(6)安 全 宣 传 教 育 培 训(六)
2024年安全生产教育培训管理制度(6篇)
2024年安全生产教育培训管理制度安全培训时间必须确保不低于半天时长。
第十四条：煤矿新入职员工在上岗前，必须接受全面培训，涵盖企业概况及未来展望、员工手册内容、企业内部规章制度、国家关于安全生产的最新形势、相关法律法规、矿井的基本生产状况、建设与发展历程、开采方式、生产系统运作、煤矿安全规程的具体要求、安全生产相关的各项制度、入井前的安全知识普及、事故应急处理与救援机制、事故应急预案的演练及防范策略、关于“一通三防”的安全知识、机电与提运作业的安全知识、掘进与采煤作业中的安全生产要点、职业卫生基础知识、职业病危害的预防与治理、矿山急救的常识以及典型事故案例的深度剖析等内容。
第十五条：当员工面临工种变更、岗位调换或需操作新设备时，以及离岗时间超过一年并计划重新上岗的，必须首先通过相应的业务技术培训，且经考试合格后方能重新上岗。
未经培训或考试不合格者，一律不得上岗作业。
第十六条：对于考试合格的人员，将按照规定发放生活补助；而对于未参加考试或考试不及格者，则不予发放生活补助。
第六章三违人员培训第十七条：本矿“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）人员，在接受必要的安全培训并收到由安全科出具的上岗通知书后，方可重新上岗。
任何单位在未接到上岗通知书前，不得擅自安排“三违”人员上岗，否则将依据“三违”行为对相关单位责任人进行处理。
第十八条：“三违”人员的培训时间将依据安全科的书面通知确定。
在培训期间，参训人员需按照正常上班时间到安全科教室进行学习，严格遵守纪律，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，则培训时间将相应顺延。
未经请假擅自离矿者，将按旷工处理。
第十九条：培训内容将聚焦于本岗位的操作规程、煤矿安全规程、大田煤矿针对“三违”行为的处罚条例、以及矿规矿纪等相关规定。
第二十条：“三违”人员完成培训后，需通过考试方可获得上岗通知书。
第二十一条：“三违”人员在培训期间，不享受任何形式的补助。
培训要求1. 矿内各单位需对员工的安全教育与培训工作给予高度重视。
安全生产教育内容(三篇)
安全生产教育内容安全生产教育的内容分为：思想政治教育；劳动保护方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。
1．思想政治教育思想政治教育是安全生产教育的一项十分重要的内容，是搞好安全生产的一个重要环节。
思想政治教育通常从加强思想路线教育和劳动纪律教育两个方面着手。
思想政治教育主要是提高各级领导和广大职工对劳动保护重要意义的认识。
劳动纪律教育主要是使职工严格执行劳动纪律，提高对安全生产重要性的认识。
同时还要对职工进行法制教育，使广大职工树立法制观念，把违章作业提高到法的观念来认识，自觉执行安全生产的各项规章制度。
2．劳动保护方针政策教育通过对各级领导和广大职工进行安全生产方针及有关劳动保护政策法规的宣传教育，理解执行安全生产的方针和劳动保护的政策就是执行党的政治路线，从而能自觉摆正安全与生产的关系，澄清一些错误的认识。
3．安全技术知识教育安全技术知识教育内容包括：一般生产技术知识、生产安全技术知识以及专业性的安全知识。
（1）生产技术知识是指：企业的基本生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和知识、操作技术等。
（2）生产安全技术知识，是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。
主要内容:有：企业内特别危险区和设备，及安全保护的基本知识和注意事项；有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识；起重机械和场内运输的有关安全知识；生产中使用的有毒有害材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；企业中的一般消防制度和规则；个人劳防用品的正确使用；发生事故的紧急救护及伤亡事故报告办法；各特种作业工种的安全操作技术知识教育等。
（3）专业性安全技术知识是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作、制度。
主要内容有：特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施、锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接（气割）、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。
4．典型经验和事故教训教育运用企业内安全先进项目、单位的经验，进行介绍交流、宣传教育，并将企业内部的事故案例或外单位典型事故教训进行分析、教育，使广大职工从中看到危害性，吸取教训，提高防范能力。
学校安全工作宣传教育培训记录
学校安全工作宣传、教育、培训记录大汶口镇中心小学新校
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安全教育培训计划方案（通用11篇）
安全教育培训计划方案（通用11篇）安全教育培训计划方案（通用11篇）为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的安全教育培训计划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全教育培训计划方案篇1一．目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避免或减少人员伤亡，特制定此方案。
二．处理原则（一）防范为主，及时处理。
（二）各部门通力协作，保证我商场人员人身安全，减少商场损失。
三．火灾处理（一）火灾的确认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。
2.确认火灾后，主管立即通知相关部门。
同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。
3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火准备。
（二）人员的疏散与救助1.先疏散着火处人员。
2.紧急疏散时，组织人员尽快撤离。
3.疏散时，应做好以下工作。
（1）清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。
（2）从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对顾客进行有序疏散，并使用水枪对火情进行喷射掩护。
（3）对被困人员，应通过各种方式，鼓励被困人员增强自救信心，引导启发被困人员就地取材进行自救。
（4）对从火情中抢救出的受伤人员，安排人员及时进行护理后，送医院救治。
（三）灭火工作1.义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工作。
2.消防主管的职责（1）负责向相关救火人员简单介绍火情，分配灭火任务。
（2）迅速组织救火人员按救火程序实施灭火，控制火势不向外蔓延，把火势控制在一定范围内并予以扑灭。
并将工作进展情况随时报告火灾总指挥。
3.消防员的职责（1）根据消防主管的工作分配进行火灾扑救工作。
（2）维护火灾现场秩序，引导顾客员工从消防楼梯疏散。
（3）若火势较大，及时向消防机关报警，应协助和配合专业消防队扑救火灾。
教职工安全教育培训重点(2篇)
第1篇一、引言安全是学校工作的重中之重，关系到师生的生命财产安全，关系到学校的稳定与发展。
为了提高教职工的安全意识，增强安全防范能力，学校特开展教职工安全教育培训。
以下为本次培训的重点内容。
二、培训重点1. 安全意识教育（1）树立安全第一的观念：安全是学校工作的生命线，教职工要始终把安全放在首位，时刻关注安全风险，做到警钟长鸣。
（2）明确安全责任：教职工要明确自己的安全责任，严格遵守各项安全规章制度，确保校园安全。
（3）增强安全防范意识：教职工要时刻关注校园内的安全隐患，发现隐患及时报告，做到防患于未然。
2. 防火安全教育（1）火灾的危害：火灾具有极大的破坏性，会造成人员伤亡和财产损失。
教职工要充分认识火灾的危害，提高防火意识。
（2）火灾的预防：掌握火灾的预防措施，如：禁止使用大功率电器、不在校园内吸烟、定期检查消防设施等。
（3）火灾逃生与自救：掌握火灾逃生技巧，如：低姿势逃生、利用逃生通道、使用湿毛巾捂住口鼻等。
3. 防盗安全教育（1）校园盗窃的特点：了解校园盗窃案件的特点，提高警惕，防范盗窃。
（2）防盗措施：加强校园安全保卫工作，安装监控设备，加强夜间巡逻，提高教职工的防盗意识。
（3）个人防范：保管好个人财物，不随意将贵重物品放在显眼位置，离开办公室或宿舍时关好门窗。
4. 防溺水安全教育（1）溺水事故的危害：了解溺水事故的危害，提高防溺水意识。
（2）防溺水措施：不在无安全措施的水域游泳，不在无人监管的情况下下水，学习基本的溺水自救和互救技能。
（3）宣传教育：加强防溺水宣传教育，提高师生的安全意识。
5. 防交通事故安全教育（1）交通事故的危害：了解交通事故的危害，提高交通安全意识。
（2）交通安全规则：遵守交通规则，不酒后驾车、不闯红灯、不逆行等。
（3）出行安全：选择安全的交通工具，不乘坐非法营运车辆，注意出行安全。
6. 防疫安全教育（1）疫情防控的重要性：了解疫情防控的重要性，提高防疫意识。
（2）防疫措施：做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
建筑工地安全教育培训制度范本(3篇)
建筑工地安全教育培训制度范本建筑工地是高风险的场所，各种安全事故频发，对工人的生命财产安全造成严重威胁。
为了确保工人在工作中的安全，建立一套完善的安全教育培训制度是非常必要的。
本文将详细介绍一套建筑工地安全教育培训制度范文，以供参考。
一、培训目的本培训旨在加强建筑工人的安全意识，提高他们的安全技能，减少工地安全事故的发生，保障工人的人身安全和工程质量。
二、培训对象本培训针对所有在建筑工地从事施工作业的工人，建筑工地的管理人员和监理人员也应参加培训。
三、培训内容1. 建筑工地的安全风险分析针对建筑工地的特点、施工过程中存在的安全风险进行分析，并对可能发生的事故进行评估，使工人们能够认识到工作中可能面临的危险及其严重性。
2. 安全生产法律法规的学习和理解介绍建筑工地相关的安全生产法律法规，包括国家、地方的法规、规章和标准，以及职业卫生、安全生产责任等方面的规定，并对其进行解读，使工人们了解工作中的法律法规要求，增强其遵守法律法规的意识。
3. 安全操作规程详细介绍建筑工地的各类设备的安全操作规程，包括起重机械操作、爆破作业、高处作业等，通过理论教学和实操演示，让工人们掌握正确的操作方法和注意事项，有效降低作业风险。
4. 安全防护知识介绍建筑工地常见的安全防护知识，如头盔、安全鞋、防护眼镜、口罩等个人防护用品的正确使用方法，以及建筑工地的防护设施和安全标识的意义和使用方法。
5. 现场应急救援介绍建筑工地突发事故的应急救援措施，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑救等，通过实操演练，使工人们能掌握应急逃生的技能，并能在事故发生时正确应对。
四、培训形式1. 理论培训通过课堂讲解，采用图文结合、案例分析等方式，把培训内容详细讲解给工人们，使其理解并掌握相关知识。
2. 实操演练在具备安全条件的工地进行实操演练，让工人们亲自参与，体验操作，并根据演练结果进行评估和改进。
3. 考核评估安排考核评估活动，包括理论知识测试和实操操作考核，对参加培训的工人们进行考核，通过合格者给予培训合格证书。
施工单位安全教育培训制度
施工单位安全教育培训制度篇一：施工单位安全培训教育制度安全教育培训制度一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
本制度适用于本公司各单位。
二、管理职能1.一级教育：大中专实习生、新入公司员工由公司安全保卫部负责组织进行教育。
2.二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司员工由各公司企管部负责组织实施教育。
3.进场安全教育：基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4.特种作业人员安全培（复）训：由设备管理部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部、项目经理落实专人组织送培。
三、安全会议和安全活动的主要内容和要求1.日常安全会议（1）公司安全例会每季一次企管部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。
总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。
（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。
（3）企管部每月召开安全例会，由其企管部经理主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外协单位负责人参加。
内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。
2024年安全生产月工作总结样本(4篇)
2024年安全生产月工作总结样本一、工作背景安全生产是我国经济社会发展的重要基石，是保障人民生命财产安全的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，促进全社会安全发展，我单位全面贯彻落实了国家有关安全生产政策和法律法规，以2024年安全生产月为契机，全面展开了一系列安全生产宣传教育和活动。
二、工作内容及主要做法1. 制定并组织实施安全生产月活动计划在安全生产月开始前，我单位制定了一份详细的安全生产月活动计划，明确了活动的主要内容、形式和时间安排。
同时，成立了安全生产月工作领导小组，负责组织、协调和推动活动的顺利进行。
2. 加强安全生产宣传教育通过多种渠道和形式，我单位积极开展安全生产知识的宣传教育工作。
一方面，加强内部宣传，通过悬挂标语、张贴宣传海报、播放宣传视频等形式，提高员工的安全意识和责任意识。
另一方面，组织开展安全知识竞赛、安全演练等活动，增强员工对安全知识的学习和掌握。
3. 安全生产培训针对不同岗位的员工，我单位开展了多次安全生产培训，包括岗位安全操作培训、应急救援培训等。
培训内容既注重理论学习，又注重实践操作，通过培训，提高了员工的安全防范能力和应急处置能力。
4. 安全生产检查与隐患排查整治安全生产月期间，我单位进行了全面的安全生产检查，重点对危险源进行了全面、细致的排查与评估。
对发现的安全隐患，采取了及时整改措施，确保安全隐患得到有效的消除。
5. 安全生产奖励与表彰为了进一步激发全体员工的安全生产积极性，我单位设立了安全生产奖励机制，并在安全生产月期间进行了多次表彰奖励活动。
通过奖励先进个人和单位，激发了广大员工的工作热情和创新能力。
三、工作成效与亮点在2024年安全生产月期间，我单位通过各项安全生产工作的开展，取得了以下成效与亮点：1. 安全意识得到普遍提高。
通过宣传教育和培训，全体员工的安全意识得到了普遍提高，形成了全员参与、全员负责的良好氛围。
2. 安全生产管理水平得到提升。
通过安全生产检查和隐患排查整治，我单位的安全生产管理水平得到了明显的提升，各项安全指标均达到或超过预期目标。
2024年安全教育培训的基本内容(三篇)
2024年安全教育培训的基本内容企业的安全教育培训一般分为三级，其中车间教育和班组教育是对员工进行安全教育的重要环节。
抓好基层车间的教育培训工作，普及安全技术知识，提高安全意识和安全生产技能，增强危害识别和控制能力，有利于实现安全生产。
一、安全教育培训的基本内容事故是发生往往是由人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷等方面的因素引起的。
因此，安全教育培训内容必须从这些方面着手。
1、消除人的不安全行为，有效杜绝三违现象的发生所谓人的不安全行为，它包括了在生产作业过程中采取安全措施、误操作、不按规定的方法操作等不安全行为。
对绝大多数的事故发生的原因分析表明，三违（即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）是导致事故发生的主要原因。
因此，要消除生产中人的不安全行为，安全教育培训就必须从员工的安全意识、安全知识和安全技能的培训这三方面着手。
安全意识教育是安全教育的重要组成部分，它包括思想政治教育和劳动纪律教育。
思想政治教育主要是提高企业管理人员和广大员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，奠定安全生产的思想基础。
劳动纪律教育是提高企业管理水平和安全生产的条件、减少工伤事故、保障安全生产的必要前提。
安全知识教育是提高员工安全技能的重要手段。
其内容包括企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法和工艺流程；有关电器设备方面的安全知识；有关企业防火、防爆、防中毒等方面的基本知识；个人防护用品的性能和正确使用方法和知识等。
安全技能教育是巩固员工安全知识的必要途径。
懂得设备的性能、作用、结构原理，并做到会使用、会维护、会保养；对工艺流程，能正确操作；对潜在的危害和事故隐患能采取相应的控制措施；发生事故后能够按照事故应急预案进行正确处置。
2、识别物的不安全状态，进行危害识别评价和管理的教育所谓物的不安全状态，包括在生产作用过程中可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、设备缺陷、保护措施和安全缺陷等。
要识别物的不安全状态，首先要识别出在生产装置和生产现场中存在哪些危害，即存在什么危害（危险源），谁（什么）会受到伤害；伤害是怎样发生的。
安全生产宣传教育培训制度(五篇)
安全生产宣传教育培训制度1、为进一步加大安全生产工作宣传力度，加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、国家安监____《生产经营单位安全培训规定》、《____省安全生产条例》等文件的规定，制订本制度。
2、村委安委会负责辖区范围内生产经营单位的安全生产宣传教育工作，协助街道安监科做好生产经营单位法定代表人、分管负责人、安全生产管理人员的培训工作，监督检查生产经营单位从业人员安全“三级教育”工作。
检查督促生产经营单位特种作业人员按时参加法定培训。
3、告知生产经营单位应当按照《安全生产法》和有关法律、法规规定，建立健全安全培训制度。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、从事危险作业人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于____学时，其他从业人员每年接受在岗安全教育和培训的时间不得少于____学时。
新招收的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间，不得少于____学时；换岗、离岗____个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于____学时。
4、加强服务指导，要为企业做好政策咨询、技术指导等方面的服务工作，保证信息渠道畅通，及时把党和国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措传达到生产经营单位，把基层企业的情况及时向上级回馈。
5、加强宣传教育，运用各种手段和形式，加强对群众的安全法律法规、安全知识宣传教育和事故应急救援宣传教育，增强群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力。
安全生产宣传、教育、培训制度为深入_____，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，为了增强全镇人民的安全意识，进一步提高全民的自我保护能力，持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真搞好安全培训工作。
根据形势的需要，管委会、街道制定安全生产宣传、教育、培训制度。
公司安全生产教育培训制度（六篇）
公司安全生产教育培训制度1、实行全员安全教育。
安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。
2、新职工进入本单位后必须____％的接受公司、支公司、班组三级安全教育(三级安全教育时间不得少于四十学时)，经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点____性的安全要求和规定。
初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。
认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。
2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。
学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。
学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。
3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组织实施，并进行____考试，将考试成绩记录建档管理。
4、特种作业人员教育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门____的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。
5、公司中层以上干部安全教育。
中层以上干部是公司企业生产的____者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到____％，由公司____实施。
6、班组长安全教育。
班组长是企业最基层的____者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。
安全教育培训年计划（四篇）
安全教育培训年计划一、前言安全教育培训是企业发展和员工成长的重要保障。
通过有计划、有针对性的安全教育培训，可以提高员工的安全意识和素质，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
为此，制定安全教育培训的年计划至关重要。
二、年计划目标1. 提高员工的安全意识和技能，使其能够正确处理突发事件和安全事故；2. 加强对重大危险源的识别和管理，降低事故风险；3. 推广安全文化，培养良好的安全行为习惯；4. 强化安全法律法规的宣传和培训，提高员工的法律意识；5. 提高应急处理和灾害防护的能力。
安全教育培训年计划（二）1. 春季培训1.1 安全政策培训：向全体员工传达企业的安全政策和目标，并进行安全职责的明确，提高员工对安全管理的理解和支持。
1.2 灭火器使用培训：组织员工参加灭火器的使用培训，学习不同类型灭火器的使用方法和注意事项，提高灭火器的使用效果。
1.3 应急处理演练：组织模拟突发情况的应急处理演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。
2. 夏季培训2.1 高温作业安全培训：针对夏季高温天气，开展高温作业安全培训，教育员工如何预防中暑和热射病，正确使用防护用品。
2.2 防雷与地震安全培训：开展防雷和地震安全培训，提高员工对雷击和地震风险的认识，学习相应的防护和应急措施。
2.3 环境保护培训：加强对环境保护的宣传和培训，提高员工的环境意识和环境保护的能力。
3. 秋季培训3.1 安全意识培训：通过案例分析和经验分享，深入浅出地传达安全意识的重要性，引导员工主动发现和解决安全问题。
3.2 职业病防护培训：组织职业病防护培训，介绍常见职业病的预防和治疗方法，提高员工的职业健康意识。
3.3 机械设备操作培训：针对岗位需要，开展机械设备的安全操作培训，提高员工的机械设备操作技能和安全意识。
4. 冬季培训4.1 安全法律法规培训：针对新颁布或修订的安全法律法规，开展相应的培训，提高员工的法律意识和遵守法律的能力。
小区消防安全管理制度（通用5篇）
小区消防安全管理制度小区消防安全管理制度在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的小区消防安全管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
小区消防安全管理制度1一、消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
二、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三、安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
四、消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2024年职业健康宣传教育培训制度例文（六篇）
2024年职业健康宣传教育培训制度例文一、职业健康防护指导为确保员工健康，应明确指导员工如何正确使用职业病预防设备及个人职业防护用品，以有效减少职业危害。
二、安全宣传教育培训规划与执行人事培训部门需协同职业健康管理部门，严格依据法律法规、企业实际状况及岗位需求，定期识别并确定安全宣传教育培训的需求。
随后，制定并实施相应的安全宣传教育培训计划，同时确保所需资源的充足供给。
应妥善记录安全教育培训过程，建立并维护安全教育培训档案，实施分级管理制度，并持续评估与改进培训效果。
三、职业健康宣传策略1. 企业应充分利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、会议、培训及张贴标语等多种形式，定期开展职业健康宣传教育活动。
2. 各部门及车间应借助班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解、职业危害标志牌标识及公告栏等途径，加强职业健康宣传的力度与深度。
四、职业健康教育培训内容与实施（一）培训内容1. 职业健康相关的法律、法规与标准；2. 职业健康基础知识；3. 职业健康管理制度及操作规程；4. 职业危害防护设备与个人防护用品的正确使用与维护；5. 应急救援措施与基本技能，以应对可能发生的职业危害事故；6. 职业危害事故案例分析与警示。
（二）培训对象与方式1. 单位主要负责人及职业健康管理人员需参加安监部门指定的培训机构进行培训，并获取相应证件后方可上岗。
证件有效期满时，需进行复训以续证。
2. 新入职员工（包括新工人、新调入人员、新分配的大中专学生及来厂实习人员）需接受由人事部门通知并由安全部门组织的企业、车间、班组三级安全生产教育。
经考试合格后，方可正式上岗工作，考试成绩需归档保存。
企业级教育：由安全管理部门负责，内容涵盖职业健康政策、法律法规、企业安全生产目标、管理制度及安全知识等。
车间级教育：由车间安全组或兼职安全员负责，内容聚焦于车间安全生产组织、工艺流程、安全技术规程及职业健康操作规程等。
班组级教育：由班组长或指定专人负责，内容包括班组生产组织、工艺流程、危害因素识别与防范、劳动保护用品使用规定及岗位职业健康操作规程等。
消防安全宣传、教育、培训制度（6篇）
消防安全宣传、教育、培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，方能上岗操作。
未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。
教育培训的内容：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2、交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，5、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
第二篇：消防安全宣传、教育、培训制度大名一中消防安全宣传、教育、培训制度一、开展消防安全宣传、教育、培训是增强广大师生员工消防意识，做好火灾预防工作的一项重要措施。
各级消防安全责任人要把消防安全宣传、教育、培训列入本单位消防工作议事日程，常抓不懈。
二、各处室要充分利用会议、网络、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防知识的宣传教育活动，使教职工懂得消防法律、法规和必要的消防知识。
三、学校坚持每年开展全校性的“11•9”消防日活动，各处室要按照学校的安排，组织师生员工积极参与消防宣传，进行灭火演练等各项活动。
四、各处室每年要对新生、临时工等进行消防法规和消防安全知识教育，使其从思想上高度重视防火安全，自觉遵守消防法规和消防制度。
五、重点防火部位的工作人员每年进行一次消防安全专题培训。
六、利用先进经验、典型火灾案例、抓住学校出现的事故苗头等内容对师生员工进行消防安全教育，增强师生员工的消防责任意识和火灾防范意识。
安全生产教育培训、考核制度（6篇）
安全生产教育培训、考核制度____-09-09____交运旅游运业华阳分公司为全面贯彻《安全生产法》，切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、市交委的有关文件要求，结合我公司实际，特制定本制度。
第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》，方可上岗。
第二条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委____的安全资格培训，定期____轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位。
第三条公司安全科负责____对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。
第四条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训。
每年____安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于____小时的脱产培训时间。
第五条充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在“安全生产月”、“反三违月”、“11•9”宣传日、“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识。
第二节、安全生产人员教育培训制度一、公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育。
二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。
严格安全学习考核制度。
对未按时参加学习及安全培训的人员，要____补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。
三、配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性。
四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即。
安全培训心得体会15篇(经典)
安全培训心得体会15篇（经典）平安培训心得体会1在我们的认真倾听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。
对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。
通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还平安培训心得体会(2)在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。
而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最终通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。
并知道了涟钢有着比较简单的.组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应当主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产平安、交通平安和消防平安的学问。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产平安、交通平安和消防平安的学问，因为平安是人们特别重视的东西，人们通常会把平安放在首位，也就是我们常常说的平安第一。
虽然平常我们也学习过一些平安方面的东西，并参与过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。
通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生担心全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避开它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。
安全教育培训制度标准范本(六篇)
安全教育培训制度标准范本一、统一思想，提高认识学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。
二、加强师生安全教育1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。
2、每学期学校举行（办）一次安全教育（知识）讲座。
观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。
3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。
4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。
5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。
6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。
7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观察；每学期要利用班（队）会，黑板（墙）报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。
8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育（活动）课教师，认真上好每节课，指（辅）导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。
安全教育培训制度标准范本（二）一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
本制度适用于本公司各项目部。
二、管理职能1.一级教育。
大中专____、新入公司员工由公司安全保卫部负责____进行教育。
2.二、三级安全教育。
大中专____和新入公司员工由各项目部负责____实施教育。
3.进场安全教育。
基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4.特种作业人员安全培（复）训。
职业培训学校安全管理制度(6篇)
职业培训学校安全管理制度目录第一章办学宗旨，办学理念，校训，培养目标第二章教职工管理：一、培训班招生制度二、培训班学员管理制度三、学校教师管理制度四、校长工作职责五、办公室工作职责1、学籍管理制度2、档案管理六、培训学校工作职责七、学校财务管理制度第一章办学宗旨办学理念校训培养目标1、办学宗旨。
立德树人、强技乐业。
2、办学理念。
以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。
3、校训。
志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。
4、培养目标。
以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。
开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培养模式。
教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。
我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕(结)业证，合格学员学校负责____%推荐就业。
5、四过硬：素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。
第二章教职工管理一、培训制度1、培训对象为年龄在18—____周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。
2、培训时间____天，课时按上级规定时间。
3、学员持户口本和____到我校报名培训。
4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训。
5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。
6、培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业。
二、培训班学员管理1、所有学员必须按时报到，逾期不到者取消培训资格。
2、学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌。
3、培训实行全脱产封闭式管理，未经允许任何人不得私自外出。
4、培训期间任何人不得请假，特殊情况确实不能继续学习者，按自动退训处理。
5、课余时间必须外出者须写请假条，由教务处批准后方可离开，返回时要到教务处销假。
6、学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退。
7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥，有问题时要先举手示意，经批准后再回答8、上课期间要认真听讲，不得有影响课堂秩序的行为和举动。