考勤管理系统(PPT39页)
智能化校园考勤系统PPT
归校销假ห้องสมุดไป่ตู้
系统支持自定义审批流程配置， 教师（教师自己请假或填报学 生请假信息）、学生、家长在 线发起请假申请，系统自动推 送审批结果给当事人。
请假出校
人脸识别设备采集师生入学校 信息，系统自动销假、调整学 生状态。
实时消息推送
自定义消息推送
针对学生未按时到校、未按 时离校、未归寝、长时间滞 寝等情况，可及时将消息推送 给宿管或班主任（辅导员）， 便于老师及时进行干预，降低 安全风险。
人脸识别设备
人脸识别一体机
200W 高清摄像头 + 200W， 搭配 红外夜视高清摄像头镜头， 准确 率高达99.8%，最多支持5人同时 识别，可采用壁挂或立柱式安装。
人脸识别一体机+闸机
挡闸单台杆长400-600mm ，闸杆回 旋角：90°，常开模式下支持30人 /分钟、常闭模式 20人/分钟通行。 可利用学校闸机改造。
校门考勤管理
校门安全管控
根据学校规模可选用“人脸识别一体机+闸机”或“人脸比对摄像头+无 感通道”等多种设备对人员进出进行管控，设备可靠性高、识别速度 快、人工干预度低。可有效降低校门安全风险、杜绝因学生非法出 校后发生意外等情况。
实时出入校监管
在门卫室安装显示设备，通过人脸比对实时展示人员 进出校信息，对于学生非法出校、陌生人进入等情况 可以进行告警，显示器可通过“非法人员”图像以及警报 声音提示，以便门卫及时阻拦。
人工管理风险大
校门门卫和宿管老师对进 出人员身份难判别，住校 生非法出校、陌生人非法 入校风险大。
请假外出难管理
考勤数据难汇总 考勤管理业务无法联动
传统纸质审批单容易造假， 全校考勤数据庞杂，分类 传统管理无法判断学生是否正常离
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之加班种类
– 维护加班种类：加班类别的编号、名称等 – 目的：标准化加班类型名称，便于后续添加新的类型或取消已有的类型，
同时满足统计分析的需要。
二：解决方案—2.2基础数据之员工种类
– 维护员工种类：员工编号与员工种类建立对应关系等勤统计 – 常用的员工种类：
打卡记录对应到考勤系统的员工。
二：解决方案—2.2基础数据之假期类型
– 维护假期类型：假期的编号、名称、是否带薪等
– 目的：标准化假期基础数据名称，便于后续添加新的假期类型或取消已有的假 期类型，同时满足统计分析的需要。如：
J1
J2
J3
J4
J5
J6
病假*病 有薪病假*薪 事假*事 婚假*婚 产假*产 丧假*丧
5 切换策略
3 系统特色
6 实施计划
一：项目背景、目标
围绕企业内部考勤管理制度，进行整体规划，通过信息化系统的实施，实现线上排
背
班、自动倒班、考勤打卡数据的采集，请假、加班信息的维护，最终通过考勤计算，自
景
动统计加班工时、休假工时、出勤工时等，并展示实时的人力考勤报表。
目
• 实现系统排班以及员工的自动按不同班次倒班；
标
• 实现人力对员工个人排班的快速调整；
• 员工打卡记录的数据采集；
• 实现员工休假、加班等日常信息的维护；
• 自动统计员工出勤工时、加班工时、以及休假工时；
• 自动计算员工超出应排班的时间，自动累计后，进行调休操作。
二：解决方案—2.1基于浏览器的web登录窗口
通过浏览器进入web登录页面，输入用户名、密码，验证通过后进入系统。
1 新建一个排班，设置倒班周期
学生考勤管理系统ppt课件
Prod. 软件工程1班 何济显 解志恒 黄俊屹
1
分工
黄俊屹： 网页界面实现（HTML，CSS，JS……）
何济显、解志恒： 建立数据库，后端，逻辑实现（JavaEE，MySQL）
2
目录
1、项目开发的目的和意义 2、需求分析
2.1学生用户需求描述 2.2任课老师用户需求描述 2.3系统管理员用户需求描述
6
2.1系统管理员用户需求描述
系统管理员用户需求描述 系统管理员有系统的最高权限，负责系统所需所有数据的动 态同步更新以及维护，根据系统针对各用户的设计，基本功能需求如下： （1）管理学校各院系、年级、专业、班级的添加、删除、修改等。 （2）管理每个学期每个班级的课程安排及指定院系领导和任课老师。 （3）管理系统所有用户。 （4）管理系统的请假考勤信息。
7
3、数据库的设计和实现的E-R图
8
4、数据库中的各种表
1
5
2
3
6
4
1.课程信息 2.课程出勤情况 3.教师信息 4.用户信息
5.学生信息 6.请假情况
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4、小组总结
通过这次实践，加强了小组成员对所学知识的掌握，同时学习 到了很多新的知识，提高了团队合作能力。将这学期学习的很多 知识内容有机的结合在了一起。例如：数据库和前端界面的结合， HTMS和CSS开发的实际应用……。我们相信，通过这次实验， 可以更加帮助我们牢固的掌握所学知识，更加成功的实践。
4
2、需求分析
2.1学生用户需求描述
学生对本系统的主要需求是:在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。 （1）在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （2）查看出勤信息需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 （3）查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看 “高等数学”这门课程在整个学期请假、旷课、迟到、早退了多少次，以及具体的时间、任课 老师姓名、第几节课等详细信息。 （4）其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓 名、性别等，以及修改个人用户密码，查看本班课表安排。
考勤管理系统(全年考勤表)(完美版)
王某2 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
王某3 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
3月考勤表
出勤：出 缺勤：缺 迟到：迟 休假：休 事假：事 早退：退 加班：加
部门：
负责人：
姓名
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31
出 勤
缺 勤
迟休事 到假假
早 退
加 班
本人 签字
王某1 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
王某4 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0 王某5 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0 王某6 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 31 0 0 0 0 0 0
钉钉操作指南——考勤打卡PPT参考幻灯片
考勤状态
二、外出
6
1、外出原则上需至少提前一天申请，审批通过 之后才可出外勤，特殊情况或领导临时安排外 出时，可临时申请并说明事由
2、出外勤的需在到达办事地点后，点击外勤打 卡或地点签到，即可显示当前定位，并上传办 事相关照片
防作弊 钉钉考勤能记录每个员工的常用设备号，每次 导出考勤报表之后即可查看员工每次打卡的设 备号，杜绝代打卡。
导出考勤报表 系统会根据打卡情况自动生成Excel格式的考 勤报表，分为汇总表和明细表，导出最大周 期为一个月，便于考勤员进行考勤管理。
结果运用
10
试行期间，人力资源部每月汇总考勤 情况于后勤集团例会上进行通报，对 考勤异常情况不进行处罚。
1
钉钉操作指南
——考勤打卡
培训：人力资源部
目录
考勤 规则
开启考勤 新篇章
结果 运用
正常考 勤操作
辅助 功能
பைடு நூலகம்
2
考勤 状态
特殊 情况
考勤规则
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管理员已预设好考勤规则
考勤方式：GPS定位地点或部门办公WIFI （同时设置两种考勤方式，打卡满足一项即可）
考勤时间：上班：8:15之前 下班：16:45之后（正常工作日）
1、提前向领导报备，可暂时 转为手工考勤； 2、电脑版钉钉是无法打卡的 哦，尽快购买新手机吧^_^。
Q1：因不可 抗力（如校车 事故）导致迟 到无法正常打
卡？
Q2：在没网 的地方如何打
卡？
Q3：手机意 外丢失？
辅助功能
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极速打卡 管理员成功设置极速打卡模式后，在企业有 效范围（办公WIFI或指定定位内），上班前 只要打开钉钉即可成功考勤。
考勤管理系统解决方案PPT(共 32张)
二：解决方案—2.2基础数据之组织架构
– 先维护组织架构：部门上下级关系 – 目的：按部门架构进行统计分析 ，员工都挂到不同的部门，排班时可以按部门 进行细化排班 。
二：解决方案—2.2基础数据之人员基础数据
– 先维护员工基本信息：维护人员工号、姓名、卡号（人脸识别系统的ID） – 目的：建立人员与打卡机系统的人员唯一标识的对应关系，将人脸识别系统的
通过下载一个Excel模板，由各部门或人力汇总各部门数据后导入系统
员工忘记打卡、漏打卡如何处理？
通过手工签到功能，满足漏打卡的情况 权限可以下放到各业务部门，也可以由人力审核后统一导入系统
二：解决方案—2.4手工签卡申请
– 手工签到申请：员工漏打卡的打卡记录维护功能 – 目的：满足员工忘记打卡或其他原因导致的漏打卡数据的信息采集。
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周
节
末 加 班
日 加 班
中 班
工
工
时
时
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*Y *H
包出
晚 班
括勤 年总 调小
病时
休数
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0
0
– 月度出勤表：员工到月的出勤信息统计 – 计算项： • 加班：按加班种类，统计实际加班总工时数；计算加班的小计工时; • 班次：按班次，统计每个班次的实际出勤工时数；计算实际出勤小计工时； • 出勤：统计总的出勤工时; • 休假：按假期类别统计假期时间，含调休假期的时间统计。
二：解决方案—业务架构
•请假,加班,差旅签核与查询 •下属排班汇总查看 •下属考勤统计日报/月报
考勤管理制度培训ppt课件
伪造考勤记录者
旷工期间薪资不予发放且按旷工天数薪 资的三倍处罚；
取消当月全勤奖及当季度绩效工资，取 消月度优秀员工评选资格，年终奖视情
节轻重进行扣减或部分扣减；
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考勤管理办法（旷工）
连续旷工三天及以上者
一个月内累计旷工五天及以上者
连续三个月累计旷工七天及以上 者 一周年累计旷工十天及以上者（ 公历年度累计）
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假期类别—产假
• 员工计划外生育者（不符合国家生育政策的），一律按事假处理； • 各种节育、绝育手术按照医院开具的休假证明准假，其中作节育手术
者可享受三天休假、绝育手术者可享受七天休假。开具休假证明的医 院资格与病假条例相同，此类休假遇国家法定假日、公休日以及公司 安排的放假日期，则计算在内（即同期执行、不予补休）； • 哺乳时间：公司女员工服务满一年，合法生育，在小孩满一周岁前， 员工安排好本职工作后，按照国家规定可享受每天工作内两次哺乳时 间（三十分钟一次，每多生育一胎增加员工计划外生育者（不符合国 家生育政策的），一律按事假处理；
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考勤管理办法 （忘记打卡）
员工上下班如忘记打卡，最晚于次日由其直属上级向 行政管理中心考勤管理岗说明，并在《忘打卡记录表》 （于外出人员登记表格式相同）中签字。每月不得超过 一次，否则超过一次按旷工半日处理。
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考勤管理办法（因公出差）
• 员工因公出差，需事先填写《员工远途出差申请表》。注 明事由、目的地、出差期限等信息，报相关领导审批。出 差员工必须事先填写审批单，否则不予报销差旅费。
主管领导
书面形式
总裁
书面形式
提前二个工作日
总裁
书面形式
提前三个工作日
员工考勤管理分析(课堂PPT)
扣款标准 50元 50元 50元
旷工半天 旷工半天 旷工一天 旷工一天 旷工一天
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考勤管理中违纪事项标准
违纪情 况
适用情形
扣款标准
代打卡
托人代打卡 替人代打卡
500元，通报批评 300元，通报批评
漏打卡 迟到、
早退 旷工
代打卡
当月累计2次及以上，不满5次
当月累计半天及以上，不满3天 代打卡被通报批评2次
目的是规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提高员工的
工作积极性和自觉性，针对现在考勤中出现的问题进行 整改并进一步加强对考勤制度的学习和在工作中执行力 度。
意义是做为企业过分劳资纠纷风险。
加强员工劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高经营效 率，搞好企业管理的一项重要工作，考勤是组织纪律管 理的基层工作。
3
• 企业的考勤制度对于员工只是出勤的底线，只有那些平常对工作缺乏主动性与积极性的员
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工需要考勤制度来约束。
管理员工考勤的意义
• 忽视考勤管理工作的人事专员，你想把员工的其它责任工作管理 好是不可能的事。
• 因为所有的资源是在时间资源基础上运行
• 所有的管理成本是在时间成本基础上建立的
• 要将员工的“责任工作管理好”这里的“好”标准取决于你自己 （人事管理者）。
考勤管理方面存在诸多问题，导致用人单位在仲裁寄 诉讼中处在极其不利的局面
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案例分享
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摔倒导致腰部骨折。荆州市劳动和社会保障局认定 为工伤，并鉴定为十级伤残，停工留薪四个月。因赔付不满意，一气之 下向法院提出诉讼。
关键点
1.索要加班工资 2.一次性工伤医疗补助金、伤残就业补偿金 3.补回工伤期间停工留薪的工资
考勤管理制度PPT课件(3)
3、未按规定办理请假手续，离开工作岗位3日及以上，视为 严重违背公司制度，公司可解除劳动关系。
人力资源中心
七、考核细则
4、工作时间内，员工外出办理与工作无关事宜，如未办理 任何相关审批手续，一经发现，除外出时间以旷工论处外，还 将给予书面警告处分。再次出现此情形，可解除劳动关系。
3、员工请假不足半天的按半天处理。 4、若员工在规定时间上（下）班而忘刷卡时，应在12小时 内填写考勤记录单由保安记录上班时间并交主管签字确认； 必要时人力资源中心有权要求该员工出示上班证据。
人力资源中心
四、出差考勤管理
（一）员工出差审批权限： 1、集团总部各职能部门总经理（第一负责任人）出差由
分管总裁审批； 2、其他人员一天以内的出差由直接主管审批，超过一天
人力资源中心
六、请假考勤
（七）请假应提前填写请假单送交上级主管审批，具体提前时 间为事假、病假、丧假应提前一天；婚假、产假应提前一个 月。遇特殊情况，可由上级通过电话、网络等应急批准。
人力资源中心
七、考核细则
1、迟到、早退、私自离岗30分钟之内、少刷卡的，每次扣 罚50元；旷工半天内（包括半天）扣罚100元。
人力资源中心
六、请假考勤
（五）哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予两次 哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的， 每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工的 两次哺乳时间可以合并使用（不含路程时间）。 （六）丧假：职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父 母、公婆)死亡时可给予3天丧假。需要到异地料理丧事的， 根据路程远近给予路程假。丧假期间和公司核定的路程假期 间工资照发。
学生考勤管理系统PPT课件
2021/3/12
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老师模块
1. 通过身份验证后，老师可以及时查询学生的签到情况 2. 老师通过查看请假条，可以批示是否允许该同学请假 3. 老师可以吧查询情况导出Excel
2021/3/12
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管理员
• 通过身份证验证后，管理员可以通过管理员界面对老师， 学生进行删除，和添加
2021/3/12
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JSP页面
• 8个jsp页面 Index:主页 student_index:学生界面 teacher_index:老师界面 adminstrator_index:管理员页面 student_Query:学生查询界面 teacher_Query:老师查询界面 jiatiao:学生填写假条界面 jiaotiao_Query:老师查询假条界面
2021/3/12
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2021/3/12
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遇到的问题
1. 数据库的原型设计的有问题，我们是用到哪个才去建哪个 的，结果出现很多问题，外键也没设置，最后为了简化修 复工作，都以时间作为了主键
2. SQL语句的运用出了点小问题，跟中的运用搞混 了，结果运行了很久就是找不到什么错误
学生考勤管理系统
组长：凌强 成员：毛伟，沈立进，王志刚
2021/3/12
1
学生考勤管理系统
身份验证
学生
老师查Βιβλιοθήκη 查签到查询
请假
看 签
看 假
到
条
2021/3/12
导出Excel
管理员 添 加 ， 删 除 学 生 老 师
考勤管理系统(PPT39页)
（1）.数据项列表
（1）数据项
数据项编号：I1 数据项名称：姓名 简述：企业职工的姓名 类型：字符型 长度：8个字符 数据项编号：I2 数据项名称：员工号 简述：企业职工的编号 类型：数值型 长度：8个字符 数据项编号：I3 数据项名称：记录号 简述：考勤编号 类型：数值型 长度：16个字符
三.可行性分析
1.经济可行性分析 2.技术可行性分析 3.使用可行性分析
1.经济可行性
项目开发者：开发过程中需要的硬件设施可 以有学校机房提供，也可以使用个人电脑， 小组人员共同合作完成公司考勤管理信息系 统的开发。
投资者：在过去考勤工作都是人工完成的， 不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保 证其准确性和透明度；给企业的管理带来了 许多的不便。现在利用计算机来管理我们的 考勤工作，大大降低了工作人员的工作量， 提高了工作效率，减少了企业管理成本使原 本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松
录表 输入的数据流：员工的考勤登记记录 处理：汇总整合 输出的数据流：员工考勤记录表 处理频率：每月一次
（5）数据储存
储存编号：F1 名称：统计考勤表 简述：对月度考勤单进行统计，得出
员工的月度考勤。 组成：按照月度考勤档案顺序统计员
工的实到考勤和应到考勤。 实到考勤=应到考勤-请假记录+出
四.系统业务调查分析
1.组织结构图 2.业务流程图 3.范围图数据流程图 4.数据字典
1.组织结构图
考勤对于任何一个企业来说都是 必需的，所以考勤管理是企业内 部管理的基本内容，与企业的生 产销售等与外界连接的方面关系 不大。由此可见，考勤管理信息 系统的流程大多也是相似的，考 勤情况可分为四种：日常考勤， 加班，请假，出差。下面是我们 针对一般情况下企业的考勤流程 所绘制的流程图。
考勤管理系统ppt课件
本系统演示结束
感谢各位老师的检查 和观看!!!
后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用
资料仅供参考，实际情况实际分析 Nhomakorabea登录窗体及主窗体设计
考勤管理模块设计
出勤信息编辑对话框
出勤信息管理对话框
加班信息编辑对话框
加班信息管理对话框
请假信息编辑对话框
请假信息管理对话框
出差信息管理对话框
系统总体展望
由于开发时间有限，本系统的功能相对不是很完 善还需要进一步的扩展和研究。可以从以下几方 面考虑： 1.可以从各个界面和对话框上考虑，对它们进一 步地做美工处理。例如主界面可以自己借用 Photoshop等图形处理软件制作一个位图。 2. 例如，将对数据库的操作独立制作成COM组 件，实现数据库开发的三层 体系结构，即数 据库、中间层和前端应用程序。
开发工具的选择
前台开发工具选择Visual C++ 6.0 后台数据库选择SQL Server 2000 中间层采用ADO数据访问技术，将对数据 库的操作以类的形式封装
用户管理功能模块
修改 Admin 用户的密码
系 统 用 户 信 息 管 理
Admin 用户
创建、修改和删除普通用户信息
系统功能模块示意图
固定资产管理系统
基 本 信 息 管 理
考 勤 信 息 管 理
统 计 查 询 模 块
系 统 用 户 管 理
节 假 日 日 期 设 置
部 门 信 息 管 理
员 工 信 息 管 理
出 勤 信 息 管 理
加 班 信 息 管 理
请 假 信 息 管 理
出 差 信 息 管 理
日 考 勤 统 计 表
考勤管理系统
考勤管理系统1）系统概况考勤系统主要包括考勤设置和考勤记载的统计与输出，快速输出企业的工作量情况.考勤系统不仅限于简单的上下班签到，对于企业的规范化管理更是至关重要.目前大部分厂家的签到数据已经不局限于考勤系统中的自有数据，更是兼容了出入、通道、车辆道闸等员工在公司内部有效行为产生的数据.通过可靠的签到终端和后台管理系统，实现企事业单位员工上下班时的签到记载可查，保障员工在工作时间和区域内的安全健康；通过分析统计呈现员工的工作时长，对人力资源进行有效运用，满足当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化.另一方面，通过考勤系统的约束，可有效改变人性的懒惰、上班拖沓等现象，让员工养成优秀的习惯，将更好的状态带入工作中去，提升工作效率.系统通过TCP/IP或无线通讯完成终端与后台的数据交互，签到规则通过后台传送到终端，部分判断直接由终端处理，减轻服务器负担；同时支持多种识别方式终端，待机状态可显示公司宣传文字或多媒体信息，签到时显示人员档案照片和现场照片，识别成功后将数据上传到服务器进行存储，进行分析统计，同时以备日后对数据的可靠性进行核对.2）业务流程考勤系统分为考勤终端和后台管理两部分，终端依照预订的签到规则，在既定时段与范围内允许员工签到，反馈员工签到成功或其他提示，并将签到数据传输到数据库统一存储.后台管理系统进行考勤规则设置、员工排班、数据分析，呈现相关的工时统计及异常结果分析等.管理员在确认员工班次后，登陆考勤管理后台设置公司考勤规则及员工排班，员工在终端签到后，签到记载实时通过TCP/IP传至数据库进行存储，需要查看统计报表时，管理员对记载进行数据分析操作，记载按照预设的考勤规则和排班进行分析，最终结果呈现在不同的考勤报表中，完成考勤结果统计.3）系统拓扑图系统通过TCP/IP或无线通讯完成终端与后台的数据交互，签到规则通过后台传送到终端，部分判断直接由终端处理，减轻服务器负担；同时支持多种识别方式终端，待机状态可显示公司宣传文字或多媒体信息，签到时显示人员档案照片和现场照片，识别成功后将数据上传到服务器进行存储，进行分析统计，同时以备日后对数据的可靠性进行核对.4）功能介绍软件功能菜单共分为：系统定义，单据录入，考勤排班/报表，设备管理，系统管理，退出/帮助等七大功能模块.系统定义包含：全局定义，考勤规则定义，节假日定义，假类定义，班次定义，规律班次定义，个人班次查询，门禁规则定义等功能.单据录入包含：补出勤，请假录入，加班录入，调班，审核中心等功能.考勤排班/报表包含：排班，数据分析，考勤记载查询（拍照），异常记载查询，考勤日报表，每日出勤表，符号表，个人汇总表，部门汇总表，生成月汇总记载和月汇总表等功能.设备管理包含：设备通讯，通讯日志以及场所白名单功能.系统管理包含：密码修改，日志查看等功能.退出/帮助包含：帮助，版本信息，重新登录，退出等功能.4.9.3.4.1全局定义全局定义：用来设置软件中，全局信息的默认值.全局定义界面：报表符号：我们可以在这里设置报表中常规内容的符号，该符号会在符号字段中显示.全局默认班次和规则设置：未排班或未设置个人班次的员工使用全局默认班次和规则应上班次：为员工指定的默认班次，该班次的优先级比排班低，在员工没有排班的时候使用.班次的指定方法，请参阅［软件问答－考勤规则、班次指定方法］.每人每天最多能连上几个班次：设置员工每天最多能上的班次有几个.每周的固定休息日：设置员工每周的休息日.计算加班：设置是否计算员工的加班.工作日无有效考勤记载时记：设置在工作日内无有效考勤记载的处理方式.计算请假：设置是否计算员工的请假情况.节假日有效：设置节假日里员工的设置是否生效.保存：点击该按钮，系统会保存所做的修改，并即时生效修改的设置.返回：退出当前操作，不保存修改内容.4.9.3.4.2考勤规则定义考勤规则定义：根据企业的考勤制度，建立各种不同的考勤规范，指定给相应的员工.考勤规则包含：基本规则设置，外出请假、平时加班、休息日加班、节假日加班设置.考勤规则定义界面：基本规则：报表中的上下班字段显示：设置报表中字段显示实际考勤时间或者班次设定时间.两次刷卡最小间隔：数据分析时分辨重复考勤的时间间隔，即在一次考勤之后的间隔分钟内再次考勤统记为一次.如最小刷卡间隔10分钟，员工在08：00考勤，则该员工在08：00－08：10之内再次刷卡，则分析时只计为一次考勤.加班结果换算：可以设置成加班多少分钟换算成小时外出请假界面：计算外出请假：设置是否统计外出请假数据.工作时间内的多余记载记为：设置工作时间内的多余考勤记载的处理方式.是记载为临时外出或者无效记载.临时外出有效：设置是否允许临时外出.考勤时间内的多余记载记为：设置考勤时间内的多余考勤记载的处理方式.是记载为无效记载或者临时外出.需要审核：设置外出申请是否需要审核.临时外出结果记为：对临时外出的考勤记载方式.临时外出缺勤一次使用考勤记载时间补齐：当考勤记载不正常时候，即没有有效的闭合考勤记载，设置是否使用考勤记载补齐.平时加班界面：计算加班：设置是否计算加班.早加班以有效记载中较早/较晚的记载为准：设置早加班中有效记载的取值标准.如一员工上早加班考勤有两次有效记载，一次为5：30、一次为6：00，若设置以较早的记载为准，则考勤结果就以5：30的考勤记载为准，若设置以较晚的记载为准，则考勤结果就以6：00的考勤记载为准.需要审核：设置加班是否需要审核.晚加班以有效记载中较早/较晚的记载为准：设置晚加班中有效记载的取值标准.加班倍数：设置有效加班的工资计算倍数.休息日加班/节假日加班界面计算加班：设置是否计算加班.需要审核：设置是否需要审核.当日排班的加班结果统计实际加班时长/班次设定结果：设置当日排班结伴结果的计算方式，时以实际加班时长计算还是以班次设定的结果计算.当日排班的统计迟到早退：是否统计当日排班的迟到早退情况.当日排班的加班结果记为加班/出勤/其它：当日加班结果的统计方式.加班小于多少分钟无效：设置当日加班的最小时长.加班一天最长不超过多少分钟：设置当日加班的最大时长.加班倍数：设定有效加班的工资计算倍数.加班满多少分钟可以抵消当月旷工多少工作日：设置是否可以采取加班来抵消旷工，并设置加班多少分钟抵消多少工作日的旷工.4.9.3.4.3节假日定义节假日定义：用来设定企业节假日放假的时间范围.节假日范围包含开始年月日和结束年月日.企业要统计节假日加班，必须先定义节假日时间范围.节假日定义界面：节假日定义界面分为：新增，修改，删除，打印，导出，查询以及退出和最大化等功能.各个功能的操作方法与功能介绍，请参照［工具栏的介绍］.新增/修改界面：新增界面输入内容为：节日名称，节日编号，节日开始日期，节日结束日期.内容填写完毕后，点击保存按钮即可完成新增.基本内容：在基本内容里输入节日名称、节日编号.节日编号不能与已有的节日编号重叠，不能输入特殊字符.节日开始日期：设置节假日的开始日期和开始时间.节日结束日期：设置节假日的结束日期和开始时间.开始日期不能大于结束日期.继续添加：只有在修改界面，才能使用按钮，点击会继续新增节假日.读取记载移动按钮：可前移，后移，该功能只在修改时有效，可方便查找到要修改的记载.在移动到本页尾部/首部的时候，若后/前还有页码，将自动翻页.4.9.3.4.4假类定义假类定义：定义各种异常录入使用的请假外出类型，及其在考勤报表中的结果分类和符号.假类定义界面：新增/修改界面：假类名称：各种假类的名称.假类编号：区分假类的编号，不可与已有的编号重叠.计算结果包含休息日：当出差期间包含休息日时，是否将休息日时间加到出差时间中.结果统计到出勤：是否将该假类最终的结果，加到实际出勤的结果中.报表显示符号：在报表中此类假的显示符号.4.9.3.4.5班次定义班次定义：根据企业的考勤制度，设置员工的考勤时间和考勤方式，以及统计计算用的结果等内容.班次定义主界面：班次定义新增/修改界面：时段新增界面：上下班时段：建立一个正常的上班，下班时段.平时加班时段：建立早加班，晚加班等非休息日加班的时段.浮动休息时段：建立一段时间内，可以休息规定时长的时段.新增时段-上下班时段界面上班时间：上班时间，支持跨天（48小时制），负数表示前一天.开始签到时间：上班签到的开始时间，在此时间后签到有效.如：设定上班时间为8：00，开始签到时间为6：00，则员工在6：00—8：00时间段内签到有效.此时间段外签到无效.迟到结束时间：上班时间后到此时间为迟到时间.如上班时间为8：00，迟到结束时间为9：00，则员工过了8：00后至9：00时段内考勤，记为迟到.9：00以后考勤即为无效的考勤记载，根据下面上班无有效签到记载时的设置处理.上班后多少分钟内不记迟到：在设定时间内，不算迟到.如设置上班时间为8：00，上班后10分钟内不记迟到.则8：00—8：10签到，不记为迟到.下班时间：下班时间，支持跨天（48小时制）.早退开始时间：下班早退的开始时间，在此时间后视为早退.结束签退时间：下班时间后到此时间为签到截止时间.下班前多少分钟内不记早退：在设定时间内，不算早退.必须签到：规定上班是否需要签到.如不勾选该项，则员工上班可以不签到.必须签退：规定下班是否需要签退.如不勾选该项，则员工下班可以不签退.可以任签一次：规定考勤一次即代表正常考勤.若勾选该项，则员工在设定的有效上下班时间段内，有任意一次有效考勤记载即为当天考勤正常.本时段应记为多少工作日等于多少分钟：设定此时间段计算的工作日和时长.如设置为本时段记为2工作日等于960分钟，则表示员工报表里记载两个工作日，实际上了一个工作日的班次.考勤结果按照班次设定时长/实际工作时长结果存为出勤/加班/其他：设定考勤结果的计算时长方式，结果保存的方式.上班无有效签到记载时记旷工/早退多少工作日：设定如果签到不正常时的处理方式.如设置为上班无有效记载记载旷工1个工作日，则该员工就当天考勤记载就被记载为旷工，旷工时间为1个工作日.下班无有效签退记载时记旷工/早退多少工作日：设定如果签退不正常时的处理方式.新增时段-平时加班时段界面开始加班时间：加班开始时间，支持跨天（48小时制），负数表示前一天.员工加班考勤在此时间后有效.结束加班时间：加班结束时间，支持跨天（48小时制）.员工加班考勤结束时间，在此时间后考勤有效.必须签加班上：设定加班开始是否需要签到.若勾选则必须考勤.必须签加班下：设定加班结束是否需要签退.若勾选则必须考勤.早加班可不签相邻的上班：当早加班与正常上班相邻，可以设定上班是否需要签到.晚加班可不签相邻的下班：当晚加班与正常下班相邻，可以设定下班是否需要签退.加班小于多少分钟时无效：设定加班的最小时长.当加班小于设定的时间，则该次加班无效.最长可加班多少分钟：设定加班的最长时间.若员工加班时间超过设定时间，则以设定时间记载加班时间加班满多少分钟可以抵消当日旷工多少工作日：设定是否可以使用加班时间抵消旷工时间.如设定加班30分钟可以抵消当日旷工0.5工作日，则员工加班30分钟就可以抵消当日0.5工作日的矿工记载.当日（迟到和早退）可从加班时间补：设当日迟到和早退的时间是否可用加班时间补.若勾选，则一员工当日迟到10分钟，又加班10分钟，该员工就无迟到记载，也无加班记载.新增时段-浮动休息时段界面开始休息时间：浮动休息的开始时间，支持跨天（48小时制），负数表示前一天.结束休息时间：浮动休息的结束时间，支持跨天（48小时制）.中间允许休息多少分钟：允许休息的时长.签到签退方向：设定休息时考勤时方向.必须签到签退：休息期间必须签到签退.可以任签一次：休息期间可以任签一次.休息因漏考勤而无效时记__多少工作日：设定休息期间考勤不正常的处理方式，及工作日时长.若勾选，则员工在浮动休息时间内考勤错误，就按照设定记旷工多少工作日或迟到/早退/休息/加班多少分钟.超过允许休息时间记为：设定超出休息时间的处理方式.若员工考勤休息时间超过指定的休息时间，则按照设定处理该员工的考勤方式.4.9.3.4.6规律班次定义规律班次定义：将班次定义中建立的班次，按照一定的规律，组织成一个班次组.方便在排班时使用.规律班次定义界面：（界面中的选项需要点击［新增/修改］后才能使用）.新增规律班次界面：从左边班次表里拖动班次到右侧星期，指定休息日时，显示粉色.点击保存退出.规律名称：新增规律班次的名称.周期数：指定一个规律班次的循环周期.单位：指定规律班次的循环周期单位，可选日/周/月（单位为月时候，周期数只能为1）.休息日：当某天被指定为休息日时候，该天背景色为粉色.举例说明：安排一个规律班次，周一至周三上班次（白班早晚），周四至周五上班次（白班四次），周六上班次（周六半天），周日指定休息日.操作：鼠标左键按住周一不放拖动至周三选中周一至周三，拖动白班早晚至选中的三天，重复同样操作，指定剩下的日期.提示：取消指定休息日，必须使用取消休息日.4.9.3.4.7单据录入单据录入包括：补出勤，请假录入，加班录入，调班，审核中心等异常处理功能.4.9.3.4.8补出勤补出勤：员工考勤出现漏考勤的情况，需要补考勤记载的时候使用的功能.（使用该功能录入的记载，只有审核后才能有效）.补出勤主界面：（补出勤录入分为按部门批量录入和按人员单个录入两种方式）补出勤录入界面：选择日期范围：开始日期，结束日期：选择录入考勤记载的日期范围.是否自动审核：拥有审核权限的管理员，可以在录入的时候直接审核，不选中则为申请.普通员工和不具有审核权限的管理员，禁用此项只能进行申请.（审核、取消审核操作可至［审核中心］进行）补录原因：填写此次补录的原因，以做备注.按时间补录：开始时间，结束时间：确定补录的考勤记载时间.（支持48小时制，当结束时间为00：00时，只录入开始时间的考勤记载.）开始考勤方向，结束考勤方向：指定考勤记载的考勤方向.分为自动，上班，下班，加班，加班下，返回，外出等七种方向.按班次补录：根据选择班次的时间段，确定录入考勤记载的时间.选择班次：选择要补录的班次.（列表内容来自［班次定义］，时间段可以多选，界面如下：）删除：补出勤的删除功能，只可以删除未审核（申请）的记载，要删除审核的记载，请到［审核中心］操作.4.9.3.4.9请假录入请假录入：为请假、外出等异常情况的员工，录入异常考勤记载.录入分为：手工录入请假记载和从考勤记载中查找到的请假记载两种录入方式.（使用该功能录入的记载，只有审核后才能有效）.4.9.3.4.10手工录入请假记载请假录入主界面：（请假录入分为按部门批量录入和按人员单个录入两种方式，具体操作参见［软件问答－按部门录入与按人员录入方法］.）录入请假记载界面：选择日期范围：开始日期，结束日期：选择录入请假记载的日期范围.选择假类：选择录入请假记载的类型，以确定该录入结果在报表中的显示位置.（选择内容来自［假类定义］）是否自动审核：拥有审核权限的管理员，可以在录入的时候直接审核，不选中则为申请.普通员工和不具有审核权限的管理员，禁用此项只能进行申请.（审核、取消审核操作可至［审核中心］进行）原因：填写此次请假录入的原因，以做备注.按时间补录：开始时间，结束时间：确定请假录入的时间范围.（支持48小时制）计算结果：录入时间范围的间隔时间单位分钟.（可以手动（自动）计算，也可以手动输入）按班次补录：根据选择班次的时间段，确定请假录入的时间范围.选择班次：选择要录入的班次.（列表内容来自［班次定义］，时间段可以多选，界面如下：）计算结果：录入时间范围的间隔时间单位分钟.（支持手动输入，如果选择了多个时段，则计算结果的默认值为，多个时段间隔值之和，如果手动修改，则该值作为每一个时间段各自的间隔值）删除：请假录入的删除功能，只能删除未审核（申请）的记载，要删除已审核的记载，请到［审核中心］操作.临时外出记载从已存在的考勤记载中，分析出疑似请假的记载，然后通过对其重新录入/审核，生成正确的录入结果.（重新查找请假，请参照［数据分析］）请假录入主界面：录入请假操作界面：人员名称：选择的疑似请假记载所属的人员名称.具体操作与手工录入请假记载类似，唯一区别就是录入的时间范围，是选择的分析出的疑似请假记载，且只能单条录入.录入成功之后，该条分析出的疑似记载会被审核.批量操作：分为录入选择的记载和录入查询的记载两种方法.批量操作录入的界面：录入选择的记载：将表格中选择的疑似请假记载，录入为正确的请假记载，并为记载指定假类.（支持多选，表格多选请参照［表格多选］）录入查询的记载：将查询出的所有疑似公出请假记载，录入为正确的公出请假/记载，并为记载指定假类.4.9.3.4.11加班录入加班录入：为加班的员工，录入加班记载.录入分为：手工录入加班记载和从考勤记载中查找到的加班记载两种录入方式.（使用该功能录入的记载，只有审核后才能有效）.手工录入加班记载：加班录入主界面：录入加班记载：选择日期范围：内容与［公出请假录入］相似.选择假类：选择录入加班记载的类型，以确定该录入结果在报表中的显示位置.（加班假类包括：早加班，周末加班，假日加班，生成调休，晚加班五种类型）按时间补录：内容与［公出请假录入］相似.按班次补录：内容与［公出请假录入］相似.删除：加班录入的删除功能，只能删除未审核（申请）的记载，要删除已审核的记载，请到［审核中心］操作.从考勤记载中查找到的加班记载从已存在的考勤记载中，分析出疑似加班的记载，然后通过对其重新录入/审核，生成正确的录入结果.录入成功之后，该条记载的审核字段会变成1，并在手工录入加班记载中的查询中增加一条新的加班记载.（重新查找加班，请参照［数据分析］）加班录入主界面：录入加班记载：（类似于［公出请假录入］）批量操作：分为录入选择的记载和录入查询的记载两种方法.批量操作录入的界面：（类似于［公出请假录入］）注：请假录入与加班录入的记载之间，时间段范围（包括起止时间），不能互相重叠.即同一时间范围内，只能有一条请假记载或者加班记载.4.9.3.4.12调班调班：当需要对员工应上的班次进行调整的时候，使用的功能.（记载只有审核后才能有效）调班主界面：（调班录入分为按部门批量录入和按人员单个录入两种方式，具体操作参见［软件问答－按部门录入与按人员录入方法］.）调班录入界面：调班日期选择：日期一，日期二：要互相调换班次的开始日期和目的日期.是否自动审核：拥有审核权限的管理员，可以在录入的时候直接审核，不选中则为申请.普通员工和不具有审核权限的管理员，禁用此项只能进行申请.（审核、取消审核操作可至［审核中心］进行）调班原因：填写此次调班录入的原因，以做备注.删除：调班录入的删除功能，只能删除未审核（申请）的记载，要删除已审核的记载，请到［审核中心］操作.注：调班只能在同一个员工的不同日期之间互相调换，且不能重复调换班次.调班的优先级高于默认班次和排班，是软件班次链中的最高级.4.9.3.4.13审核中心审核中心：处理在［补出勤，请假录入，加班录入，调班］中录入的，申请或审核记载.可以进行审核，取消审核，删除等操作.审核中心界面：（补出勤记载）审核中心界面：（请假记载）审核中心界面：（加班记载）审核中心界面：（调班记载）审核：审核申请的各种记载，软件中只有审核过得记载才能参与数据分析，并生成结果.（可以批量操作，包括：审核选择的记载，部门列表右键－按部门审核，批量操作－审核所有查询记载）取消审核：将已经审核的记载，取消审核使其不再参与正常分析.（可以批量操作，包括：取消审核选择的记载，部门列表右键－按部门取消审核，批量操作－取消审核所有查询记载）删除：将选择的审核和取消审核的记载彻底删除掉.（支持多选，不可恢复，慎用）.4.9.3.4.14考勤排班/报表考勤排班报表包括：排班，数据分析，考勤记载查询（拍照），异常记载查询，考勤日报表，每日出勤表，符号表，个人汇总表，部门汇总表，生成月汇总记载和月汇总表等功能.排班排班：当默认班次不能满足需要的时候，可以使用排班来为，每个员工每个月的每一天指定一个特定的班次.（排班只按照登录的月份，来管理一个月的班次，且必须排过班后才能在表格中显示信息.）排班主界面：（排班分为按部门批量排班和按人员单个排班两种方式，具体操作参见［软件问答－按部门录入与按人员录入方法］.）。
考勤系统幻灯展示PowerPointPresenta.pptx
功能详解
5、全新的用户管理
全新的用户管理，严格设定权限管理体系,既做到灵活应用该系统，又保证到使用过程中系统的安全 性、使用的简洁性， 真正实现网络集中分散式考勤管理。
功能详解
6、全新的考勤自动化流程设计
本系统集中且简化各权限管理，所有使用过程中只需集中设置，免去了分散繁琐操作系统。提供在线 日常登记与审批功能，员工可以通过局域网上任一台计算机进行加班，请假，出差登记。部门主管能 够在线审批加班，请假，出差登记，已批准的登记自动计算在月末核算结果中，并且审批登记时间与 权限均可灵活设置，在线登记和审批功能极大地简化了人事部门的月末工作。基于网络，不用手动点 击连接服务器，数据实时传输，人力主管可以随时远程查询当日的出勤情况。
功能．中文显示，指纹或刷卡验证时， 可显示出入人员姓名。
可接后备电源
触摸屏式验证机
硬件参数
结合主机，液晶显示器、触摸屏，音箱，机 柜为全钢制数控制造、专业模具；进口高级 汽车烤漆，防锈防磁防静电处理
签到方式：ID卡(Mifare 1 卡)、密码 登记容量：30000 存储记录数：50000 操作平台：LINUX 通讯方式：TCP/IP，RS232/485 读卡速度：≤0.2秒 工作电压：5V（直流） 使用温度：-5—45度 使用湿度：20—80% 语音选择：简体中文，繁体中文，英文。 语音提示功能 语言显示：中文显示，签到成功时，可显示
算法 通讯方式：TCP/IP，RS232/485 读卡速度：≤0.2秒 验证速度：≤2秒 误判率 ：≤0.0001% 拒登率 ：≤1% 工作电压：5V（直流） 使用温度：-5—45度 使用湿度：20—80% 语音选择：简体中文，繁体中文，英文。语
音提示功能．中文显示，指纹或 刷卡验证时，可显示出入人员姓 名。 尺寸：192（L）Ｘ140（W）Ｘ57（H）mm 可接后备电源
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2.业务流程图
2.业务流程图
考勤对于任何一个企业来说都是 必需的，所以考勤管理是企业内 部管理的基本内容，与企业的生 产销售等与外界连接的方面关系 不大。由此可见，考勤管理信息 系统的流程大多也是相似的，考 勤情况可分为四种：日常考勤， 加班，请假，出差。下面是我们 针对一般情况下企业的考勤流程 所绘制的流程图。
（2）数据结构
数据项编号：DS1 数据项名称：出勤记录 简述：员工的出入时间、出入情况 组成：出入时间+出入情况 数据项编号：DS2 名称: 请假记录 简述：员工的请假时常和缘由 组成：起始时间+结束时间+请假缘由 数据项编号：DS3 名称：加班记录 简述：加班时长和日期 组成：加班时长+日期
二.需求分析
随着Internet和IC技术的迅猛发展,计算机支 持企事业高效率完成劳动人事管理的日常事 务,是适应现代企业制度要求、推动企业人 事管理走向科学化、规范化的必要条件.考 勤情况的统计、考勤报表的查询统计与输出 的工作量很大,如果实行手工操作,那么考勤 管理就会耗费工作人员大量的时间和精力, 而利用计算机来进行考勤管理工作,不仅能 够保证考勤的准确无误、报表的便捷输出, 而且还可以利用计算机对有关考勤的各种信 息进行统计、查询,服务于财务部门和人事 管理部门。同时计算机具有手工管理所无法 比拟的优点:[5]检索迅速、查找方便、可靠 性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本 低等.这些优点能够极大地提高人事考勤管 理的效率,也是企业的科学化、正规化管理, 实现与世界接轨的重要条件。基于此设计了 人事考勤管理系统。
本考勤管理信息系统是以公司考勤管 理制度为前提，为公司管理提供更好 的支持，该系统独立开发，在技术上 美誉使用任何现有的软件与方法。所 以在法律方面不会存在侵犯专利权、 侵犯版权等问题。本系统开发过程中 不断听取用户意见完成的，并且在测 试过程中大量工作量都是用户参与完 成的，所以都是用户可以接受，基本 符合用户的使用要求。
提。随着计算机技术的发展和网络技术的广泛应用，当今 社会经济的不断进步，
各个单位的管理质量要求越来越来高。随着社会的进步， 竞争条件亦不断变化更
替，己由原来的资本竞争逐步向人才竞争转变，这会使各 单位的人才战略变得格
外重要，因此随之而来就是员工绩效测评与绩效激励的实 现，单位新的人才战略
管理的实施使得传统的人事管理制度明显过时，并要求将 公平考勤作为评价员工
三.可行性分析
1.经济可行性分析 2.技术可行性分析 3.使用可行性分析
1.经济可行性
项目开发者：开发过程中需要的硬件设施可 以有学校机房提供，也可以使用个人电脑， 小组人员共同合作完成公司考勤管理信息系 统的开发。
投资者：在过去考勤工作都是人工完成的， 不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保 证其准确性和透明度；给企业的管理带来了 许多的不便。现在利用计算机来管理我们的 考勤工作，大大降低了工作人员的工作量， 提高了工作效率，减少了企业管理成本使原 本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松
（3）数据流
数据流编号：FS1 名称：月度考勤单 简述：考勤管理处月底时提供的个人
（1）.数据项列表
（1）数据项
数据项编号：I1 数据项名称：姓名 简述：企业职工的姓名 类型：字符型 长度：8个字符 数据项编号：I2 数据项名称：员工号 简述：企业职工的编号 类型：数值型 长度：8个字符 数据项编号：I3 数据项名称：记录号 简述：考勤编号 类型：数值型 长度：16个字符
四.系统业务调查分析
1.组织结构图 2.业务流程图 3.范围图数据流程图 4.数据字典
1.组织结构图
考勤对于任何一个企业来说都是 必需的，所以考勤管理是企业内 部管理的基本内容，与企业的生 产销售等与外界连接的方面关系 不大。由此可见，考勤管理信息 系统的流程大多也是相似的，考 勤情况可分为四种：日常考勤， 加班，请假，出差。下面是我们 针对一般情况下企业的考勤流程 所绘制的流程图。
考勤管理系统
倾力打造Βιβλιοθήκη 组成员组长：余强成员：肖文明、余强、赵剑锋、 武志洋
目录
一.开发的背景及意义 二.需求分析 三.可行性分析 四.系统业务调查分析 五.系统概要设计 六.管理系统的实施
一.开发的背景及意义
考勤是目前各个单位重要的日常活动之一，也是保证各项 工作顺利开展的前
（1）. 日常考勤业务流程
（2）.请假业务流程
总体业务流程图
4.数据字典
考勤管理信息系统的输入信息包 括出勤信息、员工信息，输出信 息包括记录报告，外部实体有员 工、考勤管理员、企业管理层。 三个外部实体共用一个数据库。
（1）.系统范围图
2.考勤管理信息系统顶层图
5.数据字典
数据字典是指对数据的数据项、数据 结构、数据流、数据存储、处理逻辑、 外部实体等进行定义和描述，其目的 是对数据流程图中的各个元素做出详 细的说明。数据流图上所有的成分的 定义和解释的文字集合就是数据字典， 而且在数据字典中建立的一组严密一 致的定义很有助于改进分析员和用户 的通信。数据库数据字典不仅是每个 数据库的中心，而且对每个用户也是 非常重要的信息。用户可以用SQL语 句访问数据库数据字典。
2.技术可行性
我们作为自动化专业的学生，对 计算机的相关知识认识较多，具 有一定的编程能力，虽说我们的 编程能力不是很强，但是通过查 阅相关资料和请教老师相关问题 这也会给我们开发系统带来很大 的帮助。其中，在这次系统开发 中主要运用了C++编程语言、 SQL结构查询语言实现对程序的 编程。
3.使用可行性
绩效的关键。为了解决考勤管理工作中提高效率、杜绝顶 替的问题，作为生物识
别技术中最为成熟的技术之一，指纹识别就成了很多单位 的首要选择。更由
于其操作简便、性能可靠等特点，近年来被普及到各单位 的考勤管理中去，为各
单位的考勤管理工作提供了很大的方便。为企业更加高效 地进行考勤管理提供了有力的技术支持，很大程度上减少 了企业的管理费用，因而受到了各类企业的广泛重视。