岗位廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表

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教师岗位(个人)廉洁风险防控登记表

教师岗位(个人)廉洁风险防控登记表一、基本信息
二、岗位廉洁风险防控内容
1. 教学活动
2. 学术交流
3. 财务管理
4. 设备采购
5. 福利待遇
三、个人廉洁自律承诺
1. 严格遵守国家法律法规，遵循教育行业职业道德规范，保持清正廉洁的职业操守。

2. 自觉抵制不正之风，坚决拒绝任何形式的贿赂和礼品礼金。

3. 公正公平地对待学生、同事和合作伙伴，不利用职务之便谋取私利。

4. 积极参加单位组织的廉洁自律培训和学习，提高自身廉洁风
险防控意识。

5. 认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量，为学生和学
校发展贡献力量。

四、其他说明
1. 本登记表主要用于记录教师岗位个人廉洁风险防控内容，以
便于发现和解决潜在的廉洁风险问题。

2. 请各位教师认真填写本登记表，并对所填写内容负责。

3. 单位应定期对教师进行廉洁风险防控培训，提高教师廉洁自
律意识，确保教育教学质量。

4. 对于发现的存在廉洁风险问题，单位应采取相应的防控措施，及时纠正和处理。

（本文档为示例文档，具体内容请根据实际情况进行调整和完善。

）。

廉政风险点及防控措施一览表精品

规划科
4、挂钩项目立项审核和初验
①对没有达到立项和初验标准的挂钩项目予以认可。
①没有严格现场勘查及资料审查；②没有完善项目实施管理；③没有严格按标准验收。
耕保科、地籍科
B
①严格现场勘查及资料审查；②完善过程管理；③加强岗位职责、廉政教育；④对拟纳入复垦村庄必须经村民代表会议表决，建立健全复垦方案和补偿安置公告制度；⑤严格落实复垦工程五制管理；⑥联合农业、财政等部门对项目进行初验，严把复垦耕地质量和资金使用。
规划科
2、年度计划指标分配
①没有按规定要求拟定年度计划指标分配方案。
①没有吃透上级文件精神；②选取指标测算因子不合理。
耕保科
C
①认真学习上级文件，严格按照上级文件制定分配方案；②完善岗位职责，建立AB角制度；③合理选定测算因子，多人分头进行测算，进行综合平衡；④提交局长办公会议；⑤由市政府批准。
规划科
交易中心、储备中心
C
①对原有专家库和行风监督员库进行更新，建立机选专家制度，减少人为因素。
利用科
5、现场报价
①超时限受理报价；②故意不受理报价。
①自身素质。
负责报价岗位
B
①继续坚持使用挂牌报价系统，超时不能再录入微机；②加强教育，树立正确价值观；③加强管理，完善局行政审批过错追究制度，凡出现此类问题，严肃处理。
规划科、地籍科、评审中心、耕保科中的报件审查岗位
C
①公开报件资料审批要件；②对不符合审批条件的实行一次性告知；③严格按照上级规范、标准、流程进行用地报件审查；④明确职责，限时办结；⑤加强业务培训，提高工作人员素质。
耕保科
2、供地方式
①对应出让的土地，采取划拨方式供地；②对应公开出让的土地办理协议出让手续或办理使用、租赁手续。

科室廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表

填表说明：
1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由科室负责人综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏由科室自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由科室负责人根据各项自评风险等级情况填写本科室廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
科室廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表
单位：填表日期：年月日
科室
科室职责
潜
在
廉
政风险风险 Nhomakorabea类廉政风险主要内容和表现形式
自评风
险等级
科室职责风险
业务流程风险
制度机制风险
外部环境风险
廉政风险防控措施
自评科室廉政风险综合等级：
纪检监察机构或单位分管纪检
监察工作领导审核意见：
党委（党组）会议研究意见：
部门（单位）：盖章

个人廉政风险点自查及防范措施登记表

个人廉政风险点自查及防范措施登记表（单位领导）姓名陈治平职务党组书记局长分管工作办公室、人事、财务、党风廉政建设一岗双责岗位职责主持全面工作，分管办公室、人事、财务、党风廉政建设工作。

党风廉政建设职责监督检查阿本局党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本局党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局和领导班子成员实行监督的情况。

风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习，忽视思想改造；不能抵制各种外部环境的诱惑。

A解决工学矛盾，有计划、有目标学习各类知识；依法依规履职；增强拒腐防变能力。

制度机制风险/ / /岗位职责风险“一岗双责”履行不到位；以权谋私；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。

A加强党性修养和党风廉政建设工作。

外部环境风险行使职权的各类外部环境干扰。

A提高综合素质；增强拒腐防变能力；依法依规履职。

本人签字：负责人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。

（单位领导）姓名宋明霞职务副局长纪检组长分管工作城乡房屋管理纪检监察一岗双责岗位职责城乡房屋管理、纪检监察。

党风廉政建设职责监督检查本局各科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本局各科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，以及指导本局各科室制定党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况；对本局各科室负责人实行监督的情况；按照干部管理权限，受理检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党的纪律和行政纪律案件的情况。

风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险放松学习，忽视思想改造；不能抵制各种外部环境的诱惑。

A解决工学矛盾，有计划、有目标学习各类知识；依法依规履职，增强拒腐防变能力。

制度机制风险/ / /岗位职责风险“一岗双责”履行不到位；工作越权或推诿责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。

党风廉政风险点排查及防控措施一览表xls

人事干部
一、制度：
1. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员
法》等国家法律法规；2.增大干部选拔工作透明度，逐步推进竞争上岗；3.严格按
高
照《省国土资源系统干部选拔任用工作程序》，加强对干部选任工作11个环节的监督。
10 工会
财务管理
一、制度：
廖远光
严格按照《工会法》、《工会章程》、《区住建局工会财务制度》及《规划法》等
规章制度执行。
1.报销原始凭证票据审核把关不严；
二、措施：
2.私设小金库；
1.严格遵守 “工会法”要求，建立工会主席“一支笔” 经费审批制度；2.建立、健全工会
3.原始凭证审核不严致使费用多报；
具体项目负责人、
江益凡
序，确保城建项目前期工作程序和相关文件的规范、合法。
城市建
2.认真做好与工贸局、财政局、环保局对接，保证城建项目前期工作相关文件的规
设科
范、合法。
2
城建项目地质勘察、施工设
计成果管理
城建项目地质勘察、施工设计不够科学合理，可能造成损失。
具体城建项目业主单位的相
关技术负责人，前期工作专家组审核专家、前期工作
目录准备文件，并核对相关文件的真实性。3.严格按局办事程序报局技术会、或主
管领导批准。
刘铁明、
一、落实以下制度及文件：
余德球
1.《城市燃气管理条例》（国务院令583号）
4
城市建
参加燃气工程
设科（燃气
管理
城市燃气工程竣工备案
验收程序中竣工资料不规范，可能造成质量问题而产生安全隐患。

卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表.docx

附件 2 ：岗位廉政风险点查找和防控措施表单位： xxxxx 办公室填表日期：2014年8月18日姓名xxxxx职务（岗位）办公室主任一、负责为局领导、各股室服务做好各项行政协调和后勤事务服务工作，为局领导当好参谋、助手；二、负责本局文件收发管理和全局综合性文件的起草工作；三、负责提交局长办公会、局务会议讨论研究的事项和日程安排、记录及决议事项的承办、催办工作；四、负责局党组、局务会议决定召开的各种会议的会务组织管理工作；五、负责全局保密工作及行政事务管理；岗位职责六、负责全局信、函管理工作，做好县人大议案、意见、建议和县政协提案受理、协调、督办工作；七、负责本局政治、业务学习的组织安排，协助局领导做好本局职工思想政治工作。

做好局机关各项规章制度的执行监督；八、按照局领导安排，做好全局职工的年终考核，日常考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项工作；九、承办局领导交办的其它工作。

风险廉政风险主要内容和表现形式种类个人自查互查思想道德不注重加强理论学习和业务学习加强学习，提高能力风险1、单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。

2、对办公用品分类不明确，登记管潜理不及时，可能造成不必要的消耗和在岗位职责物品浪费。

廉3、接听电话、收发邮件不及时，可风险能导致本单位工作出现失误，造成不政良后果。

风4、车辆管理不到位险5、对单位档案管理不严格、更新不及时，可能造成档案资料不完善或遗失。

1、印章审批、保管和使用上随意性大业务流程2、在单位公章管理中容易出现私自利用职务上便利谋取私利、加强车辆、办公室日常管理工作风险出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等。

制度机制风险外部环境风险廉政风险防控措施机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。

熟人关系违规利用职权招待、出车个人防控措施承诺1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。

附表6 岗位廉政风险登记确定和防控

机构或单位分管
纪检监察工作领导审核意见
党委（党组）会议研究意见
填表说明：1.本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2.本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3.本表一式一份，单位存档；4.填写内容如有需要，可以附页。
岗位廉政风险登记确定和防控措施审核备案表
单位：重点局填表日期2011年10月20日
姓名
王允迪
职务岗位
房建科科员
岗位职责
施工现场管理
潜
在
廉
政
风
险
风险种类
廉政风险主要内容和表现形式
自评风险等级
思想道德风险
对工作畏首畏尾
三级
岗位职责特殊性风险
安全、质量意识薄弱
三级
外部环境风险
以权谋私
三级
廉政风险防控措施：加强思想政治学习；严格执行制度，按章办事；积极参加廉政教育活动，提高廉洁自律意识；树立健康向上的业余生活理念，克服不良习惯；定期进行廉政风险防控分析。

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件；2、不严格执行土地与矿业权交易规定，导致产生不良后果；3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。

1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续；2、不严格执行基准地价，导致国有资产流失；3、地价评估结果不符合市场水平；4、对土地评估机构监管不严，对其作出的评估报告不实行备案制度；5、对土地出让执行方式把关不严，工业用地招拍挂不执行最低标准。

1、工作责任心不强；2、业务管理水平不高；3、法律法规等观念淡薄。

4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。

高级中级1、严格执行土地出让会审制度；2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行基准地价更新和公开制度，接受监督；3、严格执行矿业权和土地使用权网上交易制度；4、加强日常法律法规业务方面的学习，强化法律意识。

姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件；2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；3、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。

1、不按政策确定价款；2、擅自设立出让前置条件；3、不按供应计划，出让底价泄密；4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本；1、工作责任心不强；2、业务管理水平不高；3、法律法规等观念淡薄。

4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。

高级中级1、强化廉政警示教育2、增强责任意识3、按有关政策确定收购价格，并报上级部门审核，审批；4、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，并统一纳入到土地有形市场公开交易，构建统一的市场信息平台，接受监督。

卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表

附件2：
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：xxxxx办公室填表日期：2014年8月18日
备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。

附件5：
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：xxxxxxxxxxx办公室填表日期：2010年8月18日
被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等
级”一栏由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。

教育部廉政风险点、风险等级、防控措施一览表

教育部廉政风险点、风险等级、防控措施
一览表
1. 廉政风险点
- 任命与选拔过程中的不公正行为
- 招生与招聘过程中的腐败现象
- 财务管理中的贪污与贿赂行为
- 教育资源和学术成果的滥用与浪费
- 学术评价中的不当行为
- 管理决策中的不透明与不公正现象
2. 风险等级
3. 防控措施
3.1 任命与选拔过程中的不公正行为
- 建立公开、透明的任命与选拔程序- 强化招聘过程中的审查与监督
- 落实选拔决策的责任追究机制
3.2 招生与招聘过程中的腐败现象
- 加强招生与招聘流程的监督和审核- 推行公正、公开的招生与招聘政策- 搭建举报与监督机制
3.3 财务管理中的贪污与贿赂行为
- 建立健全的财务管理制度和审计机制- 加强财务流程的监管和内部控制
- 设立举报贪腐行为的举报渠道
3.4 教育资源和学术成果的滥用与浪费
- 完善资源分配机制，提高资源利用效率
- 加强学术成果评价和监督机制
- 增加教育资源和学术成果的透明度和公开性
3.5 学术评价中的不当行为
- 建立公正、客观的学术评价标准和程序
- 加强学术评价结果的监督和公示
- 推行学术纠风机制，惩治不当行为
3.6 管理决策中的不透明与不公正现象
- 提高决策的透明度和参与度
- 加强决策程序的规范和监督
- 建立投诉与申诉机制，保障权益的保护
以上为教育部廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

> 请注意：本文档中的内容是根据普遍的廉政风险识别和防控经验整理而成，具体实施时请根据实际情况进行调整和完善。

人事科廉政风险点分析及防控措施

人事科廉政风险点分析及防控措施一、部门职责负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制和劳动工资等工作；负责局机关和直属单位的离退休人员服务工作；负责机关和指导直属单位的思想政治工作和党群工作；承担本局纪检监察工作；协助镇区政府做好镇区环保分局人事管理和纪检监察工作。

表一：职权目录一览表二、权力运行流程图（★为低风险等级，★★为中风险等级，★★★为高风险等级）（一）党务审批职权（二）党费使用审批职权（三）公务员招录职权（四）事业单位公开招聘职权（五）开展局管干部选拔任用职权（六）开展干部竞争上岗职权（七）劳资核算职权（十）纪检监督检查事项廉政风险分布图三、廉政风险点分析对照“三定”方案及具体业务流程，人事科的廉政风险点主要存在在审查、审核、审批以及执行过程中，可以岗位职责以及规章制度两方面存在廉政风险（具体查看《表二：廉政风险等级目录及防控措施一览表》）。

（一）岗位职责风险：在执行过程中不按程序执行；不按规定审查、审核、审批；故意拖延、隐瞒；随意反馈意见；把关不严；泄露信息；违反组织人事纪律等。

（二）规章制度风险：在程序或制度执行过程中，发现问题不及时修改和完成；对制度监督检查不够，执行不到位等。

四、防控措施针对廉政风险的表现形式，人事科在完善工作程序、强化教育、推进信息公开、提高工作效率以及加强监督检查等方面制度了不同的防控措施，具体情况如表二：表二：廉政风险等级目录及防控措施一览表五、相关制度1、《关于印发<中山市环境保护局科级以下干部轮岗实施办法>的通知》（中环【2012】37号）2、《关于印发<中山市环境保护局党务公开工作实施方案>的通知》（中环党【2011】3号）3、《印发<中山市环境保护局中层领导干部述责制度>的通知》（中环【2011】118号）4、《关于印发<中山市环保系统特邀纪检监督员工作制度（试行）>的通知》（中环【2011】35号）5、《关于印发<中山市环保系统党风廉政建设责任制实施细则>的通知》（中环党【2011】1号）。

关于进一步加强廉政风险防范管理工作的通知

关于进一步加强廉政风险防范管理工作的通知2.风险评级后审批表3.XXX(工作流程)反腐败风险防控措施示意图4。

个人岗位反腐风险点自查防控承诺表6X x x(部门)岗位风险点调查及防范措施序列号1 2 3 4 5 6风险点和性能预防措施7风险评级后审批表部门:XXXX、月、日、工作职能①②③风险点A级岗位的风险等级(序号)、风险等级(序号)B级(序号)C级(序号)防范措施部审核签字:决定分管领导的意见和意见审批，请参考会议讨论意见:风险等级A 级是由于利益关系、疏漏或行为不检导致风险或容易滋生违法犯罪行为；B级是由于利益关系、不作为或行为不检，表现出风险迹象或容易滋生违纪行为。

丙级是由于利益关系、不作为或行为不检，可能改变风险迹象或导致轻微违规，可能对单位形象产生不利影响。

8签名:XXX(工作流程)反腐败风险防控措施示意图工作流、预防和控制措施、流程1、流程2、流程3、流程4、流程5中存在风险点...注:各单位、各部门处理的所有事项(包括园林执法、日常工作等)。

)应按照“一个事件、一个数字”的要求进行风险点发现和防控措施。

9个人岗位诚信风险点自查及防控承诺表填写时间:XXXX月日名称单位(部门)职务名称及职称主要职责潜在风险内部风险风险等级风险防控措施10根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政指导纲要》等法律、法规和政策的要求，我以个人名义郑重做出以下承诺，并真诚接受社会各组织和各界的监督。

一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关法律法规，深入贯彻落实科学发展观，自觉保持与党中央在思想、政治、行动上的高度一致。

二是树立正确的政绩观和利益观，严格遵守政治纪律，积极参与党风廉政建设学习教育活动，不断构筑坚实的思想道德防线，提高拒腐防变能力。

三、严格落实廉政建设责任制，严格遵守平日中午禁酒，认真履行职责，认真落实廉政建设责任制。

四、要切实转变思想和工作作风，提高以人为本、执政为民的能力，经常深入基层，深入群众，主动做好为企业和人民群众服务的工作。

个人廉政风险点自查及防范措施登记表

个人廉政风险点自查及防范措施登记表
（单位领导）
本人签字：负责人签字：
说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。

（单位领导）
本人签字：负责人签字：
说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。

（单位领导）
本人签字：负责人签字：
说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。

（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
（单位）
单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：。

个人岗位廉政风险防控登记表

个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间：2011年8月25日
备注：1 、本表一式三份，一份报本单位党委，一份报本单位纪检监察组织，一份公示；
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时，可另附页填报。

江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：沈静
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月6日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：。

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作，发生较严重违法违纪违规案件；2、不严格执行土地与矿业权交易规定，导致产生不良后果；3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查意见；4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。

1、工作责任心不强；2、业务管理水平不高；3、法律法规等观念淡薄。

4、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。

岗位廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表

八、按照局领导安排，做好全局职工的年终考核，日常考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项工作；
九、承办局领导交办的其它工作。
潜
在
廉
洁
风
险
风险种类
廉洁风险主要内容和表现形式
自评风险
等级
廉洁风险
防控措施
思想道德
风险
不注重加强理论学习和业务学习
C
加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
岗位职责
风险
1、单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。
2、对办公用品分类不明确，登记管理不及时，可能造成不必要的消耗和物品浪费。
3、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
4、车辆管理不到位
5、对单位档案管理不严格、更新不及时，可能造成档案资料不完善或遗失。
B
严格执行县采购办法规定，所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。车辆严格按规章制度管理，杜绝违规乱开支，乱招待。
业务流程
风险
1、印章审批、保管和使用上随意性大
2、在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等。
A
严格执行单位印信管理制度，所有文件、函、证明均通过主管领导签发方可发出。
制度机制风险
机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。
2010年8月18日姓名职务岗位办公室岗位职责一负责为局领导各股室服务做好各项行政协调和后勤事务服务工作为企布舞娜西恳旨邱猴撼矽拼猜泣奄梗甄龟炎去免颖愈宿香侩猜桔简骨芬钳寺谴表扳付台财吉树番干种鳞曼降漾村靡疚三蒜穷筛砌女位教展浚先渐峻岗位廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表岗位廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表附件4岗位廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表单位

[工作]岗位廉政风险点清单

[工作]岗位廉政风险点清单岗位廉政风险点查找和防控措施表单位:核算中心填表日期:2012年3月20日姓名周伟职务(岗位) 核算员1、负责各责任主体经济业务核算，按责任主体归集成本费用;2、负责各类货币资金的收缴及工程款的支付;3、负责片区日常零星费用审核及报销;4、负责原始经济凭证的核算、认证及基本业务处理工作;5、负责责任成本费用发生的控制;6、负责责任成本报表的编制、报送及反馈工作;7、负责向责任主体反馈资金平衡结果，及时进行资金的拨、付款岗位职责工作;8、项目核算相关的各类台帐、流水帐和明细帐，收集各生产要素消耗情况;9、严格执行责任主体控制指标的使用，规范现金的支出;10、负责片区核算资料档案管理工作;11、完成企划部安排的其他工作。

廉政风险主要内容和表现形式风险种类个人自查互查不注重加强理论学习和业务学思想道德潜加强学习，提高能力习风险在廉1、日常零星费用和原始经济凭证的审核及报销不细心，容易出政加强对核算工作的审核和监督，岗位职责错。

风诚信务实。

风险 2、上报责任成本报表不及时，险可能出现迟报现象。

1、组团责任主体发生经济业务时，中间审核程序多，容易出错。

业务流程 2、按责任主体归集成本费用并风险进行业务核算，核对不清楚，容易出错。

加强对基层单位办事人员的指制度机制导和核查，对基层报送的原始凭证要认真核对，确保源头数据真风险实、可信。

外部环境熟人关系利用工作方便照顾熟人风险个人防控措施承诺建议采取的防控措施1、建立健全核算工作制度，进一步做好核算的基础资料、责任成本核算报表的装订、归案工加强学习，注重综合能力学习，作，完善核算资料的管理，做好提高廉洁自律的能力，加强思想封面和目录;2、核算人员要规范开展各专业道德建设，不断提高修养;严格统计工作，建立、健全各项台帐; 执行核算相关管理制度。

廉政风险 3、加强计算机操作技能的学习防控措施和使用;4、加强对基层单位办事人员的指导和核查，对基层报送的原始凭证要认真核对，确保源头数据真实、可信。

岗位廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表

教师岗位(个人)廉洁风险防控登记表

廉政风险点及防控措施一览表 精品

科室廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表

个人廉政风险点自查及防范措施登记表

党风廉政风险点排查及防控措施一览表xls

卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表.docx

附表6 岗位廉政风险登记确定和防控

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表

卫生系统岗位廉政风险点查找和防控措施表

教育部廉政风险点、风险等级、防控措施一览表

人事科廉政风险点分析及防控措施

关于进一步加强廉政风险防范管理工作的通知

个人廉政风险点自查及防范措施登记表

个人岗位廉政风险防控登记表

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表

岗位廉洁风险点等级确定和防控措施审核备案表

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