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公司车辆及驾驶员管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆及驾驶员的管理，确保公司车辆使用安全、高效，提高驾驶员职业素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

第三条公司车辆及驾驶员管理制度遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）合理使用，节约资源；（三）责任明确，奖罚分明。

第二章车辆管理第四条公司车辆分为公务用车、生产用车和租赁车辆三类。

第五条公务用车由行政部负责统一调配，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于公司公务用途，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。

第六条生产用车由生产部负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于生产作业，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应熟悉车辆性能，确保车辆安全运行；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。

第七条租赁车辆由租赁部门负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员需按照租赁合同约定，合理使用车辆；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员不得擅自改变车辆用途；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。

第三章驾驶员管理第八条驾驶员需具备以下条件：（一）持有相应驾驶证，具备驾驶技能；（二）具有良好的驾驶习惯，遵守交通法规；（三）具备较强的责任心，热爱本职工作。

第九条驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员应按时参加交通安全教育培训，提高安全意识；（二）驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全；（三）驾驶员应爱护车辆，不得私自拆卸、改装车辆；（四）驾驶员应按时完成车辆保养，确保车辆处于良好状态；（五）驾驶员不得酒后驾车、疲劳驾驶，确保行车安全。

第十条驾驶员考核与奖惩：（一）公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全行车记录、职业道德等；（二）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。

公司车辆和驾驶人员管理制度

公司车辆和驾驶人员管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆和驾驶人员管理，确保公司车辆的安全运行和驾驶人员的安全驾驶，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有的车辆和驾驶人员，包括公司员工和外聘司机。

第三条公司车辆包括办公用车、物流车辆等，驾驶人员包括公司员工和外聘司机。

第二章公司车辆管理第四条公司车辆管理委员会负责公司车辆的采购、配置、维修和报废等工作，由公司领导任命并成立。

第五条公司车辆使用要遵循以下规定：（一）车辆使用人员必须持有有效的驾驶证，并按照驾驶证载明的车型驾驶车辆。

（二）车辆使用人员必须按照规定的路线和时间使用车辆，不得私自借用或改变车辆用途。

（三）车辆使用人员必须遵守交通规则，尊重道路规则，不得超速、闯红灯、酒后驾驶等违法行为。

（四）车辆使用人员在使用车辆时必须保持车内清洁整洁，并确保车辆内的设备和物品完好。

第六条除非经过公司领导批准，否则禁止将公司车辆用于个人用途，禁止搭载非公司人员。

如需临时借用，必须提前向公司车辆管理委员会申请，并签署借用协议。

第三章驾驶人员管理第七条驾驶人员管理委员会负责驾驶人员的聘用、考核、培训和奖惩等工作，由公司领导任命并成立。

第八条驾驶人员需满足以下条件方可从事驾驶工作：（一）持有有效的驾驶证，并定期参加职业素质培训。

（二）具备良好的驾驶技术和安全意识，能够熟练驾驶所用车辆。

（三）无重大交通事故记录和违法行为记录。

第九条驾驶人员在从事驾驶工作时，必须遵守以下规定：（一）严禁酒后驾驶，每次驾驶前应进行自我测酒，并自觉杜绝酒后驾驶的行为。

（二）按照规定的速度驾驶，遵守交通规则。

（三）保持车内的整洁和安全，保证车辆的正常运行和乘客的安全。

第十条驾驶人员在驾驶过程中发生事故时，应立即报告公司车辆管理委员会，并配合调查处理工作。

第四章奖惩措施第十一条对于遵守规定并保持良好驾驶纪录的驾驶人员，公司将给予表扬和奖励。

第十二条对于违反规定或发生交通事故的驾驶人员，公司将采取以下惩罚措施：（一）口头警告：对于轻微违规行为或交通事故，给予驾驶人员口头警告，并进行教育。

公司车辆及司机管理制度

公司车辆及司机管理制度第一章总则第一条为了保证公司车辆的安全使用和合理管理，规范公司司机的行为，提高车辆和司机的管理水平，特制定本制度。

第二章车辆管理第二条公司车辆使用范围为业务发展和员工出差，不得滥用或私自改变车辆用途。

第三条公司车辆采购由相关部门负责，确保车辆品质优良、安全可靠。

第四条公司车辆应定期进行检查和保养保养，保证车辆安全、舒适、节能。

第五条公司车辆使用登记册是使用车辆的基本依据，必须详细记录车辆的使用信息，并及时进行更新和汇总。

第六条公司车辆停放时，应选择合适的位置，注意周围环境，并妥善保管车辆，防止车辆被盗或损坏。

第七条公司车辆在出差途中如发生事故，司机应第一时间报警并及时通知公司相关部门进行处理。

第三章司机管理第八条公司司机要进行专业的驾驶培训，熟悉交通法规和安全驾驶知识。

第九条司机在驾驶公司车辆期间，应遵守交通法规，保持安全、稳定的驾驶状态。

第十条司机应定期对自己的驾驶证进行验审，确保驾驶证的有效性和合法性。

第十一条司机在使用公司车辆过程中，必须按照规定的路线和时间进行行驶，不得超速、超载、乱停乱放。

第十二条司机在驾驶过程中，严禁酒后驾车、疲劳驾驶或使用手机等娱乐工具，保证驾驶的安全性。

第十三条司机应对车辆进行日常的清洁和简单维修，保持车辆的整洁和正常使用状态。

第十四条司机在车辆出现故障时，应及时报告公司相关部门进行维修和处理，严禁私自修理或拖延维修。

第四章处罚措施第十五条对于违反本制度的司机，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于：（一）口头警告（二）书面警告（三）停职调离（四）解雇第十六条对于出现重大交通事故的司机，公司将追究其相关责任，包括刑事责任和赔偿责任。

第五章附则第十七条本制度执行之前的年度，可暂时继续执行原有的车辆及司机管理制度。

第十八条本制度的解释权归公司相关主管部门所有，如有需要对本制度进行修改或补充，应提前与相关部门协商一致，并报公司总经理审批通过。

本制度自发布之日起施行，如由此产生的争议，均以公司所在地有管辖权的人民法院进行解决。

公司车辆及司机人员管理规定(DOC格式)

公司车辆及司机人员管理规定为进一步加强对公司车辆及司机人员的管理﹐本着“安全第一、预防为主”的原则﹐现对公司车辆使用及司机人员的管理做进一步明确规定：一、车辆管理1﹑本管理规定所定公司车辆是指﹕小车﹕大货车﹕2、公司车辆由行政部统一调配、统一安排﹐任何人不能擅自安排使用车辆﹔3、公司两辆小车原则上保障公司领导正常用车及公司正常商务用车所需﹔4﹑公司大货车原则上是为保障公司出货及提生产材料所需﹔5、车辆应在下班后全部停放在公司停车指定位置(领导用车除外)﹐车辆钥匙由行政部保管（特殊情况需提前向行政部说明）。

二、车辆派车制度1. 除<<每周出车计划表>>所列的固定性出车之外﹐新厂其它部门或员工如需临时用车﹐应提前一天至行政部填写<<车辆使用审批表>>(见附件一)待公司领导(大老板﹑三老板﹑徐先生﹑王小姐)批准后交回行政部﹐由行政部统一安排司机出车。

如确有紧急情况可以当天填报<<车辆使用审批表>>待审批后出车(具体临时用车审批流程可以临时用车审批流程图)。

2. 旧厂人员如需用车可提前电话通知行政部﹐待行政部请示公司领导得到批准后安排司机出车﹐但用车人员必须补填<<车辆使用审批表>>并补办相关手续。

临时用车审批流程图﹕3.用车发车之前需要到行政文员处进行领用﹐返回之后需将钥匙交要到行政文员处 (公司小车除晚上公司领导交通用车外) ﹐大货车钥匙必须归还至旧厂行政文员处或门卫室。

4﹑公司大货车出车时必须有行政部签发的<<用车审批表>>﹐否则不准出车。

5. 司机出车后必须让车辆及时返回﹐并做返回登记；如遇特殊情况不能及时返回的﹐应及时通知行政部门﹐并说明原因。

6. 任何人不得直接指定司机出车。

公司领导用车必须告知行政部门；其它员工需要用车﹐必需填<<车辆使用审批表>>﹐如司机未接到经行政部门主管的通知不准出车。

驾驶员管理制度

驾驶员管理制度车辆驾驶员的管理制度篇一第一章总则第一条为加强公司的车辆及驾驶员的管理，保证工作和业务用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。

第二条本规定适用于总公司及专业公司的车辆及全体驾驶人员。

第二章车辆调配第三条根据工作需要，由办公室请示总公司总经理批准，对车辆进行统一配备和调整。

第四条各单位负责人对本单位车辆的日常使用、驾驶人员的安全教育及执行规章制度情况有管理责任。

第五条总公司外事用车、总公司会议及较大活动用车，办公室有权临时调度各单位车辆，各单位应服从协调调度。

第六条除总公司领导临时安排外，总公司车队不为业务部门及各专业公司出车。

第七条原则上各单位不得相互借用车辆，特殊情况须经总公司分管办公室的领导批准。

第八条24小时内长途用车(单程150公里以上的)，须经总公司分管办公室的领导批准，24小时以上的，需报总公司总经理批准。

第九条任何车辆外借必须经总公司总经理批准。

第十条各单位应严格遵守本规定第二十五条及第二十六条的规定，配备车辆均属工作用车，应严格服从办公室车队的统一收车管理。

第三章安全管理第十一条驾驶人员必须严格遵守交通法规，根据车队的安排参加交通安全学习，提高驾驶技术，保证车辆完好，杜绝事故发生。

未经批准不参加安全学习者缺席一次罚款100元。

第十二条总公司安委会和兼职安全员，负责组织交通安全学习并实施安全管理监督。

第十三条出现交通事故，追究肇事者的经济责任，按事故损失金额的一定比例给予处罚：损失额5万元以上的，罚个人6%;损失额1~5万元的，罚个人5%;不足一万元的，罚个人500元。

非专职司机各降10%比例。

最低罚款为保险公司的免赔数额。

未经批准私自出车或私事出车，按上述比例各加罚一倍。

第十四条对交通事故肇事者除经济处罚外，还将视情节轻重分别给予书面检查、通报批评、停止驾驶、降薪等处理。

第十五条专职司机全年安全行车，未发生过交通事故和造成经济损失的，对驾驶人员给予表彰并颁发安全奖，可按季核发。

司机及车辆管理制度模版

司机及车辆管理制度模版第一章总则第一条根据相关法律法规，为了保障公司车辆使用的安全和合理，规范司机行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有驾驶员和车辆。

第三条公司的车辆包括所有在公司名下注册的车辆，无论所有权形式如何。

第四条驾驶员包括公司员工和外聘驾驶员。

第五条本制度的执行者是公司的管理层，负责监督和执行本制度。

第二章司机的要求第六条驾驶员必须持有有效的驾驶证，并定期参加驾驶技能培训，提高驾驶技能和安全意识。

第七条驾驶员应当严格遵守交通法规和公司的交通管理制度，不得违章驾驶。

第八条驾驶员应当保持清醒的驾驶状态，不得酒驾、毒驾或者疲劳驾驶。

第九条驾驶员应当爱护公司车辆，保持车辆的整洁和正常使用状态，定期进行车辆保养和维修，确保车辆安全可靠。

第十条驾驶员应当妥善保管公司车辆钥匙，不得私自借用或转借。

第三章车辆的要求第十一条公司车辆必须经过合法注册和年检，保持合法上路。

第十二条公司车辆应当配备有效的保险，并按时缴纳保险费用。

第十三条公司车辆应当配备安全设备和紧急救援设备，确保驾驶员和乘客的生命安全。

第十四条公司车辆应当按照规定进行定期的保养和维修，保持车辆的正常运行状态。

第十五条公司车辆应当配备有效的防盗设备，保障车辆的安全。

第四章事故处理第十六条驾驶员在发生交通事故时，应当立即报警并采取相应的救援措施，确保人员安全。

第十七条驾驶员在发生交通事故时，应当与对方协商处理事故，保留相关证据，并及时向公司报告。

第十八条如果车辆出现故障或意外情况无法正常行驶，驾驶员应当立即联系公司并采取必要的措施解决问题。

第十九条驾驶员在处理事故或意外情况时，应当遵守相关法律法规和公司的规定，正确处理纠纷和索赔事宜。

第五章奖惩制度第二十条驾驶员在遵守交通规则和公司制度、保护公司车辆安全、节约燃油等方面表现优秀的，公司将给予物质奖励或者其他奖励。

第二十一条驾驶员在违反交通规则、滥用车辆、擅自私用公司车辆等方面失职的，公司将给予相应的纪律处分或者停职等处理。

公司司机管理规定范本(二篇)

公司司机管理规定范本第一章总则第一条为规范公司司机的行为，并保障公司车辆的安全性和维护公司形象，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有的司机。

第三条司机应遵守国家法律法规和公司的相关规定，认真履行工作职责，确保行车安全。

第四条公司将为司机提供必要的工作设备和培训，提高其驾驶技术水平和服务意识。

第五条司机应保护公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露或私自使用。

第二章工作要求第六条司机应按照公司的安排和调度，完成交通运输任务，并及时向上级报告工作进展。

第七条司机在驾驶期间应保持良好的工作状态，不得使用手机或其他通讯设备，以免分散注意力。

第八条司机应按规定的路线和速度行驶，不得超速、违章驾驶或醉酒驾驶。

第九条司机应熟悉公司所属车辆的使用情况和维护保养，做到合理使用，及时维修。

第三章管理措施第十条公司将建立健全司机考核制度，对司机的工作业绩和行为进行评价和奖惩。

第十一条司机在工作中发生交通事故或违章行为，将依法承担相应的责任，并可能影响其职位和待遇。

第十二条司机应接受公司的监督和指导，并按照公司的要求参加安全培训。

第十三条司机有权提出工作中遇到的问题和建议，并应及时报告车辆故障和维修需求。

第四章附则第十四条本规定自颁布之日起实施，并适用于公司司机。

第十五条本规定解释权归公司所有，如有需要修改或补充，将根据实际情况进行调整。

第十六条公司司机应自觉遵守本规定，并在工作中发挥示范和引领作用，以保证公司的正常运营和发展。

以上为公司司机管理规定的范文，可以根据实际情况进行适当的修改和补充。

公司司机管理规定范本（二）一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。

若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以____元以上____元以下的罚款。

对情节严重或屡教不改的司机，处以____元以上的罚款并可直接将其辞退。

公司司机管理规定模版

公司司机管理规定模版第一章总则第一条为加强公司司机管理工作，规范车辆使用行为，保障公司车辆及员工安全，根据公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有驾驶员，包括全职司机、兼职司机和外包司机。

第三条公司驾驶员应遵守国家相关法律法规以及公司制定的各项规章制度。

第四条公司驾驶员应具备合法驾驶证件，维护驾驶技能，保持良好驾驶习惯。

第五条公司驾驶员应保护车辆财产安全，定期进行车辆保养、维护及检查。

第六条公司驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全，不得违章驾驶。

第七条公司驾驶员应保守公司及公司客户的商业机密，不得泄露相关信息。

第八条公司驾驶员应保持良好的仪表仪容，礼貌待客，为客户提供优质服务。

第九条公司驾驶员应尽快熟悉公司的业务、产品及服务，提高服务水平。

第十条公司驾驶员应如实填写行车记录表，不得故意误导或隐瞒信息。

第二章入职管理第十一条公司驾驶员的录用应符合国家有关法律法规的规定，并根据公司的实际岗位需求进行招聘。

第十二条公司驾驶员入职时需提供驾驶证、身份证等相关证件，经公司验证无误后方可正式上岗。

第十三条公司对新入职驾驶员进行培训，包括公司介绍、岗位职责、安全操作规程等内容。

第十四条公司驾驶员需按规定完成入职手续，包括签订劳动合同、办理工作证等。

第十五条公司驾驶员应配备行车记录仪，以确保行车安全，提供监控和记录证据。

第十六条公司驾驶员应参加公司组织的各项业务培训和安全教育，增强业务能力和安全意识。

第十七条公司驾驶员入职后，需要进行一段时间的试用期，试用期不少于三个月。

第三章工作管理第十八条公司驾驶员应按规定工作时间上下班，不得擅自调整工作时间。

第十九条公司驾驶员需按照公司的工作安排和任务分配，及时完成各项任务。

第二十条公司驾驶员需按照相关规定，对所驾驶的车辆进行日常保养和检查，及时上报异常情况。

第二十一条公司驾驶员应遵守交通法规，不得酒后驾驶、超速行驶或者违反其他交通规定。

第二十二条公司驾驶员在道路行驶过程中应专心驾驶，严禁使用手机、吃东西、看书报等行为。

公司车辆驾驶员管理规定范本（二篇）

公司车辆驾驶员管理规定范本第一章总则第一条为规范公司车辆驾驶员的管理行为，保障驾驶员和车辆的安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有车辆的驾驶员。

第三条公司车辆驾驶员需严格遵守道路交通法律法规，并遵守公司内部车辆管理制度、安全操作规程等规定。

第四条公司车辆驾驶员在驾驶过程中应当保证车辆的安全稳定，严禁超速、疲劳驾驶、酒驾、毒驾等违法行为。

第五条公司车辆驾驶员需保持良好的职业道德风尚，做到热情、礼貌、有责任心。

第六条公司将对违反本规定的驾驶员给予相应的纪律处分或者解除雇佣合同的处理。

第二章驾驶员资格要求第七条公司车辆驾驶员必须符合以下条件：1.年满二十一周岁，持有有效的机动车驾驶证；2.无酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法记录；3.拥有良好的驾驶技术和驾驶经验；4.身体健康，符合驾驶员从业资格要求。

第八条驾驶员在入职前需提供有效的驾驶证、身份证、健康证明等相关证件，并需进行面试、考试等必要的审核程序。

第九条驾驶员在入职后需按时参加公司组织的培训和考试活动，以提高驾驶技能和安全意识。

第十条驾驶员在任职期间需持续保持良好的驾驶记录和体检合格证明。

第三章驾驶员职责第十一条驾驶员应当认真负责地履行以下职责：1.保证车辆日常的清洁、维护和保养工作；2.及时检查车辆的燃油、润滑油、刹车等关键部件，确保车辆的正常使用；3.保障乘客和行李的安全，在行车过程中做到平稳、安全驾驶；4.维护车内外的良好环境，保持车辆的整洁和卫生；5.随时听从公司车辆管理人员的指挥和安排，做好交通运输任务。

第十二条驾驶员需熟悉所驾驶车辆的结构、性能和使用方法，确保能够正确、安全地操作车辆。

第十三条驾驶员应当遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得私自操作公司车辆。

第十四条驾驶员在发生交通事故或车辆故障时，应及时上报，并采取必要的紧急措施，确保乘客和车辆的安全。

第四章驾驶员纪律第十五条驾驶员应当严格遵守以下纪律：1.禁止超速行驶、占道行驶、逆行等违法行为；2.不得驾驶公司车辆参与赛车、非法竞速等违法行为；3.不得酒驾、毒驾或者在驾驶过程中使用手机等其他娱乐设备；4.不得私自借用公司车辆、私自接送乘客等违规行为；5.不得泄露公司车辆使用情况、乘客信息等保密内容；6.不得利用公司车辆进行非法营利等违法行为。

公司司机管理规定范本（二篇）

公司司机管理规定范本第一章总则第一条为了规范公司司机的行车行为，确保公司的安全和正常运营，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于公司的所有司机，包括全职司机和外聘司机。

第三条司机是公司形象的代表，必须严格遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯和修养。

第四条司机必须熟悉并遵守本管理规定，否则将会受到相应的处罚和纪律处分。

第二章司机的资质要求第五条司机必须持有有效的机动车驾驶证，并符合国家相关规定的年龄、视力和身体健康等标准。

第六条司机必须具备一定的驾驶经验，对车辆的操作和维修保养有一定的了解和能力。

第七条司机必须具备良好的沟通能力和应变能力，能够与乘车人员礼貌交流，灵活应对突发情况。

第八条司机必须具备良好的服务意识和责任心，能够主动为乘车人员提供周到便捷的服务。

第三章司机的行车安全第九条司机必须遵守国家和地方的交通法规，不得违反交通规则和道德标准，确保行车安全。

第十条司机不得驾驶疲劳，每天驾驶时间不得超过国家规定的限制。

第十一条司机必须随时检查和维护车辆的安全设备，如安全带、灭火器等，确保设备完好有效。

第十二条司机不得酒后驾车，不得违反禁酒令和公司的相关规定。

第四章司机的服务态度第十三条司机必须按照公司的安排和要求，准时接送乘车人员，不得因个人原因耽误工作。

第十四条司机必须穿戴整洁得体，不得吸烟、饮食、嚼槟榔等有损形象和卫生的行为。

第十五条司机应当礼貌待人，主动为乘车人员提供帮助和服务，保持良好的服务态度和形象。

第十六条司机应当遵守公司的保密规定，不得泄露乘车人员的个人信息和公司的商业机密。

第五章司机的纪律要求第十七条司机必须服从公司的工作安排和指挥，不得擅自调动工作时间和地点。

第十八条司机不得接受他人的安排和指挥，不得违反公司纪律和规定。

第十九条司机必须保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得缺席和旷工。

第二十条司机不得玩忽职守，对于乘车人员的安全和财物保管负有责任，不得有失职行为。

第六章处罚和奖励第二十一条对于违反本管理规定的司机，公司将根据轻重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面罚款、降低评定级别、暂停驾驶资格或辞退等。

公司车辆及驾驶员管理规定;汽车维修保养管理规定

车辆及驾驶员管理规定第一章总则第一条为规范车辆管理,保障工作正常开展,特制定本规定;第二条本规定适用于本公司;第三条本规定中所指车辆为本公司客、货车等车辆;第二章车辆管理第四条公司车辆归口综合管理部负责管理,分别按车号设册登记存档;并负责车辆的证照、保险资料的存档及加油、维修、公务派车、稽查监督等事务管理;第五条本公司人员因公用车需事先向综合管理部申请调派;管理人员应本着集中、统一、高效、低耗的原则依重要性顺序安排车辆,并填写“派车单”一式两联;一联综合管理部留存,一联由用车人交司机,司机凭“派车单”出车;运货车辆可以用“出货清单”代替;守卫人员应就运载的品名、数量、规格与实际数相核对,如有不符,报综合管理部处理;司机应掌握派车单所注明内容,依“派车单”规定办理;第六条外出公务携带贵重物品、重要资料应派车;可乘公交车区域内一般公务不派车,车票数额及出差事由由本部门列表记录,月末由部门负责人签字到财务部门报帐结算;特殊情况用车由总经理特批;第七条机动车要保持良好的技术状况,并做到“六不走”：一手刹车不符合标准不走；二灯光设备不全不走；三转向不灵,喇叭不响不走；四雨刮器、倒车镜不好不走；五车门开关不灵不走；六机件、证件不全不走;第八条驾驶员坚持出车前、行驶中、回单位后检查,不准带病上路;第九条车辆行驶中发生故障,靠边检修,应采取应急措施,不得随便在外停车作业,有事及时与公司领导联系;第十条公司车辆未经总经理批准不得借予非本公司人员使用;第十一条车辆在公司内外均应停放规定的场所,防止被盗、损伤;第十二条特殊情况车辆或司机短缺,可在公司内协调调派;第十三条未经总经理批准或管理部门负责人派车禁止私自动用车辆;如有违犯,扣发责任人300元工资,发生事故后果自负;第三章油料、车辆维修及保养管理规定第十四条各公司招标确定加油站、汽修厂,实行定点加油、修车,由财务部门按月结帐,行驶中发生故障,费用1000元以内可进行修理,超过1000元,电话请示公司领导,回公司后按行车里程、维修的实际情况请公司领导签字,报销发票,可自行修复者,报销材料费用,发现弄虚作假情况,解除聘用合同并扣发风险金500元;第十五条据车型按百公里耗油标准考核每个驾驶员,叉车按发动机功率用克/千克小时考核司机耗油情况,公司车辆管理人员每月据司机填制的旬报表检查车辆运行情况并做好记录;因漏油、漏电造成的火灾及各种财产损失,由责任者赔偿一切经济损失;外地加油,驾驶员严把油质、油价关;第十六条车辆每行驶6000公里应换一次机油,车辆维修保养应填写“车辆维修、保养申请表”,由综合管理部车辆管理人员和财务审批领导签字后方可送修;第十七条由于驾驶人员使用、保养不当而致车辆损毁或机件故障,所需修理费用由驾驶人员负担;第十八条车辆保养、维修由驾驶员跟班作业,记录、监督修理项目,回单位作报销的依据;第十九条车辆长期闲置时,每周由指定的车辆保管司机发动车一次,温车5分钟并进行相应的养护;第四章机动车附件、随车工具、驾驶证件及其他证件的管理规定第二十条随车附件资料一式两份,一份由车辆管理人员存档案室保存,一份由驾驶员保管,随车工具随车保管但要列清单,由驾驶员签字保存,多余的工具、附件一律入库,保管员保存;第二十一条车辆需换件、使用机油、补发工具、增添设备,由驾驶员添写“请购单”,经公司领导批准方可购买,请购单作为报销凭证的附件,驾驶员个人随意购置物件不予报销;第二十二条做好物件交接工作,本车司机因病、事休假,其他司机顶替,要认真清点各种证件,工具设备,当面点清,交接清楚,以免相互推诿责任;第二十三条因工作失误造成机件、工具、设备丢失,限期两天补上,经济损失由责任者自负;证件丢失,应尽快补办;第二十四条随车工具、设备未经总经理批准借予公司外他人使用造成损失的,扣发当事人工资500元,严重者解除劳动合同;第二十五条驾驶员执行任务时,必须携带驾驶证、行车证及各种证件;第二十六条驾驶员在行驶中应遵守交通规则,严格执行操作规程,服从交警和运输部门的管理,凡因违章造成的扣车、扣证由本人限期要回,本人无力要回,由公司领导出面,一切费用由责任人自负,违章驾驶的罚款由本人负担,被电子警察收录违章情况的车辆由责任人自行处理,限期一周内报公司综合管理部备案;出现三次扣证、两次扣车、三次电子警察录相者,解除劳动合同;第二十七条扣车、牌照丢失,以造成车辆停用,扣发责任者工资200元,造成1个月以上停用,扣发责任者1—3个月工资;第二十八条各种车辆机件损坏需要换件时,以旧换新,但必须坚持能修不换的原则;第二十九条机件损坏,确属材料质量不达标造成机件事故,属自购配件的追查购件者的责任,修理技术不达标,驾驶员无责任,由驾驶员追究修理工的责任,由于驾驶员操作不当造成机件事故,驾驶员承担一切经济损失,入库的车辆附件材料丢失,由保管员承担;第五章驾驶员管理规定第三十条驾驶员应遵守集团各项规章制度;第三十一条驾驶员归口综合管理部管理,由管理部门记录考勤及日常管理;第三十二条驾驶员必须具有同级驾照;第三十三条驾驶员须认真填写“行车旬报表”,按百公里耗油标准控制行车,实施自我考核;填写时应使用圆珠笔复写,第一联先由各司机保存,月底交管理部门保管,第二联在报销时交财务部门;管理部门应每月底检查考核并在该旬报表上记录;第三十四条驾驶员必须经过专门训练,操作熟练,遵守交通规则,具有单独驾驶能力,并能排除油电路故障和进行一般维修,经考核合格公司领导批准才能单独驾车;第三十五条驾车时严格执行驾驶员安全技术操作规定;第三十六条驾车时必须执行“行车九不准”原则;一不准将车交给非驾驶员驾驶；二不准酒后驾驶车辆；三驾驶时不准吸烟、饮食和闲谈；四不准开英雄车、斗气车、尊重公司员工的生命财产安全；五不准直流供油；六不准争道抢行；七不准擅自绕道回家、探亲、访友办私事；八不准将车交给非本单位司机驾驶；九不准驾驶与本驾驶证不符的车;第三十七条坚守岗位,随叫随到,发现脱岗,按旷工对待,由车辆管理人员报总经理批准由财务扣发工资;开领导专用车司机,领导外出公务期间不用车时,司机工作由综合管理部安排;未经安排不上班,以旷工论;第三十八条驾驶员应服从分配,对分配工作有不同意见,可事后向管理人员解释理由,不得无故拒绝接受指派;司机人员必须佩戴配备的通讯工具,遇有领导呼叫,及时回话,不能及时回话的,事后讲明理由;第三十九条驾驶员分三级,原则上一、二级驾驶员开新车,三级驾驶员开旧车;一一级驾驶员标准：1、驾驶经历三年以上或安全行车30万公里以上；2、连续三年没发生任何交通事故；技术过硬;3、服从分配,能自觉遵守交通法规、操作规范、没违章行为；4、爱护车辆、勤于保养,积极维修,圆满完成各项任务;二二级驾驶员标准：1．驾驶经历两年以上不足三年或安全行车不足30万公里者；2．一年内没发生任何交通责任事故,能遵守交通规则；3．服从分配,能完成各项任务,技术较好;三三级驾驶员标准：1．新招驾驶员；2．新调入驾驶员不足二年；3．技术一般；4．组织纪律性较差,有不服从管理情况；5．安全意识淡薄,盲目开快车,有违章行为;第四十条驾驶员在年度内执行各项任务中,服从领导的调配,积极圆满完成任务,认真保养车辆,车辆技术状况良好,车容整洁,全年无任何违章行为和交通责任事故、机件损坏责任事故,年终可由公司总经理批准按驾驶员专驾车辆保险费的5%—10%给予奖励,以资鼓励;第四十一条对驾驶员实行定额备用金制度;备用金数额为1500元,只能用于因行车发生的费用;出差住宿、用餐等费用不属于定额备用金使用范围,亦不能与行车费用混合报销,而应单独报销;第四十二条对驾驶员违章违纪行为的处理一有下列行为之一者对责任人罚款300元,造成的事故的一切费用由本人负担;1、将车交给无证驾驶员开的；2、交未经领导批准的非本车驾驶员驾驶的；3、交外单位司机驾驶的;二有下列行为之一者对责任人罚款200元;1、酒后驾车的驾驶员；2、人工直流供油的驾驶员；3、严重违章不服从管理的驾驶员;三有下列行为之一者,对责任人罚款100元;1、严重超载的驾驶员；2、强超、强会、争道抢行的驾驶员；3、山道下坡熄灭滑行的驾驶员；4、将易燃易爆物品载入车厢的驾驶员;四有下列行为之一者,对责任人罚款50元;1、出门不带驾驶证、行车证；2、穿托鞋、留长发驾车者；3、行车中车门未关好开车的驾驶员；4、弯道行驶侵占对方路线的驾驶员;五有下列行为之一者处以严厉批评;1、驾车时饮食、吸烟、闲谈或有妨碍行车的；2、车辆的转向、制动、灯光、刮水器等部件不符合技术要求,直接影响行车安全的；3、物捆扎不牢、超高、超宽、超长直接影响安全行车的驾驶员；4、其他妨碍行车安全的行为;第六章交通事故管理规定第四十三条驾驶员在行车途中发生交通事故,应及时与公司领导联系;第四十四条交通事故的分类和管理参照事故管理暂行规定第十五条、第十六条、第三十六条规定执行;第七章关于车辆碰、挂、擦事故处理规定第四十五条车辆发生擦、挂、碰事故必须及时向公司领导和车管人员汇报,如实反映情况,不得隐瞒不报和自行处理;第四十六条对事故负有责任者负担全部经济损失,定期修复,无责任者由公司协助处理让对方赔偿损失;第四十七条发生以上事故,公司负责让有关单位验损,保险公司修复,不准带残、脱漆运行;第四十八条车辆管理人员经常检查本公司所属车辆的车容、车况、发现擦、碰、挂情况及时处理;第八章对肇事司机的管理规定第四十九条驾驶员在执行任务时发生交通肇事后一律到本单位报到,由公司领导和车管人员对事故原因如实分析,分清责任,吸取教训,制定防范措施;第五十条驾驶员被交警吊扣驾照期满,欲继续驾车者,由本人写出申请,公司总经理批准后才能上岗;第九章公车私用管理规定第五十一条凡公车私用,一律由使用人填制车辆使用申请单,注明“私用”,经公司总经理批准,由综合管理部车管人员填写派车单;第五十二条员工工作期间重病急诊、女职工生产急诊必须用车的,经综合管理部车辆管理人员同意可免费使用;第五十三条员工结婚需用车,原则上单职工安排一部,双职工安排三部车,用车需由公司总经理批准;第五十四条特殊情形非因公用车,请示公司总经理批准后使用;第五十五条公车私用收费标准：由司机向用车人提供里程,财务部门酌情收取相关费用;第五十六条公车私用期间发生的一切责任事故损失由车辆使用人负担;第十章私车公用管理规定第五十七条原则上不提倡私车注：配车和享受补贴的车辆除外公用,但因公司车辆短缺紧急公务在身,用车人需经主管领导及公司总经理批准后方可动用私人车辆,并由车辆主管开具派车单;第五十八条用车完毕后由公司车辆主管在派车单上确认行驶里程,定期给予补助;第十一章附则第五十九条本规定由公司综合管理部负责解释;第六十条本规定自二０一七年十月一日起执行;滨州华科轻合金有限公司二〇一七年九月二十日汽车维修保养管理规定第一条目的为规范公司车辆维修保养工作,确保车辆的正常行驶,做到有计划的安排车辆维修保养,提高车辆使用寿命,节约成本,特制定本办法;第二条范围适用于公司办公用车辆及专职车辆;第三条汽车维修保养审批流程1.委外维修保养流程：1)司机班负责人或车辆负责人提出车辆维修保养计划,并填写公司车辆维修保养申请单;2)司机班负责人或车辆负责人对所维修保养车辆的维修保养内容进行审核,对维修费用进行询价、比价;3)车辆维修时应由车辆负责人申报修理项目和价格,维修所需更换的材料清单必须由驾驶员签字确认；更换大配件价值大于1000元必须将旧配件带回审验;4)综合管理部负责人对维修保养内容及相关费用进行审批;车辆优先到公司定点的4S店或修理厂进行修理;5)特殊情况下需要紧急维修,如车辆损坏影响继续行驶或存在安全隐患,司机应向司机班负责人或车辆负责人汇报损坏部位,司机班负责人或车辆负责人根据其故障维修的难易程度确定维修费用后,可在车辆损坏地进行修理,事后保留正规发票,带回更换配件;车辆在集团外地公司所在地损坏,请求当地公司协助,优先在当地公司定点维修点进行修理;2.日常内部检查保养流程：1)驾驶员须做好车辆出车前、收车后的检查和清洁工作,按规定里程及时保养,随时保持车辆技术性能、车况和卫生的良好;2)行驶中注意车辆是否有异常声响;3)驾驶员每周对车辆进行检查、维护和保养,内容按照日常维护点检表的项目进行;4)司机班负责人对车辆进行不定时抽查,发现问题及时处理,避免车辆造成机械事故及影响出车任务;5)购买汽车日常维护用品时,由司机班负责人列出购买清单,按规定批准后方可购买;第四条维修保养单位的选择：1.维修厂选择由公司根据当地实际情况,由综合管理部负责考查、评审并签订合同,定点维修单位至少在两家以上;综合管理部和财务部门审核维修费用以及定期对修理厂考察审核;2.新购车辆在维修保养期内,均由4S店进行维修保养;3.车辆原值在10万元以下,超过维修保养期,不论损坏程度,均由指定修理厂修理;4.车辆原值在10-20万元,超过维修保养期,普通小修到指定修理厂,如故障程度较大,可交由4S店进行修理;5.车辆原值在20万元以上,维修保养均在4S店进行;6.定点维修保养的费用由公司定期统一结算4S店除外,不得由司机垫付; 第五条本规定自2017年十月一日起试行;。

公司车辆驾驶员管理规定模版

公司车辆驾驶员管理规定模版一、目的与适用范围本公司车辆驾驶员管理规定的目的是确保公司车辆安全运行，保障员工出行的安全和便利。

本规定适用于所有公司车辆驾驶员，包括全职驾驶员和兼职驾驶员。

二、管理要求1.驾驶员资质要求（1）公司车辆驾驶员必须持有有效合法的驾驶证，且驾驶证属于符合公司车辆使用范围的驾驶证类别。

（2）驾驶员应具备良好的驾驶技能和丰富的驾驶经验，熟悉并遵守道路交通法规和公司车辆使用规定。

（3）驾驶员需具备良好的沟通能力，并对乘车人员尽职尽责，确保乘车安全和服务质量。

2.安全驾驶要求（1）驾驶员应遵守道路交通法规，严守交通信号，确保安全驾驶。

（2）驾驶员应正确佩戴安全带，并确保所有乘车人员也正确使用安全带。

（3）驾驶员应按照限速要求行驶，不得超速驾驶或危险驾驶。

（4）驾驶员应保持车辆良好状态，包括定期检查车辆的机油、燃油、轮胎、刹车等，并及时进行维修或更换。

3.车辆使用要求（1）驾驶员应按照公司规定的行车路线和时刻表进行驾驶，不得擅自改变行车路线和停靠点。

（2）驾驶员应妥善保管公司车辆和相关行车文件，并确保车辆内物品的安全。

（3）驾驶员应定期清洁和保养车辆，保持车辆的清洁整洁，外观整齐。

三、考核与奖惩1.驾驶员考核（1）公司将根据驾驶员的安全驾驶记录、工作表现和乘客评价等进行驾驶员的考核。

考核结果将作为评定驾驶员奖惩和绩效的依据。

（2）考核合格的驾驶员将予以奖励和表彰，包括表扬信、奖金等，以激励驾驶员提高服务质量和驾驶技能。

2.违规处理（1）对于违反交通法规和公司车辆使用规定的驾驶员，公司将给予相应的处理措施，包括扣除绩效工资、停职、处罚等。

（2）对于严重违规行为或者多次违反公司规定的驾驶员，公司将按照纪律处分制度进行纪律处分，包括警告、记过、记大过、解雇等。

四、应急响应措施1.事故处理（1）驾驶员在发生交通事故后，应立即采取相应的应急措施，如报警、救护和保护现场，确保事故人员的安全。

（2）驾驶员应按照公司规定的程序和要求报告事故情况，并积极配合有关部门的调查和处理。

公司车辆驾驶员管理规定范文（二篇）

公司车辆驾驶员管理规定范文一. 前言为了维护公司车辆的正常运营和车辆驾驶员的安全，提高公司运输服务质量，特制定本公司车辆驾驶员管理规定，以便规范公司车辆驾驶员的行为，确保车辆驾驶员的安全驾驶和良好素质。

二. 驾驶员基本要求1.1 驾驶员应持有相应驾驶证，且没有吸毒、酒驾和违法记录；1.2 驾驶员应具备一定的驾驶技能和驾驶经验，且能正确操作车辆和遵守交通规则；1.3 驾驶员必须保持良好的身体健康状况，无眩晕、心脏病等重大疾病，不得患有传染性疾病；1.4 驾驶员应具备较好的服务意识和沟通能力，能友好对待乘客和其他道路用户。

三. 驾驶员岗前培训2.1 公司将组织每位新驾驶员进行岗前培训，培训内容包括公司的交通安全规定、服务规范、行车路线等；2.2 培训结束后，驾驶员应参加考试，通过后才能上岗；2.3 驾驶员在岗前培训期间，应接受公司安排的工作派遣，熟悉公司车辆和相关工作流程。

四. 驾驶员行为规范3.1 驾驶员必须按照公司交通安全规定驾驶车辆，不得超速、闯红灯、逆行等违法行为；3.2 驾驶员必须遵守交通规则，礼让行人、让车、按规定车道行驶；3.3 驾驶员应根据实际路况合理使用喇叭，避免产生噪音污染；3.4 驾驶员应保持车内整洁，不得吸烟、吃东西、喝酒，严禁乘客吸烟；3.5 驾驶员在服务过程中，应礼貌待客、热情服务，不得与乘客产生任何冲突；3.6 驾驶员应尊重其他驾驶员和道路用户，不得随意变道、压线、抢道等危险操作。

五. 驾驶员安全管理4.1 驾驶员应妥善保管公司车辆和相关证件，确保车辆和证件不被他人使用或弄丢；4.2 驾驶员应按时保养车辆，确保车辆的正常使用和安全行驶；4.3 驾驶员应定期进行体检，确保自身身体健康状况符合驾驶要求；4.4 驾驶员应遵守公司的工作时间安排，不得私自扩大工作范围或随意变更工作地点；4.5 驾驶员应控制驾驶时间，避免疲劳驾驶，至少每两小时进行休息；4.6 驾驶员应加强安全意识教育和日常维护，确保车辆的安全使用。

公司车辆驾驶员管理规定范本（2篇）

公司车辆驾驶员管理规定范本第一章总则第一条为加强公司机动车辆的管理，规范车辆的使用行为，提高车辆使用效率，根据有关规定，结合公司实际，特制定本暂行办法。

第二条本办法规定了公司车辆使用的原则范围、申请与审批等车辆管理要求。

第三条公司车辆的使用由综合管理部负责归口管理，其主要职责如下：(一)受理车辆使用申请，审查使用要求，办理审批手续;(二)编制车辆使用计划并组织实施，指导、监督车队做好用车服务工作;(三)制订车辆使用管理制度并监督施行。

第四条本规定适用于公司在京车辆的使用管理。

第二章使用原则第五条车辆使用管理必须遵循以下原则：(一)确保重点或紧急工作用车的需要;(二)提前预订申请，严格履行审批手续;(三)区别轻重缓急，统一计划、集中调度、平衡调剂;第六条公司现有车辆应首先满足于生产经营活动的需要，主要用于：(一)领导公务活动;(二)重要外事活动;(三)总部各部门公务用车;(四)其他用车。

第三章申请与审批第七条公司车辆由综合管理部负责统一调度。

第八条用车部门申请用车时，须提前一天向综合管理部提出申请，填报《用车申请单》(见附件1)。

工作时间之外、节假日以及临时紧急用车时，可直接申请用车，但事后须及时补办用车申请。

第九条综合管理部负责受理各部门的用车申请。

(一)北京市范围内：用车部门须提前____小时填写《用车审批单》并说明乘车人数、用车时间和往返目的地，经用车部门负责人同意后，由综合管理部依据轻重缓急及先后顺序协调安排。

(二)外埠用车：公务车辆原则上用于北京市内的公务活动，因公前往北京以外地区的员工，尽量搭乘公共交通工具;特殊情况必须使用公务车辆前往北京以外地区的，需提前____小时前填写《用车申请单》，经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。

三)申请借用车辆的，应提前____小时填写《用车申请单》和《用车交接单》，须经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。

(四)前往泛华集团总部派车时间定为每周一、三、五。

公司车辆驾驶员管理规定模版

公司车辆驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司车辆驾驶员的行为，加强车辆安全管理，保障人员和财产安全，根据相关法律法规，制订本管理规定。

第二条本规定适用于公司所有的车辆驾驶员，包括公司聘用的驾驶员和其他合作伙伴企业安排的驾驶员。

第三条公司车辆驾驶员应严格遵守车辆交通安全规定，文明驾驶，保护公司车辆和乘坐人员安全。

第四条公司车辆驾驶员应严格遵守公司的各项驾驶制度和规范，服从公司管理人员的管理和指导。

第五条公司将组织相关培训和考核，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

第六条驾驶员应保障公司车辆的正常使用和维护，确保车辆和乘坐人员的安全。

第七条公司将对驾驶员的表现进行评价和奖惩，优先聘用表现良好的驾驶员。

第二章驾驶员的基本要求第八条公司车辆驾驶员应持有合法驾驶证明，且有效期内。

第九条驾驶员应有一定的驾驶经验，熟悉公司业务范围内的路线和交通情况。

第十条驾驶员应具备良好的身体素质和健康状况，没有严重的慢性疾病。

第十一条驾驶员应具备一定的安全意识和责任心，善于应对突发状况。

第十二条驾驶员应具备一定的团队合作精神，与其他人员协调工作，营造和谐的工作氛围。

第三章驾驶员的行为规范第十三条驾驶员应遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶和疲劳驾驶等违法行为。

第十四条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，保持车辆整洁，不得随意停放。

第十五条驾驶员不得私自使用公司车辆，违规借出或出租，严禁私自改装车辆。

第十六条驾驶员应定期检查车辆并保养车辆，确保车辆正常运行，严禁故意损坏车辆。

第十七条驾驶员不得擅自私用公司车辆内的物品，严禁盗窃公司财产。

第四章性别平等与安全保障第十八条不得因为性别歧视，任何符合资格的驾驶员均有权申请公司驾驶岗位。

第十九条公司将提供适当的保险和安全设施，保障驾驶员的人身安全。

第二十条公司将积极预防和处理驾驶员性骚扰和暴力事件，保护驾驶员人身安全。

第二十一条公司将加强对驾驶员的保健和医疗保险，确保驾驶员的健康状况。

司机及车辆管理制度范文(3篇)

司机及车辆管理制度范文为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。

一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。

2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。

未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。

3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。

节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。

4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。

5、县域以外出车实行派车单登记制度。

6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。

7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。

8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。

9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。

10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。

11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。

二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。

２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。

３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。

对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。

4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。

(１)工作日中午或出发期间饮酒。

(２)未经综合部批准私自出车。

(３)出车期间发生违章且负全部责任的。

(４)私自把车开回家存放。

5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。

公司驾驶员管理规定(3篇)

公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强____公司(以下简称：公司)车辆及驾驶人员的管理，保证公司正常用车需要和行车安全，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于公司内所有专、兼职驾驶员。

第二章职责第三条办公室是公司车辆及驾驶员的归口管理部门，各有车单位是本单位车辆及驾驶员的具体管理部门。

第四条办公室负责指导、督促各有车单位完成公司车辆及驾驶员的交通安全管理等工作;各有车单位各自负责本单位车辆的调度、年检、维修、保养、车辆保险、驾驶员及交通安全的管理等。

第三章工作内容、要求与程序第五条车辆使用管理(一)公司车辆实行派车制度，市内(含沈阳)用车由办公室主任或副主任批准;省内其它城市由公司分管领导批准，出省用车需经公司总经理批准。

日常车辆调度与管理由司机班班长负责。

(二)各部门使用车辆原则应提前一个工作日通过OA办公自动化系统填写《公务用车辆使用审批单》，并按照本办法规定逐级审批。

没有按规定填写《公务用车辆使用审批单》并经审批的，原则不予安排车辆。

(三)生产事故抢修和紧急公务用车无法按规定填写《公务用车辆使用审批单》的，应由用车部门主任或副主任电话申请，事后补办《公务用车辆使用审批单》。

(四)用车部门应严格按照《公务用车辆使用审批单》确定的时间和线路使用车辆，不得擅自变更。

如确需临时调整用车线路和时间，用车部门应事前报办公室，办公室根据车辆安排情况给出是否同意变更意见，并通知车辆驾驶员。

未经同意，车辆驾驶员有权拒绝做出变更。

(五)禁止使用公司车辆参加婚礼车队、钓鱼、扫墓等私人活动，一经发现，将对责任人予以严肃处理。

第六条车辆停放管理车辆结束出车任务后，必须停放在公司停车场，禁止在办公楼前、公司大门等处停放(临时停车除外)。

如因特殊情况或工作需要不能回公司停放，须事先经办公室主任或副主任批准，方可将车辆停放在外部正规停车场过夜。

若外部停车场条件不能保证车辆安全的，驾驶员必须将车辆停放到公司停车场。

第七条车辆保养与维修管理(一)驾驶员要严格执行车辆保养、维修制度。

车辆人员管理制度模板

车辆人员管理制度模板
一、总则
1. 本制度适用于公司所有车辆及驾驶人员。

2. 目的在于确保车辆安全、高效运行，规范驾驶人员行为，保障公司利益和员工安全。

二、车辆管理
1. 车辆由行政部统一管理，负责车辆的调度、维护和保养。

2. 车辆使用需提前申请，经行政部批准后方可使用。

3. 车辆使用后，应及时归还并填写使用记录。

三、驾驶人员管理
1. 驾驶人员需持有有效的驾驶证，并定期参加安全教育培训。

2. 驾驶人员应严格遵守交通法规，不得酒后驾车或疲劳驾驶。

3. 驾驶人员应负责车辆的日常检查和清洁工作。

四、车辆使用规定
1. 车辆仅用于公司业务活动，不得用于私事。

2. 车辆使用应遵循节约原则，尽量减少不必要的长途行驶。

3. 车辆使用过程中，应遵守公司的车辆使用流程和规定。

五、安全与维护
1. 定期对车辆进行安全检查，确保车辆处于良好状态。

2. 车辆维修应选择公司指定的维修点，未经批准不得私自维修。

3. 发生交通事故时，驾驶人员应立即报告行政部，并配合处理。

六、违规处理
1. 违反本制度规定的驾驶人员，将根据情节轻重给予警告、罚款或解
除劳动合同。

2. 对于造成车辆损坏或交通事故的，应承担相应的赔偿责任。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经公司管理层批准后执行。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其适用性和有效性。

公司车辆及驾驶员管理制度

公司车辆及驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆的使用和管理，保障公司车辆的安全运营以及驾驶员的安全驾驶，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有的机动车辆及驾驶员，包括公司自有车辆和租赁车辆。

第三条公司车辆的管理应遵循合法、合规、安全、便捷的原则。

第四条公司应建立统一的车辆管理部门，负责车辆的登记、审批、配备、使用和维护等相关工作。

第五条驾驶员应按照法律法规的规定，持有相应的有效驾驶证，具备安全驾驶能力和责任心。

第六条公司应定期开展车辆及驾驶员安全培训，提高驾驶员的安全驾驶意识和技能。

第二章车辆管理第一条公司应对所有车辆进行统一的登记和备案。

第二条公司车辆应配备车辆管理人员，负责车辆的日常维护、保养和检修。

第三条公司车辆的年度安全检测、保险购买以及环保定期检测等工作应按规定进行。

第四条在车辆维修期间或出现故障时，驾驶员应及时报告车辆管理部门，并按照车辆管理部门的要求进行处理。

第五条公司车辆的使用应符合实际需要，不得私自驾驶公司车辆进行私人用途。

第六条公司车辆的违章行为由驾驶员负责，驾驶员应严格遵守交通规则和相关法律法规，不得违章驾驶。

第七条驾驶员不得擅自改变车辆的结构，不得私自在车上安装其他设备，如需安装应经过车辆管理部门同意。

第八条公司应建立车辆油料消耗制度，及时核对车辆耗油情况，杜绝车辆油料的浪费。

第三章驾驶员管理第一条驾驶员应具备相应的驾驶技能和经验，持有有效的驾驶证。

第二条驾驶员应定期参加公司组织的安全培训和考核，提高安全意识和驾驶技能。

第三条驾驶员应遵守交通规则，严禁超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违章行为。

第五条驾驶员应按规定进行车辆的日常保养，包括车辆的清洁、加油、检查等工作。

第六条驾驶员在驾驶过程中如遇事故和交通违章行为应及时报告公司，并按公司要求处理。

第七条驾驶员应遵守公司的作息时间，严禁私自调整工作时间和行程。

第八条驾驶员在路途中应保持高度警惕，如发现交通违章行为或其他安全隐患应提醒并报告公司。