内部,利润中心视同一个独立的经营个体,在原材料采购、产品开发、制造、销售、
一般说来,利润中心应将其产品大部分销售给外部客户,而且对于大部分原材料、商品和服务都有权选择供应来源;在利润中心,由于管理者没有责任和权力决定该中心资产的投资水平,因而利润就是其唯一的最佳业绩计量标准;但同时这些利润数字水平还需要补充大量短期业绩的非财务指标;采用适当方法计量的利润是判定该如中心管理者运用他们所取得的资源和其他投入要素创造价值能力的一个短期指标;在利润中心,管理者具有几乎全部的经营决策权,并可根据利润指标对其作出评价;
利润中心的类型
利润中心的类型包括自然利润中心和人为利润中心两种;
自然利润中心具有全面的产品销售权、价格制定权、材料采购权及生产决策权;
人为利润中心也有部分的经营权,能自主决定本利润中心的产品品种含劳务、产品产量、作业方法、人员调配、资金使用等;
一般地说,只要能够制定出合理的内部转移价格,就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成人为利润中心;
第十一章 绩效管理 (《管理会计》PPT课件)
价值导向原则 客观公正原则 规范统一原则 科学有效原则
第一节 绩效管理概述
三、绩效管理的组织机构
设立薪酬与考核委员会或类似机构 主要负责审核绩效管理的政策和制度、业绩评价方案与激 励计划、业绩评价结果与激励实施方案、业绩评价与激励 管理报告等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
薪酬与考核委员会或类似机构下设绩效管理工作机构 主要负责制定绩效管理的政策和制度、业绩评价方案与激励计 划,组织业绩评价方案与激励计划的执行与实施,编制业绩评 价与激励管理报告等,协调解决绩效管理工作中的日常问题。
第二节 业绩评价
一、业绩评价概述
(一)业绩评价的概念及层次
业绩评价是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运 效率与效果进行综合评判的管理活动。业绩评价是企业实施激励 管理的重要依据。
成本中心的分类 标准成本中心,必须是所生产的产品稳定而明确,并且已经知道单位产 品所需要的投入量的责任中心。 费用中心,适用于那些产出物不能用财务指标来衡量,或者投入和产出 之间没有密切关系的单位。
第二节 业绩评价
三、责任中心的业绩评价
(二)成本中心的业绩评价
责任成本考核是指对责任成本预算指标完成的情况所进行的考察 和审核,以及对责任成本中心的工作绩效所作出的评价。
考评职能是责任会计通过差异分析来进行考核和评价各责任中心的业绩。利用标 准成本制度对日常的经济活动进行追踪、收集和计算,得到经济活动的实际数, 然后根据责任会计的要求把实际数与责任预算进行对比分析,寻求差异。
业绩考核与评价概述(ppt47张)
分厂、分公司 及公司内的事 业部
多由成本中心转 化而来。
利润指标
① 毛利 = 销售收入 - 销售成本
② 边际贡献= 销售收入 - 变动成本 ③ 部门可控边际贡献= 边际贡献 - 可控固定成本 ④ 部门边际贡献= 可控营业利润 - 不可控固定成本 部门边际贡献 - 公司管理费用 ⑤ 部门税前利润= ⑥ 部门净利润= 部门税前利润× (1-税率)
缺 陷
单个指标虽可以分别衡量影响企业获利 能力的不同因素,但不足以全面、综合评价 企业的总体财务状况以及经营成果。 指标与指标之间、指标与会计报表之间 缺乏内在联系。
2、基于杜邦分析的业绩考核与评价
从评价企业绩效最具综合性和代表性的指标— 净资产收益率出发,将企业净资产收益率逐级分解为 多项财务比率乘积,从而全面、深入地分析和比较企 业经营业绩的一种业绩考核与评价方法。这种分析方 法最早由美国杜邦公司使用,故名杜邦分析法。
净资产收益率
反映资产经 营效率
反映企业销 售收入的获 利能力 反映资产管 理效率
反映负债程度, 权益乘数大,公 司负债程度高, 资产负债率大
杜邦分析体系图
1.对短期财务结果过分重视,有可能助长公司 管理层的短期行为,忽略企业长期的价值创造。 2.财务指标反映的是企业过去的经营业绩,衡 量工业时代的企业能够满足要求。但在目前的 信息时代,顾客、供应商、雇员、技术创新等 因素对企业经营业绩的影响越来越大,而杜邦 分析法在这些方面是无能为力的。 3.在目前的市场环境中,企业的无形知识资产 对提高企业长期竞争力至关重要,杜邦分析法 却不能解决无形资产的估值问题。
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切关系的单位。 适用情况:各行业都可建立标准成本中心。
2、费用中心 产出物的特点 :产出物不能用财务指标来衡量 投入和产出之间的关系 :投入和产出之间没有 密切关系的单位。
适用情ຫໍສະໝຸດ Baidu:费用中心包括一般行政管理部门,如 会计、人事、劳资、计划等部门。
【例题·多选题】适合于建立费用中心进行成本
第十二章
责任会计 (业绩评价)
第一节 成本中心的业绩评价
一、成本中心定义:如果不形成或 者不考核其收入,而着重考核其所发 生的成本和费用,这类中心称为成本
中心。 特点 :这个中心往往没有收入,或 者有少量收入,但不成为主要的考核
内容。 成本中心的两种类型:标准成本中 心和费用中心
两种类型的比较: 1、标准成本中心 产出物的特点:所生产的产品稳定而明确,产 出物能用财务指标来衡量
责。 第三,某管理人员虽然不直接决定某项成本,
但是上级要求他参与有关事项,从而对该项成本
的支出施加了重要影响,则他对该成本也要承担 责任。
第二节 利润中心的业绩评价
一、利润中心的定义、类型和考核指标 1、定义:一个责任中心,如果能同时控制生
产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但 没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平, 因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩,
那么,该中心称之为利润中心。 【提示】并不是可以计量利润的组织单位都是 真正意义上的利润中心。从根本目的上看,利润 中心是指管理人员有权对其供货的来源和市场的 选择进行决策的单位。
2、类型 自然的利润中心:指可以直接向企业外部出售 产品,在市场上进行购销业务。
人为的利润中心:在企业内部按内部转移价格 出售产品。
3、考核指标 边际贡献=销售收入-变动成本总额 可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 部门边际贡献=可控边际贡献-不可控固定成本
【提示】对于利润中心进行考核的指标主要是 利润,但除了使用利润指标外,还需要使用一些 非货币的衡量方法作为补充,如生产率、市场地 位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标 和长期目标的平衡等 。
【例题·单选题】以下关于内部转移价格的表述中,正确的有( )。 A.在中间产品存在完全竞争市场时,市场价格是理想的转移价格 B.如果中间产品没有外部市场,则不宜采用内部协商转移价格 C.采用变动成本加固定费作为内部转移价格时,供应部门和购买部门 承担的市场风险是不同的
【答案】C 【解析】选项A表示的是边际贡献,选项B表示的是
可控边际贡献,选项C表示的是部门边际贡献,选项D表 示的是部门税前利润。
【例题·单选题】下列关于利润责任中心的说法中,错误的是 ( )。(2007年)
A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心,才能成为利润
中心 B.考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些
二、内部转移价格 (一)制订转移价格的目的 目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门
间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组 织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引 导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定 提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产
品数量。 (二)内部转移价格的种类及特点
非财务指标 C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现
的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D.为防止责任转嫁,正确考核利润中心业绩,需要制定合理的 内部转移价格
【答案】C 【解析】从根本目的上看,利润中心是指管理人员有权对其供货
的来源和市场的选择进行决策的单位,所以,A的说法正确;利润中 心没有权力决定该中心资产的投资水平,不能控制占用的资产,所以, C的说法不正确;对于利润中心进行考核的指标主要是利润,除了使 用利润指标外,还需要使用一些非财务指标,如生产率、市场地位等 等,所以,B的说法正确;制定内部转移价格的一个目的是防止成本 转移带来的部门间责任转嫁,所以,D的说法正确。
【例题·单选题】作为利润中心的业绩考核指标,“可 控边际贡献”的计算公式是( )。(2002年)
A.部门营业收入-已销商品变动成本 B.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用 C.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-
可控固定成本
D.部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本 【答案】C 【解析】选项A是制造边际贡献,选项B是边际贡献,
控制的单位是( )。(1998年)
A.生产企业的车间
B.餐饮店的制作
间
C.医院的放射治疗室 E.研究开发部门 【答案】DE
D.行政管理部门
二、责任成本 责任成本的定义:特定责任中心的全部可控成
本。
核算目的:评价成本控制业绩 成本计算:对象责任中心 成本的范围:只包括各责任中心的可控成本 共同费用的分配原则:按可控原则分配谁控制
谁负责,将可控的变动间接费和可控的固定间接 费都要分配给责任中心。
三、可控成本及其确定 可控成本的定义:可控成本是指在特定时期 内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本。
在理解可控成本时要把握两个要点:第一, 可控成本总是针对特定责任中心来说的。第二, 区别可控成本和不可控成本,还要考虑成本发生
的时间范围。 【提示】从整个企业的空间范围和很长的时间 范围来观察,所有成本都是人的某种决策或行为 的结果,都是可控的。
确定可控成本的三原则: 第一,假如某责任中心通过自己的行动能有效
地影响一项成本的数额,那么该中心就要对这项
成本负责。 第二,假如某责任中心有权决定是否使用某种
资产或劳务,它就应对这些资产或劳务的成本负
选项D不全面,变动的销售费用也属于变动成本,所以只 有C是正确的。
【例题·单选题】部门边际贡献等于( )。(2007年) A.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用 B.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用可控固定成本
C.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-
可控固定成本-不可控固定成本 D.部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费