年度优秀员工推荐信(共8篇)
优秀员工推荐信(通用9篇)
优秀员工推荐信（通用9篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司推荐员工的推荐信8篇
公司推荐员工的推荐信8篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导：我公司__X同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：__X同志____年于__大学____专业本科毕业，于____年到我公司工作，先后在__岗位(部门)担任__等职务。
__X同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。
善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
__X同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。
经过多年的学习和锻炼，__X同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，__总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。
作为__X同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致敬礼！写信人：__x__月__日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的先生或女士：您好，我是ｘｘｘ，ｘｘｘｘｘｘ有限公司的(职位）。
我谨作ｘｘｘ同志在ｘｘｘ工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工ｘｘｘ即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
ｘｘｘ曾在20ｘｘ年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏；但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。
优秀员工推荐信范文8篇
优秀员工信优秀员工推荐信范文1xxx同志系xxx分公司管线部员工，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。
由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。
此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。
公司OA系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。
xxx同志承担起X年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。
由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。
20xx年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。
xxx同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。
优秀员工推荐信精选15篇
优秀员工推荐信精选15篇优秀员工推荐信1尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。
他就是__县医院项目部的施工员某某。
在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。
在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。
相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。
特此推荐该同志为本年度的优秀员工。
某某项目部推荐人：年月日优秀员工推荐信2尊敬的先生或女士：__x是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。
作为一名老员工，平时加班加点从不计较，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最后。
她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“__x”。
她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。
为了能更好得对客服务，她在平时经常练习自己的普通话与英语。
她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。
其工作也多次得到客人的称赞。
対客服务，她总是力争做到最好。
有一次，她负责的区域来几位外地客人，很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。
当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。
就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的__x看到眼里，她立刻去和厨师说了一下。
优秀员工推荐信范文8篇
优秀员工推荐信范文8篇尊敬的先生/女士：我写信是为了向您推荐我们公司中的几位优秀员工。
这些员工在过去的工作中表现出色，以他们的聪明才智、专业技能和出色的工作表现给我留下了深刻的印象。
在我看来，他们具备了成为出色人才的潜质，非常值得推荐。
一、XXXXXX是我们公司的资深项目经理，他在过去的五年里一直负责主导并成功完成了一系列重要项目。
他具有极强的组织和领导能力，能够有效地分配任务并确保项目按计划顺利进行。
他始终保持高效的工作态度，能够在紧迫的时间限制下完成任务，并取得了非常积极的成果。
二、XXX作为我们公司市场部的销售经理，XXX经常在业绩方面取得卓越的成绩。
他具备极强的沟通和谈判技巧，能够与客户建立长期合作关系并达成共赢的目标。
他善于市场分析和策划，并能准确把握市场需求，为公司提供具有竞争力的产品和解决方案。
三、XXXXXX是我们公司技术部的高级工程师，他在软件开发方面具备丰富的经验和深厚的技术功底。
他熟练掌握多种编程语言，并能够根据项目需求灵活应对。
他的代码质量高，注重细节，并能够解决各种技术难题。
在多个项目中，他都发挥了重要作用，为公司的技术创新做出了重要贡献。
四、XXXXXX是我们公司财务部的财务经理，他拥有丰富的财务管理经验和广泛的知识背景。
他精通财务分析和风险评估，能够准确判断市场变化，并做出相应决策。
他严谨的工作作风和高度的责任心，使他成为财务部的中坚力量，为公司的财务稳定和发展做出了杰出贡献。
五、XXXXXX是我们公司人力资源部的人力资源经理，他具备广泛的人力资源管理知识和经验。
他擅长招聘和培训，能够准确评估员工的潜力和能力，并为其设计个性化的职业发展路径。
他注重员工的关怀和激励，致力于提供良好的工作环境和发展机会，为公司打造了一支高效、稳定的团队。
六、XXX作为我们公司研发部的高级科学家，XXX在科学研究领域拥有卓越的成就。
他具备深厚的专业知识和广泛的研究经验，善于发现和解决科学难题。
年度优秀员工推荐信(共8篇)
篇一：公司年度优秀员工推荐信公司年度优秀员工推荐信推荐部门：****勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：***(女，37岁)入职时间：****年**月**日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：一、认真负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
二、心态极佳，克己奉公在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?三、技术过硬，专业标准：篇二：先进员工推荐信先进员工推荐信xxx同志2009年进入xxx公司策划部。
2011年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
优秀员工推荐信(15篇)
优秀员工推荐信(15篇)优秀员工推荐信1该员工自入职以来，做事踏踏实实，能虚心接受他人的意见，改正自己的不足之处;不断的增强自己的业务技能。
在工作和生活中，她是一位乐于助人的人，尽管在工作中已经很疲惫了，但同事需要帮助时，她仍积极主动的帮助同事，深受同事的好评;为使工作区域变得干净、整洁，经常在工作区域看到她那不停忙碌的身影。
在底时由于部门工作需要，增加了工作量，她按质按量的努力配合部门展开工作，起到了好的带头作用，为所有同事树立了良好的工作榜样。
自5月入职以来，工作兢兢业业、任劳任怨。
在平时的工作中仔细、认真、负责，不但工作效率高，而且有积极向上的工作态度，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的工作。
希望她在今后的工作中再接再厉，不断提高、成为大家学习的榜样。
特此推荐她为本年度的优秀员工。
推荐人：__xx月x日优秀员工推荐信2尊敬的总公司领导:你们好!经过我们办事处全体成员的讨论,现一致通过,同意推荐__为我单位的度优秀员工.一年多来,__在各个方面的表现都比较突出.在工作上......在业绩方面......该转至：我们大家都同意推荐__为本年度的优秀员工,万望领导能斟酌批准.此致敬礼优秀员工推荐信3推荐部门：____勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：__x（女，37岁）入职时间：推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：一、认真负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每一天早上8点就到工地上班，做自我的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。
她在工作中严格要求自我，从来不发牢骚。
用自我的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。
关于公司推荐员工的推荐信模板8篇
关于公司推荐员工的推荐信模板8篇关于公司推荐员工的推荐信模板8篇尊敬的×××领导：您好！感谢您在百忙之中抽空浏览这份资料，这里有一颗热情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。
在此，请允许我向您毛遂自荐。
我叫×××，今年××岁，毕业于××学校，在校期间系统地了×××，于×年×月×日进入公司上班。
我是一个性格开朗、乐观的人，遇事总是会先往好的一方面去想。
在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度，不管遇到什么困难都不会退缩，坚持做一个敢于挑战困难、敢于探索的人。
在工作中，我对自己的要求也很严格，谨言慎行，严格遵循公司的规章，服从领导的安排与调遣，坚持做到按时完成工作任务并保证工作质量，同时严格管理自己的工作团队，与团队共进退，共同努力完成每一项工作。
以上就是我对自己个人情况的简单介绍和在生活中、工作中的行事作风等，下面我附上毛遂自荐的理由。
我一直坚信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完美。
所以，在生活中我不断地学习各种知识、学习怎么处事、学习怎么做人，以提高自己的思想修养和强化自己的精神面貌。
有时间也会积极参加各种公益和捐赠活动，本着“积极奉献乐于助人”的人生信条，为需要帮助的人奉献自己的一点绵薄之力。
在生活中我也始终坚持“勤俭节约”的优良作风，积极迎合党的号召，坚持走党的群众路线，做到不浪费、不奢华、不贪图，不断提高自己、完善自己。
一方面我严格要求自己要做到时常“照镜子”，以公司的规章制度和相关法律法规为镜子，严格要求自己，对照改良工作作风的要求找自己的缺乏之处；时常“正衣冠”，强化自己的思想修养，勇于正视自己的缺点和缺乏，并努力改正；时常“洗洗澡”，发现问题首先要找自己缺乏的地方，开展自我批评，并深入分析问题存在的原因，清洗自己思想和行为上存在的“灰尘”；时常“治治病”，对自己的缺点和缺乏要进行深刻的原因分析，虚心承受别人的意见，然后去改正，遏制缺点和缺乏的继续扩散。
关于公司推荐员工的推荐信范文汇编9篇
关于公司推荐员工的推荐信范文汇编9篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我为优秀员工XXX 写的推荐信！ XXX在工作中从不迟到、早退、从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦、不怕脏、不怕累，每天早上八点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每次给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
在有些保洁用具不符合标准或在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？她已从事保洁工作X年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃也能做到视之若无，达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，售楼部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证！推荐人：XXX XXXX年XX月XX日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的xxx：您好，我是本项目组的员工：xxx。
得知我们公司需招聘一名员工，我很荣幸推荐我以前的一名同事。
xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年毕业于xxxx，在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。
他为人忠厚老实，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调能力。
之前在单位开始尽管技术不是很熟练，工作经验也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。
取他人之长，补自己所短，渐渐地，他开始掌握多种软件开发技术，像oracle ， dreamweaver，sql server等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成绩, 得到公司的一致好评。
公司推荐员工的推荐信(精选15篇)
公司推荐员工的推荐信(精选15篇)公司推荐员工的推荐信1尊敬的__x领导：您好！感谢您在百忙之中抽空浏览这份资料，这里有一颗热情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。
在此，请允许我向您毛遂自荐。
我叫__x，今年__岁，毕业于__学校，在校期间系统地学习了__x，于x年x 月x日进入公司上班。
我是一个性格开朗、乐观的人，遇事总是会先往好的一方面去想。
在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度，不管遇到什么困难都不会退缩，坚持做一个敢于挑战困难、敢于探索的人。
在工作中，我对自己的要求也很严格，谨言慎行，严格遵循公司的规章制度，服从领导的安排与调遣，坚持做到按时完成工作任务并保证工作质量，同时严格管理自己的工作团队，与团队共进退，共同努力完成每一项工作。
以上就是我对自己个人情况的简单介绍和在生活中、工作中的行事作风等，下面我附上毛遂自荐的理由。
一、始终坚持良好的生活作风我一直坚信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完美。
所以，在生活中我不断地学习各种知识、学习怎么处事、学习怎么做人，以提高自己的思想修养和强化自己的精神面貌。
有时间也会积极参加各种公益和捐赠活动，本着“积极奉献乐于助人”的人生信条，为需要帮助的人奉献自己的一点绵薄之力。
在生活中我也始终坚持“勤俭节约”的优良作风，积极迎合党的号召，坚持走党的群众路线，做到不浪费、不奢华、不贪图，不断提高自己、完善自己。
二、始终坚持严谨的工作作风一方面我严格要求自己要做到时常“照镜子”，以公司的规章制度和相关法律法规为镜子，严格要求自己，对照改进工作作风的要求找自己的不足之处；时常“正衣冠”，强化自己的思想修养，勇于正视自己的缺点和不足，并努力改正；时常“洗洗澡”，发现问题首先要找自己不足的地方，开展自我批评，并深入分析问题存在的原因，清洗自己思想和行为上存在的“灰尘”；时常“治治病”，对自己的缺点和不足要进行深刻的原因分析，虚心接受别人的意见，然后去改正，遏制缺点和不足的继续扩散。
公司优秀员工推荐信范文
公司优秀员工推荐信范文对于公司里的优秀员工你会怎么给他们写推荐信呢？下面是店铺为大家整理的“公司优秀员工推荐信范文”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎阅读！公司优秀员工推荐信范文【1】尊敬的领导：xxx，20XX年荣幸的成为我们xx公司的一员。
目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。
他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为20XX年度优秀员工。
他的具体表现如下：1.劳动纪律方面能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。
感染着我们二班的所有人。
2.工作方面兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。
并且不放过每一个细节。
他的工作态度改变着我们的工作质量。
3.思想品德方面他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。
遇事冷静。
他的品德改变了我的能力。
以上就是他20XX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！故本人推荐xx为优秀员工。
此致敬礼！xxx20xx.x.x公司优秀员工推荐信范文【2】尊敬的领导：xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务（包括分包方的粗分配），定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
公司推荐员工的推荐信范文集合八篇
公司推荐员工的推荐信范文集合八篇公司推荐员工的推荐信篇1尊敬的先生或女士：您好，我是ｘｘｘ，ｘｘｘ公司的总经理。
得知我公司优秀员工ｘｘｘ想要ｘｘｘx，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
ｘｘｘ曾在大四的时候来我公司实习。
尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。
渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑）。
现在，做为我公司的一名业务精英，ｘｘｘ工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。
真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢。
总经理：ｘｘｘ20ｘｘ年7月26日公司推荐员工的推荐信篇2尊敬的公司领导：某某担任的职务是ｘｘｘ，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名ｘｘｘ，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急情况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中去。
他凭着踏实的作风和敬业精神，在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”，ｘｘ集团必将蒸蒸日上。
综合上述情况，该同志具备了优秀员工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。
2022优秀员工推荐信（精选14篇）
2022优秀员工推荐信（精选14篇）2022优秀员工推荐信篇1推荐部门：勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：（女，37岁）入职时间：20xx年12月31日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：一、认真负责，踏实肯干在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。
她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。
用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。
”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬！在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？三、技术过硬，专业标准她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。
这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！20xx年1月26日2022优秀员工推荐信篇2尊敬的先生或女士：您好，我是，x公司的总经理。
得知我公司优秀员工想要，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
曾在大四的时候来我公司实习。
优秀员工推荐信模板（精选7篇）
优秀员工推荐信模板（精选7篇）优秀员工推荐信模板篇1尊敬的先生或女士：您好，我是，XX有限公司的(职位)。
我谨作在工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
曾在XX年XX月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关hr管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”的人。
作为一个人事助理，并且踏入hr行列不久的她来说，hr管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。
真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。
优秀员工的推荐信9篇
优秀员工的推荐信9篇优秀员工的推荐信1尊敬的先生或女士：您好!我是__，__公司的总经理。
得知我公司优秀员工__想要__，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
__曾在大四的时候来我公司实习。
尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。
渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑大学生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，__工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。
真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢。
此致敬礼!______月__日优秀员工的推荐信2尊敬的领导：您好！今推荐公司优秀员工__X，__X在荣幸的成为我们公司的一员。
目前在生产部总装车间工作。
他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为度优秀员工。
他的具体表现如下：该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。
2024年公司优秀员工推荐信
20xx年xx月xx日
公司优秀员工推荐信10
推荐部门：xxxxxxxx勤管理部
被推荐人岗位：保洁
被推荐人姓名：xxxxxx(女，37岁)
入职时间：20xx年12月31日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
此致
敬礼！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
公司优秀员工推荐信7
姓名：
年龄：24
性别：女
职称：无
岗位：院办公室行政文员
评选级别：单位级优秀员工
推荐理由：
xx是两年前加入总院的一位新员工，作为院办公室行政文员，她在工作中能够以高涨的工作热情、端正的工作态度和较强的责任心充分发挥主动性完成各项任务，并随时注意强化工作意识，努力做好a/b角补位。通过两年来的锻炼，她在组织协调能力、综合分析能力和文字处理能力等方面均有较大提高。
现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！
推荐人：xxx
20xx年1月15日
公司优秀员工推荐信5
尊敬的总公司领导：
你们好！
相信xx在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。特此推荐该为本年度的优秀员工。
推荐人：
年月日
公司优秀员工推荐信4
优秀员工推荐信范文6篇
优秀员工推荐信范文6篇篇1:优秀员工企业领导推荐信尊敬的先生或女士：您好，得知我公司优秀实习生YJBYS想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
YJBYS，于某年某月某日来我公司实习。
她是这批实习生中的佼佼者。
我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。
YJBYS在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。
她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。
她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。
在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。
之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。
在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。
更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
YJBYS善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。
同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。
YJBYS组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。
在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。
优秀员工的推荐信15篇
优秀员工的推荐信15篇优秀员工的推荐信1尊敬的先生或女士：您好!我是__，__公司的总经理。
得知我公司优秀员工__想要__，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的.未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
__曾在大四的时候来我公司实习。
尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。
渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑大学生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，__工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从x种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。
真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。
谢谢。
此致敬礼!______月__日优秀员工的推荐信2尊敬的总公司领导:你们好!经过我们办事处全体成员的讨论,现一致通过,同意推荐为我单位的度优秀员工.一年多来,在各个方面的表现都比较突出.在工作上......在业绩方面......该转至:我们大家都同意推荐为本年度的'优秀员工,万望领导能斟酌批准.__办事处时间：优秀员工的推荐信3尊敬的领导:您好!今推荐公司优秀员工__，__在____年荣幸的成为我们公司的一员。
目前在生产部总装车间工作。
他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。
今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为____年度优秀员工。
他的具体表现如下:该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
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篇一：公司年度优秀员工推荐信公司年度优秀员工推荐信推荐部门：****勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：***(女，37岁)入职时间：****年**月**日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：一、认真负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
二、心态极佳，克己奉公在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?三、技术过硬，专业标准：篇二：先进员工推荐信先进员工推荐信xxx同志2009年进入xxx公司策划部。
2011年xxx同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。
xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。
通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。
拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。
在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。
篇三：优秀员工推荐信优秀员工推荐书推荐部门：****勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：***（女，37岁）入职时间：2012年12月31日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：一、认真负责，踏实肯干：每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
二、心态极佳，克己奉公在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？三、技术过硬，专业标准：为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！2013年1月26日篇四：2015年优秀员工企业领导推荐信优秀员工企业领导推荐信尊敬的先生或女士：您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
，于某年某月某日来我公司实习。
她是这批实习生中的佼佼者。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。
在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。
她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。
她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。
在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。
之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。
创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。
真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。
篇五：优秀员工推荐信范文优秀员工推荐信范文xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx 电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。
由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。
此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。
公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。
xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。
由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理，并参与工程建设的规划勘测工作。
2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。
描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。
通过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。
除了做好本职工作，他还积极利用休息时间学习招投标技巧，多次协助综合部编写投标文件，且取得一定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信赖和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。
科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。
xxx 同志能深刻熟悉到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。
他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的成功与失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。
篇六：优秀员工推荐信优秀员工推荐信尊敬的公司领导：在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。
推荐人：xxx2014年1月15日篇七：优秀员工推荐信(ktv)关于ktv优秀员工推荐的建议她工作认真负责、积极性高、乐于助人，每日都能以高效的工作态度去完成任务。
在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。
在前厅收银方面：工作兢兢业业、微笑服务、热情大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的一致认可。
在管理方面：责任心很强，以“制度第一、领导第二”的管理理念，得到大家的一致认可，敢于承担自己的责任，是所有员工学习的榜样。
篇八：优秀员工推荐会所优秀员工推荐信致公司各位领导会所前台领班张爽在会所工作一年多时间内，工作认真刻苦，服务态度非常好，使主管在休息和忙碌其他事的时候没有后顾之忧; 在人员短缺的情况下加班加点，主动承担因人员短缺造成缺岗所遗留的工作任务；在会所的各项重大接待活动中发扬不怕苦、不怕累的风格，在会所的每一项重大活动主动承担重活、累活，确保了接待任务的圆满完成。
经会所康乐部和前厅部全体员工的一致投票表决，推举该员工为会所康乐部、前厅部优秀员工。