用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.7.23)

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用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度什么是规章制度？规章制度是企业内部管理规则的文件，是指用人单位对员工的行为规范、权利义务和劳动制度等相关规定的总称。

规章制度在劳动关系中的地位和作用不容忽视，既是管理者对员工的约束和规范的工具，也是保障员工权益，规范劳动关系的重要法规。

根据《劳动合同法》制定规章制度的必要性根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位有权制定规章制度，并根据规章制度约束员工的行为。

制定规章制度有利于规范企业内部管理，维护用人单位的合法权益，保障职工的劳动权益。

同时，它也能提高职工的工作效率和纪律性。

然而，企业上下游划分不清、部门间规章制度冲突、缺乏合理程序等都已经成为制约规章制度发挥作用的问题，因此用人单位在制定规章制度时，要严格按照《劳动合同法》的有关规定进行。

保障完整性、稳定性等问题，避免改的快，失了职工的信任。

如何制定符合《劳动合同法》的规章制度？用人单位在制定规章制度时，应当遵循以下要求：1.按照法定程序制定规章制度制定规章制度应当遵守法定程序，经用人单位的职工代表大会或者职工代表与用人单位达成协议后，应当向所在地劳动行政部门备案。

备案文件包括规章制度的主要内容、适用范围及执行日期。

2.规章制度内容应当合法合规制定规章制度应当遵守法律、法规及国家规定的政策，采用禁止性规定，进行依法约束职工的行为。

不能违反《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规及部门规章制度的规定。

3.规章制度宜适度制定规章制度应当以实际业务需要为基础，并体现企业的特点和文化，考虑职工的实际情况，适度灵活，具有可操作性。

4.规章制度应当与劳动合同衔接在制定规章制度的同时，应当考虑与劳动合同的衔接，对职工的权利和义务进行明确的规定，在文本中明确规定员工与用人单位的权利和义务方面的相关问题，特别是在员工薪酬、社会保险和权益等方面。

5.规章制度应当与企业战略保持一致制定规章制度应当与企业的管理战略、经营理念、制度与制度创新战略保持一致，符合企业的长期经营目标。

2015年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度最新考试题库(完整版)

A.在与我国未建交的国家的投资 B.中方投资额5000万美元的境外投资
C.在境外设立特殊目的公司 D.在境外进行矿产类投资
答案：AC
26、根据我国企业法律风险相关理论，法律风险防范机制中最基础的环节是（）。P5
A.法律风险识别 B.法律风险分析
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担
B.参与联合保荐的保荐机构不得超过2家
C.保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作
D.发行人应与保荐机构签订保荐协议，并报证监会派出机构备案
答案：C
13、企业法律顾问任职条件有（）。P2
A.具有企业法律顾问执业资格
B.有限公司修改章程，须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过
C.法律规定必须经主管机关批准才能修改的事项，须就该修改事项向主管机关申报并获得批准后才生效
D.公司章程修改后，须到工商行政管理部门进行变更登记，否则修改无效
答案：AC
25、我国对境外投资项目实行核准制度，企业开展的下列境外投资中，须报商务部核准的有（）。P67
C.保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作
D.发行人应与保荐机构签订保荐协议，并报证监会派出机构备案
答案：C
21、根据我国《公司法》，下列关于股东（大）会表决的说法中，正确的是（）。P23
A.有限责任公司股东必须按照出资比例行使表决权
B.股份有限公司股东持股达到一定比例方可参加股东大会，并享有表决权
D.改制为国有控股公司的，留用职工改制前后的工作年限应合并计算
答案：BCD
29、根据我国《公司法》，股份有限公司董事会作出决议，必须经（）通过。P25

2013年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度考试技巧重点4.doc

2013年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度考试技巧重点41、根据我国《公司法》，下列关于公司章程修改的说法中，正确的有（）。

P22A.公司股东和董事会均有权提出公司章程修改提案B.有限公司修改章程，须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过C.法律规定必须经主管机关批准才能修改的事项，须就该修改事项向主管机关申报并获得批准后才生效D.公司章程修改后，须到工商行政管理部门进行变更登记，否则修改无效答案：AC2、企业法律顾问任职条件有（）。

P2A.具有企业法律顾问执业资格B.具有大专本科以上学历或中级以上专业职称C.经企业聘任，专门从事企业法律事务D.经注册备案机关注册备案答案：ACD3、法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有（）。

P11A.参加企业重大经营决策会议并提出法律意见B.承办企业重大经营决策的会务工作，做好会议准备C.为企业重大经营决策提供法律咨询意见D.起草、修改和审核企业重大经营决策有关法律文件答案：ACD4、根据我国《公司法》，股东大会作出下列决议中，经出席会议的股东所持表决权的过半数即可通过的有（）。

P23A.修改公司章程B.增加注册资本C.变更公司经营范围D.批准利润分配方案答案：CD5、企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司，债权人对债务转移不予认可，而原企业又无力偿还的，该债务（）。

P13A.由原企业承担B.由新公司承担C.由新公司与原企业承担连带责任D.由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责任答案：D6、下列关于公司设立登记的说法中，符合我国公司登记规定的有（）。

A.设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或共同委托的代理人，向公司登记机关提出申请B.设立国有独资公司，应当由被授权的国有资产监督管理机构作为申请人，向公司登记机关提出申请C.设立股份有限公司，应当由发起人指定的代表或共同委托的代理人，向公司登记机关提出申请D.以募集方式设立股份有限公司，应当于创立大会结束后30日内，向公司登记机关提出申请答案：ABD7、为加强境外投资活动的有效监管，国家对境外投资企业的后续监管措施有（）。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2015.7.18)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2015.7.18)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、甲与邻居乙发生争执，将乙打伤，当时鉴定为轻微伤。

市公安局决定对甲处以行政拘留10天。

6个月后，乙以鉴定结论有误为由向人民法院起诉，要求追究甲故意伤害的刑事责任。

经重新鉴定，乙的伤情构成轻伤。

某人民法院以故意伤害罪判处甲拘役一个月。

关于甲刑罚的执行，下列选项中，表述正确的是（）A．甲被行政拘留的期间，应当折抵刑期B．行政拘留决定是公安机关作出的，而拘役的判决是人民法院作出的，故甲被行政拘留的时间不能折抵刑期C．行政拘留是行政处罚措施，拘役是刑罚，二者性质不同，不能相互折抵D．甲的行政拘留时间，能否折抵刑期．应由人民法院酌定2、有一居民周某，某日将自用的石油液化气瓶从房内搬出，准备将瓶内未用完的液化气残液倒掉。

经人劝阻无效，执意将液化气瓶提至公用厕所倾倒，倾倒时，周某烟瘾发作，遂将液化气瓶倒扣在厕所蹲坑上任其自流，自己到厕所外吸烟。

当周某叼着香烟去厕所取液化气瓶时，引起溢散体起火，火势冲出厕所，烧毁房屋等物，价值约15万元，周本人亦被烧伤。

根据案情，公安机关应作何种处理？（）A．仅责令周某赔偿因失火造成的经济损失B．仅对周某拘留10日，罚款100元C．不仅应将周某拘留10日，罚款100元，还应责令周某赔偿因失火造成的经济损失D．将案件侦查终结移交检察机关，由检察机关向人民法院提起公诉3、某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。

根据有关法律规定，该法规不得创设的行政处罚措施是（）A．罚款B．没收违法所得C．责令停产、停业D．吊销企业营业执照4、农民吕某自筹资金开办了一家小型皮鞋厂，由于不具备污水处理设施，皮鞋厂污水随意外流，严重污染了附近的一条小河，对此，河两岸的群众反映强烈，纷纷要求乡政府采取措施，予以罚款或命令停产停业，对皮鞋厂的这种行为有权予以罚款的行政机关是下列哪个？（）A．乡人民政府B．县工商行政管理局C．镇派出所D．县环保局5、当事人的违法行为构成犯罪，人民法院判处（）时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应的金额。

2015年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度考试题库

A.有限责任公司股东必须按照出资比例行使表决权
B.股份有限公司股东持股达到一定比例方可参加股东大会，并享有表决权
C.有限责任公司股东会特殊决议须经代表三分之二以上表决权的股东通过
D.股份有限公司股东大会作出决议必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过
答案：C
25、下列不属于民事诉讼证据种类的是（）。P74
D.丁，取得初级专业技术职务10年以上，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年
答案：AB
8、企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司，债权人对债务转移不予认可，而原企业又无力偿还的，该债务（）。P13
A.由原企业承担
B.由新公司承担
C.由新公司与原企业承担连带责任
A.甲市 B.乙市
C.丙市 D.人民法院指定地
答案：ACD
12、根据我国《公司法》，股东大会应当每年召开一次年会。当出现董事人数不足法定人数等法定情形时，应当在（）内召开临时股东大会。
A.电子数据 B.鉴定结论
C.勘验笔录 D.视听资料
答案：B
26、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是（）。
A.培育世界一流企业 B.完善企业法律风险防范机制建设
C.法律意见书制度
D.境外投资法律论证制
答案：C
15、根据我国《公司法》，股东大会作出下列决议中，经出席会议的股东所持表决权的过半数即可通过的有（）。P23
A.修改公司章程 B.增加注册资本
C.变更公司经营范围 D.批准利润分配方案
C.提高企业依法经营管理水平 D.实现依法治国基本方略
答案：A

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2021.7.7)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2021.7.7)用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2021.7.7)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、工商局根据王某的申请，依法举行了听证会，并制作了听证笔录。

关于听证笔录的约束力，下列的正确说法是：（）A．工商局既可以根据听证笔录，也可以不根据听证笔录作出行政许可决定 B．听证笔录可以作为工商局作出行政许可决定的参考C．工商局可以根据听证笔录以外的事实为依据作出行政许可决定 D．工商局应当根据听证笔录作出行政许可决定2、行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托___实施行政许可：( )A．其他行政机关 B．其他国家机关C．有关企业、事业组织D．具有管理公共事务职能的社会团体 3、某直辖市的人民政府在其制定的规章中，将实施某项行政许可的权力授权给了该市的某个行政机关，则该行政机关在实施行政许可权时：（）A．不能以自己的名义实施行政许可，因为该行政机关实际上是受委托的行政机关B．应当以自己的名义实施行政许可，因为该行政机关得到了规章的授权 C．应当对自己的行为后果独立地承担责任 D．可以将行政许可权委托给其他组织或者个人 4、关于行政许可审查，下列说法错误的是：（）A．申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，能够当场决定的，行政机关应当当场作出书面的行政许可决定B．行政机关发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，不应当告知该利害关系人C．依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当在法定期限内将初步审查意见和全部申请材料直接报送上级行政机关D．根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查5、某市政府为了加强管理，经常制定规章以外的其他规范性文件，则这些规范性文件：（）A．对于某些不是关系重大公共利益的可以设定行政许可 B．经法律的授权后，可以在授权的范围内设定行政许可 C．经国务院授权后，可以在授权的范围内设定行政许可D．一律不得设定行政许可6、关于行政许可实施机关正确的说法是：（）A．凡是国家行政机关都可以对公民、法人或者其他组织实施行政许可 B．行政机关具有的行政许可权应当在其法定职权范围内实施 C．受委托的组织以委托行政机关的名义行使实施行政许可，也可以再委托其他组织实施行政许可D．行政机关可以将自己的行政许可权委托给具有管理公共事务职能的组织行使 7、关于行政许可申请材料，下列说法正确的是：（） A．行政机关应当将法律、法规和规范性文件规定的有关行政许可需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示B．行政机关可以根据申请人的要求对公示内容予以说明、解释，提供准确、可靠的信息 C．行政机关应当对申请材料实质内容的真实性负责D．行政机关不得要求申请人提交与其申请的行政许可事项无关的技术资料和其他材料 8、赵某想要在一条河的附近开办一家化肥厂，向行政机关申请营业执照。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.12.6)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.12.6)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、某食品加工企业向卫生局申请卫生许可证，对于该申请，卫生局经过审查后应当如何处理？（）A．如果不能当场作出许可决定，可以自主决定作出决定的期限B．如果食品加工企业符合法定卫生条件、标准，卫生局可以当场作出口头许可决定C．卫生局如果认为食品加工企业不符合卫生条件标准，可以作出不予许可的决定，无须说明理由D．卫生局如果作出不予颁发卫生许可证的决定，应当告知该食品加工企业有权申请复议或者提起行政诉讼的权利2、行政许可依法由地方人民政府两个以上部门分别实施的，本级人民政府可以确定一个部门受理行政许可申请并转告有关部门分别提出意见后（），或者组织有关部门（）、（）。

( )A．统一办理、联合办理、集中办理B．集中办理、统一办理、联合办理C．集中办理、联合办理、分别办理D．联合办理、集中办理、统一办理3、行政许可由_____行政机关在法定职权范围内行使。

( )A．具有管理公共事务职能的B．具有行政管理权的C．具有行政许可权的D．各级人民政府的4、关于行政许可法第十二条第二项所列事项的行政许可，下列说法错误的是：（）A．行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定，法律、行政法规另有规定除外B．行政机关按照招标、拍卖程序确定中标人、买受人后，应当作出准予行政许可的决定，并依法向中标人、买受人颁发行政许可证件C．两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件、标准的，行政机关不应当根据受理行政许可申请的先后顺序作出准予行政许可的决定D．行政机关违反招标、拍卖程序，损害申请人合法权益的，申请人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼5、张某家住闹市区，人口密集交通便利，于是打算在自家的小平房开一个小卖部，便向工商行政管理部门申请营业许可，则营业许可属于何性质的行政许可？（）A．一般许可B．排他性许可C．特殊许可D．非排他性许可6、下列关于听证的错误说法是：（）A．某公司申请许可实施一个建设项目，行政机关认为该项目会对周围居民采光造成影响，则行政机关应当发布公告，并举行听证会B．行政机关欲许可在某地兴建机场，而兴建机场会有噪声污染，则行政机关应当告知附近居民有要求举行听证的权利C．利害关系人如果在法定期限内提出听证申请，行政机关应当在20日内组织听证D．如果B项中的附近居民要求组织听证，则听证费用由附近居民承担7、行政许可由_____行政机关在法定职权范围内行使。

用人单位如何制定合法有效的规章制度？

用人单位如何制定合法有效的规章制度？俗话说“国有国法，家有家规"，企业规章制度就好比是企业内部的“法律"。

制定完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和用工自主权的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，一个企业的规章制度要具有法律效力，能有效地约束员工，应当具备3个条件:①规章制度的内容应具有合法性;②制定和通过应经过民主程序;③应向劳动者公示。

一、用人单位的规章制度内容合法内容合法是指用人单位的规章制度，其内容符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规，不能与法律法规相抵触，如发生抵触，则相抵触的部分是无效的。

《劳动合同法》第4条规定，企业的规章制度要依法制定，这里的“依法",应做广义理解，是指依据所有的法律、法规、规章,包括宪法、法律、行政法规、地方法规、行政规章。

依法制定规章制度,是保证其内容合法的基础。

法律有明文规定的，用人单位可以依据法律的规定，制定出符合本企业实际情况的细化、具体的规章制度;对于没有相关法律规定以及法律没有禁止性规定的，用人单位可以依据劳动法律立法的基本精神以及公平合理原则制定相应的规章制度。

二、用人单位的规章制度的制定必须经过民主程序在我国的司法实践中，一直存在着“重实体，轻程序”的观念，认为只要“实体，即内容合法”即可，但《劳动合同法》在“程序合法”方面迈出了重要的一步，即对规章制度的制定程序作出了明确的规定和具体的要求。

《劳动合同法》第4条第2款规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

”首先，这里的“规章制度”应做广义的理解，是指企业为了加强劳动关系管理，在企业内部实施的规范劳动者义务和保障劳动者权利的全部行为准则，包括劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等等。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.7.16)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.7.16)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，则（）A．经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据B．必须经过庭审质证，才能作为认定案件事实的依据C．可直接作为认定案件事实的依据D．不能作为认定案件事实的依据2、下列哪种人不能作为证人?（）A．年迈体弱或者行动不便的人B．未成年人C．不能正确表达意志的人D．聋哑人3、下列说法中错误的有A．被告认为原告起诉超过法定期限的，由被告承担举证责任B．在起诉被告不作为的案件中，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。

但法律另有规定的除外。

C．被告未在法律规定的举证期限内提供相应的证据，应由人民法院调查搜集相应的证据D．在诉讼过程中，被告及其诉讼代理人不得自行向原告和证人收集证据4、下列关于当事人向人民法院提供物证的要求，不符合法律规定的有（）A．只能提供原物，不能提供复印件B．原物为数量较多的种类物的，提供其中的一部分C．提供原物确有困难的，可以提供与原物核对无误的复制件D．提供原物确有困难的，可以提供证明该物证的照片．录像等其他证据5、在行政赔偿诉讼中，（）应当对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据。

A．原告B．被告C．人民法院D．人民检察院6、原告或者第三人在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中提供的证据，法院作何处理？（）A．人民法院不予接纳B．人民法院应作为有效证据接纳C．只要是对原告有利的证据都应接纳D．人民法院在征求被告的意见后再做决定7、对有缺陷的鉴定结论，无须通过（）方式解决。

A．补充鉴定B．重新质证C．补充质证D．重新鉴定8、依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》，原告或者第三人可以提供证据的时间不包括（）的时间。

A．开庭审理前B．人民法院指定的交换证据之日C．法庭调查中D．法庭辩论时9、在行政赔偿诉讼中，（）应当对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.10.22)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.10.22)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、各级人民政府及其所属工作部门作出的重大行政处罚决定，应当在决定作出后的（）日内，报上一级或者本级人民政府备案。

A． 30B． 45C． 20D． 152、行政执法人员行使自由裁量权不应当：（）A．在法律规定的限度内B．考虑不相关因素因素C．符合法律的宗旨D．体现公平原则3、县级以上人民政府（）本行政区域内的行政执法监督工作。

县级以上（）具体负责行政执法监督工作。

A．指导；人民政府B．领导；人民政府C．领导；人民政府法制工作机构D．指导；人民政府法制工作机构4、县级以上人民政府所属工作部门制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起（）日内报本级人民政府备案。

A． 10B． 20C． 30D． 405、县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起30日内报( )备案。

A．上一级人民政府B．省级人民政府C．国务院D．省人大6、行政执法人员行使自由裁量权（）A．区别对待管理相对人B．符合法律目的C．考虑不相关的因素D．采取效率最高的手段和措施7、各级人民政府及其所属工作部门发现所依据的法律、法规、规章、其他规范性文件之间有抵触或者矛盾的,则（）。

A．及时向本级或者上一级人民政府报告B．无须报告C．应当予以撤销D．应当予以改变8、下列哪些情况下，执法人员张某可以不回避：（）A．执法相对人是其妻弟B．执法相对人曾与其多次因个人恩怨发生口角、打斗C．执法相对人是小王的老师的朋友D．执法相对人是小王的叔叔9、下列违反了行政执法人员执法行为规范的是：（）A．执法人员因相对人辩解而加重对其处罚B．执行公务着装整洁，仪表端庄，语言文明C．严格约束各种职务外活动D．告知作出行政决定的事实、理由和依据10、我国行政执法人员可以依照简易程序进行活动，其特点在于（）A．可以口头做出处罚决定B．可以当场做出处罚决定C．可以不表明身份D．可以不告知当事人陈述申辩权利11、行政处罚的原则不包括（）A．处罚法定原则B．自觉性原则C．公正公开原则D．处罚救济原则12、县级以上人民政府制定的其他规范性文件，应当在发布施行之日起（）内报上一级人民政府备案。

2013年用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度一点通

1、企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（）。

P106A.制定计划，提出方案B.编写草案，征求意见C.会议讨论，审定发布D.宣传贯彻，督促执行答案：AB2、下列有关企业登记行为中，不属于企业法人登记方式的是（）。

P106A.设立登记B.变更登记C.营业登记D.注销登记答案：C3、在代表人诉讼中，诉讼代表人享有当事人的诉讼权利，但是行使（）的权利，必须经被代表的当事人同意。

P74A.提供证据B.在庭审中进行辩论C.与对方当事人进行和解D.委托律师代理诉讼答案：C4、根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。

下列人员中，具备申请二级岗位等级资格条件的有（）。

P2A.甲，具有本科以上学历，取得企业三级法律顾问执业岗位资格满5年B.丙，现任副高级专业技术职务，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年C.乙，取得中级专业技术职务5年以上，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满1年D.丁，取得初级专业技术职务10年以上，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年答案：AB5、根据我国《公司法》，下列公司机构或人员中，能够代表公司对董事、监事、高级管理人员提起诉讼的有（）。

P27A.股东（大）会B.董事会（执行董事）C.监事会（不设监事会的公司的监事）D.法定代表人答案：BC6、甲公司欠乙公司300万元，乙公司欠丙公司300万元。

乙公司和丙公司签订合同，乙公司将甲公司所欠的300万元转让给丙公司。

该转让对甲公司发生效力的时间为（）。

P37A.乙公司和丙公司签订合同之时B.乙公司向甲公司发出转让通知之时C.甲公司收到乙公司的转让通知之时D.甲公司发出认可通知之时答案：C7、根据我国《公司法》，股东大会作出下列决议中，经出席会议的股东所持表决权的过半数即可通过的有（）。

P23A.修改公司章程B.增加注册资本C.变更公司经营范围D.批准利润分配方案答案：CD8、法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有（）。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(20XX.9.18)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(20XX.9.18)用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(20XX.9.18)用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(20XX.9.18)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求，是行政处罚法基本原则中的哪个内容？（）a．权利保障原则B．公开原则c．行政处罚法定原则d．处罚与教育相结合原则2、甲与邻居乙发生争执，将乙打伤，当时鉴定为轻微伤。

市公安局决定对甲处以行政拘留10天。

6个月后，乙以鉴定结论有误为由向人民法院起诉，要求追究甲故意伤害的刑事责任。

经重新鉴定，乙的伤情构成轻伤。

某人民法院以故意伤害罪判处甲拘役一个月。

关于甲刑罚的执行，下列选项中，表述正确的是（）a．甲被行政拘留的期间，应当折抵刑期B．行政拘留决定是公安机关作出的，而拘役的判决是人民法院作出的，故甲被行政拘留的时间不能折抵刑期c．行政拘留是行政处罚措施，拘役是刑罚，二者性质不同，不能相互折抵d．甲的行政拘留时间，能否折抵刑期．应由人民法院酌定3、某省甲市a县公安局和乙市B县公安局对一起治安违法行为的行政处罚管辖权发生争议，应如何处理？（）a．由最先作出行政处罚决定的公安局管辖B．由最先发现治安违法行为的公安局管辖c．由省政府确定该案的管辖d．由省公安厅指定管辖4、根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的数额为（）a．50元B．60元c．100元d．200元5、行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。

行政处罚决定书应当载明的事项不包括：()a当事人的姓名或者名称、地址；B违反法律、法规或者规章的事实和证据；c行政处罚的种类和依据；d行政机关负责人的签章6、某村村民胡某生产假酒进行销售，致使村民多人喝其酒后中毒，对身体造成严重危害。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.1.1)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.1.1)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、关于行政许可实施程序的特别规定说法正确的是：（）A．某沿海省的政府实施对某海域某种矿产资源的开发的行政许可，应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定，法律、法规另有规定的除外B．司法部应当公布法律职业资格考试的考试大纲，要求报考者参加强制性考前培训并指定教材C．王某申请企业法人登记，行政机关应当当场予以登记D．赵某和张某都申请出租车运营许可，但是数额只剩下一个，且两人都符合法定条件，则行政机关应当根据抽签结果作出行政许可决定2、关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续3、行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托___实施行政许可：( )A．其他行政机关　B．其他国家机关C．有关企业、事业组织D．具有管理公共事务职能的社会团体4、70公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有什么权利。

（）A．陈述权、申辩权B．申请仲裁权C．经济补偿权D．民事诉讼权5、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。

A．15日B．10日C．20日D．5日6、行政机关实施行政许可，不得向申请人提出（　）、（　）等不正当要求。

( )A．违法行政收费、购买指定商品B．索取财物、提供赞助C．购买指定商品、接受有偿服务D．接受有偿服务、超越范围检查7、某直辖市的人民政府在其制定的规章中，将实施某项行政许可的权力授权给了该市的某个行政机关，则该行政机关在实施行政许可权时：（）A．不能以自己的名义实施行政许可，因为该行政机关实际上是受委托的行政机关B．应当以自己的名义实施行政许可，因为该行政机关得到了规章的授权C．应当对自己的行为后果独立地承担责任D．可以将行政许可权委托给其他组织或者个人8、某省水利厅发现其附近有地热资源，希望开发两眼用于开采地下热水的地热井，但是并没有法律规定的有关的采矿许可证件。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.12.21)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.12.21)一、单项选择题1、根据我国《公司法》，下列公司机构或人员中，能够代表公司对董事、监事、高级管理人员提起诉讼的有（）。

P27A.股东（大）会B.董事会（执行董事）C.监事会（不设监事会的公司的监事）D.法定代表人答案：BC2、按照我国《专利法》规定，不授予专利权的有（）。

P47A.科学发现B.智力活动的规则和方法C.疾病的诊断和治疗方法D.植物产品的生产方法答案：ABC3、根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》，中央企业就重大法律纠纷案件报国务院国资委备案的文件应当包括（）。

A.案件的基本案情B.案件结果分析预测C.案件的处理措施和效果D.律师事务所出具的法律意见书答案：ABC4、甲公司与乙银行签订抵押贷款合同，甲公司未按合同约定还款。

下列关于乙银行实现抵押权来收回贷款的救济程序中，正确的有（）。

P83A.将甲公司列为被告，向抵押物权登记地基层人民法院起诉B.直接适用实现担保物权案件的特别程序C.向抵押财产所在地的基层人民法院申请拍卖、变卖抵押财产D.乙银行可以先向人民法院起诉，如果败诉，再适用实现担保物权案件的特别程序答案：BC5、下列关于国有企业改制应切实维护职工合法权益的说法中，符合有关规定的有（）。

P12A.改制方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过B.职工安置方案未经职工代表大会或职工大会通过，不得执行C.改制时经确认拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费，原则上应一次付清D.改制为国有控股公司的，留用职工改制前后的工作年限应合并计算答案：BCD6、根据我国相关法律规定，中外合资经营企业的最高权力机构是（）。

P64A.股东会B.董事会C.经理办公会D.联合管理委员会答案：B7、根据我国《公司法》，下列公司事项中，不属于股份有限公司章程绝对必要记载事项的是（）。

P21A.公司经营范围B.股东大会的表决程序C.公司利润分配办法D.公司的解散事由答案：B8、根据我国《公司法》，股东大会作出下列决议中，经出席会议的股东所持表决权的过半数即可通过的有（）。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.6.21)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.6.21)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、受行政机关委托的组织实施行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担？（）A．受委托组织B．委托行政机关C．委托行政机关的上一级行政机关D．行政复议机关2、有一居民周某，某日将自用的石油液化气瓶从房内搬出，准备将瓶内未用完的液化气残液倒掉。

经人劝阻无效，执意将液化气瓶提至公用厕所倾倒，倾倒时，周某烟瘾发作，遂将液化气瓶倒扣在厕所蹲坑上任其自流，自己到厕所外吸烟。

当周某叼着香烟去厕所取液化气瓶时，引起溢散体起火，火势冲出厕所，烧毁房屋等物，价值约15万元，周本人亦被烧伤。

根据案情，公安机关应作何种处理？（）A．仅责令周某赔偿因失火造成的经济损失B．仅对周某拘留10日，罚款100元C．不仅应将周某拘留10日，罚款100元，还应责令周某赔偿因失火造成的经济损失D．将案件侦查终结移交检察机关，由检察机关向人民法院提起公诉3、下列行政处罚措施中，只能由法律设定的是: （）A．罚款B．没收违法所得C．暂扣或者吊销许可证D．行政拘留4、温某在一家医院偷了一老人携带的400元钱，当他准备离开医院时，听见被偷老人在医院大门口大哭，向周围的人诉说自己用来给孙子看病的钱被人偷了。

温某动了恻隐之心，将偷来的钱还给了老人。

对温某的违法行为，行政机关应当（）A．不予处罚B．从轻处罚C．减轻处罚D．给予处罚5、在某地方人民政府制定的行政规章中明确规定，将对某一违法行为的罚款权“委托”给某一组织。

根据这一规章，行使行政处罚权的组织（）A．应以自己的名义实施行政处罚B．不能以自己的名义实施行政处罚C．可以自由地行使罚款权D．对自己的行为后果独立地承担法律责任6、实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持（）相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。

A处罚与教育B处罚与制裁C处罚与奖励D口头与书面7、某县卫生行政部门因某饭馆的卫生质量存在问题，遂以违反《公共场所卫生条例》为由，对其作出吊销卫生许可证的处罚决定。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.9.19)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2014.9.19)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、根据我国《宪法》，下列组织中，属于城市和农村按居民居住地区设立的基层群众性自治组织是（）。

A.街道办事处B.业主委员会C.居民委员会D.村民委员会答案：CD2、在我国刑事诉讼中，独任制仅限于（）的案件。

A.基层人民法院适用自诉程序审判B.第一审人民法院适用自诉程序审判C.基层人民法院适用简易程序审判D．第一审人民法院适用简易程序审判答案：C3、我国《刑法》第27条第2款规定：“对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

”这一规定属于（）规范。

A.任选的B.情况性C.必择其一的D.委任性答案：C4、根据我国《社会保险法》，下列医疗费用中，可以纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。

A.在境外就医的费用B.应当由公共卫生负担的费用C.应当从工伤保险基金中支付的费用D.在参保地区以外省市急诊的费用答案：D5、下列与特别行政区有关的事务中，应当由中央人民政府负责管理的是（）。

A.防务B.货币发行C.财政D.司法审判答案：A6、根据我国《刑事诉讼法》，对基层人民法院的生效判决，有权提起审判监督程序的主体是其所在地的（）。

A.中级人民法院B.人民检察院C.人民代表大会D.人民代表大会常务委员会答案：AB7、根据我国有关法律规定，行政机关作出具体行政行为时未告知公民起诉期限的，诉讼时效期限从公民知道或应当知道具体行政行为之日起最长不得超过（）年。

A.1B.2C.3D.4答案：B8、下列自然资源中，我国法律禁止转让的是（）。

A.矿权B.林权C.水资源所有权D.土地使用权答案：C9、根据我国《土地管理法》，国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为（）。

A.农用地、建设用地和公共用地B.农用地、工业用地和公共用地C.农用地、建设用地和未利用地D.农用地、工业用地和未利用地答案：C10、我国《刑事诉讼法》第231条规定：“第二审人民法院审判上诉或者抗诉案件的程序，除本章已有规定的以外，参照第一审程序的规定进行。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2015.1.11)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2015.1.11)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、工商局根据王某的申请，依法举行了听证会，并制作了听证笔录。

关于听证笔录的约束力，下列的正确说法是：（）A．工商局既可以根据听证笔录，也可以不根据听证笔录作出行政许可决定B．听证笔录可以作为工商局作出行政许可决定的参考C．工商局可以根据听证笔录以外的事实为依据作出行政许可决定D．工商局应当根据听证笔录作出行政许可决定2、下列关于行政许可实施程序说法错误的是：（）A．违反法定程序，作出行政许可决定的，应当一律予以撤销B．国务院实施行政许可的程序，适用有关法律、行政法规的规定C．公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请D．行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证3、关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续4、关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续5、行政许可由_____行政机关在法定职权范围内行使。

( )A．具有管理公共事务职能的B．具有行政管理权的C．具有行政许可权的D．各级人民政府的6、行政机关提供（）文本，不得收费。

（）A．行政许可决定书B．行政许可证书C．行政许可申请书格式D．行政许可申请书7、工商局根据王某的申请，依法举行了听证会，并制作了听证笔录。

企事业单位如何制订合法、有效的劳动规章制度

企事业单位如何制订合法、有效的劳动规章制度一、企事业单位如何制订合法、有效的劳动规章制度在司法实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在处理劳动争议案件时除了依据法律法规政策的规定外,用人单位依法制订的劳动纪律或者规章制度也可作为审理案件的依据。

制订合法、有效的规章制度对预防劳动纠纷，以及在发生劳动争议后用人单位能否胜诉有着很重要的意义。

根据《劳动合同法》第4 条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

另依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释14号司法解释)第19条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

根据新法规定，有两个方面的改变：一是对于用人单位制订的劳动规章制度的范围有了较明确的规定；二是对用人单位制订劳动规章制度的程序做了更具体的规定.1、用人单位制订的劳动规章制度的范围根据新《劳动合同法》第4条的规定，范围包括用人单位制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。

2、用人单位制订的劳动规章制度必须同时具备三个条件才算合法、有效。

（1）经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见;1995 年《劳动法》规定，用人单位应当通过民主程序制订规章制度.新《劳动合同法》将这里的“民主程序”更加具体化.即经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见。

需要注意的是,在采取上述方式制订劳动规章制度的过程中，应注意保留职工代表大会或者职工大会的相关证据。

（2）与工会或者职工代表平等协商确定;在司法实践中，有不少用人单位常以单位内部的党政联席会议，或者以领导办公会议等形式来制定劳动规章制度，不能够平等地与劳动者进行协商,不能够按照民主程序来制定劳动规章制度.新法颁布之后，用人单位必须与工会或者职工代表进行平等协商确定劳动规章制度的内容，并且在实际操作中还需有相关的书面证据来证明平等协商的程序。

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.6.17)

用人单位应当如何根据《劳动合同法》来制定规章制度每日一练(2016.6.17)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、下列自然资源中，我国法律禁止转让的是（）。

A.矿权B.林权C.水资源所有权D.土地使用权答案：C2、根据我国《国家赔偿法》，不适用司法赔偿复议程序的国家机关是（）。

A.人民法院B.公安机关C.检察机关D.监狱管理机关答案：A3、下列关于我国行政诉讼中的举证责任的说法中，错误的是（）。

A.被告的举证责任范围不限于作出具体行政行为的事实B.被诉具体行政行为的合法性由原告承担举证责任C.法院依职权取证和原告的举证责任不处于同等地位D.被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提供作出具体行政行为的证据答案：B4、2012年10月，李某拟从南方贩运橘子到北方出售，因无经营资金，于是编造虚假合同，从银行骗得货款60万元，全部用于橘子贩卖，准备赚钱后归还。

不料在运输过程中因保管不善，导致橘子大量腐烂，几乎血本无归，无力归还银行贷款。

李某上述行为触犯的罪名是（）。

A.诈骗罪B.合同诈骗罪C.贷款诈骗罪D.骗取贷款罪答案：D5、根据我国《刑事诉讼法》，下列人员中，适用回避制度的有（）。

A.侦查人员B.审判人员C.鉴定人D.证人答案：ABC6、下列关于我国节约能源法律制度的说法中，正确的是（）。

A.节约能源是我国的基本国策B.国家鼓励电力用户合理调整用电负荷，对钢铁、有色金属、建材和化工行业企业，禁止实行差别电价C.企业不得制定严于国家标准、行业标准的节能标准D.国家对节能产品认证实行强制原则答案：A7、在规范性文件的系统化方式中，只能由国家立法机关，拥有一定立法权的国家机关或这些机关授权的机关进行的方式有（）。

A.法律汇编B.法规汇编C.法典编纂D.法律清理答案：CD8、下列制度中，属于我国行政程序基本制度的有（）。

A.行政听证制度B.行政回避制度C.诉讼外救济制度D.案卷制度答案：ABD9、在我国行政诉讼中，如果行政机关已经被撤销，其行政权被消灭而不复存在，则应以（）为被告。