酒楼员工劳动合同
酒店用工劳动合同范文5篇
酒店用工劳动合同范文5篇需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
下面给大家分享一些关于酒店用工劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
酒店用工劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限为_________年(月)试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
酒店员工劳动合同协议模板(六篇)
酒店员工劳动合同协议模板甲方：_____有限公司乙方：_____ (身份证号：_____)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自____年____月____日至____年____月____日止，试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月____元。
二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
6、公司规章制度的认可条款。
7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。
8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。
乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
酒店员工劳动合同5篇
酒店员工劳动合同酒店招聘员工自然要签订好相应的劳动合同,这既是对员工权益的保障,也是酒店领导责任心的体现,所以我们要做好合同的签订。
为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了酒店员工劳动合同内容，欢迎使用学习!酒店员工劳动合同1甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方(劳动者)：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月，即自年月日起至年月_日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_ 工作岗位，工作地点。
(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_ 元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
酒馆员工合同5篇
酒馆员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒馆服务工作。
2. 乙方的主要工作职责和内容包括但不限于：接待客人、点单、酒水服务、包厢管理等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒馆的运营需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在工作中如造成甲方物品损失，应按照规定承担赔偿责任。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得在工作时间从事与工作内容无关的活动。
3. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
酒店劳动合同范本（精选8篇）
酒店劳动合同范本（精选8篇）酒店劳动合同范本在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的酒店劳动合同范本（精选8篇），希望对大家有所帮助。
酒店劳动合同1甲方(用人单位)名称：地址：乙方(劳动者)姓名：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限x个月，其中试岗7天。
x年x月x日起至法定的终止条件出现为止。
工作完成之日为止。
二、生产(工作)任务乙方同意甲方的安排。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工种或岗位。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
(三)甲方应按照国家有关部门规定，对女职工实行特殊劳动保护。
四、工作时间与劳动报酬x小时，并保证乙方每周至少休息一日(经批准实行不定时工作制或综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行)。
(二)甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但《劳动法》第四十二条规定的情形不受此限制。
工资制，并保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资报酬。
元(实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算)。
(四)在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
(五)加班加点工资报酬的支付，甲方按照国家规定的标准执行。
(六)乙方在试岗期间，甲方不向乙方收取任何培训费用，同时也不支付工资报酬。
待试岗期满后，从乙方上班之日统一进行结算。
酒店员工劳动合同范本（通用5篇）
酒店员工劳动合同范本（通用5篇）在平时生活中进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。
合同可以帮助劳动者与用人单位确立劳动关系，签订好合同后双方就必须履行合同规定。
一份劳动合同应该包含哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《酒店员工劳动合同范本（通用5篇）》，仅供参考，欢迎大家阅读。
酒店员工劳动合同范本（通用5篇）【篇一】甲方：__国际英皇娱乐有限公司______________________________乙方：____________性别：__________年龄：______ 籍贯：________******号码：___________________________________联系电话：__________________签订合同时间：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月_____日从事工作：__________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自用工之日年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。
最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。
本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
酒楼员工劳动合同5篇
酒楼员工劳动合同5篇篇1酒楼员工劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称/个人姓名），法定代表人/负责人/经理（如适用）：（姓名），注册地址：（地址），联系电话：（电话号码）。
乙方（员工）：（姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），联系地址：（地址），联系电话：（电话号码）。
二、合同签订地点本合同在（地点）签订。
三、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
如期满后乙方有意继续工作，甲方同意的，可以续订合同，具体细则双方再协商确定。
四、劳动内容及工资1.乙方作为甲方酒楼的员工，主要从事的工作为（工作内容），工作地点为甲方酒楼（地址）。
2.乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付，具体工资标准为（金额），工资支付的方式为（银行转账/现金）。
3.乙方在工作期间如有加班，将按照国家相关规定支付加班工资。
4.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
五、劳动时间及休假1.乙方每周工作时间为（小时），工作时间安排由甲方根据店内实际情况调整，乙方应当服从调度。
2.乙方每月享有（天）带薪年假，具体休假时间需提前与甲方协商安排。
3.乙方在法定节假日及休息日加班工作的，依法支付加班费。
六、保密义务1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的信息，应当保守秘密，不得擅自向外泄露。
2.乙方离职后应当交还甲方所有工作资料和机密资料，并自觉履行保密义务。
七、解除合同1.如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：乙方违反劳动纪律，拒不改正；乙方擅自泄露甲方商业机密；乙方严重失职，造成严重后果。
2.如有以下情况之一，乙方有权提前解除本合同：甲方未按时支付工资；甲方强制乙方从事非法活动或违法行为；甲方实施雇佣歧视。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：（公司名称/个人签字）乙方：（姓名签字）签订日期：年月日以上是酒楼员工劳动合同，合同内容详细明确，保障了员工权益，同时也规范了酒楼经营管理。
酒店上班劳动合同范本（通用5篇）
酒店上班劳动合同酒店上班劳动合同范本（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店上班劳动合同1甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。
五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。
六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。
八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
酒楼员工劳动合同5篇
酒楼员工劳动合同5篇第1篇示例：酒楼员工劳动合同一、甲方甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）二、乙方乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为经营酒楼业务，现愿意招聘乙方为酒楼员工，双方经友好协商，就乙方受聘从事酒楼员工工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.乙方受聘为甲方酒楼员工，主要工作内容包括但不限于：（1）负责接待客人、服务客人以及维持酒楼内外环境的整洁；（2）协助酒楼经理处理客户意见和投诉；（3）协助酒楼经理做好餐饮服务标准的执行和餐饮质量的监督；（4）协助酒楼经理做好货物进出的记录和管理；（5）协助酒楼经理做好酒楼内外安全和卫生的管理；（6）其他工作安排。
第二条劳动报酬1.乙方的工资标准为（具体数字），以月为结算单位，由甲方按时支付，支付方式及日期由双方商定。
如有加班，按照国家规定给予加班费。
第三条试用期1.乙方从事酒楼员工工作的试用期为（具体时间），试用期间双方签订的合同与劳动合同具有同等效力。
第四条工作时间和休息1.乙方的工作时间及休息时间按照国家规定执行，并需服从甲方的工作排班安排。
如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向甲方请假并获得批准。
第五条工作态度1.乙方需遵守员工纪律，服从管理，认真完成工作任务，不得迟到早退，不得辞职。
第六条保密义务1.乙方在从事酒楼员工工作期间及离职后，不得泄露公司机密、商业秘密及客户信息等。
第七条离职事宜1.乙方有正当理由离职，需提前一个月向甲方提出书面离职申请，并经甲方批准后办理离职手续。
第八条其他事宜1.酒楼员工在工作期间产生的其他事宜，双方需协商解决。
第九条合同解释1.本劳动合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院起诉。
第十条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同自签约双方共同遵守。
酒楼员工劳动合同（3篇）
酒楼员工劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家经营酒楼业务的公司，乙方愿意为甲方从事相关工作，双方达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方将从事以下工作任务：（具体描述乙方从事的工作任务）1.2 乙方需有良好的工作态度，认真完成所承担的工作，保证工作质量。
第二条工作时间和休息2.1 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
如果需要加班，乙方将按照公司规定进行安排。
2.2 乙方每周有2天休息，具体休息时间由甲方合理安排。
2.3 乙方应按照法律、法规和公司制度，参加公司组织的各种培训和会议。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的薪酬标准为人民币X元/月，该薪酬由甲方通过转账方式发放至乙方指定的银行账户。
3.2 乙方享有甲方提供的法定福利，包括但不限于社会保险、公积金等。
第四条保密义务4.1 乙方需保守甲方的商业秘密，并对其在工作中获知的与甲方有关的商业信息负有保密义务。
4.2 乙方应妥善保管甲方提供的工作资料和公司财务相关文件，不得将其泄露或用于其他目的。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照本劳动合同的约定完成工作任务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣减薪酬、解除劳动合同等。
5.2 若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并可能面临经济赔偿及其他法律后果。
第六条解除和终止劳动合同6.1 双方一致同意解除劳动合同的，可以书面协商解除；如无法达成协议，则由有关劳动争议处理机构处理。
6.2 在下列情况下，甲方有权单方解除劳动合同：（1）乙方违反相关法律法规以及公司的劳动纪律；（2）乙方在工作中严重失职；（3）乙方长期患病不能完成工作任务。
第七条其他条款7.1 本劳动合同自双方签字之日起生效，期限为（时间段）。
7.2 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条法律适用和争议解决8.1 本劳动合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。
8.2 双方如发生劳动争议，应依法书面申请劳动争议调解或仲裁，如调解或仲裁不成，可以向人民法院起诉。
酒楼员工劳动合同5篇
酒楼员工劳动合同5篇篇1酒楼员工劳动合同一、甲方（单位）：[酒楼名称]地址：[酒楼地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]联系电话：[联系电话]二、乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]三、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，遵守相关规章制度，维护甲方的利益。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露。
3. 乙方应保持良好的工作态度，服从上级的管理和安排。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，根据乙方的工作表现可进行适当调整。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假，具体天数根据工龄确定。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和工作条件。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的工作安全规定，做好个人防护。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 乙方应保持工作环境整洁，不得有影响工作的行为。
八、解除合同1. 双方一方有违反合同的情形，经过警告后，仍不改正的，对方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，双方可以协商解除合同。
九、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份。
甲方（单位）：[酒楼名称]签字：_____________日期：_________乙方（员工）：签字：_____________日期：_________以上为《酒楼员工劳动合同》，自签字生效。
篇2酒楼员工劳动合同一、甲方：(雇主单位名称)地址：(雇主单位地址)电话：(雇主联系电话)二、乙方：(员工姓名)性别：_______年龄：_______民族：_______家庭住址：_____________________________联系电话：_____________________________身份证号：_____________________________三、合同有效期本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
酒楼用工合同范本5篇
酒楼用工合同范本5篇篇1酒楼用工合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条聘用工作1.1 甲方聘用乙方担任酒楼（以下简称“单位”）的_______________工作，具体工作内容包括__________________。
1.2 乙方应按照单位的安排履行工作职责，认真负责地完成自己的工作任务，服从单位的管理和领导。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周______天，每天工作_____________小时，具体工作时间由单位安排。
2.2 若需要加班的情况，单位应提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_____个月的试用期。
试用期内双方任一方可以提前终止合同，但需提前提出书面通知。
第四条工资及福利4.1 乙方的基本工资为每月_________元，具体的工资标准将根据乙方工作表现做相应调整。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，单位应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
第五条工作纪律5.1 乙方需遵守单位的工作纪律和规章制度，不得擅离职守，不得迟到早退。
5.2 乙方需尊重领导和同事，维护单位的形象，不得散布谣言、恶意中伤他人。
第六条保密义务6.1 乙方应严格保守单位的商业机密和个人隐私，不得私自泄露单位的商业机密信息。
6.2 乙方提前解除合同或试用期终止，应交还单位所有资料，并保证不擅自复制、泄露单位资料。
第七条合同变更和解除7.1 若双方需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
7.2 在合同有效期内，若乙方违反合同约定，严重影响单位利益的，甲方有权单方解除合同，并承担相应后果。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
酒楼员工劳动合同范本3篇
酒楼员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_____________________法定代表人/负责人：_____________________地址：___________________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 试用期为自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。
试用期内，如乙方不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点为：_____________________。
3. 乙方应按照甲方制定的工作职责和要求完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准后可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
3. 乙方依法享受国家规定的节假日、公休假日以及婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和其他补贴组成，其中基本工资为每月人民币____元，其他补贴按甲方规定执行。
2. 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。
3. 乙方加班加点的工资，以国家规定的加班加点计算基数为依据计算。
酒楼劳务合同4篇
酒楼劳务合同4篇篇1酒楼劳务合同一、甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________二、乙方（劳务方）：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方是一家酒楼经营者，拟向乙方提供劳务服务；2. 乙方具备从事相关劳务工作的能力和经验，并自愿为甲方提供劳务服务；双方经友好协商，就酒楼劳务合同的签订事宜达成如下协议：第一条乙方的工作内容和工作地点1. 乙方应当按照甲方的安排，从事酒楼相关劳务工作，包括但不限于餐饮服务、清洁卫生等工作。
2. 工作地点为甲方酒楼所在地，具体地址为：____________________。
第二条乙方的工作时间及薪酬1. 乙方应当遵守甲方的工作安排，按照标准工作时间进行工作，具体工作时间为：每周工作时间为40小时，工作时间以甲方的实际安排为准。
2. 甲方应当按照国家相关规定支付乙方工资，工资标准为：时薪为_________元，月工资为_________元。
3. 乙方在工作期间如需加班，应当提前与甲方协商并获得同意，加班工资按照国家劳动法相关规定支付。
4. 乙方在工作期间如有病假、事假等情况，应当及时向甲方请假并提交请假证明，未经甲方同意超过规定的假期时间的，甲方有权扣发相应工资。
第三条劳务合同的期限1. 本次劳务合同期限为________(合同期限)，自_______________起至_______________止。
2. 合同期满后，甲方和乙方如需续签劳务合同，应当在合同期满前达成续签协议，经双方签字确认后生效。
第四条工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，认真履行工作职责。
酒楼用工合同范本5篇
酒楼用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒楼用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方需招聘员工以保障酒楼营运的正常进行，且乙方有意应聘甲方的用工需求，双方经友好协商，特订立如下合同：一、工作内容及岗位要求1. 乙方将担任甲方酒楼的（岗位名称），职责包括但不限于：（1）负责酒楼的前厅服务工作，如接待客人、点餐、送餐等；（2）协助保持酒楼的卫生和整洁；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 乙方应对其工作岗位负起责任，倾力提升服务质量、满足客人需求。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周（#）天，每天工作（#）小时，具体工作时间另行商定。
2. 工作地点为甲方位于（地址）的酒楼。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币（#）元整，工资于每月（#）日以现金形式发放。
2. 乙方若在节假日、加班、早晚餐时或作出额外贡献，可按工作小时数给予相应加班费或奖金。
四、劳动保险及福利1. 甲方应为乙方购买完善的劳动保险，保障乙方在工作期间的意外、疾病等风险。
2. 乙方享有甲方提供的饭食、工作服装等相关福利待遇。
五、工作规范1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，不得私自调换班次或私自缺席。
2. 乙方在工作期间应保持形象整洁、礼貌热情，为客人提供优质的服务。
3. 乙方应保守甲方的商业机密，不得擅自向外透露与甲方有关的任何信息。
六、劳动合同期限1. 本合同期限为（#）年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 合同期满，甲方可根据乙方的工作表现决定是否延长合同期限或解除合同关系。
七、合同解除1. 若因乙方的过失造成工作中或酒楼经营中的损失，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方有不可抗力原因致使无法完成工作，乙方应提前向甲方请假，并提供相关证明，并由双方商定解决方式。
八、争议解决1. 若双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不能解决时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
酒楼劳务合同7篇
酒楼劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：________________酒楼地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均同意遵守国家相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的酒楼从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据经营需要安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及福利待遇1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、客户信息等敏感信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。
3. 若乙方在合同期内擅自离职，应当按照甲方规定承担违约责任，支付违约金。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤等原因无法继续履行职务；（4）甲方因经营需要调整岗位，乙方无法胜任新岗位；（5）其他符合法律法规规定的情形。
六、其他约定1. 双方应当共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
酒楼员工劳动合同范本7篇
酒楼员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________酒楼地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的酒楼所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方的工作班次、休息时间等由甲方决定。
甲方应确保乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等相关休假权利。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家和本市的有关规定及本酒楼制定的薪酬制度，确定乙方的工资水平，并随经济效益的增长逐步提高乙方的工资水平。
乙方的月工资为____元。
第六条：甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。
甲方必须为乙方提供食宿等必要的工作条件。
五、劳动纪律和劳动保护第七条：甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策的规定，遵守劳动纪律和职业道德。
乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和规定。
甲方应依法保障乙方的合法权益。
甲方应严格执行劳动保护规定，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方必须遵守安全操作规程。
如乙方因违反操作规程而造成事故，应由乙方承担相应责任。
甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和本市的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
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合同编号：
主合同文本
使用说明：
1、本合同适用于与业务相关的所有签约事宜；
2、本合同书中空白部分由当事人根据实际情况进行填写，当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样；
3、未尽事项，可由当事人附页另行约定，并可作为本合同的组成部分。
This Term Sheet ("TS") is entered into on [DD MMM YYYY] between Party A and Party B (as respectively defined below) and sets out the key terms relating to the Proposed Transaction (as defined below). The key terms set out herein shall form the basis of the definitive agreements("Definitive Agreements') to be negotiated and entered into between the Parties in relation to the Proposed Transaction
此协议（以下称“本协议“）于【】年【】月【】日，由甲方与乙方签署 (”甲方”与“乙方”的定义在以下的协议内容明细)，明确相关单位就本协议的具体投资条款清单。
本协议的条款将作为日后双方协商以及签署的投资合同（以下称“合同“）的基础。
酒楼员工劳动合同
编号____________
餐饮业农民工劳动合同书
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定 _____________________
___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
合同说明（签约时删除）：
1、各方在签订合同时，统一参考使用本书所列相应示范文本，结合所签合同的具体情况对合同相关内容和条款进行修改完善。
严格禁止不经审查使用对方提供的权利义务关系不平等的格式文本。
本书没有列入的合同范本，可以参照类似合同范本拟定文本，或者以本说明附件《合同格式示范文本》为基础拟定文本。
另外，按照范本拟定合同后，仍须履行法律审核程序。
2、合同条款应当完整，至少应当包含当事人的法定名称或者姓名和住所、合同标的、数量、质量标准、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、保密、违约责任、解决争议方法以及双方认为需要约定的其他条款。
3、合理判断业务地位，争取最优合同条款。
各单位在起草、审核合同时，首先应当权衡己方在该项业务中所处的地位强弱，对于我方处于弱势地位的业务，应当尽可能争取符合行业惯例的较为公平合理的条款，对于我方处于强势地位的业务，应尽可能从维护公司利益角度出发争取最有利于公司的合同条款。
4、违约责任条款应当合理设置责任限额。
无论我方作为履行主要义务一方还是承担付款义务一方，都应当对我方可能承担的违约责任设置明确的最高限额，以避免因我方违约被追究巨额的违约金。