商场客服2020上半年工作总结3篇
商场客服工作总结报告精选（7篇）
商场客服工作总结报告精选（7篇）商场客服工作总结报告篇120xx年的工作已接近尾声，一年来，在企业经理室的正确领导下，各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了一定的成绩。
今年以来，企业经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了一定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。
企业通过开展集中、统一的客户服务活动，进一步整合服务资源，促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型，不断提升服务水平，创造客户价值，积极承担社会责任，为企业永续经营打下坚实的基础。
客户服务部紧紧围绕企业总体发展目标，在做好本职工作的同时做好服务创新，体现在以下几个方面。
一、在制度建设方面，继续加强客户服务基础管理工作，进一步完善相关管理制度1、主要从内强素质、外树形象着手，通过狠抓企业各岗位人员素质，进一步提高客户满意度，树立企业良好的对外形象。
一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的服务队伍，今年以来，我部着重从完善制度着手，通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度，以进一步提高客服人员综合素质。
2、针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题，我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性，并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练，加大了现场监督考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应处罚。
通过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升，也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。
20xx年6月，总企业举行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体人员13人参加，合格9人，持证率达70%。
此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业知识的学习，也提升了客户服务部的服务质量。
二、强化业务制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有效开展为进一步强化企业业务管理制度执行力建设，从制度上为业务发展提供坚强保障，客户服务部对于分企业筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度，进行了认真梳理及汇集，并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习计划，按照学习计划，定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习，要求所有参加人员认真做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得;根据测试及检查情况，要求各相关岗位撰写整改报告。
商场客服上半年工作总结（精选7篇）
商场客服上半年工作总结(精选7篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
下面是小编整理的商场客服上半年工作总结范文，希望能够帮助到大家。
商场客服上半年工作总结篇1时光如梭，转眼间上半年工作即将结束，自入职项目以来，在项目领导的指导下和各部门的支持和配合下，基本完成了年初预期工作目标及各项工作计划。
客服部围绕收费工作，加强了部门内部管理工作，强化了服务水平，增进与业主的沟通并妥善处理了与业主有关的纠纷、赔偿事件，部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作用心性得到大幅提高，业主满意率有了显著提高。
现将上半年工作总结如下。
一、规范内部管理，增强了员工职责心和工作效率自加入项目客服部后，发现部门内部管理比较薄弱，主要表此刻员工职责心不强、工作主动性不够、工作效率较低、办事拖拉等方面。
针对上述问题，本人进一步完善了部门职责制，明确了部门员工的职责及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作职责心。
目前，部门员工工作用心性较高，由原先的被动、有条件的工作转变成此刻的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。
二、采取多种形式和措施，巩固和提高了收费水平收费形式多样化，重点加强节假日上门收费。
此前，客服部主要采取的是电话和贴通知的催缴方式，这两种催缴方式存在收费效率低和业主交费用心性差的问题，因此，增加了路遇和上门催费方式，并确保每周六、日全部客服员上门收费，透过巡视等时机加强与业主的沟通、攀谈借机催费，从而保证了收费的效率。
收费措施服务化，透过增进业主满意，促进业主交费意愿。
收费工作是服务水平的体现，服务水平是收费的基础，因此，服务是提高收费水平的根本。
今年，我们将项目成立以来一向未解决的纠纷、赔偿问题进行了梳理，有重点、有步骤的解决了多数问题，利用项目现有资源，不管分内、分外，帮忙解决业主装修、维修、居家等问题，相信，业主会因无微不至的感动服务，逐步提高自愿缴费的用心性。
商场客服半年总结5篇
商场客服半年总结5篇商场客服半年总结5篇商场客服半年总结1我于20_年x月加入商场，开始了我新的工作和学习过程，一年来，收获良多，感慨也不少，现将本阶段工作总结如下本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是继续做好服务台的工作，二是初步接手和学习并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。
一.服务整顿活动x月_日，客服督导部成立了，我带着期望和愿景在x经理的带领下开始了公司交给我的任务和工作，和服务台的其他四位同事并肩作战。
在此期间，我和大家围绕卖场劳动纪律和员工基本行为的纠正开展工作，在繁忙的店庆和国庆结束后，策划和组织了_商厦服务整顿月活动。
在公司领导的协调下，最后将整顿月变更为整顿活动，执行期限随整顿情况即时调整，本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和承诺的维护以及执行，并对卖场不良风气和习惯性行为做了严查处理，针对检查和整改情况，每周我都写出整顿总结，每个阶段都会界定出新的整顿目标。
服务整顿方案要求各部门于_月_日写出本部门的服务整顿活动总结，要求每个员工于_月_日写出自己对服务整顿活动的感想或总结，员工的个人总结中，_的员工都很认可本次整顿活动，_左右的员工认为之前的整顿还存在很多盲区，有待进一步细化和加强，并长期坚持。
_左右的员工从意识上到行为上，在对自己的要求上都对服务和服务打造有了一个比较深刻的理解和认识。
有_至_的员工把自己在整顿期间的表现和同事做了对比，在对比的基础上对自自己的表现做了分析，最后还对自己在下一步服务整顿过程中的打算做了愿景规划，并表达了自己的决心。
60左右的员工在感想中对服务承诺做了细细的温习和复习，期间将自己对这些承诺的应用做了详细的描述，提高了他们对服务打造方案的认识和理解，并在每天的检查中对这些措施的应用进行了督促和检查。
员工感想和总结有助于我们掌握员工对服务的认识和执行效果，并涌现出了一批优秀案例和优秀员工，在我部门和各营运部的综合评定后，对员工做了相应奖励，大大鼓舞了员工的工作激情和士气，为卖场气氛的好转起到了积极的推进作用。
商场客服人员个人上半年工作总结
商场客服人员个人上半年工作总结尊敬的领导：您好！我是商场客服部门的一名员工。
感谢您给予我这半年的工作机会。
在过去的六个月里，我努力工作，全力以赴，下面是我个人上半年工作总结：一、工作内容作为客服人员，我主要负责商场内的客户服务工作。
具体包括：1. 欢迎和接待顾客：我乐于与顾客互动，热情地欢迎他们进入商场，并提供必要的帮助和指导。
2. 解答顾客咨询：我积极回答顾客的问题，解决他们在购物过程中遇到的困难。
我深入了解了商场内各商品的特点和销售政策，能够为顾客提供准确、有用的信息。
3. 处理客户投诉：我及时响应客户的投诉，并与他们沟通，以解决问题并提供满意的解决方案。
4. 维护店内秩序：我积极协助安保人员维护商场内的秩序和安全，确保顾客能够在一个舒适和愉快的环境中购物。
二、工作亮点1. 提高服务质量：我坚持以顾客为中心的原则，努力为顾客提供更好的购物体验。
我不断学习与提升自己的专业知识，以便更好地回答顾客的问题和解决他们的困扰。
我还积极与同事合作，及时反馈和解决一些常见的问题，提高了部门整体服务质量。
2. 认真对待客户投诉：我能够耐心听取顾客的意见和建议，用积极、负责任的态度对待他们的投诉。
我经常与投诉者保持良好沟通，并尽力解决问题，以确保他们对商场的满意度。
3. 团队协作：我积极与同事合作，与他们分享经验和知识。
我愿意帮助新员工适应工作环境，并提供培训和指导。
我们团结合作，共同努力，提高了团队的整体表现。
4. 主动学习：我深知客服工作需要不断学习和改进。
因此，我积极参加了部门组织的培训课程，进一步提高了我的专业知识和技能。
三、存在的问题和改进方向尽管我在这半年的工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自己仍然存在一些不足之处，需要继续努力改进：1. 沟通技巧：有时候，我在与投诉顾客沟通时，可能会出现一些交流问题。
我需要进一步提高自己的沟通技巧和表达能力，以更好地理解和满足顾客的需求。
2. 压力管理：由于客服工作需要应对各种问题和挑战，可能会造成一定的压力。
客服上半年工作总结（精选5篇）
客服上半年工作总结(精选5篇)客服上半年工作总结(精选5篇)制定一份工作总结，可以帮助我们更好的展望来年工作。
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时。
下面是小编给大家整理的客服上半年工作总结，希望大家喜欢!客服上半年工作总结精选篇1在过去的上半年中里，经过个人对客户满意度的调查，发现客户满意是一种心理活动，是客户的需求在被满足后的愉悦感。
对于顾客来说，他花了定的代价，需要达到一定的目的，如果我们提供给他的产品、服务等有很大一部分不是他所的，那怕你的价格比别人低，可能也不能提高他的满意度。
所以客户满意度是衡量客户满意度的量化指标，由该指标可以直接了解企业、产品或服务在客户心目中的满意度级别。
对客户满意度的一个调查也主要是在客户回访中做到的，在半年年的时间里，通过对一些客户的回访，来收集客户的意见，并将这些意见整理和总结，反映给公司，这样的话就能够进一步地提高客户满意度，而最终目的就是为进一步销售铺垫的准备。
客户对于具有品牌知名度或认可其诚信度的企业的回访往往会比较放心，愿意沟通和提出一些具体的意见。
客户提供的信息是企业在进行回访或满意度调查时的重要目的。
如果企业本身并不为人太多知晓，而策划回访的程度又不行的话，那很可能会影响公司本身的形象，以及再次的交易。
所以我在每次回访的时候都会保护好客户的隐私，尽量谈一些客户喜欢的，这样就能够收集到更多的意见，而这些意见对于我们公司来说是宝贵的。
零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景，也是我们企业的愿景，也是我的一个愿景。
真正能够达到这样的企业可以说没有，因为消费者的心理和行为是公司难以确定的，公司可以通过努力来增加自己服务的质量，这样只是能够提高客户满意度，但却无法决定客户满意度。
零抱怨无投诉是公司追求的目标，他要求公司能够完完全全地为消费者服务，消费者就是上帝，这句话一定要时刻记在心中。
总体来说，一个企业能否生存下去，就是看企业的客户对企业的支持情况怎么样?这个支持情况是由客户满意度来直接影响的，所以在新的半年里，我想可以通过自己良好的服务，好策划的客户回访来增加客户满意度。
2023年商场客服上半年工作总结(5篇)
商场客服上半年工作总结我们公司主要售卖的是各种电子产品，所以我的售后客服工作就是围绕这些电子产品展开的。
在上半年的电子产品售后客服的工作中，我的客服工作做到了零差评、零投诉，也就是说在上半年中，我所有服务过的顾客都对我的工作没有负面评论，而且我的.客服工作也是实实在在的帮助他们解决了，在购买我们公司电子产品后遇到的一些问题。
我的客服工作让顾客对我们公司出售的电子产品更加放心，同时也会更加的信任我们公司。
我们公司的产品想要有一个好的销售量，除了依靠电子产品自身的质量外，我们的售后客服的工作也是一个很大的考察点。
在上半年中，我经常在平台的售后后台收到一些很无关紧要的电子产品问题，但是我却没有因为这些是对产品本身可有可无的问题，而没有特意不去理会我们顾客的请求，而是细心的跟他们讲解这其中的缘由，帮助他们解决对我们公司的产品的疑惑，打消他们对我们公司电子产品的质疑。
在我们的售后客服工作中，有很多其他的员工有些时候不会理会这些提问，但是很多时候这是我们的客服工作受到差评的一个主要原因，同时如果让顾客继续对我们公司的产品保持疑惑，那么这会降低顾客对我们公司的信任度。
有一部分的客人会将我们的客服服务态度带入产品中，从而放弃以后对我们公司产品的购买。
想要做好售后客服，不仅要对有很好客服工作素养，同时对售卖产品也要十分了解。
为了了解我们公司个类型的电子产品，我不仅自己将我们公司的每一款产品都做了详细的笔记，还请教我们公司技术部门的员工，一些关于我们公司产品经常出现的问题，以及这些电子产品出现问题后的解决方法。
这些让我在上半年的工作中，每次有客人找我询问问题，我自己都会有能力去解决这些问题，同时在很短的时间内给他们有效的回复和相关解决措施。
这就是让我在上班的服务工作中，工作质量达到“零差评、零投诉”最主要的原因。
在我们公司的售后客服工作中，我们的客服服务态度固然很重要，但是比服务态度工作更加有用的是，自己过硬的服务技能和客服能力。
商场客服个人工作上半年工作总结
商场客服个人工作上半年工作总结尊敬的领导：您好！首先感谢您对我的关心和支持，在上半年的工作中，我虚心接受各方面的指导，努力克服工作中的困难和挑战，全力以赴地完成了各项任务。
在此将我上半年工作进行总结，为了更好地提高自身的能力和素质，补充工作中的不足，以更好地投入到下半年的工作中。
一、工作情况回顾1. 完成销售任务：上半年，我主要负责商场客服工作，任务以推销商品为主。
通过了解产品知识和销售技巧的学习，提高了销售效果。
在销售环节中，积极引导顾客，了解顾客的需求，并提供最适合的产品和服务，取得了不错的销售成绩。
2. 售后服务：作为商场客服人员，顾客的满意度是我们工作的重中之重。
我积极配合管理层的工作安排，关注顾客的需求和意见，并提供精心细致的服务。
在处理顾客投诉和退货退款等售后问题时，坚持以顾客满意度为目标，努力解决问题，取得了良好的口碑。
3. 提升店面形象：为了提升店面形象，我积极参与店面陈列和橱窗设计工作。
通过对产品的搭配和陈列，有效地吸引了顾客的注意力，提高了店内的销售效果。
此外，我也不断关注竞争对手的动态，汲取他们的优点，不断优化和改进店面形象。
4. 团队合作：在工作中，我尊重并积极与同事合作。
与团队成员合作，相互协调工作，共同完成了上半年的工作目标。
通过与同事的交流和合作，我不断提升自己的工作能力和团队意识。
二、工作中的亮点1. 主动学习进取：上半年，我始终保持学习的状态，积极主动地学习新知识和新技能。
通过参加培训和学习课程，提高了自己的专业知识和职业素养，不断提升自己的工作能力。
2. 积极沟通协调：我注重与顾客和同事的沟通，始终保持良好的沟通方式和态度。
与顾客的沟通，我时刻以顾客为导向，保持耐心和微笑，为顾客提供更好的服务。
与同事的沟通，我始终保持开放的心态，倾听并尊重他们的意见和建议，共同找出问题的解决方法。
3. 主动承担责任：在工作中，我始终保持责任心，主动承担工作中的问题和挑战。
当遇到问题时，我会积极主动地寻找解决方法，并及时与上级汇报。
商场客服上半年个人工作总结
商场客服上半年个人工作总结
尊敬的领导：
我是商场客服部门的员工XX，现就上半年的工作情况做个人总结如下：
一、业务能力：
上半年，我全面掌握了商场客服的各项职能，并在实际工作中不断提升自己的业务能力。
我熟练掌握了客户咨询、投诉处理、退换货业务等，并能够独立高效地完成这些工作。
二、客户服务：
我注重与客户的良好沟通和互动，努力做到耐心细致地回答客户的问题，并及时解决客户的疑虑和困扰。
我始终保持友善的态度，以确保客户的满意度和忠诚度。
在上半年，我成功解决了许多客户的问题，得到了客户的肯定和赞赏。
三、团队合作：
我积极参与部门的团队合作，与同事们一起协作搭建了良好的工作氛围。
我与同事们相互协作，互相支持，在紧张的工作中保持了高效率和高质量的工作表现。
我尽力促进团队的凝聚力，提升团队的整体工作效能。
四、自我提升：
在上半年，我积极参加了公司组织的培训课程和学习活动。
通过这些培训和学习，我学习到了更多客户服务的技巧和知识，提升了自己的专业能力。
我还积极阅读相关书籍和文章，不断丰富自己的知识储备，努力提升自己的综合素质。
总的来说，上半年我在客户服务工作中取得了一定的成绩，但也发现了自己的不足之处。
在下半年，我将进一步提升自己的工作能力，加强团队合作，不断提高客户满意度和忠诚度。
同时，我也会不断学习和提升自己，不断追求进步。
感谢领导对我的支持和信任！
此致
敬礼
XX。
商场客服上半年工作总结 (2)
商场客服上半年工作总结1500字商场客服上半年工作总结在过去的半年里，我作为商场客服人员，兢兢业业地履行职责，积极参与各项工作，下面是我上半年度工作总结：一、工作内容作为商场客服人员，我们的主要工作是保持客户满意度，在顾客中树立良好的企业形象。
工作内容主要包括：为顾客提供满意的服务，解答顾客的咨询，处理顾客的投诉和建议，以及处理退换货事宜等。
二、工作态度在上半年的工作中，我始终保持积极的工作态度，对待每一位顾客都以热情、耐心和友好的态度。
我明白，只有真诚地对待顾客，才能有效地解决他们的问题，使他们满意。
同时，我也时刻保持着乐于助人的心态，帮助顾客解决各种问题。
三、专业知识上半年，我不断学习和积累专业知识，提高自己的专业能力。
我熟悉了商场各种商品的特点和功能，了解了各类顾客常见问题的解决方法，并能够针对不同顾客做出相应的解释和建议。
这不仅增强了我个人的专业素养，还提高了我的工作效率和准确性。
四、团队合作在上半年的工作中，我始终保持着良好的团队合作精神。
每次面临困难和挑战，我总能积极地与同事合作，共同解决问题。
在团队中，我学会了倾听和尊重他人的意见，并且乐于分享自己的经验和知识，使团队更加紧密地协作。
我相信，团队的力量是无穷的，只有与团队一起努力，我们才能更好地完成工作。
五、不断改进虽然在上半年的工作中我取得了一定的成绩，但我依然清楚地意识到自身的不足。
在接下来的工作中，我将继续努力，不断改进自己的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。
同时，我也积极参加培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能，以更好地满足顾客的需求和期望。
六、感谢与展望在半年的工作中，我要感谢公司给予我的机会和信任，使我能够不断锻炼和成长。
同时，我也要感谢各位同事的支持和帮助，在与你们的合作中，我学到了很多。
对于下半年的工作，我将继续努力，不断提高自己的综合素质和工作能力，为公司做出更大的贡献。
以上就是我上半年度的工作总结。
回顾过去，虽然有不足之处，但我也取得了一些成绩。
关于客服部门上半年工作总结(3篇)
关于客服部门上半年工作总结（3篇）关于客服部门上半年工作总结（精选3篇）关于客服部门上半年工作总结篇1斗转星移，进入已半年，我一直从事客服咨询专员工作，在这段时间里目睹了也参与了公司的发展和制度的日臻完善，作为一名__人，由衷的感到自豪。
半年的工作经历，自己对客服的工作多少积累了一些认识和体会。
现对上半年工作总结如下：一、树立全局观念，做好本职工作做好本职工作，树立全局意识是首要的问题，客服工作也不例外。
我认为客服工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化的同时传达企业的文化形象。
”来到公司以后，我首先接受了大约一星期的培训，通过培训不仅使我对公司的产品有了深度了解，也对自己的个人能力有了很大提高，同时对公司完善的培训制度及公司的文化氛围有了充分了解。
之后我开始进入客服工作，客服工作的主要任务是接听客户的呼入电话，对客户想要了解的问题进行专业并热情的回答。
对已购买的客户进行回访，对效果进行了解、对方法进行专业的指导。
客服工作的这两点看似简单，但是作为直接和客户进行沟通的部门，这关系到企业形象的传达和客户对公司产品满意度和忠诚度的情况，并对公司产品的后续市场推广有很大影响。
二、精于专业技能，勤于思考应变随着销售行业的不断发展，销售也要适应新形势下的销售思路。
作为一个客服人员，在做与客户的直接沟通工作时，要勤于思考善于应变。
对于客户提出的问题，给予专业的回答，对于客户反映的投诉及其它问题，第一时间做出正确的应变，使客户满意的同时，保持客户对公司产品的满意度。
客服工作是一个直接面对不同客户的工作，需要的是专业的知识水平，及灵活的应变能力，并且需要及时对所遇到的问题进行总结。
在管理好手头现有资料的同时，把这些资料和同事间进行了分享，来增加和客户之间的有效沟通。
能否做好一个客户的有效沟通，是衡量客服人员专业水准的标尺，同时也是服务人员尽快掌握应用知识的有效手段。
三、善于沟通交流，提高工作质量客服人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，规范使用方法的同时向客户传达优质的服务态度，从而避免客户对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
商场客服上半年工作总结（精选5篇）
商场客服上半年工作总结(精选5篇)想要做好每一份工作都需要反思和总结，在反思中总结出不足与经验，吸取经验，改正不足。
下面小编给大家带来关于商场客服上半年工作总结5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
商场客服上半年工作总结精选篇1时光转瞬即逝，不知不觉来到商场已经近一年，忙忙碌碌中时光已近半年。
回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为商场的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。
售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。
售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。
为了更好的完成本职工作，为公司创造更多的效益，特将今年的工作经验作工作总结如下：一、塑造店铺优良形象顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。
作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的顾客要包容，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。
作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客交流，面对计算机顾客也看不到我们的表情，在与顾客交流的时候我们一定要保持优良的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
二、学会换位思考当顾客来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思考如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似顾客这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。
售后工作也是锻炼我们心理素质的一个优良平台，我们每天会遭遇各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗平常心，认真回答顾客的问题。
遇到顾客不懂的，我们则需要更多的耐心去服务，我们应该耐心倾听顾客的意见，让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满足她的要求，让顾客有一个优良的购物体验，以带来更多潜在的成交机会。
商场客服个人工作总结范文（3篇）
商场客服个人工作总结范文在商场担任客服期间，我认真的完成了领导布置的任务，积极的回答客户的问题，现在就这一年来的工作做下个人的一个总结。
一、工作方面在商场做客服的工作，和消费者打交道的机会是比较多的，这一年来，我认真接待每一个客户，他们的咨询我也认真的回答，对于领导吩咐的工作，我也是积极的去完成，作为客服，我知道做好服务是非常重要的，在工作的时候，我都是面带微笑，无论是接听电话，或者客户的询问，都礼貌的去回答，有时候有些客户描述的不是很清晰，我也是帮忙给他们确定他们需要的是什么，积极的为他们解决问题。
同时有些客户有时候也会脾气不好，或者是有一些售后的问题，可能是商家的问题，但是却找到我们客服这里来，我也是尽量委婉的表达，希望他们去找商家处理，但同时我也会尽量的帮助他们，在这个岗位上，我知道礼貌和善的去处理问题，那么就能做好工作，客服的工作是需要要我们有一个好的态度去处理问题的，同时对于我们客服沟通的技巧也是有一定的要求的，这一年来的商场客服工作，我没有被投诉过，同时在一些经常来商场的客户眼里，我是一名优秀的客服，很多时候还会找我闲谈，当然当我有事情的时候，他们也是会让我先做事情。
二、学习方面在做客服期间，处理好工作上面的问题，同时我也是积极的学习，对于商场内的各个商家，尽可能的了解，但同时商家有些退出，也有新进来的，我都是尽可能的去了解他们，知道他们的产品，认识他们的工作人员，通过这种学习，我对客户过来的咨询问题也是能更好的回答了，而不是找一份商场的平面图给到客户就打发了，同时在工作之余，我也是会对我们商场去进行了解，一些新的变化，也是积极的适应，了解得更多，那么我的工作就能做的更好，也能更快速的回答客户的问题。
客服的工作可能有些人看起来觉得很简单，但是其实真的在我们商场做客服，我发觉我要学的方面是有很多的，这一年来，我学了很多，同时也发现自己也有些不足，需要我在今后去改进，去认真完善，让自己能在工作的岗位上做得更好，让自己能有更大的进步。
2020商场客服工作总结3篇
2020商场客服工作总结3篇xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面：1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
工作总结2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
客服部2020上半年工作总结
客服部2020上半年工作总结客服工作中，最重要的就是责任心和细致度，那么在这上半年的工作当中，你有了一些什么总结了呢？下面是由小编为大家整理的“客服部2020上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
客服部2020上半年工作总结（一）回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、客户服务部日常工作客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。
作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，创建部门工作流程。
部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。
2、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。
作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。
公司成立房屋交付工作小组。
我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。
充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是急，高度的客户意识，把客户的事当自己的事，高度负责高度敏感。
商场客服2024年上半年工作总结范本(3篇)
商场客服2024年上半年工作总结范本____年上半年，我作为商场客服团队的一员，积极投入工作，不断完善自己的技能和服务水平，并努力提高客户满意度。
在这段时间里，我在以下几个方面取得了一些成绩：一、优化客户服务流程1. 研究了客户服务流程并提出改进建议。
通过对客户服务流程的分析，我发现了一些问题，包括服务流程冗长、工作流程不清晰等。
我提出了相关改进建议，并与团队成员一起讨论验证，最终得到了领导的认可并进行了调整。
2. 设计并推行了一套有效的服务质量监控系统。
在过去的6个月里，我负责开发了一套集中监控客服质量的系统。
通过这个系统，我们能够及时发现并解决客服过程中的问题，并及时进行改进，提升服务质量。
二、提高服务质量和效率1. 引入了智能客服机器人。
在过去的半年里，我研究了智能客服机器人技术，并将其引入到我们的客服系统中。
这样不仅提高了客服的效率，还大大节省了人力资源，并且客户对此反馈也很积极。
2. 完善了客户服务标准操作流程。
通过对以往的工作经验总结和分析，我整理出了一套标准的操作流程，包括如何应对客户投诉、如何处理退换货等。
这些流程的制定使得团队工作更加规范和高效。
三、提升客户满意度和忠诚度1. 建立了客户反馈机制。
我对客服团队进行了培训，让他们意识到与客户的沟通和交流是非常重要的。
通过建立客户反馈机制，我们能够及时收集到客户的意见和建议，进而改善产品和服务，提高客户满意度。
2. 加强客户关系管理。
我与一些重要客户进行定期的沟通和交流，并了解他们的需求和意见。
通过建立良好的客户关系，我们能够更好地满足客户的需求，提高客户忠诚度。
四、自我提升和团队合作1. 提升了个人的专业知识和技能。
在过去的6个月里，我参加了一些培训班和研讨会，学习了许多与客服相关的知识和技能。
通过不断学习和实践，我加深了对客服工作的理解，并将所学知识应用到实际工作中。
2. 积极与团队成员合作。
我与团队成员保持良好的沟通和合作关系，共同解决工作中的问题，并互相学习和分享经验。
2020客服个人上半年工作总结范文3篇
2020客服个人上半年工作总结范文3篇2020客服个人上半年工作总结范文3篇总结是对取得的成绩,存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,通过它可以全面地,系统地了解以往的学习和工作情况,为此要我们写一份总结.那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编整理的2020客服个人上半年工作总结范文3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助.2020客服个人上半年工作总结范文1时间总是过得很快,新的一年已开始.在过去的一年中我作为客服部的一级主管,带领我部的员工顺利完成了年的各项工作任务.在此,对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢.如果没有她们的努力工作,就不会有客服部今天的成绩.我也感谢各部门同事对我工作上的支持和配合.特别感谢许先生对我的关爱,没有许先生不断对我的教诲就没有我现在的进步.年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年,但对于我们每个人来说又有很多不同的收获.我部李爱霞主任在年初被任命为商品部主管,一直从事客服部管理工作的她,对商品经营缺乏经验.开始不知从何着手工作,对此顾虑重重,怀疑自己能否胜任此项工作.虽然我对商品经营方面也没有经验,但作为她的主管依然鼓励她并帮助她,和她一起讨论,解决工作上发生的各种问题,其中包括商品的种类及标价问题,并调动本部员工去全力支持商品部的筹备工作.因为我部门全体员工同心协力的去帮助李爱霞主任,使她充满信心,抛去顾虑,全身心的投入到这项她并不熟悉的工作,并且出色完成了商品部的筹备工作,给商品部今后的经营奠定了基础.在员工培训方面,我认为应将此项工作做得更有系统和规范,所以我和郝小姐就以前的培训资料逐项进行了修改,由郝小姐做出一套客服部临时工的培训手册.后来又经许先生的指点学习仲量联行物业管理服务公司工程部的每日早读方法,对临时工进行宣导,使临时工时刻牢记我们的规章制度及操作程序.在今年客服部的工作中,使我感到欣慰和骄傲的是看到了李主任,郝小姐,程小姐在工作能力上的成长和进步.作为她们的主管让我有一些成就感,同时也是对我的鞭策.不断的学习才能不断的进步,我把许先生交给我的每一项工作都当成是给我的一次学习的机会,认真努力的完成它.许先生让我参与美容美发室及足底按摩室的装修工程,对于一直没有和外单位洽谈工作经验的我是个考验,也是给我的一次学习的机会.通过许先生的指点及教诲,我成功的完成了我的协调任务,从中也学习到了一些协调工作的方法.参与古典家具的选购工作是给我的又一次学习的机会,经过一段时间的学习和选购工作,我学习到了一些识别家具年份,新旧和产地的基本知识使我增长了见识.时间总是年复一年的轮回,岁月却把所有的优与劣,利与弊记载下来.在新的一年中,我将带着我在昔日的工作中积累的所有的所有,投入到新一年的工作中.我将更加努力的进行本职工作,带领客服部的全体同事更好的完成清洁服务任务.并在工作中创造和谐的工作气氛,加强部门内的凝聚力.力争在新一年的工作中超越已经拥有的一切,取得更大进步.2020客服个人上半年工作总结范文2一, 通过学习和日常工作积累使我对客服工作有了较为深刻和更进一步的认识客服所有的工作就是对公司产品的售后服务,我们公司销售的房屋有毛坯房也有少量精装房.产品多了客户自然就多,客户对产品的要求及认识都不同.一切对于我来说,即新鲜也处处存在挑战,领导的变动,新同事加入,协调好各部门的关系是完成好本工作的关键.在工作中我也有许多不明白的地方,但不会就学,不懂就问,学习是一切进步取得的前提和基础.在这一年里我认真学习了关于本职工作的各相关资料,再加上日常工作实践中不断的观察,积累经验,使我对客服体系工作流程的认识有了进一步提高.自己通过学习和领导,同事们的言传身教,使得我的工作才能顺利开展.二, 认真学习岗位知识,工作能力得到了一定的提高对于一个客服工作人员来说,做客服工作的感受就像是一个学习锻炼一个人的耐力,整个过程感受最多只有勤跑,多问,穷跟.如果到有一天你已经习惯了这种工作,不再被这种工作厌倦的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了.作为一个客服专员,在多年的客服工作中,我一直在不断地探索,企图能够找到另一种沟通能够化解和消融因用户所产生的这种矛盾气氛,这就是客服专员.毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理,控制和调节.人无完人,我要活到老学到老.三,对日常投诉工作处理得当业主投诉大多都是一些建筑上的瑕疵,都是一些表面观感毛皮,当然也不能否认施工方细节不到位.偶尔也会有突发性水电的事情,不管什么问题都能让人提高进步.我以前也处理过很多的投诉,但现在的处理方式和以前不同,我们所负责的范围各有不同.我们始终用积极的态度应对交房,移交和日常出现的投诉问题,*XX楼商铺XX栋自20xx年XX月以前正式交付,通过公司各方及部门同事共同努力,交房工作整体进展比较顺利.与物业公司对接移交公共区域设备实施;4栋楼的电梯共计18台,每台电梯上下反复检查确认清点,初验,复验,到最后接收要经过好几遍流程.已交付的8栋楼的水电,消防等设备都得一一经手与项目工程,物业公司工作人员现场移交.最繁琐的工作要算是D2地块消防设备实施,由于各方面的原因,移交了好多次都未能完全移交给物业公司;一些楼栋的消防设备设施不是同一个厂家安装,商铺二次装修造成,地下室各施工单位交叉施工等原因导致监控中心无法联机.现消防设备实施基本调试完毕,正与物业公司紧张有序的进行中.工作看是简单,也体现不出业绩,参与的人员上下来回反复都被折腾的身心疲惫.维修工作是公司售后的重要环节.公司对维修工作高度重视同时对物业管理提出更高的要求,对维修问题进行汇总分类并上CRM系统,每周对维修问题进行跟进.经过大家共同努力,维修的工作效率明显得到提高,控制反复维修率使业主满意度提升.业主无法理解新房会出现渗水问题,而且属于共性问题,导致一些业主一度怀疑建筑的整体工程质量并以此作为投诉理由.公司也是高度重视,不惜代价根治此项问题.我部连同工程部相关专业人员积极地处理问题的态度上接受了我们维修方案,此渗水问题逐步得以解决.D2地块地下室顶板发生渗水现象,致使电梯等相关设备损坏,导致大量业主投诉影响正常的出行,此问题已修复完毕.一部分设计方面存在问题,消防管及桥架安装不合理,导致业主双层停车位上面无法停车,引起业主投诉,一些顶板漏水滴对车等.后经我们悉心解释,并采取积极应对措施,给业主先协调一个临时车位停放车辆,化解漏水而无法停车纠纷.消防管,风管等占用车位上方,经我们多次协调相关部门现场勘察和测量,在允许的合理范围之内整改,我们耐心向业主解释,并积极与业主进行数次沟通,希望获得业主的体谅,妥善将问题得以解决.20xx年又是一个充满激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几方向努力:1,学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异.我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导自己工作实践.2,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看,多学,多练来不断的提高自己的各项业务技能.3,不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作中慢慢克服急躁情绪,积极,热情,细致地对待每一项工作.以上拙见是本人工作的一点感想,由于每个人所站的位置,角度不同,自己的认识难免会有些出入,请领导给批示和指导.我坚信:所有的成绩都属于昨天,也许昨天的我并不是最优秀的.但是,不管前面有多少艰难险阻,只要我一刻也不放松对工作的热爱和对目标的追求,我就会敢于面对挑战,并有决心在自己的岗位上踏踏实实地工作,尽职尽责的完成好本职工作.2020客服个人上半年工作总结范文3自今年7月入职至现在,我一直在揭东县分轮岗,至今已有三个多月.首先,我很荣幸加入到客服这个团队.在主任的指导和带领下,团队众成员团结合作,齐心奋战,红九月校园营销,双节营销,百日冲刺,我们以崭新的姿态,饱满的精神为提高县分业绩冲锋陷阵.虽只有三个月,但通过与各位领导和前辈交流学习,我受益匪浅.今天,我特将这三个月来的所学所感,进行一次小结,并就目前情况提出自己的一点想法.一,服务客服室,实际是营销服务室.每天,服务经理通过电话与客户打交道:3g客户维系挽留,2g客户维系挽留,固网宽带维系挽留等等.众所周知,挖掘一个新客户比留住一个老客户,成本要高好几倍.可见,服务是多么重要.那么,如何拉近与客户的距离,更好地服务客户,让客户满意和认可企业,是当今服务行业一直思考和亟需解决的难题.我认为,世界上并没有标准的服务方式.那些所谓的标准术语,语气,语调只是最最一般的方式,但并不是适合每一个服务经理.就像某位伟人所说,框条是死的,人是活的.最适合自己的才是最好的.简而言之,就是让服务更显个性.作为服务经理,应该在遵照公司服务要求的基础上,结合自身特点,找寻一种最适合自己的服务态度和方式,这样更能在服务过程中拉近与客户的距离,达到更好的服务效果.打破框架,创新服务.二,考核考核,是对员工工作的评价和肯定.我看了市公司下发文件对服务经理的考核指标,个人认为,有些许强人所难.比如外呼量,在我刚来的时候,外呼量为一周150个正常通话,如今提高到200个.尤其在做三无和双底等回访,更是难以达到外呼要求.我认为,工作以人为本,以人为先.工作人员拥有动力和信心,才能做好本职工作.所以,调动员工的积极性是工作顺利进行并取得成效的重要保障.调动员工积极性贵在设置合适的考核指标.县分客服可综合考虑市公司下达文件的指标为基础,设置自己的考核标准.指标设置必须得当,指标太高,员工经常完成不了,久则生惰性,积极性便下降;太低,则会减低效率,降低服务质量.最适当的指标在于尽力尽心去做即能达到.还有,奖罚分明.在月底进行一次评比,考核达标且成绩第一的,给予奖励;考核不达标且成绩最差,加以惩罚.总之,考核以激励促竞争,以竞争促动力,以动力提绩效.三,团队建设创建一个优秀的具备强劲战斗力的团队,不仅在于分工,更在于合作.团队成员多沟通,多交流,多配合,精诚合作,不分你我.我建议,可仿效市公司在每周组织一次下午茶,召集所有成员,大家谈谈心,交流这一周的工作情况和个人心得,好的方面可学习发扬,不足的可以讨论完善.不断从日常工作中总结经验,才能不断提升个人能力.领导亦可借此机会了解下属最近的工作和生活情况,增进大家的感情.我想,一位平易近人,时常体恤和关心下属的领导,才是大家推崇和尊敬的好领导.李白诗云:天生我才必有用.每个人都有可取之处,物尽其用,人尽其才,才能发挥团队最强的战斗力.总之,领导对员工的关心和激励,是员工努力工作的无限动力.。
客服上半年工作总结优秀报告（3篇）
客服上半年工作总结优秀报告历经了上半年的工作，我也是对于这份客服的工作也有了更多的理解，在学习之中进步，在工作里头成长，收获的不但是经验，更是自己对于客服工作的深入了解，更明确了自己的方向，基础的工作只有做好了，那么才能让自己在今后向上走的时候，走的更稳一些，上半年的工作也是在这总结下。
来公司到而今也快有一年了，从去年到公司做客服，其实也是比较的懵懂，这是我第一份的工作，之前在学校其实也是没有怎么有工作的经验，不像有些同学会去兼职，而今回想也是浪费了很多时间，既然到了岗位，我也是积极的去学习，去成长，经过半年，到今年上半年，我也是能很好的去把事情做好，去为客户服务，一些经验的积累让我能从容的面对各种问题，当然这也是离不开公司一直以来都是有的培训还有同事们予以的一个帮助，学让我能做好事情，而这也是和学校很不一样，以前在校真的荒废太多，而现在要弥补，我也是认真来学好，疫情期间，在家办公那段日子，我也是不断的思考，去总结之前的一些经验，尽可能的让自己工作能更顺利做好，其实很多的学习，更多的为工作而服务，有目的性，也是能让自己更意识到学的重要性。
工作里头，云办公期间，我也是按照领导的要求去做好了，毕竟有些部门没有上班，所以一些事务的处理没那么顺利，但我也是尽可能的去安慰客户，同时也是得到理解，毕竟疫情在那，客户也是清楚一些事情的确做不了，但也是有一些脾气的，我都是去做好服务，多一些关心，到公司之后，各个部门开始上岗，之前积累的问题我也是一一的去处理好，让客户满意，而工作的顺利自己也是从中汲取了很多有用的方面，同时也是感触到，的确做好这个基层岗位，其实要对于公司的产品，对于公司一些工作流程必须熟悉，各个部门是干什么的，他们的工作流程，一系列的东西如果你懂得更多，那么和客户沟通的时候会更加的精准一些，而这也是会给客户一个更专业的印象，相信你会帮他解决好，工作也是会更容易做好了。
回头看上半年，真的有很多方面是让我进步了，做事情也是会更有效率，同时也是发现一些问题是之前没有察觉的，但是也是去不断改进，也是会在下半年把客服工作做得更好一些。
商场服务台上半年工作总结三篇
商场服务台上半年工作总结三篇篇一我于年初加入商场，开始了我新的工作和学习过程，半年多以来，收获良多，感慨也不少，现将本阶段工作总结如下：一、职能工作方面本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是继续做好服务台的工作，二是初步接手和学习并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。
二、服务台的工作服务台的工作流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行服务台的所有工作，并对服务台的工作做了细致的思考和研究，认为服务台的工作应该再细化，再拓展，结合我商厦竞争力打造步伐，进一步开拓服务领域和服务职能，具体内容将在2012年工作计划中详述。
三、学习商场工作内容阶段4月初公司安排我去开元考察督导工作的基本事宜，用了两天时间，我对开元的督导做了细致的观察，基本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴。
于4月3日开始着手准备督导部门筹建资料，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的鼓励和支持下，我借助网络和卖场各位同事的帮忙，于4月6日完成了成立督导部的策划方案，在此过程中，我学到了很多知识，视野得到了很大的拓展。
4月8日，公司的竞争力打造活动开始了，在此期间，经理带着我在各部门实习，在卖场检查、学习，开始慢慢介入商场工作，虽然比较迷茫，但却很充实。
因为每天都能接触到一些新鲜的东西，收获一点一点堆积进了我的脑海，我对xx逐渐有了一个来自于我自己心里的认同和肯定。
并对自己有了一个不算清晰但却真实可行的目标，努力学习商场的各种知识，用我的力量来推进xx更好的发展。
四、初步介入商场工作阶段在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后，卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比较明显的变化。
为了调查员工对服务竞争力打造的认识和执行情况，我协助郑经理对员工代表作了深入座谈，座谈中员工方提出了种种问题和情况，对这些问题和情况我一一做了总结和记录，并寻求方法和办法去为他们解决这些问题。
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商场客服2020上半年工作总结3篇Summary of shopping mall customer service in the first half of 2020汇报人：JinTai College商场客服2020上半年工作总结3篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：商场客服2020上半年工作总结2、篇章2：商场客服2020上半年工作总结3、篇章3：商场客服2020上半年工作总结篇章1:商场客服2020上半年工作总结在公司领导及各部室支持下，商场客户服务部较好的完成了上半年各项工作，取得了一定成绩。
回顾半年来的工作，我们主要做了以下几点：一、管理精细化理赔工作在商场业务中具有举足轻重的地位，它不仅事关商场公司自身的经济效益和发展，也影响到商场职能作用的发挥及社会效益的实现，对保障社会稳定和人民的安居乐业发挥着积极的作用。
为此我们在理赔管理中，本着各自的工作岗位和分工，认真履行职责，努力学习有关理论和规定。
随着公司精细微管理的深入，制定了本部一系列规章制度，岗位到人，职责到人，奖罚到人。
在理赔数据管理中，严抓落实，保证了数据的真实性、一致性、正确性、及时性和规范性，使理赔管理工作，达到了上级公司的要求。
二、工作标准化理赔工作中我们坚持实事求是、迅速、及时、准确、合理的原则，狠抓理赔和防灾防损质量的提高，工作讲究高标准严要求。
首先从抓第一现场的查勘率入手。
只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。
坚持双人查勘，双人定损，限时赔付，不断提高服务质量；坚持24小时值班制度，积极参与三个中心建设，进一步提高了服务水平；加大了考核力度；积极做好防灾防损工作，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，增强了防范风险的能力，收到了良好的社会效果。
我们狠抓理赔管理，加快理赔速度，加强队伍建设，提高服务水平，改善服务形象，切实挤压理赔水分，实现有效降赔，较好的完成了各项理赔指标。
三、服务规范化商场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争，而服务竞争在商场市场竞争中具有十分重要的作用。
作为客户服务部来说，服务的好坏直接关系到公司的发展与生存。
因此，我们部把理赔服务工作放在了重要位置。
组织大家学习，充分认识客户服务的重要性，扎扎实实抓好客户服务工作，建立健全了服务制度，服务措施，规范了服务行为，于细微处见精神。
比如客户随时随地上门办理业务，我们都能提供周到的服务；能一次办好的业务，不让客户跑第二次，每理算好一件赔案都会及时的电话通知保户前来领款。
半年来我们不断改进工作作风，提高了服务质量，提高了客户满意度，尽职尽责的完成了工作。
我们商场的各项工作水平，正在发生着一天天的变化和提高，令人欣喜、振奋。
是的，成就代表过去，辉煌铸就未来。
今后我们要加强学习，努力提高业务技能，精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺利完成而努力奋斗。
衷心祝愿我们的商场事业蒸蒸日上，公司大而富强。
篇章2:商场客服2020上半年工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】时间总是过得很快，下半年已开始。
在过去的上半年中我作为客服部的一级主管，带领我部的员工顺利完成了去年的各项工作任务。
在此，对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。
如果没有她们的努力工作，就不会有客服部今天的成绩。
我也感谢各部门同事对我工作上的支持和配合。
特别感谢许先生对我的关爱，没有许先生不断对我的教诲就没有我现在的进步。
去年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的上半年，但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。
我部xxx主任在年初被任命为商品部主管，一直从事客服部管理工作的她，对商品经营缺乏经验。
开始不知从何着手工作，对此顾虑重重，怀疑自己能否胜任此项工作。
虽然我对商品经营方面也没有经验，但作为她的主管依然鼓励她并帮助她，和她一起讨论、解决工作上发生的各种问题，其中包括商品的种类及标价问题，并调动本部员工去全力支持商品部的筹备工作。
因为我部门全体员工同心协力的去帮助李爱霞主任，使她充满信心，抛去顾虑，全身心的投入到这项她并不熟悉的工作，并且出色完成了商品部的筹备工作，给商品部今后的经营奠定了基础。
在员工培训方面，我认为应将此项工作做得更有系统和规范，所以我和郝小姐就以前的培训资料逐项进行了修改，由郝小姐做出一套客服部临时工的培训手册。
后来又经许先生的指点学习仲量联行物业管理服务公司工程部的每日早读方法，对临时工进行宣导，使临时工时刻牢记我们的规章制度及操作程序。
在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和骄傲的是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成长和进步。
作为她们的主管让我有一些成就感，同时也是对我的鞭策。
不断的学习才能不断的进步，我把上级交给我的每一项工作都当成是给我的一次学习的机会，认真努力的完成它。
公司让我参与美容美发室及足底按摩室的装修工程，对于一直没有和外单位洽谈工作经验的我是个考验，也是给我的一次学习的机会。
通过许先生的指点及教诲，我成功的完成了我的协调任务，从中也学习到了一些协调工作的方法。
参与古典家具的选购工作是给我的又一次学习的机会，经过一段时间的学习和选购工作，我学习到了一些识别家具年份、新旧和产地的基本知识使我增长了见识。
时间总是年复一年的轮回，岁月却把所有的优与劣、利与弊记载下来。
在下半年中，我将带着我在昔日的工作中积累的所有的所有，投入到新下半年的工作中。
我将更加努力的进行本职工作，带领客服部的全体同事更好的完成清洁服务任务。
并在工作中创造和谐的工作气氛，加强部门内的凝聚力。
力争在下半年的工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步。
篇章3:商场客服2020上半年工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】关于我20xx年上半年的商场客户工作总结如下：本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是继续做好服务台的工作，二是初步接手和学习并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。
1、服务台的工作服务台的工作流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行服务台的所有工作，并对服务台的工作做了细致的思考和研究，认为服务台的工作应该再细化，再拓展，结合我商厦竞争力打造步伐，进一步开拓服务领域和服务职能。
2、学习商场工作内容阶段xx月初公司安排我去开元考察督导工作的基本事宜，用了两天时间，我对开元的督导做了细致的观察，基本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴。
于8月3日开始着手准备督导部门筹建资料，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的鼓励和支持下，我借助网络和卖场各位同事的帮忙，于xx月xx日完成了成立督导部的策划方案，在此过程中，我学到了很多知识，视野得到了很大的拓展。
20xx年xx月xx日，公司的竞争力打造活动开始了，在此期间，郑经理带着我在各部门实习，在卖场检查、学习，开始慢慢介入商场工作，虽然比较迷茫，但却很充实。
因为每天都能接触到一些新鲜的东西，收获一点一点堆积进了我的脑海，我对xx逐渐有了一个来自于我自己心里的认同和肯定。
并对自己有了一个不算清晰但却真实可行的目标，努力学习商场的各种知识，用我的力量来推进xx更好的发展。
3、初步介入商场工作阶段在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后，卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比较明显的变化。
为了调查员工对服务竞争力打造的认识和执行情况，我协助郑经理对员工代表作了深入座谈，座谈中员工方提出了种种问题和情况，对这些问题和情况我一一做了总结和记录，并寻求方法和办法去为他们解决这些问题。
解决问题的过程是最好的学习过程，在此阶段，我对员工、对公司、对客户、对顾客有了一个深入的认识和了解，给我在日后的工作过程指出了一条路。
我的目标和方向渐渐清晰起来，我知道了我以后要怎样去工作，后来在郑经理的指导和引导下，我深入到商场的每一个角落，严肃查处了一些执行落后，使竞争力打造培训内容得到了巩固和延伸的违规行为，在一定程度上严肃了卖场作风和纪律，并为日后的工作打下了良好的基础。
4、自我工作开展阶段（1）、服务整顿活动xx月xx日，客服督导部成立了，我带着期望和愿景在尹经理的带领下开始了公司交给我的任务和工作，和服务台的其他四位同事并肩作战。
在此期间，我和大家围绕卖场劳动纪律和员工基本行为的纠正开展工作，在繁忙的店庆和国庆结束后，策划和组织了《xx商厦服务整顿月》活动，在公司领导的协调下，最后将整顿月变更为整顿活动，执行期限随整顿情况即时调整，本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和承诺的维护以及执行，并对卖场不良风气和习惯性行为做了严查处理，针对检查和整改情况，每周我都写出整顿总结，每个阶段都会界定出新的整顿目标。
服务整顿方案要求各部门于xx月xx日写出本部门的服务整顿活动总结，要求每个员工于xx月xx日写出自己对服务整顿活动的感想或总结，员工的个人总结中，99%的员工都很认可本次整顿活动，60%左右的员工认为之前的整顿还存在很多盲区，有待进一步细化和加强，并长期坚持。
80%左右的员工从意识上到行为上，再到对自己的要求上都对服务和服务打造有了一个比较深刻的理解和认识。
有20%至30%的员工把自己在整顿期间的表现和同事做了对比，在对比的基础上对自自己的表现做了分析，最后还对自己在下一步服务整顿过程中的打算做了愿景规划，并表达了自己的决心。
60%左右的员工在感想中对服务承诺做了细细的温习和复习，期间将自己对这些承诺的应用做了详细的描述，提高了他们对服务打造方案的认识和理解，并在每天的检查中对这些措施的应用进行了督促和检查。
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