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学校执行规章制度措施记录

学校执行规章制度措施记录为了维护校园秩序，保障师生安全，提高学校管理效率，我校制定了一系列的规章制度措施，并对其执行情况进行记录和总结，以确保规章制度的有效执行。

1. 进校门证件检查制度学校门口设置了学生进校门的检查点，学生必须出示有效的学生证及身份证明，在校园内必须佩戴学生证。

未佩戴学生证或者未出示有效证件的学生将被拦截，并通知家长或辅导员处理。

校门口检查点设立后，已有效减少了校园内的陌生人进入，维护了校园的安全。

2. 晚自习管理制度为了提高学生晚自习效率，学校规定晚自习期间学生必须认真听讲，禁止使用手机或其他电子设备，并要求学生按时回寝室休息。

晚自习期间，学校设置了值班老师监督学生学习情况，一旦发现学生违反规定，将进行批评教育并通知其家长。

经过一段时间的执行，学生的晚自习效率明显提高，作业完成情况也有所改善。

3. 食堂用餐制度为了保障学生的饮食安全，学校对食堂用餐进行了规范管理。

学生在用餐前必须按规定排队，领取餐具，用餐期间要保持文明用餐行为，用餐后要清理餐桌。

食堂工作人员对饭菜质量进行抽检，并定期对食堂环境和食品安全进行检查。

通过这些措施，食堂用餐秩序得到了有效维护，学生的饮食安全得到了保障。

4. 考试作弊管理制度学校制定了严格的考试作弊管理制度，对于发现作弊行为的学生将给予严厉的处理，包括取消考试成绩、扣分甚至停学处理。

考试期间，学校派出监考人员对考场进行严密监控，一旦发现有作弊行为的学生，将立即进行处理。

通过这一制度的执行，学生的考试作弊行为得到了有效遏制，提高了考试的公平性和学生的诚信意识。

5. 学生宿舍管理制度学校对学生宿舍管理进行了规范，学生必须按规定在宿舍内活动，不得私自外出或晚归。

宿舍内禁止吸烟、酗酒、打闹等不良行为，定期进行宿舍卫生检查，并对宿舍内的违规行为进行处罚。

通过这些管理措施，学生宿舍内的秩序得到了较好的维护，学生的生活质量也得到了提高。

总结：通过对各项规章制度措施的执行情况进行记录和总结，我校规章制度的有效执行得到了有效的保障。

各项规章制度执行记录表

各项规章制度执行记录表一、引言本文档旨在记录各项规章制度的执行情况，并对执行过程进行统计分析，以便日后追溯和改进。

通过制度的执行记录，可以及时发现问题，完善细则，确保规章制度能够有效地贯彻执行。

本文档将按照规章制度的类别进行记录，并在每条记录中包含执行日期、执行人员、执行内容、执行结果等关键信息。

二、规章制度执行记录表1. 人事管理类规章制度日期执行人员执行内容执行结果2022/01/01人事部员工入职培训顺利完成，员工熟悉岗位职责2022/01/15各部门经理年度员工绩效考评按时完成考评，结果提交人事部2022/02/01人事部人员晋升考核评审后晋升3名员工2. 财务管理类规章制度日期执行人员执行内容执行结果2021/12/01财务部月度财务报表编制准确无误，报表已上报主管部门2022/01/05财务部年度预算编制完成预算编制，已提交总经理审批2022/02/15财务部财务审计通过内外部审计，未发现异常3. 生产管理类规章制度日期执行人员执行内容执行结果2022/01/10生产部生产计划制定完成计划制定，按时安排生产任务2022/02/05生产部生产线检修与维护维护完成，生产线正常运行2022/02/20生产部产品质量抽检合格率达到98%，未发现重大质量问题4. 安全管理类规章制度日期执行人员执行内容执行结果2022/01/05安全部安全培训员工参与率100%，提高了安全意识2022/02/10安全部安全巡检发现并修复隐患5处2022/03/01安全部事故统计与分析无员工伤亡事故，事故率下降10%三、统计分析与改进建议根据以上规章制度执行记录表，我们可以对各项规章制度的执行情况进行统计分析，并提出改进建议。

1. 人事管理类规章制度统计分析•入职培训执行情况良好，说明员工对公司有一定的了解，并能够熟悉岗位职责。

•年度员工绩效考评按时完成，说明各部门经理对员工的管理较为有效。

•评审后晋升了3名员工，说明公司在人才培养和发展方面取得了一定的成效。

规章制度执行记录

规章制度执行记录为了保持组织的正常运转和管理，制定和执行规章制度非常重要。

规章制度可以帮助确立组织的价值观、规范员工行为、促进工作效率和减少风险。

下面是一个规章制度执行记录的示例，以展示如何记录规章制度的实施情况。

日期：2024年9月1日制度名称：员工考勤制度制度目的：确保员工出勤正常、减少迟到早退现象、提高工作效率和纪律。

执行情况：1.员工考勤登记：所有员工必须在每天上班时，填写考勤登记表格，包括上班时间和下班时间。

记录员工的迟到、早退和缺勤情况。

2.考勤纪录统计：每周一，由人力资源部门负责统计上周员工的考勤情况。

记录每个员工的出勤天数和出勤时间，并计算迟到、早退和缺勤的次数。

3.迟到和早退记录：对于迟到和早退的员工，人力资源部门将记录相关信息，并按照制度规定的罚则进行处罚。

迟到和早退时间超过30分钟将算作半天缺勤。

4.缺勤记录：对于无故缺勤的员工，人力资源部门将记录缺勤原因，并按照制度规定的处罚进行处理。

缺勤一天将扣除当月工资的1/30。

5.考勤统计报告：每月底，人力资源部门将编制考勤统计报告。

该报告列出每个员工的考勤情况，包括出勤天数、迟到次数、早退次数和缺勤次数。

此报告将提交给上级管理层和财务部门。

6.管理层审查：上级管理层将审查考勤统计报告，并与人力资源部门讨论阐明迟到、早退和缺勤的原因和解决办法。

必要时，对于频繁迟到早退或缺勤的员工，将进行个别约谈或纪律处分。

7.改进措施：人力资源部门将根据考勤统计报告的结果和经验，制定改进措施，以减少员工迟到、早退和缺勤的问题。

这包括加强员工考勤纪律的宣传教育、严格按照制度执行罚则以及提供灵活的工作时间安排。

总结：员工考勤制度的执行情况良好，大多数员工遵守规章制度，出勤率高。

每月的考勤统计报告可以帮助管理层了解员工的考勤情况，并采取相应的措施。

人力资源部门将继续监督规章制度的执行，以确保员工的纪律和效率。

制度执行人：XXX（人力资源部门负责人）日期：2024年9月30日以上是一个关于员工考勤制度执行记录的示例，具体内容可以根据组织的实际情况进行调整和修改。

安全生产规章制度执行记录

安全生产规章制度执行记录一、安全生产规章制度执行记录：1. 工作岗位安全操作规程根据工作岗位的安全操作规程，我们对所有员工进行了培训，并要求每位员工必须按照规程进行操作。

在日常工作中，我们严格执行安全操作规程，确保员工的安全。

2. 安全生产责任制度公司领导明确了各部门的安全生产责任和任务，并建立了健全的责任追究机制。

各部门负责人要求员工必须牢记安全生产责任，切实做到安全第一。

3. 安全生产检查制度我们定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。

每周进行一次安全生产检查，每月进行一次综合安全检查，确保安全隐患得到及时排除。

4. 安全教育培训制度我们每季度进行一次安全教育培训，包括消防知识、安全操作规程等内容。

培训结束后，组织考核，确保员工能够掌握安全生产知识。

5. 事故应急预案公司建立了完善的事故应急预案，各部门进行定期演练，确保员工在发生事故时能够迅速应对，保障员工的生命安全。

6. 安全生产奖惩制度公司设立了安全生产奖励机制和违规处罚制度，对安全生产工作出色的员工给予奖励，对违反规定的员工进行相应处罚，倡导员工自觉遵守安全规章制度。

7. 安全隐患整改台账公司建立了安全隐患整改台账，对发现的安全隐患进行及时整改并进行记录。

定期进行安全隐患排查，确保员工的安全。

8. 安全生产例会每月召开一次安全生产例会，汇报安全生产工作情况，研究解决存在的安全问题。

公司领导要求各部门认真对待例会，确保公司的安全生产工作得到有效的推进。

9. 安全生产年度总结报告每年底进行一次安全生产年度总结报告，对全年安全生产工作进行评估，并提出下一年度的安全目标。

公司领导要求各部门认真做好年度总结报告，促进公司安全生产工作的不断提升。

以上是我们公司执行安全生产规章制度的记录，我们将一直坚持安全生产第一的原则，加强管理，做好安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。

希望通过我们的努力，能够创造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

安全规章制度执行记录3.docx

安全规章制度执行记录编号： ***-JL-4-13制度名称职业健康管理制度
考核部门考核人员被考核部门被考核人员
考核条款内容执行情况整改情况
1、建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。

确
保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的重要保证。

2、确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养
周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告和做好应急处理
等。

3、建立健全的个人防护用品发放制度, 严格把好个人防护用品的购
置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发
放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记
和管理。

4、工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业
卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

5、按照国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进行职
业病危害因素的检测、评价。

检测、评价结果存入职业卫生档案，
定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

安全规章制度执行记录1

3、起重吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷运行，所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。
4、高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。
5、根据设备维修项目的要求，检修部门产设施的检查：设备处巡检人员每周一次对主要生产设施进行重点检查，检查内容包括生产设施的压力、温度、声音、振动、油压、油温、油位、电流、电压及轴承润滑点、防腐保温、主要泄漏点等，如发现问题，同操作人员、维修人员一同会诊处理。
安全规章制度执行记录编号：***-JL-4-13
制度名称
作业安全管理制度
考核部门
考核人员
被考核部门
被考核人员
考核条款内容
执行情况
整改情况
1、非电工严禁进行包括拉接、拆除电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。
2、除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工班班长同意。否则，不准接线。

规章制度执行纪录怎么写

规章制度执行纪录怎么写一、序言为了规范和维护组织内的秩序，保障员工的权益，加强工作效率，特制定以下规章制度执行纪录，以明确规章制度的执行情况，检查工作中存在的问题，及时解决和改进工作方式，营造和谐的工作氛围。

二、规章制度的执行情况1.《工作纪律》公司规定，员工上班时间为每天早上9点至晚上6点，中午12点至1点为午休时间，不得提前退工，不得擅自外出。

针对该规定，公司对所有员工进行了相关培训，预防工作时间泄漏风气。

经过近期调查，98%的员工能够遵守规定，但仍有个别员工存在提前下班的情况，需进一步加强约束力度。

2.《着装规范》公司规定，员工上班穿着整洁，不得穿着过于暴露或不雅观的服装，保持良好的形象。

通过监督和管理，所有员工都能够按规定着装，但仍有个别员工存在违规行为，需要及时纠正。

3.《迟到早退罚款制度》公司规定，员工迟到或早退将被扣罚款，并在工资发放时进行扣除。

在执行过程当中，该制度发挥了很大的作用，减少了员工迟到早退的情况。

4.《加班补贴规定》公司规定，加班时间超过晚上8点的员工，将发放加班工资作为补贴。

在执行过程中，该制度得到了员工的认可，激发了员工的工作积极性。

5.《节假日加班福利》公司规定，节假日加班的员工将享受双倍工资作为加班补贴。

在过去的节假日中，员工积极响应，加班情况较为正常，且加班效率较高。

6.《安全生产规定》公司规定，员工在工作期间需遵守安全操作规范，对危险物品需进行分类处理，严禁私自携带火种和易燃物品。

在工作中，公司进行了加强安全生产知识的培训，员工普遍意识到安全问题的重要性，加强了安全意识。

7.《服务规范》公司规定，员工对外接待时应礼貌、热情，解答客户问题及时、准确。

在执行过程中，员工的服务态度得到了客户的好评，提高了公司的形象。

三、规章制度的问题与改进1.工作中存在着个别员工违规的情况，需要加强监督力度，严格执行规章制度。

2.部分员工对于规章制度的执行程度不够，需继续加强培训和宣传工作，提高员工的认识。

规章制度执行纪录内容怎么写

规章制度执行纪录内容怎么写一、执行纪录起草依据为了规范公司内部管理，保证员工的工作秩序，提高工作效率，公司制定了一系列的规章制度。

为了监督和评估规章制度的执行情况，特制定此规章制度执行纪录。

执行纪录的起草依据是公司颁发的各项规章制度，旨在对员工的日常表现进行记录和分析，以便及时纠正问题，推动工作任务的完成。

二、执行纪录的内容1、按时上班规章制度要求公司员工必须按时上班，不得迟到早退。

在执行纪录中，要记录每位员工的上班时间和迟到次数，不得遗漏。

2、工作表现记录员工在工作中的表现，包括工作态度、沟通能力、工作效率等方面。

向上级主管反映员工的表现，并进行评价分析。

3、遵守规章制度记录员工在日常工作和生活中是否遵守公司的规章制度，对于违规行为进行处理并记录。

4、奖惩制度执行情况记录员工的奖惩情况，包括获奖情况、处罚情况等。

评估员工的行为，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为的员工进行处罚。

5、投诉举报情况记录员工对公司的投诉和举报情况，对被投诉或举报的员工进行调查和处理，并进行纪录。

6、工作鸽现问题记录员工在工作中出现的问题和矛盾，对问题进行分析和解决，促进团队合作和工作效率的提升。

7、执行纪录评价对员工的执行纪录进行评价，根据记录的内容来评估员工的工作表现和绩效情况，有针对性地提出改进意见和建议。

三、执行纪录的管理和保存1、执行纪录由直属主管负责记录和管理，每月统计一次，并汇总上报公司领导层。

2、执行纪录的保存期限为一年，经过一年后可以进行销毁处理。

3、执行纪录的内容和存储方式要保密，不得泄漏员工的个人隐私。

四、执行纪录的作用1、监督员工的工作表现和行为表现，促进员工的自我约束和自我管理。

2、评估员工的绩效情况，为公司提供决策参考和人员管理依据。

3、促进团队间的合作和沟通，提高工作效率和工作质量。

五、执行纪录的修改和完善1、执行纪录的内容和形式要根据实际情况进行修改和完善，及时适应公司内外部环境的变化。

企业规章制度执行检查记录

企业规章制度执行检查记录检查对象：XX公司检查时间：2023年4月1日检查人：XXX一、概述为了规范企业管理，确保企业规章制度的全面执行，提高员工的工作效率和质量，特对XX公司的各项规章制度进行检查。

二、内控管理制度1. 是否建立了健全的内部控制制度内控管理制度对整个企业的日常运营至关重要，能否确保企业的各项管理活动得以顺利进行。

检查后发现，XX公司建立了完善的内部控制制度，明确了各级管理层的职责分工，有效地实施了内控管理措施。

2. 内部控制的执行情况在实际操作过程中，发现XX公司各部门对内部控制制度的执行情况良好，各岗位员工严格按照制度要求履行职责，确保了企业运营的安全、稳定和高效。

三、人力资源管理制度1. 招聘与离职管理XX公司遵循公平、公正、公开的原则进行招聘管理，确保了招聘活动的透明度和公正性。

同时,对员工的离职管理也做的非常周全，合理解决了员工之间的合理调整。

2. 岗位职责分工XX公司内部对各岗位的职责分工非常明确，使员工能够清晰地知道自己的工作职责和目标，提高了员工的工作积极性和工作效率。

四、财务管理制度1. 资金管理XX公司对资金的运作管理规范，资金的支出和收入有制度性的记录和审核，确保了企业资金的安全和合理使用。

2. 财务报表管理XX公司财务报表的编制和提交工作严格按照财务管理制度的规定进行，报表真实、准确、及时，为企业的经营决策提供了有力的支持。

五、劳动用工制度1. 人员管理XX公司对员工的考勤、请假、加班等管理工作运转良好，员工之间的关系和融洽，为公司的稳定发展提供了保障。

2. 培训管理XX公司注重员工的培训和提升，通过不断地学习和提高员工的专业技能，提高了员工的工作能力和工作素质。

六、安全生产管理制度1. 安全管理XX公司对生产操作过程中的安全措施做了严格管理，确保员工的安全意识和安全技能，并且根据实际情况做好相应的安全预案。

2. 应急响应在面对突发事件时，XX公司及时组织人员进行应急响应工作，使员工的生命财产安全得到有效的保障。

规章制度执行记录(全)

规章制度执行记录
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医院规章制度执行情况记录

医院规章制度执行情况记录
《医院规章制度执行情况记录》
根据医院的规章制度，我们对医院规章制度执行情况进行了监测和记录。

在过去的一段时间里，我们对医院规章制度的执行情况进行了全面的观察和评估。

首先，我们注意到医院的员工对规章制度的执行情况比较良好。

他们遵守了医院的规章制度，包括工作时间、纪律、医疗操作规范等。

员工对规章制度的认识和理解比较到位，对医院的规章制度执行情况有了明确的掌握和了解。

其次，我们发现医院的管理层对规章制度执行情况进行了及时的监督和检查。

管理层对员工的执行情况进行了定期的检查和评估，发现问题及时纠正和整改。

管理层对规章制度的执行情况进行了全面的监控和管理，确保了规章制度的严格执行。

另外，我们也发现在医院的规章制度执行过程中存在一些问题。

一是部分员工对规章制度的理解存在偏差，有的员工对规章制度的认识不够到位，执行情况不够严格。

二是在一些特殊情况下，员工对规章制度的执行存在灵活性不足的情况，需要对特殊情况下的规章制度执行情况进行进一步的明确和规范。

总的来说，医院规章制度的执行情况总体来看是良好的。

员工对规章制度的认识和理解比较到位，管理层对规章制度的监控和管理得当。

但在规章制度的执行过程中还存在一些问题需要进一步的改进和完善。

我们将密切关注医院规章制度的执行情
况，并及时进行整改和调整，确保医院的规章制度得到更好的执行和落实。

规章制度执行记录

规章制度执行记录一、引言本文档旨在记录公司规章制度的执行情况，以便管理层和员工了解各项规定的遵守程度和执行效果。

通过记录和监督，可以及时发现问题，并采取相应的改进措施，以确保规章制度的有效执行。

二、制度执行情况1. 例行工作制度•工作时间规定：根据公司规定，上班时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

各部门和员工普遍遵守该制度，出勤率较高。

•考勤制度：公司使用电子考勤系统进行考勤记录，员工需刷卡签到。

目前，迟到和早退现象有所减少，但仍存在一些个别员工不按时签到的情况，需要加强管理。

•休假制度：员工通过内部系统申请年假、病假等休假，人力资源部门会及时审核并批准。

总体来说，员工较好地按照制度休假，但部分员工偶尔存在未事先申请或未按申请时间休假的情况，需要加强宣传和培训。

2. 安全生产制度•安全隐患排查：每周由安全管理人员对各部门进行安全隐患排查，并制定整改计划。

目前，各部门普遍重视并积极整改，但仍需要加强对员工的安全意识教育和培训。

•紧急救援措施：公司已配备了急救设备和人员，并制定了详细的紧急救援预案。

在过去半年中，没有发生过重大安全事故。

但需要定期进行演练和培训，提高员工应对突发事件的能力。

3. 信息安全制度•密码规范：所有员工必须定期更换密码，并确保密码安全性。

员工在日常工作中较好地遵守密码规范，但仍有个别员工存在密码泄露的情况，需要加强培训和监督。

•数据备份措施：公司建立了定期数据备份制度，将数据存储在安全可靠的地方。

备份措施得到了良好执行，但需要加强对员工操作的监督和培训，以防止数据丢失和泄露。

三、存在的问题和改进措施1. 迟到早退和未按时签到问题针对员工迟到早退和未按时签到的问题，管理层将采取以下改进措施： - 加强对规章制度的宣传，使员工充分认识到规章制度的重要性和严肃性。

- 加强对迟到早退和未按时签到问题的监督，及时进行纠正和惩罚，并记录在员工档案中，影响员工绩效考核。

单位管理制度执行记录

一、记录时间：2022年10月1日至2022年10月31日二、执行单位：XX公司三、执行内容：1. 工作纪律（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

本月共查处迟到现象5次，早退现象3次，旷工现象1次。

（2）员工需遵守会议纪律，不得随意离场、手机静音。

本月共召开5次会议，无离场、手机未静音现象。

（3）员工需遵守请销假制度，请假需提前一天向部门负责人申请。

本月共批准请假10人次，未批准请假2人次。

2. 办公环境（1）保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物。

本月共检查办公区域2次，发现乱堆放杂物现象3次，已整改。

（2）节约用电，下班前关闭办公室照明设备。

本月共检查用电情况3次，发现未关灯现象5次，已整改。

3. 财务管理（1）严格执行报销审批制度，不得虚报冒领。

本月共审批报销单据20份，无虚报冒领现象。

（2）加强资金管理，确保资金安全。

本月共进行资金盘点2次，无异常情况。

4. 档案管理（1）建立健全档案管理制度，确保档案完整、准确。

本月共归档文件20份，整理归档资料10份。

（2）加强档案保密工作，防止档案信息泄露。

本月共对档案室进行安全检查2次，无安全隐患。

5. 安全生产（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

本月共组织安全生产培训2次，覆盖全体员工。

（2）定期进行安全生产检查，消除安全隐患。

本月共检查安全隐患5处，已整改完毕。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工对工作纪律重视程度不够，存在迟到、早退现象。

改进措施：加强宣传教育，提高员工对工作纪律的认识；加强监督检查，对违纪行为进行严肃处理。

2. 办公环境有待改善，部分区域存在乱堆放杂物现象。

改进措施：加强办公区域巡查，对乱堆放杂物现象进行及时整改；加强员工培训，提高环保意识。

3. 部分员工对财务管理制度不够熟悉，存在虚报冒领现象。

改进措施：加强财务管理制度培训，提高员工对财务制度的认识；加强财务监督，对虚报冒领行为进行严肃处理。

五、总结本月，我单位在执行管理制度方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题。

[实用参考]规章制度执行记录(参考).doc

4、有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给外来施工、供应商、销售商等相关方。
5、主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。
安全规章制度执行记录编号：BZH-JL-4-13
制度名称
安全生产投入管理制度
考核日期
考核部门
考核人员
被考核部门
被考核人员
考核条款内容
执行情况
整改情况
1、本公司应当按照全年实际营业收入的2%提取安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件。
2、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、接地设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检验等费用预算。
被考核人员
考核条款内容
执行情况
整改情况
1、各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经。
2、各责任单位将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。
3、公司应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。
2、要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。
3、从事电工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。

安全规章制度执行记录4

安全规章制度执行记录编号：***-JL-4-13
制度名称
应急管理制度
考核部门
考核人员
被考核部门
被考核人员
考核条款内容
执行情况
整改情况
1、突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
2、重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。
3、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。
4、对重大突发事故照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
5、各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

规章制度执行记录综合科

4、公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对岗位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要负责人和管理人员。
5、对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
6、公司从业人员都要定期对名称
安全生产责任制管理制度
考核部门
考核人员
被考核部门
被考核人员
考核条款内容
执行情况
整改情况
1、公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产生产责任制，覆盖所有岗位；
2、实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；
3、要根据本公司的岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。

安全规章制度执行记录7

3、每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。
4、防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏，否则按消防管理处罚暂行办法》处理，并照价赔偿。
5、各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置，且有保护装置，应标识清楚，便于取用。
6、安全部根据各部门实际情况，按国家标准定量配置合格灭火器，使用后的灭火器须到当地消防部门进行灌装。
安全规章制度执行记录编号：***-JL-4-13
制度名称
消防安全管理制度
考核部门
考核人员
被考核部门
被考人员
考核条款内容
执行情况
整改情况
1、公司内除设置全厂性的消防设施外，还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和罐区等场所设置小型灭火机和其它简易灭火器。
2、公司内应设消火栓，并配备消防水带及水栓。

安全规章制度执行记录9

安全规章制度执行记录编号：***-JL-4-13
制度名称
特种作业人员管理制度
考核部门
考核人员
被考核部门
被考核人员
考核条款内容
执行情况
整改情况
1、特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
2、特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。
3、特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
4、特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必பைடு நூலகம்按时参加学习，参加考核。
5、安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，

制度执行情况记录

制度执行情况记录一、背景介绍制度是指为实现其中一种目标或任务而规定的规范、办法和组织形式。

制度的执行情况记录是对制度在实际操作中的执行情况进行记录和总结，旨在评估制度的有效性、发现问题并提出解决方案，以进一步完善制度运行的机制。

二、制度执行情况记录的重要性1.了解制度实施情况：通过记录制度的执行情况，能够及时了解制度的实施情况，掌握每个环节的执行情况，有利于对制度进行监督和管理。

2.发现问题与不足：记录制度执行情况可以发现制度实施中的问题、短板和不足之处，便于及时进行纠正，提高制度的执行效果。

3.促进制度的优化与完善：通过记录制度的执行情况，可以及时发现制度存在的不合理和不完善之处，为优化制度提供参考并提出改进方案。

4.建立制度档案：记录制度执行情况是对制度执行的一种实质性管理，同时也是建立制度档案的重要基础，方便日后查阅和回顾。

三、制度执行情况记录的流程1.建立记录表格：根据具体的制度内容和执行要求，建立相应的记录表格，包括制度名称、执行单位、执行人、执行时间、执行环节、执行结果等要素。

2.收集执行数据：记录制度执行情况，需要通过与执行人员的沟通、实地调查、日常监督等方式收集数据，确保记录的准确性和全面性。

3.归档和整理：将收集到的数据进行整理和分类，进行归档，方便后期的查阅和管理。

4.分析与总结：针对记录的执行情况数据进行分析和总结，对执行情况中的问题和不足进行归纳和整理，并提出相应的改进方案和建议。

5.评估与反馈：根据分析和总结的结果，对制度的执行情况进行评估，评估结果可用于制度管理和提升制度执行效果的决策依据。

四、制度执行情况记录的内容要点1.制度名称和执行单位：记录要执行的制度名称和执行该制度的单位，确保记录的准确性。

2.执行人员和执行时间：记录执行该制度的具体人员和执行该制度的时间，方便后期的个别了解和督促。

3.执行环节和执行过程：详细记录制度执行的各个环节和过程，包括具体的执行内容、执行方法和执行步骤等。