总经理辞职报告该怎样写呢.doc
总经理辞职信范文6篇
总经理辞职信范文6篇总经理辞职信范文1尊敬的总经理先生:您好!本人,于X年XX月XX日入职贵公司,在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益,同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢。
但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后,最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位:总经理助理一职,去迎接新的挑战.因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。
最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康,事事顺利,前程似锦,生意兴隆,鹏程万里!如果可以,本人申请最后工作至X年XX月XX日,以便完成工作交接。
我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!总经理辞职信范文2尊敬的王董:在XX酒店打拼七年,爬到总经理这个位子实属不易。
每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx 年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。
公司总经理离职公告范文
公司总经理离职公告范文
公司总经理辞职公告范本第一条
公司及全体董事会成员保证公告内容真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
公司董事会于20XX年2月16日收到公司副总经理熊国祥先生的书面辞职报告。
熊国祥先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务,辞职后不再担任公司任何职务。
根据有关规定,熊国祥先生的辞职报告自递交公司董事会之日起生效。
公司董事会感谢熊国祥先生在任职期间所做的工作!
特此公告。
广州XX有限公司
董事会
2月17日
公司总经理辞职公告范本第二条
公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确
性和完整性承担个别及连带责任。
江苏永定股份有限公司董事会于20XX年4月3日收到公司总经理阎学金先生的辞职申请。
严学金先生因个人原因申请辞去公司总经理职务。
根据规定,阎学金先生的辞职申请在递交公司董事会时生效,辞职后不再担任公司其他职务。
公司董事会感谢阎学金先生在任职期间为公司做出的贡献!
现在公司及时调整了管理分工,公司生产经营正常。
4月8日
总经理辞职公告范本第3条
1公告基本情况
■
2离任高管信息
■
三其他需要说明的事项
上述变更已经富安达基金管理有限公司第二届董事会第九次会议审议通过,并报中国证监会上海监管局和中国
证券投资基金协会备案。
XX基金管理有限公司
20XX年1月16日。
总经理辞职信(15篇)
总经理辞职信(15篇)总经理辞职信1其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。
我们刊发此信,是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。
为了维护有关方面的权益,避免不必要的麻烦,在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称,作者也以笔名署名,部分标题做了技术处理。
L总:您好!今天,当我不得不怀着复杂的心情提笔时,心中充满了感慨和遗憾。
今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子,其间的酸甜苦辣,一言难尽。
尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩,但我还是决意离开,这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策1. 是因为原因接受了任命,而非因为目的——我迈出的第一步就错了!当初经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。
两天后您亲自开车到我家,而且告诉我,您组织过中层管理人员集体表决,一致通过聘我做总经理,并让他们每个人签了“军令状”,如果某一天因为新任领导的管理需要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。
我很感动,自感无法望孔明先辈之项背,无需三顾茅庐;也看您变革决心之大,告诉我把权力完全下放,可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊,中国人有个叶落归根的情结,而我们公司正好在老家,种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里:是因为原因接受了任命,而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您,在各项条件尚未完备,尤其在您没有足够思想准备的情况下,就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后,在逐渐意识到公司过分注重短期效益,授权也远不够充分时,我提出了离开。
是您的诚心再一次打动了我,是啊,来的时间毕竟太短,完全放权也存在风险,公司失败不起,而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起,作为从业多年的职业经理,更不愿意轻易看到自己的失败。
总经理辞职信(15篇)
总经理辞职信(15篇)总经理辞职信1尊敬的领导:很遗憾在这个时间向领导提出辞职。
我自去年九月份担任总经理一职务至今,正是在这里我完成了一个转变,工作上多有疏漏,但是我必须说明,不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职,不是我无能,要留下一个烂摊子留给后来人收拾,而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我,更多的时间接近同学走进同学当中,只是这是我很早的决定,已经考虑了很久也也觉得足够明智,不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲,而是我有我的追求,路是自己走出来的,我想去好好的走自己的路,而这里的工作着实让我受到了许多的束缚,也很抱歉辞职报告很早就已经写完,拖了很久才正式提出。
心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职,很多人会这样想,觉得你是扛不住了,所以才辞职了,但是对于我来说并不是,我有我的追求。
无论今天的主题是什么,我的心中的却很复杂,有感激,有气愤,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长。
我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
事实上也是如此。
我原来有很多抱负,希望能够在这里实现,但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。
我认为,拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作,我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久,我非常了解领导之辛苦,领导也很难,所以我有利益上的不满从来不说。
但是当我无法忍受的时候,就辞职。
对于这里的一切不用说明,每一个在这里的人都是很清楚的,硬件设备很差,让人感觉被遗忘,老师的工作也让我觉得似乎被忽略,不过也有几位老师令我非常感动,她们真的就像我的父母,从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱,让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的,本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力,可以有丰富多彩的年轻的生活,可是,却一次次的让我失望,从考勤到各项活动的参加,从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。
总经理离职申请范本(5篇)
总经理离职申请范本(5篇)总经理离职申请范本(精选5篇)总经理离职申请范本篇1尊敬的销售部领导:您好!经过深思熟虑,我决定辞去我目前在销售部所担任的经理职位。
此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。
现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。
家家有本难念的经,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。
现在的情况是我已经决定离开销售部了,希望领导不要挽留,我在销售部中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信销售部领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在销售部工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。
以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!此致敬礼!申请人:申请时间:_年__月__日总经理离职申请范本篇2尊敬的领导:您好!从进入公司至今工作的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司的照顾表示真心的感谢!!公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司的照顾,自己也感觉自己没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。
项目部总经理辞职报告范文
项目部总经理辞职报告范文
尊敬的领导:
我谨以此报告,正式向公司申请辞去项目部总经理一职。
首先,我要对领导和公司提供给我的机会和支持表示由衷的感谢。
在过去的任职期间,我倍感荣幸能够担任这一重要职务,有机会参与公司的发展和管理工作。
在我担任项
目部总经理期间,我尽力将公司的发展与利益放在首位,按照上级的工作要求,高效
地管理和组织项目部的工作,努力实现公司的战略目标。
然而,经过深思熟虑,我认为自己目前的工作状态和职业发展的需要,已经超出了当
前的岗位范畴,也使我面临了新的职业机会和挑战。
在过去的任职期间,我积累了丰
富的项目管理经验和团队管理能力,也触摸到了更广阔的行业。
因此,我认为正是时
候向公司提出辞职申请,以寻求更好的职业发展机会。
在我退出之前,我承诺会做好交接工作,确保项目部在我的离职后继续稳定运行。
我
将与我的团队通力合作,确保项目的顺利进行,并将做好相关工作的安排,以确保我
的离职对公司的影响降到最低。
最后,再次感谢您给予我的机会和支持。
我对公司的发展保持着无限的热忱和信心,
并希望公司在未来取得更大的进步和成就。
再次向领导和公司表达我的感谢,并请批准我的辞职申请。
此致
敬礼
(姓名)。
总经理简单辞职报告(精选9篇)
总经理简单辞职报告(精选9篇)总经理简单辞职报告篇1尊敬的总经理:您好!本人______,于____年____月____日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。
但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:一、经验不足,水平有限。
本人所学的园林专业,主攻园林绿化,但园林建筑在工程中所占的比例很重,我经验不足,错漏百出,难以专业胜任有关技术和管理工作,施工过程证明我不是一个合格的工程师,更不是一个合格的项目经理,还有很多东西需重新学习。
因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、精力不足,健康欠佳。
最近,本人食欲不振,常感冒头昏,总感到精力明显不足,即使睡眠充足,也常常在上班时间打瞌睡,萎靡不振,精神状态不佳,影响工作。
经医生检查,本人肝功能不正常,可能有肝炎传染病,建议多休息。
本人觉得有道理,故决定还是养好身子要紧三、家有急事,无法脱身。
我一个人在广州打工,但家中尚有妻儿老小需要我照顾。
最近更是发生了一些麻烦事,应抽出1—2个月时间才能处理好。
为不影响到公司工作的开展,本人决定还是应放弃现有工作,处理好有关家事,才能安心工作。
因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和____经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆!如果可以,本人申请最后工作至____年____月____日,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!__X____年__月__日总经理简单辞职报告篇2尊敬的董事长:感谢您这些年对我的帮助与照顾,让我从一个普通的初涉社会的设计师,变成了一名部门经理。
回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。
经理辞职报告范文10篇
经理范文1尊敬的总经理你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。
或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。
我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。
也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,本着对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。
分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。
我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!此致敬礼!辞职人20xx年xx月xx日经理辞职报告范文2尊敬的总经理我是xx区域经理xxx,XX年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。
我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。
具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。
很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。
总经理的辞职报告模板(8篇通用)
总经理的辞职报告模板(8篇通用)总经理的辞职报告模板篇1__公司董事会:各位领导董事以及董事会主席,在____公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗,由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合,总经理辞职报告。
因此我决定辞职。
辞去____公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在____公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题:财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人,为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系,而大的企业靠健全制度。
当然,单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化,需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们____公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们____公司发展的根基。
现有的____公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系,怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一,制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见,还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理,人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题,____公司总的员工也不多,除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产,但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费,我认为一个就可以。
总经理辞职申请书(10篇)
总经理辞职申请书(10篇)总经理辞职申请书【篇1】尊敬的总裁:我是办公室行政经理,很遗憾向您提出辞职申请。
在我从事行政经理三年的时间里,兢兢业业,一切以公司的利益出发,然而很遗憾公司的待遇无法满足我的需求,因此我就只能另谋出路。
在遗憾的同时,很感谢公司这几年对我的培养,让我完完全全能够独挡一面。
关于交接工作的事宜,我已经全部整理好了,很方便跟交接人员进行交接工作。
再次感谢公司,愿公司发展越来越好。
此致敬礼辞职申请人:申请日期:尊敬的公司领导:我怀着复杂的心情写完这封辞职信,只是觉得时间刚刚翻开了几页,而我已在今日阅读走过了快四个年头。
12月我来到公司,刚毕业的我没有什么工作经验,我有点心生胆怯。
公司提供了这个工作机会,任紫荆店店员一职,我非常珍惜。
公司为员工提供了学习的平台,并组织了关于店面操作知识的培训,这让我很快投入到了自己的工作中。
工作在公司的一线岗位,我知道不仅担负着公司业绩的重任,更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。
在店面工作1年后,1月我由店面调至行政部任职。
在工作中,部门领导对我进行耐心指导,同事给了我很多帮助,让我很快适应了在行政部的工作。
随着公司不断的发展,公司拓宽了销售层面,店面销售的不仅仅是图书和杂志了,新增了创意产品。
因公司业务需要,我的岗位发生了变化,除了行政事务,另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作,公司领导的信任成为我迎接挑战的动力,我接触到了更多的东西,对商品销售有了更新的认识,在这里非常感谢,公司对我的培养。
一转眼,已到末。
由于个人原因,反复衡量后,我决定辞掉现在的工作。
由于租住的房子即将到期,并且目前我们的房租压力也较大,涉及到一个搬家问题,我只能坚持工作到11月底,希望公司尽快招人,我将认真负责的交接自己的工作,不给同事带来麻烦。
对于此刻的离开,我只能表示深深的歉意,也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。
感谢公司领导这些年中对我的信任,并祝公司在以后能发展得越来越好。
总经理的辞职报告(15篇)
总经理的辞职报告(15篇)总经理的辞职报告1尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说:天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职企业副总经理岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的企业副总经理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开企业副总经理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的企业副总经理岗位上,有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,工作已经某某年,回首企业副总经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
企业副总经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业副总经理岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。
正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导,才使我迅速掌握业务,从而在企业副总经理岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助,才使我振奋精神,以积极的姿态投入到工作和生活中去。
在此感谢提供给我这个良好的平台,这些年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
你们的教诲指导与帮助,我将永远铭记!)由于老家在x地方,父母年迈,无暇照顾,况且我是家中的独子,责任重大。
为此,我经常忧心忡忡、自感不孝。
这种情绪也直接影响了我在企业副总经理岗位上的工作效率,对的发展也造成负面影响。
为了能更好的'照顾家庭,我思虑再三后决定辞去企业副总经理岗位工作回家乡。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我再次深表抱歉。
能为效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,尽力做好与各部门的交接工作。
2024总经理个人原因辞职报告
2024总经理个人原因辞职报告致:尊敬的董事会成员:经过深思熟虑,我愿意向董事会提交我的辞职报告。
自从我在过去几年担任总经理以来,我们的公司取得了令人瞩目的成就。
然而,基于个人原因和职业发展的考虑,我认为现在是时候结束我的总经理职务,追求新的挑战和机遇。
首先,我要感谢董事会和各位高管们给予我这个机会,予以信任并支持我在过去的几年里领导公司的各项工作。
在我的领导下,公司取得了长足的发展,实现了业绩的增长和市场份额的提升。
这些成就是我们全体员工的努力的结果,我为能够带领这样一支出色的团队感到自豪。
然而,个人原因促使我做出这个艰难的决定。
我意识到,作为一个领导者,我的职责是确保公司的发展和利益最大化。
然而,我也需要考虑到自己个人的需求和职业发展。
作为总经理,我的时间和精力被大量的工作任务占据,我感受到了巨大的压力,时间的支配权被各种工作事务所占据,我无法得到足够的时间与家人和朋友相聚。
这对我的身心健康产生了负面影响。
此外,我也意识到,虽然我在这个职位上取得了一定的成就,但我依然面临着许多自身能力的局限性。
我希望通过离开这个职位,重新审视自己的职业道路,提升自己的能力和技能,以适应未来的挑战和机遇。
我相信,为了公司和董事会的长远利益,我们需要一个更适合的人选来担任总经理职位。
我相信,他们将能够在公司的发展道路上带来新的思路和领导力。
作为公司的一员,我将全力以赴支持董事会和新任总经理,并为公司的未来成功做出贡献。
最后,我要对全体员工表示由衷的感谢。
感谢你们对我的支持和奉献,正是因为你们的努力和智慧,才使得公司能够在我的领导下取得成功。
我相信,在你们的努力下,公司将继续蓬勃发展。
辞去总经理职务对我来说是一个艰难的决定,但我相信这对公司和我个人都是最好的选择。
我相信,通过这个选择,我可以为公司的长期发展和自己的职业生涯做出更大的贡献。
谢谢。
总经理。
经理辞职报告15篇
经理辞职报告15篇经理辞职报告1尊敬的领导:您好!我是我们企业目前的总经理__x,今天是要来跟领导您提辞职的,我可能无法在企业做这份工作了,我深觉得自己的能力无法在接受总经理的工作了,所以敬请领导您谅解。
作为总经理,从我上任第一天起,我就一直都有努力的做好本职的工作,为我们企业的发展做出自己的贡献。
我相信领导您也是可以看见的,毕竟我的成绩摆在那。
但是我想要说的就是,近几年来,我似乎对工作有些无法用心用力了,感觉到很吃力。
在察觉到自己这种状态时,我还没有去深想,但是现在却是不得不去深想一番,毕竟我最近几年,我其实每天都觉得很累,加上自己很多事情又处理不来,我才想自己年龄很大了,实际上已经不能再跟年轻人去比较了。
随着年龄的增大,我的能力其实也逐渐的在降低,根本不能同往日相比。
我去回想自己在企业里的工作历程,才发现原来我已经为企业工作了有几十年了,我所有的心思和精力几乎都在企业上,以前注重工作,所以很少去顾忌家庭,把工作看得很重。
现在我想应该不能了,毕竟企业有能力有精力的人很多,根本就不需要我一个能力下降和年龄增大的人去管理。
我做这个决定也是经过自己好多天的考虑,在想了很多后,我觉得自己其实可以退休了,因此在这向领导您正式的提出辞职申请。
我知道领导您对此还是有些不愿意的,毕竟我作为总经理,工作比较重要,在这个时候辞职,其实对企业来说还是会有损失的,因为培养一个新的总经理很难,但是我相信企业有这个能力,只是时间问题。
我本来也快到退休的年龄,早退晚退也就只差一两年。
但是现在的我工作起来其实很难上心的,人年纪大了,就喜欢去回忆以前的事情,我是觉得自己亏欠家庭的,本来之前把时间精力放在工作上,就让家人不满,可是那时我的有很大的抱负,想让自己的能力为企业做很大的贡献。
如今您应该能看我干的累,觉得这份工作我适应不来,而是最为简单的一个问题,就是每个月的工资真的太少了,要是每个月能让我存下来一些钱,我也不会有辞职的想法了,我作为一个经理助理,我知道我的薪资不会高到哪去,这点我还是有自知之明的,所以我就决定另外寻找一份工作,不让自己再这么混下去了,希望您能理解我做出的这个决定。
2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告(4篇)
2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告(4篇)2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告篇一您好!从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮忙,我觉得我特别欢乐,也特别幸运,为此,我特别感谢公司各位同事,诚心感谢公司领导对我的帮忙和信任。
在过去这段难忘的时间里,我在公司里工作的很快乐,生活的很充实,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐。
行政文员辞职报告。
同时,我从一个刚出校门的莽撞青年,在这里学会了如何与同事相处,如何理解客户的需要,如何与客户建立良好关系等等,不仅仅积存了工作阅历,而且历练了自己的职业人生。
并在公司里,我也获得了不少的培训时机,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。
我对于公司各方面的照看表示真诚的感谢!新年有新气象,公司有新目标将来规划目标的达成,公司赐予了员工更多的时机和进展空间,同时,也让员工感受到肯定的工作压力,我们都明白这是公司对我们的考验,这种考验是公正的,对我们公司业绩和我们力量的提高都很重要。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这两年的照看和培育,总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么奉献,也由于自己感觉自己的力量还差的许多,在公司的将来进展需求方面自己力量不够。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,我打算现向公司正式提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。
即便将来,我也不会遗忘公司领导赐予我的关心和帮忙,但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,望公司赐予批准为盼。
此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告篇二敬重的领导:你好!我是商场的销售经理xx,下面是我的辞职报告。
在商场从事销售工作的一年里,学到了许多学问,商场的营业状态也是始终表现良好态势。
总经理的辞职报告(15篇)
总经理的辞职报告(15篇)总经理的辞职报告1尊敬的领导:您好!对不起,我最终还是做出了这个决定,其实我早就隐约有这种想法了,一直没找到合适的机会跟您提出来,集团对我很重视,对我的栽培也是尽心尽力的,可越是这样,更是加剧了我想辞职的念头,因为我内心本来有了想离职的想法,集团还对我这么的好,什么工作的重担都信任我交给我来做,我有点良心不安,拿着高额的工资,做着集团的主要大项目,心还不能就在集团,这是一个员工应该有的想法吗?所以说在您最近又要交付新的工作项目给我的时候,我果断的拒绝了,我还是狠下心早点跟您说清楚比较好,免得夜长梦多,给您给我自己都带来不必要的麻烦。
我身为集团的总经理,工作自然也是很忙的,再者说集团那么的相信我的工作能力,一旦遇到那种上百万的大项目一向都是交给我来做,相处这么句了,我这个人对待工作什么态度,相信您也有数,我为了更好更快的完成您交给我的工作,经常回到家再也跟客户聊工作,或者就是加班对项目的一些内容以及成本预算进行评估,所以我跟我老婆经常下班回到家里,也是我忙我的工作,她看她的电视剧,交流的时间都很少,就近期我突然就想起来,我明明在结婚的婚礼上说好要带她周游世界的,但是现在都结婚四年了,我的承诺始终都没有兑现,我感到十分的惭愧,我老婆也是挺善解人意的,知道我工作忙,明明心里一直都记着这件事,但是就是没有开口跟我提过这件事,我实在是觉得对不起她,我好像除了保证了她的日常生活,其他的什么都没做到,整天忙于工作,跟我这样的人生活久了也会觉得枯燥乏味吧,有时间忙起来连结婚记恋日什么的我都能忘,我真的觉得我不是一个称职的丈夫。
我为我们集团做的已经够多了,从来没有做过任何对不起集团的事,集团的高额工资我拿的心安理得,最近我刚忙完一个项目,您就把我叫到办公室说又有一个项目要交给我,并且给我承诺要给我分配一点集团的股份,按照正常人一定会兴奋的跳起来吧,但是我却一点也开心不起来,我要是要了集团的股份,那我更不可能辞职了,也就意味着我以后的工作量会更多,这是我一点也不想的,所以我立马回到自己办公室跟您提笔写了这份辞职报告。
2023总经理个人原因辞职报告
2023总经理个人原因辞职报告总经理个人缘由辞职报告1敬重的领导:您好!从20__年我被公司通过猎头的介绍,来到了我们__物业管理公司,成为了一名职业代理人,担当了公司的总经理始终,时至今日,已经过去了将近十年之久。
看到桌上的这份续签的合同,我迟疑了,我开头恐慌了,我可怕再做下去了,所以我怀着冗杂的心情一笔一划地写下了这封辞职报告。
我曾经说过我们的工作和生活就像一场〔马拉松〕,竞赛的时间是很长的,开头起步的时候比别人忙了一步不需要担忧,后面的机会许多,最终的谁输谁赢关键还是要看谁更加能够坚持。
所以我是始终再秉持着这一个新年,在生活中在工作中我都是一个坚持的人,喜爱持之以恒。
从我在学校读书的时候我就是喜爱坚持学习,所以我的高考成果挺不错的,进了一个好的高校读了一个好的专业。
进入了工作也还是这样,能够在岗位上坚持工作坚持学习,所以我在工作中一样的能够做的更好,走的更远。
这正是由于这样,我才来到了我们__物业管理公司,凭借自己的力量和公司的看重,走上了总经理的职位,始终坚持,一做就是将近十年的时间。
这十年的时间,公司在我的带着下,虽然说不上是一骑绝尘,但还是能够算得上进展较好,始终在走上坡路的。
可是特别圆满,我还是要在这里更您说辞职的事情,我实在是不想在这的岗位上做下去了,并不是公司的进展问题,也不是领导们的管理问题,而是我实在是厌烦物业的工作了。
近两年来随着政策多的调整,我们物业行业的工作是真的越来越难做了,整个行业的进展都缓慢了,而我们物业又要面对业主的各种问题,工作又是真的繁忙无比,所以我这个总经理都是常常在加班,我影响最深的一次是大年三十员工都放假回家了,我都还在公司做这事情。
所以啊,我开头质疑我自己,这样子的工作是我想要的吗?我还要连续坚持下去吗?是的,喜爱坚持的我也开头动摇了,所以看到要续签的合同时我开头慌了,我不预备在连续做下去了,我要辞职。
说实话在我们管理担当总经理的这十年,我和公司的全部同事们以前经受了许很多多的事情,有着许很多多的会议,有工作业绩好的喜悦,也哟啊成果下降的垂头丧气,但总的来说都是一段无法割舍的会议,如今要说再见时也是真的挺舍不得的,但是我也只能狠下心来跟大家说再见了,请见谅!此致敬礼!辞职人:____月__日总经理个人缘由辞职报告2敬重的公司领导:您好!我是___,特别的圆满,我是跟你来辞职的,对于这个项目我也无法连续做下去了,内心布满了特别的不舍,但是有些现实我必需去面对它,在公司工作了三年的时间,我始终对这里布满了深刻的感情,手头上面的如今有一个项目,我也不得不放弃,这是我始终都感到很圆满的事情,不应当发生在我的身上,但是如今事情已经发生了,让我无法去面对,我需要正式起来,一开头虽然说无法面对,但是如今我还是比较坦然的,我需要给自己一个合理的交代,需要这份工作,画上一个圆满的句号。
总经理辞职报告
总经理辞职报告
尊敬的领导:
我谨以总经理的身份向您呈上辞职报告。
经过深思熟虑,我决定辞去公司总经理的职务,我将在一个月内正式离职。
在过去的几年里,我有幸能够在这家公司工作,我对公司的发展和成长感到非常自豪。
在我担任总经理期间,我努力推动公司的发展,带领团队取得了一些成绩。
但是,随着个人发展和职业规划的调整,我认为现在是时候寻找新的挑战和机会了。
我要感谢公司领导和同事们在我任职期间对我的支持和帮助,是你们让我能够在这个岗位上发光发热。
我也要感谢公司给予我的机会和信任,让我能够施展才华,实现自己的职业理想。
我会在离职前尽最大努力完成手头的工作,并协助新任总经理顺利接任。
我相信公司会因为有一支优秀的团队和领导层而继续蓬勃发展。
希望公司未来能够更加辉煌。
最后,再次感谢公司对我的支持和理解,祝愿公司未来更加繁
荣昌盛。
谨致敬礼!
(你的姓名)。
总经理变董事长辞职报告
您好!在此,我谨以诚挚的心情,向您们提交我的辞职报告。
经过深思熟虑,我决定辞去总经理一职,不再担任公司的高级管理人员。
以下是我辞职的原因和思考。
首先,我要感谢董事会和公司全体员工在我担任总经理期间给予的支持与信任。
自从我加入公司以来,在您的领导下,我努力工作,全力以赴,为公司的发展贡献了自己的一份力量。
在公司的发展历程中,我亲眼见证了公司的壮大,也亲身参与了公司的每一次变革。
这一切都让我深感荣幸,也让我更加坚定地认为,自己有责任和义务为公司的未来贡献更多的智慧和力量。
然而,在过去的几年里,我也逐渐意识到自己在某些方面还存在不足。
作为一名职业经理人,我深知自己肩负着推动公司发展的重任。
但在实际工作中,我发现自己在战略规划、团队建设、资源配置等方面还存在很大的提升空间。
为了不辜负董事会和员工的期望,我决定辞去总经理一职,给自己一个重新审视和提升的机会。
其次,随着公司业务的不断拓展,我意识到自己可能无法胜任董事长这一职位。
董事长作为公司的最高领导者,需要具备更为广阔的视野和更丰富的管理经验。
而我,在担任总经理期间,虽然取得了一定的成绩,但在处理复杂问题时,仍显不足。
为了公司长远发展,我认为有必要让更有能力、更有经验的领导者接替我的职务。
此外,从个人角度考虑,我认为此时辞职也是对自己和公司都有益的选择。
首先,辞职可以让我有更多时间陪伴家人,关注自己的身心健康。
其次,辞职可以让我有机会重新审视自己的职业规划,寻找更适合自己的发展方向。
最后,辞职可以为公司带来新的活力和机遇,让公司在新的领导下实现更好的发展。
在此,我要向董事会表示衷心的感谢。
感谢您们对我的信任与支持,让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望董事会能够理解我的决定,并批准我的辞职申请。
在离职前,我将全力以赴地完成手头的工作,确保公司业务的平稳过渡。
同时,我也愿意在离职后,继续为公司的发展提供力所能及的帮助。
最后,祝愿公司在新的领导下取得更加辉煌的成就,祝愿董事会和全体员工身体健康、工作顺利!此致敬礼!辞职人:[姓名]辞职日期:[年月日]。
辞总经理职务申请书版范文
尊敬的公司领导:您好!本人谨此向您申请辞去公司总经理职务。
非常感谢公司对我的信任和支持,让我担任公司总经理一职。
期间,我全身心地投入工作,付出了大量的时间和精力,带领公司取得了一定的成绩。
但是,考虑到公司发展需要和我个人职业规划等方面的原因,我决定申请辞去总经理这一职务。
一、工作经验本人在公司担任总经理期间,带领团队完成了很多具有挑战性的项目。
在市场营销方面,本人主导了一个大型的新产品推广项目,通过制定合理的市场策略和广告宣传,提高了公司产品知名度和市场占有率。
在公司管理方面,本人重视团队建设和员工培训,不断完善公司内部流程和制度,有效提高了公司绩效和员工满意度。
这些经验不只是本人个人的成果,更是团队共同努力的结果。
二、个人素质作为公司总经理,本人一直把客户服务放在第一位,以卓越的服务和专业的态度赢得了客户的高度评价。
本人有很强的沟通和协调能力,在处理复杂的问题和压力下仍能保持清晰的头脑和高效率的工作。
本人同时有较强的领导力和团队合作精神,能够激发团队潜力,协调内部关系,达成共同目标。
三、新的职业规划执掌公司总经理职务期间,我深入体验了企业管理的实质,了解了企业发展的刚性要求和复杂性。
企业家精神需要不断拓展及发挥,追求创新和突破。
作为管理者,我认为必须对自己的职业规划有更高的要求。
我认为自己有更多的能力和价值需要发挥和实现,决定从公司总经理这一职位上退下来,尝试更多的机会和挑战实现自己的未来发展。
四、工作交接我要郑重向公司保证严格按照工作程序完成职务交接,保证工作的顺畅进行和对公司利益不会造成任何影响。
在离开前,会主动与部门领导就工作交接进行面对面交流,并留出足够时间进行必要的手续办理及资料备份。
五、感言与致谢我要感谢公司领导对我的信任和支持,感谢我的同事们在我的带领下一起努力,让公司越来越好。
尤其是我领导下的团队成员,感谢你们的关心和支持,感谢你们的辛勤付出和刻苦努力。
希望在离开之后,大家还能保持联系,继续保持良好的合作精神和友谊。
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总经理辞职报告该怎样写呢
经理负责根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
那么总经理辞职报告该怎样写呢?下面一起和我看看吧。
篇一
首先:
写出辞职的心理(当然不一定要真的),你可以写一些客套的句子。
例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位......,
或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。
因此整个第一段可以这么写:
其次:
说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。
例如:
最后:
说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。
例如:我非常重视我在"......公司"内的这段经历,也很荣幸自己成
为过"......公司"的一员,我确信我在"......公司"里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
辞职信请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。
需要注意的方面:
1.抓住关键点。
在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图,并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由,比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。
一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢,感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例,可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。
在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发一封信,告诉他们你现在的有关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
篇二
尊重的领导:
你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数,我来到公司也已然快五年了,在这近五年里,失掉
了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了总经理的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。
或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。
我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。
也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,本着对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。
分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这五年里我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。
我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
篇三
尊敬的公司领导:
人才一直是一个公司的核心所在,因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
所以不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:
我建议,中集今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包含中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。
只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
对于今年来说,集团统一业绩管理体系尤为重要,在这里要多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。
xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够依照统一的方法评价各
级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。
几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。
从以上可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
"远航一"应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的"扫盲"运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加,包含企业的总经理们,包含总裁班子。
这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。
只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。
此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。
重要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。
因此,在20xx年-20xx年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
公司一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源
规划。
公司管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约就能够加深,企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门本身杀出一条路来,是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。
同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任本身内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来,激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有理想,没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日。