工匠精神之《匠人须知30条》
匠人须知30条
匠人须知30条1、进入作业场所前，必须先学会打招呼好的打招呼方式是要让人由衷微笑。
积极地与人打招呼，可以活跃周围的气氛。
成为一流匠人的第一步，便是要有元气地大声与人打招呼，对方自然也会笑脸相迎地回应。
2、进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商信息共用，能够让自己和周围的人都顺利进行工作，也能让大家放心。
“联络”：要直截了当，及时进行。
“报告”：要具体，准确，避免使用“相当”、“大概”、“不久”这类模糊词语。
“协商”：是在问题发生时，准确抓住问题的关键点，迅速找人商量。
自己擅自处理，往往会把问题扩大。
3、进入作业场所前，必须先是一个开朗的人一个人始终保持开朗乐观的心情，他的周围也会变得明亮、愉快了起来。
人们都向身边聚集，订单也自然就来了。
我总是主张保持头脑简单点，试着放弃自尊和矜持，让自己“变傻”一次。
变傻的关键，是要坦率、谦虚，腾空脑袋，听别人说话，看别人做事，不要瞻前顾后地考虑太多。
4、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人通过感受现场的气氛，站在别人的立场来考虑问题，并且如实付诸行动，也能提升自己的品格。
那些让周围的人变得焦躁的人，多是习惯已自我为中心，不会考虑别人感受的人，这种人并不适合当工匠。
替他人着想可能会很累，但只要我们习惯了这么做，就会发现没有什么事比这更能让人开心的了。
5、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话正确理解指令内容，如实执行，也能提升自己的品性。
6、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人一个和蔼可亲的人，周围的人必定非常乐意让他服务。
7、进入作业场所前，必须成为有责任心的人尽责工作必然产生紧张感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能。
负责任的行为，是指一旦出现问题，不会逃离现场，无论是多么细小的问题，都不会含糊敷衍，愈是困难，愈是认真面对，并且坚持到底。
要带着101%的责任心。
8、进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人无论是否明白，都要明确表达出来，这样才能避免错误发生。
匠人精神30条
匠人精神30条1. 熟练的技艺匠人精神的第一条是对技艺的熟练掌握。
无论是木工、铁匠还是厨师，匠人都应该追求卓越的技艺水平。
2. 追求完美匠人精神要求不断追求完美，不满足于现状。
只有追求完美，才能不断超越自我，创造出更好的作品。
3. 注重细节匠人精神要求对细节的注重。
细节决定品质，匠人应该在每一个细节上精益求精。
4. 尊重传统匠人应该尊重传统，传承经典。
通过学习传统的技艺和方法，匠人可以汲取前人的智慧，将其提升到更高的境界。
5. 创新改进匠人精神也要求匠人具有创新精神和改进能力。
在传承传统的同时，匠人应该寻找创新的方法和材料，不断改进和超越传统。
6. 专注于细分领域匠人应该专注于自己的细分领域，追求专业的精神。
只有专注于一个领域，并将其做到极致，才能成为匠人。
7. 追求长久的坚持匠人精神要求匠人具备长久的坚持能力。
匠人应该敢于面对困难和挑战，并坚持不懈地追求自己的目标。
匠人精神强调实践，匠人应该将理论与实践相结合。
通过不断的实践，匠人能够不断提升自己的技艺和经验。
9. 立足当下匠人应该立足当下，不被功利和虚荣所迷惑。
只有专注于眼前的工作，才能真正做到专心致志。
10. 尊重工具匠人要尊重自己的工具，善于使用工具。
工具是匠人的伙伴，只有善用工具，才能将自己的想法变为现实。
11. 追求自我修炼匠人精神强调匠人的自我修炼。
除了技艺的修炼，匠人还应该修炼自己的心性和品德，做一个有修养的匠人。
12. 坚持实用主义匠人要坚持实用主义的原则。
匠人的作品应该有实用性，能够真正满足人们的需求。
13. 珍惜时间匠人应该珍惜自己的时间，将时间用于创造和学习。
时间是宝贵的资源，匠人应该善于利用时间。
14. 培养耐心匠人需要培养耐心，因为好的作品需要时间和精力来打磨。
只有耐心，才能做出优秀的作品。
匠人精神要求匠人注重团队合作。
匠人应该懂得合作和分享，与他人互相学习、互相促进。
16. 值得信赖匠人应该值得信赖，他们的作品应该具有品质保证。
匠人精神读后感
匠人精神读后感匠人精神读后感1“腹有诗书气自华，最是书香能致远”，读书使人进步，读书使人聪慧。
在离开大学后，我已经好久没有这么认真和完整的读完过一本书，这次有幸获得月度三安之星，并获得了《匠人精神》的读书机会。
匠人精神，这是一种执着，潜心学习，扎实肯干的精神，是一种追寻精益求精的过程，这种精神不仅对个人学习起着重要的作用，也对个人的工作起到指引作用。
匠人须知的30条，从性格塑造、工作方法到职场法则，每一条都可谓是金玉良言：学会打招呼；学会联络、报告、协商；做一个开朗的人；做一个有责任心的人；要有时间观念……这些通俗易懂的话语简单明了，却又充满了人生智慧。
匠人精神以木工为例但又不仅仅限于木工，这样的智慧在各行各业都是适用的。
联系到我们自己的工作，我的部门总经办口号为：总办总办，服务无限；精益求精，服务前移。
从口号到实际行动，我们总办每个模块都在致力于改善，从衣食住行用到服务、安全等，每一处都体现了我们潜心专研，不断挖掘改善点，只为更好的服务。
作为总经办的一员，我们更应当要具有集体使命感和责任感，在精神和身体上打好扎实的基础，不断挥洒汗水、锻炼自己的能力，努力让自己成为总办一流的人才，为三安提供一流的服务。
很喜欢书中的一句话：为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉。
每个人都有自己的使命和职责，生命在于奋斗，生命不息，奋斗不止。
匠人精神读后感2近期，详细解读了所里推荐的书《匠人精神》，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急功近利，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有浮夸，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，静心，决心，专心一致的做法，使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年，把“秋山木业”打造成著名企业。
其实质文化内涵在于利用“师傅带徒弟”的传统方式和“八年育人制度”，用“慢”字诠释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。
首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”，凡是希望成为家具工匠的人，要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开始四年的基本训练，工作规划、匠人须知的学习。
匠人精神(精华解读)
一、工匠的人品比技术重要1、一流的匠人，必有一流的心性我们古先贤认为“君子务本，本立而道生”那么，什么是君子的“本”呢？一是：发心。
就是解决“为何？”，二是：愿力。
解决“如何？”即对自己发心去做的正确事情，如何能无怨无悔地坚持。
发心怎么教？秋山立辉先生的方法是：磨练心性，以孝育人。
2、匠人独特的研修制度“秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。
必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程，培养学员成为工匠的心性和基本的生活习惯。
只有一年的见习期结束后，才有可能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。
经过四年的淬炼，唯有在技术和心性方面磨练成熟的人，才能被认定为工匠。
3、学徒制如何提升心性只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性的修炼却很难，而学徒制能弥补这一缺憾。
每个人都拥有成为一流人才的潜质，同时也需要有名师的指点和指引。
秋山立辉告诫年轻人：要想成为一流的匠人，必须放下自己的自尊，全盘接受师傅授予的知识，不然无法获得成长。
同时，还需要提升自己的心性，学会感恩，没有诚实和感恩之心，人是无法获得成长的。
只有经历过集体生活，才能培养替人着想，关心他人的心，以及感恩的情感。
学徒制的师徒相传和集体生活提升学徒的心性，以一种近乎禅人的修持，全心全意地投入，终有修成正果的一天。
正如秋山立辉所坚信：有一流的心性，必有一流的技术。
二、秋山木工的十条规则1、不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。
2、被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。
3、禁止使用手机，只许书信联系。
4、只有在八月盂兰节和正月假期才能见到家人。
5、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。
6、研修期间，绝对禁止谈恋爱。
7、早晨从跑步开始。
8、大家一起做饭，禁止挑食。
9、工作之前先扫除。
10、朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”三、匠人须知三十条1、进入作业场所前，必须先学会打招呼。
2、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商3、进入作业场所前，必须是一个开朗的人4、进入作业场所前，必须成为不会让周围人变焦躁的人5、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话6、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人7、进入作业场所前，必须成为有责任心的人8、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人9、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人10、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人11、进入作业场所前，必须成为执着的人12、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人13、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人14、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人15、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人16、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人17、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人18、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人19、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人20、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人21、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人22、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人23、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人24、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人25、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人26、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人27、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人28、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人29、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人30、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人四、一流工匠的成长之路1、成为一流工匠的三个阶段首先，是“守”。
如何培养匠人精神
只要反复的练习，任何人都可以掌握一门技术 但心性却无法通过这种方法提升 只有培养替人着想，关心他人以及感恩的情感 才能成长为一流的匠人
秋山木工的评价标准是: 技术40%,品行60%
技术
40%
品行
60%
秋山利辉始终坚信一句话
秋山利辉将很多重要的品行，全部浓缩在“匠人须知30条”中
匠人须知30条
秋山利辉要求学员每天背诵并熟记于心
制度，在业界及海内外受到瞩目。
匠人精神是职业道德、职业能力、职业品质的体现。 是对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神，是社会文明进步
的重要尺度、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。
一流的心性，一流的技术
见习
1年
学徒
4年
工匠
3年
凡是在秋山木工进行研修的人，必须完成一年的学徒见习课程，再开始为期四年的基本训 练，才能被认定为工匠，作为工匠继续学习三年后方成为一名合格的独立匠人。 在每天的学习中，秋山利辉不仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。如果人品达 不到一流，无论掌握了多么高超的技术，在秋山木工也不会承认他是真正的匠人。
最好是在年轻时挨骂 趁批评的人还有能量时被骂
最好比其他人早被批评 不要总因同一件事被骂 被人格魅力高的人批评
趁能指导我们的人还没有死 越早被批评越好
要因品质高的问题被批评 要知道被骂也要付出代价 看着别人被骂，不如自己被批评
一流匠人能让客户感动，这要有一流的精神才能做得到。我们不只是培养技术 优秀、会做事的工匠，而是要培养拥有一流技术、会好好做事的匠人
人物传记
高凤林，中国航天科技集团有限公 司第一研究院211厂特种熔融焊接工 ，国家高级技师，全国劳动模范， 2016年中国质量奖唯一个人奖获得 者，荣获全国十大能工巧匠、中华 技能大奖、中央国家机关十杰青年 等荣誉称号。1980年至今一直从事 火箭发动机焊接工作，攻克了发动 机喷管焊接技术世界级难关，为运 载火箭研制做出了突出贡献。
匠人精神30条解读
匠人精神30条解读匠人精神是一种追求卓越的品质，一种持续改进和不断追求更高境界的精神。
在现代社会中，匠人精神已经成为了一种宝贵的品质，得到了广泛的认可和应用。
以下是 30 条解读:1. 匠人精神强调精益求精，追求卓越。
在一个领域深耕细作几十年，不断追求完美和卓越，不满足于现状，不断地改进和创新。
2. 匠人精神是一种专注和执着的精神。
他们专注于自己的领域，热爱自己的工作，持续不断地追求更高的境界。
3. 匠人精神强调细节决定成败。
他们非常注重细节，认真对待每一个细节，确保每一个细节都达到最高标准。
4. 匠人精神强调自我提升和不断学习。
他们不断地学习和提升自己的技能和知识，始终保持学习和改进的态度。
5. 匠人精神强调团队合作。
他们非常注重团队合作，善于与其他团队成员协作，共同完成项目。
6. 匠人精神强调精益求精的品质。
他们非常注重品质，不断地追求完美和卓越，这是匠人精神的核心之一。
7. 匠人精神强调对细节的关注。
他们非常注重细节，不放过任何一个细节，确保每一个产品都达到最高标准。
8. 匠人精神强调对卓越的追求。
他们不断地追求更高境界，不断地挑战自我，不断地改进和创新。
9. 匠人精神强调热爱和专注。
他们热爱自己的工作，专注于自己的领域，持续不断地追求更高的境界。
10. 匠人精神强调对品质的追求。
他们非常注重品质，不断地追求完美和卓越，这是匠人精神的核心之一。
11. 匠人精神强调持续改进和创新。
他们不断地改进和创新，不断地挑战自我，不断地追求更高境界。
12. 匠人精神强调精益求精的态度。
他们非常注重态度，不断地追求完美和卓越，这是匠人精神的核心之一。
13. 匠人精神强调对细节的关注。
他们非常注重细节，不放过任何一个细节，确保每一个产品都达到最高标准。
14. 匠人精神强调追求卓越。
他们追求卓越，不断地挑战自我，不断地追求更高境界。
15. 匠人精神强调热爱和专注。
他们热爱自己的工作，专注于自己的领域，持续不断地追求更高的境界。
匠人精神三十条
匠人精神三十条匠人精神是一种追求卓越、追求完美的工匠精神。
它注重细节，追求品质，注重实用性，追求创新。
下面是匠人精神的三十条要点：1. 精益求精：匠人精神要求在每个细节上都追求卓越，力求做到极致。
2. 注重品质：匠人精神强调产品的质量，追求高标准的品质控制。
3. 承诺信用：匠人精神要求诚信守信，对客户的需求承诺要能够兑现。
4. 尽心尽力：匠人精神要求对待每一个项目都要全力以赴，不懈努力。
5. 追求创新：匠人精神鼓励创新思维，不断寻找新的解决方案和方法。
6. 持之以恒：匠人精神要求坚持不懈，不轻易放弃，始终保持对工作的热情。
7. 专注专业：匠人精神要求专注于自己的领域，精通其中的技术和知识。
8. 持续学习：匠人精神要求不断学习新知识，提高自己的技能水平。
9. 善于沟通：匠人精神要求善于与他人沟通合作，协调团队工作。
10. 注重细节：匠人精神要求注重每一个细节，不放过任何一个小问题。
11. 提供价值：匠人精神要求为客户提供有价值的产品和服务，满足客户需求。
12. 尊重他人：匠人精神要求尊重他人的观点和意见，善待他人。
13. 保护环境：匠人精神要求对环境负责，注重环保意识。
14. 爱岗敬业：匠人精神要求热爱自己的工作，对待工作充满敬意。
15. 独立思考：匠人精神要求独立思考问题，不盲从他人。
16. 勇于挑战：匠人精神要求勇于面对挑战，敢于冒险。
17. 保持谦逊：匠人精神要求保持谦逊，不自满不自大。
18. 团队合作：匠人精神要求团队合作，共同完成任务。
19. 高效执行：匠人精神要求高效执行，按时完成任务。
20. 强调安全：匠人精神要求注重安全，保障工作和生产过程的安全。
21. 传承经验：匠人精神要求传承经验，将自己的技术和知识传递给后人。
22. 坚守原则：匠人精神要求坚守自己的原则和职业道德。
23. 热爱生活：匠人精神要求热爱生活，享受工作和生活。
24. 鼓励创造力：匠人精神要求鼓励他人发挥创造力，不拘泥于传统。
匠人精神三十条
匠人精神三十條匠人精神三十條，是一位名叫秋山利輝的一流匠人所著作，他非常重視人才品格的培養和心理建設，專注於磨礪心性和品格。
不僅是要培養技術優秀，會做事的工匠，而是要培養會好好做事的一流匠人。
一流的匠人，人品比技術更重要，這三十條包含了工作的基本要求、態度、心理準備、意識、技術等。
禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛，這些都是做人最重要的事。
如果抱著「我只做我薪水份內的事」或盡量輕松獲得成果這種省事想法話，就不會擁有真正實力。
即使看似繞了遠路，但如果能夠忍耐、專心修業、並因此培養出一流的心性和專業技術。
在每天的修業中，要積極主動地要拿出101%的氣力，始終以101%的心態來面對和檢討自己的工作，持續做有益的事情，要不斷的積累經驗，保持開朗的心境，關心周圍的人。
由於人的天性使然，人的精神是不斷的鬆懈的，每個人都希望過得輕鬆、愉快，所以每天的修業是必須的，只有戰勝自我，每天付出努力，就可以提升自己的心性，無論走到哪裡都可以實現真正的自我。
進入工作場所前,1 必須學會打招呼1.1 好的打招呼的方式是要讓人由衷微笑，積極的與人打招呼，可以活躍周圍的空氣。
2 必須學會聯絡、報告、協商2.1 資訊共享，能夠讓自己和周圍的人都順利進行工作，也能讓大家放心。
3 必須是一個開朗的人3.1 一個人始終保持開朗，樂觀的心情，他的周圍也會變得明亮、愉快起來，人們都能向身邊聚集，訂單也就自然來了。
4 必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人4.1 透過感受現場的氣氛，站在別人的立場來考慮問題，并且如實付注行動，也能提升自己的品格。
5 必須要能夠正確聽懂別人說的話5.1 正確理解指令內容，如實執行，也能提升自己的品性。
6 必須先是和藹可親、好相處的人6.1 一個和藹可親的人，周圍的人必定非常樂意讓他服務。
7 必須成為有責任心的人7.1 盡責工作必然產生緊張感，這樣就能集中心力工作，也能提升自己的技能。
8 必須成為能夠好好回應的人8.1 無論明不明白，都要明確表達出來，這樣才能避免錯誤發生。
匠人精神30条读后感短文(精选19篇)
匠人精神30条读后感短文(精选19篇)态度是在大事、难事、琐事考验时，一把解开难题的利刃;能力是工作中对事情解决过程中，不被难题吓倒的后盾。
我们对事情解决效果如何，直接影响我们对匠心的导向，对工匠精神的定位。
心存高远的目标，定位准确的结果。
只有相互学习才知道自己的不足。
结合工作，我们要抛开自我，将自己投放到这项工作中的重要位置。
“我是谁不重要，我做的事才重要。
”要把事情的结果做为匠心的定位。
这样在心存更高远的目标，定位准确的努力方向下，做事时才能把自己所有的焦点放在所做的事上;解决问题时，永远不给领导提问答题，而是给出附带多种备选方案的选择题;作为员工我们必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，营造更有价值的生产链输出，而不是制造问题。
建立良好的学习氛围，是以提升团队凝聚力的方法之一从学生时的单纯到工作上手把手学会去模仿，再到发挥自己能独挡一面的能力。
作为基层管理者，我的心却是在思考工作中问题解决与如何提高团队工作能力。
下班时，如何更好的学习提升综合业绩的水平。
优胜劣汰的危机意识时时刻刻提醒我，没有航母在激烈的竞争蓝海中护航，只有秉承匠人精神持之以恒的完善自己、突破自己。
《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。
迫于无奈，我翻阅了：粗看；但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。
可是发生之后，更多的收尾等着你来跟……在项目部工作的这段时间，首先上述情况我亲身体会过：认为这不过就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不知道。
日本工匠精神
秋山十规
1、不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。 2 、被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。 3 、禁止使用手机，只许书信联系。
4 、在一年学习期间内，只有在8月盂兰盆节和正月假
期才能见到家人。 5 、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。 6 、研修期间，绝对禁止谈恋爱。 7 、早晨从马拉松开始。 8 、大家一起做饭，禁止挑食。 9 、工作之前先扫除。 10 、朝会上，齐声高喊「匠人须知30条」。透过反复朗诵，
尽量不要使用专业术语，而是要说的简明，易懂，把重点清楚说出； “自豪”是为了让对方了解自己所做的家具的优点而进行的介绍，要能够打动对方的心，让
人感动！
执着坚持
所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”。反复
尝试各种办法，不屈不饶的坚持做下去，直到做好为止，这就是我们成功的最务实的做法。 中途放弃就是失败，不放弃就能成功。 “一遍又一遍，坚持完成一件事的执着” 就是这份执着，成就一流!
高仓德三郎制作的南部扫帚只使用他自 己种植的扫帚草，并且不使用任何农药。每 年5月到6月，高仓耐心地在地里一粒一粒地 撒下种子，收获时，又一颗一颗亲自割下， 在经过脱粒、干燥后，从中一一甄选出合格 的材料。他制作的扫帚多达60余种，其中部 分高级扫帚需要花去三年的时间。
国宝木工-秋山利辉
国宝级匠人：秋山利辉先生生于1943年 经营着一家纯手工家具公司 员工近40名，年销售额5千多万人民币
工作报告
见习生和学徒需每天写工作报告。 公司印制了A3大的日记本，要求见习生和学徒每天工作结束后填写，记录一天的工作、成败 事例和心得体会等，师傅或上司会及时写上批语，秋山先生也会认真地进行批注。 公司会把写完的日记册寄给家长阅读并被要求写上评语和激励的话。
匠人精神30条原文
匠人精神30条原文匠人精神是一种注重细节、追求卓越、持之以恒的工匠精神。
在现代社会中，科技的进步和快节奏的生活方式使得很多人追求快速和效益，很容易忽视质量和创新。
然而，匠人精神的重要性在于它强调将工作视为一种追求完美和艺术的方式，注重精确、耐心和细致的工作态度。
以下是匠人精神的30条原文和相关参考内容：1. 追求卓越：匠人精神注重在每一项工作中追求卓越，始终保持高标准。
2. 学以致用：匠人精神强调通过不断学习和实践来提升自己的工艺技能。
3. 尽力而为：匠人精神告诉我们应该尽力做到最好，不留遗憾。
4. 重视细节：匠人精神强调在工作中注重每一个细节，从而创造出最优质的产品。
5. 追求创新：匠人精神鼓励不断追求创新，从中发现新的可能性。
6. 持之以恒：匠人精神告诉我们要持之以恒地努力工作，不懈怠。
7. 崇尚品质：匠人精神强调品质的重要性，始终追求卓越的品质。
8. 以人为本：匠人精神鼓励关注人的需求和利益，创作符合人性的产品。
9. 尊重传统：匠人精神强调尊重和传承传统工艺，从中汲取灵感。
10. 注重细致：匠人精神告诉我们在工作中要注重细致，不做马虎的事情。
11. 勇于创新：匠人精神鼓励勇于创新，跳出固有框架，开拓新的道路。
12. 追求完美：匠人精神强调不做糊涂事，追求完美是匠人的追求。
13. 诚信为本：匠人精神告诉我们要诚实守信，做到对顾客和合作伙伴的承诺。
14. 逐步改进：匠人精神强调不断改进和完善工艺，追求更好的成果。
15. 专注工作：匠人精神强调专注于自己的工作，不受干扰和诱惑。
16. 持续学习：匠人精神鼓励持续学习和不断提升技能，保持竞争力。
17. 坚持原创：匠人精神强调原创的重要性，不模仿他人，发扬个性。
18. 探索未知：匠人精神鼓励勇于探索未知领域，寻找新的突破点。
19. 倡导环保：匠人精神强调环保意识，积极提倡可持续发展。
20. 自我反思：匠人精神告诉我们要经常反思自己的工作，发现问题并加以改进。
匠人精神三十条
匠人精神三十条匠人精神三十条，是一位名叫秋山利辉的一流匠人所着作，他非常重视人才品格的培养与心理建设，专注於磨砺心性与品格。
不仅是要培养技术优秀，会做事的工匠，而是要培养会好好做事的一流匠人。
一流的匠人，人品比技术更重要，这三十条包含了工作的基本要求、态度、心理准备、意识、技术等。
礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚，这些都是做人最重要的事。
假如抱着「我只做我薪水份内的事」或者尽量轻松获得成果这种省事办法话，就不可能拥有真正实力。
即使看似绕了远路，但假如能够忍耐、用心修业、并因此培养出一流的心性与专业技术。
在每天的修业中，要积极主动地要拿出101%的气力，始终以101%的心态来面对与检讨自己的工作，持续做有益的情况，要不断的积存经验，保持开朗的心境，关心周围的人。
由於人的天性使然，人的精神是不断的松懈的，每个人都希望过得轻松、愉快，因此每天的修业是务必的，只有战胜自我，每天付出努力，就能够提升自己的心性，不管走到哪里都能够实现真正的自我。
进入工作场所前：1务必学会打招呼1.1 好的打招呼的方式是要让人由衷微笑，积极的与人打招呼，能够活跃周围的空气。
2务必学会联络、报告、协商2.1 资讯共享，能够让自己与周围的人都顺利进行工作，也能让大家放心。
3务必是一个开朗的人3.1 一个人始终保持开朗，乐观的心情，他的周围也会变得明亮、愉快起来，人们都能向身边聚集，订单也就自然来了。
4务必成为不可能让周围的人变焦躁的人4.1 透过感受现场的气氛，站在别人的立场来考虑问题，同时如实付注行动，也能提升自己的品格。
5务必要能够正确听懂别人说的话5.1 正确懂得指令内容，如实执行，也能提升自己的品性。
6务必先是与蔼可亲、好相处的人6.1 一个与蔼可亲的人，周围的人必定非常乐意让他服务。
7务必成为有责任心的人7.1 尽责工作必定产生紧张感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能。
8务必成为能够好好回应的人8.1 不管明不明白，都要明确表达出来，这样才能避免错误发生。
《匠人精神之一流人才育成的三十条法则》读后感
《匠人精神之一流人才育成的三十条法则》读后感工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。
这就是工匠精神，也是追求极致的精神。
其利虽微，却长久造福于世。
书中很多的道理一看就懂，但是：知道怎样做是没有力量的，知道并做到才有力量。
这本书的最大价值在于：帮助每一个人树立正确的"工作观"。
如何树立正确的工作观?先来看秋山利辉先生是怎样培养一流匠人的。
1.一、树立人才品格秋山利辉先生认为一流的匠人技艺只占到40%，60%都是在磨砺心性。
为此他创立了一套世界瞩目的一流人才的育成法则——匠人须知30条。
在这个培育制度下，在40年间培育了50名人品高尚的杰出工匠，他们活跃在日本以及世界各地，要求自己制作的家具可以使用百年甚至200年以上。
秋山利辉先生总结出：“一流的匠人，人品比技术更重要”。
因此，一流的人品，造就一流的匠人，成就一流的作品。
二、做一个“通人”秋山利辉先生认为要做一个“通人”：首先是和父母通，孝顺父母，让父母喜悦。
再次是与师父通，严师出高徒，全盘接受师父的传承，成就“守”的境界；再次与同事通，木工是集体协作作业，必须良好的沟通协作；再次是与邻里通，营造舒适整洁的生活环境；再次是与客户通，让客户感动，做得超出客户预想；再次是与工具通，工具朝夕相伴，一生一世，犹如长在身上的器官；再次是与所制作的家具通，把家具当做自己的孩子，神情专注，一丝不苟，专心致志，将心中的样式制作出来；再次是与徒弟通，言传身教，身体力行。
秋山利辉先生订立的30条育人法则，并没有特别险峻离奇之处，更没有通篇大道理，都是可以马上实行的做人法则。
1.三、完成“守破离”秋山先生认为，一流匠人的成长之路需要完成“守破离”三步过程。
“守”就是跟着师傅修业，模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等作为工匠必须具备的一切。
忠实全力吸收师傅所传授的知识。
守正方能出奇，否则就是邪。
匠人精神30读后感6篇
匠人精神30读后感6篇匠人精神30读后感篇1剧烈推举的一本书，我抱着感动沸腾的心情2天读完。
（内容精悍2小时即可读完）我打算共享给我全部的伙伴们，父母孩子朋友，每个人都可以吸取精华，此书可以将平凡人心性养成一流人才，一般人到通达之人版本，句句直击人心，有用明白，帮忙你教育子女，孝敬父母，传承家风，企业永续经营，大到治国，对社会和谐安康起到积极推动力气！从来没有看到如此细腻简洁明快的书写了做人，做事历久弥新、亘古不变、颠扑不破的大意义，感恩友人关山大哥赠书，如获至宝，重获新生。
回忆最大的收获是：1.自己要成为一个消失就不会让四周人产生一丝焦虑的人。
2.说话要能够感动到别人，时刻为对方着想。
3.做事还要超额101%的态度，完成让对方满足的结果，时刻不忘致谢客户，伙伴，导师。
4.生活、工作中的历练，肯定要养成与师长，父母写信汇报总结的习惯，以此反观自己，以此牵动家族一起进步，感谢师长教育。
最震撼的一句话：心和厕所都是每天使用最多的，肯定要准时清扫，清理污垢的时候就是磨砺心性的过程。
最大的见识：日本企业千年的有9家，500年企业的有39家，200年企业的有3416家，百年企业50000余家。
最深刻受用的一段：趁批判的人有能量，被批判，由于批判的人比被批判的人拥有10倍的士气，趁20岁之前越多承受批判。
因品质高的问题被批判，被人格魅力高的人批判，绝不由于同一件事被骂，别人没有那么多时间理你。
只要不放弃，用心致志做事，即使被批判也能感谢的话，实力也会增加。
人生全部是自己的时间，工作就是生活！感恩有缘人阅读一起进步，培育一流心性，成为一流匠人。
匠人精神30读后感篇2进入作业场所前，必需先学会联络、报告、协商。
这一条我觉得属于做好工作的根本素养，首先确定自己的工作职责，发觉问题，或者需要联络，或者需要报告，协商，削减错误的决策，错误的推断，这样才能更好的解决问题，提高工作效率，削减重复的工作。
进入作业场所前，必需成为注意仪容的人。
匠人精神
职人工具 刨刀
職人道具かんなバイト
我从16岁开始使用的这把刨刀，花完我从师傅手里领到 的第一笔工资一千五百日元。我曾经使用这把刨刀连续刨 了一周的樱花，樱花木的质地坚硬，没有很大的腕力是 刨不动的。刚开始因为不习惯，刨刀老是不听使唤，因为 没办法只好将它绑在手上。我花了好几天的时间，才掌握 身体连同刨刀一起推动的窍门。
感谢您的观看！
他说：“在我看来，‘子不教，父之过’， 做了40多年的人才培养，无论是哪一代 人，孩子都没有变化，变化的是家长。对 他们来说，成功意味着挣钱，他们很少和 孩子沟通，这样的家长，有怎么会培养孩 子呢”？
招学徒首先要说服家长，让家长认可 教育理念，这样家长才会全力支持学 校，鼓励孩子 。有的孩子来学校后吃 不得苦，想退出，这时，家长往往会 鼓励他们
要熟练使用工具，你必须亲自去操作。只有反复练习， 直到觉得刨刀仿佛长在手掌上一样，能够巧妙运用自如时， 才算是真正学到家。当然，全神贯注也很重要。当你气沉 丹田，往肚脐方向用力拉刨刀、耳畔响起“嗖”的刨花抽出 声时，你会觉得眼前的木头纹理、手感和木香都格外诱人。
注：1500日元=97.178人民币
学徒十规则
做一个“事儿逼”
“工匠精神”这个想法，最早是在给我们公司设计 logo的时候提到的，logo上有一把锤子，代表的就是 工匠，也可以用它来讲匠人精神的故事。 外界认为我们在海报和演讲中反复提及“工匠精神”， 不过是一种营销策略，叫“情怀营销”。对此我想说， 没错，“工匠精神”就是我们的营销，任何意识到这 是营销，并以为自己看穿了天机的人都是笨蛋。营销 不是骗人，它的核心是讲一个故事，打动人心，引起 共鸣。蠢的人才只谈配置。
7.早晨五点之前起床，首先是长跑
9.工作从扫除开始
匠人精神30条读后感
匠人精神30条读后感范文大全> 读后感> ：匠人精神30条读后感以下是匠人精神30条读后感的正文：第一篇:《专业、专注、专心读《匠人精神》有感》专业、专注、专心--读《匠人精神》有感“守破离，通往一流的道路”牵引此书的灵魂，即对自己的产品精雕细琢，精益求精，追求完美和极致，享受产品的升华，对精品执著追求的一种精神理念。
就像《庄子》中“庖丁解牛”的故事，当梁惠王惊叹于厨师宰牛技艺之高超时，厨师只是淡然的回答“臣之所好者道也，进乎技矣”。
大道相通，当下的互联网思维与匠人精神，二者有着高度一致的思想内涵：即用极致的产品满足用户的个性化需求，切实做到“专业、专注、专心”。
坚持专业。
我们XXXX潜心20年，将建筑专业经验与先进科技相结合，持续探索绿色环保建筑工艺，也正是我们坚持的专业，让我们XXXX人比客户更懂得如何又快又好又便宜的搭建绿色、安全、环保、温馨的家。
作为XXXX中的每位成员，都要坚持自己的专业，披荆斩刺，把企业的事情当作自己的事业来做，一定可以造就充满活力的企业。
坚持专注。
XXXX从建筑产品化、从住宅的PC产业化，到全面家居解决方案的不断升级，用专业精神专注地把一件事情做到极致，也就是我常说的那股“不犯轴，不成活”钻劲儿。
好房不怕水淋，从PC板的拼装、到建筑外墙、铝合金门窗、幕墙等进行渗漏检查的一项试验，旨在检查出建筑墙体、PC板等处是否出现渗漏，若有渗漏现象，则整改修缮并优化PC板的产品模型，不正是坚持专注吗。
我们凭着这专注，把一个看上去不可能做成的绿色建筑产业化的事情做成了。
匠人精神30条读后感坚持专心。
市场经济里，都在追求利益的最大化，守住绿色建筑产业的技术研究就显难能可贵。
每一块PC板都精心研究、专心实验、用心制造，这是对房产建筑的精益求精，确保建筑品质更好，有效解决解决了渗漏开裂、保温隔音、防火抗震等质量通病问题，并真正做到五节一环保，对完美的孜孜追求，更是XXXX品牌对“家”用户的责任与担当。
匠人精神读书笔记
匠人精神读书笔记匠人精神读书笔记1《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。
秋山先生强调“先德行，后技能”“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神非常吻合。
初读感觉很有年代感，细读发现“匠人须知30条”从不会过时！秋山利辉非常重视人才品格的培养和心理建设，专注于磨砺心性和品格。
不仅是要培养技术优秀，会做事的`工匠，而且要培养会好好做事的一流匠人。
一流的匠人，人品比技术更重要，这三十条包含了工作的基本要求、态度、心理准备、意识、技术等。
礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚，这些都是做人最重要的事，人做好了，事才能做好。
书中有很多精彩语言，对我很有触动。
举几个例子：“别人叫了才采取行动的，是下下策；模仿别人的行动去做，是中策;不等别人叫，自己意识到并且采取行动的，是上上策。
”如果员工在平时的工作中主动性差，领导分配什么就做什么，到最后还不能完全按领导的意图完成工作，这就属于“下下策”。
一个优秀的员工应该是超出领导的想象完成工作，工作中要采取主动，不能有“只完成薪水分内事”的想法。
想“从工作中学习”，就要非常认真地过好每一天。
唯有对每件事全力以赴、从不后悔、坚持到底的人，才能成长为一流的人才。
2.“时间永不停息，要紧的是思考自己现在能做的事，不浪费每一瞬间。
”人在年轻的时候有大把的时间，可以挥霍，可以放纵，也可以珍惜当下，分秒必争。
那些吃得苦中苦，过着苦行僧般生活的人，那些持之以恒自律的人，最后一定是成大器的人。
因为总是在意时间的人，一定也是走在前面的人。
3.“我想培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会做好事”的匠人。
所谓“会好好做事”，就是一心想让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。
”我想，秋山先生想要的也是我们企业想要的人才。
无论是体检现场，还是业务部门，随时都有可能遇到各种找麻烦的顾客，不满意的客人，面对这些随时可能给我们提出问题的人，除了真诚的态度还需要有解决问题的能力，而解决问题的能力就来自于我们平时的自我修行，工作经验的积累，对公司文化、政策的了然于胸以及不断的学习。
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工匠精神之《匠人须知30条》
一流的匠人，人品比技术更重要。
即，对一个人品格的重视，远高于对其的技术要求。
匠人须知 1. 进入作业场所前，必须先学会打招呼。
匠人须知 2. 进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
匠人须知 3. 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。
匠人须知 4. 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
匠人须知 5. 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。
匠人须知 6. 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。
匠人须知7. 进入作业场所前，必须成为有责任心的人。
匠人须知8. 进入作业场所前，必须成为能够好好响应的人。
匠人须知9. 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。
匠人须知10. 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。
匠人须知11. 进入作业场所前，必须成为执着的人。
匠人须知12. 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。
匠人须知13. 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。
匠人须知14. 进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。
匠人须知15. 进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。
匠人须知16. 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。
匠人须知17. 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人。
匠人须知18. 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。
匠人须知19. 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。
匠人须知20. 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。
匠人须知21. 进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。
匠人须知22. 进入作业场所前，必须成为能够拥有“自慢”的人。
匠人须知23. 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。
匠人须知24. 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。
匠人须知25. 进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。
匠人须知26. 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。
匠人须知27. 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。
匠人须知28. 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。
匠人须知29. 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人。
匠人须知30. 进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。