行业文化总结

宝天隧道所行业精神文化建设工作总结

交通运输事业的发展离不开精神文明建设强有力的支撑作用，作为基层工作部门我们充分认识到加强行业精神文明建设的重大意义，坚持精神文明与物质文明同规划、同部署、同落实，在一年来行业文化培育与发展中，“认真、自信、实在”的行业精神已根植在隧道安全运营管理中，行业文化深根发芽，遍地开花，现将我所行业精神文化建设总结如下：

一、立足实际、提高认识，推动文化建设全面开展

活动开展初期，我所根据省高管局党委《关于印发甘肃高速公路行业精神文化建设指导意见的通知》联系我所实际情况，组织全所职工学习，并将认真精神，自信文化、实在作风与开展社会主义核心价值观“24字人知人晓工程”结合起来，组织开展调查问卷，共发放124份，撰写社会主义核心价值观论文5篇，开展文化宣讲4次，通过宣讲身边典型事迹，平凡中彰显认真、自信、实在的行业精神，起到选树先进，以点带面的效果。

二、正确引导、凝神聚力，着力培养行业精神文化

精神文化是交通文化建设的核心，是事业发展的灵魂。我们始终牢记把握培育和践行行业核心价值体系这一主线，不断加强思想引导，形成鲜明的价值导向。大力培育仁爱友善、追求上进、精细务实、快乐充实、情操高尚的干部职工队伍，在干部职工中提出三个倡导。

一是倡导阳光心态。针对原来存在的职工思想混乱，凝聚力不强，缺乏共同的价值理念和精神追求等问题，深入开展了主题教育活动，提倡团结友爱、乐于助人；提倡宽容并欣赏别人；提倡共荣共赢、互帮互助、共同进步，广大职工间相互信任，从而提高了职工归属感。

二是倡导我爱交通，敬业奉献。倡导广大职工“爱交通要从爱岗做起，爱岗要从做贡献做起”，引导大家要把全部心思都用在工作上，把全部热情都投入到事业上，把全部力量都凝聚到发展上，深入开展党员志愿服务活动，在安检站设置党员先锋岗、便民服务台，为司乘人员提供车辆维修工具、医药箱、热水、交通地图等，尽最大的努力为司乘人员排忧解难。用实际行动切实回报社会，全面掀起了我爱交通，我为交通做贡献的热潮。

三是倡导加强学习、增强本领。努力为广大职工打造亲情网吧、职工书屋、文化长廊等，积极引导广工大职工在工作之余，坚持学习，定期开展学习交流会，大家在学习交流中相互提升，从而提升了行业整体素质。

三、突出人本、丰富载体，全力打造“家文化”

在推进行业文化建设过程中，将“家文化”建设与“认真、自信、实在”的行业精神结合起来，我们始终注重发挥职工的主体作用，引导职工参与、践行、创造，使文化建设的过程真正成为职工认知和素质提高的过程。

一是广泛开展各种活动，动员广大职工积极参与，在职工运动会、书画展览、知识竞赛等各项活动中，感知快乐，升华情操，

从而增强了职工的自豪感和归属感。

二是盘活文化阵地、丰富文化生活，让职工充分感知家的温暖。想职工之所想，为职工建立了文化活动室、图书室、健身房等，配齐活动设施，广泛开展文化体育活动，较好的丰富了职工精神文化生活，提高了文化素养。

三是丰富职工“菜篮子”工程。管理所利用闲置空地，动员各队站积极开采，对有条件的队（站),在工作之余发展养殖种植，全所累计开辟3块菜地，建成1个塑料温棚，并饲养羊、兔子、鸡等为职工生活提供新鲜食材，提高了伙食质量，降低了伙食成本，职工享受劳动成果的过程也是自我提升的过程从而提升职工归属感，将单位打造成家一样的工作地。