深圳台兴男科医院财务科各岗位工作职责

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医院财务科各岗位工作职责

医院财务科各岗位工作职责财务科会计的职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。

对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。

严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。

按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。

对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

财务科成本及奖金核算岗位职责一、根据医院成本制度与医院全成本核算方案，结合本单位的特点和需要拟定成本核算程序。

根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

二、加强成本管理的基础工作。

会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

三、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。

定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

四、开展科室经济核算。

根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

财产物资核算会计职责一、在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。

医院财务科各岗位工作职责

医院财务科各岗位工作职责精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财务科工作职责一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。

合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

医院财务科岗位职责

医院财务科岗位职责
医院财务科岗位的职责包括但不限于以下内容：
1. 帐务处理：负责医院各项财务活动的数据录入、凭证编制，如收入、支出、费用、资产等的处理和记录。

2. 税务申报：负责医院的税金计算、纳税申报和税务支付工作，确保医院依法合规的纳税义务。

3. 资金管理：对医院的资金流动进行控制和协调，包括资金预算、日常资金管理、资金调拨、资金计划等。

4. 支出管理：控制医院的支出情况，审批、核算和支付各项费用，并提供费用的预算和控制分析报告。

5. 资产管理：负责医院资产的登记、评估、处置、盘点，确保资产的安全、完整和准确。

6. 报表编制：负责日常财务报表的编制和汇总，如资产负债表、利润表、现金流量表等。

7. 财务分析：对医院的财务数据进行分析和解读，提供财务指标和报告，为经营决策提供支持。

8. 内部控制：建立和完善财务管理制度和流程，确保财务活动的合规性和风险控制。

9. 外部审计：协助外部审计工作，提供相关的财务数据、凭证和资料，并解答审计师的问题。

10. 相关业务支持：协助其他部门或跨部门的财务需求，如预算编制、财务规划、成本控制等。

总之，医院财务科岗位负责医院的财务管理工作，确保财务活动的合规性和规范性，为医院的经营和发展提供有力的支持。

医院财务科各岗位职责

医院财务科各岗位职责根据《会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规的要求，为明确岗位职责，建立科学的会计工作秩序，提高会计工作效率，特建立财会人员岗位责任制，结合本院实际，各岗位主要职责如下：一、财会负责人岗位1、主持财务科全盘工作。

2、设置会计岗位，制定岗位责任制，负责组织、监督、检查、指导财会人员贯彻落实岗位责任制，考核、评审财务人员工作实绩。

3、负责组织编制财务预算、决算、财务分析、资金使用计划、会计报表、制定财务管理制度和工作制度，参与医院经济决策，参与制订并组织实施经济管理制度及实施方案。

4、加强财务监督、检查，定期组织财务人员分析财务预算执行情况，定期不定期向领导汇报财务收支情况和财务成果。

5、协调处理内外部门的工作关系，做好本单位的财务管理。

6、参加医院的有关会议。

7、组织财务人员学习政治理论和财会专业知识，认真做好财会人员的政治思想工作。

8、完成领导交办的其他工作。

二、出纳岗位1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，对一切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的收、支凭证有权拒绝受理或退回要求重制。

2、每日收缴门诊收费室、住院结帐处现金，负责复核住院病人费用报表、结算单及预收款凭证，核对各种票证的号码，防止漏号，错号，对于门诊收费人员少交多交现象要及时催办补交手续。

3、按时领发工资、奖金和其他各种补贴、津贴等，掌握开支标准，防止出现多发、少发、错发等不良现象。

4、遵守现金保管规定，确保库存现金安全。

不得用白条抵库，不得挪用资金。

保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。

遵守现金库存限额的规定，超过库存额部分的现金及时存入银行。

5、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。

随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用注销手续。

医院财务科各岗位工作职责

医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一，主要负责医院财务科的日常管理和运营。

其职责包括：-制订医院财务管理制度和流程，确保财务工作按规章制度进行；-监督和管理财务科的工作人员，分配工作任务，协调各项财务管理工作；-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和监督医院财务预算，及时报告和分析财务数据，为医院领导提供决策支持。

2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位，主要负责医院的会计核算和账务管理。

其职责包括：-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法，确保会计核算工作的规范和准确；-监督和管理财务会计工作人员，指导其完成日常核算、记账和报表编制工作；-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和审核财务报表，及时向上级报告财务状况，为医院领导提供财务分析和决策支持。

3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作，主要职责包括：-负责医院成本核算模式的设计和实施，建立完善的成本核算体系；-监督和管理成本核算人员，指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作；-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况，提出成本控制建议；-按照要求编制和提交各类成本报告，为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。

4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作，主要职责包括：-根据医院发展规划和目标，制定和执行财务预算计划，确保预算工作的准确性和及时性；-协调和指导预算编制人员，制定预算编制和审核标准，确保财务预算的合理性和严肃性；-监督和审核财务预算的执行情况，及时发现和解决预算执行中的问题；-提供与财务预算相关的数据和分析，为医院领导决策提供支持和建议。

5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作，主要职责包括：-负责医院税务政策的研究和解读，及时掌握和适应税收法规的变动；-组织和指导税务申报人员，编制和提交税务申报表和报告；-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性，防范和化解税务风险；总之，医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重，但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性，为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。

医院财务科各岗位工作职责

医院财务科各岗位工作职责财务科的职责包括以下方面：一、负责医院的财务管理、核算和监督管理工作，遵守财经纪律，加强财务监督。

二、建立健全医院的财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促执行。

三、制定医院年度财务预算，分析预算执行情况并进行年终决算工作。

合理调整资金，提高资金使用效果。

四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促进各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力。

六、制定、申报、监督和检查医院各项收费标准。

七、管理全院的收费、结算及各种收费票据，以及医院会计档案。

八、负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

九、加强财会人员的思想政治工作和业务培训，提高财会人员业务能力和技术水平。

十、负责门诊病人的挂号、收费工作，以及住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询等事宜。

十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。

财务科会计的职责包括以下方面：一、按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证，要做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、处理及时、账证、账实相符。

三、登记账簿，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、管理往来帐款，严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账，严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管理会计档案，按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产，对采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

确保资产管理的准确性和规范性。

九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定，保证财务工作的合法性和规范性。

医院财务科各岗位工作职责1.doc

医院财务科各岗位工作职责1 财务科工作职责一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。

合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。

十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。

财务科会计的职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表。

每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

医院财务科岗位说明书

医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门，承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。

本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才，协助医院财务部门完成各项财务管理工作，确保医院的财务运作顺利进行。

二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营，制定并执行财务管理制度、规范和流程；2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析，确保财务数据的准确性和可靠性；3.协助财务部门制定年度预算，监控和控制预算的执行情况，提供预算执行报告；4. 负责医院资金的收支管理，包括资金的储备、调配和使用；5. 参与医院成本管理工作，协助编制成本核算标准和报告；6. 协助医院完成各项审计工作，配合审计部门进行财务审计，提供所需凭证和资料；7. 负责医保和商保的报销工作，协调医院与保险公司的结算和理赔事宜；8. 参与医院新项目的财务评估，进行风险分析和收益预测。

三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策；3. 熟练操作财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；4. 具备团队合作精神，具备较强的文字表达和沟通能力；5. 工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受医院提供的完善福利待遇，具体面议。

五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一，在医院的发展中起着重要的作用。

通过在财务科的工作，您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性，积累丰富的实践经验。

在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位，也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力，开拓更广阔的职业发展空间。

六、应聘方式有意应聘该岗位，请将个人简历发至招聘邮箱：***********，我们将尽快安排面试。

七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件，如注册会计师、中级财务职称等；2. 本岗位为全职岗位，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。

医院财务科岗位职责范本（2篇）

医院财务科岗位职责范本医院财务科是负责医院财务管理和财务分析的部门。

其主要职责包括：1. 编制和执行财务预算：财务科负责制定医院的财务预算，并协助管理层监控资金流动和支出情况。

他们根据医院的经营计划和需求，编制财务预算，确保医院资金的合理使用，同时提出建议，优化预算分配。

2. 管理和监控财务账目：财务科负责记录和管理医院的财务账目，包括日常的收入、支出、银行存款和账户余额等。

他们定期进行账目核对，确保所有财务活动的准确性和合规性，并及时发现和纠正错误。

3. 进行财务分析和报告：财务科负责对医院的财务状况进行分析，并编制财务报告，以供管理层参考。

他们会对医院的收入、支出、资产和负债等进行分析，找出问题和潜在的风险，并提出改善和优化的措施。

4. 管理资金使用和资金投资：财务科根据医院的资金需求和投资计划，管理和监控资金的使用和投资。

他们负责制定资金使用标准和流程，确保资金的合理分配和有效使用，并根据市场情况和风险收益比例，进行资金的投资和理财，增加资金的利润和价值。

5. 协助审计和核查：财务科在医院审计和核查过程中发挥重要作用。

他们协助内部和外部审计师进行财务数据的核实和评估，并提供必要的文件和信息。

通过审计和核查，财务科可以发现财务问题和漏洞，并提出改进建议，保障医院财务的健康运作。

6. 沟通协调与其他部门：财务科作为医院的财务管理部门，需要与其他部门进行沟通和协调。

他们需要与采购部门、人力资源部门和医疗部门等进行合作，确保财务需求和政策的正确执行，并提供专业的财务咨询和支持。

7. 遵守财务法规和守信经营：财务科负责监督和确保医院的财务活动符合相关的法规和要求。

他们需要及时了解并遵守财务法规，包括税务法规、会计准则和财务报告要求等。

同时，他们也需要积极参与医院的守信经营，保证医院的良好声誉和信誉。

8. 维护财务系统和工具：财务科负责维护和管理财务系统和工具，以保证其正常运行和数据的安全性。

他们需要定期更新和维护财务软件和数据库，及时处理系统故障和问题，并进行备份和保护财务数据，防止信息泄露和丢失。

医院财务科岗位职责

医院财务科岗位职责
医院财务科的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 财务管理：负责医院财务管理工作，包括编制和执行相关财务制度和规章制度，监督和控制医院财务活动，确保财务工作的合规性和规范性。

2. 预算管理：负责编制医院的财务预算，并对其进行监控和控制，进行预算执行与分析，提供给医院管理层有关财务决策方面的分析和建议。

3. 财务会计核算：负责医院财务会计核算工作，包括编制财务报表、财务账簿和相关报表，确保财务信息的准确性和真实性，并进行财务分析和评价。

4. 资金管理：负责医院的资金管理工作，包括制定资金使用计划，进行资金预测和预警，管理和控制各类资金流动，提高资金使用效率和安全性。

5. 成本管理：负责医院成本管理工作，包括成本核算、成本分析和成本控制，提供相关的成本决策信息和成本效益分析。

6. 税务管理：负责医院的税务管理工作，包括申报和缴纳各类税费，处理税务核定和税务审查事项，确保医院的税务合规性和优化税务筹划。

7. 资产管理：负责医院的资产管理工作，包括资产登记、评估和处置，编制并执行资产管理制度，保护医院资产的安全和增值。

8. 合同管理：负责医院合同的管理工作，包括合同签订、履行和变更，协助相关部门进行合同谈判和咨询，监督和控制合同的履约进展。

9. 内部控制：负责医院内部控制工作，包括制定相关的内部控制制度和流程，监督和评估内部控制的执行情况，提出改进意见和建议。

10. 报告分析：负责编制与财务工作相关的报告和分析，包括财务报告、财务分析报告和财务预测报告，提供给管理层决策参考。

以上是医院财务科岗位常见的职责，具体根据不同医院的规模和组织结构可能略有差异。

医院财务科岗位职责

医院财务科岗位职责医院财务科是医院管理中非常重要的一个部门，负责管理和处理医院的财务事务，确保医院的财务运作正常、合规和高效。

以下是医院财务科的主要职责：一、预算编制和控制1.根据医院的经营计划和发展需求，制定年度财务预算。

2.对各部门的预算进行审核、监督和控制，确保预算执行的有效性和合理性。

3.定期检查和评估预算执行情况，并提供相关报告给医院领导和部门负责人。

二、财务管理和核算1.建立和维护医院的财务制度、业务流程和会计准则，确保财务管理工作符合法律法规和规范。

2.组织和指导相关人员完成财务凭证的登记、核算、复核和汇总，确保财务数据的准确性和完整性。

3.负责编制和报送各类财务报表、财务分析报告和财务预测，以便医院的管理层做出准确的决策。

三、资金管理和监控1.负责医院的资金计划和管理，确保医疗服务及其他支出的正常支付。

2.监控医院的资金流动情况，预测和预防资金风险，提供相关建议和决策支持。

3.与银行和其他金融机构保持良好的合作关系，确保医院的资金安全和流动性。

四、成本控制和效益分析1.建立和完善医院的成本核算制度和成本控制方法，确保医疗服务和其他费用的合理成本控制。

2.对医院的各项业务和项目进行效益分析，提出相关改进和优化的建议，增加医院的运营效益。

3.监督医院各部门的成本开支，确保各项费用的合规性和经济性。

五、税务和审计合规1.负责医院的税务申报和缴纳工作，确保医院的税务合规性和纳税利益最大化。

2.协助内外部审计工作，提供相关财务数据和报告，配合审计人员完成审计程序。

3.及时整改审计中存在的问题和不足，提高医院运营和财务管理的规范性和透明度。

六、相关支持和协调工作1.与医院其他部门建立良好的沟通和协作，为他们提供财务管理和咨询支持。

2.参与医院的有关决策和项目评估，提供财务数据和建议，并承担相关的财务风险评估工作。

3.进行财务管理和人员培训，提高医院员工的财务意识和专业能力。

总结：医院财务科在医院管理中发挥着重要的作用，负责预算编制和控制、财务管理和核算、资金管理和监控、成本控制和效益分析、税务和审计合规等多方面的工作。

医院财务科岗位职责范文（2篇）

医院财务科岗位职责范文一、岗位概述医院财务科是医院管理层的核心部门之一，承担着医院财务工作的规划、组织、实施及监督等任务。

医院财务科的主要职责是负责医院的财务管理、财务决策、财务分析以及财务监督。

通过合理的财务管理和决策，确保医院财务的规范运作，为医院的发展提供有力的支持。

二、岗位职责1.负责制定医院财务管理的目标、方案和方法，制定年度财务预算及支出计划，并进行分析和解释；2.负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期向上级汇报医院财务状况；3.负责医院的资金管理，包括编制资金计划、资金调运与安排等，确保医院资金的安全和合理运作；4.参与医院的投资决策，进行财务分析和风险评估，制定投资策略和控制措施；5.负责医院的成本管理，包括编制成本预算、成本控制和成本核算，提出成本改进的措施；6.负责医院的收入管理，包括编制收入计划、收入核算和收入监督，提出收入提高的策略；7.负责制定医院的财务制度和内部控制制度，建立健全财务管理的规章制度；8.负责医院的核算工作，及时准确地记录和处理医院的财务会计业务；9.负责税务管理工作，包括税务申报、税务筹划和税务风险控制等；10.负责医院财务监督工作，开展财务审计，发现问题并提出改进建议；11.负责协助医院领导层制定财务政策和财务目标，并组织实施；12.负责医院的财务培训和业务指导工作，提升员工的财务知识和技能。

三、任职要求1.具备财务管理或会计学专业的本科及以上学历，具有会计从业资格证书；2.具备医院财务管理工作经验，熟悉医院财务管理流程和相关政策法规；3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据处理和分析能力；4.具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务报表的编制和分析方法；5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作；6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；7.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守医院的财务秘密。

医院财务科岗位职责范本（二篇）

医院财务科岗位职责范本一、财务核算与分析1. 制定和贯彻财务制度和规范，负责医院相关财务工作的准确记录和处理。

2. 负责编制医院的财务年度预算，协助编制和执行医院的财务计划。

3. 负责医院的财务核算和分析工作，确保财务数据的准确性和完整性，并及时上报相关报表和资料。

4. 负责医院各项财务数据的分析和解读，为医院决策提供科学依据和参考意见。

二、资金管理与控制1. 负责医院的资金计划和运作，确保资金的合理配置和利用。

2. 负责医院资金的募集和使用，管理医院的资金流动，确保资金的安全性和流动性。

3. 负责医院的收入和支出预测和分析，制定合理的资金计划和控制措施。

4. 负责医院的现金管理和风险控制，确保资金的正常运转和医院的正常运营。

三、财务审计和监督1. 负责医院的财务审计工作，参与对医院财务状况的评估和监督。

2. 协助医院内部审计人员进行内部审计工作，发现和解决财务问题。

3. 负责医院的财务风险评估和管理，预防和应对财务风险。

4. 负责医院各类财务报表的编制和审核，确保财务报表的真实性和合规性。

四、资产管理和投资决策1. 负责医院的资产管理，包括固定资产的购置、使用和报废。

2. 负责医院的投资决策和投资项目评估，确保投资回报率和风险控制的平衡。

3. 负责医院的资产负债管理，确保资产的安全性和价值的最大化。

4. 参与医院的战略规划和发展规划，为医院的发展提供财务支持和建议。

五、税务管理和申报1. 负责医院的税务管理工作，包括税务政策的研究和税务筹划。

2. 负责医院的税务申报和缴纳，确保税务合规和避免税务风险。

3. 参与税务部门的税务检查和审计，配合完成相关工作。

4. 提供税务咨询和指导，确保医院的税务政策的合理适用和遵守。

六、合同管理和费用控制1. 负责医院的合同管理，包括合同的起草和审核。

2. 管理和监督医院的费用支出，确保费用的合理性和控制。

3. 参与医院的采购和招标工作，确保采购的公平和透明。

4. 协调医院内部各部门之间的财务关系，优化费用和资源的配置。

医院财务科岗位职责

医院财务科岗位职责
一、岗位职责概述
医院财务科的主要职责是负责医院的财务管理和财务决策工作。

具体包括：预算管理、会计核算、财务分析和报告、投资管理等方面的工作。

二、岗位职责详情
1. 制定和执行医院年度预算计划，协调各部门的预算计划，监督各项预算的执行情况，及时发现问题并提出解决方案。

2. 管理和核算医院的日常收支，确保医院财务的规范性和透明度，并及时进行财务报表的编制和分析。

3. 对医院的财务状况进行分析，提出合理化建议，制定财务策略，为医院的发展提供决策支持。

4. 优化财务管理流程，提高财务管理效率和质量，确保财务管理的科学化和规范化。

5. 负责医院的资金管理和投资管理工作，制定投资计划，协调项目实施，确保资金安全和有效利用。

6. 负责医院的应收账款和应付账款管理工作，制定应收应付管理规范，优化账款管理流程，预防和化解财务风险。

三、岗位要求
1. 具有高等院校财务或会计专业本科及以上学历。

2. 具备医院、医疗保健行业财务管理经验者优先。

3. 具有扎实的会计和财务管理理论基础，熟悉财务管理相关法律法规。

4. 具备较强的分析和决策能力，善于发现问题并提出解决方案。

5. 具有良好的沟通、协调、组织和管理能力，能够有效地协调各部门的合作。

6. 具备独立思考和工作能力，能够承受一定的工作压力。

7. 具有良好的职业素养和团队精神，能够积极进取，不断提高自身的工作能力和业务水平。

以上是医院财务科岗位的职责和要求，希望有志于从事医院财务管理工作的人才能够认真考虑并提高自己的能力，为医院的财务管理和发展作出贡献。

医院财务科岗位职责模版

医院财务科岗位职责模版一、负责医院财务管理工作1. 制定医院财务管理制度和相关细则，确保财务管理的规范性和科学性；2. 负责编制医院年度财务预算，并根据预算进行资金的合理配置和使用；3. 负责编制医院的财务报表、财务分析报告等，向上级部门和领导汇报财务情况；4. 监督医院的财务收支情况，确保资金使用的合理性和安全性；5. 组织开展财务审计工作，及时发现和纠正财务管理中的问题和不足；6. 指导其他部门和人员在财务管理方面的工作，提供财务管理方面的咨询和培训。

二、负责医院的收入管理1. 负责制定医院收费标准和收费政策，确保收费的公平、合理、合法；2. 监督医院的收费行为，查对医院的收入票据和收款凭证，确保收入的真实性和准确性；3. 统计和核对医院的各项收入数据，编制收入报表和统计分析报告；4. 监控医院的收入情况，及时发现并解决收入异常和风险问题；5. 协助医院与社会保险、医疗机构和医保部门等相关单位进行资金结算和奖惩事宜。

三、负责医院的支出管理1. 制定医院的支出预算和支出管理制度，确保支出的合理性和合规性；2. 监督医院的支出行为，审核支出凭证和相关报销申请，确保支出的合法性和准确性；3. 统计和核对医院的支出数据，编制支出报表和统计分析报告；4. 监控医院的支出情况，及时发现并解决支出偏差和风险问题；5. 协助医院与供应商、合作单位等进行合同管理和资金结算。

四、负责医院资产管理1. 建立医院资产管理制度，确保医院资产的安全、完整和有效利用；2. 负责医院的资产登记、入库和盘点工作，及时更新和核对资产清单；3. 统计和核对医院的资产数据，编制资产报表和统计分析报告；4. 监控医院的资产使用情况，合理配置和调配资产，提高资产利用效率；5. 负责医院资产的维修、保养和报废处理，确保资产的正常运行和延长使用寿命。

五、协助医院的财务监督和风险管理工作1. 参与医院的财务监督工作，发现和报告财务风险和违规行为；2. 协助医院开展财务风险评估和防范工作，提出相关建议和措施；3. 参与医院的内部控制工作，确保医院财务管理的安全性和有效性；4. 协助医院应对外部财务监管机构的审计和检查，配合解决财务问题；5. 参与医院的财务诉讼及其他法律事务，保护医院的合法权益。

医院财务科各岗位工作职责

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。

对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。

严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。

按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。

对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

财务科出纳职责一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。

严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。

根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

七、做好财务印章和空白支票的管理。

保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

财务科成本及奖金核算岗位职责一、根据医院成本制度与医院全成本核算方案，结合本单位的特点和需要拟定成本核算程序。

根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

医院财务科各岗位职责大全

医院财务科各岗位职责大全一、财务科科长工作职责1、在院长和分管院长领导下，负责本院的财务工作。

教育本科人员树立为医疗工作服务的思想，保证医疗任务的完成。

2、贯彻有关财务会计的法律、制度和指示，遵守国家财政纪律。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。

4、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。

5、根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

6、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

7、保证医院建筑物、设备、用品、材料、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

8、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

9、副科长协助科长负责相应的工作。

二、会计工作职责1、根据医院会计制度和本院实际，设置会计科目和账户。

2、协调票据及凭证在财务岗位的传递衔接。

3、检查记账凭证使用科目的正确性。

4、根据已稽核记账凭证做到及时记账。

5、按时结账，完成总账核算工作，保证总账核算信息的准确性、及时性。

6、每月与财产、物资部门定期账实核对，及时处理盘盈盘亏。

7、根据审核无误的账目资料，按时编制会计报表，做到报送及时，数字真实、内容完整、说明清楚。

8、按时做好会计报表分析和成本分析，做好所需财务指标情况说明。

9、督促医院降低成本，提高经济效益，并能经常提出建设性意见。

10、负责编制和提供上级单位或医院职能科室所需要的有关报表、信息。

11、完成财务科交办的其它任务。

三、出纳员工作职责1、出纳员要树立全局观念，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。

2、严格执行国家现金管理办法，严密手续，保护现金安全，防止丢失、被盗。

3、办理一切现金收付、银行存款收付、存款和现金、银行存款日记帐和登记工作。

每日向会计提交现金和银行存款日报表，做到日清日结。

医院财务科岗位设置及工作职责

财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。

担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。

具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长在院长领导下，负责财务科的全面工作。

⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新；⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。

并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；⒋制定实施医院增收节支措施。

积极组织收入，做到收费规范合理，有依据、有标准；严控各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，努力提高资金的使用效率。

⒌运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》，建立和完善国有资产管理措施，配合相关的职能管理科室，做好国有资产的管理工作。

严格执行财产物资采购计划审批制度，建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度，确保国有资产的完整和安全。

⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标，充分估计预期的收益和风险，制定和实施医院长短期融资方案，为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。

⒏制订人才培养计划，建设财会人才梯队。

制定财会业务骨干的选拔、培养、使用制度，引入激励和淘汰机制，组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高财务人员学历层次和职称等级，着力塑造一支高素质、高水平的财会队伍。