3 社团招新制度
大学社团招新方案
大学社团招新方案一、招新目的为了保证社团联合会蓬勃发展的势头，不断增进社团联合会的影响力，充实社团联合会的人才队伍，注入新的血液，打造精英团队，社团联合会将在XXXX年XX月XX日至XX 月XX日面向全校学生开展招新活动。
二、招新要求踏实认真、积极主动、热情开朗、责任心强、富于团队合作精神、有创造性。
三、招新时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
四、招新地点XX广场以及各专业教学楼。
五、招新流程前期策划宣传（负责人：XX）在招新前，社团联合会招新小组去到各专业教学楼进行宣传，并带领有意加入社团联合会的新生到招新地点。
准备阶段（负责人：XX）招新前周将招新活动所需物品准备完毕（帐篷、桌子、笔、报名表、宣传海报等等）。
预报名的小组成员要事先联系好负责小组，将需要招聘的岗位和要求一并告知，每人负责一项，并在预报名当天将报名表发到各班，让有意加入社团联合会的新生提前准备。
宣传阶段（负责人：XX）在招新期间XX月XX日至XX月XX日，每天由指定人员到中心广场和各专业教学楼进行一次或多次宣传，并发放社团联合会简介，鼓励并动员新生积极踊跃加入社团联合会。
报名阶段（负责人：各部门部长）在中心广场设立招新地点，各部门部长带领本部门成员按照顺序进行值班，接待有意加入社团联合会的新生，并让他们在报名表上填写好相关信息。
招新结束后由本部门成员将报名表分类整理好，以备筛选人员。
面试阶段（负责人：XX）各部门按照顺序进行面试，让有意加入社团联合会的新生进行面试前的准备，并按照每个部门的人数需要确定参加面试的人员。
面试结束后由人员统计结果并通知被录用人员。
面试地点由各部部长安排。
录用阶段（负责人：XX）人员统计后，将向被录用人员发出录用通知，收到通知的人员即可加入社团联合会。
对于未被录用的同学我们将以短信的形式向其说明原因。
六、招新要求本次招新要求能够吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强、富有团队合作精神、有创新精神的人员。
社团招新策划书
社团招新策划书一、活动背景。
随着新学年的到来，我们社团需要吸引新鲜血液的加入，为了扩大我们社团的影响力和活跃度，我们计划举办一场招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目的。
1. 吸引更多的同学加入我们的社团，丰富社团的人员结构，提高社团的活跃度和创造力。
2. 为新生提供一个了解我们社团的机会，让他们更好地融入校园生活。
3. 提升社团的知名度和影响力，为未来的发展奠定基础。
三、活动时间和地点。
时间，XX月XX日（周六）下午。
地点，学校XX楼活动室。
四、活动内容。
1. 社团介绍，通过展板、视频等形式向同学们介绍我们社团的历史、宗旨、组织架构和活动内容，让他们对我们社团有一个整体的了解。
2. 互动游戏，设计一些有趣的互动游戏，让同学们在参与游戏的过程中增进彼此的交流和了解，营造轻松愉快的氛围。
3. 成员分享，邀请现有社团成员分享自己在社团中的经历和收获，让同学们听到亲身经历，增加对社团的信任和兴趣。
4. 交流互动，设置互动环节，让同学们与我们的成员进行面对面的交流，解答他们的疑问，了解他们的需求和期望。
五、宣传推广。
1. 海报宣传，在学校各个重要场所张贴宣传海报，吸引同学们的注意。
2. 班级宣传，邀请社团成员到各个班级进行口头宣传，向同学们介绍我们社团的优势和特色。
3. 社交媒体宣传，通过学校官方微信公众号、QQ群等社交媒体平台进行宣传推广，吸引更多的关注和参与。
六、活动预算。
活动经费主要用于宣传物料、游戏道具、奖品等方面，预计总经费为XXX元。
七、活动评估。
1. 活动效果评估，通过参与人数、社团报名人数等数据来评估活动的效果。
2. 反馈意见收集，收集参与同学的反馈意见和建议，为今后的活动改进提供参考。
以上是我们社团招新活动的策划书，希望得到您的支持和指导，让我们的活动取得圆满成功！。
社团招新推广方案
社团招新推广方案一、明确目标社团招新活动的目标是吸引更多的学生加入社团，并提高社团的知名度和影响力。
二、了解目标群体在制定推广方案之前，有必要了解目标群体的特征和需求。
通过调研和问卷调查等方式，可以了解到学生对社团的兴趣、参与意愿和活动偏好等信息。
三、多渠道宣传在推广社团招新活动时，应选择多种渠道进行宣传，以覆盖更多的潜在成员。
可以利用校内海报、电子屏幕、校内广播等校园资源进行宣传，同时也可以通过社交媒体平台、微信群、QQ空间等网络渠道广泛传播。
此外，可以尝试与学生会、班级团支部等合作，互相宣传，增强影响力。
四、个性化推广针对不同的目标群体，可以制定个性化的宣传策略。
对于对社团活动感兴趣的同学，可以提供更多详细的活动信息和参与方式；对于犹豫不决的同学，可以提供社团介绍、经验分享等案例，以增加他们的兴趣和参与意愿。
五、举办开放日为了让更多的学生了解社团，可以举办社团开放日活动。
通过展示社团的特色、成果和风采，吸引潜在成员的兴趣，并提供参观和参与社团活动的机会。
开放日可以配备社团成员作为导游，向参观者介绍社团的组织架构、活动项目和成员成就等。
六、利用线上平台结合线上平台进行社团招新宣传也是一种有效的方式。
可以在学校的在线平台上建立专属社团招新页面，展示社团的特色和成果，提供招新报名通道，并定期发布社团活动信息。
此外，也可以通过视频平台或直播平台进行社团招新宣传，展示社团的活动片段和成员风采。
七、丰富活动形式为了吸引更多学生参与社团，可以举办精彩纷呈的活动。
比如，举办主题讲座、工作坊或研讨会，邀请相关领域的专家和知名人士进行分享和互动；组织团建活动、户外拓展或比赛，增强成员间的凝聚力和团队合作精神。
通过丰富多样的活动形式，提高社团的吸引力和影响力。
八、培养社团品牌社团的品牌形象对于吸引成员具有重要作用。
社团招新活动中，可以注重打造和宣传社团的核心价值观和文化特色，强调社团的独特性和亮点。
此外，可以设计专属的社团标志、名片和T恤等，打造统一的形象，增强社团的认同感和归属感。
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划最新社团招新策划书参考(篇1)一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
社团招新策划书
社团招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，校园里充满了新的活力和朝气。
各个社团作为校园文化的重要组成部分，也迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多有兴趣、有才华的同学加入社团，丰富同学们的课余生活，提高综合素质，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1、为社团注入新鲜血液，吸纳更多优秀的人才，壮大社团力量。
2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，丰富校园文化生活。
3、宣传社团文化，提高社团的知名度和影响力，树立良好的社团形象。
三、活动时间与地点1、时间：具体日期2、地点：详细地点四、招新对象全体在校学生五、前期准备1、设计制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料。
海报要突出社团的特色和亮点，色彩鲜艳，吸引眼球；传单内容简洁明了，包含社团简介、招新要求、报名方式等；邀请函用于邀请学校领导、老师和其他社团负责人参加招新活动。
2、准备招新所需的物资，如桌椅、帐篷、音响设备、报名表格、笔等。
3、利用学校官网、微信公众号、微博、抖音等网络平台进行宣传推广，发布招新信息和活动预告。
4、组织社团成员进行培训，明确招新流程和分工，提高服务质量和效率。
5、提前与学校相关部门沟通协调，争取得到他们的支持和配合。
六、活动流程1、现场布置活动当天，提前到达招新地点，按照预先规划好的布局进行现场布置。
摆放桌椅、帐篷，悬挂宣传海报，调试音响设备等，营造出热烈、有序的招新氛围。
2、开场表演在招新活动正式开始前，安排一场精彩的开场表演，如舞蹈、歌曲、乐器演奏等，吸引过往同学的注意，激发他们的兴趣。
3、社团介绍由社团负责人向同学们介绍社团的基本情况，包括社团的宗旨、目标、活动内容、组织架构等，让同学们对社团有一个初步的了解。
4、才艺展示社团成员进行才艺展示，如书法、绘画、武术、朗诵等，展示社团的实力和风采，进一步吸引同学们的关注。
5、互动环节设置一些互动游戏或问答环节，如知识竞赛、趣味挑战等，参与者可以获得小礼品，增加活动的趣味性和参与度。
校园社团招新策划书2024
校园社团招新策划书2024《校园社团招新策划书 2024》一、活动背景随着新学期的开始，校园里充满了新的活力和希望。
为了丰富同学们的课余生活，提供更多展示自我和发展兴趣的平台，各大社团纷纷准备迎接新成员的加入。
二、活动目的1、吸引更多有兴趣和潜力的同学加入社团，为社团注入新鲜血液。
2、展示社团的特色和魅力，提高社团在校园内的知名度和影响力。
3、为同学们提供更多结交志同道合朋友、拓展兴趣爱好的机会。
三、活动时间具体日期四、活动地点校园内的具体位置，如广场、食堂门口等五、参与人员全体在校学生六、前期准备1、宣传资料制作（1）设计制作精美的宣传海报，展示社团的特色活动和成就。
（2）编写详细的社团介绍手册，包括社团的宗旨、活动内容、成员福利等。
（3）制作线上宣传推文和视频，通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台进行推广。
2、物资准备（1）准备招新所需的桌椅、帐篷、横幅等。
（2）购置小礼品，如社团定制的徽章、钥匙扣等，作为吸引同学们的小惊喜。
3、人员培训对参与招新的社团成员进行培训，使其熟悉招新流程和社团相关信息，能够热情、准确地回答同学们的问题。
4、场地布置（1）提前到达活动场地，按照规划布置好帐篷、桌椅等。
（2）将宣传海报、横幅等张贴悬挂在显眼位置，营造出热烈的招新氛围。
七、活动流程1、现场咨询（1）在活动现场设置咨询点，安排社团成员为前来咨询的同学介绍社团情况。
（2）展示社团的活动成果，如照片、作品等，让同学们更直观地了解社团。
2、报名登记（1）准备报名表格，指导有意愿加入的同学填写个人信息。
（2）收集报名表格，做好信息整理和统计工作。
3、互动环节（1）设置一些小游戏或小挑战，如与社团主题相关的知识问答、技能展示等，增加活动的趣味性。
（2）参与互动的同学有机会获得小礼品。
4、面试安排（1）根据报名情况，在活动结束后的具体时间安排面试。
（2）提前通知报名同学面试的时间、地点和要求。
八、社团展示与介绍1、学术类社团（1）社团名称 1：致力于提升同学们的学术水平，组织各类学术讨论、竞赛培训等活动。
社团招新策划方案
社团招新策划方案【导语】以下是作者帮大家整理的社团招新策划方案（共12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：社团招新活动策划方案金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。
而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。
这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。
正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军! 招新时间：10 月中旬地点：一饭门前篮球场对象：__ 级全体新生具体流程：(一)前期准备：(负责人：宣传部秘书部外联部策划部 )1、制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏) ，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。
2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。
3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。
5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。
(二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。
2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3、在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。
4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束 1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料 3.召开就协会议，总结优点，提出不足。
社团管理招新策划书3篇
社团管理招新策划书3篇篇一社团管理招新策划书一、活动背景及目的随着学校的发展，学生社团也在逐年增加。
社团管理作为学生社团的核心组织，承担着管理、指导、协调各社团活动的重要职责。
为了更好地服务于学生社团，加强社团管理，提高社团活动质量，我们决定进行社团管理招新。
二、活动主题“汇聚青春力量，共筑社团梦想”三、招新对象[具体学校名称]全体在校学生四、招新要求1. 对社团管理工作有热情和责任心，能够认真履行职责。
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够积极参与社团管理工作。
3. 具有团队合作精神，能够与其他成员友好相处，共同完成工作任务。
4. 学习成绩良好，无违纪行为。
五、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官网、公众号、海报等多种渠道进行宣传，向全校学生介绍社团管理招新的相关信息，包括招新岗位、招新要求、招新流程等。
2. 报名阶段：学生根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的岗位进行报名。
报名时需要填写个人信息、联系方式、竞选岗位等，并提交一份个人简历。
报名时间为[具体时间 1]至[具体时间 2]。
3. 面试阶段：根据报名情况，组织面试。
面试内容包括自我介绍、岗位认知、工作设想等。
面试时间为[具体时间 3]至[具体时间 4]。
4. 公示阶段：根据面试结果，确定录用名单，并进行公示。
公示时间为[具体时间 5]至[具体时间 6]。
5. 录用阶段：公示无异议后，确定录用名单，并发放录用通知书。
录用时间为[具体时间 7]。
六、招新岗位1. 社长：负责社团的全面工作，包括制定社团发展规划、组织社团活动、协调与其他社团的关系等。
2. 副社长：协助社长开展工作，负责社团的日常管理、财务管理、人员考核等。
3. 组织部部长：负责社团活动的策划、组织、实施等工作，协调各部门之间的工作，确保活动顺利进行。
4. 宣传部部长：负责社团的宣传工作，包括制作海报、宣传单、邀请函等，以及利用各种媒体平台进行宣传。
5. 外联部部长：负责社团与外部机构的联系与合作，包括与学校相关部门、其他社团、企业等的联系与合作。
社团招新策划书(精选6篇)_校园策划
社团招新策划书(精选6篇)_校园策划社团招新策划书(篇1)一、招新要求及方向1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。
有舞蹈功底者优先。
课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。
活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。
二、招新时间20xx年XX月XX日到XX月XX日三、招新途径1、张贴海报在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报在各女生公寓下张贴宣传单页2、学院上联系筛选根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。
3、通过校园广播站宣传大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。
4、深入寝室宣传各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。
5、私人推荐由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团四、具体安排1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。
2、制作及张贴海报：4人3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。
4、深入寝室宣传办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。
5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。
准备会议之后立即落实以上第一条。
五、注意事项1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。
2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。
为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。
社团招新策划书(篇2)一.活动目的：1、为欢迎09级社员的到来，增加社员对文学社的认识和了解。
2、促进社员对文学的热爱，增强大家对文学社的责任感和荣誉感。
社团招新策划书
社团招新策划书一、活动背景。
随着新学年的到来，我们学校的各种社团也将迎来新一轮的招新季。
作为学校社团活动的重要组成部分，社团招新活动不仅是吸引新生加入社团的重要机会，也是展示社团风采和吸引人气的重要时刻。
因此，我们需要精心策划一场丰富多彩的社团招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目标。
1. 吸引更多新生加入社团，丰富校园文化生活；2. 展示社团的特色和魅力，提升社团知名度和影响力；3. 促进新老生之间的交流与融合，营造和谐的校园氛围。
三、活动内容。
1. 社团宣传展示，各社团成员在指定场地进行社团宣传展示，展示社团的特色、活动内容和成果，吸引新生关注并了解社团。
2. 精彩表演，各社团精心准备的表演节目，包括歌舞、戏剧、音乐等形式，展示社团的艺术魅力和团队实力。
3. 互动体验，设置互动体验区域，让新生可以亲身参与社团活动，感受社团氛围，增进对社团的了解和兴趣。
4. 社团招新宣传，通过海报、宣传册等形式，在校园各处宣传社团招新信息，吸引更多新生参与。
四、活动方案。
时间，新学年开学后的第一个月。
地点，校园内指定场地。
人员，各社团成员、新生、老生。
物资，宣传资料、表演道具、活动道具等。
五、活动预期效果。
1. 吸引更多新生加入社团，丰富校园文化生活；2. 提升社团知名度和影响力，增强社团凝聚力和活力；3. 促进新老生之间的交流与融合，营造和谐的校园氛围。
六、活动保障。
1. 学校领导和相关部门的支持和协助；2. 各社团成员的积极参与和配合；3. 活动物资的准备和管理；4. 活动安全和秩序的维护。
七、活动总结。
通过本次社团招新活动，我们希望能够吸引更多新生加入社团，丰富校园文化生活，提升社团的知名度和影响力，促进新老生之间的交流与融合，共同营造和谐的校园氛围。
让每一个同学都能找到属于自己的社团家园，展现自我，实现成长。
小学社团组织改革方案
小学社团组织改革方案引言为了更好地适应社会发展的需求，培养学生的综合素质，提高小学社团组织的效率和影响力，我们制定了这份小学社团组织改革方案。
本方案旨在对小学社团的组织结构、管理体制、活动内容等方面进行改革，以期打造一个更加专业、高效、有趣的社团环境。
一、组织结构改革1.1 社团分类将社团分为学术类、艺术类、体育类和公益类四大类，以满足学生在不同领域的兴趣和发展需求。
1.2 社团层级建立校、年级、班级三级社团组织架构，校级社团由学校统一管理，年级和班级社团由各年级和班级负责管理。
1.3 社团领导机构设立社团联合会，由校级社团负责人、各年级社团负责人代表组成，负责协调、管理和监督各级社团活动。
二、管理体制改革2.1 社团招新制度实行社团招新制度，由社团联合会统一组织，各级社团根据自身需求和特点进行招新活动。
2.2 社团考核制度建立社团考核制度，定期对社团的活动开展、成员成长等方面进行评估，以确保社团的健康发展。
2.3 社团负责人选拔制度设立社团负责人选拔制度，通过公开选拔、面试等方式，选拔具有领导力和组织能力的同学担任社团负责人。
三、活动内容改革3.1 活动主题结合学生年龄特点和社团特色，开展丰富多样的活动，如科普知识讲座、艺术展览、体育比赛等。
3.2 活动形式打破传统活动形式，引入项目式、体验式、实践式等活动形式，提高学生的参与度和实践能力。
3.3 活动时间合理安排活动时间，确保社团活动与学生其他课程和活动相互协调，不影响学生正常研究。
四、支持与保障4.1 师资支持聘请专业教师和校外导师，为学生提供专业指导和支持。
4.2 场地与设备优化场地和设备资源配置，为社团活动提供充足的空间和设施。
4.3 资金支持设立社团活动基金，为社团提供一定的活动经费支持。
五、实施计划制定详细的实施步骤和时间表，确保改革方案的顺利推进。
六、预期效果通过本次改革，预期能够提高小学社团的组织效率，丰富学生的校园生活，培养学生的兴趣爱好和综合素质，为学生的全面发展奠定良好基础。
关于社团招新策划书范文
关于社团招新策划书范文尊敬的社团领导：您好！我是某某社团的一名成员，为了让我们的社团更加活跃、壮大，特别编写了这份招新策划书，希望能够得到您的支持和配合。
一、招新目的和意义作为一支社团，我们的存在离不开新鲜血液的加入，需要不断地招新和壮大。
通过招新，我们可以吸纳更多的学生加入社团，形成一个更加庞大的团体，同时也可以为社团的发展注入新的活力和动力。
二、招新对象适龄的本校学生均可成为我们的招新对象。
我们将通过多种渠道、多种方式吸引各类学生，包括但不限于各年级各专业的学生、积极参加社会实践活动的学生、对社会公益事业有浓厚兴趣的学生等。
三、招新策略1. 借助微信平台，发起招新活动宣传我们将通过微信公众号和朋友圈发布社团介绍、活动照片和招新海报等宣传材料，吸引更多的目标学生了解并关注我们的社团。
同时，我们还将利用微信和QQ等社交工具与目标学生进行沟通和联系。
2. 组织线下活动，深入学生心理在校内举办一些有趣、有价值的活动，如比赛、包装寿司、DIY手工、读书交流等，吸引目标学生的参与。
通过线下活动，让目标学生了解我们的社团文化、组织架构、活动安排，从而实现招新目的。
3. 利用校内广播、校内电视台等媒体通过在校内广播、校内电视台等媒体平台的宣传，让更多的学生了解我们社团招新相关信息。
此外，我们还将在学校食堂、图书馆等公共场所张贴招新海报和宣传单，让更多的学生了解招新信息。
四、招新流程1. 开始招新我们将于每学期初开始招新，并持续进行一段时间，具体时间安排视具体情况而定。
2. 收集报名表我们将要求所有有意向加入我们社团的学生填写报名表，并提交至我们的招新负责人处。
报名表将包含学生的基本信息、社团关注领域、自我评价等内容。
3. 面试在团队的招新负责人的组织下，对所有提交报名表的学生进行面试。
在面试中，我们将对学生进行综合的素质评估，重点考察学生的沟通能力、团队合作精神、职业道德及社会责任感等方面。
4. 入团宣誓所有被录取的新生都将参加入团宣誓环节，庄严宣誓要遵守社团组织章程、发扬社团精神、积极参加社团活动等。
社团招新计划
社团招新计划为了更好地吸引新成员加入我们的社团，我们制定了以下招新计划：一、宣传推广。
1.社交媒体宣传，利用微信、微博等社交媒体平台，发布社团介绍、活动信息和成员风采，吸引潜在成员关注。
2.校园宣传海报，设计制作精美的宣传海报，张贴在校园各个角落，吸引更多同学关注和了解我们的社团。
二、线上招新活动。
1.线上招新宣讲会，通过网络直播平台举办招新宣讲会，介绍社团情况、活动内容和成员体验，吸引更多同学参与。
2.线上问答互动，利用网络平台进行问答互动，解答潜在成员关于社团的疑问，增进交流和了解。
三、线下招新活动。
1.社团展示日，在学校指定场地举办社团展示日活动，设置展台、展示社团成果和活动照片，吸引同学们前来了解和交流。
2.社团招待会，举办社团招待会，邀请潜在成员参与，通过游戏互动和交流，拉近与潜在成员的距离，增进彼此了解。
四、成员互动。
1.老成员宣传推广，鼓励老成员积极参与宣传推广工作，通过自身经历和体验，吸引更多同学加入社团。
2.新老成员交流，组织新老成员交流活动，让新成员了解社团氛围和成员关系，增进融合和凝聚力。
五、奖励机制。
1.招新奖励，对于成功招募新成员的老成员给予一定的奖励，激励他们积极参与招新工作。
2.新成员福利，对于新加入的成员，提供一定的福利和奖励，让他们感受到社团的温暖和关怀。
六、跟进工作。
1.招新后续，在招新活动结束后，及时跟进新成员的情况，提供必要的帮助和指导，让新成员尽快融入社团。
2.培训交流，定期组织社团成员培训和交流活动，增进成员之间的交流和学习，提高整体素质和凝聚力。
以上就是我们社团的招新计划，希望通过这些举措能够吸引更多优秀的同学加入我们的大家庭，共同打造一个充满活力和创造力的社团。
让我们携手并肩，共同成长，共同进步！。
社团招新策划书范文
亲爱的社团成员：欢迎大家来到本次的社团招新策划书。
我们衷心感谢大家一直以来对我们社团的支持，我们将用心制定本次招新策划，力求让更多的同学加入我们的社团，与我们一起共同成长，共享美好时光。
1. 活动目的本次招新的目的是：吸引更多的同学加入我们的社团，共同打造一个优秀的学生组织；同时，帮助招新成员了解我们的社团文化，以及我们的组织架构和运作方式。
2. 活动时间本次招新活动将在学期初进行，具体时间将根据学校的安排而定。
招新活动通常会分为两个阶段：宣传阶段和面试阶段。
3. 宣传阶段宣传阶段主要任务是宣传我们的社团，吸引更多的同学来关注我们，并让他们了解我们的活动内容和性质。
具体的宣传方式如下：（1）海报：制作宣传海报，贴在学校的公告板上，吸引同学们的注意力并吸引他们前来参加；（2）微信公众号：在微信公众号上发布招新相关的文章和海报，并定期更新，让更多的同学可以在微信上了解我们的社团相关信息；（3）发传单：在学校门口或其他热门地点发传单，让更多的同学了解我们的招新信息和活动内容；（4）社团介绍会：在学校的报告厅或课堂上，举行我们的社团介绍会，让更多的同学了解我们的社团文化和运作方式。
4. 面试阶段面试阶段是评选招新成员的过程，通过面试筛选出合适的同学加入我们的社团。
具体的招新方式如下：（1）报名：在宣传阶段，我们会在微信公众号上发布报名链接，符合条件的同学可以通过该链接报名参加我们的招新活动；（2）初试：初试主要是了解报名同学的基本情况，对其进行初步的考察和筛选，评选出符合条件的同学进入面试环节；（3）面试：面试是最重要的环节，我们会对通过初试的同学进行面试，主要考察同学们的综合素质和组织管理能力；（4）决选：通过面试的同学将进入决选环节，我们会根据同学们的面试表现，综合评估每位同学的能力和潜力，确定最终的招新名单。
5. 活动安排为了让同学们更好地了解我们的社团，我们将在招新期间举行一系列的活动，具体安排如下：（1）社团交流会：我们将在学校的报告厅或课堂上，举行一次社团交流会，让报名的同学了解我们的社团文化和运作方式，同时可以与现任成员进行交流；（2）成员体验日：在考核结束之后，我们将开展一个成员体验日，让新旧成员一起参加一些活动，包括团队建设、户外拓展等等，让大家更好地了解彼此，打造一个更加和谐的社团氛围；（3）社团入职仪式：入职仪式是社团活动的一个重要部分，我们将在学校举行一个盛大的仪式，庆祝新成员的加入，并为他们颁发入社证书，祝愿每个新成员在社团的活动中大展拳脚！6. 结语希望我们的社团招新策划书能给大家留下一个深刻的印象。
幼儿园社团招新方案 幼儿园招新
幼儿园社团招新方案随着社会的不断发展，幼儿园教育也越来越受到家长们的重视，许多幼儿园都在加大力度丰富校园文化活动，其中社团活动更是备受关注。
为了吸引更多幼儿参与社团活动，幼儿园需要制定出一套完善的招新方案。
本文将针对幼儿园社团招新方案进行探讨，以期为各幼儿园提供一定的参考。
一、招新宣传为了吸引更多幼儿报名参加社团活动，幼儿园需要开展多种形式的宣传工作。
这包括制作招新海报、横幅，以及在社交媒体平台上发布招新活动的信息。
也可通过举办开放日活动，邀请家长和幼儿一同参与社团活动的展示和体验，以此宣传社团活动的魅力。
二、招新目标在制定招新方案之前，幼儿园需要对招新的目标进行明确的规划。
需要确定招新的人数及招新的时间节点，需要明确各个社团的招新人数目标，以及招新后社团活动的具体安排。
三、社团招新方式为了吸引更多幼儿参与社团活动，可以采取多种招新方式。
可以邀请专业老师进行社团活动的展示和演示，让幼儿和家长们了解社团活动的内容和特点。
可以组织幼儿参与一些小型的社团活动，增强他们对社团活动的兴趣，使他们对社团活动产生浓厚的兴趣。
四、社团招新条件为了保证社团活动的质量，幼儿园需要制定一定的招新条件。
这包括年龄限制、报名条件、以及对家长的要求等。
也可以在招新条件中加入一些具体的要求，比如幼儿需要提交自己的作品或者表演一段节目等，以此来展示自己的特长和才艺。
五、招新流程在制定完招新条件之后，需要详细规划招新的具体流程。
这包括招新报名的时间、地点，面试的流程和安排，以及最终确定招新对象，并公布结果的时间。
在招新流程中应当设立严格的审核环节，确保每一名幼儿都有公平公正的机会参与社团活动。
六、引导幼儿发展兴趣在社团招新中，幼儿园应该充分考虑到幼儿的个性和兴趣爱好。
通过针对不同社团的招新宣传和活动策划，激发幼儿对感兴趣的社团活动的参与积极性。
在招新过程中，也要积极引导幼儿了解各类社团活动的意义和特点，提供丰富多彩的选择，让幼儿能够找到自己感兴趣的社团，并全面发展自己的兴趣爱好。
社团招新策划方案范文
作为一位有社交意识的现代大学生，参加社团活动无疑是极好的。
可以认识到一些志同道合的人；可以了解社会上流行的潮流活动；可以参加一些让人回忆无穷的大型联谊活动。
社交活动中的招新是关键，如何做好一场招新活动呢？第一步：营造氛围大力宣传从招新活动启动后就开始营造良好的宣传氛围，多角度找到触及学生群体的方式。
例如推送公众号，挂横幅，电子广告牌，免费发放社团文化性小礼品等等。
注意，选择宣传时点与时机，选定有较大流量的节点进行，不要过早或过晚了。
第二步：拓展渠道，制定招新策略社团的招新策略应以下两点为重点：趣味性和目标性。
1. 趣味性是指采用一些有趣的方式吸引大家关注。
可以利用一些特殊道具如虚拟现实，搭建互动游戏等；采取特别的制度如签到送门票等；设计福利制度如社团第一次活动免费，社团中有相应职位可以获取免费学生会活动门票等。
2. 目标性则是指定清楚社团面向人群，从而把招新活动推向精准化和专业化的方向。
比如，运动、音乐、舞蹈或编程等社团就可以定向面向这方面爱好者，而对于喜欢拍照的同学，可以成立一个摄影社团，这样可以把兴趣相同的人聚到一起。
第三步：让社团活动成为招新亮点在招新过程中，社团可以多方位推广自己的强项，用自己的亮点来吸引人参加。
活动可以从内容上进行丰富多样的设计，可以是角色扮演会、清明节默哀活动、文艺晚会、小游戏及座论演讲等等，想出独特的特色活动会吸引更多人加入社团。
第四步：行业大咖分享和心理辅导这里为什么要提出这样一个话题呢？因为有些同学对于加入社团的一些犹豫，不一定由于自身原因。
他们或许有优秀的自卑心理，缺乏信心，觉得自己不够值得被社团接纳。
这时侯心理辅导专家、社团重量级会员和行业大咖的分享，会增强同学们的信心，让招新活动更加顺利。
总结做好一场团结向心且效果明显的招新活动并非易事，需要宣传、招新策略、亮点内容和心理辅导四个方面同时重视。
在策划过程中一定要细心、认真、专注、充满激情，才能为社团贡献更多新鲜的气息，让更多同学加入社团，感受到活力与成长。
大学社团招新方案
大学社团招新方案一、活动主题：激情绽放，梦想起航——XX大学社团招新活动二、活动目的：1. 为我校社团注入新鲜血液，增加社团活力。
2. 使广大学生充分了解社团文化，吸引更多同学加入社团，丰富课余生活。
3. 促进校园文化的繁荣与发展，提高学生综合素质。
三、活动时间：9月10日-9月20日四、活动地点：大学校园内五、活动对象：全体新生及有兴趣的在校学生六、活动内容：1. 宣传阶段（9月10日-9月15日）（1）制作招新海报、宣传单，通过学校官方网站、微信公众号等平台进行线上宣传。
（2）在校园内张贴海报，利用课间休息时间进行现场宣传。
（3）各社团负责人召开线上宣讲会，介绍社团基本情况、活动内容和加入社团的好处。
2. 报名阶段（9月16日-9月18日）（1）设置报名点，提供纸质和电子两种报名方式。
（2）报名同学填写报名表，选择意向社团。
（3）各社团负责人收集报名资料，进行初步筛选。
3. 面试阶段（9月19日-9月20日）（1）各社团根据报名情况，安排面试时间、地点。
（2）面试形式包括但不限于个人介绍、才艺展示、情景模拟等。
（3）各社团负责人根据面试表现，筛选出合适的新成员。
4. 公示阶段（9月21日-9月25日）（1）各社团将拟录取的新成员名单进行公示，接受全校师生的监督。
（2）公示无异议后，各社团向新成员发放录取通知。
七、活动组织及分工：1. 活动筹备组：负责活动整体的策划、组织和协调。
2. 宣传组：负责制作海报、宣传单，以及线上平台的宣传推广。
3. 报名组：负责设置报名点、收集报名资料和初步筛选。
4. 面试组：负责安排面试时间、地点，组织面试工作。
5. 公示组：负责对新成员名单进行公示，接受监督。
八、活动预算：1. 宣传费用：海报、宣传单制作费用。
2. 活动用品：报名表、录取通知书等印刷费用。
3. 人员经费：活动筹备组、宣传组、报名组、面试组、公示组等工作补贴。
4. 其他费用：如有其他意外支出，经活动筹备组批准后报销。
社团招新活动策划
社团招新活动策划一、活动背景每年新学期开始时，各大学校都会组织社团招新活动。
这是为了帮助学生更好地融入校园生活，丰富他们的课余时间，培养他们的兴趣爱好和团队合作能力。
本文将围绕社团招新活动策划展开讨论。
二、目标定位社团招新活动的目标是吸引更多的学生参与进来，并能够保持他们的持续参与度。
通过社团活动的参与，学生可以培养领导能力、组织能力和沟通能力，同时也可以找到志同道合的伙伴，建立起友谊和团队合作的精神。
三、活动策划1. 活动形式社团招新活动可以包括展示会、主题沙龙、宣传栏、线上线下结合等多种形式。
可以邀请学生代表分享自己的社团经历，还可以组织一些主题活动，让新生们更好地了解各个社团的特色。
2. 活动内容活动内容需要具有吸引力和互动性。
可以设置一些小游戏、抽奖环节，吸引学生积极参与。
同时，可以在现场展示各个社团的成果和活动照片，让新生们有更直观的了解。
3. 宣传手段社团招新活动的宣传很关键。
可以通过校园电视、校刊、海报以及校内社交媒体等多种渠道进行宣传。
此外，可以邀请各社团负责人进行宣传，向同学们介绍社团的特点和优势。
四、活动准备1. 社团招新活动策划小组组建一个社团招新活动策划小组，负责具体活动的策划安排和准备工作。
小组成员需要具备较好的协调能力和组织能力，确保活动各项准备工作有条不紊地进行。
2. 活动场地准备选择一个适合举办社团招新活动的场地，确保场地的安全和舒适。
同时，根据活动的规模和需求，准备相关的设备和材料。
3. 活动日程安排制定详细的活动日程安排，包括时间、地点和活动内容等。
确保活动的流程顺畅，尽可能提前预留出足够的时间供学生了解和参与各社团的活动。
五、活动的推广1. 利用校园资源与学校合作，争取利用校园广播、校内电视、校内网站等资源进行活动的宣传。
并通过教务处、辅导员、班级负责人等渠道推广活动，让更多的学生知晓。
2. 制作海报和宣传册可以制作吸引人眼球的海报，将海报张贴在各个主要地点，如食堂、教学楼和宿舍楼。
社团招新活动方案范文
社团招新活动方案范文一、前言社团是学生校园生活中重要的一部分，无论是丰富个人生活、培养领导能力，还是积累社交资源，社团活动都能够提供一个良好的平台。
每年初，社团招新是学生们最为关注的话题之一。
制定一份好的招新方案，可以让社团吸引更多的新成员，增加社团的实力和影响力。
本文旨在分享一个社团招新活动方案的范例，供参考借鉴。
二、活动目标本次招新活动的目标是：1.提高社团知名度：通过各种宣传手段，让更多的学生了解我们的社团，知道我们的特点和优势。
2.增加社团成员数量：招募一批热爱本社团事业并且有一定能力和潜力的新成员。
3.激发成员积极性：多样化的招新活动，让新老成员可以共同参与，增强交流和互动，激发大家的共同兴趣和热情。
4.扩大社团影响力：社团成员利用自己的优势和资源，积极参与各种比赛、活动，增加社团的曝光率和影响力。
三、活动策划1. 活动时间时间：2021年9月1日-9月30日2. 招新形式采取线上线下相结合的招新形式，包括：1.社团网站宣传：在校园网站上发布社团介绍、成果展示等活动信息，吸引线上学生关注。
2.课堂宣传：利用学校课堂时间，进行社团介绍和宣传。
通过演示、小游戏等方式，吸引学生进一步了解社团。
3.校园宣传：在校园内放置展板、发放传单等方式扩大社团在校园中的知名度，并吸引未接触社团的学生。
4.社交媒体宣传：通过QQ群、微信公众号等媒体公布社团资料、活动新闻、成果展示等内容，激发学生对社团的兴趣和关注。
5.线下活动：组织集体聚餐、游戏、户外拓展等活动，为大家提供一个交流的平台，加强新老成员之间的互动和了解。
3. 招新内容社团招新内容主要包括以下三个方面：（1）社团介绍通过广告宣传、短视频制作等方式，向学生们全面展示社团的理念、发展历程、成果展示等方面。
同时，不断更新社团官网和社交媒体内容，让更多的学生回到官网进行社团了解和交流。
（2）新老生互动为了让新老成员更好地相互了解和协作，我们计划开展一些有趣的互动活动。
学校社团招新策划案
学校社团招新策划案背景社团是学校里丰富学生课余生活的重要方式之一，除了能够帮助学生锻炼特长、拓展交际圈和增长阅历外，还能够为学生提供许多实践机会，为将来的发展打下基础。
但是，在社团招新时，由于学生兴趣爱好各异、社团提供的项目不同等因素，招新难度也越来越大。
目的本篇文档的目的是为学校社团招新策划提供一些思路和方法，使社团招新更加顺利高效。
分析社团招新是一个提高学院吸引力，增强学生安全感，宣传学院文化和培养学生能力的重要策略之一。
但是，在社团招新时，我们需要针对目标人群进行人性化的招募方法，以吸引更多的学生加入。
社团典型的特点是是一个具体的行业或具体的兴趣承载体，所以在策划招新时，需要考虑到以下几点：了解优势对于学院社团而言，主要有以下方面的优势：1.帮助学生拓展交际圈2.可以增强面试、自我展示的能力3.帮助学生拓展知识面和特长4.帮助学生发展领导与组织能力5.可以增强学生的自信心和团队合作精神而且，本校历年来拥有的优秀社团、社团所提供的课外服务、基于兴趣的项目等等，需要结合自身优势，找出突出之处。
借助宣传在社团招新之前，需要针对班级、学院、校内广大师生进行社团宣传。
此外，还可以尝试使用一些线上社交媒体平台，如微博、微信公众号等，引导更多有兴趣的同学来关注和了解社团活动，增强社团知名度和影响力。
招新形式在招新前，社团需要自行确定招新形式，招新方式有以下三种：1.安排讲座2.建立“多位一体”义工平台3.网络招新根据本校情况、社团兴趣、校内环境情况等不同，可以选择不同的招新形式。
建议选择成长空间大、能够让社团传承和新生交流的招新形式。
团队建设招新期间需要严格按照招新安排，统一规范性管理，同时需要加强团队建设。
社团内的干部和新生应该保持良好的沟通和交流、相互扶持和学习，实现团结协作，注重个人能力的增强。
奖励机制设定招新奖励机制可以激励社团招新的积极性和创造性。
奖励可以由社团内部干部和社联支持上。
结论本文介绍了学校社团招新的几个方面，从分析学院优势，借助宣传，招新形式，团队建设和奖励机制五个方面来提高社团的招新效率，使招新过程更加顺利，从而提高社团的知名度和影响力。
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昆明理工大学学生社团招新制度
第一条只有取得《社团活动许可证》，并完成学期注册的社团，才允许在社团联合会（以下简称社团联）的统一安排下进行社
团招新。
第二条社团统一招新时间由社团联根据实际情况统一安排，一般在新学年开学的第二周社团注册完成之后。
学期中成立的社
团，招新时间由社团向社团联提出申请，社团联将予以具体
安排。
第三条社团招新具体形式依据社团联合会的学期招新具体规定进行。
第四条社团统一招新流程：通过学期注册的社团如进行统一招新安排，将根据社团注册时间等情况进行分批次安排。
第五条社团招新必须严格遵守学校的各项规章制度，严格按照招新申请的时间、地点开展招新活动，严禁各社团自行增设招新
点、乱张贴招新海报等。
第六条收取入会费用的社团，会费一律不得超过20元／每学期。
如有特殊情况，须有社团向社团联提交书面申请，经社团联
审核和校团委审批后，方可收取。
否则，团委和社团联将视
情节给予社团及其负责人相应的处理措施。
第七条社团在招新结束后的一周内，必须向依托单位提交《学生社团招新总结报告表》及《昆明理工大学学生社团全体会员登
记表》，以上表在社团联每年的学生社团群里可以下载。
第八条社团的成员数原则上应在20人至400人之间，如有特殊情况须向社团联提出申请，社团联将依据社团具体情况予以审
批。
第九条本制度由昆明理工大学社团联合会负责解释，自颁布之日起试行。
昆明理工大学学生社团联合会
二0一四年十一月六日
社团招新所需表格:（统一招新之外所需表格）
1、昆明理工大学学生社团招新申请表(改）
此表校级社团须交一式两份，院级社团须交一式三
份
2、场地申请
（1）副件昆明理工大学呈贡校区公共场所室外场地使用
审批表(修改)
此表分为适用于学生生活区域（如食堂前面，食堂二
楼平台等）与适用于教学公共区域两张，请根据需要
选择其中一张
（2）昆明理工大学呈贡校区公共教室使用审批表(修改)
此表分为适用于特殊教室（有多媒体设备的、计算机房、语音室等，只能在周五晚与周六一天申请使用）与适用于普通教室（只能在周六与周日两天申请使
用）
3、昆明理工大学学生社团招新总结报告表
4、昆明理工大学学生社团全体会员登记表
注：3、4两张表格必须在招新结束一周内向社团联提交。