【汽车行业类】某汽车集团保卫部部长岗位说明书

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保卫部职务说明书

保卫部职务说明书目录保卫部部长 (1)保卫部内勤 (4)保卫部门卫 (6)保卫部巡逻队长 (8)保卫部巡逻队员 (10)保卫部部长一、职位基础资料1.岗位名称：保卫部部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：行政副总经理5.直接下级：门卫、巡逻队、内勤6.职位摘要：负责公司安全保卫、消防工作的管理。

7.工作环境：公司所有地点8.工作时间：以正常工作时间为主，每日8小时；9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：公安、消防及其它政府职能部门。

10.岗位职责：（1）贯彻执行保卫工作的方针政策，上级和公司的有关决定与指示；（2）制订本部门相关的保卫工作制度和实施细则，并负责贯彻落实；（3）协助安全科审批动火报告；（4）做好群众性的治保防范工作；（5）经常检查“五管”要害部门的安全防范情况，组织节假日治安安全大检查，消除隐患，确保安全；（6）监督检查门卫、巡逻值班人员执行制度情况；（7）加强业务技能的学习和训练，不断提高保卫人员的综合素质和业务水平；（8）与政府机关及公安、消防等部门的往来；（9）上级交给的其它任务。

二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；（3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6）对直接下级的工作,有调整权；（7）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。

2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。

3.事权（1）对基层保卫防范工作进行检查，并提出意见的权力；（2）对违反厂区交通规定者的处理权；（3）对“五管”要害部门的防范措施进行检查，对可疑人员进行检查的权力；（4）对违反公司规定和治安管理条例的人员的处理权；（5）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（6）对直接下级有绩效考核权；（7）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、提议权。

保卫岗位说明书范文

保卫岗位说明书范文一、岗位概述保卫岗位是负责保护单位安全，维持秩序的职位。

保卫人员需要时刻保持警惕，及时发现并应对各种安全风险和突发事件，确保单位的正常运营和员工的人身安全。

本岗位工作地点为单位内外各处。

二、岗位职责1.负责单位重要区域的巡逻与监控，避免安全盲区产生。

2.接待来访人员，记录来访事项并及时通报相关部门。

3.对来访人员进行身份验证，确保单位人员的安全。

4.对员工的进出进行登记和管理，确保单位人员的活动轨迹可追溯。

5.及时发现并应对各种安全风险和突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，采取相应措施进行处置，并报告上级。

6.保持岗位内外环境的整洁和卫生，确保单位面貌良好。

7.配合相关部门进行安全演习和应急抢险工作。

8.执行上级领导交给的其他任务。

三、岗位要求1.必须具备良好的品行和职业道德，言行举止文明得体。

2.必须具备较强的安全意识和责任感，处理问题冷静稳定。

3.具备基本的身体素质，能够承受长时间站立和巡逻、维持秩序等工作。

4.具备基本的语言沟通能力，能够与来访人员进行基本的交流。

5.具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用监控设备。

6.服从上级的指挥和安排，能够适应轮班工作。

7.无不良嗜好，无犯罪记录。

四、工作流程1.上岗前，查看指挥中心安排的岗位任务和工作要求。

2.准时到岗，按照指挥中心要求进行打卡和上岗签到。

3.熟悉本班次工作区域，并了解相关单位的业务和人员组成。

4.开始工作后，首先进行巡逻和监控，记录异常情况，包括可疑人员和异常行为等。

5.与来访人员进行交流，核实身份，并记录相关信息。

6.遇到安全风险和突发事件，按照应急预案进行相应处置。

7.与相关部门保持良好的沟通，及时报告重大情况和异常情况。

8.岗位交接时，做好班次工作记录，向接班人员传达相关情况。

9.下岗后，与指挥中心进行交接并进行打卡签退。

五、岗位培训为了确保保卫人员具备应对各种安全风险和突发事件的能力，单位将提供以下培训：1.安全意识培训：加强保卫人员的安全意识，提高风险判断和处置能力。

保卫处部门职位说明书

保卫处部门职位说明书岗位名称：保安工作职责：1. 负责巡逻和监控公司内外的安全状态，确保公司员工和财产的安全。

2. 负责管理进出公司的人员和车辆，执行安全检查和登记程序。

3. 协助应对突发事件和紧急情况，包括火灾、盗窃等安全问题。

4. 协助制定和执行安全规章制度，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5. 协助保卫处领导完成其他安全工作。

任职要求：1. 具有良好的身体素质，能够承受一定的工作压力。

2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 具有一定的安全意识和应急处理能力。

4. 具有相关工作经验者优先考虑。

5. 遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排。

岗位名称：安全主管工作职责：1. 负责制定和执行公司的安全管理制度和应急预案。

2. 负责安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 负责定期检查公司的安全设施和安全装备，确保其正常运行。

4. 负责安全事故的调查和处理，提出相关改进建议。

5. 协助保卫处领导完成其他安全工作。

任职要求：1. 具有相关的安全管理工作经验，熟悉安全管理制度和法规。

2. 具有良好的沟通能力和组织协调能力。

3. 具有一定的安全培训和教育经验。

4. 较强的应急处理能力和安全事故的调查处理能力。

5. 遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排。

以上职位说明书仅供参考，具体岗位任职要求以公司实际需求为准。

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如果您需要更多信息，我建议您与专业的人力资源专家联系，他们可以帮助您详细制定这些职位说明书。

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某汽车集团保卫部部长岗位说明书

组织本部门教育训练工作，并承担部分教育训练指导
每月考评本部门人员执勤、管理、教育训练情况
职责三
职责表述：协调内外部关系
工作
任务
承担集团内治安、消防知识培训课程
组织本部门人员配合其他部门的工作
协调集团与公安、消防等管理部门的工作关系
职责四
工作任务：总经理交办的临时任务
工作权限：
集团员工遵守安全保卫管理制度的监督权
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
经验
从事过公安、治安、保卫等相关工作3年以上的工作经验
知识
熟悉国家、地方消防法规
熟悉消防安全知识
熟悉国家治安和民事、刑事法律法规
技能技巧
熟练操作计算机，使用互联网
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与
执行能力
其他
使用工具和设备பைடு நூலகம்
电脑、电话、传真机、打印机、网络、车辆
保卫部部长
岗位名称
保卫部部长
岗位编号
所在部门
保卫部
岗位性质
管理
工资等级
岗位定员
直接上级
总经理
直接下级
保卫科长
辖员人数
70左右
拟定日期
修改日期
职责概述：
在集团领导下，全面负责集团各公司治安保卫工作
职责与工作任务
职责一
职责表述：协助集团总经理制定集团治安、消防管理制度
工作
任务
制定集团治安保卫管理制度，保证集团各公司非生产因素的财产、员工人身安全，维护公司良好的治安和生产经营管理秩序，经总经理批准后执行
对集团安全保卫管理制度的解释权
集团经营发展的建议权

安保部部长岗位职责范本

安保部部长岗位职责范本
一、负责制定和实施公司安保政策和规章制度；
二、组织编制公司安保制度和管理规程，确保安保工作的顺利开展；
三、负责安排和管理安保人员的日常工作，确保安全、有序的工作环境；
四、定期组织安保人员进行业务培训和技能提升，提高安保人员的综合素质和工作能力；
五、积极与公安机关和其他相关部门沟通，协调办理安保工作相关的事务；
六、负责协调和处理安保工作中的突发事件和应急情况，确保及时有效地妥善处理；
七、负责安排和实施重大活动和重点岗位的安保工作，确保活动的安全进行；
八、加强对公司重要资产和财产的保护，制定和实施安全防范措施；
九、建立和维护安保工作的信息化平台，提高工作效率和信息化水平；
十、负责监督和检查公司各部门对安保工作的落实情况，及时发现问题并提出改进措施；
十一、参与公司的安全风险评估和应对措施的制定，确保公司的安全风险可控；
十二、负责安排和处理安保设备的维修和更新工作，保证设备的正常运行；
十三、协调和配合公司其他部门的工作，为公司整体工作的顺利开展提供保障；
十四、做好相关部门的协调工作，确保安保工作与公司其他管理工作的要求相匹配；
十五、加强安保队伍的思想教育和组织建设，提高安保人员的工作积极性和凝聚力；
十六、负责处理公司安保工作中的投诉和纠纷，保持良好的企业形象；
十七、及时收集、整理和分析安保工作中的相关数据和资料，为公司提供决策参考；
十八、完成上级主管领导交办的其他工作。

以上岗位职责仅为范本，具体岗位职责可根据公司的实际情况进行适当调整和补充，以保证安保部门的工作能够顺利开展。

保卫部长安全工作责任制

保卫部长安全工作责任制
是指为了保障部长的个人安全和工作安全，设立一套明确的责任制。

具体可以包括以下几个方面的责任：
1. 部长本人责任：部长是自己安全的第一责任人，要保持警惕，增强安全意识，自觉遵守安全规定，确保个人安全。

同时，部长要对自己负责的工作安全负有责任，确保工作环境安全，防范各种安全风险。

2. 保卫部门责任：保卫部门作为部长安全的主要责任部门，要负责部长的人身安全和工作安全。

保卫部门要制定科学合理的安全工作计划，提供必要的保卫措施，做好安全预警和监控工作，及时发现和应对各种安全威胁。

3. 相关部门责任：各相关部门要加强对部长的保护和配合，落实安全工作要求。

要加强对部长工作活动的安全评估和安排，提供必要的保障措施，确保工作场所的安全。

4. 个人员工责任：部长身边的员工要严格遵守安全规定，保守部长的安全秘密，不泄露部长行踪和日常活动信息。

在工作中要负责安全防范，及时上报异常情况，保障部长的安全。

5. 上级领导责任：上级机构要加强对部长的安全工作的领导和指导，提供必要的支持和配合。

对于部长的安全问题要高度重视，及时解决相关问题，确保部长的安全。

综上所述，保卫部长安全工作责任制是一项重要的制度安排，通过明确责任和任务，确保部长的人身和工作安全，维护了政治稳定和工作正常进行的基本条件。

汽车集团保卫部保卫科长岗位专项说明书

职业道德和业务技能教育训练状况：教育、训练达到人员、内容、时间、效果 “四贯彻”
备注
上级主管确认
保卫科长
岗位名称
保卫科长岗位编号
岗位性质
行政
工资级别
直接上级
保卫部部长直接下级
辖员人数
15---35
拟定日期
职责概述：
组织辖区平常治安保卫工作
所在部门岗位定员护卫班长、队员修改日期
保卫部 1人
工作任务
传达贯彻上级旳批示精神，不折不扣地贯彻执行集团《治安保卫人员手册》和上级工作筹划制定本科旳工作筹划并组织执行,组织驻地治安、消防宣传和员工灭火、疏散（演）训练负责领导、指引、监督平常治安保卫工作，巡逻各岗位工作，及时处置“突发性”治安、灾害事件，监督集团治安保卫管理制度旳执行状况，汇总安全工作记录提交保卫部部长
个人素质
具有较强旳人际能力、沟通能力、判断能力、学习能力
其她
使用工具和设备电话、报话机，有条件旳配备汽车
工作环境
公司办公区
工作时间特性
正常工作时间
所需记录文档上岗所需熟悉时间
体能规定
工作日记、会议记录、执勤方案、总结 1 个月以上身体健康，有良好旳心理素质
工作均衡性
忙碌
考核指标完毕驻地治安保卫执勤任务状况：保证护卫目旳安全，驻地治安秩序良好，无重大过错或过错平常行政管理状况：内部团结，安全稳定，工作、生活、教育、训练“四个秩序”正规
组织年度职业道德和治安保卫、消防等业务技能、技术教育训练，组织会操评比
负责所属人员旳平常行政管理，按规定请示报告，组织内务卫生检查评比
完毕保卫部部长或驻地公司总经理交办旳临时任务
工作权限：

安全保卫部部长岗位职责说明书

岗位职责说明书范例一、岗位基本信息岗位名称安全保卫部部长岗位编号所属部门安全保卫部岗位定员 1岗位类别管理类岗位性质直接上级岗位分公司分管领导直接下属岗位副部长二、岗位设置目的根据分公司安全保卫工作的要求，在分管领导指导下，组织对分公司安全保卫工作的监督、检查和指导工作，确保分公司安全生产顺利进行。

三、主要工作职责（按重要性排序）序号概述内容描述1 计划管理组织编制分公司安全保卫及消防工作计划、相关资金投入使用计划和相关教育培训计划，并监督指导相关业务人员实施。

2 安全管理组织实施对分公司的安全管理工作的制度执行情况进行监督、检查、指导和督促整改。

3 消防管理组织制订分公司的消防安全管理制度，指导相关专业人员督促各部门落实制度，检查各部门制度执行情况，对管理不规范的进行督促整改。

4 应急预案管理组织编制分公司突发公共事件应急预案，并指导相关专业人员组织实施和演练。

5 “三同时”管理参与分公司“新、扩、改”建项目的“三同时”工作，确保安全设施与项目同时开工、同时竣工、同时投入使用。

6 档案资料管理指导档案管理人员对分公司安全相关档案资料、驾驶员档案、车辆档案和声像档案进行规范化、标准化的归档、存档和维护管理。

7 部门建设1．负责部门年度工作计划的编制与预算管理；2．负责部门规章制度与流程的编制、完善及贯彻与执行；3．负责部门内部管理：部门内部工作安排；组织部门内员工考评；协助组织部门内员工招聘、培训等工作；4．负责本部门的企业文化建设和员工的思想政治工作。

8 其他完成上级领导临时交办的任务。

四、主要工作权限业务类对相关安全管理制度的建立、修订有提案权；对部门内部管理制度（计划、提案）有审批权；对相关安全管理制度的实施具有监控权。

财务类对部门相关业务费用使用有建议权□审核权√审批权□对部门内预算有提案权√审核权□审批权□对部门实际发生费用有审核权√审批权□人事类对下属的考核与奖惩（资金分配）有建议权□审核权√审批权□对本部门岗位设置及岗位变动、人员调配有建议权√审核权□审批权□对本部门人员工作分配、授权范围内的假务处理有建议权□审核权□审批权√五、主要工作关系沟通对象沟通方式频率部门内部副部长、部门员工汇报□督导√协调□经常√偶尔□部门外部总经理、分管领导汇报√督导□协调□经常√偶尔□其它部门汇报□督导□协调√经常√偶尔□公司外部市局机关主管部门汇报√督导□协调□经常√偶尔□六、工作特征时间要求依正常工作时间上下班，按需要加班工作设备电脑、电话、传真机工作环境主要在室内工作七、任职资格最低学历本科专业管理学类专业工作经验具有5年工作经验，其中2年副部长管理经验资格证书相关专业中级职称或职业鉴定二级等级专业知识了解《行业规章制度》、《企业安全生产法》、《道路交通安全法》、《安全保卫工作基础知识与实施方法》、《突发应急事件的临场处置》、《职业健康安全体系》、《现代企业管理》等知识技能水平计算机操作技能、公文写作技能、业务应用系统操作技能上岗培训要求企业文化、员工手册、安全教育培训、岗位知识培训能力素质良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力、培育辅导能力、语言文字表达能力、学习能力、团队合作能力其他中共正式党员。

保卫部长岗位说明书

为保证供货质量，企业应建立供应商评估小组，由质量管理部、财务部、供应部等有关部门参与，并定期对供应商进行评估。主要物资的采购应确定两个以上的定点单位，以保证物资渠道的畅通。
2、其它流程详见《流程说明文件》
编写人：郭志刚审核人：王秋莉编写日期：2012.05.21
工作职责6：外来车辆、人员管理
权重： 15%
工作基准：1、对本部门员工进行《出入车辆、人员管理规定》培训，使保安员明白自身职责。
2、监督、督促保安员对出入管理规定的执行。严格出入车辆与人员的管理。
工作职责7：员工流失率
权重：5%
工作基准：1、制定、修订部门的工作程序和工作制度，并监控实施。
2、负责选拨、配备、评价下属人员，组织部门进行技能培训。
五、主要业务流程
1、业务流程：每天按计划落实本部门工作组织、指导本部门员工工作核查、监督（考核）接受领导监督（履行工作请示、上报程序）工作总结
2、其它流程详见《供应部内部流程》
供应部主要负责生产性物料及办公用品、生产相关辅助用品、检验用品的采购工作。依据生产管理部下达的生产物料采购计划、各部门提交的物品使用计划及库存报表，供应部分解采购计划，报生产管理部负责人、部门负责人、主管经理审批确认后，分解下达采购计划给各相关采购员。采购员依据质量管理部下发的物料质量标准及采购计划进行比价后，确定供应商进行采购。
对本部门人员配置的知情权；对对公司安全工作管理权。
工作时间
常白班
其它
电脑，电话，办公桌椅
三、岗位任职条件
资格条件
退伍军人优先
学历
高中以上学历
能力（技能）
掌握公司的安全相关规定，对安全法律法规的基本知识了解。
知识
掌握出入管理制度，安全相关制度，安全相关的法律法规。

行政职保卫部部长职务说明书

总裁、总监、主任、司机等
续 2 建议执行权主要责任不定期
续 3 指挥权
主要责任日常
相关部门维修人员、相关部门
续 4 检查监督权主要责任日常续 5 检查监督权主要责任日常
相关部门
承租人
职责三：办理集团公司临时性行政事务
序号
工作容
工1 作
办理集团公司临时性行政事务
任序号工作权限工作责任
全部
日常工作容
下属人员
平均占工作时间百分比： 60% 工作标准
1 小车管理 2 办公室分配、调整
符合小车管理规定布局合理
3 办公设施维护
4 工5 作
卫生绿化管理房屋租赁
任序号工作权限工作责任工作频次
务续 1 执行权
主要责任日常
服务及时到位
环境整洁
租金合理，收取及时
工作关系
部关系
外部关系
平均占工作时间百分比：30%
序号
工作容
工作标准
工1 作2
制订行政工作计划并负责组织实施安排、指导、监督勤、保卫、司机工作
任务
序号
工作权限
工作责任
工作频次
部关系
计划合理，实施顺利行政工作安排有序，运转顺畅
工作关系外部关系
续 1 执行权
部分
每月一次总裁办主任等
续 2 领导权职责二：后勤管理
序号
.
.
行政职保卫部部长职务说明书
岗位编号：
编写日期：
职位名称：行政保卫部部长工资等级：工资水平：定员人数：1 所在部门：
直接上级：行政总监所辖人员：共 9 人，办事员 1 人，保卫 4 人，编写人：审定人：

【岗位说明书】保卫部部长岗位职责

权限六：对公司发生的治安案件有调查权和提出处理意见的建议权
权限七：对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
权限八：对下级在工作中的争议有裁判权
权限九：对下级开展各项业务工作的指挥权和检查权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各职能部门、项目部、专业公司
外部协调关系
与地方公安局、派出所、内蒙古电力系统上级部门
工作
任务
组织修改和完善公司治安管理、消防管理、保卫管理的制度、规范和程序
制度、规范和程序
主管经理
部门年度、季度、月度工作计划的制定并组织实施
做好年度及平时工作总结，及时向公司领导汇报
工作总结
主管经理
职
责
二
职责表述：负责公司保卫工作
工作结果
分送单位
工作
任务
保护公司重要部门、重要人员的安全
组织公司重要活动、领导视察及重大外事活动的保卫工作
整改建议
主管经理
职
责
五
职责表述:负责部署公司武装工作
工作结果
分送单位
工作
任务
指导公司民兵人员的及时调整
指导应急分队的人员编制管理
按照上级主管部门要求，指导民兵军训
协助上级主管部门，指导防洪、抗震抢险
职
责
六
职责表述：负责内部组织管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
职
责
三
职责表述：负责安排部署公司的治安工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责公司社会治安，组织维护办公生活区的正常秩序
指导保卫人员开展工作

保卫武装部部长岗位说明书

5.武装部办理
负责公司的人防工程、民兵兵器、弹药、器材的维护调养办理，并按照上级摆设和要求，每年按期完成民兵整组，民兵训练、高炮训练、防汛、征兵等工作。
6、保卫值勤
贯彻执行公司治安、保卫、执勤办理制度，并负责首长来访，外宾来厂及大型活动重点会议的安然保卫工作，维护公司正常的秩序和首长、外宾及员工的人身安然。
保卫武装部部长
岗位名称
保卫武装部部长
岗位编号
TH-BWB-001
地点部分保卫武装部岗Fra bibliotek定员1人
直接上级
总经理助理
直接下级
副部长和干事
工资级别
岗位目的
负责公司的安然保卫工作和人武建设，为公司员工安然和出产经营提供保障。
工作职责
工作内容
1、安然防范办理
依据国家公安保卫工作有关规定，拟定公司治安保卫制度批准后，组织实施，加强对公司的各种复杂场合、物种行业、危险物品办理及防盗及防爆、防诈骗、防破坏，催促、查抄企业治安办理责任制的落实，，维护公司治安秩序的不变。
7.完成临时任务
积极完成带领赋予的其他本能机能和交办的临时性工作。
岗位资格要求
教育布景
最低学历：专科以上学历
资格证书：
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少5年
非本专业毕业后从事相关岗位至少8年
岗位技能要求
专业常识
掌握保卫武装部的相关常识，熟悉国家的有关法律法规、了解公司的表里部环境
业务
了解范围
良好的组织、沟通能力，有必然的写作、口头表达能力，学习掌握安然保卫和人武工作技能
计算机应用
计算机文字处置级
2、消防办理
健全公司的消防组织、加强消防训练，配备并维护公司的消防器材和设施，贯彻落实防火灾等安然防范办法，催促整改安然隐患

行政保卫部部长职务说明书.doc

平均占工作时间百分比： 20%
工作标准
工作关系内部关系总裁、主任，相关部门
外部关系
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
职业道德诚实可靠，有强烈的事业心和责任感
教育水平、职称大专以文化程度
参考专业经济、管理等专业工作经验两年以上管理工作经验
相关知识企业管理基本知识相关技能组织协调能力，社交能力，计算机操作技能身体条件身体健康年龄条件 45 岁以下其它：所需工具/设备电话工作环境办公室工作时间特征正常工作时间备注:
行政保卫部部长职务说明书
岗位编号：
编写日期：
职位名称：行政保卫部部长工资等级：工资水平：定员人数：1 所在部门：
直接上级：行政总监所辖人员：共 9 人，办事员 1 人，保卫 4 人，编写人：审定人：
本职概述：主管集团公司总部后勤服务、安全保卫等行政事务
职责一：制订行政工作计划，指导监督所属行政人员工作
序号
工作内容
1 小车管理
2 办公室分配、调整
3 办公设施维护
4 工5 作
卫生绿化管理房屋租赁
任序号工作权限工作责任工作频次
务
续 1 执行权
主要责任日常
续 2 建议执行权主要责任不定期
续 3 指挥权
主要责任日常
续 4 检查监督权主要责任日常
续 5 检查监督权主要责任日常
职责三：办理集团公司临时性行政事务
平均占工作时间百分比：30%
序号
工作内容
工作标准
工1 作2
制订行政工作计划并负责组织实施安排、指导、监督内勤、保卫、司机工作
任务
序号

2012保卫部岗位说明书

保卫部部长岗位说明书岗位编号编制、修订日期2012.5.7所属岗位序列保卫部子序列所属部门保卫部岗位编制数量 1 直接上级岗位名称公司副总经理直接下级岗位名称编制人 1工作概述为全面实现南露天矿2012年安全保卫目标，结合公司发展需要，负责制定公司安全保卫工作整体规划并组织、推进与实施，结合公司发展状况，不断建立和完善公司安全保卫工作制度管理体系，保证公司消防安全、财产物资和员工的安全。

牵头作好各类突发事件的处理与应急，保证公司良好的社会治安环境。

工作职责（工作内容）工作职责与内容1、根据公司发展需要，做好部门机构建设：根据2012年公司发展需要，做好部门机构整体规划，并积极组织、推进和落实，确保部门机构建设能保障公司发展需要。

2、建立和完善公司安全保卫工作制度：根据公司发展状况及时制定可行的安保制度，保证制度能够结合现实开展工作，并监督、指导部门人员严格落实。

3、做好公司人员出矿及拉煤车辆出入矿的检查登记和管理。

及时传达公司领导指示，做好本单位外出人员的出矿手续验证；督促、检查各岗位值班人员对来访人员和拉煤车辆出入矿的登记检查以及货物和凭证核对工作。

4、指导公司重大接待、重大会议以及其他活动期间的安全警卫工作：周密部署政府领导来公司检查指导和社会参观考察团来公司参观学习以及其他重大活动期间的安全警卫工作，合理部署警力，保证各项活动期间的绝对安全。

5、负责与公安、司法等部门建立畅通的关系渠道及业务联系，及时协助处理各类突发事件和刑事案件：做好火工品入矿的手续检查核对：做好辖区外来施工人员的身份摸底调查；组织外来人口办理暂住证；发生突发事件及涉及治安刑事案件，应快速反应，加强事发现场的警戒，及时向公安机关上报，并协助处理。

6、监督、指导、考核辖区施工单位安全防范工作的开展：对各施工单位的安全防范以及重点部位的值班情况进行监督、指导，严格落实考核制度，有效预防治安刑事案件的发生。

7、合理制定部门安全工作计划，并监督、指导部门人员落实：根据公司需要制定合理的日常工作计划、月度工作计划以及年度工作计划方案，并监督指导完成。

保卫部部门职能说明书

保卫部部门职能标准说明书出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

今当远离，临表涕零，不知所言。