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集体合同(第三部分)
集体合同(第三部分)
第三部分：合同履行和违约责任
第九条本合同的履行
9.1 合同各方应按照本合同的约定履行各自的义务，并共同努力完成合同的目标。
9.2 合同各方应按照合同约定的时间和方式履行付款义务。
若一方未按时支付款项，应向对方支付滞纳金。
9.3 合同各方应按照合同约定的时间和方式履行提供服务或商品的义务。
若一方未按时提供服务或商品，导致其他方无法正常履行合同义务的，应承担违约责任。
第十条违约责任
10.1 若一方违反本合同的约定，使得其他方无法实现合同目标，应承担违约责任。
违
约方应向受损方支付相应的赔偿金，并负责承担由此造成的其他损失。
10.2 若一方违反本合同的约定，给其他方造成经济损失的，违约方应承担相应的赔偿
责任。
10.3 若一方违反本合同的约定，给其他方造成损害的，违约方应承担相应的赔偿责任，并提供相应的补救措施。
第十一条合同解除和终止
11.1 合同双方一致同意解除合同的，可以书面协议解除合同。
11.2 出现以下情况之一的，任何一方有权单方解除合同：
（1）一方严重违反本合同的约定，给其他方造成重大损失或影响；
（2）一方破产、被撤销营业执照或解散的，或者由于其他不可抗力因素无法继续履行合同的；
（3）法律、法规、命令、裁决等强制性规定要求解除合同的。
11.3 合同终止后，各方仍应履行终止前产生的义务，并按照终止协议的约定处理相关事项。
集体合同范本（4篇）
集体合同范本第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。
第二条本合同是双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各_____科室、职工均应遵守本合同。
第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。
第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。
企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。
企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。
第六条企业根据国家有关规定，实行全员劳动合同制。
企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同之标准。
第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。
工会应动员职工积极支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，发展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。
第八条企业应尊重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在研究，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持。
企业制定的措施不得与本合同相悖。
第二章劳动关系的建立和终止第一条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。
招工工作坚持男女平等、双向择优录用的原则。
第二条企业分别与职工签订劳动合同，明确双方的权力和义务。
集体合同范文（5篇）
集体合同范文为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订____年度集体合同。
第一条承包指标一、经济技术指标1.全年实现利润总额____元，比____年经理任期目标____元增长____%。
2.完成施工产值____元。
3.实现竣工面积____平方米。
4.全员劳动生产率____元。
5.工程质量要达到合格品率____%，优质工程率____%。
6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
7.职工年人均收入实现____元。
二、为职工办好以下福利事业1.完成____号住宅____平方米，保证____月末前竣工，年末前再开工____平方米。
2.陆续为市内居住的____年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
3.召开第_____届职工运动会。
4.在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
____年内____号、____号、____号楼煤气管道开栓，让_____户职工烧上煤气。
7.改善施工现场职工生活条件，____%的现场按标准分别达到_____有和_____有。
8.在十个大型现场设立临时淋浴间。
9.成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
第二条责任一、经理责任1.坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。
贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
2.深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。
3.认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。
新集体合同范本5篇
新集体合同范本5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方应根据国家的有关规定，按时支付乙方的加班工资、绩效奖金等。
3. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的命令。
六、女职工权益保护甲方应依法保护女职工的合法权益，执行国家关于女职工特殊保护的相关规定。
七、教育与培训甲方应对乙方进行各种必要的教育和培训，提高乙方的业务技能和综合素质。
乙方应积极参加培训，提高自身素质。
八、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
在劳动合同期限内以及解除或终止劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
九、劳动合同的解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止劳动合同。
任何一方违反规定的，应承担相应的法律责任。
十、违约责任和争议解决方式如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。
集体合同集体合同5篇
集体合同集体合同5篇篇1集体合同范本甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人或主要负责人：（用人单位法人或负责人姓名）乙方：（劳动者集体名称）地址：（劳动者集体地址）负责人：（劳动者集体负责人姓名）鉴于甲、乙双方有意愿共同遵守、履行共同发展的原则，在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，共同构建和谐稳定的劳动关系。
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，具体工作内容包括但不限于岗位说明书及任务清单等文件规定的职责和任务。
（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方按照国家规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。
具体工资标准、支付时间及方式等详见劳动合同。
（二）福利待遇：甲方根据国家政策和本单位规定，向乙方提供各项福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
（二）安全卫生：甲、乙双方应严格遵守安全卫生规定，确保劳动者在安全生产的环境中工作。
（三）职业病防治：甲方应依法对可能产生职业病的岗位进行监测，并采取有效的防治措施。
六、社会保险与住房公积金（一）社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
（二）住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
七、保密与竞业限制（一）保密：乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
（二）竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务。
集体合同范本新整理版6篇
集体合同范本新整理版6篇篇1集体合同范本甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方作为集体员工的劳动事项进行友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
（二）具体工作内容和岗位见甲方岗位安排表。
（三）工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。
（二）甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、劳动报酬（一）甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
（二）甲方实行工资制度为____制度。
具体薪酬结构、支付方式和时间等详见薪酬制度表。
（三）甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险与福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
（二）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
（三）甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
涉及特殊岗位的要办理相关资质证书。
八、劳动纪律与规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
（二）乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
（三）乙方严重违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。
九、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
（二）乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体期限和范围见竞业限制协议。
集体合同新整理版6篇
集体合同新整理版6篇篇1集体合同协议甲方（单位全称）：__________有限公司地址：__________________________________联系方式：____________________________法定代表人：__________________________乙方（员工全称）：__________________身份证号码：________________________联系方式：____________________________住址：__________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同确立本集体合同协议。
双方经过友好协商，特制定以下条款以明确各自的权利和义务。
一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位从事工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，确保工作质量。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，改善劳动条件。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
集体合同(第三部分)5篇
集体合同(第三部分)5篇篇1甲方（单位全称）：______________________乙方（职工全称）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加集体合同涉及的劳动事项进行平等协商，达成如下协议：一、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家规定实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。
特殊情况下需要延长工作时间或调整休息日的，需经乙方同意并支付相应的加班工资或补偿。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应按照法律法规的规定支付乙方的加班工资、绩效奖金、津贴和补贴等。
3. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的社会保险待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格遵守国家劳动安全卫生规定，落实劳动保护制度和措施，为乙方提供安全卫生的工作环境。
对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应进行健康检查和职业病防治。
乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。
五、教育培训甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提高乙方的职业技能水平和综合素质。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的职业技能。
六、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
集体合同(第三部分)7篇
集体合同(第三部分)7篇篇1甲方（单位全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方的劳动事项达成以下集体合同（第三部分）：一、总则1. 为明确双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，特制定本集体合同。
2. 本合同是甲乙双方关于劳动关系的约定，是双方共同遵守的准则。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体按照国家和甲方的相关规定执行。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方的工资水平根据工作岗位、工作表现、工作业绩等因素确定。
具体按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方可以根据经营情况或乙方的工作表现，对乙方的工资水平进行调整。
五、社会保险及福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据经营情况或乙方的贡献，对乙方的福利待遇进行调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业命令。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
集体合同范文3篇
集体合同范文3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方代表其成员与甲方就劳动事项进行集体协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方成员在____________岗位工作。
乙方成员应履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：采用标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制等制度。
具体由双方协商确定。
（二）乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假待遇。
具体由双方根据实际情况约定。
四、劳动报酬（一）乙方的工资水平按照不低于当地政府规定的最低工资标准，结合本单位的实际情况，由甲乙双方协商确定。
（二）甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资和绩效奖金等福利。
（三）甲方应按月支付乙方工资，并确保支付方式和周期符合法律法规要求。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
（二）甲方负责为乙方成员提供必要的个人防护用品和卫生防护设备。
（三）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
（四）甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、社会保险和福利（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。
（二）甲方应给予乙方其他福利待遇，具体由双方根据实际情况约定。
七、女职工特殊保护及福利待遇（一）甲方应遵守国家关于女职工特殊保护的规定，合理安排女职工的工作岗位和工作时间。
（二）甲方应按照国家和地方的规定给予女职工特殊时期的福利待遇。
（三）乙方女职工在特殊时期应遵守相关法律法规和公司规定，确保自身和胎儿的健康安全。
集体合同集体劳动合同3篇
集体合同集体劳动合同3篇篇1一、总则为了明确和保障员工的权益，促进公司和谐发展，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下集体合同。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）及其代表员工团体三、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
四、工作内容和地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，完成工作任务。
（二）工作地点：乙方的工作地点由甲方根据公司需要安排。
五、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及带薪年休假等相关规定执行。
六、劳动报酬（一）甲方应按照国家的规定和内部制度，以货币形式按月支付乙方工资。
（二）工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
（二）乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
如因乙方违反规定造成事故，由乙方承担责任。
八、社会保险和福利（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。
九、教育与培训甲方应当对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。
乙方应当积极参加培训，提高个人素质。
十、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。
（二）对于合同解除和终止的争议，应按照法律法规和合同约定进行处理。
如发生劳动争议，应通过调解、仲裁等方式解决。
十一、违约责任及赔偿责任划分原则篇2甲方（雇主）：________________乙方（员工方）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下集体合同（劳动合同）：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
集体合同(第三部分)2篇
集体合同(第三部分)2篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就集体合同中的第三部分——员工福利与待遇问题达成如下协议：一、工资制度及福利待遇1. 工资制度（1）甲方实行符合国家规定的工资制度，按照员工岗位、职务、绩效等因素确定员工工资水平。
（2）甲方按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低员工工资。
（3）甲方根据国家政策和经济发展情况，逐步改善员工工资待遇。
2. 福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
（2）甲方根据国家法定节假日安排员工休假，如春节、国庆节等。
（3）乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
具体按照甲方制定的相关规定执行。
（4）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。
（5）甲方根据经营情况，逐步改善员工福利，如提供住房补贴、交通补贴等。
二、绩效考核与晋升制度1. 绩效考核（1）甲方实行绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评价和考核。
（2）绩效考核标准公开透明，确保公平、公正。
（3）甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 晋升制度（1）甲方根据乙方的工作表现、能力、学历等因素，制定晋升制度。
（2）乙方在符合晋升条件的情况下，享有晋升的权利。
（3）甲方为乙方提供培训和发展机会，提高乙方的职业技能和素质。
三、员工培训与发展1. 甲方重视员工培训工作，制定培训计划，提高乙方的职业技能和素质。
2. 甲方鼓励乙方参加各类培训和学习，提供必要的支持和帮助。
3. 乙方应积极参加培训，努力学习，提高自身素质。
4. 甲方根据乙方的工作表现和学习成果，给予相应的奖励和晋升机会。
四、劳动争议处理1. 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
集体合同(第三部分)3篇
集体合同(第三部分)3篇篇1本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过友好协商达成一致意见后签订。
甲方：______________________（用人单位全称）乙方：______________________（职工代表大会或工会全称）鉴于：1. 甲乙双方为了建立和谐稳定的劳动关系，保障职工合法权益，促进企业发展和社会稳定；2. 甲方愿意与乙方就劳动条件、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面进行协商并达成一致意见；3. 本集体合同为双方协商一致的结果，旨在规范双方权利义务关系，提高工作效率和企业竞争力。
第一章工作时间和休息休假第一条工作时间1. 甲方应保证乙方员工每周工作时间不超过40小时，并按照国家规定实行工时制度。
2. 因生产需要安排加班的，应当事先征得工会同意，并按照法律规定支付加班工资。
3. 甲方不得以任何形式强迫乙方员工超时工作。
第二条休息休假1. 乙方员工享有国家法定节假日和带薪年休假。
2. 除法定节假日外，甲方还应给予乙方员工一定数量的公休日。
3. 甲方应当合理安排乙方员工的工作与休息，确保其身心健康。
第二章劳动报酬和社会保险第三条劳动报酬1. 甲方应当按照乙方员工岗位职责、技能水平等因素确定其基本工资标准，并不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应当及时足额支付乙方员工工资，不得无故拖欠或者克扣。
3. 对于绩效奖金、年终奖等其他形式的薪酬发放，甲方应当制定明确规则，并向全体职工公布。
第四条社会保险1. 甲方应当依法为乙方员工缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方不得以任何理由拒绝为乙方员工办理社会保险登记或缴纳相关费用。
3. 若因甲方原因导致乙方员工无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担赔偿责任。
第三章职业培训与发展第五条职业培训1. 甲方应当定期组织乙方员工参加职业培训活动，提高其业务能力和综合素质。
集体合同(第三部分)3篇
集体合同(第三部分)3篇篇1甲方（单位名称）：___________________乙方（员工代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事项达成以下集体合同：一、工资福利1. 工资制度甲方应按照国家的有关规定，结合本单位的实际情况制定工资制度，并根据员工的岗位、职务、绩效等因素进行合理的薪酬调整。
2. 工资支付甲方应按照劳动合同约定的时间和方式支付员工工资，不得拖欠或无故克扣员工的工资。
如遇特殊情况需延期支付工资的，应及时通知员工并说明原因。
3. 福利待遇甲方应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险、住房公积金等。
同时，甲方还应根据国家的有关规定为员工提供相应的补贴和津贴。
二、劳动保护与安全卫生1. 劳动保护甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，保障员工在工作过程中的身体健康和生命安全。
2. 安全卫生制度甲方应建立健全安全卫生制度，加强安全生产管理，定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 职业病防治甲方应加强对职业病防治工作的领导和管理，为员工提供符合职业病防治要求的岗位，定期进行职业病健康检查，确保员工的身体健康。
三、教育与培训1. 培训制度甲方应建立健全员工培训制度，制定详细的培训计划，提高员工的职业技能和综合素质。
2. 培训内容甲方应根据员工的岗位需求和职业发展需要，为员工提供相应的培训内容，包括但不限于技能培训、知识培训、管理培训等。
3. 培训考核与激励甲方应建立培训考核和激励机制，对参加培训的员工进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩和晋升机会的调整。
四、劳动争议处理1. 劳动争议调解委员会篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工代表名称]鉴于甲乙双方为了共同的目标，本着平等互利、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，特订立本集体合同（以下简称“本合同”）。
最新集体合同范本3篇
最新集体合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方员工与甲方建立劳动关系等事宜，订立本合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方同意续约的，应提前协商并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位履行职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体作息时间按照甲方制定的员工手册执行。
四、劳动报酬甲方根据法律、法规的规定以及公司薪酬制度，遵循按劳分配的原则支付乙方工资。
经双方商定，乙方的工资采取以下形式：月薪形式发放，具体数额根据岗位和工作表现确定。
甲方应按时支付工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，建立安全生产制度，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规范。
甲方应定期对乙方进行健康检查，并为乙方购买工伤保险等社会保险。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
乙方在劳动合同期内享有国家和地方规定的各项社会保险福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照国家和公司的有关规定给予处分。
八、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和其他重要信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。
集体合同(第三部分)
集体合同(第三部分)甲方：[单位名称]乙方：[员工代表名称]鉴于甲、乙双方共同意愿，为明确双方权益，达成如下集体合同条款（第三部分）：一、工作内容与岗位职责1. 甲方根据工作需要，为乙方提供明确的岗位和工作内容。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责，但须与乙方协商一致，并书面确认。
二、工作时间与休息休假1. 甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。
特殊情况下需调整工作时间，须与乙方协商并达成一致。
2. 乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作与休息时间。
三、薪酬福利与社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并代扣代缴乙方个人部分。
2. 乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬结构根据甲方薪酬制度确定。
甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整其薪酬。
3. 甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资和福利待遇。
四、教育与培训1. 甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业发展规划指导。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业素养和专业技能。
3. 培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，不得擅自离岗或从事其他与工作无关的活动。
五、劳动安全与卫生保护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
因乙方违规操作造成的事故，由乙方承担责任。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事与工作无关的活动。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
若因乙方泄露秘密给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除需按照《劳动合同法》规定的条件和程序进行。
甲乙双方均有权在符合法律规定的情形下解除本合同。
2. 合同终止时，甲乙双方应按照规定办理离职手续，结清薪酬福利等事宜。
八、争议解决与法律适用1. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
集体合同新5篇
集体合同新5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，不得擅自调换岗位或工作地点。
2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年休假等休息规定按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
3. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方其他福利待遇。
七、规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。
3. 甲方制定的规章制度应告知乙方，并向乙方公示。
八、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
3. 竞业限制期限和竞业限制补偿金按照国家和地方有关规定执行。
集体合同(第三部分)
集体合同(第三局部)描绘集体合同〔第三局部〕是一份详细阐述员工与用人单位之间权利与义务的法律文件。
它不仅涉及薪酬、福利、工作时间等根本条款，还包括了培训开展、职业安康、争议解决等更为深化的内容。
这份合同的签订，是对员工劳动价值的认可，也是用人单位对员工负责任的表达。
它建立了双方的信任与尊重，为共同的事业开展奠定了坚实的根底。
集体合同〔第三局部〕范本合同编号：____甲方〔用人单位〕：____乙方〔员工代表〕：____鉴于甲方与乙方基于前两局部合同的合作根底，现就进一步深化双方劳动关系，明确双方在培训开展、职业安康、争议解决等方面的权益与义务，特签订本合同第三局部。
第一章培训与开展第一条培训时机甲方承诺为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。
第二条个人开展甲方应支持乙方的个人职业开展，包括但不限于提供晋升时机、参与重要工程等。
第二章职业安康与平安第三条平安消费甲方必须遵守国家有关平安消费的法律法规，为乙方提供平安的工作环境。
第四条安康保护甲方应定期为乙方进展安康检查，并根据需要提供相应的安康保护措施。
第三章劳动争议解决第五条争议解决机制双方应通过友好协商解决劳动争议，甲方应设立有效的沟通渠道，以便于乙方提出问题和建议。
第六条争议处理程序如协商未能解决争议，双方同意提交至劳动争议仲裁委员会进展仲裁。
第四章合同的变更与解除第七条合同变更任何合同条款的变更都应基于双方的共同协商，并以书面形式确认。
第八条合同解除合同可在双方协商一致或符合法律规定的情况下解除。
第五章违约责任第九条违约责任违约方应承当违约责任，并根据合同条款赔偿对方因此遭受的损失。
第六章附那么第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并与前两局部合同共同构成完好的集体合同。
第十一条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二条其他本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原那么协商解决。
甲方〔签字〕：____乙方〔签字〕：____签订日期：____年____月____日。
集体合同新整理版5篇
集体合同新整理版5篇篇1集体合同甲方（雇主）：___________________乙方（员工集体代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方员工集体劳动合同事宜达成如下协议：一、合同目的与原则1. 本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益，促进劳资和谐。
2. 合同签订遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容与地点1. 乙方员工从事的工作内容：___________________。
2. 工作地点：___________________。
3. 岗位职责及要求：详见岗位说明书。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家规定的工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日、带薪年假等规定执行。
五、劳动报酬与福利待遇1. 乙方员工的工资标准、支付方式及支付时间：___________________。
2. 绩效奖金、津贴、补贴：按照国家及地方相关规定执行。
3. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方员工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方负责加强安全生产教育和培训，确保乙方员工具备必要的安全生产知识。
3. 乙方员工有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方员工应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方员工在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
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集体合同（三）
_________（以下简称企业）与_________工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条_________（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行强化内部管理，适应两个转变，增强企业素质，提高经济效益的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬
第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得_________电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条公司对被评为_________市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者）、三八红旗手等，给予奖励。
第三章劳动时间和休息、休假
第九条公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条公司实行带薪年休假制度。
（一）本企业工龄满_________年至_________年的职工，享受_________天休假；
（二）本企业工龄满_________年至_________年的职工，享受_________天休假；
（三）本企业工龄满_________年及以上的职工，享受_________天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
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第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生。