掘进二队先进事迹申报材料
煤矿掘进队先进集体事迹材料
煤矿掘进队先进集体事迹材料陈过东出生于一个农村家庭，没有好的家境也没有接受好的教育，但性格倔强的他坚信“三百六十行，行行出状元”。
15年的摸爬滚打，让陈过东从一名普通员工成长为技艺精湛的综掘机司机。
他带领的班组多次被评为各级优秀班组，自己也多次在各类技能大赛中获奖，2020年，他在宁夏青年职业技能大赛中获得矿井综掘机司机工种一等奖。
打上班第一天起，陈过东就记住了安全是煤矿人的“天字号”工程。
矿压、水害、瓦斯、空间、光线等不利因素时刻影响着作业，因此他总会提前辨识当班所存在的危险源，认真检查工作面作业环境，按岗位标准作业流程操作，严格执行敲帮问顶制度，将“手指口述”落实到作业内容。
他始终坚持言传身教，用实际行动影响着班组的每一位成员，他带领的班组从未出现过工伤事故。
陈过东对工程质量格外执着，在他看来，一次锚杆、锚索的失效，不仅会增加材料消耗和机械成本、影响单进进尺，只要出现安全事故，所有的付出都将化为泡影。
井下一旦出现顶帮松软，易冒易片的情况，会给截割带来不小的困难。
陈过东经过多年的实践摸索，改进了拐弯巷道和硐室施工掘进的方案，既提高了单进水平，又避免了巷道变形，在全队范围内得到了推广应用。
在他的带领下，班组曾创下小班掘进13片网的纪录，从以前截割一片网需要16分钟到现在只需10分钟，掘进速度大幅提升。
他所参与施工的梅花井煤矿1106108工作面辅运巷等3个掘进工作面被梅花井煤矿和宁夏煤业公司评为精品工程。
在班组材料管理中，陈过东提倡节约和修旧利废。
钻机、锚杆机、检测工具出现故障，能维修后继续使用的，他绝对不浪费。
据统计，他带领的班组每年直接间接为区队节省物资和修旧利废创造经济价值近20万元。
俗话说得好“打铁还要自身硬”，没有过硬的技术本领，很难让人信服。
为了提高开机率，在掘进工程中及时处理一般故障，他利用业余时间自学《综掘机检修与装配工艺》《综掘机工作原理》等书籍，并考取了爆破员证。
陈过东不仅自己勤奋踏实，带的徒弟也个个精明能干。
掘进二区赵爱军事迹
掘进二区赵爱军同志事迹材料：不一般的平凡枣矿集团田陈煤矿掘进二区有一位身材瘦小，名不见经传的“出勤大王、工作狂”，他1992年参加工作，2007年7月光荣入党，20年来一直从事煤矿一线工作，十年来他累计出勤3650天以上（因为有节日加班），他就是众所周知的掘进二区赵爱军，他先后获得田陈矿优秀共产党员、连年的先进工作者、优秀群监员等称号，他不仅是一个爱岗敬业的好党员、好员工、他还是个好丈夫、好儿子、好爸爸。
矿工的艰辛我们更能理解，他暑来寒往默默无闻的工作着、奉献着、坚守着，为田陈煤矿的发展做出了积极的贡献。
在平凡的岗位上，他没有惊天动地的事迹、没有响亮的口号，他是一名普通轨道敷设工，多年的工作磨练，使他练就了精湛的钉道工艺和坚实的臂膀，别看他瘦小，他简直就是一颗“金刚钻”，无论多么急难险重的任务在他手里结果都是圆满完成，因此倍受各级领导和同志们爱戴。
他还是一名群监员，工作中他严格按照群监员全过程履职的要求，严格要求自己和身边的同志、伙伴，坚决执行安全第一、预防为主的安全生产方针，模范执行集团公司“二十条禁令”、“文明生产十不准”、“岗位工种N不准”，并且最先达到熟练背诵的水平，他学以致用，曾多次制止“三违”和处理隐患，为安全生产保驾护航，发挥着“煤海哨兵”的积极作用。
坚强果敢、助人为乐是他高尚的品德。
记得今年三月份去北七-760车场执行翻道卧底任务，工作中我发现他行动一瘸一拐很不自然，我便问他，爱军你怎么了？他说靴子不合脚，我说，要不咱们换换，他便开始脱靴子.....我一下子惊呆了，他的脚踝处已血肉模糊，我问他怎么搞的，他说：“靴子不合适磨的”，我立即将毛巾撕成两条给他包扎上，然后扶他上井，他坚决拒绝，说：“没事！不疼！干完再走”，说着又抄起风镐干起来。
当时我心里一酸，眼泪差点掉下来，我还在劝他，瞬间我的劝阻声淹没在嘟嘟的风镐轰鸣里。
多么敬业的同志啊，他真是个铁人。
收工后，他依然坚强的扛起30多斤重的风镐吃力的坐上了缆车......（当时我们都带了沉重的工具）。
2018-2019-煤矿掘进劳模事迹材料-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿掘进劳模事迹材料他们为矿区的发展立下了丰功伟绩，是当之无愧的煤矿掘进劳动模范。
下面小编为大家整理的煤矿掘进劳模事迹材料，欢迎阅读借鉴!煤矿掘进劳模事迹材料一**，1995年8月参加工作，现为**煤矿综掘二队生产二班班长。
二十年寒来暑往，他汗洒千尺井巷开拓无限光明，用务实行动在十里煤海演绎出属于掘进先锋的精彩人生。
作为一名兵头将尾，**始终把安全作为首要职责，带头落实安全红线管理，狠抓刚性制度贯彻落实。
坚持精细管人，精细管心，精细管事，精细管物，精细管岗的班组精细管理理念，先后在班组建立健全了班组“工程质量验收制度”、“材料消耗管理制度”、“机电设备管理制度”、“安全生产管理制度”、“工资分配制度” 等以及各种安全生产岗位责任制，用严格的制度约束人，用经济杠杆调动人，有效维护职工切实利益，使各项工作管理规范化、正规化。
实行目标责任制和考核制，将任务有效分解到个人，让每一项工作都有人负责，有人抓，有人管。
坚持开展岗位练兵、技术比武活动，将自己多年积累的宝贵经验毫无保留的传授给年轻职工，让他们快速成长起来，成为独当一面的技术能手。
在掘进工作中，严格落实施工安全技术措施，坚持综掘机电设备的超前维护和班中检查，提升综掘设备运行的安全性和可靠性。
狠抓掘进工程质量和工程进度，打造“精品工程”，带领班组职工上标准岗，干标准活，坚持上尺上线，加强施工材料精细化管理，坚持修旧利废和回收复用，严格施工安全监护和巷道支护，严格执行敲帮问顶制度，有效杜绝不合格品和返工现象，以质量保安全，向安全求效益。
在班组内部开展“评优评差”和劳动竞赛活动，发挥典型的示范带动作用，让班组职工向先进看齐，人人争当先进。
形成全员抓安全、赶进尺、比质量、讲节约的良性工作机制。
他所在的班组先后多次安全高效的完成各种艰、险、难任务，最高日进尺达到6.0米，最高月进尺达到310米，创造出全矿班组掘进的最高记录，连续多年实现安全无事故目标，真正成为鏖战十里煤海的的掘进先锋。
煤矿掘进尖兵事迹申报材料
煤矿掘进尖兵事迹申报材料一、个人基本信息•姓名：XX•年龄：XX岁•性别：男/女•籍贯：XX省XX市•所在煤矿：XX煤矿•任职岗位：掘进工二、事迹概述作为一名煤矿掘进工，我在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神，勇于担当，发挥自己的专业技能和团队合作能力，取得了一系列突出的成绩。
在过去的工作中，我以较高的工作效率和细致的工作态度，成为煤矿掘进工中的尖兵。
下面将详细介绍我的事迹及取得的成就。
三、事迹描述1. 突破工作难题在掘进工作中，遇到了一些工作难题，例如硬岩掘进、地质构造复杂等。
我通过积极学习和自身经验积累，掌握了掘进机械的操作技巧和工作要领，运用科学的方法处理各种复杂情况。
例如，在岩层中遇到较硬的地质构造时，我结合实际情况，灵活调整掘进工艺，合理使用材料和工具，成功解决了无法继续掘进的问题，确保了工期的顺利进行。
2. 高效率生产我始终坚持高效率生产的原则，通过合理安排工作计划，提高生产效率。
在某项工作中，需要在有限的时间内完成大量的掘进工作，同时保证安全和质量。
我带领团队成员通力合作，制定详细的工作流程和分工，确保每个环节都得到充分的利用，使得工作进展顺利，提前完成了工期，为煤矿的正常生产做出了重要贡献。
3. 安全生产管理作为一名煤矿掘进工，安全生产是我们工作的首要任务。
我深知安全生产的重要性，始终严格按照操作规程，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
我积极参与安全巡查和隐患排查工作，及时发现并处理潜在安全风险。
在掘进作业过程中，我注重安全操作，遵守安全操作规程，保证了零事故发生，为煤矿的安全生产作出了积极贡献。
四、成果和荣誉在我的工作生涯中，取得了以下成果和荣誉：•荣获“煤矿掘进先进工作者”称号，获得集体表彰；•多次获得“优秀项目工作者”和“优秀班组”荣誉；•被评为“岗位模范工人”，成为同行学习的榜样。
这些成果和荣誉的取得，是对我的工作能力和贡献的肯定和认可，也激励我在今后的工作中再接再厉，不断提高自己的技能和工作水平。
掘进二队先进事迹申报材料
勇担重任增创一流----龙王庄煤业掘进二队先进事迹申报材料龙王庄煤业掘进二队现有职工95名，是由基建时期带有外包性质的区队整顿接转而来。
很难想象，就是这样一个区队，在龙王庄煤业的掘进工作中，勇挑重担，攻破一次次难关、刷新一次次记录，为龙王庄煤业的发展竖起了一道靓丽的风景。
一、生命至高无上安全生产第一：煤矿生产，安全是永恒的主题，他们坚持安全就是效益、安全就是幸福、安全就是员工最大福利这一宗旨，把安全工作始终作为“一号工程”，层层落实，人人尽责，保证了安全生产正常、有序的发展。
注重思想教育：为使职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。
首先狠抓职工安全思想、安全意识教育。
其次利用安全活动日、危险预知等活动和班后会的时间，对职工进行真实的案例诱导教育，意识决定行动，一年来，该队未出现一例轻微伤及以上事故，有力的保障了“健康、和谐、高效”发展的良好趋势。
9.27瓦斯爆炸事件，他们积极组织专题学习了豫政（2011）46号文、永煤控股（2011）622号文及陈祥恩董事长“9月5日视频讲话—警钟长鸣，认真反思-用务实的工作作风和有效的措施坚决抓好一号工程的讲话精神，并号召职工积极参与了公司组织的“千人安全签名”活动，通过学习和安全活动的参与，在全体干群心中形成了坚固的安全堡垒.转变工作作风：如何俯下身子，做到心随责走，责随职走。
面对今年严峻的安全形势和屡禁不止的矿难，他们首先从管理人员抓起，从班前会的质量、跟值班的质量、交接班的质量、隐患整改与落实的质量，制定详细的管理制度，真正把安全工作落到实处。
副职考核制度的实施，从安全效果、绩效任务、综合素质三方面，拉开了副职的工资距离，体现出了职责与待遇的公正分配，更进一步的完善了安全管理的全面性，使全体队干在作风上、态度上、意识上有了进一步的转化和提高，执行力教育在无形中得到了进一步的提升，区队管理正一步步在不断凝聚、创新中走向成熟。
带着感情工作：以人为本，关爱职工。
建井工程处综掘二队队长劳动模范先进事迹
建井工程处综掘二队队长劳动模范先进事迹第一篇：建井工程处综掘二队队长劳动模范先进事迹文章标题：建井工程处综掘二队队长劳动模范先进事迹在宁东能源重化工基地热火朝天的生产建设大潮中，踊跃着无数个默默无闻的建设者，他们就象乌金一样在带给人们光与热的同时也用自己的青春热血唤醒了这片沉睡了亿万年的煤海，与轰鸣的机器和雄浑的号角共同谱写了一曲“乌金赞歌”。
在众多钢筋铁骨般的硬汉子当中，灵州建井工程处综掘二队队长何秀池就是一个具有代表性的人物。
何秀池1996年毕业于重庆煤炭工业学校矿井建设专业。
青春的良好起步不仅铸就了他过硬的政治素质，也培养了他无私奉献的精神，更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能！1996年7月毕业后被分配到灵武矿务局建井工程处工作，同年参加了灵新大井项目的施工收尾工作。
在1998年9月，他所编写的Lx2216回风顺槽掘进工作面作业规程，荣获原灵州矿务局第四届作业规程评比二等奖；2000年参与羊场湾大井风井和副井延伸施工及施工作业规程的编制，期间推广并应用了采用快硬水泥锚固剂的锚杆使用；所编写的Y1317集中运输巷工作面作业规程，一举夺得原灵州矿务局第五届作业规程评比一等奖；他所带领施工的工程从未出现过技术失误，全部达到优良工程标准。
尤为重要的是在灵新三采区施工中，采用电机车和矿车长距离运输，使用除尘风机，大大降低了井下粉尘污染，保护了员工健康，改善了井下作业环境。
2002年由于成绩突出被晋升为矿建助理工程师。
2004年10月被组织任命为建井工程处综掘二队队长。
临危受命力展宏图出任一个综掘队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。
但何秀池却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。
因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。
20世纪90年代中期，建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战，安全生产不能正常投入，职工工资不能正常发放，职工生活不能正常改善,群众情绪很大，不稳定因素也明显增多……万般无奈之下，单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿，从此告别了只建井不产煤的历史。
煤矿掘进工人先进事迹(共6篇)
煤矿掘进工人先进事迹（共6篇）煤矿掘进工人先进事迹（共6篇）煤矿掘进工人先进事迹（共6篇）第1篇：煤矿掘进工人先进事迹掘进工人胡继连事迹材料他不善言谈，却默默无闻，一心扑在掘进一线，二十多年如一日；他没有惊天动地的工作业绩，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨。
他就是九井*****队掘进工人胡继连。
现年42岁的胡继连，年7月从调入九井工作。
他身材魁梧，说话腼腆，从他领导和同事的交口称赞中，让人看见了一名普通工人扎根一线、吃苦在前的真实一面。
作业中坚持敲帮问顶，隐患排查仔细。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，该职工在工作中无“三违”现象，服从领导管理，遵章守纪。
在基层管理方式优秀，从无打骂、侮辱职工现象，对职工像对自己的亲兄弟一样。
工作时对职工严格管理，职工犯错误时，从不让职工“套关系”。
他对职工的要求非常严格，他的队伍从没出现过随波逐流这类人员，对职工素质高度重视，在书面培训，职工不理解的。
在井下他会一一讲解，直到职工理解并且熟记能运用，才肯罢手。
岩巷掘进，打眼是最苦最累的活了，随着风锤的震动，整个身体都在抖动，加上刺耳的噪音，对人的精力和体力消耗非常大。
面对这样的施工环境，胡继连从不挑肥拣瘦，偷懒耍滑，只要他上班，迎头的重活、累活总是抢着干。
今年5月初，*****掘金队施工90左八片平巷，由于此巷道顶板破碎，煤层倾角大，煤层厚度0.6米，且岩石硬、淋水大、施工条件异常艰苦。
那段“只要胡继连师傅打眼，一个班我们能节省一个小时。
”为什么胡继连打眼就能节省胡继连在掘进一线一干就是10多年，始终没有换过工种、挪过单位，通过多年努力和钻研，他先后取得了掘进工、耙矸机司机、打眼工、放炮员等四个工种的上岗证、他是个多面手，掘进工作面的活他样样都精通，是井区公认的‘大拿’。
胡继连有腰椎尖盘突出的病，但始终坚持在一线干活，特别是遭遇困难条件时，还总是抢着干，就是带着这样的精神，他所在的掘金队每个月都能完成矿下达的各项工作任务。
【XX矿掘进二队XX班工人先锋号申报材料】ⅩXXm0M
【XX矿掘进二队XX班工人先锋号申报材料】ⅩXXm0M工人先锋号申报材料——xxx矿掘进二队xxx班xxx煤炭分公司xxx矿掘进二队xxx班，现有职工23人，近两年主要担负着该矿技改工程的施工，他们克服困难，取得一个又一个好成绩。
去年节约材料费用95000余元，今年截止3月底又节约材料费用26000元，先后创下全岩班进尺1.8米，月进尺150米的纪录，实现了连续三年无轻伤及以上的生产性责任事故，在矿及煤炭分公司开展的竞赛活动中先后被评为“质量标准化先进班组”、“创水平掘进班”以及“安康杯活动先进班组”等荣誉称号。
一、抓制度，严管理造就一支过硬的职工队伍一是从班组长严起。
明确规定，班组长安排工作不明确，工人可以不干；班组长未到现场，工人可以不干；班组长不按操作规程指挥，工人可以不干；班组长不到点或未完成任务上井，工人有权跟着上井。
这就迫使班组长给自己加压，严格要求、以身作则，凡事要求工人做到的自己首先做到，要求工人不能做的自己首先不做。
一次，一名副班长没同本班工人集体上井，提前上井，被罚款200元；另一名班长班前会因有事而迟到5分钟，自己主动提出：“工人迟到扣5分，我身为班长不应违反规定，加倍扣罚我10分”。
自觉维护制度的严肃性。
二是依靠制度进行严管。
为了规范管理，避免安全生产中的随意性及盲目性，该班除认真落实队《班前会制度》、《工程施工质量标准》、《班组长绩效考核末位淘汰办法》等各项制度规定外，还针对井下现场实际，制定出适合本班组的《保出勤管理办法》、《工分计算评定办法》、《安全设施使用管理规定》等管理办法，依据这些办法和规定，对每一个职工、每一班的工作进度、工程质量以及安全进行全面考核，班组管理有章可循。
三是抓规范，反“三违”。
为规范职工操作行为，上标准岗、干标准活，他们严格执行矿各项安全管理规定和队制定的《迎头施工安全操作行为细则》，对各种设备、安全设施的使用以及施工作业场所的环境都做出严格规定，并实行动态考核，将检查考核的情况同工资奖金挂钩。
掘进区队事迹材料
掘进区队事迹材料掘进区队是我们学校的一支拥有优秀战绩的团队，他们在各项比赛中屡创佳绩，展现出了优秀的团队精神和敬业精神。
掘进区队成立于几年前，由一群热爱足球的学生自愿组成。
他们在没有教练的情况下，凭借着对足球的热情和毅力，不断提高自己的水平。
在近几年的比赛中，掘进区队备受瞩目。
他们在校内足球比赛中连续夺得冠军，展现出了强大的实力和团队合作精神。
在比赛中，掘进区队队员们互相帮助，鼓励和支持，气氛非常和谐友好。
不仅在校内比赛中表现出色，掘进区队在市级比赛中也打破了自己。
他们参加了市级足球比赛，并获得了第三名的好成绩。
这是掘进区队历史上最好的成绩，也是他们多年来努力的结果。
除了在比赛中取得好成绩，掘进区队在日常训练中也非常严谨。
他们每天都会坚持进行高强度的训练，提高自己的技术和体能。
他们注重基本功训练，不断完善自己的足球技术。
在每次比赛前，他们还会进行多次策略研讨，制定出针对性的战术。
掘进区队的成功离不开队员们的努力和团队精神。
他们互相鼓励和支持，共同进步。
每个队员都能在比赛中发挥自己的优点，与队友们相互配合，取得了很多漂亮的进球。
掘进区队在比赛中所展现出的敬业精神也令人钦佩。
他们始终保持着良好的训练态度和比赛精神。
无论是在高温还是刮风下雨的天气中，他们都坚持训练，从不叫苦叫累。
他们深知只有付出才能有收获，只有经过不断的努力，他们才能在比赛中获得好成绩。
掘进区队的事迹鼓舞着全校的学生。
他们的成功不仅仅是运动员们的荣耀，也是整个学校的骄傲。
他们用自己的实际行动向我们证明了只要坚持努力，不怕困难，就一定能够取得成功。
通过掘进区队的努力和团队精神，我学到了很多。
我明白了只有付出才能有收获，只有通过团队合作才能取得更好的成绩。
掘进区队的事迹激励着我要不断提高自己的能力，勇敢面对挑战，追求卓越。
煤矿掘进先进事迹（共）
煤矿掘进先进事迹（共）煤矿掘进先进事迹（共8篇）偷懒，否则后患无穷!＼“在他的言传身教和谆谆劝导下，班组职工的整体安全素质迅速提高。
立足岗位，带领班组创佳绩。
参加工作以来，他不断充实业务知识，学_公司及区队安全生产制度、质量验收考核管理办法、规程措施和综掘机掘进技能操作等资料。
他勤奋好学从一名学徒慢慢变成了一名技术熟练的技术工人，从一名普通工人逐渐成为了技术熟练，技艺精湛的综掘机司机。
在工作中他尊重领导爱护工友，在保证安全前提下带领工友们抓生产，每月都能完成了区队下达的工作任务。
为保证班组职工工资收入，就必须赶进尺，赶任务。
他带领班组在正常安全生产的情况下，连续5个月取得区队生产苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了班组安全生产的顺利开展。
扎实的工作经历，磨练出蔡新闻同志坚强的意志和务实的工作作风，靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，一次次带领班组职工超额完成生产任务，得到了区队和公司领导的一致好评。
零活。
当时我一想：组织上要求我们到采掘一线，是为了我们能够健康地成长，吃点苦、受点累算什么？于是我就婉言谢绝了领导的好意。
没想到，这一干我便与掘进工作结下了缘。
下井”领......有弄不明白的，就向技术员或老工人请教；到了迎头，我自觉把理论知识运用到实际工作中，积累了大量丰富翔实的知识只有与实践相结合，才能转化为生产力干组长期间，我发现班组劳动效率不高，有窝工、怠工现象，大大制约了我区掘进进尺“上纲要、创水平”。
这时，我想起了上学时学过的“统筹学原理”，对提高工时利用率很有帮助，于是我将掘进时的各道工序进行合理划分，把全组人员根据其特长进行合理分工，优化组合，使其各负其责，各尽其职，有效提高了工时利用率。
我组进尺月月在全区名列前茅。
就这样，经过在班组长岗位上的锻炼，我对现场安全管理、生产组织、工程质量等积累了丰富的经验，为今后走上管理岗位奠定了基础。
XX年4月，由于工作需要，我被调往安监处负责掘进专业的安全检查工作。
最新-掘进二队个人先进事迹学习的榜样工人的楷模 精品
掘进二队个人先进事迹：学习的榜样工人的楷模学习的榜样工人楷模——记掘进二队××××××同志，现年33岁，中共党员，现任掘进二队团支部书记和机电班副班长。
该同志自1992年成为香山公司农民协议工以来，便树立了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志。
在工作中开拓进取，积极奉献，始终坚持服从领导，听从指挥，时刻不忘努力学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能。
经过他十余年的辛勤学习和岗位操作，工作水平不断提高，先后取得了井下电钳工、绞车司机，刮板输送机司机等技术性较强的特殊岗位证，而他本人也由一名普通工人成为一名优秀的技术能手，先后多次获得“四有职工”和优秀团支部书记等荣誉称号。
他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，走出了一串闪光的足迹。
×××同志作为团支部书记，他认真学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，利用队里的黑板报开展以“遵章守纪”和“我为团旗添光彩”为主题的活动切实增强了队广大青年团员的政治意识，引导全队团员奉献社会、发挥模范作用。
如八月份我队在维修丁戊大巷时，该巷道出现严重离层、冒落现象，加之巷道距离长，行人来往频繁等，给施工带来了很大难度。
辛国（更多精彩文章来自“秘书不求人”）安同志在和队领导一块做工人思想工作的同时，发动广大青年职工，组织了一支青年突击队。
每当遇到险工险段，他就带领这支青年突击队冲锋在前，发扬吃苦耐劳，连续作战的作风，不仅顺利渡过多个高冒区，还为提前完成该巷道的维修任务做出了突出贡献。
×××同志曾这样说过：“咱们作为新时期的工人，既要发扬艰苦奋斗精神，讲拼搏，讲奉献，又要与时俱进，搞创新，搞技能，开动脑筋，用智慧提高效率，创造效益。
”他是这样说的也是这样做的。
2019年9月的一天，他在经过14050风巷一部溜子时，发现溜子大链严重走偏，拉碴吃力，他就立即制止溜子司机停止起动，经过仔细检查，发现溜子机。
煤矿掘进区队先进事迹
煤矿掘进区队先进事迹引言煤矿掘进是煤矿生产过程中最关键的环节之一，掘进的效率和安全直接关系到整个煤矿的工作效率和生产安全。
在这个领域中，有一支先进的煤矿掘进区队，他们以其出色的表现和贡献赢得了大家的赞誉。
本文将讲述这支先进区队的事迹，展示他们的卓越技能、团队合作和无私奉献精神。
团队背景先进的煤矿掘进区队是某煤矿的重要组成部分。
该煤矿位于山西省，是一家国有大型煤矿企业。
该区队由一支由经验丰富的技术人员和高素质的矿工组成的专业团队组成。
他们拥有先进的设备和工具，并且经过系统培训，具备丰富的技术知识和实践经验。
事迹一：高效掘进先进的煤矿掘进区队以其高效的工作效率而闻名。
他们能够迅速完成给定的任务，并且保持高质量的工作成果。
其中最令人印象深刻的案例之一是，在一次紧急情况下，该区队在短时间内成功完成了一次突击掘进任务，确保了矿井的正常运营。
他们敏捷的反应速度和出色的组织能力使得整个团队能够迅速行动并且在艰难环境下顺利完成任务。
事迹二：安全生产除了高效的掘进能力，先进的煤矿掘进区队也注重安全生产。
他们严格遵守煤矿安全规章制度，确保在作业过程中始终保持安全。
他们在作业前进行详细的安全培训，并采取各种措施保护工人的安全。
在一次安全事故中，他们迅速有效地处理了事故，并妥善安置受伤工人。
他们的高度关注和及时的反应使得全体工人的生命安全得到有效保障。
事迹三：团队合作先进的煤矿掘进区队很注重团队合作。
他们意识到只有通过紧密合作才能实现更大的进步。
他们定期组织团队建设活动，提高团队成员之间的沟通和信任。
他们互相支持，合理分工，在面对挑战时共同努力。
这种团队合作精神不仅提高了工作效率，还培养了团队成员之间的相互尊重和友谊。
影响和启示先进的煤矿掘进区队不仅在煤矿生产中取得了显著的成绩，也对其他矿井和行业产生了积极的影响。
他们的高效率和精益求精的工作态度激励了其他区队追求卓越。
他们注重安全的理念散播给整个行业，进一步提高了煤矿生产的安全水平。
掘进区队事迹材料
掘进区队事迹材料
《掘进区队的奋斗故事》
掘进区队成立于2003年，是一支由年轻有为的矿工组成的团队。
他们扎根于煤矿工作岗位，以实际行动向社会展现了一名普通煤矿工人的坚韧与拼搏精神。
在日常工作中，掘进区队面临着各种各样的困难和挑战。
他们需要在地下狭小、潮湿、且有可能出现爆炸的环境中进行作业，这对身体和心理都是一种极大的考验。
然而，这群年轻的矿工们都表现出了非凡的毅力和勇气。
他们时刻谨记“安全第一”的原则，严守工作纪律，保证每一步操作都是安全可靠的。
此外，掘进区队在工作中还积极探索创新。
他们结合自身工作经验，提出了一系列令人眼前一亮的建议和方法，大大提高了采煤的效率和质量。
他们还利用现代科技手段，尝试自主研发一些适合煤矿生产的设备和工具，为煤矿产业注入了新的活力和动力。
在过去的十几年里，掘进区队参与了数十次的煤矿建设和改造工程，他们用自己的汗水和勇气，为国家能源产业的发展做出了巨大的贡献。
他们的事迹也被煤矿行业广为传颂，成为了一代矿工的楷模和榜样。
掘进区队的奋斗故事不仅是对劳动者的褒扬，更是对我们整个社会价值观的一种强烈呼唤。
他们的坚韧不拔、艰苦奋斗的精
神，将始终激励着我们前行，让我们懂得，只有付出和努力，才能在生活的道路上迎来真正的辉煌。
煤矿掘进尖兵事迹申报材料
煤矿掘进尖兵事迹申报材料尊敬的评审委员会：我非常荣幸向您推荐一位杰出的煤矿掘进尖兵，他的事迹令人震撼，对于煤矿安全生产作出了巨大贡献。
在此，我向评审委员会递交此申报材料，以表彰他的奉献精神和英勇行为。
申报人姓名：XXX职务：煤矿掘进工一、事迹描述：XXX是北京市煤矿的资深掘进工，他在工作岗位上表现出非凡的勇气和智慧。
在一次突发事故中，XXX在自己的岗位上冒着生命危险，奋不顾身地保护了同事，并及时扑灭了一场致命的火灾。
那一天，当时矿井中的通风系统因故障停止运转，使得矿井内的一条掘进巷堵塞。
此时，XXX正带领一队工人前往掘进作业，不幸地成为了被困在掘进巷中的人员之一面对火势逐渐蔓延的危险局面，XXX迅速反应，利用稀薄的氧气和已有的工具设备，组织同事们准备灭火。
他利用激光测距器找到最近的出口，并带领队员们疏散到相对安全的地方。
同时，他调动其他工人合力灭火，有效遏制了火势的扩散，保护了矿井的安全。
但是，在疏散过程中，有一名同事因惊慌而摔倒，无法自主逃生。
XXX不顾个人安危，抓住机会跑回火场，用湿毛巾捂住嘴巴，爬行到同事身边，将他背起，并带领他一同成功逃出火场。
在这次事故中，XXX展现出了非凡的勇气和冷静沉着的处事能力，他的英勇行为挽救了无数生命，保护了煤矿的财产安全，体现了他对工作和生命的高度负责。
二、事迹影响：XXX的事迹对煤矿安全生产产生了深远的影响。
首先，他的英勇行为激励了煤矿全体员工，增强了他们的安全意识和抗压能力。
工人们纷纷表示要以XXX为榜样，提高自身技能水平，增强自身的应急处理能力，确保安全生产。
其次，他的事迹在全国范围内得到了广泛宣传，成为了煤矿安全生产的典范。
这不仅增加了公众对煤矿工人的尊重和认可，也为其他煤矿工人树立了榜样，推动了全国煤矿安全生产的改善。
最后，XXX的事迹还受到了政府和煤矿企业的高度重视。
相关部门对他进行了嘉奖和表彰，并给予了他一定的物质奖励，以激励他继续发挥自己的优良作风，为社会做出更大的贡献。
某煤矿综掘队掘进二班先进事迹材料
焦煤集团优秀班组申报——记****煤矿综掘队掘进二班****煤矿掘进二班现有职工8人，其中班组成员7人（哈萨克族1人，汉族7人），班长1人，班组成员均取得了所在岗位的操作资格证，并且多名职工取得了多个工种的操作资格。
一、始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”、“事故可控可防”和“班组安全生产、企业安全发展”等安全生产理念，该班组职工在班长吝高伟的带领下，认真开好班前、班后会，认真贯彻安全生产责任制度，针对当天生产掘进中的地质及工作环境的实际情况进行超前预测及隐患排查，提出当班所存在的安全隐患，并提出预防性措施和具体要求，通过查找不安全因素，及时进行整改。
在矿、区队组织的各种安全学习及安全相关活动中该班组职工都能积极参加，在活动中能通过事故快报，安全简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入剖析事故的原因，同时结合本班组工作实际，举一反三，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力，使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。
正是因为他们班组的安全生产理念以及班组内职工按照标准作业，使得全年班组内未发生一起轻伤及以上安全事故。
二、积极组织，认真落实区队安排的各项工作2023年度，该班职工充分发扬“艰苦奋斗，争创一流”的精神，严格按照安全标准化进行作业。
正常掘进期间，该班组在每月进行的进尺评比活动中，共计7次获得进尺第一名，惹得其他班组很“眼红”；施工零星工程时，该班组保质保量完成区队安排的工作，有时工作完成后离下班还有时间，就自己给自己安排其他的工作，获得了区队领导的一致认可。
正是由于该班组职工对企业强烈的责任感与使命感，他们共同努力与坚守，为企业的发展贡献自己的青春与力量。
掘进包机工先进事迹材料
掘进包机工先进事迹材料
《掘进包机工先进事迹材料》
在我国掘进工程领域，有一群默默无闻的包机工，他们在地下深处默默奉献着自己的力量，为国家的基建事业做出了不可磨灭的贡献。
在这群包机工中，有一位名叫李明的工人，他的先进事迹被广为人知，成为了行业的楷模。
李明从事掘进包机工作已有十年之久，他对自己的工作兢兢业业，一丝不苟。
在深入矿井面前，他始终保持着乐观豁达的态度，不畏艰险，不惧困难。
他坚持每天都要亲自检查设备的运行情况，确保机器能够正常工作，同时也时刻注意安全问题，保障工程的安全进行。
在某次掘进作业中，矿井发生了一次严重的地质灾害，工程遭遇了重大困难。
但是李明没有退缩，他带领团队利用各种工具和装备，不断奋力施工，最终成功地克服了重重困难，完成了掘进任务。
他的卓越表现得到了领导和同事们的一致赞扬，也为公司赢得了良好的声誉。
除了工作之外，李明还积极参加各种技术培训和学习，不断提高自己的专业水平。
他勤奋好学，虚心向他人学习经验，不断完善自己的工作技能。
他遵纪守法，爱岗敬业，在工作中不计个人得失，只为了工程的顺利进行和团队的成功。
因此，他被公司评为“先进工作者”，并获得了一系列的荣誉奖励。
通过李明的身影，我们看到了掘进包机工的辛勤付出和无私奉
献，他们是基建事业中不可或缺的一支力量。
他们用双手谱写着地下奋斗的篇章，用实际行动诠释着责任与担当。
希望更多的人能够关注这群平凡而伟大的包机工，让他们的先进事迹得到更多的肯定和赞扬。
煤矿掘进先进事迹
煤矿掘进先进事迹随着科技的不断进步和社会的不断发展，煤矿掘进技术得到了极大的提高。
在这个过程中，有很多煤矿掘进先进事迹值得我们学习和借鉴。
本文将介绍几个具有代表性的煤矿掘进先进事迹。
高效率掘进技术在煤矿掘进过程中，通过不断寻找和创新，各大煤矿企业都积累了一定的掘进经验和技术。
例如，我国江苏省东沙镇矿业公司掘进井工程，通过应用新技术和新材料，把一台50米长的掘进机械翻新后，日产量大幅提升，实现了从传统的400米每月提高到800米的生产水平。
此外，在高效率掘进技术中，石家庄煤矿设计院创新出了一种三钻钻掘机方法，降低了煤层开拓过程中的成本，并且实现了节约能源的目标。
安全生产技术在煤矿掘进过程中，安全生产永远是第一位的。
在多年的探索和实践中，安全技术得到了极大的提升和完善。
例如，河南省建设集团太行煤矿把煤矿建设作为主业，开展了创新性的安全生产技术，采用全分段联锁井口装置，加强了生产监管和控制。
同时，各大煤矿企业在安全生产方面也在不断探索和创新，煤矿地面风扇拦煤门装置、传感器式压风机是一些常见的技术应用。
环境保护技术在精神文明建设和生态建设的今天，环境保护技术也得到了越来越多的重视。
例如，辽宁省石化有限公司煤矸石综合利用利用技术，通过对煤矸石的深加工，实现了对环境资源的保护，同时也提高了煤矿的经济效益。
同时，大部分煤矿企业也都在推广应用环保新技术，例如污水处理工艺、环保型矿业装备等等。
新技术应用在煤矿掘进过程中，新技术的成功应用往往能够取得更好的效果。
例如，山西省运城市掘进机械有限公司研制的卧式全自动掘进机，减少了人工从而降低了生产成本和工作难度，成为当前煤矿掘进领域的一项重大突破。
另一方面，各大煤矿企业也都在不断探索和创新新技术，例如，井下激光扫描技术、水力支撑销位调整法等，为矿山掘进工作提供了更多的技术支持。
总之，在实际工作中，科技的应用和创新是至关重要的。
我们应该学习和借鉴先进的掘进理念和技术，不断实现煤矿掘进生产效率和质量的提升，同时注重安全和环保，为精神文明建设和生态文明建设做出自己的贡献。
综掘二队集团公司申报材料塑造煤海精魂--彰显文明风采
塑造煤海精魂彰显文明风采—-记羊场湾煤矿综掘二队“红旗区队”建设先进事迹单位：羊场湾煤矿综掘二队日期：2006年12月06日塑造煤海精魂彰显文明风采-—记羊场湾煤矿综掘二队“红旗区队”建设先进事迹一年来,综掘二队在矿党政的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想，认真贯彻落实集团公司和矿各项指示决议精神，紧紧围绕矿一届一次党代会、一届一次职代会确定的目标和本队安全、生产经营奋斗目标，坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓的方针，结合掘进生产的实际,统揽全队安全生产、经营管理、人力资源管理、企业文化建设、员工思想政治工作、组织建设、精神文明建设等工作，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取,牢固树立“以人为本，管理就是服务”的经营理念，狠抓现场管理，强化责任落实，强化全员培训教育,保质保量完成了矿下达的各项经济技术指标,在各项工作中取得了一定的成绩，为羊场湾煤矿建设高产高效一流现代化矿井作出了积极的贡献。
一、基本情况综掘二队共有职工138人，党员8人，占员工总数的5.8％；团员15名，占员工总数的11％；青工占全队总人数的88%以上.现承担安全系统改造工程12采区辅助运输大巷、胶带运输大巷。
九班掘进，循环作业。
一年来，截止11月末共完成掘进进尺1324。
40米，完成计划的89.65％，预计全年完成进尺1966。
40米；由于我队措施工程较多（7、8月全部施工措施工程）.至9月底，全队完成＋110204回风巷补打锚杆 6000套，锚索678根，处理片帮、挂网10155㎡。
拆除＋110204回风巷两部皮带及机头、机尾大件并全部回收至地面.＋110204回风巷拨、调道2140米，铺道岔3付（包括从地面下放道枕、道岔）,＋110204开切眼铺轨230米。
＋1142车场石门扩邦挑顶喷浆。
回收＋110204开切眼内的溜槽180节，大链540米，机头大件3个,过渡槽3个，机尾架子4个，减速箱3个，比矿计划提前1天完成掘进会战各项生产任务；在经营管理方面全队开展双增双节活动，从一根丝，一块托板，一个螺丝抓起，工效计划全员0。
掘进二班优秀班组主要事迹
掘进二班（**伟班组）主要事迹**伟班组是**集团****煤矿综掘队的最劳道的班组，劳道之处是班组执行力强，能不折不扣的完成领导安排的工作任务。
为矿井的安全、生产、质量标准化、文明生产及班组建设出了不少力，流了不少汗，做出了突出的贡献。
安全是企业的生命线。
做好安全工作，关键是执行规程、落实制度和发现隐患、狠反“三违”和危险源的管控，努力做到预防为主，抓好现场管理。
**伟同志作为一名班长，他注重班组建设，充分发挥班组每个成员的积极性，抓“三违”，消隐患，严格执行岗位作业指导书，落实质量标准化，群策群力完成生产任务；为提高班组的执行力和服从力，他严格按照班评估进行打分, 实事求是，从来不讲人情，切实通过经济杠杆来保证各项规章、制度、措施不折不扣地落实到实处，较好地扭转了责任制落实不到位和执行力弱化的问题。
2020年8月份焦煤集团开展“三最班组”活动以来，**伟带领班组成员狠抓实干，112回风巷每小班进尺达到7.2米的好成绩。
2019年**伟班组未发生过一起工伤事故，在焦煤集团班组评比活动中，荣获第三名一一“最劳道的班组”称号，为综掘队赢得的荣誉。
在开展危险源辨识活动以来，班组成员一起献计献议，努力做好危险源辨识工作。
从制度的建立和完善到执行落实上，他总是自觉带头、认真对待。
在现场安全管理方面，他一贯坚持不安全不生产的原则，带领班组成员认真查找隐患，狠反“三违”，对于检查发现的问题，及时按照“四不放过”的原则进行严肃处理。
每天上班，他都会全方位、全过程地掌握当班安全生产动态, 从源头防范，将本质安全管理工作贯穿于生产全过程。
**伟常说：“搞好安全，一是要靠教育，二是要靠管理。
”于是他坚持每次带班时的班前会安全学习教育，总结每个月的安全生产情况，提出要求，警钟长鸣；二是在工作中，对安全问题看得清、查得准，对生产中存在的隐患，从来不放过。
在落实量标准化工作细化工作中，**伟同志带头学习、吃透细化标准和岗位作业标准，在工作中带领班组成员干标准活、放心活、安全活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
勇担重任增创一流----龙王庄煤业掘进二队先进事迹申报材料龙王庄煤业掘进二队现有职工95名，是由基建时期带有外包性质的区队整顿接转而来。
很难想象，就是这样一个区队，在龙王庄煤业的掘进工作中，勇挑重担，攻破一次次难关、刷新一次次记录，为龙王庄煤业的发展竖起了一道靓丽的风景。
一、生命至高无上安全生产第一：煤矿生产，安全是永恒的主题，他们坚持安全就是效益、安全就是幸福、安全就是员工最大福利这一宗旨，把安全工作始终作为“一号工程”，层层落实，人人尽责，保证了安全生产正常、有序的发展。
注重思想教育：为使职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。
首先狠抓职工安全思想、安全意识教育。
其次利用安全活动日、危险预知等活动和班后会的时间，对职工进行真实的案例诱导教育，意识决定行动，一年来，该队未出现一例轻微伤及以上事故，有力的保障了“健康、和谐、高效”发展的良好趋势。
9.27瓦斯爆炸事件，他们积极组织专题学习了豫政（2011）46号文、永煤控股（2011）622号文及陈祥恩董事长“9月5日视频讲话—警钟长鸣，认真反思-用务实的工作作风和有效的措施坚决抓好一号工程的讲话精神，并号召职工积极参与了公司组织的“千人安全签名”活动，通过学习和安全活动的参与，在全体干群心中形成了坚固的安全堡垒.转变工作作风：如何俯下身子，做到心随责走，责随职走。
面对今年严峻的安全形势和屡禁不止的矿难，他们首先从管理人员抓起，从班前会的质量、跟值班的质量、交接班的质量、隐患整改与落实的质量，制定详细的管理制度，真正把安全工作落到实处。
副职考核制度的实施，从安全效果、绩效任务、综合素质三方面，拉开了副职的工资距离，体现出了职责与待遇的公正分配，更进一步的完善了安全管理的全面性，使全体队干在作风上、态度上、意识上有了进一步的转化和提高，执行力教育在无形中得到了进一步的提升，区队管理正一步步在不断凝聚、创新中走向成熟。
带着感情工作：以人为本，关爱职工。
该队注重贴近职工生活，听取正确意见，积极与职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，使职工天天以良好的心态投入到工作之中。
今年8月份，由于三级考核中的互保联保制度，互保联保人受到考核不理解，该队队长、书记及时找他们谈心，晓之以理，最终使他们懂得了安全管理要靠大家同心协力、众人划桨才能开大船的道理。
疑虑消除了，情绪没有了，也坚定了他们互保联保的决心和信心。
倾力隐患整改：该队对现场隐患排查力度始终保持高度重视，认真组织每月四次隐患排查活动，现场查处现场整改，不可能现场整改的，制定隐患整改措施，限期整改，对重复出现的隐患要对责任人按双基考核制度，严格考核。
今年4月生产三班，一起隐患延期整改，对跟班队长、班长每人处以500元罚款，对跟班队长停工学习三天，并在三班进班会上作深刻检查，使他们认识到了隐患不除的严重后果，激发了他们发现隐患、整改隐患的主动性和积极性。
严格兑现奖惩：大力推进“三级考核”制度，建立三级考核台帐即跟班队长、班组长奖罚台帐、班组奖罚台帐、个人奖罚台帐。
对出现“三违”的班组和个人，根据考核制度严格考核。
10月份宗兰成班由于二起内部三违，经过三级考核，该班跟班队长、班组长、职工和其他班工资相差1000元之多，依次拉开了班与班、人与人之间的工资距离，形成了“人人都是考核者，人人又是被考核者”的考评机制，队干职工进一步端正了工作作风，明白了肩负的重任，班组之间、个人之间出现了争先创优，你追我赶的良好局面。
二、凝心多措并举打造优秀团队：该队深信打造一支优秀的团队，是攻无不克，战无不胜的根本。
为此他们把团队建设作为重点来抓。
靠文化提升：企业文化的学习领会，是提升素质的关键，为此以公司企业文化为主导，每月四次由支部书记亲自授课，组织全员学习，每月学习结束，认真总结，查找不足，并根据学习制度奖优罚差，依次推进职工学习的自觉性、主动性和积极性，有效地提升了职工感恩企业、按章操作的自身素质。
在永煤公司三季度大检查中，该队职工张自力娴熟的口述表达，受到了永煤公司领导的肯定和好评。
用制度管事：没有规矩，不成方圆。
该队在管理上，打破关系网、人情网的约束，坚持用制度管事，不留盲区和死角。
今年10月10日0点班职工蒋子玉井下坐岗，被主管队长发现，他不念姑表亲情，依然按制度纳入个人考核，引起强烈反响，在职工心中彻底打消了凭关系走人情的侥幸心理，进一步深化了用制度管事的坚决性和实效性。
凭工效计资：倡导多劳多得是该队工资分配的根本。
每月对各层面履行职责情况和实际工作质量完成情况，从成本、效益两个方面，通过分析和评价后进行打分，取消平均分配，拉开效益工资的档次，大大提高了功效效益。
三季度计划材料成本为273451.584元，实际消耗238883.87元，节省了34567.71元。
个人功效由原来的0.043，提升为现在的0.063，大大提高了职工的收入水平。
拿真心服众：以情感人、以情动人，视职工如兄弟。
9月份，职工王四方妻子不幸遭遇车祸，该队领导知道后，积极带头发动全队职工集资捐款，亲自将款送到本人手中，并嘱托他安心照顾妻子，等妻子痊愈再来上班。
这一行动，密切了党群、干群关系，鼓舞了士气，使大家真正的体会到了家的温暖，从而保证了该队人员的稳定性，向心性，凝聚力，有力地促进了全队安全生产的健康发展。
倡正气驱邪：培养良好的社会风气，是该队又一工作的重点，他们在强调感恩企业的同时，更注重行为的规范教育。
今年6月份公司的两起偷盗事件和10月份、11月份的两起处理决定，该队都积极组织队干职工认真学习，并要求该队全员对照自身查摆不足，写出心得体会。
通过反面教材的教育，使职工树立良好社会风气，长期以来，该队无一起违法乱纪现象发生，保持了良好的发展态势。
三、信奉天道酬勤结下硕果累累：针对安全生产压力大，任务重的实际，该队始终坚持把加强生产组织、强化质量标准、提高掘进进尺作为重点常抓不懈，是全队掘进进尺和亮点工程，多次受到公司领导的肯定和好评。
节节攀升创水平：狠抓正规循环，加大开掘进度，月初把掘进任务分解落实到生产班组，制定严格的奖罚制度，把掘进进尺与工资挂钩，提高了职工的生产积极性。
每班掘进进尺平均达1.3米。
在去年1107和今年1111工作面施工过程中，两次创下了班进尺4米，日进尺11.5米的好成绩。
在1102改造巷的生产过程中，针对巷道变形严重，抽修任务加重，运距远的实际，该队积极动员，精心组织，400米运距，其中250米绞车坡运输，大件、材料全凭人工扛运，职工肩膀磨破，红肿流血，但他们苦不叫屈，累不叫冤，仍然圆满完成该工作面的施工任务。
1--9月份累计计划进尺1101米，实际完成进尺1084米，完成全年任务的98.5%。
（1月份和4月份由于零星工程任务增大，1102的工作实际，是未完成任务的主要原因）。
勇挑重担立新功：进入10月份以来，为保证公司采煤新工艺的实施应用，该队谨遵公司部署，积极接受运送悬移支架的重任，周密部署，合理安排，不畏运输条件困难，环境恶劣，组织职工硬是肩拉背扛，如期圆满的完成运输任务，为公司顺利安装打下了坚实的基础。
1205工作面条件艰苦，环境恶劣，该队从大局出发，依然接受公司领导的安排，从瓦斯治理、顶板管理、一通三防，机电管理、文明施工上下功夫，把进入1205的前期准备工作，做的有条不紊，为1205的正常掘进奠定了坚实的基础。
充满了再造1205亮点工程的决心和信心。
强化质量意志坚：长期以来，在强化安全质量由“静态精品”向“流程精品”转变的过程中，该队始终把“以质量保安全、向质量要安全”作为重点来抓。
为搞好这项工作，专门成立质量标准化领导小组，全面负责、管理、落实质量标准化的具体工作，保证每个环节扎实，规范，不出纰漏，验收上尺上线，杜绝目测验收。
在1111切眼掘进工作面贯通时，由于1111切眼上段与1111切眼下段贯通时由于贯通角度大，142°斜角贯通，且1111切眼上段和1111切眼下段设计贯通点在1111切眼下段前进方向右角，贯通难度大，他们与生产科积极结合，设计出1111切眼贯通点支护工艺设计。
最终保证了1111切眼的良好贯通。
全面提升创亮点：贵有恒，须记永久保持；最无益，只怕一曝十寒。
自去年1107轨皮联巷质量标准化亮点工程打造以来，该队队没有侃侃其夸，没有沾沾自喜，而是深感道远任重。
对如何永葆亮点风采，克服三分钟热度、如何保持亮点工程打的来，守得住，规范、有序、持久的发展，又进一步完善了管理制度、细化了考核标准、明确了责任目标。
今年自进入1102和1111工作面以来，针对压力大，棚架易变形，运料困难，环境恶劣的实际，不等不靠，群策群力以质量标准化为抓手，在巷道两侧每架工字钢棚档内，采取打松帮泄压孔的方式，保证了后巷棚架安全、整齐、不变形，强化了后巷的维护管理，在迎头加强煤层注水，杜绝了空帮和漏顶，确保了迎头掘进的规范化和安全性，1102和1111的质量标准化施工，再一次被公司视为亮点工程，受到领导的再一次肯定和好评。
再接再厉永向前：忆往昔岁月峥嵘，瞻未来信心倍增。
对明年的工作，掘进二队未雨绸缪，认真总结2011年工作的不足，围绕安全生产，抓管理、降成本、抓经营、增效益，勇挑重担，真抓实干：1、进一步建立健全各种考核制度，狠抓区队自治、班组自理、员工自律，加大考核力度，体现考核的实效性和重要性。
2、狠抓干部作风转变，提升队干管理水平。
3、狠抓“三违”管控，落实隐患整改，杜绝重伤和二级伤亡事故，夯实安全零理念。
4、进一步加大质量标准化推行力度.。
5、狠抓执行力教育，深化职工全员学习质量，全面提高职工素质。
6、强化顶板管理，加强一通三防工作落实，实现1205瓦斯零超限。
7、着力打造1205精品工程.亮点工程。
工人先锋号（区队、科室）呈报表。