关于规范化服务统一着装的通知
统一服装的通知
关于统一服装的通知
工装是工作时的一种统一规范标志,它代表的是一种职业修养、一种店面精神,象征了一种专业而优质的服务;为规范员工行为,展
示中大家居建材城员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌,提升整体
形象,现就统一工装上班的有关事项通知如下：
工装要求：男士：西服,黑色或黑蓝色,黑皮鞋,工牌LOGO
女士：西服裤子或者裙子,黑色或黑蓝色,工牌LOGO
着装时间：自2017年3月15日起所有老板、营业员等员工
岗位在工作时间一律应工装上岗,公司会议、培训或集体活动需要
统一工装时由公司另行通知;
公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查,请大家积极配合;
其中一家服装店工装报价：
如有需要可以到三楼办公室看服装样品;
中大家居建材城
2017年2月21日
关于规范公司员工工作装穿着的通知
关于规范公司员工工作装穿着的通知
各部门/项目部：
为树立公司良好统一的整体形象，实现规范化管理，经研究决定，公司员工上班时需统一着装，具体规定如下：
1、自4月3号（周一）起，公司各部门/项目部在上班时间统一着工作装，公务外出及其他时间可着便装。
2、公司统一举办集团活动时，所有人员须统一着工作装。
3、公司综合办将对各部门/项目部着装情况进行检查，在规定时间及场合内未着工作装的将进行处罚，每次罚款20元。
4、员工应保持工作装整洁卫生，因个人原因丢失或污损严重无法穿着的，需至综合办办理补领手续，并支付相应成本费；因工作原因造成磨损无法正常穿着需补领的不需要支付费用。
5、公司将根据季节变化统一定制、发放不同款式、厚度工作装，要求同上。
另：本次春季工作装已备货完成，请各项目安排专人至总库领取，前期已领取的员工本次不发放，领取完成后相关领取数据上报综合办。
特此通知。
综合办
2023年3月31日
着工装服通知
关于强调统一着装及佩戴工牌的通知
各部门
为提高公司规范化服务水平，强化全体员工服务意识，公司现统一制作并配发了工作胸卡。现将有关要求通知如下：1、公司员工上岗及参加公司培训、会议时，必须统一着
工装并佩戴胸卡。
2、工作胸卡应佩戴于左胸位置或悬挂于胸前，不得遮挡。
3、新员工入职试用期满后，所在部门应向劳资部申请制
作该员工工作胸卡；没有约定试用期的，应于入职满一个月后向劳资部申请制作该员工工作胸卡。
4、员工离职时，应及时把工作胸卡交回劳资部。员工遗
失或因其他原因未上交的，该员工应上交工作胸卡工本费10元。
5、全体员工应妥善保管工作胸卡，不得损毁。员工因个
人原因造成工作胸卡遗失或损坏的，应及时申请补办新的工作胸卡，并缴纳工本费10元。
二0一三年五月二二日
关于规范化服务统一着装的通知
XXXXXXX有限公司
[2014]XXXXXX第N____号签发：
关于规范化服务统一着装的通知
公司各部(室)、服务中心：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。
一、员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。
3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。
皮鞋应保持清洁光亮，无破损。
4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。
8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。不得留胡须。
9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。
二、具体岗位要求
1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。
2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。作业期间应保持自身工服的整洁。
3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。
三、处罚措施
1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。
2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
关于员工夏季统一更换服装的通知范文
关于员工夏季统一更换服装的通知
各部门、各班组:
为了更好地维持卖场专业服务形象，现对员工着装进行统一规范。在符合职业场所的着装规范，忌标新立异，具体如下要求如下：
一、杂货部、非食品部、行政人员；上装穿绿色短袖T恤衫，T 恤一律内束，下装穿自备深色长裤，不得穿浅色系或亮色系（如白色、红色、绿色）。
二、生鲜部员工：统一穿生鲜部服饰（短袖），勤修指甲并不得染指甲油、佩戴戒指，保持工作服的干净整洁；如围裙破损，请及时至物管部办理相关手续领取新围裙。
1.面点、熟食组：统一穿白色黄领工作服，黄色围裙、黄色帽子、口罩，保持工作服的干净整洁（无油垢）。
2.生肉组：统一穿白色红领工作服，红色围裙，保持工作服的干净整洁（无油垢、血迹）。
3.水产组：统一穿蓝色红领工作服：蓝色围裙，保持工作服的干净整洁（无血迹）。
4.蔬果组：上装穿绿色短袖T恤衫，T恤一律内束，下装穿自备深色长裤，不得穿浅色系或亮色系（如白色、红色、绿色）。
5.日配组：上装穿绿色长袖T恤衫，T恤一律内束，下装穿自备深色长裤，不得穿浅色系或亮色系（如白色、红色、绿色）。
三、防损、工程、收货、保洁、收篮员工；按岗位规定穿相应
的工作服，防损白色衬衫一律内束，领口需扣至第二颗纽扣，下身穿深色长裤。
四、头发要求：经常清洁并梳理整齐，男员工头发不得超过衬衫衣领，女员工必须留短发或将过肩长发梳发髻或朝后扎。
五、所有员工不得在工作场所里穿凉拖、不得光脚穿凉鞋，不得穿五分、七分裤、短裤、裙子，奇装异服（哈伦裤、斑马裤等）。
六、工号卡要求：保持工号卡的表面清洁、不得乱涂改、乱张贴；如有遗失，请尽快至人事部办理。
关于进一步明确统一着装要求的通知
关于进一步明确统一着装要求的通知
各位同事：
为了更好地展示我司的整体形象，增强员工的企业归属感，进一步明
确统一着装要求已成为必要的环节。因此，公司管理层决定对公司着装政
策进行一次全面的审视和调整。以下是具体的内容：
第一，统一着装要求的目的和意义。
公司是一个团队，统一着装是增强团队凝聚力和专业形象的重要步骤。通过统一着装要求，我们可以展示公司的整体形象，增强对外界的吸引力
和竞争力。同时，统一着装还可以提升员工的自信心和专业形象，使整个
团队更有统一感和协作性。
第二，新的统一着装要求。
2.1办公场所的统一着装要求：男同事需穿着正装，包括西装、衬衫、领带等，女同事需穿着套装、裙子或正式的长裤。颜色以黑、白、灰为主，可以根据个人喜好选择适当的款式。同时，在夏季工作日，可以适量放宽
着装要求，女同事可以换为适当款式的短袖套装或连衣裙。
2.2客户拜访的统一着装要求：在与客户会晤时，统一着装更为重要。男同事需穿着西装、衬衫和领带，女同事需穿着正装套装或正式连衣裙。
颜色上也以黑、白、灰为主，避免过于鲜艳的颜色。希望大家能够保持整洁、得体和专业。
第三，统一着装规范的执行和督促。
3.1宣传和普及：为了让大家更好地理解新的统一着装要求，公司将组织相关培训和宣传活动。这将涵盖详细说明新要求的具体内容，提供示范和指导，以及分享着装经验和技巧。
3.2督促和检查：公司将设立专门的督查小组，负责对统一着装规范的执行情况进行监督和检查。他们将随机挑选员工进行着装检查，并以奖惩方式促使员工遵守规范。相关奖励和惩罚措施的具体细节将在后续通知中发布。
关于统一着工作服的通知
关于统一着工作服（一）的通知
全体员工：
为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照总公司的要求，结合公司的实际情况，公司现实行上班时间统一着装的要求，现将有关规定通知如下：
1、从7月25日（本周三）起，全体员工工作时间必须着工作服，穿与工作服相称的鞋袜，不得穿拖鞋进入厂区，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、凡是进入车间的人员，必须做到“两穿一戴”（穿工作服、工作鞋、戴安全帽），确保人身安全，做到安全生产。
3、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗。
4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元，一个月内违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。
5、公司将派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合
XXXX公司
综合管理部
二0一二年七月二十四日1/1
关于统一着装的通知模版
关于统一着装的通知
公司各部门：
为了提升公司和大家的整体形象，弘扬公司企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下：
1、2023年5月1日起，办公室职员（包括仓库仓管员）需于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业套装，周六自由穿着。
2、2023年5月1日起，生产部、品质部需于周一至周六工作时间统一穿公司分发的职业装，周日自由穿着。
3、职员需爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，规范着装，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。
4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，人力资源部将在总群给予通报批评并且罚款50元。
5、人力资源部会每天对着装是否规范进行检查，请大家积极配合。
特此通知！
行政部
X年X月X日
关于规范员工着装的通知【可编辑版】
关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象，展现宿迁一百的良好精神风貌，现对员工着装进行统一规范，凡周一至周五上班时间必须穿工作服，具体规范如下:
1.着装应做到冠必正，纽必结,襟不污，领子洁,兜不鼓，袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光，鞋不裂。
穿着衬衫时，必须将衬衫束在腰内，男士要打好领带，纽好袖口。
3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。
4.下班后可以穿便装，下班后如穿着工作服，不可佩带工作证，到公共场所时注意维护公司形象。
5.公司配发的服装只限本人使用，严禁修改、外借、出售或馈赠他人。
6.孕期三个月以上的女员工，经办公室核查批准后，可穿着便装。
7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时，必须穿着公司统一配发的服装。
凡是发现没有按以上要求着装者，发现一次罚款元，以上规定自201X年12月15日起执行～
特此通知。
关于统一员工工作服穿着通知【四例】
员工统一穿着工作服通知
公司总部各部门：
为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：
1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；
2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；
3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；
4 、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx
人力资源部
xxxx 年x月x日
关于统一着工作服上班的通知
各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：
一、统一着装时间
（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
（二）着装时间
1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
二、有关事项
1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
关于规范员工着装要求的通知
关于规范员工着装要求的通知
致各部门、事业部、营销中心、异地平台、分子公司：
为了树立公司的形象，倡导文明健康的着装惯，我们现在对员工上班期间的着装规范作出以下要求：
一、总体要求
员工应该端庄整洁、美观大方、符合职业要求。在工作时，应该穿正式场合服装，不应该穿奇装异服，与工作环境相协调，体现员工良好的精神风貌。
二、着装要求
一）着装时间：周一至周四，周五可以适当放松。
二）着装范围：公司全体员工。
三）着装规范：
1.禁止穿着各类格子、条文、图案明显的花式衬衣和无领
T恤衫（公司统一制作并在特殊场合穿着除外）、背心、汗衫、短裤、拖鞋（凉拖）等休闲鞋服。
2.禁止穿着露背装、破洞裤、低胸装、吊带装、露脐装、
超短裙（即裙边高于膝盖10cm）等奇装异服。
四）特殊要求
公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合，由事务管理部另行通知进行着装。
三、检查监督
一）事务管理部为检查监督部门，不定期进行检查。
二）各级管理人员负责监督本部门员工着装规范，并有义务配合事务管理部门对员工着装进行管理。
三）任何人员不得以出差、工作地在客户为由，违反上述着装规范要求。
四）发现违规并拍照取证，对管理人员、普通员工分别按照每次30元、20元的标准进行处罚。（请XXX定夺）
四、其他
一）本规定最终解释权归事务管理部所有。
二）本规定自发布之日起执行。
规范员工着装的通知
标准员工着装的通知
关于标准员工着装的通知
集团各部门、各下属公司：
为树立和保持集团公司良好的社会形象，进一步标准化，经公司研究决定从4月1日起，要求统一着工装上班，现将有关事宜通知如下：
一、男职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤、深色皮鞋、深色袜子。周五可着便装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等衣着。
2、除戒指、手链、手表以外，不得佩带其他饰品。
二、女职员的着装要求：
1、周一至周四应着白色衬衫、藏蓝西服、藏蓝西裤或藏蓝职业裙装、深色皮鞋。周五可着便装，但不得穿拖鞋、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服上班。
2、女职工上班可化淡妆，不得浓妆艳抹，不允许佩戴夸张首饰。
三、工装送往工厂修改的，在工装送回之前可按周五着装要求着便装上班，工装送回后，一律要求周一至周四着工装。特此通知
二○一三年三月二十九日
关于标准员工着装的通知xx-03-13 15:45
全体员工：
为适应国际化开展要求，公司今年已对管理、技术人员工作服装款型、面料进行了优化。为统一员工着装形象，根据集团统一要求，自xx年5月1日起统一着新款蓝色衬衣和斜针织条纹领带，不再着白色衬衣和印有公司Logo领带。
资源部督察室将组织各部门不定期检查员工着装情况，如发现违纪者，将严格依照《礼仪标准及着装标准》、《员工奖惩》予以通报并处分。
混凝土机械公司人力资源部
xx年4月29日
关于统一劳保穿戴的通知范文
关于统一劳保穿戴的通知
为树立公司统一、规范的企业员工形象，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全，结合公司的实际情况，实行上班时间统一劳保穿戴的要求，现将有关规定通知如下：
一、从6月2日起，全体员工工作时间必须着新式淡蓝色夏季衬衫工作服，严禁穿背心、短裤、裙子、拖鞋等不安全着装。
二、生产员工还必须穿劳保鞋，生产女员工要将头发盘起，确保人身安全，做到安全生产。
三、个别员工暂无工作服的要着与工作服相近似的衣服。
四、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，经常换洗。
五、各部门要督促本部门员工遵守工作期间的着装要求，办公室将对员工着装行为规范进行不定期检查，发现穿着不规范者将对责任人及部门领导进行批评、考核。
特此通知。
办公室
X年X月X日
关于进一步规范员工着装要求的通知
关于进一步规范员工着装要求的通知
尊敬的全体员工：
大家好！近期，我们公司领导组在会议上对员工着装要求进行了深入
研讨和讨论，并形成了一系列进一步规范员工着装要求的决策。为了确保
公司形象的一致性和专业形象的展示，我们将对员工着装要求进行调整和
完善，并向全体员工发出通知。
1.职业装要求
为了更好地展示公司的职业形象，从即日起，所有员工在日常工作中
须着装整齐、干净、得体。男士应穿着西装套装，或长袖衬衫搭配长裤；
女士应穿着职业套装、连衣裙或西装搭配裙子。着装的颜色以经典、稳重
的黑、灰、蓝为主，避免过于鲜艳的颜色。同时，要注意面料质地的选择，避免太过休闲或太过奢华的材质。
2.个人卫生要求
员工的个人卫生也是公司形象的一部分。请大家保持良好的个人卫生
习惯，每天保持身体清洁，并注意口腔和头发的卫生。清洁整齐的外貌将
给客户和同事留下良好的印象。
3.穿着配件要求
为了进一步提升员工形象，从现在开始，我们将对员工在日常工作中
所佩戴的配件进行规范。男士应佩戴合适尺寸的领带，并确保颜色与服装
协调；女士应佩戴适可而止的饰品，避免夸张或过于花哨的款式。同时，
在选择鞋款时，需保持干净、整洁的状态，并避免穿着运动鞋。
4.面对客户的着装要求
作为服务型企业，我们的员工接触客户的机会较多。因此，面对客户时，员工的着装要求将更加严格。我们要求员工在与客户会面前，全体员工需穿着职业套装，并确保整体形象的专业、庄重。此外，头发整洁、服装无皱褶、鞋子擦亮也是门面工作的必备条件。
5.违规处罚措施
为了更好地规范员工着装要求，我们将严格执行相关政策。对于违反公司员工着装要求的行为，我们将采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款等。希望全体员工能够认真遵守公司的规定，共同维护公司的形象。
关于统一更换夏季着装要求的通知范文
关于统一更换夏季着装要求的通知
各部门：
为进一步规范与会人员着装，提升公司整体形象，展示良好精神风貌，现就明确公司员工夏季工作期间规范着装规定如下：
一、与会人员参加上级公司及本单位组织召开的会议时，统一着浅色衬衫，深色裤子。服装必须干净整洁、配色协调。
二、公司本部员工5月1日至10月1日工作期间着装时，必须服装整齐、干净、整洁；公司风电场及筹建处员工工作期间必须统一着工服。
三、工作期间禁止穿圆领T恤、超短裙、短裤、拖鞋等进入办公场所。
四、有其他着装要求另行通知。
五、本要求自下发之日起执行，各部门要加强落实，公司综合管理部将不定期检查，公司员工应遵照执行。
XX公司
X年X月X日
关于进一步规范工作人员着装的通知范文
关于进一步规范工作人员着装的通知
为进一步加强市行政服务中心规范化建设，提高窗口服务质量和服务水平，塑造整洁、规范、亲和的服务形象，根据上级有关文件精神和市领导的研究决定，要求各窗口单位工作人员统一着装，现就有关事宜通知如下：
1、有统一制服或行业工作服的各窗口单位工作人员，其服装的制作、配发由各窗口单位按相关规定执行，在5月底进驻市民服务中心前配发到位，统一着装。
2、其他窗口单位工作人员，由中心统一配发。
3、瞒报、谎报重复配发工装的一经发现，追究相关人员责任，并严肃处理。
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密级：
XXXXXXX有限公司
[2014]XXXXXX第N____号签发：
关于规范化服务统一着装的通知
公司各部(室)、服务中心：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。
一、员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。
3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。
皮鞋应保持清洁光亮，无破损。
4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。
8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。不得留胡须。
9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。
二、具体岗位要求
1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。
2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。作业期间应保持自身工服的整洁。
3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。
三、处罚措施
1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。
2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，
除罚款外劝离工作岗位。
4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人，部门负责人罚款XXX
元。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行全额承担。
四、本规定由各部门负责具体实施；由行政人事部负责监督、执行。
五、本规定开始执行日期：XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX有限公司
XXXXXXXXXXX