考勤管理系统(PPT39页)
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考勤培训ppt课件
提高工作效率
通过考勤制度，可以激励 员工按时完成工作任务， 提高工作效率。
保障员工权益
合理的考勤制度能够保障 员工的合法权益，避免因 不合理的考勤安排而引起 的劳动纠纷。
公司考勤制度规定
1 2
工作时间规定
明确规定员工的正常工作时间，以及加班、调休 等安排。
请假制度
包括请假流程、审批权限、请假期间的工资待遇 等。
02
考勤管理培训
考勤打卡操作培训
总结词
掌握考勤打卡设备操作
详细描述
培训员工如何使用考勤打卡机，包括如何注册 、签到、签退等操作。
总结词
避免考勤异常情况
详细描述
告知员工如何避免出现迟到、早退等异常考勤情况 ，以及处理方法。
总结词
考勤数据核对与确认
详细描述
培训员工如何核对和确认自己的考勤数据，以确保考勤 记录的准确性。
提高技能和能力
通过培训和学习，提高员工的技能和 能力，使其能够更高效地完成工作任 务。
员工工作效率的评估与奖励
建立评估体系
制定科学的评估标准和方法，对 员工的工作效率进行定期评估。
奖励优秀员工
对于工作效率高的员工，给予适 当的奖励和激励，激发其工作积 极性和创造力。
05
考勤与员工福利的关系
考勤与员工福利的关系分析
考勤记录是员工工作表现的重要参考，与员工的薪酬、晋升和福利等方面密切相关 。
考勤管理系统方案课件
背景
随着企业规模扩大和员工数量的增加，传统的人工考勤管理方式已经难以满足 需求，容易出现数据不准确、效率低下等问题，因此需要引入考勤管理系统来 解决这些问题。
考勤管理系统的定义
• 考勤管理系统是一种基于信息技术和网络的管理系统，用于记 录和管理员工的出勤情况。该系统通过与考勤设备（如打卡机 、生物识别设备等）连接，自动采集员工的出勤数据，经过处 理和分析，生成各种考勤报表和统计数据，为企业或组织的管 理者提供决策支持。
系统测试
功能测试
验证系统是否满足需求 ，是否能够正确完成各
项功能。
性能测试
测试系统的性能指标， 如响应时间、吞吐量等
是否达到预期要求。
安全测试
评估系统的安全性，检 查是否存在安全漏洞和
隐患。
兼容性测试
测试系统在不同浏览器 、操作系统等不同环境 下是否能够正常工作。
05
考勤管理系统的部署与维护
系统部署
降低管理成本
减少人工成本
通过自动化记录和管理员工的出 勤情况，可以减少人工核对和监
督的成本。
简化流程
考勤管理系统的使用可以简化出 勤记录和异常处理的流程，降低
管理流程的成本。
减少错误率
系统自动记录和处理数据，可ห้องสมุดไป่ตู้ 减少人为错误率，降低因错误导
致的管理成本。
提升员工满意度
随着企业规模扩大和员工数量的增加，传统的人工考勤管理方式已经难以满足 需求，容易出现数据不准确、效率低下等问题，因此需要引入考勤管理系统来 解决这些问题。
考勤管理系统的定义
• 考勤管理系统是一种基于信息技术和网络的管理系统，用于记 录和管理员工的出勤情况。该系统通过与考勤设备（如打卡机 、生物识别设备等）连接，自动采集员工的出勤数据，经过处 理和分析，生成各种考勤报表和统计数据，为企业或组织的管 理者提供决策支持。
系统测试
功能测试
验证系统是否满足需求 ，是否能够正确完成各
项功能。
性能测试
测试系统的性能指标， 如响应时间、吞吐量等
是否达到预期要求。
安全测试
评估系统的安全性，检 查是否存在安全漏洞和
隐患。
兼容性测试
测试系统在不同浏览器 、操作系统等不同环境 下是否能够正常工作。
05
考勤管理系统的部署与维护
系统部署
降低管理成本
减少人工成本
通过自动化记录和管理员工的出 勤情况，可以减少人工核对和监
督的成本。
简化流程
考勤管理系统的使用可以简化出 勤记录和异常处理的流程，降低
管理流程的成本。
减少错误率
系统自动记录和处理数据，可ห้องสมุดไป่ตู้ 减少人为错误率，降低因错误导
致的管理成本。
提升员工满意度
钉钉操作指南——考勤打卡PPT幻灯片课件
月度例会结束后从月度全勤人员中以 抽奖方式抽取5名员工，对获奖人员给 予100元限额的购物奖励，员工凭购物 发票报销，费用从总裁基金中列支。
11
END
感谢聆听，欢迎提问
Made by百度文库周铭倩
1、提前向领导报备，可暂时 转为手工考勤； 2、电脑版钉钉是无法打卡的 哦，尽快购买新手机吧^_^。
Q1：因不可 抗力（如校车 事故）导致迟 到无法正常打
卡？
Q2：在没网 的地方如何打
卡？
Q3：手机意 外丢失？
辅助功能
9
极速打卡 管理员成功设置极速打卡模式后，在企业有 效范围（办公WIFI或指定定位内），上班前 只要打开钉钉即可成功考勤。
1
钉钉操作指南
——考勤打卡
培训：人力资源部
目录
考勤 规则
开启考勤 新篇章
结果 运用
正常考 勤操作
辅助 功能
2
考勤 状态
特殊 情况
考勤规则
3
管理员已预设好考勤规则
考勤方式：GPS定位地点或部门办公WIFI （同时设置两种考勤方式，打卡满足一项即可）
考勤时间：上班：8:15之前 下班：16:45之后（正常工作日）
防作弊 钉钉考勤能记录每个员工的常用设备号，每次 导出考勤报表之后即可查看员工每次打卡的设 备号，杜绝代打卡。
导出考勤报表 系统会根据打卡情况自动生成Excel格式的考 勤报表，分为汇总表和明细表，导出最大周 期为一个月，便于考勤员进行考勤管理。
11
END
感谢聆听，欢迎提问
Made by百度文库周铭倩
1、提前向领导报备，可暂时 转为手工考勤； 2、电脑版钉钉是无法打卡的 哦，尽快购买新手机吧^_^。
Q1：因不可 抗力（如校车 事故）导致迟 到无法正常打
卡？
Q2：在没网 的地方如何打
卡？
Q3：手机意 外丢失？
辅助功能
9
极速打卡 管理员成功设置极速打卡模式后，在企业有 效范围（办公WIFI或指定定位内），上班前 只要打开钉钉即可成功考勤。
1
钉钉操作指南
——考勤打卡
培训：人力资源部
目录
考勤 规则
开启考勤 新篇章
结果 运用
正常考 勤操作
辅助 功能
2
考勤 状态
特殊 情况
考勤规则
3
管理员已预设好考勤规则
考勤方式：GPS定位地点或部门办公WIFI （同时设置两种考勤方式，打卡满足一项即可）
考勤时间：上班：8:15之前 下班：16:45之后（正常工作日）
防作弊 钉钉考勤能记录每个员工的常用设备号，每次 导出考勤报表之后即可查看员工每次打卡的设 备号，杜绝代打卡。
导出考勤报表 系统会根据打卡情况自动生成Excel格式的考 勤报表，分为汇总表和明细表，导出最大周 期为一个月，便于考勤员进行考勤管理。
考勤管理系统
考勤管理系统
考勤管理系统是现代企业中一项重要的管理工具。它通过科技手
段对员工的考勤情况进行记录、分析和管理，以提高企业的工作效率
和管理水平。本文将从系统的基本功能、优势和应用案例三个方面来
介绍考勤管理系统。
考勤管理系统的基本功能主要包括考勤记录、考勤统计和考勤报表。首先，系统可以实时记录员工的上下班打卡情况，包括打卡时间、地点和方式等信息。其次，系统可以根据员工的考勤记录进行统计分析，生成考勤报表，包括迟到早退的次数、工作时长、加班情况等。
最后，系统可以方便地进行数据的导入和导出，以便于与其他人事管
理系统进行数据对接。
考勤管理系统的优势主要体现在提高工作效率和简化管理流程两
个方面。首先，通过自动化的考勤记录和统计功能，系统可以大大减
少人工处理考勤数据的工作量，提高工作效率。其次，系统可以实时
监控员工的考勤情况，及时发现问题，并采取相应的管理措施，促进
员工的工作纪律和积极性。
考勤管理系统在各行各业都有广泛的应用。首先，对于制造业等
需要固定工时的行业来说，考勤管理系统可以帮助企业更好地掌握员
工的工作时长和加班情况，合理安排工作计划。其次，对于销售团队、外勤人员等工作地点多变的岗位，考勤管理系统可以通过GPS定位等
技术手段来记录员工的考勤地点，提高考勤数据的真实性和准确性。
此外，考勤管理系统还可以与薪资管理、绩效考核等其他管理系统进
行对接，实现信息的流程化和集成化，提高整体管理水平。
在实际应用中，考勤管理系统已经取得了一些成功的案例。例如
某家大型制药企业，他们使用了一套自主研发的考勤管理系统，通过
考勤管理制度PPT课件
二、考勤类型与请假审批
人力资源中心
（二）员工请假时，按照以下规定确定审批权限： 1、副总经理及以下人员请假1天以内的由直接上级批
准；超过1天时，统一由所在单位的总经理或指定代理人审 批；7天及7天以上（法定节假日除外）以上的须在人力资 源中心备案；
2、总经理（第一负责人）请假，由集团分管总裁审批。
人力资源中心
六、请假考勤
4、员工在产前根据医生建议保胎的，公司可给予一定期 限的保胎假，保胎期间公司不支付工资。
5、怀孕的女职工，由开始妊娠第3个月至第6月末，每月 享有一天产检假；由第7个月初至第8个月末，每月享有两天 产检假；第9个月开始至产前每周享有一天产检假。产检假为 带薪假。
6、女方无生育保险，男方在我公司工作且缴纳生育保险 的，女方生产时，可报销住院费用的一半，由生育保险机构 报销。
人力资源中心
四、出差考勤管理
（一）员工出差审批权限： 1、集团总部各职能部门总经理（第一负责任人）出差由
分管总裁审批； 2、其他人员一天以内的出差由直接主管审批，超过一天
时由单位总经理审批。 （二）在下列情况下，出差考勤可延长和终止：
1、员工出差期间，因故不能及时赶回的，应采用有效方 式向上级领导说明情况，征得同意方可延长出差时间；
人力资源中心
六、请假考勤
（五）哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予两次 哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的， 每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工的 两次哺乳时间可以合并使用（不含路程时间）。 （六）丧假：职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父 母、公婆)死亡时可给予3天丧假。需要到异地料理丧事的， 根据路程远近给予路程假。丧假期间和公司核定的路程假期 间工资照发。
考勤ppt课件
考勤ppt课件
CONTENTS
• 考勤制度介绍 • 考勤流程 • 考勤记录与统计 • 考勤违规处理 • 考勤管理案例分享
01
考勤制度介绍
考勤制度的目的和意义
保证员工按时到岗
通过考勤制度，可以确保员工按照规定的 时间上下班，保证工作的正常进行。
提高工作效率
规范的考勤制度有助于员工养成良好的工 作习惯，提高工作效率。
迟Baidu Nhomakorabea、早退、旷工处理流程
登记后，员工需及时向上 级领导说明原因，并提出 改进措施
员工迟到、早退或旷工时 ，需按照公司规定进行登 记和处理
上级领导根据实际情况对 员工进行批评教育或处罚 ，并给出改进意见
员工需认真对待处理结果 ，积极改进，避免再次出 现迟到、早退或旷工情况
03
考勤记录与统计
考勤记录的方式
请假申请经审批同意后， 员工需按照安排进行工作 交接
加班流程
加班申请需注明加班事由、 加班起止时间及工作安排
员工因工作需要加班时，需 提前向上级领导提出加班申
请
01
02
03
上级领导根据实际情况审批 加班申请，并给出意见
加班期间，员工需按照公司 规定进行工作安排，确保工
作质量和效率
04
05
加班结束后，员工需向上级 领导汇报工作进展和成果
维护公司纪律
CONTENTS
• 考勤制度介绍 • 考勤流程 • 考勤记录与统计 • 考勤违规处理 • 考勤管理案例分享
01
考勤制度介绍
考勤制度的目的和意义
保证员工按时到岗
通过考勤制度，可以确保员工按照规定的 时间上下班，保证工作的正常进行。
提高工作效率
规范的考勤制度有助于员工养成良好的工 作习惯，提高工作效率。
迟Baidu Nhomakorabea、早退、旷工处理流程
登记后，员工需及时向上 级领导说明原因，并提出 改进措施
员工迟到、早退或旷工时 ，需按照公司规定进行登 记和处理
上级领导根据实际情况对 员工进行批评教育或处罚 ，并给出改进意见
员工需认真对待处理结果 ，积极改进，避免再次出 现迟到、早退或旷工情况
03
考勤记录与统计
考勤记录的方式
请假申请经审批同意后， 员工需按照安排进行工作 交接
加班流程
加班申请需注明加班事由、 加班起止时间及工作安排
员工因工作需要加班时，需 提前向上级领导提出加班申
请
01
02
03
上级领导根据实际情况审批 加班申请，并给出意见
加班期间，员工需按照公司 规定进行工作安排，确保工
作质量和效率
04
05
加班结束后，员工需向上级 领导汇报工作进展和成果
维护公司纪律
学生考勤管理系统ppt课件
4
2、需求分析
2.1学生用户需求描述
学生对本系统的主要需求是:在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。 （1）在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （2）查看出勤信息需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （3）查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看 “高等数学”这门课程在整个学期请假、旷课、迟到、早退了多少次，以及具体的时间、任课 老师姓名、第几节课等详细信息。 （4）其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓 名、性别等，以及修改个人用户密码，查看本班课表安排。
7
3、数据库的设计和实现的E-R图
8
4、数据库中的各种表
1
5
2
3
6
4
1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
9
4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习 到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这学期学习的很多 知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合， HTMS和CSS开发的实际应用……。我们相信，通过这次实验， 可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
5
2.2任课老师用户需求描述
2、需求分析
2.1学生用户需求描述
学生对本系统的主要需求是:在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。 （1）在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （2）查看出勤信息需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （3）查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看 “高等数学”这门课程在整个学期请假、旷课、迟到、早退了多少次，以及具体的时间、任课 老师姓名、第几节课等详细信息。 （4）其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓 名、性别等，以及修改个人用户密码，查看本班课表安排。
7
3、数据库的设计和实现的E-R图
8
4、数据库中的各种表
1
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3
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4
1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
9
4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习 到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这学期学习的很多 知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合， HTMS和CSS开发的实际应用……。我们相信，通过这次实验， 可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
5
2.2任课老师用户需求描述
考勤管理制度培训课件 PPT
考勤管理办法（员工外出）
员工外出办理各项业务需提前填写《员工外出登记表》，经直属领导签字后 方可外出。因特殊情况不能上下班打卡者，必须按以下不同情况办理外出登 记手续： 1) 不能打上班卡者，提前一个工作日登记并注明； 2) 临时外出办理业务不能打上班卡者，上班前由其直属领导通知行政管理中心 考勤管理岗。员工返回公司后需补办外出登记手续； 3) 不能打下班卡者需注明，外出事项必须明确，不得含糊填写； 4) 员工离开公司超过20分钟者，必须办理外出登记手续，超时未办者按旷工半 日处理； 5) 员工外出不登记，或虚假登记的按旷工一天处理。
考勤管理办法（忘记打卡）
员工上下班如忘记打卡，最晚于次日由其直属上级向 行政管理中心考勤管理岗说明，并在《忘打卡记录表》 （于外出人员登记表格式相同）中签字。每月不得超过 一次，否则超过一次按旷工半日处理。
考勤管理办法（因公出差）
• 员工因公出差，需事先填写《员工远途出差申请表》。注 明事由、目的地、出差期限等信息，报相关领导审批。出 差员工必须事先填写审批单，否则不予报销差旅费。
考勤管理办法（迟到、早退）
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
考勤管理办法（旷工）
考勤管理办法（旷工）
假期类别—法定节假日
假期类别—公休假
凡下列情况均属公休假，按照正常出勤计发工资： 1) 经批准参加的各类与本职工作相关的培训、学习、 考试（如会计岗继续再教育考试）； 2) 经批准外出参加的社会活动（如宣传、会议等）。
学生考勤管理系统ppt课件
学生考勤管理系统 Prod. 软件工程1班 何济显
;.
1
百度文库
分工
黄俊屹： 网页界面实现（HTML，CSS，JS……）
何济显、解志恒： 建立数据库，后端，逻辑实现（JavaEE，MySQL）
;.
2
目录
1、项目开发的目的和意义 2、需求分析
2.1学生用户需求描述 2.2任课老师用户需求描述 2.3系统管理员用户需求描述 3、数据库的设计和实现的E-R图 4、数据库中的各种表 5、小组总结
;.
7
3、数据库的设计和实现的E-R图
;.
8
4、数据库中的各种表 1 2
3 4
5
6
1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
;.
9
4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这 学期学习的很多知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合，HTMS和CSS开发的实际应 用……。我们相信，通过这次实验，可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
;.
3
1、项目开发的目的和意义
开发本系统的目的就是要解决目前高校中关于学生请假和上课出勤管理中所面临的一系列问题 开发出高校学生考勤管理系统能有效的提高学校的办事效率，实现学生请教上课以及出勤信息对任课教师，班 主任，院系领导，学校领导透明，使班主任，院系领导及时把握学生的学习情况。，及时和学生沟通，提高教学 质量
;.
1
百度文库
分工
黄俊屹： 网页界面实现（HTML，CSS，JS……）
何济显、解志恒： 建立数据库，后端，逻辑实现（JavaEE，MySQL）
;.
2
目录
1、项目开发的目的和意义 2、需求分析
2.1学生用户需求描述 2.2任课老师用户需求描述 2.3系统管理员用户需求描述 3、数据库的设计和实现的E-R图 4、数据库中的各种表 5、小组总结
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3、数据库的设计和实现的E-R图
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4、数据库中的各种表 1 2
3 4
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1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
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4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这 学期学习的很多知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合，HTMS和CSS开发的实际应 用……。我们相信，通过这次实验，可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
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3
1、项目开发的目的和意义
开发本系统的目的就是要解决目前高校中关于学生请假和上课出勤管理中所面临的一系列问题 开发出高校学生考勤管理系统能有效的提高学校的办事效率，实现学生请教上课以及出勤信息对任课教师，班 主任，院系领导，学校领导透明，使班主任，院系领导及时把握学生的学习情况。，及时和学生沟通，提高教学 质量
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
5 切换策略
3 系统特色
6 实施计划
一：项目背景、目标
围绕企业内部考勤管理制度，进行整体规划，通过信息化系统的实施，实现线上排
背
班、自动倒班、考勤打卡数据的采集，请假、加班信息的维护，最终通过考勤计算，自
景
动统计加班工时、休假工时、出勤工时等，并展示实时的人力考勤报表。
目
• 实现系统排班以及员工的自动按不同班次倒班；
• 将异常排班人员，以班组为单位在分组 • 针对班组建立异常排班的基本班次 • 针对班组新建排班 • 选择按班组排班，生成排班表
3 排班表展示
二：解决方案—2.3排班之创建工作日历
– 设置工作日历：每年年初维护当前年的基本工作日历，将工作日与节假日进 行明确。
– 作用：设置工作日历是人力排班之前做的，在排班之前，约定好节假日可节 省后续公休和节假日的维护工作量。
数
集成应用接口模块
外
系统管理模块
据
交
围 系 统
应用支撑层
统计报表服务 数据访问服务 数据接口服务
纠错机制
日志服务
换 服 务
数据资源服务层
基础数据
接口数据
原始数据
系统参数
平 台
IT基础设施层
数据库 操作系统 网络
服务器 硬件设备 备份
项目管理规范与体系
三：系统特色
《学生考勤系统》课件
2 基于指纹识别
学生使用指纹进行考勤验证。
4 基于手机APP
学生使用手机APP进行考勤打卡。
学生考勤系统的需求分析
学生端需求
1. 方便快捷的考勤打卡流程。 2. 实时查看自己的考勤记录。 3. 请假申请和审批功能。
教师端需求
1. 查看学生考勤记录。 2. 管理学生请假信息。 3. 生成考勤报表。
学生考勤系统的设计思路
1 学生签到/签退
记录学生到校时间和离校时间。
3 请假管理
学生请假申请和审核流程。
2 缺勤管理
自动识别和记录学生的缺勤情况。
4 报表生成
生成学生考勤数据报表，方便学校进行统计 分析。
学生考勤系统的特点
自动化
系统能够自动记录学生的到校 时间、离校时间和缺勤情况， 减轻教师的工作负担。
实时性
系统能够实时更新学生考勤数 据，学校能够及时掌握学生的 出勤情况。
1
需求分析
明确学生和教师的需求，确定系统功能。
2
系统设计
设计系统的数据库结构和界面布局。
3
系统开发
根据设计文档进行系统开发和编码。
4
系统测试
对系统进行测试，发现和修复潜在问题。
5
系统部署
将系统部署到生产环境，供学校使用。
学生考勤系统的数据库设计
数据库设计包括学生信息表、课程表、考勤记录表等。
考勤管理制度ppt
02 考勤管理规定
工作时间规定
总结词
明确规定员工的工作时间，确保员工在工作时间内保持高效工作状态。
详细描述
企业应制定明确的工作时间规定，包括正常工作时间、加班时间、换班制度等， 并确保员工在工作时间内保持高效工作状态，以提高整体工作效率。
迟到、早退、旷工规定
总结词
对员工的迟到、早退、旷工等行为进 行规范和管理，确保员工按时按量完 成工作任务。
05 考勤管理制度的监督与执 行
考勤制度的宣传与培训
宣传
确保所有员工都了解考勤制度的 具体规定和要求，可以通过内部 通知、培训会议等方式进行宣传 。
培训
对新员工进行考勤制度的培训， 确保他们明确了解并遵守相关规 定，同时定期对全体员工进行制 度更新培训。
考勤制度的检查与监督
检查
定期对员工的考勤记录进行检查，确 保其符合制度要求。
绩效评估
考勤记录是员工绩效评估的重要依据 之一，缺勤次数过多或经常迟到早退 可能会影响整体绩效评价。
良好的出勤记录表明员工对工作的态 度认真，对工作有较高的责任心，因 此在绩效评估中会得到加分。
奖惩措施
对于长期出勤表现优秀的员工，公司可以给予一定的奖励，如晋升、加薪、颁发 奖金等。
对于出勤表现不佳的员工，公司可以采取一定的惩罚措施，如警告、扣罚工资、 降职等。同时，对于严重违反考勤制度的员工，公司有权依法解除劳动合同。
某公司考勤管理制度培训PPT
十一、加 班；
1.未经公司安排或书面批准的加班； 2.公司在非工作时间安排的聚餐、接待陪客就餐、 旅游等集体活动； 3.公司在非工作时间安排的、由员工自愿参加的培 训； 4.员工出差在途时间(出差指一天以上当天不能来回 情况)； 5.员工出差培训学习的周末时间； 6.员工在非工作时间自愿来公司； 7.员工在加班期间的就餐时间； 8.参加与本岗位职责相关的各类会议；
病假
产假 （哺乳假）
假期 种类
事假
丧假
婚假
二、请 假；
二、请 假；
三、病 假；
员工因病请假的，须于销假时将药费单、医院证 明等交行政人事部核实。病假一天发放岗位工资的 60%，原则上员工每月带薪病假累计不得超过5天， 如遇特殊情况，报领导审批。病假天数在30天以上且 在规定的医疗期内，病假工资发放标准不低于本地区 最低工资标准的80%。
市外出差人员需出差前填写《出差申请表》审批 后交行政人事部备案，作为消除未打卡记录的依 据；
事先已填写《请假调休申请表》，并经领导核准者；
临时出现紧急事件，电话告之直属领导，经领导核准 者。事后须填写《外出登记表》审批后交行政人事部 备案；
什么样的情况 可以不打卡？
一、考 勤；
二、请 假；
工伤假
什么样的情况 不视为加班？
十二、其 它；
营销部、项目部等特殊职能部门，因工作性 质需要，具体考勤管理细则按补充规定执行。
考勤管理制度ppt课件
（五）员工之间不允许替代打卡、签到、签退，如 有违者，双方按过失处理，并扣款30元。
4
部门考勤确认 考勤表D:\考勤\ 考勤表模板（PPT 教材）.xls模版
考勤表上各符号所代表的意思：
1.出勤 √
2.公休 O
3.迟到 C
5.补休 B
6.事假 ▲
7.病假 ●
9. 婚假 ★
10.产假 ☆ 11.丧假 ▼
8
旷工惩罚办法
凡无故迟到、早退或不在指定岗位上超过时间1小时 （含）以上，又无充分理由办补假手续者，视为旷工。旷 工除扣旷工当日工资 外，同时予以扣款：公司总经理级人 员旷工每次扣款150元，部门经理、副经理级人员旷工每次 扣款100元，主管、副主管级人员旷工每次扣款60元，主 管、副主管级以下人员旷工每次扣款30元。
员工辞职：辞职是指员工因自身原因主动提出与公司解除劳动 关系，员工辞职应提前30天以书面申请上报部门经理批准同意，部 门经理应及时上报人事部，经人事部审核同意后方可办理离职手续 （主管及主管级以上管理人员离职需报核心管理机构批准）。
员工存在下列情形，公司可立即解除劳动合同并不支付经济补偿：
1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反公司规章制度的;
且视情给予以下处分：
A、旷工半天者（不足按半天），给予口头警告处分;
B、旷工一天者，给予书面警告处分;
4
部门考勤确认 考勤表D:\考勤\ 考勤表模板（PPT 教材）.xls模版
考勤表上各符号所代表的意思：
1.出勤 √
2.公休 O
3.迟到 C
5.补休 B
6.事假 ▲
7.病假 ●
9. 婚假 ★
10.产假 ☆ 11.丧假 ▼
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旷工惩罚办法
凡无故迟到、早退或不在指定岗位上超过时间1小时 （含）以上，又无充分理由办补假手续者，视为旷工。旷 工除扣旷工当日工资 外，同时予以扣款：公司总经理级人 员旷工每次扣款150元，部门经理、副经理级人员旷工每次 扣款100元，主管、副主管级人员旷工每次扣款60元，主 管、副主管级以下人员旷工每次扣款30元。
员工辞职：辞职是指员工因自身原因主动提出与公司解除劳动 关系，员工辞职应提前30天以书面申请上报部门经理批准同意，部 门经理应及时上报人事部，经人事部审核同意后方可办理离职手续 （主管及主管级以上管理人员离职需报核心管理机构批准）。
员工存在下列情形，公司可立即解除劳动合同并不支付经济补偿：
1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反公司规章制度的;
且视情给予以下处分：
A、旷工半天者（不足按半天），给予口头警告处分;
B、旷工一天者，给予书面警告处分;
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（3）数据流
数据流编号：FS1 名称：月度考勤单 简述：考勤管理处月底时提供的个人
（1）. 日常考勤业务流程
（2）.请假业务流程
总体业务流程图
4.数据字典
考勤管理信息系统的输入信息包 括出勤信息、员工信息，输出信 息包括记录报告，外部实体有员 工、考勤管理员、企业管理层。 三个外部实体共用一个数据库。
（1）.系统范围图
2.考勤管理信息系统顶层图
5.数据字典
数据字典是指对数据的数据项、数据 结构、数据流、数据存储、处理逻辑、 外部实体等进行定义和描述，其目的 是对数据流程图中的各个元素做出详 细的说明。数据流图上所有的成分的 定义和解释的文字集合就是数据字典， 而且在数据字典中建立的一组严密一 致的定义很有助于改进分析员和用户 的通信。数据库数据字典不仅是每个 数据库的中心，而且对每个用户也是 非常重要的信息。用户可以用SQL语 句访问数据库数据字典。
2.技术可行性
我们作为自动化专业的学生，对 计算机的相关知识认识较多，具 有一定的编程能力，虽说我们的 编程能力不是很强，但是通过查 阅相关资料和请教老师相关问题 这也会给我们开发系统带来很大 的帮助。其中，在这次系统开发 中主要运用了C++编程语言、 SQL结构查询语言实现对程序的 编程。
3.使用可行性
四.系统业务调查分析
1.组织结构图 2.业务流程图 3.范围图数据流程图 4.数据字典
1.Hale Waihona Puke Baidu织结构图
考勤对于任何一个企业来说都是 必需的，所以考勤管理是企业内 部管理的基本内容，与企业的生 产销售等与外界连接的方面关系 不大。由此可见，考勤管理信息 系统的流程大多也是相似的，考 勤情况可分为四种：日常考勤， 加班，请假，出差。下面是我们 针对一般情况下企业的考勤流程 所绘制的流程图。
三.可行性分析
1.经济可行性分析 2.技术可行性分析 3.使用可行性分析
1.经济可行性
项目开发者：开发过程中需要的硬件设施可 以有学校机房提供，也可以使用个人电脑， 小组人员共同合作完成公司考勤管理信息系 统的开发。
投资者：在过去考勤工作都是人工完成的， 不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保 证其准确性和透明度；给企业的管理带来了 许多的不便。现在利用计算机来管理我们的 考勤工作，大大降低了工作人员的工作量， 提高了工作效率，减少了企业管理成本使原 本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松
考勤管理系统
倾力打造
小组成员
组长：余强
成员：肖文明、余强、赵剑锋、 武志洋
目录
一.开发的背景及意义 二.需求分析 三.可行性分析 四.系统业务调查分析 五.系统概要设计 六.管理系统的实施
一.开发的背景及意义
考勤是目前各个单位重要的日常活动之一，也是保证各项 工作顺利开展的前
绩效的关键。为了解决考勤管理工作中提高效率、杜绝顶 替的问题，作为生物识
别技术中最为成熟的技术之一，指纹识别就成了很多单位 的首要选择。更由
于其操作简便、性能可靠等特点，近年来被普及到各单位 的考勤管理中去，为各
单位的考勤管理工作提供了很大的方便。为企业更加高效 地进行考勤管理提供了有力的技术支持，很大程度上减少 了企业的管理费用，因而受到了各类企业的广泛重视。
本考勤管理信息系统是以公司考勤管 理制度为前提，为公司管理提供更好 的支持，该系统独立开发，在技术上 美誉使用任何现有的软件与方法。所 以在法律方面不会存在侵犯专利权、 侵犯版权等问题。本系统开发过程中 不断听取用户意见完成的，并且在测 试过程中大量工作量都是用户参与完 成的，所以都是用户可以接受，基本 符合用户的使用要求。
（2）数据结构
数据项编号：DS1 数据项名称：出勤记录 简述：员工的出入时间、出入情况 组成：出入时间+出入情况 数据项编号：DS2 名称: 请假记录 简述：员工的请假时常和缘由 组成：起始时间+结束时间+请假缘由 数据项编号：DS3 名称：加班记录 简述：加班时长和日期 组成：加班时长+日期
二.需求分析
随着Internet和IC技术的迅猛发展,计算机支 持企事业高效率完成劳动人事管理的日常事 务,是适应现代企业制度要求、推动企业人 事管理走向科学化、规范化的必要条件.考 勤情况的统计、考勤报表的查询统计与输出 的工作量很大,如果实行手工操作,那么考勤 管理就会耗费工作人员大量的时间和精力, 而利用计算机来进行考勤管理工作,不仅能 够保证考勤的准确无误、报表的便捷输出, 而且还可以利用计算机对有关考勤的各种信 息进行统计、查询,服务于财务部门和人事 管理部门。同时计算机具有手工管理所无法 比拟的优点:[5]检索迅速、查找方便、可靠 性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本 低等.这些优点能够极大地提高人事考勤管 理的效率,也是企业的科学化、正规化管理, 实现与世界接轨的重要条件。基于此设计了 人事考勤管理系统。
提。随着计算机技术的发展和网络技术的广泛应用，当今 社会经济的不断进步，
各个单位的管理质量要求越来越来高。随着社会的进步， 竞争条件亦不断变化更
替，己由原来的资本竞争逐步向人才竞争转变，这会使各 单位的人才战略变得格
外重要，因此随之而来就是员工绩效测评与绩效激励的实 现，单位新的人才战略
管理的实施使得传统的人事管理制度明显过时，并要求将 公平考勤作为评价员工
2.业务流程图
2.业务流程图
考勤对于任何一个企业来说都是 必需的，所以考勤管理是企业内 部管理的基本内容，与企业的生 产销售等与外界连接的方面关系 不大。由此可见，考勤管理信息 系统的流程大多也是相似的，考 勤情况可分为四种：日常考勤， 加班，请假，出差。下面是我们 针对一般情况下企业的考勤流程 所绘制的流程图。
（1）.数据项列表
（1）数据项
数据项编号：I1 数据项名称：姓名 简述：企业职工的姓名 类型：字符型 长度：8个字符 数据项编号：I2 数据项名称：员工号 简述：企业职工的编号 类型：数值型 长度：8个字符 数据项编号：I3 数据项名称：记录号 简述：考勤编号 类型：数值型 长度：16个字符