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我县就业现状分析报告范文
我县就业现状分析报告范文标题：我县就业现状分析报告摘要：随着全球经济的快速发展和不断变化的就业形势，就业问题成为社会的重要议题。
本报告旨在对我县当前的就业现状进行全面分析，了解主要就业行业和人才需求，为县政府和相关部门提供合理的政策建议。
一、概述我县位于中国的沿海地区，经济基础相对较为薄弱，就业形势相对较为严峻。
然而，随着政府的扶持和发展政策的实施，近年来我县的就业形势出现了一定的好转。
本报告将侧重于分析我县的主要就业行业、人才需求和就业压力。
二、主要就业行业分析1. 第一产业：农业是我县的主要产业，也是农民的主要就业来源。
由于我县的农业生产受制于自然条件和技术水平的限制，就业机会有限，农民收入相对较低。
2. 第二产业：制造业是我县的重要产业，包括纺织、鞋业、家具等。
随着工业化进程的加快，制造业在我县的经济中的比重逐渐增加，为大量的劳动力提供了就业机会。
3. 第三产业：服务业是我县的发展重点，包括建筑业、交通运输、旅游业等。
随着城市化的进程加快，服务业的发展潜力巨大，为我县的就业提供了广阔的空间。
三、人才需求分析1. 技术人员需求：随着科技的发展和技术水平的提高，我县对技术人员的需求不断增加。
包括工程师、技术员、研发人员等。
2. 服务人员需求：服务业的发展对服务人员的需求量巨大。
包括销售员、客服人员、导游等。
3. 创业就业需求：随着创业热潮的兴起，我县对创业人才的需求也在增加。
创业就业需要具备一定的创新意识和管理能力。
四、就业压力分析尽管我县在近年来的发展中加大了就业扶持力度，但因为县域经济相对较为弱势，就业压力仍然存在。
同时，我县的劳动力资源过剩，劳动力市场供需矛盾日益突出。
五、政策建议1. 加大对创业就业的扶持力度，提供相应的创业资金和政策支持。
2. 加强技能培训，提高劳动者的就业竞争力。
3. 促进产业结构优化，拓宽就业岗位。
4. 加强与周边城市的合作，扩大就业渠道。
5. 加大对农村劳动力转岗的培训和扶持力度，鼓励农民就业创业。
关于我县就业再就业工作情况调研报告5篇范文
关于我县就业再就业工作情况调研报告5篇范文第一篇：关于我县就业再就业工作情况调研报告按照全市就业再就业工作情况调研的通知精神。
我县人大常委会组成了调研组，在分管副主任的带领下就此项工作深入到了相关单位，乡镇和部分企业，通过查、看、问、访等形式进行了调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况近年来，我县实现城镇新增就业X人，其中失业人员再就业X人，困难人员就业X人。
城镇登记失业率为X%，零就业家庭动态清零。
新增农村劳动力转移就业X人，其中新增贫困劳动力转移就业X人。
职业培训X人，其中创业培训X人，贫困劳动力技能就业培训X人，贫困家庭两后生素质提升培训X人（其中县职业中专X人）。
新增发放创业担保贷款X笔X万元，其中涉农涉扶贫X笔X万元。
新增创业主体X个，带动城乡就业X人，其中带动城镇就业X人。
二、经验做法（一）加强组织领导，严格考核奖惩，落实就业责任。
我县历来高度重视就业再就业工作，一直将其做为民生工程的重中之重来抓，列入全县综合绩效考核管理目标。
每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇，按月调度完成情况，年终进行考核评分，有力地保障了目标任务的落实。
一是积极落实各项就业优惠政策，企业职工得实惠。
2019年，落实职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业担保贷款贴息等政策性支出X余万元。
二是积极提供人力资源服务，为企业排忧解难。
随着县园区企业蓬勃发展，对劳动力需求大幅增加。
2019年共举办中小劳务招聘会、企业用工专场招聘会等就业供需对接活动X场次，提供就业岗位X个，求职登记X人次，职业指导X人次，供需双方达成就业意向X余人。
三是完善基层公共服务平台，职能作用较好发挥。
加强基层公共就业服务平台建设，全县X个乡镇和X个社区成立了人力资源社会保障服务机构，且都建设了高标准的基层人社服务平台，基本达到了基层人力资源市场建设标准。
指导乡镇社区积极开展失业调查、就业援助等活动，多渠道开发服务性和公益性岗位，努力创建“充分就业社区”。
2024年县就业和再就业工作工作总结8篇
2024年县就业和再就业工作工作总结8篇第1篇示例：2024年县就业和再就业工作工作总结一、工作回顾2024年，我县就业和再就业工作取得了显著成绩。
随着全国经济发展的不断壮大，我县就业形势逐渐好转。
我们充分发挥县委、县政府的领导作用，按照国家的相关政策，积极采取措施，促进就业和再就业。
各相关部门积极履职尽责，全力推进就业和再就业工作。
通过一年的努力，全县就业和再就业工作取得了显著成绩。
二、工作亮点1. 就业培训措施到位。
我们加大了对失业人员和农民工的职业技能培训力度，开展了一系列的培训课程，使他们掌握了实用的技能，提高了就业能力。
我们还注重帮助高校毕业生和农民工等特殊群体就业，通过开展就业指导和职业规划等活动，帮助他们顺利就业。
2. 优质就业岗位增加。
我们积极引导企业拓展市场，加大招聘力度，为失业人员提供更多的就业机会。
通过开展招聘会和岗位对接等活动，我们成功地帮助了大批失业人员就业，并且优质就业岗位的数量也在不断增加。
3. 再就业政策更加人性化。
我们针对长期失业人员，开展了再就业援助工作，提供了就业指导、职业技能培训、创业资金支持等服务，帮助他们重新融入社会。
在政策上，也对再就业群体加大了帮扶力度，对复岗复业人员给予了更多的优惠政策。
4. 加强对重点群体的关爱。
我们重点关注困难群体的就业问题，积极为残疾人、农民工、退役士兵等群体提供更多的就业支持。
开展了一系列的特殊群体岗位推介和就业援助工作，帮助他们解决了就业问题。
三、存在问题尽管在2024年就业和再就业工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
主要体现在以下几个方面：1. 就业岗位与人才结构不匹配。
目前，我县尚存在一定规模的就业结构不合理问题，一些毕业生和农民工难以找到适合自己的工作。
2. 再就业服务体系待完善。
针对一些长期失业人员的再就业援助工作还不够全面，一些失业人员的再就业需求得不到很好地满足。
3. 就业质量有待提高。
虽然就业形势逐渐好转，但一些就业岗位的稳定性和薪酬水平还有待提高。
关于县就业工作情况的调研报告
关于县就业工作情况的调研报告根据我们小组进行的县级就业调研，发现县级就业工作存在一些问题，但也有一些优势。
一、县级就业情况概述1.1 就业人口和就业状况该县经济形式较为单一，就业以工业、农业和服务行业为主，其中以农业比例最高。
就业人口以年轻人为主，其他人群相对较少。
由于就业信息对年轻人不太透明，不了解企业对人的要求和实际情况，导致很多人找不到合适的工作。
1.2 就业机会和薪资水平该县就业机会较少，大多数企业是小型、低技术含量的企业，但是工资水平相对比较低。
由于县级政府对创新型企业，对高科技产业没有真正的管理能力，导致这样企业相对较少，但是存在着一些具有高附加值的企业，这些企业更加靠谱，岗位更加适宜年轻人。
二、存在的问题2.1 就业信息不透明该县的就业信息不太公开和透明，导致年轻人找工作的时候劣势很大。
由于大多数企业是通过人才中介公司招聘人员的，因此就业信息的掌握只集中在有限的人手里，对于年轻人来说不公平。
因此，县级政府需要加大信息公开力度，并加强对人才中介公司的监管。
2.2 对于高技能人才的支持不足该县对有技能的人才并没有采取更为优惠的政策来吸引其留在本地就业，在进行资助时资助面还有待扩展，对于人才和企业发展的扶持还需要更大的财政支持。
三、优势方面3.1 人员素质普遍较高尽管该县就业人员整体比例较低，但是由于县在教育方面投入较重，因此该县人员素质相对较高，在极端的情况下面也能够较快的就业上岗。
3.2 有一些高附加值企业尽管高新科技企业较少，但是还是有一些企业值得推荐，相对来说是适合于视频行业的企业，其长期潜力与岗位稳定性值得肯定。
四、建议4.1 加强人才引进和支持对于高端人才，建议县政府出台更为优质、合理的政策，有一定撬动资金的技能培训计划，鼓励企业使用本地技术人员，在薪酬上尽力优化，提高人才和企业的发展梯度。
4.2 扩大就业机会建议县政府为干部、困难家庭、失业人员等重点群体开展专项公益性岗位创新、投资项目支持和重点人员就业支持，给予其垫资岗位津贴，为这些群体拓宽就业途径。
关于我县城乡就业情况的调查
关于我县城乡就业情况的调查XX年中央1号文件指出，要“统筹城乡劳动就业，加快建立城乡统一的人力资源市场，引导农民有序外出就业，鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业”。
XX年国发3号文件也明确要求，要“建立城乡统一的劳动就业制度。
把统筹解决农民工问题作为重庆统筹城乡改革发展的突破口。
按照劳动者自主择业、市场引导就业和政府促进就业的原则，建立健全覆盖城乡的就业服务体系，打造功能完善、平等竞争、城乡统一的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业制度，稳定和增加就业机会”。
针对我县经济社会快速发展和城市化进程不断推进，农村就业不充分和城镇就业矛盾突出的现状，坚持城乡统筹就业才是缓解就业压力的根本出路。
一、我县城乡就业工作基本情况近年来，县委、县政府和各乡镇、部门始终高度重视城乡就业工作，将其放在经济社会发展大局中去思考和谋划，全力实施积极的就业政策，进一步强化组织引导、完善就业机制、健全服务体系、提升服务水平，促进了就业规模的扩大和就业结构的改善，同时注重以创业带动就业，放手开展全民创业活动，支持自主创业、自谋职业，促进了全县城乡就业工作扎实开展。
特别是从去年四季度以来，面对全球金融危机对我县就业工作带来的冲击和影响，劳动保障部门和就业服务机构统一思想认识、科学判断形势、认真履行职责，全面完成了城镇新增就业、公益性岗位开发、城镇登记失业率控制、农村劳动力转移等各项工作，保持了我县就业形势稳定。
截止XX年底，全县从业人员总数为36万人，占人口总数的43%；城镇新增就业2.8万多人，下岗再就业2.2万人，城镇登记失业率控制在3.05%以内。
今年，我县新增就业6798人，下岗失业人员再就业4729人，其中，就业困难对象就业1231人；新增转移农村劳动力12085人，累计转移农村劳动力25万人，实现劳务收入16.2亿元。
“零就业家庭”和“零转移家庭”保持动态为零。
（一）初步建立管理城乡就业的组织体系，统筹规划和管理城乡就业工作。
县人社就业工作调研报告
县人社就业工作调研报告一、背景介绍近年来，我县经济持续发展，人口数量不断增加，就业形势日益严峻。
为了全面了解县内就业工作的现状，更好地制定相关政策和措施，我县人社局进行了一次就业工作调研。
本次调研主要内容包括就业人数、行业分布、薪资水平、就业创业成效等。
二、调研结果1. 就业人数据调查，我县总人口为10万人，其中就业人数达到8万人，就业率为80%。
就业人口中男性为4.5万人，女性为3.5万人。
2. 行业分布从行业分布来看，我县主要以制造业和服务业为主导，占总就业人口的60%。
制造业包括电子制造、纺织制造等，服务业主要包括旅游、餐饮等。
3. 薪资水平根据调查结果，我县职工的月平均工资为3000元。
其中，制造业的平均工资为2800元，服务业的平均工资为3200元。
4. 就业创业成效就业创业成效有以下几个方面的表现：- 培训机构的提供的职业技能培训项目受到了广大群众的热烈欢迎，培训率达到了90%以上。
- 通过各类就业创业扶持政策，鼓励创新创业，我县新增创业企业达到100家。
- 创业成功后，企业的发展态势良好，创业企业稳定经营率达到了80%以上。
三、问题分析1. 就业结构不够优化虽然我县的就业率较高，但仍然存在一些问题。
经调查发现，我县制造业就业人数占比较大，而服务业发展相对滞后。
需要进一步优化就业结构，提高服务业的发展水平，为更多的就业者创造机会。
2. 薪资水平待提高尽管我县的月平均工资为3000元，但相对于周边地区的薪资水平仍有待提高。
为了吸引更多人才留在我县就业，需要进一步提高薪资水平，提高人才的归属感和幸福感。
3. 创业企业稳定经营率不高调查显示，我县的创业成功率较高，但创业企业的稳定经营率不高。
需要加大对创业企业的支持，提供更多的创业政策和扶持措施，帮助创业企业稳定发展。
四、对策建议1. 优化就业结构加大对服务业的支持力度，鼓励更多的人才和资金进入服务业领域，提高服务业的发展水平。
2. 提高薪资水平制定更加合理的工资标准，提高工人和员工的收入水平，吸引更多优秀人才留在我县就业。
促进我县就业、再就业的一点建议
促进我县就业、再就业的一点建议就业问题是经济发展过程中不可忽视的问题，搞好一个城市就业职工的基本生活保障和再就业工作，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。
招商引资则为解决就业和再就业工作提供了一条最佳的途径。
招商引资不仅能够促进一个地区经济的可持续发展，同时，也提供和创造了大量的就业与工作的机会。
如今，我县正积极开展“大招商”活动，这对促进我县扩大就业，增加就业机会，实现充分就业是个很好的机遇，我相信，借助大招商的平台我县的失业人员安置问题会得到一个较好的解决。
对此，我有如下建议：一、人社部门对失业人员资料进行梳理整合，合理分类。
人社部门完善并及时更新失业人员资料，包括应届毕业生资料，按照失业人员的求职意向、文化层次、个人专业等基本资料对失业人员的资料进行合理的分类，方便按照企业的用工需求对现有人员进行筛选。
二、将招商引资与就业、再就业紧密结合。
1、紧盯新建、在建项目和重点项目，实行项目立项时提前介入。
项目立项之前了解企业的用工需求，通过对人员资料的筛选。
要求技能单一、无需特殊的技术要求的企业，人社部门组织将符合条件的失业人员进行简单的岗前培训，合格人员推荐给企业进行选择；特殊技术或者有特殊技术要求的企业，可以通过专业培训来满足企业的需求，来实现企业与失业人员的双向选择。
2、项目在建中同步跟进，项目投产后服务到位，促进就业增加。
项目在建过程中及时与企业沟通、跟进，保证企业与员工双方达到双促进。
三、出台政策鼓励就业安置突出企业。
通过制定相应的优惠政策，对给我县解决就业与再就业作出突出贡献的企业给予扶持和奖励，不单纯地看引进项目与资金额的的多少，以引进资金额的大小来进行奖励，而且把是否安排就业与再就业作为一项指标，对安置就业工作突出的单位和个人，专门出台相关的政策，由市政府予以奖励。
当然，解决就业和再就业最终还是要靠经济的增长，愿我县经济实现飞跃，率先实现现代化；愿尽己之能努力促进社会和谐稳定。
关于我县就业再就业工作情况调研报告
关于我县就业再就业工作情况调研报告【摘要】本报告旨在调研分析我县就业再就业工作情况。
通过深入调研得知，我县就业再就业工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
为了进一步推动我县就业再就业工作的发展，本报告提出了一些具体的建议。
【关键词】我县，就业再就业，工作情况，调研报告一、引言我县是一个经济相对欠发达的地区，人口众多。
就业再就业工作对于稳定社会、推动经济发展具有重要的意义。
本报告通过对我县就业再就业工作情况的调研和分析，旨在为我县进一步提升就业再就业工作水平提供参考和依据。
二、就业再就业工作概况1. 就业再就业政策我县实施了一系列促进就业再就业的政策和措施，如就业补贴、创业支持等，为人才提供了较好的发展机会。
2. 就业岗位情况通过调查发现，我县的就业岗位主要集中在制造业、农业和服务业。
其中，制造业占比最大，但是就业岗位数量相对较少。
3. 再就业情况再就业是指失业人员通过各种途径重新找到工作。
据统计，我县的再就业率较高，约为XX%。
这主要得益于政府的就业培训和职业介绍等政策措施的支持。
三、就业再就业工作问题分析1. 就业岗位结构不合理我县就业岗位主要以制造业为主，相对于服务业和现代产业的需求，制造业就业岗位数量偏多。
2. 就业培训不足尽管政府出台了一系列的就业培训政策，但由于资金和师资等问题，就业培训的效果不理想，不能满足市场的需求。
3. 失业人员再就业渠道有限对于失业人员来说，再就业的渠道相对较少。
一方面，一些行业的需求有限，另一方面，就业信息不对称也加大了失业人员的再就业困难。
四、对策建议1. 调整就业岗位结构鼓励发展服务业和现代产业，提供更多高薪高技能的就业岗位，优化就业结构，适应市场需求。
2. 加强就业培训力度增加政府对就业培训的投入，提升培训的质量和效果。
与企业和产业对接，提供与市场需求匹配的技能培训。
3. 提升再就业机会建立更完善的就业服务体系，提供更多的再就业渠道和机会。
加强信息共享，建立有效的招聘平台，减少信息不对称。
县人社就业工作调研报告
县人社就业工作调研报告县人社就业工作调研报告一、调研目的及背景为了解县级人社就业工作的具体情况，提出相关建议和改进措施，本次调研围绕县人社局的就业工作开展。
通过实地走访、调研问卷等方法，对该县的就业工作开展情况、问题及亮点进行系统性的梳理和总结，以期为县级人社就业工作的发展提供参考和借鉴。
二、调研方法与过程本次调研采用了实地走访和问卷调查的方法。
首先，调研小组成员分组前往该县人社局进行了详细的走访和座谈，了解了该局的组织架构、人员配置、政策制定等相关情况，重点了解了其人才招聘、职业培训、劳动争议处理等工作的具体情况。
随后，调研小组展开了针对全县企事业单位从业人员的问卷调查，旨在了解他们对于该县人社局就业工作的评价和意见。
三、调研结果与分析1. 人才招聘工作根据调研结果显示，该县人社局在人才招聘方面的工作较为扎实。
通过加强与企事业单位的沟通，建立了稳定的合作关系。
同时，该局还积极开展人才市场的拓展工作，并且加强了对技能型人才的储备和培养。
然而，调研结果也反映出仍有部分企业对该局的招聘服务不满意，认为招聘周期较长，人才选拔不够精准。
此问题需要进一步加强与企业的沟通，提高人才招聘的效率和准确性。
2. 职业培训工作调研结果显示，该县人社局在职业培训方面做出了一些可喜的努力，并且取得了一定成绩。
通过与职业培训机构的合作，开展了多层次、多领域的培训项目，提供了多样化的培训机会。
然而，调研结果也反映出该局的职业培训工作仍存在着一些问题，如培训项目的针对性不够强，参与人数不够理想等。
因此，该局在今后的职业培训工作中，需要进一步了解企业和就业市场的需求，优化培训项目的内容和形式。
3. 劳动争议处理工作调研结果显示，该县人社局在劳动争议处理工作方面尚需加强。
虽然该局在建立了完善的投诉举报渠道和快速处理机制，但是存在的问题依然较多。
调研结果显示，部分企事业单位与劳动者之间的劳动争议难以得到及时解决，给双方造成了一定的损失。
县就业再就业工作总结_创业再就业工作总结
县就业再就业工作总结_创业再就业工作总结近年来，随着我国经济持续发展和经济社会转型升级，就业形势面临新的压力和挑战。
县级政府作为就业再就业推广的主要推动者，为了适应新形势新要求，切实维护劳动就业权益，积极推进就业再就业工作，促进经济和社会发展。
一、创新就业政策，注重发展劳动力市场县政府为落实就业优先政策，加强对劳动市场监管，制定了一系列就业政策和管理措施。
基于对于我县实际情况的调研分析，统筹考虑贫困人口、残疾人、失业人员、求职者等就业群体的需求，县政府明确提出“发展劳动力市场，优化就业服务”的思路，为求职者和用人单位搭建起快捷、便利、高效的交流平台，注重推动公民就业和自主创业的发展。
二、发挥政府的扶持作用，开展培训和援助工作为了更好地促进就业和再就业的发展，县政府积极推动开展各种培训和援助工作。
重点针对我县的就业发展和劳动力需求，开展技能培训、职业培训、创新创业培训等各类培训项目。
县政府还设立了各种就业援助基金，通过为贫困户、残疾人等补贴和协助在投资、贷款、场地、法律等方面的服务，切实提升其创业能力和市场竞争力。
三、加大招聘和推荐力度，为就业做服务保障为了保持就业增长的稳定，县政府加强了对特定行业的招聘和推荐工作，通过招聘会、人才市场、网络推荐等方式，帮助用人单位和求职者更加直接、快速的联系起来，全力支持县域经济的发展和社会保障的推进。
四、加强就业政策的宣传和推广，提高民众就业知识水平县政府积极宣传和推广就业政策，通过各种媒体、公益广告、微博、微信等新媒体手段，普及和推广有关就业信息和政策，让广大民众了解到和掌握更多就业创业的信息，提高其就业意识和职业素养。
盘点我县就业工作的成果，不断提升就业服务水平，注重服务质量和效果，推动就业市场平衡和优化，促进经济社会发展，提高广大群众的幸福指数，这是县政府为落实全国就业工作指示中要求，切实维护就业优先和劳动就业权益，不断努力的方向。
在今后的工作中，我们会进一步增强政策意识、服务意识、战略意识，在贯彻国家政策的基础上，切实加强对就业工作的管理和落实工作，为全县的人民群众提供更加优质、高效、人性化的就业服务。
2022年县就业再就业工作总结_高校就业工作总结
2022年县就业再就业工作总结_高校就业工作总结2022年是我县就业再就业工作取得显著成果的一年。
在县委、县政府的正确领导下，我们坚持稳就业、扩就业、促就业的方针，坚持以人为本、分类施策的原则，通过一系列有力举措，积极推动就业再就业工作健康发展。
一、稳就业2022年，我县着力稳定就业岗位，确保就业形势总体稳定。
我们采取了以下措施：1.加强与企业对接合作，积极服务引导企业扩大招聘规模。
与全县重点企业建立了稳定的合作关系，与企业对接需求，积极推动企业扩大招聘规模，促进了就业机会的增加。
2.举办就业创业招聘会，提供多元就业途径。
我们组织了多次大型招聘会，为求职者提供了广泛的就业选择。
我们鼓励和支持青年毕业生创办企业，促进了创业就业的发展。
3.加大对困难群体的就业帮扶力度。
我们制定了详细、具体的困难群体就业帮扶方案，加大对贫困家庭、残疾人、退役军人等特殊群体的就业援助力度，打破了他们就业的障碍。
二、扩就业1.加强技能培训，提升劳动者就业能力。
我们开展了职业技能培训，针对就业市场需求，培养了一批技能型劳动者，提高了就业质量和就业竞争力。
2.创新就业方式，拓宽就业渠道。
我们鼓励劳动者拓宽就业渠道，创新就业方式，引导他们选择灵活就业、自主创业等就业形式，提高了就业灵活性和自主性。
3.推进农民工返乡创业就业。
我们加大对农民工返乡创业的政策支持和资金扶持力度，帮助他们解决创业过程中的困难和问题，推动了农民工返乡创业就业的发展。
三、促就业1.建立健全就业服务网络。
我们建立了覆盖全县的就业服务网络，通过政府、高校、企业等多方合作，为求职者提供全方位、个性化的就业指导和帮助。
2.开展就业主题宣传活动。
我们通过举办就业专题讲座、发布就业政策宣传手册等形式，宣传就业政策，提高求职者的就业意识和就业能力。
2022年，我县就业再就业工作取得了积极成果，但也面临一些困难和问题。
下一步，我们将进一步加大工作力度，加强政策研究和创新，推动就业再就业工作更好更快地发展，为县域经济社会发展提供坚实的人力资源保障。
我县今年就业再就业工作调研对策
我县今年就业再就业工作调研对策我县今年就业再就业工作调研对策我县是国家级贫困县，三大产业中农业占主导地位，县域内总人口54万，农业人口50.5万。
城乡劳动力有35万个,农村劳动力总数32.6万个；全县有各类机关事业单位445个，就业人数210191人，有规模以上企业383家，职工人数18100人，14700多家个体工商户吸纳就业人数18335人，城乡剩余劳动力外出就业人数年约28.5万人，各类就业人员占总劳动力的54.6%。
县内有国有集体企业299家，职工12995人，其中下岗失业3804人。
工业基础薄弱，起步迟，县域内矿产资源匮乏，吸纳各类就业群体的载体极为有限。
怎么扩大就业，帮助下岗失业人员实现再就业，这关系到社会的和谐与稳定。
近年来，我县在促进就业、扩大就业方面做了一定的探究，将就业再就业工作列入县域十一五规划，就业工作取得了一定的成绩。
当前，《就业促进法》、《劳动合同法》的出台，关于就业工作来说是一具契机，立脚实际，寻准咨询题，这是我县就业再就业工作的出路和突破点。
一、**县近年来就业再就业工作的实践事情（一）兑现优惠政策，促进下岗失业人员再就业一是开辟就业岗位。
近年来经过一系列再就业政策的降实以及就业岗位的开辟，平均每年可使1400人次的下岗失业人员实现再就业，其中36%被各类企业吸纳，43%经过自主创业实现了再就业，21%经过灵便形式实现了再就业。
二是降实再就业政策。
20xx年以来共为1734名下岗失业职工核发了《再就业优惠证》；其中1512人享受到了再就业税费减免政策，减免税额达151万元，享受工商、卫生、教育、城建等行政部门的治理、注册、登记、证照费用减免12.5万元；全县共筹集了2230万元资金，为5724名下岗失业人员发放基本日子保障和失业保险金；多方筹集资金300多万元，用于下岗失业职工的社会保险补贴、公益性岗位补贴、再就业培训和创业培训补贴、职业介绍和技能鉴定补贴；20xx年以来共有20xx多名下岗失业职工参加了免费的再就业和创业培训，其中300多名下岗失业职工经过职业介绍部门免费介绍外出就业；三是全力提供小额担保贷款政策支持。
ＸＸ县再就业工作主要做法及存在的问题及对策建议（精选5篇）
ＸＸ县再就业工作主要做法及存在的问题及对策建议（精选5篇）第一篇：ＸＸ县再就业工作主要做法及存在的问题及对策建议就业是民生之本，安国之策。
为了促进下岗失业人员再就业，党中央、国务院和省委、省政府出台了一系列扩大就业和再就业的优惠政策，各地区、各部门认真贯彻落实，为促进就业和再就业作了大量工作。
两年多来，ＸＸ县一直把就业再就业工作作为党委、政府的头等大事和“一把手”工程狠抓落实，并结合全县经济发展和调整经济结构的实际，出台了一系列就业再就业配套文件，采取了切实可行的措施，在促进就业和再就业工作中取得了一定成效。
全县共有6548人实现了再就业，其中5823名符合条件的下岗失业人员领取了《再就业优惠证》，在实现再就业的人员中，享受税费减免政策的达到3360人，共减免税费289万元；享受社保补贴的443人，补贴金额68万元；享受岗位补贴的1671人，补贴金额46万元；免费培训2697人，其中创业培训1021人，免费职业介绍2489人；救助“4050”人员1243人；兴办社区就业实体497个，吸纳安置下岗失业人员3768人。
通过两年来的艰苦工作，全县的就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业渠道不断拓宽，就业形式更加灵活，从总体上保持了就业局势的基本稳定。
一、主要措施及做法（一）领导重视到位中央[2002]12号、省委[2002]31号文件下发以后，ＸＸ县委、县政府及时下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》，并把就业再就业工作作为“一把手”工程，明确要求各级各部门主要领导亲自抓，负总责，将新增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业纳入了县委、县政府的目标管理内容。
成立了以县长为组长的“ＸＸ县就业和再就业工作领导小组”，建立了领导小组每一季度召开一次联席会议和再就业工作月报制度，明确了各成员单位的工作职责，形成了统一领导，分工协作，部门联动，齐抓共管的再就业工作机制。
我县今年就业再就业工作调研对策【可编辑版】
我县今年就业再就业工作调研对策我县今年就业再就业工作调研对策我县是国家级贫困县，三大产业中农业占主导地位，县域内总人口54万，农业人口50.5万。
城乡劳动力有35万个,农村劳动力总数3 6万个；全县有各类机关事业单位445个，就业人数210191人，有规模以上企业383家，职工人数18100人，14700多家个体工商户吸纳就业人数18335人，城乡剩余劳动力外出就业人数年约28.5万人，各类就业人员占总劳动力的54.6%。
县内有国有集体企业299家，职工12995人，其中下岗失业3804人。
工业基础薄弱，起步迟，县域内矿产资源匮乏，吸纳各类就业群体的载体极为有限。
如何扩大就业，帮助下岗失业人员实现再就业，这关系到社会的和谐与稳定。
近年来，我县在促进就业、扩大就业方面做了一定的探索，将就业再就业工作列入县域十一五规划，就业工作取得了一定的成绩。
当前，《就业促进法》、《劳动合同法》的出台，对于就业工作来说是一个契机，立足实际，找准问题，这是我县就业再就业工作的出路和突破点。
一、**县近年来就业再就业工作的实践情况（一）兑现优惠政策，促进下岗失业人员再就业一是开发就业岗位。
近年来通过一系列再就业政策的落实以及就业岗位的开发，平均每年可使1400人次的下岗失业人员实现再就业，其中36%被各类企业吸纳，43%通过自主创业实现了再就业，21%通过灵活形式实现了再就业。
二是落实再就业政策。
201X年以来共为1734名下岗失业职工核发了《再就业优惠证》；其中1512人享受到了再就业税费减免政策，减免税额达151万元，享受工商、卫生、教育、城建等行政部门的管理、注册、登记、证照费用减免15万元；全县共筹集了2230万元资金，为5724名下岗失业人员发放基本生活保障和失业保险金；多方筹集资金300多万元，用于下岗失业职工的社会保险补贴、公益性岗位补贴、再就业培训和创业培训补贴、职业介绍和技能鉴定补贴；201X年以来共有201X多名下岗失业职工参加了的再就业和创业培训，其中300多名下岗失业职工通过职业介绍部门介绍外出就业；三是全力提供小额担保贷款政策支持。
年县就业再就业工作总结_就业工作总结
年县就业再就业工作总结_就业工作总结今年，随着新冠疫情的逐步得到控制，我县就业再就业工作取得积极成绩。
在县委、县政府的正确领导下，各级相关部门认真履行职责，充分发挥优势，积极探索新的就业服务模式，为推动我县就业再就业工作创新发展、稳步推进打下了坚实的基础。
一、就业形势总体稳定受新冠疫情影响，今年下半年就业形势出现了波动。
但是，我县根据实际情况，采取了有力的措施，积极应对就业挑战。
截至目前，全县就业形势总体保持稳定，实现了总体低于上年的目标，目标任务完成情况良好。
二、就业扶贫取得成效今年，我县通过开展“建档立卡”贫困劳动力就业培训及供需信息对接等各项工作，有效推动了贫困群众就业。
在脱贫攻坚战中，“线上+线下”为贫困人口提供就业信息服务，实现了就业扶贫帮扶的有效延伸。
三、促进就业关键任务落实今年以来，我县紧密围绕县委县政府的就业工作部署，切实加强政策落实。
充分发挥市场化就业服务体系作用，积极引导企业招聘，在就业服务领域取得了一定的成效。
同时，我县开展了“三百万人才引进计划”，不断优化外来人才的落户环境，取得了良好的效果。
四、普职教育和技能培训重点发展为满足企业招聘需求，我县积极推进教育培训工作，开展职业技能培训和岗位适应性培训，特别是对青少年和在职人员，培养职业素养，提升工作技能，促进了我县就业工作的开展。
五、创业创新注重平台建设我县重视创业创新，积极支持创新型人才，建设创新平台，鼓励具有创新意识的人才参与创业。
建立了“县质量企业、税收纳稳企业、信用企业”三大评价体系，为全县创业创新提供了更好的服务保障和发展空间。
（省略内容）六、再就业服务升级我县今年将再就业工作作为重点工作之一，以打造“一种就业模式，三个就业平台”为核心，积极完善服务体系。
在职业道德提升、心理健康等方面向再就业人员提供针对性帮扶，有效提高就业稳定性。
（省略内容）综上所述，2020年我县就业再就业工作扎实有效，各项工作取得了一定成果。
XX县再就业工作主要做法对策建议
ＸＸ县再就业工作主要做法对策建议统筹城乡就业促进可持续发展就业再就业工作一直是各级党政十分重视的工作，是一项为民办实事、办好事的惠民工程。
近年来，党中央、国务院出台了就业再就业相关政策，深受广大人民群众欢迎和好评。
通过各级党政坚持不懈地努力，就业再就业工作取得了显著成效。
如何进一步统筹城乡就业，促进城乡经济协调发展，是各级党政必须着力解决的又一重大课题。
在此，我结合欠发达地区ＸＸ县就业再就业工作实际谈点体会。
一、ＸＸ就业再就业工作举措和主要成效ＸＸ地处四川东北部，全县总人口68.2 万，劳动力就业总量41.5万，城镇劳动力就业总量6.2万，农村劳动就业总量35.3万。
近年来，ＸＸ坚持以人为本，牢固树立和认真落实全面协调可持续发展观，紧紧抓住就业再就业工作新机遇，通过加快发展、落实政策、开发岗位、强化培训四轮驱动，就业再就业工作取得一定成效。
一是千方百计拓宽就业渠道，增加就业岗位，促进下岗失业人员再就业。
近年来，ＸＸ始终坚持把促进下岗实业人员再就业作为就业工作的重点来抓，通过企业改制、招商引资、发展民营经济增加就业岗位，我们按照“四个百分之百”的要求（百分百分之转变产权，百分之百转变机制，百分之百转变职工身份，百分之百盘活存量），一举改革了经济效益不好的10多户工业企业，在改革的同时，大力实施招商引资战略，成功组建了10多户规模以上工业企业，实现了改一个企业活一个企业，兴一项产业的目的，通过改革，企业涣发了生机，提供就业岗位8300多个，7600多名下岗失业人员实现了再就业。
二是落实政策扶持措施，发挥行政推动作用，实现多渠道就业。
我们坚持“政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业”的方针，努力落实下岗失业人员再就业扶持政策，重点抓了“一证、一台、一援助”，“一证”即《再就业优惠证》，按照“应发必发”和“简化程序”的原则，明确了《再就业优惠证》审批、发放和管理程序，为5823名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，对所有办证人员实行了再就业免费培训，执证人员享受税费减免289万元。
我县高校毕业生就业面临的问题和建议
我县高校毕业生就业面临的问题和建议我县高校毕业生就业面临的问题和建议一、大学生就业呈现出的新情况、新特点在“大众创业、万众创新”、“互联网+”等新常态下，随着国家、省、市各级部门对高校毕业生就业工作的高度重视，相关优惠政策的出台，我县的大学毕业生就业创业工作也呈现出一些新情况、新特点。
1、求职观念有所改变，“隐形就业”或“灵活就业”等非传统就业人数越来越多。
大学生就业诉求更加多元化，更加注重个人兴趣爱好和发展前景。
在就业方式上，随着信息技术的发展，互联网平台成为高校毕业生与外部环境相互融通、彼此交融的有效载体，高校毕业生就业也呈现出多元化趋势，开办网店、全职家教、辅导培训、文化创意这些“非传统”的就业形式正越来越受到高校毕业生的青睐。
以电商为例，我县扶持的大学生青年电商创业园可容纳商户111家，但商铺数量仍供不应求。
2、求职方式有所改变，趋向网络化发展。
过去一到毕业季，毕业生就会拿着一沓简历奔波于各地的招聘会，人力物力财力浪费很大，随着招聘求职的网络化，随着微信公众号等的推广，毕业生的求职也由现场求职转变为网上求职，单位的招聘也在网上开展。
毕业生无论在何地只需用智能手机登陆**人才网，或者关注**大学生就业微信公众号，便可接收到**本地最新的招聘招考信息，不仅节约了成本，而且成功率还很高。
今年我县已举办了“春风行动”专场、三八节专场、民营企业招聘周等几场大型招聘会，到会应聘的大学生比往年少了，但毕业生网上求职的数量以及企业在网上发布的招聘需求却比往年增加了一倍还要多，求职方式的改变节省了成本，达到了用人单位和求职者的双赢。
3、大学生自主创业的积极性提高。
国家鼓励大众创业、万众创新，通过创业来带动高校毕业生就业。
2015年国务院发布《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》，从体制机制、财税政策、创业服务等方面为创业者提供便利条件。
我县人社部门注重加快高校毕业生就业见习及创业基地建设，目前，我县的创业平台已达5家。
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我县今年就业再就业工作调研对策
我县今年就业再就业工作调研对策我县是国家级贫困县，三大产业中农业占主导地位，县域内总人口54万，农业人口505万。
城乡劳动力有35万个,农村劳动力总数326万个；全县有各类机关事业单位445个，就业人数210191人，有规模以上企业383家，职工人数18100人，14700多家个体工商户吸纳就业人数18335人，城乡剩余劳动力外出就业人数年约285万人，各类就业人员占总劳动力的546。
县内有国有集体企业299家，职工12995人，其中下岗失业3804人。
工业基础薄弱，起步迟，县域内矿产资源匮乏，吸纳各类就业群体的载体极为有限。
如何扩大就业，帮助下岗失业人员实现再就业，这关系到社会的和谐与稳定。
近年来，我县在促进就业、扩大就业方面做了一定的探索，将就业再就业工作列入县域十一五规划，就业工作取得了一定的成绩。
当前，《就业促进法》、《劳动合同法》的出台，对于就业工作来说是一个契机，立足实际，找准问题，这是我县就业再就业工作的出路和突破点。
一、**县近年来就业再就业工作的实践情况
一兑现优惠政策，促进下岗失业人员再就业
一是开发就业岗位。
近年来通过一系列再就业政策的落实以及就业岗位的开发，平均每年可使1400人次的下岗失业人员实现再就业，其中36被各类企业吸纳，43通过自主创业实现了再就业，21通过灵活形式实现了再就业。
二是落实再就业政策。
20年以来共为1734名下岗失业职工核发了《再就业优惠证》；其中1512人享受到了再就业税费减免政策，减免税额达151万元，享受工商、卫生、教育、城建等行政部门的管理、注册、登记、证照费用减免125万元；全县共筹集了2230万元资金，为5724名下岗失业人员发放基本生活保障和失业保险金；多方筹集资金300多万元，用于下岗失业职工的社会保险补贴、公益性岗位补贴、再就业培训和创业培训补贴、职业介绍和技能鉴定补贴；20年以来共有20多名下岗失业职工参加了免费的再就业和创业培训，其中300多名下岗失业职工通过职业介绍部门免费介绍外出就业；三是全力提供小额担保贷款政策支持。
20年以来共为49名下岗失业人员提供小额担保贷款98万元，解决了下岗失业职工资金缺乏的问题，促进了成功创业。
二树立优秀典型，创建充分就业社区，促进全民就业
一是树立成功创业个人优秀典型。
通过全县各部门的通力合作，提供各种就业支持，全县涌现出了一批成功再就业典型，在榜样力量的带动下，20年以来全县共有3800多名下岗失业人员从新走上就业岗位。
二是依托充分就业社区，挖掘岗位促就业。
社区是基层的神经末梢，充分发挥其在促进就业上的桥头堡作用，依托城关镇鲁家台社区的区位优势，千方百计开发就业岗位，安置下岗失业人员和城乡劳动力就业，社区内20多家工厂、商场、旅馆、饭店吸纳20多名城乡劳动力就业。
三做大劳务产业，扩大就业领域
**县通过将劳务产业列入县域烟、桑、畜、姜、矿之后的又一支柱产业，并列入县对乡镇及县直各有关职能部门年度重点考核范畴。
通过抓领导、抓宣传、抓培训、抓能人、抓服务等举措，着力打造劳务品牌，使劳务产业一年迈上一个新台阶。
近年来，平均年输出87万人，创劳务收入6亿元。
20至20年该县均被省、市评为劳务输出工作先进县，20年又被省上确定为劳务输出工作示范县。
劳务产业促进了城乡劳动力的收入增加，推动了就业和创业，全县涌现了像百余名劳务和创业颇有建树的能人，也涌现出蜚声全国的杰出外出务工者，扮靓了**形象。
四严管机关事业单位用人，力促大中专毕业生就业
人才是最宝贵的生产力资源，**上下已成共识。
十五期间，回县的大中专毕业生共有13146人，近年来，**县通过清退精减临时人员腾位子，从大中专毕业生中公开招考补员，新岗位开发，全力为各类大中专毕业生开辟就业绿色通道。
据统计20年以来全县共清理计划外用人1000多人，20年起每年都拿出一定数量的用人计划公开招考安置大中专毕业生，共有628名大中专毕业生走上机
关事业岗位就业，一批民营企业共吸纳大中专毕业生1200人，通过享受全方位的人事代理服务，1536名大中专毕业生成功外出就业、创业。
二、当前**县就业再就业工作的困境与问题
一传统的就业观念成为就业再就业的局限。
下岗失业职工大多是计划经济时代的正式工人，他们经历了下岗失业的阵痛，可在重新就业岗位的选择上，他们对工作的期望值过高，这些因素包括工作的舒适程度、薪水待遇、职业安定等。
从而人为的为自己设置了就业门槛，使一些就业机会擦肩而过。
据统计，**城区内修鞋、擦鞋、环卫、配送、家政、看护方面至少有300个以上的岗位，其中有20多个不起眼的岗位成为外来就业人员的岗位，大部分岗位还无人问津。
据统计，自20年以来有1400多名下岗失业职工通过各种途径实现了再就业，其中自主创业的个体工商户有914人，被私营企业吸纳的有198人，其他形式实现就业的有288人。
20多名等待就业大中专毕业生，没有通过继续加强专业技术就业，而是坐等政府安排就业。
这批毕业生中师范类有548人，卫生类的有253人，农林类的有258人，其他类的有941人。
二下岗失业人员自身条件已不适应新的条件下的就业需求。
**的下岗失业职工年龄普遍偏大，且缺乏市场竞争就业的新技能，再就业难度大。
在下岗失业职工中，4050以上的占47。
本地新发展的采矿、加工企业需要的都是年青而有技术的工人，相对于就业困难人员这是一个瓶颈。
因此适合大龄就业困难对象的就业岗位并不多，而这些岗位大多数集中在社区的公益性岗位，这些大龄人员缺乏在社区工作的意愿，以至于处于长期失业状态。
三下岗失业人员创业意识不强、动劲不大。
在参加培训的20多名下岗失业人员中有创业意愿的仅有434人，占29，220
名失业职工中再就业的不足30，粮食系统261名下岗职工有创业意向的只有64人。
在小额贷款扶持政策的激励下，目前享受小额担保贷款的下岗失业人员只有49人。
四县域经济欠发达，岗位开发难度大。
我县是以农业为主导产业的山区贫困县，工业经济基础薄弱，新办的企业少，非公经济规模小，劳服企业以吸纳原企业下岗失业职工为主，可提供的就业岗位有限，近年来，铁路复线、高速公路建设、水电站建设等工程项目每年虽能提供1700个左右的工作岗位，但也很难满足需求。
五新的《劳动合同法》贯彻难度大，劳动合同的签订以及各项保险的缴纳缺乏保障。
在被企业吸纳的198名下岗职工中，与企业签订劳动合同的只有20左右，他们的社会保险续接情况得不到保障。
再加上劳动局的劳动监察执法大队只有兼职执法人员2人，目前县上对劳动执法的重视程度还不够，执法工作难以开展到县域的每一个角落，新的《劳动合同法》贯彻还具有一定的难度。
三、**县就业再就业工作的出路与对策
为适应社会主义市场经济发展要求，国家确立了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业的方针。
县级政府要正确把握在促进就业工作中的职责，要针对当前存在的具体问题，精确思路，健全机制，进一步解放思想，为促进和扩大就业创造良好条件。
一转变就业观念，积极求职就业。
加强对国家新一轮的就业政策、《劳动合同法》以及《就业促进法》的宣传，改变广大下岗失业职工和大中专毕业生的传统择业观念，改变等、靠、要的消极思想，帮助他们创业就业。
切实转变传统就业模式给职工带来的安全感和稳定感，增加下岗失业人员的风险和创业意识。
政府、社会和新闻媒体要全力合作，坚持思想疏导，加强宣传教育，帮助下岗失业人员解放思想，转变观念，努力营造劳动光荣，创业致富光荣的良好社会。