(参考)物控部职责目标及岗位说明书
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位职责概述物控部是企业中负责物料控制和供应链管理的部门。
物控部门的主要职责是确保物料的供应充足，以满足生产和运营的需求，并通过优化供应链管理来提高企业的效率和竞争力。
下面是物控部门的岗位职责的详细描述。
二、物控部经理1. 负责制定和实施物料采购策略，确保物料的供应充足，并与供应商建立稳定的合作关系。
2. 监督物料的采购过程，包括询价、招标、合同签订等，以确保采购的价格合理、质量可靠。
3. 管理物料库存，制定合理的库存控制策略，确保库存水平符合生产和运营的需求，并最大程度地减少库存成本。
4. 分析和监控物料的市场价格和供应情况，及时调整采购策略，以应对市场波动和供应不稳定的情况。
5. 协调物控部门与其他部门的合作，确保物料供应与生产计划的协调一致。
三、物料采购员1. 根据物料需求计划，负责物料的采购工作，包括与供应商的沟通、询价、招标等。
2. 对供应商进行评估，选择合适的供应商，并与其建立长期稳定的合作关系。
3. 管理供应商的合同和定单，确保交货时间和质量符合要求。
4. 跟踪物料的运输和交付过程，及时解决物流问题，确保物料按时到达生产现场。
5. 监控物料库存，及时补充不足的物料，并及时处理过期和损坏的物料。
四、物料计划员1. 根据生产计划和物料需求计划，制定物料采购计划，确保物料的供应与生产的需求相匹配。
2. 跟踪物料的采购进度，及时与采购员和供应商沟通，确保采购计划的顺利执行。
3. 分析和预测物料的需求和供应情况，及时调整采购计划，以应对市场波动和供应不稳定的情况。
4. 监控物料库存，及时报告库存情况和异常情况，提出库存优化的建议。
五、物料控制员1. 负责物料的入库和出库管理，确保物料的准确记录和安全保管。
2. 监控物料库存，定期进行盘点和调整，确保库存数据的准确性。
3. 跟踪物料的使用情况和消耗量，及时补充不足的物料，并及时处理过期和损坏的物料。
4. 协调与仓储部门的合作，确保物料的储存和管理符合规定和标准。
物控岗位说明书
物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。
二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。
四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。
五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。
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物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
物控岗位职责说明书(共5篇)
物控岗位职责说明书〔共5篇〕第1篇：物控部采购员岗位说明书岗位设计与岗位说明书岗位说明书物控部采购员A [ ]C [ ]B [ ] 版本级别：岗位编码：月年修订时间：物控部主管直接上级岗位直接下级岗位————岗位等级员定————————述描位岗根据仓库物料需求方案，制定各类原辅材料的库存、采位岗购方案和施行物料采购工作。
核心价值、确保采购物资按期、按质、按量完成；1 核心职责；、及时掌握并反应市场动态，有效解决短缺物资的供给。
2 、对于供给商的劳动才能、质量、交货信誉的评审；1交量等方面的沟通协调，交期、与供给商物资有关的价格、2 岗位并跟进物资采购进度跟进；常职责、对进料物资品质、数量异常的处理反应；3 规职、负责与供方定期对账，保证往来账目明晰准确；4 责、合格供给商资料档案建立；5 、完成公司临时交办的工作；6 利用公司职务之便，收取供给商礼品或财物；、1 绝对制止未经过考核合格的供给商安排采购物料；、2 为行的岗位行为、1批量重大问题私不严格按公司规定的权限处理质量事故，后果严重禁区; 自处理为行的工作建议、不符合采购程序要求回绝权；、1 职位岗行履回绝超方案采购物资、物料跟催权；、2 需所责的要供方考核信息调查权与处理建议权；、3 限权要重高危工作回绝权利；、4 格资职任求要中技、中专]√ [高中[ ] 初中[ ] 历学入准本科 [ ]大专[ ] 1第2篇：物控主管岗位职责宁波帝洁卫浴各部门岗位职责物控主管岗位职责直接上司：消费主管〔经理〕直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资共享化，跟进消费进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：1、及时完成消费主管所交各项消费方案指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项消费会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，进步消费效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位介绍物控岗位，全称为物料控制岗位，是企业中负责管理和控制物料流转的重要职位之一。
作为供应链管理中不可或缺的一环，物控岗位负责货物的存储、采购、调度以及出入库管理等各方面工作，以确保生产和分销的顺利进行。
二、职责范围1. 物料采购：物控岗位负责与供应商进行物料采购的洽谈和协商，并根据公司的需求制定采购计划。
同时要关注市场行情和供应链的动态，以保证采购的物料价格合理并保持供应的稳定。
2. 库存管理：物控岗位需要实时监控和管理企业的库存情况，包括原材料、成品和半成品等。
通过合理的库存规划，确保物料的数量和质量达到生产需求，并避免物料的过度和不足。
3. 物流管理：物控岗位需要协调供应链各环节中的物流活动，包括货物的装载、运输、配送和仓储等。
通过科学合理的物流安排，提高效率和降低成本。
4. 供应链协同：物控岗位需与供应商、生产部门、销售部门等各方进行协同合作，确保物料的供应和生产的连接畅通，以满足公司整体的业务需求。
5. 质量控制：物控岗位要负责对所管理的物料进行质量检查和控制，确保物料符合公司的标准和要求。
同时，对于有缺陷的物料，及时采取合适的措施进行整改和追溯，以保障产品质量。
三、所需技能和素质1. 具备供应链管理的知识和技能，了解物料管理和物流原理。
2. 熟悉采购流程，并具备谈判和协商的能力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的职能部门进行有效的沟通和合作。
4. 良好的数据分析和统计能力，能够根据数据做出科学的决策和预测。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下应对各种挑战。
四、发展前景物控岗位是供应链管理中至关重要的一环，随着企业对供应链效率的要求越来越高，对物控岗位的需求也在不断增加。
物控岗位有较大的发展前景，可从初级物控员逐步晋升为物控主管或物控经理，甚至可以拓展为供应链管理、物流运作等领域的专家或顾问。
同时，物控岗位与其他职能部门有密切的合作，有机会了解企业运营的全过程，也为进一步发展职业生涯奠定了基础。
物控部岗位职责权限说明书
物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。
二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。
2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。
3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。
4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。
5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控岗位是指负责企业物流和库存管理的工作岗位。
物控人员需要负责物资的采购、仓储、配送等工作，以确保企业物资的供应充足和库存管理的顺畅运作。
本岗位需要具备一定的物流管理知识和相关工作经验。
二、岗位职责1. 物资采购：负责企业物资的采购工作，包括与供应商的沟通、价格谈判、合同签订等。
需要根据企业的需求和预算制定采购计划，并保证物资的质量和交货时间。
2. 供应链管理：协助企业建立物资供应链，监控供应商的供货能力，保持供应链的稳定性和高效性。
定期评估供应商的表现，并提出改进措施。
3. 仓储管理：负责企业的仓库管理工作，包括物资的入库、出库、分拣、储存、盘点等。
需确保物资的安全和完整性，并做好库存管理，及时补充缺货物资。
4. 物流配送：负责物资的配送工作，包括安排物资的运输、配送路线的规划、配送车辆的管理等。
需保证物资的及时送达，并与目的地的接收人员进行沟通和协调。
5. 数据分析：收集、整理和分析相关的物流数据，包括采购记录、仓储记录、配送记录等。
根据数据分析结果，提出改进方案，优化物流管理流程。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：需具备一定的物流管理或供应链管理工作经验，熟悉采购流程、仓储管理和物流配送等相关工作。
3. 技能要求：- 熟练操作物流管理软件和相关办公软件，如ERP系统等；- 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；- 具备一定的英语水平，能够进行基本的商务英语交流。
4. 品质要求：- 具备细致认真的工作态度和高度的责任心；- 具备较强的抗压能力和适应能力；- 具备较强的学习能力和自我提升意识。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和能力进行薪资面议。
2. 社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 假期福利：享有法定节假日和年休假等假期福利。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业内部的一个重要职能部门，主要负责物料采购、库存管理、供应链管理以及物流运输等工作。
物控部门的职责是确保企业的物流运作顺畅，保证物料的供应和库存的控制，以支持企业的生产运营和销售业务。
二、岗位职责1. 物料采购管理1.1 根据生产计划和库存情况，制定物料采购计划，并及时与供应商进行沟通和协商，确保物料的及时供应。
1.2 负责与供应商签订采购合同，明确物料的品质、数量、价格等要求，并监督供应商的履约情况。
1.3 定期评估供应商的绩效，建立供应商库，并及时调整或更换不合格供应商，以确保物料质量和供应稳定性。
2. 库存管理2.1 负责制定库存管理策略和规定，确保库存的准确记录和控制。
2.2 监控库存水平，及时补充不足的物料，避免库存过高或过低。
2.3 定期进行库存盘点，核对实际库存与系统记录的差异，并及时处理库存异常情况。
3. 供应链管理3.1 协调内外部资源，确保供应链的高效运作。
3.2 与供应商、生产部门和销售部门进行沟通和协调，及时解决物料供应和交付的问题。
3.3 分析供应链中的瓶颈和风险，提出改进措施，优化供应链的效率和可靠性。
4. 物流运输管理4.1 负责物流运输的组织和协调工作，确保货物的安全、及时送达。
4.2 与物流公司进行合作，制定运输计划和路线，监督物流过程中的各个环节。
4.3 处理物流中的异常情况，如货物丢失、损坏等，与相关方面进行沟通和协商，解决问题。
5. 数据分析和报告5.1 收集、整理和分析物控部门相关的数据，如物料采购数量、库存水平、供应链交付情况等。
5.2 编制物控部门的报告，向上级主管部门汇报物料采购、库存管理和供应链运作情况。
5.3 提出改进意见和建议，以提高物控部门的工作效率和运作质量。
三、任职要求1. 具备物流、供应链管理、采购等相关专业背景，具备相关工作经验者优先。
2. 熟悉物料采购、库存管理、供应链管理和物流运输等方面的知识和流程。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是指负责企业物资管理和控制的部门，其主要职责是确保企业物资的有效管理和合理利用，以提高生产效率和降低成本。
物控部的工作范围涵盖物资采购、仓储管理、库存控制、供应链管理等方面。
二、岗位职责1. 物资采购管理- 负责制定物资采购计划，并根据企业需求进行物资采购。
- 研究市场行情，寻觅供应商，并与供应商进行谈判，以获取最优惠的采购条件。
- 负责签订采购合同，并跟进供应商的交货情况，确保物资按时到达。
2. 仓储管理- 负责制定仓储管理制度和流程，确保物资的存储安全和有序。
- 负责仓库的布局规划和库存的分类管理，以提高物资的存储效率。
- 监督仓库日常运作，确保物资的出入库流程符合规定，并及时更新库存记录。
3. 库存控制- 负责制定库存管理政策和指标，确保库存水平在合理范围内。
- 定期进行库存盘点，核对实际库存与账面库存的差异，并及时进行调整。
- 分析库存数据，提出库存优化的建议，以减少库存占用和降低库存风险。
4. 供应链管理- 负责与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和顺畅。
- 协调各个环节的物流运作，以确保物资的及时供应和交付。
- 监控供应链的运作情况，及时解决物流问题和供应短缺的情况。
5. 成本控制- 负责制定物资采购和库存管理的成本控制策略，以降低企业的运营成本。
- 分析物资采购和库存管理的成本结构，并提出成本优化的建议。
- 监控物资采购和库存管理的成本指标，及时采取措施控制成本的增长。
6. 团队管理- 负责物控部门的人员招聘、培训和绩效考核工作。
- 分配工作任务，并监督团队成员的工作进度和质量。
- 提供必要的培训和指导，提升团队成员的专业能力和工作效率。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，熟悉物资采购、仓储管理、库存控制等工作流程。
3. 专业知识：熟悉物资采购的市场行情和供应商管理，了解仓储管理和库存控制的相关知识。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位职责概述物控部是企业内部的一个重要职能部门，负责对物资采购、供应链管理、仓储物流等方面进行有效的控制和管理。
物控部的主要职责是确保企业的物资供应和物流运作的顺利进行，以满足企业生产经营的需求。
下面将详细介绍物控部的岗位职责。
二、物控部主要岗位职责1. 采购管理岗位职责：- 负责制定和执行采购计划，根据企业的需求进行物资采购；- 负责与供应商进行谈判、签订采购合同，并监督供应商的履约情况；- 对采购过程中的价格、质量、交货期等进行评估和控制；- 跟踪市场行情和供应商动态，及时调整采购策略。
2. 供应链管理岗位职责：- 负责建立和维护供应商数据库，评估供应商的能力和信誉；- 跟踪供应链的动态，确保物资供应的稳定性和及时性；- 协调内外部资源，优化供应链的流程和效率；- 解决供应链中的问题和风险，确保供应链的可持续发展。
3. 仓储物流管理岗位职责：- 负责制定和执行仓储物流计划，确保物资的储存和调拨；- 管理仓库的日常运作，包括物资的入库、出库、盘点等工作；- 确保仓库的安全和环境卫生，制定并执行相关的管理制度；- 与物流公司合作，协调运输和配送工作，确保物资的准时到达。
4. 数据分析与报告岗位职责：- 采集、整理和分析相关的数据，为物控部的决策提供支持；- 编制并提交物控部的工作报告，向上级汇报工作发展和问题；- 参预制定和优化物控部的工作流程和标准，提高工作效率；- 协助其他岗位进行数据分析和报告撰写。
5. 协调沟通与团队管理岗位职责：- 负责与其他部门进行沟通和协调，解决相关问题；- 组织和协调物控部的日常工作，确保工作的顺利进行；- 培养和管理物控部的团队，提高团队的凝结力和执行力；- 参预招聘和培训新员工，提高团队的整体素质。
三、岗位职责要求1. 具备相关专业背景和工作经验，熟悉物资采购、供应链管理、仓储物流等方面的知识；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和解决问题；4. 具备团队管理和领导能力，能够组织和管理团队，推动工作的完成；5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，能够准确地采集、整理和分析数据，并撰写相关报告；6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够承受工作压力并按时完成任务；7. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和适应新的工作要求。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位职责概述物控部作为企业的重要部门，负责企业的物资采购、物流运输、库存管理、供应商管理等工作。
其主要职责是确保企业物资的供应和流通，以满足生产和运营的需要。
本文将详细介绍物控部的岗位职责。
二、物控部的职责和任务1. 物资采购管理物控部负责制定物资采购计划，根据企业的生产和运营需求，进行物资的采购工作。
具体职责包括：- 调研市场，寻找合适的供应商；- 制定采购方案和采购合同；- 跟踪采购订单的执行情况，确保物资按时到达；- 跟进供应商的绩效和合作关系，进行供应商评估和管理。
2. 物流运输管理物控部负责企业物资的运输工作，确保物资的准时、安全地到达目的地。
具体职责包括：- 确定物资的运输方式和运输路线；- 与物流公司进行协商和沟通，安排物资的运输；- 跟踪物资的运输情况，及时解决运输中的问题；- 管理物资仓储和配送，确保物资的及时供应。
3. 库存管理物控部负责企业物资的库存管理，确保物资的合理储存和有效利用。
具体职责包括：- 制定库存管理政策和流程，确保库存的准确性和可靠性；- 进行库存盘点和调整，控制库存水平；- 分析库存数据，提出优化库存管理的建议；- 跟踪物资的使用情况，预测需求，及时补充库存。
4. 供应商管理物控部负责与供应商的合作和管理，确保供应商的稳定和可靠。
具体职责包括：- 筛选和评估供应商，建立供应商数据库；- 签订和管理供应商合同，确保合同的履行；- 跟踪供应商的绩效和质量，进行供应商评估；- 与供应商进行合作协商，解决合作中的问题。
5. 数据分析和报告物控部负责对物资采购、物流运输、库存管理等方面的数据进行分析和报告。
具体职责包括：- 收集和整理相关数据，进行数据分析；- 编制物控部的工作报告和分析报告；- 提出改进措施和建议，优化物资管理工作；- 参与相关会议和讨论，向上级汇报工作情况。
三、物控部岗位要求1. 良好的专业知识和技能物控部的工作需要具备一定的专业知识和技能，包括物资采购、物流运输、库存管理等方面的知识。
物控专员工作职责具体内容范文(4篇)
物控专员工作职责具体内容范文1. 物料采购管理- 负责公司物料采购的计划制定、采购实施和跟踪，确保物料的及时供应和充足库存。
- 负责与供应商进行合作谈判，达成优惠价格和条款，并定期评估和维护供应商关系。
- 负责与其他部门沟通协调，了解各部门的物料需求，制定适当的采购计划。
2. 仓储管理- 负责公司仓库的日常管理工作，包括库存的盘点、分类、整理和维护等。
- 负责制定并执行仓储管理制度和流程，确保仓库的物资安全和合理利用。
- 负责监控仓储设备的维护和维修工作，保证设备的正常运转。
3. 物流协调- 负责与物流公司进行沟通协调，安排运输计划，并跟踪货物的运输情况。
- 负责制定物流成本控制措施，优化物流运作，提高物流效率。
- 负责物流数据的收集、整理和分析，为物流决策提供支持。
4. 物料质量控制- 负责对采购的物料进行质量把控，确保符合公司的质量标准和要求。
- 负责与供应商进行质量验收，及时处理不合格品和退货事宜。
- 针对物料质量问题，制定并执行纠正措施，确保问题的及时解决和预防。
5. 成本控制- 负责物料采购成本的控制和管理，通过与供应商的谈判和比价等方式，降低采购成本。
- 负责制定和执行物料采购预算，监控物料采购费用的支出情况。
- 负责制定物料库存控制策略，减少库存积压和浪费。
6. 文件归档和记录- 负责对物料采购和仓储相关的文件进行归档和记录，确保文件的完整性和安全性。
- 负责制定和执行文件管理制度，规范文件的存储、查阅和销毁等流程。
- 负责物料相关数据的录入和维护，为部门决策提供数据支持。
7. 物控系统维护- 负责维护物料管理系统的正常运行，解决系统故障和异常情况。
- 负责对物料管理系统的优化和升级，提高系统的功能和性能。
- 负责培训新员工和用户，使其熟练掌握物料管理系统的操作方法。
8. 团队协作- 负责与其他部门的协作和沟通，共同解决物料管理过程中的问题。
- 参与公司的会议和研讨会，分享物料管理经验和提出改进建议。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业的重要职能部门之一，主要负责物料采购、库存管理、供应链协调等工作。
岗位职责涵盖了物料采购、库存管理、供应商管理、物流协调等方面的工作内容。
本文将详细介绍物控部的岗位职责。
二、物料采购1. 制定物料采购计划：根据企业的生产计划和库存情况，制定物料采购计划，确保生产所需物料的及时供应。
2. 寻觅合适的供应商：通过市场调研、供应商评估等方式，寻觅合适的供应商，确保物料的质量和价格的合理性。
3. 签订采购合同：与供应商进行谈判，签订采购合同，明确双方的权益和责任，确保采购过程的合法性和规范性。
4. 跟踪物料采购进度：与供应商保持良好的沟通，及时了解物料的采购进度，确保物料按时到达。
三、库存管理1. 制定库存管理政策：根据企业的经营策略和市场需求，制定库存管理政策，确保库存的合理性和安全性。
2. 监控库存水平：定期进行库存盘点，掌握库存的实际情况，及时调整采购计划和库存策略。
3. 控制库存成本：通过合理的库存控制和管理，降低库存成本，提高资金利用效率。
4. 处理库存异常情况：及时处理库存异常情况，如库存过剩、库存短缺等，确保生产运营的正常进行。
四、供应商管理1. 评估供应商绩效：定期对供应商进行绩效评估，评估指标包括交货准时率、产品质量、售后服务等，确保供应商的稳定性和可靠性。
2. 开展供应商培训：根据供应商的需求，开展供应商培训，提升供应商的管理水平和服务质量。
3. 处理供应商纠纷：处理供应商纠纷，协调解决供应商与企业之间的合作问题，维护供应链的稳定性。
五、物流协调1. 跟踪物流运输情况：与物流公司保持良好的沟通，及时了解物流运输情况，确保物料的及时到达。
2. 处理物流异常情况：及时处理物流异常情况，如运输延误、货物损坏等，确保物流运输的顺利进行。
3. 优化物流流程：通过优化物流流程，提高物流效率，降低物流成本，提供更好的物流服务。
六、总结物控部是企业运营中不可或者缺的部门，承担着物料采购、库存管理、供应商管理、物流协调等重要职责。
物控部职务说明书
物控部职务说明书工作责任：1．负责打印部门文件；2．负责物控部各种报表的分发及定期归档整理；3．负责物控部所有人员的考勤记录及统计；4．本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作；5．负责部门文件的分发、存档；6．负责传达公司及部门经理文件精神；7．联络其他部门执行公司文件；8．负责物控与各部门之间的信息传达和联络工作；9．保管物控的公共财产；10．完成上级临时安排的工作。
2、确保员工工资的正确性。
3、核实本钱原料的统计依据4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。
工作责任：1．核实物控部人员的出勤状况。
2．核实各主任提供的工人产量记量表。
3．每月工资的核算。
4．统计各车间月领料量的汇总表。
5．完成上级按排的各项工作。
工作完成结果及衡量标准：1、每月20号须向上级提交上月工资表。
2、每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。
3．每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。
4．每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。
5．及时按质完成上级下达的任务。
职务要求：生理要求：年龄：20至30岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业一年以上相同职位的工作经验有会计证和统计员上岗证熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部主任职务说明书职务名称：主任所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：控制生产本钱，效劳生产工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、安排成品出货的事宜工作要求：对工作认真负责工作责任：1、在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作3、准确及时提供各类报表4、同相关部门进行协调5、物料的收发存的顺利进行6、得理仓库的日常事务7、各类凭证的归档工作8、月未要核对往来帐目的数据9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、物料工作能有有条不紊的进行〔帐、物、卡三者吻合〕2、物料堆放有序符合质量要求3、生产、财务、采购在月未结帐五天内接到本部的报表4、成品出货后无有关装货方面的投诉5、每月在30号以前把人员的考核情况提供应人事部6、本部人员无违反公司的规章制度职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部仓管职务说明书〔一〕职务名称：仓管员所属部门：物控部直接上级职务：物控部主任工作目的：控制生产本钱，效劳生产工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作认真负责工作责任：1、负责生产原料的收发2、负责后勤部门配料的收发3、仓促库位的调整4、冷库温度和卫生的控制5、库存灾和滞料的处理6、帐目进行日常处理7、各类凭证的归档工作8、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、生产原料在原料车到达后10分钟必须到场收货2、在接到生产车间用料后5分钟内必须发货3、及时调整仓库货物的存放位置4、各类数据必须准确无误5、与相关部门的联络畅通无阻6、温度和卫生必须保持在货物充许的范围内7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理8、各类凭证易于查找职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有统计员资格证书有冷库工作经验特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部仓管职务说明书〔二〕职务名称：仓管员所属部门：物控部直接上级职务：物控部主任工作目的：对公司进料数量与质量进行控制，确保生产需要工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作认真负责工作责任：1、根据物控部的的订单验收送厂货物2、根据生产领料单的需求数量发放物料3、及时把所有进出物料仓之物料及时录入电脑4、负责仓库和办公室的“5S”落实执行工作5、定期进行盘点写出分析报告6、加强仓库的环境卫生和平安7、各类凭证的归档工作8、完成上级临时交办的任务9、保证在库物料的质量和及时处理超保质期的物料衡量标准：1、没有订单拒绝收货2、没有生产领料单拒绝发货3、物料进出仓数据准确及时4、仓库与办公室的环境符合“5S”和“HACCP”的要求5、各类凭证分类清楚，查找方便6、温度和卫生必须保持在货物充许的范围内7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有统计员资格证书有冷库工作经验特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决方法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业中负责物资采购、供应链管理以及库存控制等相关工作的部门。
物控部的主要职责是确保企业物资采购的合理性和高效性，保障生产运营的顺利进行。
本文将详细介绍物控部门的岗位职责。
二、物控部门岗位职责及要求1. 物资采购岗位职责物资采购是物控部门的核心工作之一，主要负责企业所需物资的采购和供应商的管理。
具体职责包括：(1) 根据企业生产和经营需求，制定物资采购计划，确保物资的及时供应；(2) 寻觅合适的供应商，与供应商进行谈判和合同签订，确保物资的质量和价格符合企业要求；(3) 跟踪供应商的供货情况，及时处理供应商的问题和投诉；(4) 定期评估供应商的绩效，优化供应链管理；(5) 控制物资采购成本，确保采购预算的合理使用。
要求：(1) 具备较强的市场洞察力和谈判能力，能够找到合适的供应商并达成良好的合作关系；(2) 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通，解决问题；(3) 具备较强的分析能力和风险识别能力，能够预见并应对采购过程中可能浮现的问题。
2. 供应链管理岗位职责供应链管理是物控部门的重要职责之一，主要负责协调和管理供应链中的各个环节，确保物资的流通畅通。
具体职责包括：(1) 建立和维护供应链网络，确保物资的正常流通；(2) 监控物资的库存情况，及时补充和调整库存，避免库存过多或者过少；(3) 协调生产和供应链的关系，确保生产计划的顺利执行；(4) 优化供应链流程，提高物资流通效率，降低成本；(5) 分析供应链中的风险，并采取相应的措施进行风险管理。
要求：(1) 具备较强的协调和组织能力，能够协调供应链中各个环节的工作；(2) 具备较强的分析和解决问题的能力，能够识别供应链中的问题并提出解决方案；(3) 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析优化供应链流程。
3. 库存控制岗位职责库存控制是物控部门的重要职责之一，主要负责对企业的物资库存进行管理和控制，确保库存的合理性和安全性。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部（物资控制部门）是企业中负责物资管理和控制的部门，主要负责物资采购、库存管理、物资调配和供应链管理等工作。
物控部门对物资的采购、储存和使用进行有效的控制和管理，确保企业物资的合理利用和资源的最优配置，为企业的运营和发展提供有力的支持。
二、岗位职责1. 制定物资采购计划：根据企业的需求和发展战略，制定物资采购计划，明确采购的物资种类、数量、质量要求和采购时间等。
与各部门进行沟通，了解其需求，并根据市场情况和供应商的能力选择合适的供应商进行采购。
2. 管理供应商关系：建立和维护与供应商的良好合作关系，与供应商进行有效的沟通和协商，确保供应商能够按时提供符合要求的物资，并与供应商签订合同，明确双方的权责。
3. 进行物资采购：根据物资采购计划，与供应商进行谈判和比价，选择最优的供应商进行采购。
编制采购合同，明确物资的规格、数量、价格、交付时间等，确保采购的物资符合质量要求和成本控制。
4. 负责库存管理：监控和控制企业的库存水平，确保库存数量和种类符合企业的需求和生产计划。
及时更新库存记录，定期进行库存盘点，发现问题及时进行调整和处理。
5. 管理物资调配：根据各部门的需求和生产计划，进行物资的调配和分配。
确保各部门能够按时获得所需的物资，提高物资的利用率和效益。
6. 监督物资使用：监督和控制物资的使用情况，确保物资的合理使用和节约使用。
建立物资使用报告制度，定期分析和评估物资的使用情况，提出合理化建议，降低物资的浪费和成本。
7. 管理供应链：负责企业的供应链管理，与供应商、生产部门和销售部门进行协调和沟通，确保物资的供应和需求的匹配，提高供应链的效率和效益。
8. 分析和优化物资管理流程：定期分析和评估物资管理流程，发现问题和瓶颈，并提出改进措施。
优化物资管理流程，提高物资管理的效率和准确性。
9. 参与物资成本控制：与财务部门合作，参与物资成本的控制和分析工作。
对物资采购、库存管理和物资使用进行成本分析，提出降低成本的建议和措施。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业内部的一个重要部门，负责物资采购、仓储管理、供应链管理等工作。
岗位职责主要包括物资采购、供应商管理、仓储管理、库存控制、供应链协调等方面的工作。
二、岗位职责详述1. 物资采购物控部负责根据公司的需求，制定物资采购计划，并与供应商进行洽谈、比价，确保物资的质量、价格和交货时间符合公司要求。
具体职责包括：- 制定物资采购计划，根据公司需求和预算进行合理安排；- 寻找合适的供应商，并与其进行洽谈、比价，选择最优供应商；- 编制采购合同，确保合同条款符合公司利益，并进行合同的签订和管理；- 跟踪采购进度，确保物资按时交付；- 处理采购过程中的纠纷和问题，维护公司的合法权益。
2. 供应商管理物控部负责与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和顺畅。
具体职责包括：- 定期评估供应商的绩效，包括交货时间、产品质量、售后服务等方面；- 与供应商沟通，解决供应商提出的问题和需求；- 管理供应商的合同，确保供应商履行合同义务；- 寻找新的供应商，扩大供应商的选择范围，降低采购成本。
3. 仓储管理物控部负责仓库的管理和物资的储存，确保物资的安全和有效利用。
具体职责包括：- 制定仓库管理制度和流程，确保仓库的安全和高效运作；- 负责仓库的日常管理，包括物资的入库、出库、盘点等工作；- 管理仓库的库存，确保库存数量的准确性和合理性；- 负责仓库设备和设施的维护，确保其正常运转。
4. 库存控制物控部负责库存的控制和优化，确保库存的合理水平和周转率。
具体职责包括：- 根据市场需求和销售预测，制定合理的库存目标；- 监控库存水平，及时调整采购计划，避免过多或过少的库存；- 分析库存数据，提出库存优化的建议，降低库存成本；- 与销售部门和生产部门密切合作，确保库存与市场需求的匹配。
5. 供应链协调物控部作为供应链的重要一环，负责协调供应链各个环节，确保供应链的高效运作。
具体职责包括：- 与销售部门、生产部门、物流部门等部门进行沟通和协调，确保供应链的畅通；- 跟踪供应链的关键节点，及时处理和解决问题，避免供应链中断；- 分析供应链数据，提出改进措施，优化供应链流程；- 参与供应链相关项目的策划和实施，推动供应链的持续改进。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业中负责物资采购、供应链管理和库存控制的部门。
岗位职责主要包括物资采购、供应商管理、库存控制和物流管理等方面的工作。
二、岗位职责详述1. 物资采购物控部负责根据企业的需求，制定物资采购计划，并与供应商进行沟通、洽谈和谈判，以获取最优的采购价格和服务条件。
具体职责包括：- 根据企业的需求，制定物资采购计划，并编制采购清单；- 与供应商进行沟通、洽谈和谈判，以获取最优的采购价格和服务条件；- 编制采购合同和订单，并监督供应商的交货进度；- 跟踪和评估供应商的绩效，及时解决采购过程中的问题。
2. 供应商管理物控部负责与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应商的质量和交货能力。
具体职责包括：- 筛选和评估供应商，建立供应商数据库；- 定期与供应商进行业务沟通，了解供应商的情况和能力；- 监督供应商的质量控制和交货能力，及时处理供应商的质量问题和交货延迟；- 定期评估供应商的绩效，与供应商共同改进业务流程。
3. 库存控制物控部负责对企业的库存进行管理和控制，确保库存的合理性和安全性。
具体职责包括：- 制定库存管理制度和流程，确保库存的准确性和安全性；- 监控库存情况，及时调整库存水平，避免库存过高或过低的情况；- 定期进行库存盘点，核对库存数据与实际情况的一致性；- 分析库存数据，提出库存优化的建议，降低库存成本。
4. 物流管理物控部负责组织和管理物流活动，确保物资的准时交付和运输安全。
具体职责包括：- 协调内外部物流资源，制定物流计划和路线；- 跟踪物资的运输情况，及时解决运输中的问题；- 管理仓库和物流设施，确保物资的安全和保管；- 与相关部门合作，优化物流流程和降低物流成本。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位的工作经验，熟悉物资采购、供应链管理和库存控制等方面的工作流程。
3. 技能要求：熟练掌握物资采购和供应链管理的相关知识和技能，具备较强的谈判和沟通能力，熟悉物流管理的流程和方法。
参考物控部职责目标及岗位说明书
参考物控部职责目标及岗位说明书一、职责目标参考物控部负责对公司的参考物品进行管理、控制和监督，确保参考物的充足性和有效性，为公司的决策提供准确的参考依据。
其职责目标包括：1. 参考物品管理：负责制定参考物品的管理制度和流程，包括参考物的采购、分类、归档、借用等事项，确保参考物的有序管理。
2. 参考物品更新：定期评估现有的参考物品，并结合公司的发展需求，更新参考物品库存，保证参考物的时效性和准确性。
3. 参考物品咨询与服务：及时提供参考物品的咨询和解答服务，确保员工在使用参考物时的准确性和及时性。
4. 参考物品监督与审计：定期对参考物的使用情况进行监督和审计，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
二、岗位说明书1. 岗位名称：参考物控部经理岗位职责：- 负责参考物控部的日常管理工作，包括参考物品的采购、分类、归档和借用等事项；- 协调参考物控部与其他部门之间的合作与沟通，确保参考物的及时提供和准确性；- 定期评估现有的参考物品库存，结合公司的发展需求，更新参考物品，并进行相应的调整；- 提供参考物品的咨询和解答服务，解答员工在使用参考物时的疑问和困惑；- 监督和审计参考物的使用情况，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
任职要求：- 具有相关专业的本科以上学历，具备3年以上参考物控制或相关工作经验；- 熟悉参考物品的管理流程和制度，具备较强的组织和协调能力；- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种情况；- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效协调各部门之间的工作；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的专注和准确。
2. 岗位名称：参考物控部专员岗位职责：- 执行参考物控部的日常管理工作，包括参考物品的采购、分类、归档和借用等事项；- 协助参考物控部经理与其他部门之间的合作与沟通，确保参考物的及时提供和准确性；- 参与评估现有的参考物品库存，协助更新参考物品，并进行相应的调整；- 提供参考物品的咨询和解答服务，解答员工在使用参考物时的疑问和困惑；- 协助监督和审计参考物的使用情况，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
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、部门职责
三、部门组织架构：
物控部主管［1人］
四、部门岗位职责
岗位名称：货仓员
岗位职责：
1 •熟悉所管商品性能、特点及使用方法，按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐，货号明显，入出与盘点方便。
2.严把入库验收关：确认并核签有效入库凭证，按照凭证所列项目（如规格、尺寸、名称、数量、箱数、供应商名称等）进行详细核查，若不符要做好记录并及时通知有关部门。
3.严格履行出库手续：确认并核签有效出库凭证（产品名称、规格尺寸、数量、箱数
和相关部门的签名等），按“先进先出，按单发放。
”原则发货。
发货坚持一盘底、二核对、三发货、四减数。
同时坚持单货不符不出库、包装破损不出库、残损变形不出库、唛头不清不出库。
4.严把退、换货关：仔细核定有效凭证，（是否有品质、物控员签名，凭证相对应的规格尺寸、数量、供应商名称等）在划分区域内单独存放退、换货并予以标识。
5.协助库货仓主管填写库存帐、卡、表，保管好本公司出入库的物料单据，并对应出入库单据进行登记，按规定要求和时间传送相关单据，上报与保管工作。
6.每天进行盘点，做到日清月结，配合公司财会部门做好盘点和抽点工作。
7.在物料发放时，发现库存数量不足或欠料时，需及时通知货仓主管并上报数量。
8.协助做好物料的报损、报费和滞料的处理工作。
9.监督做好物料的摆放工作，保证库存物料的完整无损。
10．做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库和物料安全完整，库容整洁
11．协助做好仓库所使用的工具、设备设施的维护与管理工作。
12．定期向货仓主管述职。
13．积极主动提出合理化建议。
14．保守公司秘密。
15．完成上级交办的其它工作任务。
任责条件：
1.中专或高中以上学历。
身体健康，男女不限，年龄25-35 岁。
2.三年以上电子行业仓库工作经验，1-2 年以上同等职位工作经验。
3.熟悉电脑操作，对数字非常敏感灵活。
4.有较强的领导组织和沟通能力。
5.品行端正，遵守职业操守原则，工作负责心强。
岗位名称：物控员
岗位职责：
1．按照工司订单计划，分析和计算物料用量，进行备料计划。
2．核查订单计划相关物料的库存信息。
3．制定物料的控制及采购计划。
4．物料进度的监督和控制上。
5．货仓物料的库存量控制。
6．领用物料的开单发放和跟踪。
7．对生产欠料和货仓崔料单的收集和处理，物料补发的运作。
8．生产部不良品的控制和退换处理工作，呆、滞料的预防、报费及相关统计。
任责条件：
1.大专以上学历，身体健康，男女不限，年龄20-35 岁。
2.二年以上电子相关行业工作经验。
3.熟悉电脑操作，思维敏捷，吃苦耐劳。
4.品行端正，遵守职业操守原则，工作责任心强。
岗位名称：采购员
岗位职责：
1 •认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2.按时按量按质完成采购供应计划，积极收集供应信息，货比三家，选择适价，适质、适量、适时、适地的物料，完成上级下达的降低采购成本的责任。
3.负责与供应商拟订采购合同，根据批准后的有效采购订单，督促合同的正常如期的履行，并协助供应办理入库、退货等相关事务。
4.严把采购质量关，特殊料需相关部门负责人进行核对后采购，协助有关部门妥善解决使用过程出现的问题。
5.负责办理物理的验收、入库、清点交接等手续。
6.不断开拓新的货源基地，优化进货渠道。
7.对公司采购计划的策略、产品原料结构订购的调整改进，对新产品开发提供相关的
8.填表写相关采购表格，提交采购分析和总结报表。
9.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠物品上缴公司，自觉遵守公司规章制度。
10.协助采购部主管管理合同的副本，建立台帐，进行合同登记，检查清理合同的执行情况。
11.对供应商所寄送的样品进行登记、送检和保管。
12.完成采购部主管交付的其它工作。
任责条件：
1.中专或高中以上学历，身体健康，男女不限，年龄20-33岁。
2.相关电子厂同类工作2年以上工作经历。
3.相关电子类行业工作2年以上工作经历。
4.对原材产和包装材料的知识非常熟悉。
有较强的谈判和沟通能力，
熟悉电脑操作和采购常识。
5.有一定的成本概念，遵守职业操守原则，品行端正，无不良嗜好，
工作责任心强。
五、目标及考核方案
编制: 审核: 批准: 生效日期:。