实习男护生职业生涯规划状况调查分析
本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示
本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示本科男护生在职业生涯中可能会面临一些适应性问题。
护理行业在中国社会中的地位相对较低，传统观念认为护理是女性职业，因此男性护生可能会面临一定的性别歧视和社会压力。
由于护理工作的特殊性，男性护生可能会在与女性患者接触过程中遇到一些挑战和困扰。
护理工作本身也是一项高度责任和压力的工作，男性护生需要具备较强的心理素质和适应能力。
面对这些适应性问题，生涯教育可以起到积极的作用。
学校可以通过开设相关课程来培养学生的适应性和心理素质，包括如何应对职业压力和挑战，如何处理性别歧视等问题。
学校还可以组织一些实践活动，例如实习或参与志愿者工作，帮助学生更好地了解和适应护理工作的特殊性。
学校可以加强对学生的职业规划和指导，帮助他们明确自己的职业目标和发展路径。
对于男性护生来说，职业规划尤为重要，他们需要根据自身优势和兴趣选择适合自己的职业方向，并了解相关的职业发展机会和前景。
学校可以提供相关的就业信息和资源，帮助学生更好地规划自己的职业生涯。
生涯教育还可以帮助学生培养一些重要的职业技能和能力。
对于男性护生来说，除了专业知识和技能，他们还需要具备一定的沟通能力和人际交往能力，以便更好地与患者和同事合作。
生涯教育可以通过开设相关课程，如沟通技巧和团队合作，来培养学生这些能力。
生涯教育还可以帮助男性护生树立正确的职业观念和态度。
护理工作虽然有一定的困难和挑战，但也是一项充满意义和成就感的工作。
生涯教育可以帮助学生认识到护理工作的价值和意义，并激发他们对这个职业的热情和执着。
男性护生在职业生涯中面临一些适应性问题，但借助生涯教育的帮助，他们可以更好地应对这些问题。
学校可以通过开设相关课程、提供就业信息和资源、培养职业技能和能力等方式，帮助男性护生明确职业目标，适应职业环境，实现自己的职业发展。
我的大学规划1000字大学生职业生涯规划护理专业男生男护
多变生活，多彩人生——我的职业生涯规划“一个人追求的目标越高，他的才能实现越快，对社会越有益，我确信这也是一个真理”——高尔基驻足观望，电子，网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技源源不绝，人才竞争日益激烈，青年学生要积极发挥自觉能动性，既要勇敢选择，也要积极行动，创造自己的人生，做自己人生的主人。
作为一名护理专业的男生，我不禁考虑到自己的未来，在机遇与挑战的未来社会，我究竟该如何扮演一个角色？一、分析自己。
我的优势：待人真诚，做事比较认真，有一定的分析能力，有耐心，能做一些机械而重复的事。
但我也有不足的地方：自己的自制能力不行，有时容易控制不住自己。
理财能力差，很多事情总是空想，没有实际的行动。
记忆能力较弱。
现在的机遇：护理行业男护相对缺少，现在应做的准备：现在应该认真学习，实习完考取大学，提高个人素质。
二、长短期规划有了目标，人生就有了意义，有了方向，有了追求。
一个人如果没有目标，就像一艘没有舵一样。
只能随波逐流，无法掌控，成功者之所以能够成功，很重要的因素是目标明确，时时盯着自己箭靶的位置。
没有目标，生活将是盲目的，没有意义的。
所以我今后的五年、十年目标和在校时目标计划如下：五年之内：实习，春季高考，上大专。
十年之内：脱离医疗行业，创业。
三、详细目标在校时目标计划：在专业课上认真听讲，做好笔记，复习以前开设专业课中没有记住的知识重点，并整理出笔记。
为实习打好理论基础，牢记并整理所学知识，贯彻不耻下问，不懂就问，不敷衍自己，不将就知识。
实习期间目标计划：努力学习护理技术，和复习春季高考的相关知识，为春季高考做准备。
护理操作中灵活运用所学技术，认真听老师教导和安排护理专业专科学校目标计划：提高个人素质，努力学习专业知识，为自己工作打下基础。
步入工作岗位目标计划如下：努力做好本职工作，在普通岗位工作3年，之后考取急救证，到急诊单位工作一年。
集合我善于交际的有点，在医院内壮大我的关系网，离职后卖医疗器材，现在家庭护理器械比较有发展前景，卖一些高端、简单、好操作的电子血压计、电子体温计、血糖仪等。
男护生职业生涯规划现状及其影响因素
戴蓉 ： 女， 本科 ， 护士
邱会利 ： 通讯 作 者 收稿 日期 ： ２ ０ １ ２ — １ ０ — ２ ６
有关 护 理人 员职 业 生 涯 规 划 的研 究 ， 国 外开 展 得 较 多 ， 欧 美
现其职业生涯 目标和工作理想 ， 而不断制定 、 实施新 目标的过程囱 。 据美国哈佛大学３ Ｏ 年前对当时在校学生做过一项调查 ， 发现没有
工作 单位 ： ４ １ ０ ２ １ ９ 长沙 长 沙 医学 院
涯规划意味着一个人拥有美好的未来。 所 以， 良好 的职 业 生 涯 规 划 能 够 帮 助 男 护 生 正 确 的 认 识 自我 ， 明确 职 业 定 位 ， 培 育 职 业 素
做一综述 ， Байду номын сангаас告如下 。
１ 职 业 生涯 规划 的 概 念 职 业 生 涯 规 划 指 为 达 到 职业 生 涯 计 划 的各 种 职 业 目标 而 进 行 的 知识 、 能 力 和 技 术 的发 展 培 训 、 教 育 等活 动 ， 也 是 个 人 逐 步 实
日本 ， 也有人对东京大学毕业生做过一项调查 ， 结果表明 ： 只有３ ％
国家 已经将 职 业 生涯 规 划 的 理论 引入 护理 教 育 之 中 ， 向 学生 介 绍
４ Ａｇ ｕ ｉ ｌ ａ ｒ Ｇ，Ｂ ｅ ｌ ｄ ａ Ｆ Ｊ ，Ｐ ｅ ｒ ｅ ｌ Ａ．Ｍｉ ｎ ｉ ｍａ ｌ ｌ ｙ ｉ ｎ ｖ ａ ｓ ｉ ｖ ｅ ｃ ａ ｒ ｄ ｉ ｏ ｐ ｕ ｌ －
１ ２ 李文杰． Ｐ Ｉ Ｃ Ｃ Ｏ 监护仪对感染性休 克治疗的指导意义ｆ Ｊ ］ ． 河北医
职业生涯规划书护理专业大学生(实用5篇)
职业生涯规划书护理专业大学生(实用5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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实习男护生职业生涯规划状况的质性研究
持 续发 展 。
【 关键词 】 实 习； 男护 生； 职业规 划； 质性研 究
中图分 类号 ： Ｒ１ ９ ２ ． ９ 文献标识码 ： Ｂ ＤＯＩ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ６— ７ ２ ５ ６ ２ ０ １ ３ ． ０ ３ ． ０ ６ ８ 文章编号 ： １ ０ ０ ６—７ ２ ５ ６ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ３一 Ｏ ｌ １ ４— ０ ２
齐鲁护理杂志 ２ ０ １ ３ 年第 ｌ ９ 卷第 ３ 期
・
护理教 育 ・
实 习男 护 生 职 业 生 涯 规 划 状 况 的质 性 研 究
李 秀娟 ， 张 平 ， 汪 涓。 ， 毛 向英
（ １ ． 成 宁卫校附属 医院
湖北成 宁４ ３ ７ １ ０ ０ ； ２ ． 深圳职业技术学院医学技术与护理学院；
①无 明确 职业 生涯 规划 或他 人 替
１ ． １ 研究对象
代规划 ： 本组访 谈对 象 中 １ ６名 （ ８ ８ ． ８ ８ ％） 男 护生表 示无 明确
的男护 生 １ ８名作为研究对象 ， 年龄 ２ ０— ２ ３ （ ２ ２ ． １ １ ±４ ． ３ ７ ） 岁。 均未婚 ； 其 中本科 １ １ 名， 专科 ７名 ； 城市生源 ７名 ， 农 村生源 １ １
１ ． ２ 方法
①研究 思路 ： 本研究 思路基 于现象 学研究 为 主的
质 性研 究方法 ， 以实习男护生作 为特定 的访 谈对 象 ， 制定访 谈
提纲 ， 分析其 职业生涯规划状况 和特点 ， 分析存 在 问题和 不同 护生的差别 ， 提炼其 中的重要要 素 ， 并探 讨要 素之 间及与 周 围 情 景之 间的关 系。② 资料收 集方 法 ： 通过 深入 访谈 的方法 收 集资料 ， 利 用护生休息时 间在特 定的安静 场所 进行访 谈 ， 访谈
男护生职业价值及工作现状分析与对策
关键 词 ： 男护生 ；职 业 ；从业现 状 ；心理压 力
Ｄ Ｉ １ ．９ ９ ｊｓ ．６ １ ６ ９ ．０ １５ ． ４ Ｏ ： ５ ６ ／ ．ｓ １ ７ — ５ ６２ ． ００ ０ ｏ ｉｎ １
ＴｈｅＰ ｏ ｅ ｓｏ ｌ ａｕｅ ｎ ％ ｒ ｉ ｇＳｔｔ ｓｏ ａｅ ｎ ｒ ｅ ｒ ｆ ｓｉ ｎａ ｌ ｓａ ｄ Ｖ ｋｎ ａ ｕ ｆＭ ｌ ｕ ｓ
析 研 究可能促进 国 内男护 发展 的 因素 ；对 象：四川省 人 民医院，２ ０ 级２ 名 实 习中的本专科 男护 生 ；方 法：通过 问卷调 ０７ ９ 查和访 谈法 等方法 获取 数据 和 资料 ；结 果 ：７ ％的 男护生 不喜欢护 理 ，４ ％的 男护 生后悔选 择护理 ，超过 一半 的人 会 选 ２ ２
专业认 识不清 、受高考成绩 的影 响。７％ ２ 的男护 生明确表 明
不喜欢护 理行 业，９％ ２ 男护 生认为受到 了患者及传统社会 观 念 的影 响且 前途 渺 茫 ，４ ％ ２ 的男 护 生 后 悔 选 择 了护 理 专 业 ，５％ ４ 的男护生表 明会先 做护理 一两年 后转行 ，７％ ０ 男护 生有放弃护理方面工作 的可能 。
ＬＩ Ｄａ Ｕ ｎ
（ ｐ ｒｍｅ ｔ ｆ ｅ ａ ｉｔｔ ｎＳｃ ｕ ｎＰｏ ｉｃａ Ｐ ｏ ｌ’ｓ ｓ ｉ ｌ ｈ ｎ ｄ ，ｉｈ ａ １ ０ ２ Ｄｅ ａｔ ｎ ｈ ｂｌａｉ ， ｉ ａ ｒｖｎ ｉｌ ｅ ｐｅ ｐｔ ， ｅ ｇ ｕ Ｓｃ ｕ ｎ６ ０ ７ ） ｏＲ ｉ ｏ ｈ Ｈｏ ａＣ
关调查。
３ 讨论
６％ ５ 男护生选择护理专业 的动机和原因是容 易就业 、对
１ 对象与方法 １ １研 究对 象 ．
四川 省 人 民 医 院 ，２ ０ 级２ 名 实 习 中的 本 专科 男护 ０７ ９ 生 ， 其 中 本 科 １人 ，专 科 １人 ， 年 龄 ｌ ～ ２ 岁 ， 均 ６ ３ ９ ４ 平 （１６ ±０ ４ ） 。 ２ ． ５ ． １岁
实习男护生职业生涯规划状况调查分析
【 关键词 】 男护生； Ｉ 职、规划 ； 临床实
中 图分 类 号 ： ４ Ｒ７ 文 献 标 识 码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６ １— １Ｘ（ ０ ２ ０ ０ ８ ０ １７ ３ ５ ２ １ ）８— ５０— ２
．
Ｉ ｅ ｔ ａ ｉ ｎ ｏ ａ ｅ ｒｐｌ ｎ ｉ ｆｐ ａ ｔ ｅｍ ａ ｅ ｎ ｒ ｉ ｇ ｓｕｄ ｎｔ／ ＡＯ ａ ｇ—ｙ ｎ ． ｎｖ ｓｉ ｔｏ ｆｃ ｒ ｅ ａ ｎ ｎｇ ｏ ｒ ｃ ｉ ｌ ｕ ｓｎ ｔ ｅ ｓ Ｍ ｇ ｃ Ｘｉ ｎ ｉ ｇ ＺＨＡＮＧ ｎ “ Ｐｉ ｇ
ｉ ｓ ｈ ｉｅ Ｏ ｏ ， ｘ ｅ ｉ ｃ ｆｓｕ ｙｎ ａｅ ｒｐ ａ ｎ ｎ ｒ ｈ ｉ ａ ｔｒ ｎｌ ｅ ｅｎ ｈ ｅ ｅ ｆｃ ｒ ｅ ｌｎ ｉ ｇ ｏ ｌ ｕ ｓｎ ｔ ｄ ｎ ｓ Ｃｏ ｃｕｓｏ ｔ ｆｒｔｃ ｏ ｃ Ｆｎ ｔ ｅ ｐ ｒ ｎ ｅ ｏ ｔ ｄ ｉ ｇ ｃ ｒ ｅ ｌ ｎ ｉｇ ｗｅ ｅ ｔ ｅ ｍａ ｎ ｆ ｃｏ ｓ ｉｔｕ ｎ ｉ ｇ ｔ ｅ ｌｖ ｌｏ ａ ｅ ｒｐ ａ ｎ ｎ ｆｍａ ｅ ｎ ｒｉ ｇ ｓｕ ｅ ｔ ． ｎ ｌ ｉ ｎ Ｉ ｅ ｉ ｕ ｃ ｓ ａｙ ｔ ｅ ｐ ａ ｃ ｒ ｅ ｕ ｄ ｎ ｅ ｓ ｓｅ ｆｒｍａｅ ｎ ｒｉ ｔ ｄ ｎ ｓ ｓ ｓ ｔ ｅｐ ｔ ｅ ｍａ ｅ ｓ ｉ ｎ ｉ ｃ ｃ ｒ ｅ ｌｎ ｉ ， ｃ ｉｖ ｅ ｓ ｎ ｈ ｅ ｅ ｌ ｙ ｎ ｎ ｓ ｅ ｅ ｓ ｌ ｏ ｓ ｔｕ ａ ｅ ｒｇ ｉ ａ ｃ ｙ ｔｍ ｏ ｌ ｕ ｓｎｇｓｕ ｅ ｔ ｏ ａ ｏ ｈ ｌ ｈ ｍ ｋ ｃｅ ｔ ｉ ａｅ ｒｐ ａ ｎ ｎｇ ａ ｈｅ ｅ ｒ ａ ｎ ａ ｌ ｍｐ ｏ ｍｅ ｔａ ｄ － ｆ ｅ ｈ ｎ ｅ ｃ ｍｐ ｅ ｅ ｓｖ ｎ ｕ ｔ ｉ ａ ｌ ｅ ｅｏ ｍｅ ｔｄ ｒｎ ｈ ｕ ｓｎ ａｅ ｒ ｎ ａ ｅ ｏ ｒ ｈ ｎ ｉｅ ａ ｄ ｓ ｓａ ｎ ｂ ｅ ｄ ｖ ｌ ｐ ｎ ｕ ｉ ｇ ｔ ｅ ｎ ｒｉ ｇ ｃ ｒ ｅ ．
男护生就业现状调查研究
男护生就业现状调查研究
朱 俊 峡 （ 山东 胜利 职 业学 院医 疗卫 生分 院 山东 东营 ２７０ ） ５ ００
摘 要 ：通 过 了 解 男 护 生在 校 和 实 习期 间存 在 的 问题 ，引导 他 们 采 用 适 当的应 对 措 施 ，提 高 学 习质 量 ，增 强 职 业 责任 感 ，树 立 正 确 的 就 业 观 。 主要 方 法 是 自行 设 计调 查 问 卷选 择 在 校 生 、 实 习生 、 已就 业 的 学 生进 行 调 查 研 究 。结 果证 明 随 着社 会 文 明 的进 步 ，护 理 服 务 理 念 的 不 断 发 展 ，护 理 内容 的不 断 增 加 以及 护 理 范畴 对 不 断地 扩 大 ， 男护 士 在 医院 的 用 武之 地 越 来越 显 著 。 关 键 词 ：男 护 生 临 床 实 习 就 业指 导 职 业 需 求
多媒体教学 ，播放多媒体课件和幻灯 片演示稿 ，图片 、动画、视
频 穿插 其 中 ，大大 地 提 高 了信 息 传播 效 果 ，增 强 对感 性 知 识 的 领 悟 。充 分利用 网络 ，如 Ｑ Ｑ群 等方 式 ，帮 助学 生 自主 学 习 。“ 目 项
出设 计 方 案 ，并 动 手 完 成 。 ４、广 泛 采 用 多媒 体教 学手 段 教 师 除 了加 强 指 导 和答 疑 之 外 ，还可 向学 生推 荐 一 些优 秀 的 网站 ，鼓励 学 生 利 用 网站 上 的教 程 进 行 自主学 习。 同时 ，还 采 取
学 生 课 上 进 行 实 践 活 动 ，以企业 执行 的行 业 标 准为 依 据 ，通
过完成分析影片镜头构成、自己编写文字剧本、动手拍摄短片、绘 制分镜等工作任务 ，边做边学 。课程教学包括课 堂实训 、课外作
新毕业男护士医院职业意向调查分析与对策
新毕业男护士医院职业意向调查分析与对策目的：了解新毕业男护士的医院就职意向，分析原因，研究对策，为医院男护士培养提供依据。
方法：采用自行设计问卷，对选择到医院就业的96名男护士职业意向进行现场问卷调查。
结果：因喜欢而选择护理专业的男护士占10.4%，大部分男护士选择护理专业的原因是学校调剂（58.3%）和考虑容易就业（24%）；男护士毕业后选择到医院工作主要是考虑到医院工作稳定（36.5%）和待遇较高（30.2%）；入职后男护士计划一直从事护理专业的占5.2%，转专业或转行意愿较高；男护士工作首选科室主要为手术室（38.5%），急诊科（28.1%）和重症监护室（14.6%）。
结论：新毕业男护士对护理专业缺乏良好职业认同和长远职业规划，入职后应加强对男护士的职业教育和专业教育，提高待遇，尽快解决编制问题，提高男护士职业稳定性，同时学校应加强男护士的定向培养。
标签：男护士；职业认同；职业意向；调查分析男护士在临床护理工作中可以弥补许多女护士工作的不足，在体力，精力，性别，性格，管理能力，应对能力等各方面均有优势[1]受到医院的青睐。
但近年男护士的供求矛盾和职业稳定性问题越来越多的引起护理管理者的注意【2】。
资料表明，新毕业的男护士，很大一部分不愿意从事护理工作，也有很大一部分男护士从临床一线流失。
1对象与方法1.1对象采取便利抽样法，抽取2013年应届毕业男护士96名作为调查对象，调查时间为2013年3月—5月。
其中河北，辽宁，山西八家医学院校招聘会现场抽取男护士79名（河北58名，山西12名，辽宁9名），我院实习男护士5名，参加我院招聘会的男护士12名；专科男护士56名，本科男护士40名。
1.2方法1.2.1调查工具采用自行设计的统一问卷，均由作者本人进行评定。
问卷内容除男护士一般资料，包括4个项目：选择护理专业的原因，选择进入医院工作的原因，入职后转专业或改行意愿，入职后首选科室。
1.2.2问卷发放均采用面对面询问的方式进行，当场记录，当场收回。
2023年护理专业职业生涯规划书范文（通用5篇）
2023年护理专业职业生涯规划书范文（通用5篇）2023年护理专业职业生涯规划书范文（通用5篇）1(一)本人的基本简历略(二)本人的家庭经济状况本人的家庭为中下等经济水平。
母亲在小学当教师，父亲在林业部门工作，月收入均在一千元左右。
(三)本人的职业倾向本人职业倾向于临床工作，希望可以做一名合格的护士。
虽然大家都说临床工作是很辛苦的，但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿。
护士肩负着救死扶伤的光荣使命。
护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。
所以作为一名护生我们要掌握扎实的专业技术，具备良好的素质。
将病人的利益放在首位，以救死扶伤为己任，在做好本职工作的基础上争取给病人最贴心的关怀。
在个性自我测验中(后附表)我进一步了解了自己的性格和天赋，我觉得自己喜欢和人交流，能把问题留给自己，宁愿放弃也不愿和别人争论。
容易相处，通常是好的合作伙伴。
乐于助人而且不会轻易烦躁。
可能不会直接说出自己的想法。
避免对抗，努力去取悦别人。
容易合作，会尊重别人及帮助别人。
这些特点非常适合护理工作，能和病人有良好的沟通。
在测试中我比较擅长的职业是交际类和艺术类，我个人也认为我的语言表达能力是我的强项，但是在现实社会理想和实际还是有差距的，所以知道自己喜欢的东西未必能作为我的职业。
一个人一生的不同阶段会对自己有不同的希望，会追求不同的东西，所以我觉得现在的我希望是做好一名临床护士。
护士所从事的是一种与特殊人群打交道的工作，是为病人服务的工作，和谐的护患关系是做好护理工作的前提，因此，亲和力是护士必备的素质要求，它可以赢得病人的信任与尊重，获得宽容与理解。
然而，在临床工作中，少数亲和力差的护士，表现为表情冷漠，沉默少言，高噪门，快言快语，不修边幅，爱沉脸等，常被病人指责为态度不好，而护士感到委屈，自己并没做错什么呀?护士长也鸣不平，认为护士能力强，办事效率高，是病人太敏感，要求太高了。
我国男护士职业生涯规划现状调查
ｉｎｄｉｅａｔｅｄ ｔｈｅ ｂｅｔｔｅｒ
ｏｆ ｍａｌｅ
ｐｌａｎｎｉｎｇ ｗａｓ １３１．０９－１：１７．４９，ａｎｄ ｔｈｅ
ｓｃｏｒｅ
ｏｆｅａｃｈ ｄｉｍｅｎｓｉｏｎ ｉｎ ａｓｃｅｎｄｉｎｇ ｏｒｄｅｒ ｗｅｒｅ
ｓｃｏｒｅｓ
ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ，ｔａｋｉｎｇ ａｃｔｉｏｎ，ｓｅｌｆ－
ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ，ｓｔｕｄｙ ｐｌａｎ，ｉｎｔｅｒｐｅｒｓｏｎａｌ ｓｔｒａｔｅｇｙ，ａｎｄ ｓｅｌｆ－ｒｅｃｏｇｎｉｔｉｏｎ．Ｔｈｅ
位数）；８６．１％的男护士在综合性医院
工作，已婚者中配偶的职业以护理为 主，占５６．２％；调查对象的父母亲职业 以农民为主，分别占５３．５％和６１．３％， ５３．５％的出生地在农村，７３．０％的家庭 经济状况一般，且非独生子女居多，占 ６４．８％；个人月收入以４５０１～６０００元和 ３００１～４５００元居多，分别占３４．３％和 ３３．Ｏ％；５１．３％的男护士不后悔选择护 理专业，其次为无所谓和后悔选择护理 专业，分别占２４．８％和２３．９％；９５．２％ 的被调查者认为有必要进行职业生涯规 划。具体见表ｌ。
０ ≤０．５
通过ＥｐｉＤａｔａ ３．１录入数据，采用
ＳＰＳＳ
１２．０统计软件进行统计分析。以
均数、标准差、频数、构成比等描述男 护士一般资料、职业生涯规划得分及职 业相关情况；采用两样本ｔ检验、方差 分析或非参数检验比较不同特征男护士 职业生涯规划状况。
２结果
２．１我国男护士一般资料及不同特征男 护士职业生涯规划状况的比较 本次调查男护士的平均年龄为 （２８．００±４．２４）岁，工作年限为４年（中
ＳｕｒｖｅｙｏｎｃａｒｅｅｒｐｌａｎｎｉｎｇｏｆｍａｌｅｎｕｒｓｅｉｎＣｈｉｎａ／ＧＵＯ
基于男护生择业心态状况与对策的研究
士所没有 的优 势。 同时因受 同龄人 的影 响， 同专业人 士转行 的影 响 ， 其专 业思 使 想不稳定 ， 自己产生怀 疑 ， 对 工作态 度不 积极 ， 产生抵 触 自卑 心理 ， 而影 响男护 从
生择业 。
活动 ， 注意倾 听学生 意见 ， 注重 与学 生交
流 。加 强 男 护 生 护 理 专 业 理 论 与 实 践 特 色课 程 的 教 学 。组 织 男 护 生 到 医 院参 观 ，
针对影 响因素 ， 建议采 取以下对策 加大社会 的宣传 ： 社会 层面来 说 ， 就 如何改变传统 观念 ， 开性别偏 见 ， 抛 体现 教育职业价值 ， 从而增加男护生 的 自信心 是亟待解决 的首要 方面 。所 以应加 大社 会宣传力度 ， 对群 众进行 正面 宣传 ， 我们 可 以利用媒体传播 ， 尤其对男护 士 自身优 势， 社会 的需求及优秀 的男护士成功事迹 作为宣传片 ， ２ ０ 如 ０ ３年 获得 国际护理 界 最高荣誉奖 一南 丁格 尔奖 章 的中国藏族
者疑似传染 病患 者的生 活垃圾 、 泌物 、 分
血 液 ， 能 导 致 严 重 医 院 感染 。 可
对 策
个医院管理水平 的体 现… 。本 文通 过对
手 术 室 医 院感 染原 因分 析 ， 强 了 手 术 室 加
各个环节 的科 学化 、 合理 化控制 与管 理 ， 提高 了手术室的医疗 质量 ， 降低手术感染
进行 问卷调 查 ， 中 ３ ． １ 其 ０ ９ ％认 为 临床需
要 护 士 。 而 １７社 会 大 众 中 ７ ．８ 认 为 ５ ９９％
男护士 ， 雪域 高原 的 “ 灯使 者 ”一巴桑 提
邓珠 ， 是男护 士 同仁最鲜 活 的榜 样 ， 用
高职男护生职业生涯规划现状及对策探析
高职男护生职业生涯规划现状及对策探析目的调查高职男护生的职业生涯规划现状，为高校护理教育者和临床护理管理者提供理论依据。
方法采用男护生职业生涯规划调查问卷对我校高职男护生进行调查。
结果53%男护生没参加过职业生涯规划相关知识的培训，一半以上的男护生对职业生涯没进行过规划，总体职业生涯规划状况一般。
结论高校护理教育者应加强高职男护生的职业生涯规划辅导，坚定高职男护生的专业思想和职业认同感；护理管理者应重视和支持男护士，给他们提供更大的发展空间，保持男护士稳定可持续发展。
标签：男护生；职业生涯规划；对策Status Quo of Male College Nursing Majors’Career Planning and CounterMeasure ProbeLI Juan1，2，ZHANG Wei-hong11.The Nursing College of Zhengzhou University，Zhengzhou，Henan Province，450000 China；2.Medicine College of Pingdingshan University，Pingdingshan，Henan Province，467000 China[Abstract] Objective To investigate the current situation of male nursing majors’ career planning，and to provide theoretical basis for nursing education and nursing administrators in Colleges and universities. Methods Cluster sampling method is taken to the male nursing majors in our university by adopting the questionnaires of career planning. Results 53% male college nursing majors haven’t received the training related to career planning，more than half male college nursing majors have no career planning and the general career planning situation is modest. Conclusion University nursing educators should pay attention to male nursing majors’career planning counseling，improve their professional satisfaction and professional identity；nursing administrators should pay attention to and support male nursing majors，give full play to their strengths，provide development space and opportunities for sustainable development of the nursing profession.[Key words] Male nursing major；Career planning；Countermeasure职业生涯规划是指个人通过对自身情况的分析，确定自己的职业生涯发展目标，制定一系列的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程[1]。
高校男护生职业生涯规划现状调查
高校男护生职业生涯规划现状调查作者：李娟张伟宏来源：《青年时代》2016年第01期摘要：目前护理专业大学生职业生涯规划日益受到关注，男护生作为护理专业大学生中一个特殊的群体，有着与其他专业不同的职业定向性和学科特殊性，本研究对平顶山学院医学院在校男护生的职业生涯规划现状进行调查，探索适合男护生的培养模式，利用他们的性别差异，发挥他们的优势，稳定他们的专业思想，更好地服务于日趋完善的护理服务体系。
关键词：男护生：职业生涯规划近年来随着人们健康观的改变，对护理工作提出了更高的要求，如果护理工作还是以单一女性为主，难以满足人们的需求，男护士因体力、精力、控制力等优势受到社会、医院青睐，需求量增加。
但众多男性将护理工作视为谋生的职业而不是终身从事的事业，据文献报道男护生的流失率高达68.72%。
目前护理专业大学生职业生涯规划日益受到关注，男护生作为护理专业大学生中一个特殊的群体，有着与其他专业不同的职业定向性和学科特殊性，本研究对平顶山学院医学院在校男护生的职业生涯规划现状进行调查，探索适合男护生的培养模式，利用他们的性别差异，发挥他们的优势，稳定他们的专业思想，更好地服务于日趋完善的护理服务体系。
一、对象和方法1.1调查对象采取整群抽样方法从平顶山学院医学院2013-2015级护理专业学生中抽取男护生60名。
共发放问卷60份，收回有效问卷56份，有效回收率为93.3%。
年龄在18～24岁，其中一年级29名，二年级17名，三年级10名。
本科22人，专科34人。
1.2方法自行设计调查问卷，并经过预校正，内容包括报考护理专业的原因、目前对护理专业的态度、是否参加过有关职业生涯规划的学习、职业生涯规划知识指导的来源、职业生涯进行规划现状、就业态度等方面。
研究中所有测试将全部采用现场调查的方法进行。
调查问卷发放后，规定一定的时间内当场收回。
共发放问卷60份，收回有效问卷56份，有效回收率为93.3%。
二、男护生的职业生涯规划现状本调查结果显示，4l%的男护生是因为觉得自己适合护理专业，第一志愿报考的，55.4%的男护生对护理专业还是比较满意的，其中本科男护生满意率50%，专科男护生满意率为58.8%，专科男护生的专业满意度高于本科男护生。
男高护职业生涯规划书
04
未来职业发展规划与路径选择
短期目标设定及实施计划
完成学业
获取相关证书
确保在规定时间内完成所有必修课程，并 取得优异成绩。积极参加课外活动和实习 ，提升实践能力和综合素质。
考取护士执业资格证书、急救证书等，为 从事护理工作做好准备。
寻找实习机会
建立人脉关系
在医院、诊所等医疗机构寻找实习机会， 积累实践经验，了解行业现状和发展趋势 。
校园活动参与
曾担任学校红十字会志愿者，参与组织并成功举办了多次健康知识讲座和义诊活 动。此外，还参加了学校的文艺比赛和运动会等文体活动，丰富了自己的校园生 活。
社会实践经验
利用寒暑假时间，积极参与社会实践活动，如参加志愿者服务、支教等。这些经 历不仅锻炼了自己的实践能力，还培养了吃苦耐劳的精神和社会责任感。
创新思维与解决问题能力
创新思维
关注护理领域的新技术、新理念，积极尝试并应 用于实际工作中。
批判性思维
对护理问题进行分析、判断和评价，提出合理的 解决方案。
解决问题能力
针对患者的实际问题，运用专业知识和技能，寻 求有效的解决方法。
03
实践经验积累及成果展示
实习经历回顾与总结
实习单位及岗位
在某三甲医院担任实习护士，负责照顾患者、协助医生治 疗，并积极参与病房管理。
持续学习
关注行业动态和最新技术，定期参加培训和 学习课程，提升专业知识和技能水平。
多元发展
尝试跨领域学习和实践，培养多元化的技能 和兴趣，提高适应能力。
主动求知
保持好奇心和求知欲，积极参与讨论和分享 ，拓宽视野和思维方式。
勇于创新
鼓励创新思维和行动，勇于尝试新事物和新 方法，为职业发展创造更多可能性。
本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示
本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示
一、生涯适应力现状
1.缺乏生涯规划意识和行动
在进入大学护理专业之前，我并没有对自己的职业未来进行足够的思考和规划。
在学习过程中，虽然对护理专业产生了浓厚的兴趣，却对于未来的发展方向和职业定位缺乏明确的规划和行动。
这也给我在实习和实践过程中带来了一些困惑和迷茫。
2.缺乏职业知识和技能
在实际工作中，除了专业技能之外，职业规范、团队协作、沟通能力等方面也是非常重要的。
然而，在实习和实践过程中，我感觉自己缺乏一些必要的职业知识和技能，在和同事沟通和协作等方面遇到了困难。
3.缺乏挑战自我的意识
在实习和实践中，我发现自己有时会过于谨慎和保守，缺乏挑战自我的意识。
这也阻碍了我在工作中的发展和进步。
二、对生涯教育的启示
对于学生而言，要提高生涯适应力，首先需要具备明确的职业目标和规划。
因此，在学校中，可以开设生涯规划课程，引领学生了解自身优劣势、职业发展方向等方面，并提供相关的职业规划和咨询支持，帮助学生更好地规划和实现职业目标。
在护理专业中，教育不仅仅是传授专业知识，还包括培养具备专业素养和实践技能的护理人才。
因此，在教育教学中，不仅要注重理论学习，还要注重实践技能的培养，同时也要将职业规范、团队协作等方面纳入教学内容中。
3.注重个人成长和挑战
在学习和工作中，鼓励学生勇于挑战自我，通过参加比赛、夏令营等活动，提升自身能力和自信心。
同时，要提高学生的自我认知和情商，培养良好的沟通能力和团队协作精神，这有助于更好地适应工作和职业发展。
本科男护生职业生涯规划现状调查
本科男护生职业生涯规划现状调查王娟;康丹;陈秀霞【期刊名称】《卫生职业教育》【年(卷),期】2011(029)003【摘要】目的了解本科男护生职业生涯规划状况.方法采用整群抽样方法抽取广东药学院护理学院本科护理专业男生63人,运用大学生职业生涯规划问卷进行调查.结果 (1)职业生涯定向:大多数男护生处于职业生涯未定性阶段.(2)专业兴趣:18.3%的男护生认为专业与个人兴趣都很重要,61.7%的男护生认为工作与个人兴趣都很重要.(3)职业认知:大多数男护生对将来可能从事的职业有一定了解,信息主要来源于父母、亲朋好友、师长及电视、电影、网络.(4)择业情况:71.6%的男护生认为择业与所学专业有关系,且绝大多数男护生对就业有信心,会根据自身专长和兴趣择业.(5)自我规划:51.7%的男护生清楚个人未来5年职业规划,但是了解职生涯规划方法和曾经接受过职业生涯规划辅导的男护生均不到一半,63.4%的男护生很有意愿或有意愿进修,绝大多数男护生对自身气质、性格、能力等有所了解.结论本科男护生职业生涯规划总体状况不容乐观,主要表现为:职业生涯未定向,专业与个人兴趣不符,就业充满信心但对职业缺乏深入认识,职业生涯规划意识缺乏.【总页数】3页(P106-108)【作者】王娟;康丹;陈秀霞【作者单位】广东药学院护理学院,广东,广州,510310;长沙民政职业技术学院,湖南,长沙,410004;广东药学院护理学院,广东,广州,510310【正文语种】中文【中图分类】G526.5【相关文献】1.62名在校本科男护生现状调查与分析 [J], 郑显慧;熊雅2.本科男护生早期职业生涯规划研究 [J], 张丽;张健;刘强;王金朋;夏林宝3.本科男护生焦虑与抑郁情绪现状调查及影响因素探究 [J], 李晓妍;裴彩利;陈鑫妤;何桂娟4.民族地区本科男护生就业现状调查与培养对策分析 [J], 洪艳;韩巴根那;孙研;牧奇;乌兰图雅5.本科男护生焦虑与抑郁情绪现状调查及影响因素探究 [J], 李晓妍;裴彩利;陈鑫妤;何桂娟;因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
我国男护士职业生涯规划现状调查-中国护理管理杂志社
作者单位：北京协和医学院护理学院，100144作者简介：郭一峰，硕士在读 通信作者：郭爱敏，博士，硕士生导师，教授，E-mail: guoaimin@我国男护士职业生涯规划现状调查郭一峰 郭爱敏随着护理专业的发展，护理已不再是女性的专属领域，全球男护士的数量逐年增加，美国男性注册护士在1980年占护理专业人数的比例为2.7%，2000年这一比例达到了5.4%[1]；2002年英国注册登记的护士中10%为男性，到2003年男护士比例上升到11%[2]。
截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万，其中男护士为2.1万[3]。
虽然我国男护士就业形势趋好，但是近年来男护士的流失率却居高不下[4], 有研究显示，男护士离岗率高达68.42%[5]。
国外研究指出，在护理人员中开展职业生涯规划能够提高护士的工作满意度，降低离职率[6]，然而国内护士对职业认知度偏低，自我生涯规划还处于萌芽状态，并且存在着职业规划意识淡漠、职业目标不明确等问题[7-8]。
本研究通过对全国230名男护士的职业生涯规划状况进行调查分析，描述我国男护士职业生涯规划现况，为探索男护士职业发展模式提供参考。
1 对象与方法1.1 调查对象采用便利抽样方法， 在2012年4月于北京举办的首届男护士职业发展论坛会议期间，对参会的来自全国105家医院的230名男护士进行问卷调查。
纳入标准：①取得中华人民共和国护士执业资格并注册；②在本院从事护理工作满1年。
排除标准：①在校男性护理学生；②高校男性护理教师；③非护理岗位男性工作人员。
调查对象共230人，来自全国21个省、4个直辖市及3个自治区的105家医院，其中包括综合性医院92家，专科性医院13家（主要以精神病、肿瘤、心血管病为主）；三级医院103家，二级医院2家。
1.2 调查工具1.2.1 一般资料问卷该问卷为研究者自行设计，包括男护士的年龄、工作年限、生源地、工作单位性质、婚姻状况、配偶职业、父母亲职业、家庭经济状况、是否为独生子女、学历、职称、职务、工作科室、月收入、收入满意度、聘用性质、业余学习时间、选择护理专业的原因、选择工作单位的标准、是否后悔选择护理专业、职业生涯规划的必要性和职业生涯规划信息的来源等26个问题。
男护士职业生涯规划的现状分析与思考
对男护士职业生涯规划的现状分析及思考目的：男护士对于国外而言已然不是新鲜事物，但是对于我们国内的大部分民众而言还是一个比较新的词汇。
俗话说：“知己知彼方能百战不殆”。
作为一个想在其中发挥自己的长处，并且有所发展的男护士，就需要充分的了解国内外的现状以及在社会支持，并且利用优势弥补不足，发展，提升自己。
根据这些特点来规划自己的职业，然后实施，达成奋斗目标。
方法：通过结合比较国内外护理与男护士的现状，其所占的比重，重点通过分析男护士的优势,同时关注男护士的烦恼，造成比例的失衡原因。
根据具体情况制定合适的职业规划。
国外男护士的现状：根据AACN调查显示，在美国男护士，2001年本科生达8．6%，硕士生达9．6%，博士生达6．7%。
注册男护士比例高，不少的发达国家男护士占比超过20%，而我国现在男护士比例不足1%。
国外是高学历，高薪水，并且拥有较高的社会地位。
2012年美国受人们尊敬欢迎的职业评选中，前三名是护士，医生，律师。
国内男护士的现状：中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程，从护理内容到护理理念，期间各项进步显著，但一个事实始终没变，那就是在护士队伍中，女护士仍然"一统天下"，男护士还是"稀缺资源"，社会观念，待遇薪酬问题导致了今天的局面。
最近几年，医学院校，大型医院加大了对男护士的招收力度，现状有了一定的改观。
徐医附院有男护士25人，济医附院有80多人，主要集中在急诊，手术室，重症监护室，泌尿专科，精神科等科室。
男护士在执业中具有的优势：1性别方面，涉及男性隐私的操作时，能缓解男性病号的紧张与尴尬，并且能给病人安全感。
2生理体力方面，紧急情况下更能给予病人及家属安全感，适宜解决肥胖化，老龄化问题。
3性格优势，与女护士的优势互补，使护理工作更具竞争力和创新性、护理模式更趋科学化、合理化。
4心理优势：男护士心理素质好，应变能力和压力承受能力普遍强于女护士。
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护理臀理杂志
Ｊｏｕｎ，ａｌ
ｏｆ Ｎｎｒｓｉｎｇ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ
Ａｕｇ．２０１２ ＶｏＩ １２ Ｎｏ ８
实习男护生职业生涯规划状况调查分析
毛向英１．张平“，汪娟： 【摘要】目的州＾宴爿男护，ｌ：职业，Ｉ二涯规划现状，为ＪＥ叽眦规划指导挺供依撕，方法采Ｊ｝ｊ一般资科嗣盘点和护删々惶大学巾１、人ｌｌｌｔ，ｌｋ＇ＩｔＩｌＬ
ｎｕｒｓｉｎｇ
ｏｆ蚰代ｅ’ｐｌａｎｎｉｎｇ ｏｆｐｒａｃｔｉｃｅｍａｌｅ
ｓｔｕｄｅｎｔｓ／ＭＡＯＳｌａｎｇ—ｙｉｎ９１．ＺＨＡＮＧ Ｐｈｉｇｚ’．ＷＡＮＧ Ｊｕａｎ２／／Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆＮｕｒｓｉｎｇ Ａｄ・
ｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ．一加１２．１２（８）：５８０．
１．Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ ｏｆＣａｒｄｉｏｌｏｇｙ．Ｈｕｂｃｉ ＸｉｎｈｕａＨｏｓｐｉｔａｌ．Ｗｕｈａｎ
１’ｉ４９
２５％；城市１２名．占１７ ９１％；城镇２２名，占３２．８４％、弛 １８％。学生
生源地稼庭经济状况等一般资料。②护理争业大学生个人职
业生涯规划调杳问巷，该问卷由万美玲“编制，主要适用于护 理学专业本科、大专生的职业生涯规划情况测量，该问卷包括 自我认ｉ＃ｔ（６个条目）、职业认识（８个条目）、就业信心（４个条 日）、职业生涯定向（４个条目）、自我规划（５个条目）５个维度．
ｒｅａ－∞ｎａｆｉｌｅ
ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ
职业生涯规划义称职业生涯设计．即一个人结合６１身情况 以及眼前制约因素，为自己实现职业目标而确定的行动方向、 行动时间和行动方案“。在我国．男护士还是一个相对特殊的 群体．作为以女性为主导的护理职业群体，，ｊ护‘卜的就、Ｊｐ和职 业规划也突显出一定的特殊性，由于各种原因．存在职业规划 不明晰的情况．导致男护十队伍不稳定、流失严重。。实习阶 段的男护生即将断Ｉ｜｛ｊｉ就、忆他仃Ｊ的职业生涯规划是整个人生生 涯规划的重要组成部分３，科学有效的职１ｍ规划能促进其职业 道路的稳定性（４１ｉｉｌ持续性。ｔ＝１前．制时护理专业大学生的研究 已有相关报道．而针对男护士或男护牛职业生涯规划的渊矗研 究鲜见报道．水研究旨在ｒ解实习阶段的男护生职业生涯规 戈Ⅱ状况，并为他们的就业指导提供理论依据。现报道如下： １对象与方法 １．１对象 采用整群抽样的方法，选取５所武汉市ｉ级甲等医院实习 的男护牛６７名、 １．２方法 １．２．１调查工具①一般资料渊查表，主要包括学历、年龄、
７３％；总分（８１分的２４名，占３５．８２ｅｂ
２．３不同特征实爿男护生职业牛涯规划状况（Ｉ见表１） 表１不同特征实习男护生职业生涯规划比较
外．Ｈｒ能与男护生在担任学生干部时对职业生涯规划资源的选 择、占有和分配机会方面都更有优势和主动性，也和他们在师 生群体中赢得的角色、学校职业规划生活中的地位和声望等有 着直接的炎系”。 ３．２．３是否第一志愿报考表２结果显示．第一志愿报考护理
协Ｉｋ的男护生职、№牛涯规划要好十非第一志愿报考的男护生。
２．４实习刃护生职１№乍潍规划的影响闲豢 以男护生职业生涯规划总分为旧变ｍ，卜述单Ｗ索力差分 析中有统汁学意义的冈索作为门，竖矾（学所：１＝水科．０＝大々； 学７ｐ｝＋部经历：１＝有．０＝无；是古第＋志愿搬母：Ｉ＝址．０＝甭； 职业生涯指导课经历：ｌ＝有，０＝无），采用后退法逐步¨ＩＩ门的方 法号察各【』ｊ索时护生职１¨｝ｊ涯规划的影响。结果见辰２。 表２实习男护生职业生涯规划的回归分析结果 人职业’卜濉规划舞址著好于遵ｊ！《｛他人意愿选择护理々业的学 ，ｔ－个人ｌＩ！ｌ、№乍ｊ珏ｉ规划得分“ｊ付颇薇７在对水科护生中的研 究也是持ｒ卜述结粜护ｑ．的报考志愿代袅ｒ、崎初选择专、ｌｋ ｎ勺惑艇、韧衷．埘下第一志愿报考护理々业的粥护生，从高考完 填撤忠愿叫就会对自己的々业学爿和职、№也涯有丰ＪＪ步的展望， 嘲此时于他仃ｊ来说，无形和有形的职ｑｋｄ：＿ＰＪｌ！规划过程伴随其整
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ｅｘｐｅｒｉｅｎ（Ｐ ｏｆ
ｓｌｕｄ）ｉｎｇｔ…。ｐｌａｎｎｉｎｇ㈣Ｉｈｅ ｍａｉｎｆａｃｔｎｎｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｔｈｅｌｅｖｅｌ ｏｆ…ｅ‘ｐｌａｎｎｉｎｇ
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ｉ＃ｎｅｃｅｓｓａｒｙ ｈｉⅢｌ ｕｐ“（？ａｒＰｅｆ ｇｕｉｄａｎｃｅ ｓｙｓｌｅｍ ｆｏｒ，ｍｄｅ ｅｎｆｉａｎｃｅ ｔ，ｏｍｐｌ＇ｅｈｅｎｓｉｖ＋・ａｎｄ
此项结粜和万美玲”的调奁结粜一致，即选掸护理书Ｊｋ的初衷
址护，ｔ－Ｓｂ［Ｌ，，ｄ：．涟规划的影响Ｉｊ｛紊．白主选择护理专业的学生个
个大学时期；而对于非第一志愿的＂护乍．选择护理奶Ｉｋ可能
是捌荆或Ｈ他原…被迫就读．洲此，他仃】尚无充分的思想准备 和职业准备．再ＪＪｆｌ上男生就读护理专、啦的特殊性，使得祚校困 缺乏学习必趣和动力．毕业后从事护理々业的意愿不太－睦定，
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（１６．３３±５．２６）分、（１５．７ｌ±４ １３）分和（８９
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生子女２４名．占３５．８２％；非独生子女４３名，占６４
ｆ：部２５名．占３７．３１％：非学生干部４２名．Ｉ与６２．６９％。家庭月 收入：（２１３００元１２名．１与１７
６１ １９％；＞５ ９ｌ％；２ ０００—５
０００元４１名，占
０（３０几１４名，占２０．９０％。报考护理专、Ｉｐ：第一志
愿２０名．占２９．８５％；非第一志愿４７名．占７０．１５％。ｆｒ职业生 涯指导经历３３名，占４９ ２５％；没有经Ｊ力３４名．Ｉ～５０．７５％
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１．２．３统计学方法应ＪＨ ＳＰＳＳ １７．０统计软什包．采Ｊ｛ｊ统ｉｔ＋描 述．￡榆验、方差分析和多元ⅢＩ门分析等方法进行数据分析。 ２结果 ２．１一般资料 ６７名调查对象年龄２ｌ～２４（２２．１１±０ ５４）岁实爿时Ｍ 为３～１０个月，中位数为５ ５个月。学历：本科３７名．
１与５５ ２２％；大专３０名，占４４．７８％。生源地：农村３３名．
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规划问卷埘６７名临眯Ｊ史习的男护哇进行１娴夼、结果６７名实习男护ｑｔｔ＇，，ｌｋ，ｔ－ｆｌ｛规划总均分为（８９．３７±１３ ６２）分处于一ｆｉ等偏下水平．Ｊ￡小就４ｋｆ，＇ｉ．ＩＬ，
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５２）分。学所，学生１二酃经所．是否第一志愿报考护娜专业、职业乍涯指导课程经所等闪索址奠爿辫护牛职业，Ｉ．滩规划
汴：Ｆ＝５３
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对１８ｔ，ｌｋ发展和职业前途仍感到迷悯。 ３．２．４足否参加职业生涯指导课鞋衷２结果硅爪．职业牛涯 指导课程对实习男护生职业‘卜涯规划柯积极讵向竹．川职业 ６２）分， 指导’课程是对男护生ｍｌ业认知、职业规划、求职技巧等方面的 坤沦和技能指导，参加该项珠襻Ｉ叮以打败促进实习爿护乍ｘｔ职 业活动、职业行为、求职政策的Ｊ’解．进一步引导其时自身职业 ，ｌ：＋ｔｉ的理性思考并Ｊ虮牛合理规划学校的指导课程对宴爿男 护生职业生涯规划的积极影响是鼹而易见的，因此．刘实习男 护ｑ：进ｉｉ早期职业啦涯规划的教育，使他们正确认识自己．发 挥自身优势，弥补不足，树立ＩＦ确的职业观．培养实习ｗ护牛对 护理的责任感和使命感，激发其学习的兴趣和主动性，对ｊｅ在 校学习和将来从事临睐工作具有深远的意义８。 （下转第５８７页）
２７个条ｂ＝１．每个条１７１均采用Ｌｉｋｅｒｔ ５点计分法．从完伞符合到 完全不符合分为５个等级．该问卷部分条目采用反向计分法， 总分＜８１分表示个人职业生涯规划差，８１～１０７分表示－ｔ一等， ＞１０７分表示好：该问卷的Ｃｒｏｎｂａｃｈ§ｄ系数为０ ８６９．取测信 度为０．７９７ ｉ．２．２调查方法山经过培训的调查员对纳人本研究的捌在 对象以实习版院为单位进ｉｊ现场调查．凋在前统一指导语．采 井】尤记名方式填写ｊ｛：当场收回。共发放问卷７１份．蜊收有救 问卷６７份，有效收回率为９４
基金项目：成宁‘毕院教学研究项｝｛（ＪＹ０８０９） 工作单位：ｌ ４３００１５．武汉市．湖北省新华医院心内科；２ ４３７１００．成’ｊ‘
市．成ｊ’学院护州学院 作者简介：毛向甍（１９６９一）．女．湖北武汝人．丰骨护！ｌ『｜ｉ．大擘．主坚帆￥
２．２实习男护生职业生涯规划’隋况 ６７名实爿男护叶：职、№牛涯规划自我认识、职业认弘ｌ、就、Ｉｐ 信心、职、Ｉｋ‘ｌ：捱定向、自我规划维度均分及总得分分圳为 （２０．４２±４．１４）分、（２５