2013年公务考试之公务员基本制度的原则与特点完美解析
2013年公务考试之公务员基本制度的原则与特点带答案和解析
1、进入21世纪以来，欧洲一直受竞争力下滑的困扰。
2010年，欧盟曾在新颁布的“欧洲2020战略”中，明确提出研发创新占国内生产总值的比例平均每年都要达到3%，但在债务危机的冲击下，各国忙于紧缩财政，创新问题一直被忽视。
根据欧盟最新的统计数字，2011年，欧盟研发经费占国内生产总值的比例仅为2。
03%，27个成员国中，仅丹麦和马耳他实现了既定目标。
未来数年，由于公共债务和“财政契约”的限制，欧盟各国的财政政策总体上仍会偏紧，能够用于刺激研发的资金有限，这意味着创新困境难有改善，从根本上决定了欧洲经济增长将缺乏引擎。
根据这段文字，欧洲竞争力不断下滑的根本原因是（）A．债务危机重创欧洲制造业B．用物研发的资金投入有限C．财政紧缩导致创新力度不足D．经济增长无法带动产品质量上升2、历史反复昭示我们，向海而兴，背海而衰，是一条_____的铁律。
中华民族要实现伟大复兴，必须____地走向海洋、经略海淹，坚定不移地走以海富国、以海强国的和平发展之路。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．原封不动理直气壮 B．颠扑不破昂道阔步C．亘古不变义无反顾 D．一成不变勇往直前3、通过遥感探测发现，每年10月到次年3月期间，每2~3天在2公里以上的高空就有一股从西风带吹来的浮尘，当它抵达华北平斫空后，由于地势降低，风速下降以后浮尘便会往下与污染物相混合，遭遇水汽后细粒子个体便迅速增大，造成大范围高强度的污染现象，如果遇上南边气流比较强，会形成华北地区持续我天的重污染天气。
这段文字意在说明华北地区空气污染现象的（）A．形成过程 B．发生时间C．形成原因 D．覆盖范围4、城市郊区的乡村地域向城镇地域转化的过程，称为( )。
A．郊区城镇化B．逆城镇化C．过度城镇化D．再城镇化标准答案： A解析：考察郊区城镇化的概念。
郊区城镇化是指城市郊区的乡村地域向城镇地域转化的过程。
5、收入分配是一系列社会政治经济政策及其相关制度的结果，因此，改革收入分配，其实质就是改革造成收入分配不公平的社会政治经济政策及其相关制度。
公务员制度
★公务员的概念：我国的国家公务员是指：依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员制度的基本原则和特点：基本原则：1.公开，平等，竞争，择优2.功绩制3.党管干部4.依法管理与国外公务员制度比较的特点：2党2人统一坚持党的基本路线，而非“政治中立”；坚持党管干部的原则，而非超越党派；坚持德才兼备的用人标准，而非仅强调个人能力；坚持为人民服务的宗旨，而非特殊利益集团；坚持统一管理，而非“两官分途”公务员的生成系统（国家公务员制度演变）支柱系统（职位分类、考试录用）激励系统（考核，奖惩，职务升降）调试系统（职务任免，交流）动力系统（工资，保险，福利）更新系统（辞职，辞退，退休）监管系统（监督管理，队伍建设。
）★公务员的义务和权力2遵守，3职责，2国家，1个人2获得，3提出，1非法定，1培训★职位分类：中国实行以职位分类原理为基础，兼顾品行分类因素的公务员职位分类制度。
领导职务层次：1．国家级正职2．国家级副职3．省部级正职4．省部级副职5．厅局级正职6．厅局级副职7．县处级正职8．县处级副职9．乡科级正职10．乡科级副职领导职务（10个）：非领导职务（8个）：司长巡视员副司长助理巡视员处长调研员副处长助理调研员科长主任科员副科长副主任科员科员办事员二十七个级别★考试录用原则：1.公平，平等，竞争，择优2.录用标准：德才兼备3.按职位要求选人类型：非领导职务：公开考试。
专业技术员：职业技能测验和考察。
选拔领导：特种考试，任职培训。
笔试：考查内容：（1）综合基础知识（地方），政治理论，经济，法律，管理，历史，科技知识（2）行政能力测试（3）申论概述问题，分析原因，提出对策面试：面试测评要素：（1）仪表风度（2）口头表达能力（3）综合分析能力（4）计划组织，协调能力（5）人际交往的意识与技巧面试的核心点：“德”、沟通★考核制度：概念：主管机关依据有关法律和规定，按照管理权限，对公务员的德行，能力，绩效进行考察，作出评定的制度考核内容：德、能、勤、绩、廉（重点考察绩效）形式：1、平时考核：对公务员的日常工作情况及其功过的记录2、定期考核：以年度考核为主要形式，考核结果等级为：优秀，称职，基本称职，不称职考核原则：遵循平时考核和定期考核相结合的原则，定期考核以平时考核为基础★职务晋升：条件：素质，才能，学历，资历原则：逐级晋升素质要求：德才兼备，以德为先★调试系统：交流制度：定义：国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任，转任和挂职锻炼等形式变换公务员岗位，从而产生，变更或消除行政职务关系的一种人事管理活动的制度特征：1、横向的平级调动2、交流范围的广泛性3、交流形式多样性交流的形式：调任：国家行政机关以外工作人员调入行政机关担当领导职务或调研员以上非领导职务，以及国家行政机关公务员调出行政机关。
国家公务员考试制度
国家公务员考试制度国家公务员考试制度是我国公务员选拔和管理的基础。
作为国家行政机关中重要的人力资源选拔渠道，国家公务员考试制度旨在公正、公平、公开地选拔出具备优秀素质和能力的人才，以满足国家行政机关的需求，推动国家治理能力现代化。
一、国家公务员考试制度的背景改革开放以来，我国不断推进政府职能转变和行政管理体制改革。
为适应新的时代要求，我国对公务员考试制度进行了一系列的改革和完善。
从1994年首次全国统一考试实施以来，国家公务员考试制度已经走过了25年的发展历程，取得了显著的成就。
二、国家公务员考试制度的基本原则国家公务员考试制度以公正、公平、公开为基本原则。
公正体现在考试程序和内容的公正，确保每位考试者都有公平的机会竞争。
公平体现在选拔标准的公平，要求考试者根据各自的能力和表现来评判。
公开体现在考试结果的公开，确保考试成绩和录取名单的公开透明，让社会公众监督选人用人的公平性。
三、国家公务员考试内容和方式国家公务员考试一般包括申论、行政职业能力测验和面试三个环节，不同岗位可能还会包括专业科目测试。
申论主要测试考生的文化素质、综合分析能力、组织表达能力等。
行政职业能力测验主要测试考生的行政能力、沟通协调能力、问题解决能力等。
面试环节则主要测试考生的应变能力、综合素质等。
考试内容的确定取决于不同岗位的需求和人才培养目标。
四、国家公务员考试制度的改革与完善为了进一步健全国家公务员考试制度，我国政府在近年来进行了一系列的改革和完善措施。
其中，主要包括以下几个方面：1. 改革考试内容和方式：国家公务员考试的科目和题型不断进行改革和调整，以适应不同岗位的需求。
同时，采用计算机化考试和在线考试等方式，提高考试效率和减少成本。
2. 引入社会测评和背调：在考试环节之外，引入社会测评和背调等方式评价考生的综合素质和品德操守。
这些额外的评价手段能够更全面地了解考生的优势和不足，为选拔合适的人才提供更多参考。
3. 推行定向招录：为了解决一些特殊岗位人才紧缺的问题，国家公务员考试制度逐渐推行了定向招录。
对国家公务员制度的浅析
对国家公务员制度的浅析
国家公务员制度是指由国家依法设立和管理的具有公共管理职责的行政机关选聘、任用和管理其工作人员的制度。
它是现代公共管理制度的核心和重要组成部分。
国家公务员制度的特点有以下几点：
1.政治性：国家公务员是国家公共管理体系的重要组成部分，
担负着重要的政治责任和社会职责，具有明显的政治属性。
2.规范性：国家公务员制度需要依法规范其选聘、任用等程序
和标准，保障其工作的公正、透明和规范。
3.稳定性：国家公务员制度注重对公务员的稳定保障。
公务员
的职务一般为终身职务或长期聘用制度，以保障其岗位的稳定性和任职的延续性。
4.职业化：公务员职业的专业性和职业化程度高，需要依据职
业标准和职业道德规范，持续提高自身的专业素养和服务能力。
总的来说，国家公务员制度是国家权力机关和政府机构重要的人力资源管理组成部分，它对于保障国家公共管理的公正、有效、高效，维护社会稳定和促进社会进步等方面具有十分重要的作用。
国家公务员制度的基本原则
国家公务员制度的基本原则一、概述国家公务员制度是现代国家治理体系的重要组成部分，是公共管理领域的核心制度。
作为国家的管理者和服务者，公务员职业具有重要的政治、经济和社会意义。
为了确保公务员职业的公正、公平、透明，提高公务员队伍的质量和效率，必须遵循一系列的基本原则，共同维护和发展国家公务员制度。
二、公正、公平、透明原则公正、公平、透明是国家公务员制度的核心原则之一。
公务员招录、考核、晋升、调动等各个环节都必须遵循公正、公平、透明的原则，确保每一个参与者都能够充分表达自己的实力和能力，确保每一项决策都是公开透明、公正合理的。
在此基础上，国家公务员制度才能够建立起受人尊重、信任、支持的形象。
三、事业为先原则事业为先是国家公务员制度的核心理念之一。
公务员应当坚持以人民为中心的发展思想，认真履行维护国家利益、服务人民群众的职责，在公共利益和个人利益之间实现平衡和有序的发展。
事业为先的核心观念应当贯穿于公务员的职业生涯中，成为工作动力和行为准则。
四、政治合格原则政治合格原则是国家公务员制度的重要保障，公务员必须具备明确的政治立场，坚定拥护党和人民领导，全面贯彻落实中央的决策部署，维护国家安全和社会稳定。
同时，公务员也必须遵守法律和法规，保证自身行为符合法律和伦理道德标准，在日常工作中要保持清正廉洁的作风，避免受到各种诱惑和干扰。
五、专业能力原则专业能力原则是国家公务员制度的基本素质之一，公务员必须具备一定的学历和专业技能，同时也必须不断提高自己的综合素质和业务水平，适应社会和工作的发展变化。
公务员在工作中应当注重专业素养和实践能力的提升，切实提高工作效率和质量。
六、服务群众原则服务群众原则是国家公务员制度的重要指导思想，公务员应当履行以人民为中心的发展思想，以人民的利益为出发点和落脚点，全心全意为人民服务，保障人民的合法权益，推动社会和谐发展。
公务员要求服务态度友好，工作效率高，注重沟通和协作，帮助人民解决实际问题。
公务员制度资料
公务员制度资料一、概述公务员制度是国家为了行政管理的需要，通过特定的选拔、培训、任用和惩戒制度，选拔一定数量的人员，担任国家机关、事业单位、社会团体和其他单位的工作人员，代表国家执行职责。
公务员制度是现代国家治理体系的重要组成部分，对于维护国家稳定、推动社会发展具有重要意义。
二、公务员制度的起源公务员制度的起源可以追溯到古代社会，当时的国家贵族和官僚通过一定的选拔和任用制度来管理国家事务。
随着社会的不断发展和进步，现代公务员制度逐渐形成并不断完善。
三、公务员制度的基本原则1.依法治国原则：公务员在履行职责过程中必须依法行政，服从法律法规的规范和约束。
2.公开、公平、竞争原则：公务员选拔、任用应该公开透明，保证公平性和竞争性。
3.专业化原则：公务员应具备专业知识和技能，为国家行政事业提供专业支持。
4.任人唯贤原则：公务员选拔和任用应该以绩效为基础，选拔任用具备能力和品德的优秀人才。
四、公务员制度的发展现状当前，各国都建立了相应的公务员制度，以适应国家行政管理的需要。
不同国家的公务员制度有所不同，但其基本原则是类似的。
在全球化的今天，各国之间在公务员制度上进行经验交流和借鉴，以提升公务员队伍的素质和效率。
五、公务员制度的优缺点优点：1.维护国家治理稳定，推动国家发展。
2.提升公共服务效率，提高工作质量。
3.人才的选拔和培养体系完善，提高人才质量。
4.保障公务员权益，增强公务员的稳定性。
缺点：1.制度刚性较强，不够灵活。
2.容易形成官僚主义，影响工作效率。
3.存在腐败、特权等问题，影响制度公信力。
4.公务员队伍结构单一，缺乏多样化和创新性。
六、公务员制度的未来展望未来，随着社会的发展和变革，公务员制度也需要不断调整和完善。
可以通过以下方面来加强公务员制度的建设：1.加强公务员队伍的职业培训，提高公务员的专业素养。
2.突破部门壁垒，实现政务服务一体化。
3.推进数字化、智能化建设，提升公共服务水平。
4.强化公务员廉洁自律教育，提升公务员队伍的纪律性和廉洁性。
公务员制度
公务员制度公务员制度是指一个国家、地区或组织内部设立的依照法律规定，并通过考试遴选、培训和聘任等程序产生的从事行政管理、执法执勤、公共服务等工作的职业群体。
公务员制度是现代化国家制度体系的重要组成部分，也是维护政治稳定、保障社会公正、促进经济发展的关键性制度机制。
公务员制度在不同国家及地区具有不同的特点和历史渊源，但其核心目标是一致的，即确保政府机构能够高效地执行职能，实现公共利益最大化。
为此，公务员制度需要具备以下几个方面的特点：公平、公正、公开、专业、稳定。
首先，公务员制度必须具备公平性，这意味着公务员的招录、晋升、评优等关键事项必须依照公平、公正的标准进行。
在很多国家，公务员考试是招录程序中最核心的环节，必须保证考试的难度、内容、时间和评分等方面的公平性。
另外，公务员的晋升和评优过程也必须是公正的，不能出现任何形式的权钱交易或搞好关系的现象，必须通过考核、绩效评价等客观标准来评估其优秀程度。
这样才能确保公务员队伍的素质和能力水平。
其次，公务员制度要求公开和透明。
政府必须及时公布公务员招录、晋升和评优等过程中的各种信息和数据，例如考试的时间、地点、内容、组织机构、评分标准等，以及公务员的工资、福利、工龄、社会保障等方面的信息。
这样能够保证公务员招录等程序的透明度、公开度和公正性，防止不当行为和舞弊现象的发生。
同时，公开化的公务员制度能够增强政府机构的公信力，提高公众对政府的信任度。
第三，公务员制度需要具备专业性和稳定性。
公务员是为实现公共利益而服务的，因此其工作应该专业、科学和高效。
对于不同部门和岗位的公务员，要求具有相关专业知识、技能和经验。
此外，公务员制度也需要保障公务员的职业稳定性和发展空间，这样才能充分挖掘公务员队伍的整体潜力，建立稳健的政府机构。
总体来说，公务员制度是现代国家制度体系的重要组成部分。
公务员作为政府的重要组织群体，他们所负责的事务涉及到每个人的生活，对于政府形象和国家利益具有至关重要的影响。
公务员制度概述
公务员制度概述公务员制度是指由国家依法设立的专门从事政府公务工作的一类特殊公务员队伍，其按照特定的法律、政策和程序从事政府管理和服务职能。
下面将从公务员的定义、特点和职责等方面对公务员制度进行概述。
一、公务员的定义公务员是指依法经国家考试或者其他合格的方式录用，用人单位为国家机关和国家行政机关的职工，以正式员工身份履行职责并享受相应待遇的人员。
公务员承担着国家公务工作，为实施国家政策，维护国家利益，提供公共服务以及管理公共事务等工作。
二、公务员制度的特点1. 定向招录：公务员招录具有针对性，根据各级政府部门的需要，以及不同岗位的专业要求和资质条件进行招录，力求选拔适合从事特定职业的人才。
2. 公平竞争：公务员招录实行公开、公平、公正的竞争机制，通过招考和面试等环节选拔优秀的人才，并以综合素质和专业能力为依据进行评价。
3. 长期稳定就业：公务员制度具有长期稳定的就业性质，成功录用的公务员享有相对固定的职业岗位、工资待遇和福利保障。
4. 公正审批：公务员的晋升、职务调整和奖惩等都要经过公正、公平的程序，确保各项纪律和政策的执行。
三、公务员的职责1. 履行国家公务：公务员的首要职责是依法履行由国家委托的各项行政职责，为国家整体和社会公共利益服务。
2. 维护社会稳定：公务员要积极维护社会稳定，促进经济发展，维护法律权益，推动社会公平正义。
3. 处理政务事务：公务员要处理和承担政府职能、行政管理、公共事务等各类工作，包括行政决策、制定政策、执行法律法规等。
4. 提供公共服务：公务员要为民众提供公共服务、推动社会服务工作，如教育、医疗、文化等方面，并维护公共利益和民生福祉。
四、公务员制度存在的问题和改革方向虽然公务员制度在中国的发展和实施中取得了一系列的成就，但也面临着一些问题，如招录程序复杂、选拔机制亟待改进、公信力不高等。
为此，应推进公务员制度的改革，优化人才选拔机制，加强干部培养和教育，提高公务员队伍的整体素质和服务水平。
公务员考录制度的原则
公务员考录制度的原则：
基本价值观：公开、平等、竞争择优原则
考试包括笔试和面试两部分
笔试主要是通过纸笔作答的形式，了解考生是否具备作为一名公务员应当具有的基本能力和素质
面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托设区的市级公务员主管部门组织实施面试应当组成面试考官小组，面试考官小组由具有面试教官资格的人员组成。
面试的方法有很多：
心理测验、案例分析、主题演讲、文件筐测验、角色扮演、无领导小组讨论，有领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试、模拟面谈、口头事实搜寻等等。
公务员制度
1、公务员录用是指根据国家行政管理的需要，依照法律规定的程序，将符合一定条件的人员录用为公务员，担任某种行政职务的制度。
2、挂职锻炼是指各级机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
3、职数限额原则，要求公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。
4、职位聘任，是公务员机关所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。
5、职位分类，是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。
6、公务员退休，是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工作岗位的手续并享受相关待遇。
7、地区回避，是对公务员任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。
8、公文，即公务文书，是机关、团体、企事业单位在传达贯彻党和国家的方针政策、发布规章制度、请示和答复问题、指导和洽谈工作、报告情况等活动中所形成并使用的文字材料。
一、简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特点1、必须坚持党的基本路线2、必须坚持党管干部的原则3、必须坚持德才兼备的用人标准4、必须坚持为人民服务的宗旨5、我国的公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分二、简述公务员考核的原则1、客观公正原则2、民主公开原则3、注重实绩原则4、简便易行原则三、简述公务员管理机构的组织形式从纵向来看，我国的公务员管理机构可以分为两类：一类是中央人民政府设立的公务员管理机构，以及国务院各部门设立的公务员管理机构；另一类是地方各级人民政府设立的公务员管理机构以及地方各级人民政府各工作部门设立的公务员管理机构。
从横向来看，我国的公务员管理机构也可以分为两类：一类是各级人民政府设立的综合性的公务员管理机构；另一类是各级人民政府的各工作部门设立的执行性的公务员管理机构。
2013年公务考试之公务员基本制度的原则与特点完美解析
1、国际电信世界大会上，审议具有24年历史的《国际电信规则》是一个巨大的挑战，因为要确保它能______，适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。
A．与时俱进 B．推陈出新C．破旧立新 D．精益求精2、建设用地使用权抵押合同有效期间，抵押权人有权要求处分抵押建设用地使用权的情形是( )。
A．抵押人占用抵押建设用地使用权的B．设定抵押权的土地发生灭失的C．抵押人宣告破产的D．抵押人被宣告死亡的标准答案： C解析：考察抵押建设用地使用权处分的条件。
发生下列情况时，抵押权人有权要求处分抵押的建设用地使用权：①抵押期限届满，抵押权人未受清偿，抵押人又未能与抵押权人达成延期履行协议的;②抵押人死亡，或者被宣告死亡而无人代为履行到期债务的;或者抵押人的合法继承人、受遗赠人拒绝履行到期债务的;③抵押人在抵押合同期间宣告破产和解散的;④抵押人违反有关规定，擅自处分抵押物的;⑤抵押合同约定的其他情况。
3、对很多作家来说，最_________的文字，几乎都是源自早年的乡土经验。
因为一进入旧时的场景，就温暖，就自在，就身边通泰，_________，有如神助。
相反，那些凭空想象的创作，虽然_________，用尽心力，还是拘涩凝滞，不能自由伸展。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．成功洋洋洒洒精雕细琢B．珍贵妙语连珠费尽心机C．原创文思泉涌处心积虑D．得意下笔成章绞尽脑汁4、文案调研信息的可靠性评估，可通过分析信息来源和对信息( )来进行。
A．随机抽样B．概率统计C．专家认定D．交叉检验标准答案： D解析：考察文案调研信息的可靠性评估的内容。
文案调研信息的可靠性评估通过两条途径来实现，即评估信息来源和进行交叉检验。
5、国际电信世界大会上，审议具有24年历史的《国际电信规则》是一个巨大的挑战，因为要确保它能______，适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。
公务考试之公务员基本制度的原则与特点
公务考试之公务员基本制度的原则与特点我国国家制度是根据我国的国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我国传统的人事管理制度。
下面是店铺整理的公务员基本制度的原则与特点，帮助大家更深入的了解公务员。
竞争原则竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。
所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。
任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
功绩原则功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。
公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。
法制原则法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。
有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
党管干部原则党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。
通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。
与西方文官制度比较，有以下几点不同：1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜"政治中立"。
在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。
"这说明我国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。
2.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与"党派脱钩"。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。
各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。
国家公务员制度考试重点
国家公务员制度考试重点第一章概论1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员范围界定：中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关工作人员、政协机关工作人员、审判机关工作人员、检察机关工作人员、民主党派机关工作人员。
从各国公务员结构的划分看，分为三类：⏹一是将公务员限定为政府系统内部的常务次官以下的所有工作人员也即常任文官。
如英国、印度、澳大利亚等国家。
⏹二是将包括政治任命和法律任命的官员在内的政府所有工作人员通称公务员。
如美国、德国、韩国等。
⏹三是从中央到地方、从事业到企业、从政府到军界、从立法到司法，所有公职人员通通称做公务员。
如法国、日本等。
3.我国公务员制度同传统的干部人事管理制度的比较。
⑴体现了分类管理的原则；⑵具有科学的竞争激励机制；⑶具有正常的新陈代谢机制；⑷具有廉政保障机制；⑸具有勤政保障机制；(6) 具有健全的法律法规体系4.我国公务员制度与西方文官制度的比较。
⑴坚持党的基本路线，国家公务员不搞“政治中立”；⑵坚持党管干部的原则，国家公务员不搞“两官分途”；⑶坚持德才兼备的用人标准，国家公务员不单纯片面追求“才能”⑷坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的“利益集团”；（5）我国的公务员不存在“政务官”和“事务官”的划分。
5、公务员基本原则：（1）公平竞争原则，（2）监督约束与激励保障并重，（3）任人唯贤，德才兼备，注重工作实绩余额则。
（4）分类管理原则第2章国家公务员管理1、国家公务员管理体系的构成：国家公务员的管理体制、管理原则、管理机构、监督体系。
2、三种最基本的管理体系的构成：（1）部外制的管理机构（以美、日为代表）含义：在政府行政组织外，设置独立的人事机构，统掌人事大权。
优点：①地位超然，能独立行使职权，②态度公平，党派和行政长官不易干涉，③能独立选拔人才，集中人力财力，对人事行政进行通盘规划和深入地研究。
缺点：①人事机构独立于行政部门之外，对各部门各单位的情况了解不够，提出的措施难以对症下药，②人事权与行政权分离，机关和行政首长往往不愿配合，容易产生矛盾，使人事机构难以充分发挥作用。
2013年国家公务员考试公告完全解读
2013年国家公务员考试公告完全解读2013年中央机关及其直属机构录用公务员考试公告在广大考生的翘首期盼中正式公布了，国考公告的发布预示着2013年国家机关及其直属机构录用公务员考试全面拉开帷幕。
此次考试报名时间为2012年10月15日至24日，公共科目笔试将于2012年11月25日举行。
从公告中可以看出，今年的国考在继承和延续了往年国考的一些主要特点的同时又有了一些新的调整，为了帮助广大的考生朋友们准确把握2013年国家公务员录用考试的特点，正确分析当前考试形式，实现准确自我定位，国家公务员考试网第一时间为大家解读2013年国家机关及其直属机构录用公务员考试公告，帮助大家报考。
今年的国考公告相比2012年有以下几个重要新特点：一、招考人数或创新高此次国家公务员考试招录人数或将超过2万人，比2012年的1.8万人增长约12%，是历年来招考人数最多的一次。
这也意味着给了有志于成为公务员的考生们更多的机会，望考生好好把握。
从2003年仅招录5475人至今，影响巨大的国家公务员考试已经成为当之无愧的“国考”。
由于今年国家公务员考试的招录人数的大幅度增加，势必意味着有更多人投身到国考大军中，《2013国家公务员考试通用教材》编写组的专家提醒考生，把握机会，认真挑选适合自己的职位，在报名环节选择正确会提高成功的可能性。
具体职位及招考人数，预计将在13号公布，请广大考生密切关注国家公务员考试网。
二、招考要求更加细化在2013年的招考公告中，最明显的一个变化就是对一些要求做了更深入的细化：（1）今年首次明确了对有相关基层工作经验人员的招考比例。
其中，12%左右的职位专门用于招收服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员；中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
2013年自考公务员制度自行整理资料
公务员制度————楼小轩第一章公务员制度的产生1.简述我国公务员与公务员制度的含义。
（1）在我国，除港澳台以地区外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
（2）在我国，公务员制度是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的进口管理，使用管理与出口管理的各项管理制度。
2.简述我国公务员制度中的党管干部原则的主要内涵。
（1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。
（2）公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。
（3）对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。
3.诉述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
（1）原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制。
（2）原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制。
（3）原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制。
（4）原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公务员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的法规体系。
第二章公务员义务与权力。
1.公务员义务的含义。
公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制，公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。
2.公务员权利的含义。
公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障。
公务员权利在结构上具有自主性，规范性，和保障性三个要素。
3.公务员义务与权力的意义。
（1）规定公务员的义务与权利有利于形成一支优化，廉洁，稳定，高效的公务员队伍。
（2）规定公务员的义务与权利，既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有效保障。
（3）规定公务员的义务与权利有利于实现公务员管理的法制化，民主化，科学性。
公务员中的组织原则解析
公务员中的组织原则解析公务员是指在政府机关、事业单位、公益性组织等行政机构中从事公共管理工作的人员。
作为国家公务员制度的核心，公务员组织原则是规范公务员的组织架构和运行机制的重要基石。
本文将对公务员中的组织原则进行深入解析，包括公务员编制制度、人事管理制度、职务分类制度和职业道德规范等方面。
一、公务员编制制度公务员编制制度是公务员组织原则的核心内容之一。
编制是指根据国家法律和管理规定，对公务员实行限制性管理，确定其基本的人数、岗位设置、薪酬福利等方面的规定。
公务员编制制度的主要目的是确保公务员队伍数量适度、结构合理、能够满足公共管理的需要。
公务员编制制度主要包括以下几个方面的内容：1. 编制划定原则：根据公务员工作的性质、任务和规模，划定公务员编制的范围和规模。
划定原则应该科学合理，充分考虑各个部门和地区的实际情况，确保编制数量适度。
2. 编制与岗位的对应关系：公务员编制应与各级各类岗位需求相适应，确保人员配置合理。
各级机关、事业单位应根据实际工作需要，合理组织编制人员。
3. 编制与薪酬福利的关系：编制数量与薪酬福利水平应相匹配，保障公务员的收入水平和福利待遇。
二、人事管理制度人事管理制度是公务员组织原则的重要组成部分。
人事管理制度主要包括公务员的招录、考核、晋升、调配等各个环节。
通过科学合理的人事管理制度，可以保证公务员队伍的素质和能力。
1. 公务员的招录制度：公务员招录是选拔优秀人才加入公务员队伍的重要方式。
公务员招录应该公开、公平、公正，注重综合素质和专业能力的考察。
2. 公务员的培训与考核：公务员培训与考核是提高公务员综合素质和能力的重要手段。
应该注重培养公务员的专业知识与业务能力，加强对公务员的考核评估，及时发现和解决问题。
3. 公务员的晋升与选拔：公务员的晋升与选拔应该根据公务员的综合素质和工作表现进行评价，公平公正地进行选拔，避免以权谋私和任人唯亲的现象。
三、职务分类制度职务分类制度是公务员组织原则的重要内容之一。
公务员中的组织原则解析
公务员中的组织原则解析公务员是指在政府、行政机关及其派出机构内从事行政、事务管理及其他职能工作的人员。
作为国家公职人员，公务员队伍的管理与组织原则至关重要。
本文将对公务员中的组织原则进行解析，包括公开、竞争、择优、公正、平等、稳定等各个方面。
一、公开公务员招聘、选拔、管理等环节应严格遵守公开原则。
公开公务员招聘信息，提供平等获取机会；公开准入条件与考试内容，确保账竞争机会公平公正；公开考试成绩、录用结果等，增加透明度；公开公务员的工资、福利等信息，保证公务员与社会各阶层的信息对称。
二、竞争竞争是公务员选拔的核心原则之一。
通过公开招聘、考试等方式，让更多的人有机会参与竞争，选拔出最具素质和能力的人员。
竞争有助于整体素质的提升，有效避免特权和门第思想的存在。
同时，竞争机制也能够激发公务员个人的积极性和创造力，提高工作表现和效率。
三、择优择优原则是在公开竞争的基础上选择最优秀的人才。
择优是从综合素质、专业能力、工作经验等多个方面进行评价和选择，确保录用的公务员具备适应岗位要求的能力。
择优原则既注重个人的优秀表现，也兼顾团队协作和配合能力，确保整个公务员队伍的整体素质。
四、公正公正是公务员管理的重要原则。
公正体现在公务员选拔、考核、晋升等各个方面。
公正意味着公务员的选拔和提升不受政治、个人关系等非专业因素的干扰，确保选人用人程序的公开、公正和透明。
公正的选拔和管理能够增加公众对公务员的信任，提高政府的公信力。
五、平等平等原则是指在公务员队伍中不论性别、种族、地域、社会背景等因素，都应该享有平等的机会。
平等原则的实施，能够有效避免种族歧视、性别歧视等问题的发生，并能够发挥各个群体的优势，促进差异化、多元化的发展。
六、稳定稳定是公务员管理的基础原则之一。
公务员是国家行政管理的重要力量，具有稳定性和延续性是保障公务员队伍稳定运行的前提。
稳定原则是指要尊重公务员的权益，提供稳定的工作环境和职业发展空间，避免频繁的人事调动，提高公务员工作的积极性和工作稳定性。
司考行政法：公务员制度
司考行政法：公务员制度笔者国家司法考试频道为大家整理的2013年司考行政法：公务员制度，供大家学习参考。
「国家公务员制度的基本原则」公开、公平、竞争、择优。
公开是指国家公务员的录用向全社会公开；公平是指符合资格条件的人再竞争机会和竞争权利上是平等的；竞争是指公务员的录用方式必须具有竞争性质和程序。
择优是指录用的目的和结果是要把社会上秀的人才吸收到国家公务员队伍中来。
基础：以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；为人民服务的宗旨；德才兼备的用人标准。
「国家公务员的权利和义务」权利：国家公务员享有下列权利：（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的权力；（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；（四）参加政治理论和业务知识的培训；（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）依照本条例的规定辞职；（八）和法律规定的其他权利。
义务：国家公务员必须履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和法规；（二）依照国家法律、法规和政策执行公务；（三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）公正廉洁，克己奉公；（八）宪法和法律规定的其他义务。
「对国家公务员的基本管理制度」1、职位分类。
是进行职位设置，确定职位职责和任职资格条件的人事管理活动。
是实行国家公务员制度的基础。
工作环节：进行职位设置；确定职位的职责；确定职位的任职资格条件。
2、公务员的录用与任免。
录用制度适用于初次进入行政机关，担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
录用的主要方式是考试考核。
考试录用遵循公开、平等、竞争和择优的原则。
发布招考公告；对报考人员进行资格审查；对审查合格的进行公开考试；对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。
2013国考解读：国家公务员考试――考试篇
2013国考解读：国家公务员考试――考试篇《中华人民共和国公务员法》规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
”该录用考试即被称为“公务员考试”。
公务员考试又分为中央机关及其直属机构公务员录用考试，即俗称的“中央国考”和地方各级机关公务员录用考试。
中央国家机关公务员考试属于职位性考试，考生填报相应的职位参加考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过考试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。
它所体现的精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。
坚持“凡进必考”原则，对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。
从１９９４年至２００４年，中央公务员主管部门共制定考试录用的法规和政策文件２４个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作性最强的单项法规体系。
《公务员法》颁布实施后，中央和地方主管部门正在抓紧制定新的考试录用配套法规。
另外，不仅仅在录用程序上严格遵守“凡进必考”制度，在公务员的晋升和提拔上也有相应的考试制度。
“凡进必考”和“凡晋必考”逐渐结合，公务员考试录用法规体系的建立和完善，对减少考试录用运行成本，遏制用人腐败提供了有力保障。
中央国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方各级机关公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。
从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。
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个巨大的挑战，因为要确保它能______，适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。
A．与时俱进 B．推陈出新C．破旧立新 D．精益求精2、建设用地使用权抵押合同有效期间，抵押权人有权要求处分抵押建设用地使用权的情形是( )。
A． 抵押人占用抵押建设用地使用权的 B． 设定抵押权的土地发生灭失的 C． 抵押人宣告破产的 D． 抵押人被宣告死亡的 标准答案： C 解析：考察抵押建设用地使用权处分的条件。
发生下列情况时，抵押权人有权要求处分抵押的建设用地使用权：①抵押期限届满，抵押权人未受清偿，抵押人又未能与抵押权人达成延期履行协议的;②抵押人死亡，或者被宣告死亡而无人代为履行到期债务的;或者抵押人的合法继承人、受遗赠人拒绝履行到期债务的;③抵押人在抵押合同期间宣告破产和解散的;④抵押人违反有关规定，擅自处分抵押物的;⑤抵押合同约定的其他情况。
3、对很多作家来说，最_________的文字，几乎都是源自早年的乡土经验。
因为一进入旧时的场景，就温暖，就自在，就身边通泰，_________，有如神助。
相反，那些凭空想象的创作，虽然_________，用尽心力，还是拘涩凝滞，不能自由伸展。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．成功 洋洋洒洒 精雕细琢B．珍贵 妙语连珠 费尽心机C．原创 文思泉涌 处心积虑D．得意 下笔成章 绞尽脑汁4、文案调研信息的可靠性评估，可通过分析信息来源和对信息( )来进行。
A． 随机抽样 B． 概率统计 C． 专家认定 D． 交叉检验 标准答案： D 解析：考察文案调研信息的可靠性评估的内容。
文案调研信息的可靠性评估通过两条途径来实现，即评估信息来源和进行交叉检验。
个巨大的挑战，因为要确保它能______，适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。
A．与时俱进 B．推陈出新C．破旧立新 D．精益求精6、历史反复昭示我们，向海而兴，背海而衰，是一条_____的铁律。
中华民族要实现伟大复兴，必须____地走向海洋、经略海淹，坚定不移地走以海富国、以海强国的和平发展之路。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．原封不动 理直气壮 B．颠扑不破 昂道阔步C．亘古不变 义无反顾 D．一成不变 勇往直前7、国有土地上房屋征收补偿的内容不包括因征收房屋造成的( )。
A． 搬迁费 B． 临时安置费 C． 停产停业损失 D． 上下班交通费 标准答案： D 解析：考察房屋征收补偿的内容。
对被征收人给予的补偿内容包括：被征收房屋价值的赔偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
8、按照城市的( )划分，可将城市划分为块状城市、带状城市、星状城市等类型。
A． 地理位置 B．地形地貌 C．内部结构 D． 平面几何形状 标准答案： D 解析：考察城市的分类。
按城市平面几何形状，可以将城市划分为块状城市、带状城市、形状城市等。
9、建设用地使用权抵押合同有效期间，抵押权人有权要求处分抵押建设用地使用权的情形是( )。
A． 抵押人占用抵押建设用地使用权的 B． 设定抵押权的土地发生灭失的 C． 抵押人宣告破产的 D． 抵押人被宣告死亡的 标准答案： C 解析：考察抵押建设用地使用权处分的条件。
发生下列情况时，抵押权人有权要求处分抵押的建设用地使用权：①抵押期限届满，抵押权人未受清偿，抵押人又未能与抵押权人达成延期履行协议的;②抵押人死亡，或者被宣告死亡而无人代为履行到期债务的;或者抵押人的合法继承人、受遗赠人拒绝履行到期债务的;③抵押人在抵押合同期间宣告破产和解散的;④抵押人违反有关规定，擅自处分抵押物的;⑤抵押合同约定的其他情况。
10、目前，社会上对种种迷信现象，笃信、盲从者不在少数，根源就在于思辩和理性的_____。
在社会的进步和发展中，科学精神是消除各种______、破除种种迷信的利器。
科学精神的核心，就是不盲从，不迷信。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．缺失愚昧B．匮乏罪恶C．苍白无知D．失效误解11、对因政府有关部门的行为造成的闲置土地，处置方式是( )。
A． 自动延长动工开发期限2年 B． 办理有关手续后再开发建设 C． 为土地使用者置换其他等价土地 D． 确定新的土地使用者且不给予原土地使用者补偿 标准答案： C 解析：考察因政府或政府有关部门的行为造成闲置土地的处置方式。
因政府或政府有关部门的行为造成闲置土地的处置方式：延长动工开发期限，单最长不得超过一年;调整土地用途、规划条件;由政府安排临时使用;协议有偿收回国有建设用地使用权;置换土地;其他处置方式。
本题中，C说法正确。
12、对很多作家来说，最_________的文字，几乎都是源自早年的乡土经验。
因为一进入旧时的场景，就温暖，就自在，就身边通泰，_________，有如神助。
相反，那些凭空想象的创作，虽然_________，用尽心力，还是拘涩凝滞，不能自由伸展。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．成功 洋洋洒洒 精雕细琢B．珍贵 妙语连珠 费尽心机C．原创 文思泉涌 处心积虑D．得意 下笔成章 绞尽脑汁13、消极完美主义者总是非常仔细地检查任何事情的细枝末节，有时竟达到_____的地步。
他们缺少一种适时放育的智慧，他们所追求的“完美”，不是美学意义上的“完美”，而是一种非常刻板而教条式的“完美”。
填入划横线部分最恰当的一项是：A．抱残守缺 B．宁缺勿滥C．吹毛求疵 D．冥顽不灵14、在地震面前，科学还是大有作为的。
通过对地震波的研究，人们发现地震波包括纵波和横波，前者传播速度更快，但破坏力较小，而后者则相反，因此，人们通过地震监测台网，监测到传播速度更快的地震波纵波，向监测中心发出信号，监测中心即可通过客户端用无线电波向公从和重点设施发现警报。
也就是说，地震警报是无线电波和地震横波的一场“赛跑”，在地震横波尚未到达时，给人们以警示。
这段文字意在说明（ ）A．地震波横波的监测难度高于纵波B．地震警报系统的精度和速度亟待提高C．无线电波技术的发展是实现震前预测的前提条件D．科学利用两种地震波的时间差可以发现有效的地震警报515、迟迟没有落地的补贴细则，让有意投资光伏发电站的企业们对光伏发电站的大蛋糕，_________。
上周，据某研究人员透露，对光伏发电站的补贴已经纳入到财政预算，将“缺多少补多少”，但大部分企业对此却依然_________。
在补贴不到位情况下，企业还将面临垫资的风险，因此就整个光伏发电站市场而言，资金实力雄厚的大企来占据主导地位是_________的。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．望尘莫及 优柔寡断 不证自明B．望而却步 将信将疑 不言而喻C．望而生畏 犹豫不决 有目共睹D．望洋兴叹 举棋不定 显而易见16、当人类社会进入到信息时代，曾有人______，计算机是方块汉字的掘墓人。
然而，事实_____了对汉字的这些偏见和悲观论调。
据统计，现在已有10000多种汉字输入法，无论从速度还是准确率上看，方块汉字的计算机输入丝毫不逊色于拼音文字。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．宣称 打破 B．断言 粉碎C．妄言 驳斥 D．预言 批判17、进入21世纪以来，欧洲一直受竞争力下滑的困扰。
2010年，欧盟曾在新颁布的“欧洲2020战略”中，明确提出研发创新占国内生产总值的比例平均每年都要达到3%，但在债务危机的冲击下，各国忙于紧缩财政，创新问题一直被忽视。
根据欧盟最新的统计数字，2011年，欧盟研发经费占国内生产总值的比例仅为2。
03%，27个成员国中，仅丹麦和马耳他实现了既定目标。
未来数年，由于公共债务和“财政契约”的限制，欧盟各国的财政政策总体上仍会偏紧，能够用于刺激研发的资金有限，这意味着创新困境难有改善，从根本上决定了欧洲经济增长将缺乏引擎。
根据这段文字，欧洲竞争力不断下滑的根本原因是（ ）A．债务危机重创欧洲制造业B．用物研发的资金投入有限C．财政紧缩导致创新力度不足D．经济增长无法带动产品质量上升18、国际电信世界大会上，审议具有24年历史的《国际电信规则》是一个巨大的挑战，因为要确保它能______，适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。
A．与时俱进 B．推陈出新C．破旧立新 D．精益求精19、在西方，足球普经是卑贱，粗野的代名词。
那时的足球活动没有什么规则，更谈不上什么礼仪，和打群架滑什么区别，弄出人命是常有的事。
种游戏特别血腥，特别刺激，特别有吸引力，虽屡屡遭禁，却每每“春风吹又生”。
为了使得这个人们又爱又恨的游戏益于身心，也为了改变“下贱的踢球人”的形象，人们创造了足球规则，增加了足球礼仪。
这段文字意在强调（ ）A．足球运动曾有遭人唾弃的历史B．足球在西方一直颇受大众欢迎C．规则和礼仪对足球运动很重要D．足球运动面貌经历了巨大变化20、在房地产投资项目盈亏平衡分析中，用( )表示的盈亏平衡点越高，说明风险越小。
A． 销售量 B． 销售单价 C． 销售额 D． 单位产品变动成本 标准答案： D 解析：考察盈亏平衡的评价原则。
盈亏平衡点的值不论用产量表示，还是用生产能力利用率表示;不论是用产品单价表示，还是用销售额表示，都是越低越好[BEP(V)除外]。
即BEP(V)越高越好。
21、国有建设用地使用权承租人的义务不包括( )。
A． 合理使用租赁标的物 B． 按租赁合同约定交纳租金 C． 租赁关系终止后及时返还租赁标的物 D． 赔偿第三方造成的租赁标的物损失 标准答案： D 解析：考察国有建设用地使用权租赁合同中承租人的义务。
承租人的义务包括：保管义务;支付租金义务;租赁标的物返还义务。
有第三方造成的租赁标的物损失，当由第三方赔偿。
22、下列房地产投资风险中，属于系统风险的是( )。
A． 收益现金流风险 B． 机会成本风险 C． 持有期风险 D． 政策风险 标准答案： D 解析：考察系统风险的组成。
系统风险包括通货膨胀风险、市场供求风险、周期风险、变现风险、利率风险、政策风险、政治风险和或然损失风险。
23、国际电信世界大会上，审议具有24年历史的《国际电信规则》是一个巨大的挑战，因为要确保它能______，适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。
A．与时俱进 B．推陈出新C．破旧立新 D．精益求精24、下列房地产投资项目的财务报表中，用于考查房地产项目全部投资盈利能力的是( )。
A．项目投资现金流量表 B．项目资本金现金流量表 C．项目投资各方现金流量表 D． 项目财务计划现金流量表 标准答案： A 解析：考察项目投资现金流量表的编制目的。
项目投资现金流量表的编制目的是考察项目全部投资的盈利能力。