2013年某公司年会活动暨成立五周年庆典活动策划方案
公司成立5周年会策划方案
公司成立5周年会策划方案公司成立五周年会策划方案一、背景介绍随着时间的推移，公司已经发展壮大，完成了五年的艰辛奋斗。
为了庆祝这一具有重要意义的里程碑，我们决定举办一场盛大的公司成立五周年会。
本次活动的主要目的是回顾公司成立五年来的发展历程，激励员工的归属感，增强公司的凝聚力和团队合作精神。
二、活动目标1. 回顾公司成立五年来的发展历程，感慨岁月的沧桑，展望未来的美好。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增进团队的凝聚力。
3. 激发员工的工作动力，提高工作效率。
4. 表彰优秀员工，激励他们更加努力，为公司的持续发展做出贡献。
三、活动日期和地点日期：公司成立五周年纪念日地点：某高档酒店宴会厅四、活动流程上午：1. 开幕式2. 公司成立五周年回顾视频播放3. 公司创始人致辞下午：1. 社交互动环节2. 表彰优秀员工3. 团队合作培训4. 高潮演出5. 封闭晚宴1. 开幕式（上午9:00-9:30）开幕式由公司领导和嘉宾共同主持，组织开场效果华丽，安排文艺节目表演。
2. 公司成立五周年回顾视频播放（上午9:30-10:00）播放一部精心制作的公司成立五周年回顾视频，回顾五年来公司的发展历程，展示公司的成就和成功经验。
3. 公司创始人致辞（上午10:00-10:30）公司创始人在会场上发表讲话，回顾公司的发展历程，并表达对员工的感谢和鼓励，激励大家为公司的未来努力。
4. 社交互动环节（下午14:00-15:30）员工参与各种互动游戏，包括团队合作游戏、竞猜游戏等，增进员工之间的交流与合作。
5. 表彰优秀员工（下午15:30-16:30）颁发公司成立五周年优秀员工奖，激励员工更加努力地工作，为公司的发展做出贡献。
6. 团队合作培训（下午16:30-17:30）邀请专业的培训师，为员工提供团队合作培训课程，通过各种团队游戏和案例学习，提升团队凝聚力和协作能力。
7. 高潮演出（下午17:30-18:30）邀请知名的音乐家或者艺术家进行音乐表演、舞蹈演出等，为活动创造高潮，增添欢乐氛围。
五周年会活动策划方案
五周年会活动策划方案活动策划方案：五周年会1. 策划目标：- 庆祝公司成立五周年；- 提升员工凝聚力和团队合作意识；- 让参与者感受到公司的发展成果和未来的发展方向。
2. 活动时间和地点：- 时间：五周年正好是在12月初，因此可以考虑在年底进行活动，让员工感受节日的氛围。
- 地点：活动可以选择室内场馆，如会议中心或大型酒店的宴会厅。
3. 活动内容：- 五周年庆典仪式：由公司高层领导致辞，总结和回顾公司过去五年的发展历程，表彰优秀员工和团队。
- 主题展览：通过展示公司产品和服务，向员工展示公司取得的成绩和发展速度。
- 互动游戏：组织一系列团队建设活动和互动游戏，旨在增进员工之间的沟通和合作。
- 表演节目：邀请员工自发组织并参与演出，表演才艺或创意节目，展示团队的创造力和活力。
- 抽奖环节：设置抽奖环节，给与员工机会赢取各种奖品和惊喜，增加活动的趣味性。
- 自助餐宴会：提供丰盛的自助餐，让员工可以尽情享受美食，同时也提供一个轻松愉快的交流环境。
4. 预算和赞助商：- 预算：根据公司财务状况和对五周年活动的重视程度，制定合理的预算。
预算应包括场地租赁费用、设备租赁费用、餐饮费用、礼品费用等。
- 赞助商：可以与合作伙伴合作，寻求赞助支持。
例如，与供应商洽谈关于展示产品的展台赞助，或者与公司品牌相关的合作伙伴进行商务合作。
5. 宣传和邀请：- 宣传：通过公司内部通讯、电子邮件、社交媒体等渠道，提前宣传五周年庆典活动，激发员工的参与度和热情。
- 邀请：将邀请函发给公司内部员工，并鼓励员工将邀请转发给亲友等潜在参与者。
也可以邀请行业内的媒体和知名人士参加，增加活动的知名度和影响力。
6. 员工参与和奖励：- 参与：鼓励员工积极参与活动，自发组织表演和节目，让员工感受到活动的价值和意义。
- 奖励：表彰和奖励那些在活动中表现出色的员工和团队，可以颁发奖状、奖金或福利等奖励形式，提高员工的积极性和参与度。
7. 活动执行和安全：- 执行：制定详细的活动执行计划，明确每个环节的责任人和时间安排，确保活动顺利进行。
5周年庆活动方案
5周年庆活动方案一、活动背景本文旨在设计一套完整的庆祝公司成立5周年的活动方案。
公司的5周年庆是对我们过去五年的回顾和感谢，也是为了更好地展望未来发展的机遇。
通过此次庆典活动，我们将进一步巩固客户关系，增进员工的凝聚力，并向市场传达我们的信心和决心。
二、活动目标1.回顾成绩：通过活动，回顾过去五年公司的发展历程，展示我们取得的成绩和里程碑式的时刻，让员工和客户感受到我们的成长和进步。
2.感谢支持：向员工、客户和合作伙伴表达我们的真挚感谢，感谢他们多年来的支持与信任，共同见证公司的成功。
3.提升形象：通过活动，展示公司的企业形象和价值观，加强市场竞争力，树立公司的良好口碑和形象。
三、活动策划与内容1.庆祝晚宴：在公司5周年纪念日当天举办盛大的庆祝晚宴，邀请员工、客户和合作伙伴参加。
晚宴设置舞台表演、颁奖典礼和美食盛宴，活动氛围热烈、欢快。
2.员工荣誉表彰：在晚宴上对过去五年中表现突出的员工进行荣誉表彰，以鼓励和激励全体员工，激发他们的工作热情和创造力。
3.回顾展览：在庆典期间，设置一个回顾展览区域，展示公司的发展历程、重要成就和项目案例，让员工和客户了解公司过去五年间的发展和成绩。
4.互动环节：活动中设置一些互动环节，如抽奖、拍照墙、写下祝福等，增加互动和沟通机会，拉近与客户和员工的距离。
5.音乐演出：邀请一支优秀的乐团进行专场音乐演出，为庆典增添艺术氛围，提升整体活动的档次。
6.公益活动：组织一次公司的公益活动，邀请员工和客户参与，以回报社会，展现企业责任感。
四、活动执行与准备1.活动策划：成立一个庆典筹备小组，负责活动策划、预算编制和执行。
确保策划能够准确地传达公司的目标和意图。
2.预算控制：根据公司的财务状况和庆典活动的重要性，合理安排预算，确保活动顺利进行，并在可控范围内控制成本。
3.场地布置：根据活动的主题和要求，设计并布置晚宴活动的场地。
精心选择场地装饰，使之符合活动主题和公司形象。
4.邀请函发放：指定人员负责制作并发放邀请函，确保活动的参与者及时收到邀请函，并能有序地进行报名和确认。
五周年庆典活动方案
五周年庆典活动方案为了庆祝公司成立五周年，提高员工士气并加强公司内部沟通，我们将举办一系列活动。
以下是我们的五周年庆典活动方案。
1. 公司文化展示为了让员工更好地了解公司文化，我们将举办一场公司文化展示活动。
这项活动将包括公司历史介绍、公司品牌宣传、公司愿景和价值观的解释以及公司文化符号的展览等。
此外，我们还将为员工提供小礼品，以表达对员工的感谢之情。
2. 团队合作挑战赛这项活动将是一场有趣的团队合作挑战赛。
我们将把员工随机分成几个小组，每个小组将完成一系列团队任务。
这将需要不同的能力和技能，包括沟通、领导、协调和创造力。
最终获胜的团队将得到奖品，而所有参与者都将获得感受团队合作的奖励。
3. 知识竞赛我们将举办一场公司知识竞赛，以测试员工对公司和行业的了解。
此外，我们还将提供有趣的问题和比赛奖励，以吸引员工参与。
这项活动将有助于加强员工对公司和行业的认识，促进团队之间的交流和互动。
4. 聚餐派对我们将举办一场庆祝派对，为员工提供美食和饮料，让员工尽情享受今天的快乐时光。
此外，我们还将提供音乐和娱乐活动，让员工可以一起跳舞、玩游戏、唱歌等。
这将是一个放松、愉快和令人难忘的夜晚，让员工更紧密地团结在一起。
5. 慈善活动我们将通过参与慈善活动表达我们对社会的关注和回馈，发挥公司的社会责任感。
此外，这也是一个机会，让员工共同参与其中，加强团队之间的联系和合作精神。
慈善活动可以是捐助物品、义卖活动或主动参与社区服务等多种形式。
总结通过以上五项活动，我们将为员工带来愉悦、增加士气、加强企业文化，同时也为社会做出贡献。
我们相信这将是一次难忘的五周年庆祭，希望每位员工都能积极参加，共同见证公司的成长和进步。
公司五周年庆典活动方案
一、总体概述为了庆祝公司五周年的重要里程碑，增强员工的归属感，激发团队合作精神，并向客户展示公司的成果和未来愿景，我们计划举办一场盛大的周年庆典活动。
本次活动的主题是“共创未来，感悟五年”，活动将包括庆祝晚宴、精彩表演、嘉奖优秀员工以及展示公司成果等环节。
二、活动安排1.庆祝晚宴：活动的重头戏是一次隆重的庆祝晚宴。
此次晚宴将在一家五星级酒店的宴会厅举行，邀请公司高层、员工代表、合作伙伴和重要客户参加。
晚宴现场将通过倒计时、烟花爆竹等元素展示出庆典的氛围，同时还安排公司历程回顾影片，并有高层领导的讲话致辞，表达对员工的感激和对未来的期望。
2.精彩表演：为了给晚宴增添娱乐氛围，我们将邀请一些知名的艺术家和表演团队进行精彩的表演，如乐队表演、歌唱、舞蹈等节目。
同时，还可以组织一些有趣的互动节目，增加参与者的参与感。
3.嘉奖优秀员工：在庆典活动中，我们将表彰和颁发奖品给公司内表现突出的员工。
这包括最佳销售员、最佳团队合作奖等。
此外，还可以设立一些奖项来表彰员工的创新思维、贡献和努力，以激励员工的进一步发展。
4.展示公司成果：为了向客户展示公司的成果和未来愿景，我们可以设置一个展示区域，展示公司在过去五年里取得的成就和突破。
这可以包括展示产品、技术研发成果和市场份额等。
通过展示公司的成果，既让客户了解公司的实力，也对未来发展有更多的期待。
三、活动预算为了确保庆典活动的成功，我们需要精心筹划和合理安排预算，以下为大致的预算分配：1.庆祝晚宴：300,000元，包括场地租赁、餐饮、音响灯光等费用。
2.表演：200,000元，用于邀请表演团队和艺术家，以及舞台布置等费用。
3.奖品：50,000元，用于购买奖品。
4.展示区域：50,000元，用于展示展台的搭建、展示物品的准备和设计等费用。
5.宣传和礼品：30,000元，用于制作活动宣传品、礼品和印刷品等。
6.其他费用：70,000元，用于其他活动所需的费用，如策划、组织等。
【活动方案】五周年庆典活动方案
【活动方案】五周年庆典活动方案五周年庆典活动方案。
一、活动背景。
公司成立五周年，为了庆祝这一重要的里程碑，特举办庆典活动，感谢员工和合作伙伴们的支持与配合。
二、活动时间。
庆典活动将于公司成立五周年的纪念日当天举行，时间为下午3点至晚上8点。
三、活动地点。
活动将在公司总部大楼的宴会厅举行，场地宽敞，适合举办大型庆典活动。
四、活动内容。
1. 开场致辞，由公司高层领导发表致辞，回顾公司成立以来的发展历程，并对员工和合作伙伴们表示感谢。
2. 表彰仪式，对在公司发展过程中做出突出贡献的员工和合作伙伴进行表彰，并颁发奖品和证书。
3. 文艺表演，安排精彩的文艺表演节目，包括歌舞表演、音乐演奏等，展现公司员工的多彩才艺。
4. 互动游戏，设置有趣的互动游戏环节，增加活动的趣味性，让与会者更好地融入庆典氛围。
5. 自助晚宴，提供丰富多样的美食和饮品，让与会者品尝美味的同时，增进交流与沟通。
五、活动宣传。
通过公司内部通讯平台、电子邮件、海报等方式进行活动宣传，提醒员工们届时参加庆典活动，共同庆祝公司五周年庆典。
六、活动预算。
根据活动内容和规模，制定合理的活动预算，确保活动的顺利进行。
七、活动评估。
活动结束后，对活动效果进行评估和总结，收集员工和合作伙伴的反馈意见，为今后的庆典活动提供参考和改进。
八、活动筹备。
成立庆典活动筹备小组，明确各项工作任务和责任人，确保活动筹备工作的有序进行。
以上为公司五周年庆典活动方案，希望通过这次庆典活动，让员工和合作伙伴们感受到公司的关怀和感激之情，共同见证公司的成长与进步。
五周年会议流程策划方案
五周年会议流程策划方案【五周年会议流程策划方案】一、会议背景和目标分析五周年会议的背景是为了庆祝公司成立五周年，回顾过去五年的发展历程，总结经验教训，展望未来的发展方向，增强员工的归属感和团队凝聚力。
该会议的目标是加深员工对公司的了解和认同，展示公司的实力和成就，增进员工之间的交流与合作，激发员工的工作热情和创新思维。
二、会议策划团队组建1.主办单位：公司高层领导团队负责2.策划团队：由公司相关部门的负责人和专业的会务公司合作组成三、会议主题确定1.庆祝五周年：回顾过去五年的发展历程和取得的成绩2.展望未来：公司的发展战略和未来的发展方向3.凝聚力与创新：提升员工的团队凝聚力和创新能力四、会议时间和地点安排1.时间：选择一个适合的日期，最好在公司成立日期附近，确保大部分员工能够参加2.地点：选择一个宽敞、设施齐全的场地，能够容纳所有的与会人员和活动安排的场地要求五、会议流程设计1.开幕式(1)主持人致辞：介绍会议背景和目标，为会议开启一个良好的氛围(2)高层领导致辞：表达对公司成立五周年的祝贺，回顾过去五年的发展历程，展望未来的发展前景，激励员工继续努力(3)嘉宾致辞：邀请行业知名人士、合作伙伴和客户代表发表讲话，分享对公司的认可和支持2.主题演讲(1)公司创始人或高管团队成员回顾五年的发展历程和取得的成就，分享背后的故事和感悟(2)行业专家或优秀员工分享行业动态和公司的创新经验，激发员工的工作激情和创新思维3.座谈交流(1)分组讨论：根据公司的业务板块或部门进行分组，讨论过去五年的成绩和不足，共同思考未来的发展方向和策略(2)开放式讨论：安排一个开放式的讨论环节，鼓励员工提出问题和建议，促进员工之间的交流和合作4.成果展示(1)成果展示区：设立展示区域，展示公司过去五年的项目成果和创新成果(2)多媒体展示：使用多媒体技术，展示公司的产品、服务和发展成就5.庆功晚宴(1)晚宴策划：精心策划庆功晚宴，设置主题菜单和精彩表演，增加员工的参与感和欢乐氛围(2)颁奖仪式：颁发公司给予优秀员工的奖项和荣誉证书，表达对员工的感谢和肯定6.闭幕式(1)总结发言：主持人回顾会议的亮点和成果，总结会议主题和目标的达成情况(2)致辞：公司高层领导致辞，再次表达对员工的感谢和鼓励，展望公司的未来发展七、会议执行计划1.筹备阶段：(1)确定会议主题和目标(2)成立策划小组，明确各个部门的职责和工作进度安排(3)确定会议时间和地点，与会务公司签订合同(4)制定预算，明确经费来源和控制标准(5)确定会议演讲嘉宾和主要环节安排2.宣传和邀请阶段：(1)制定会议宣传计划，利用公司内部媒体和外部媒体进行宣传(2)设计会议邀请函和证件，确保发送给公司内部员工、合作伙伴和客户(3)与媒体合作，增加会议的曝光度和影响力(4)组织会前培训和准备工作，确保会议流程的顺利进行3.会议期间：(1)组织接待工作，安排嘉宾和与会人员的接待和安排(2)现场布置和会务支持，确保会议场地的顺畅运行和各项环节的准确安排(3)会议录制和摄影，以备后期制作会议纪录和宣传材料4.会后整理和总结：(1)整理会议记录和资料，制作会议纪录和宣传材料(2)评估会议效果，总结会议的成功经验和不足之处，为下一次会议做好准备八、会议费用预算根据会议的规模和所需的资源，制定详细的会议费用预算，包括场地租金、设备租赁、餐饮费用、礼品和奖品费用、策划公司费用等各项费用。
5周年活动策划方案怎么写
5周年活动策划方案怎么写活动名称：公司成立5周年庆典活动策划方案一、活动目标1. 展示公司5年来取得的成就和进步，彰显公司的品牌实力和市场竞争力；2. 增强员工凝聚力和归属感，提升员工对公司的认同和忠诚度；3. 扩大公司的知名度和影响力，吸引更多潜在客户的关注与合作。
二、活动策划1. 活动主题的确定根据公司的定位和发展方向，确定“砥砺前行，再创辉煌”为主题。
2. 活动时间和地点的选择活动时间选择在公司成立5周年的周年纪念日期，地点选择在公司总部的大型会议厅。
3. 活动内容的设计(1) 开幕式：由公司高层领导进行开幕致辞，宣布庆典正式开始。
(2) 公司回顾：通过精心制作的PPT，回顾公司成立以来的重要事件和里程碑。
(3) 表彰嘉奖：表彰在公司发展中做出重要贡献的员工和团队，并颁发荣誉证书和奖品。
(4) 年度总结：由公司总经理进行5年来的总结发言，表达对员工的感谢和鼓励。
(5) 文艺演出：由公司员工自发组成的艺术团体进行精彩的歌舞表演，展示团队的活力。
(6) 抽奖活动：设置丰厚的奖品，并设定不同的抽奖条件，增加员工的参与度和期待感。
(7) 社交交流：设置自由交流的时间，让各部门员工之间有更多的互动和沟通机会。
(8) 合作伙伴感谢：邀请公司的重要合作伙伴参加活动，并为其颁发感谢证书。
(9) 颁奖仪式：颁发“最佳员工”、“最佳团队”等奖项，激励员工积极向上。
(10) 晚宴：举办一场公司员工和重要客户的庆功晚宴，增进感情，畅谈未来合作。
4. 活动执行方案(1) 策划团队：成立由各部门代表组成的策划团队，负责活动的具体策划和执行工作。
(2) 策划方案：确定活动的内容、流程、宣传方式和预算，并制定具体的执行计划。
(3) 预算控制：根据活动规模和内容，制定详细的预算并控制在可承受范围内。
(4) 供应商合作：与活动所需的供应商建立合作关系，提前确认场地、音响、灯光等设备的预定和配备。
(5) 宣传推广：通过公司公告栏、官方网站、微信公众号等多种渠道进行活动的宣传和推广。
公司五周年活动策划方案
公司五周年活动策划方案公司五周年活动策划方案一、活动概述为庆祝公司五周年的重要里程碑，展示公司发展成果，加强员工团队合作意识，提升公司品牌形象，我们策划了一系列多样化、积极向上的庆祝活动。
本次活动将持续一个月，包括员工聚餐、主题派对、亲子活动、公益行动等，旨在营造积极、热烈、团结的氛围，让员工与公司共同庆祝这一难忘的时刻。
二、活动目标1. 庆祝公司五周年，宣传和展示公司的成就和发展进展；2. 增强员工凝聚力和归属感，加强团队合作精神；3. 提升公司品牌形象和员工对公司的认同感；4. 强化公司文化，营造积极向上的工作氛围。
三、活动策划与安排1. 开场仪式- 时间：公司五周年纪念日当天- 内容：公司高层致辞，回顾五年来的发展历程，表彰优秀员工，赠送纪念品- 目的：彰显公司的成就，感谢员工的辛勤付出2. 纪念品设计与制作- 内容：设计并制作公司五周年纪念品，包括T恤、水杯、徽章等，以便员工在活动期间和之后都能保留纪念- 目的：激发员工对公司的归属感和自豪感，增强员工的集体意识3. 员工聚餐- 时间：公司五周年纪念日当天晚上- 地点：外部餐厅- 内容：员工聚餐，设立幸运抽奖环节，为员工准备小礼品 - 目的：加强员工之间的交流与沟通，增进彼此的了解4. 主题派对- 时间：在工作日下午2点开始- 地点：公司办公室内- 内容：以五周年为主题，员工着主题服装，开展各种有趣的游戏与竞赛- 目的：增强员工团队合作精神和团结意识，提升员工的创造力和活力5. 公司开放日- 时间：在周末或节假日- 地点：公司办公室及生产线- 内容：邀请员工的家属参观公司，展示公司的工作环境和生产过程，安排亲子活动和趣味游戏- 目的：加强员工与家人之间的联系，增进员工与公司的感情6. 公益行动- 时间：整个庆祝月- 地点：社区、敬老院等公共场所- 内容：组织员工进行公益活动，如清洁公园、帮助老人购物等- 目的：展示公司的社会责任感，加强团队合作意识，回馈社会7. 感恩回馈- 时间：活动结束后- 内容：为员工准备感恩礼物，表达对员工的感谢和赞赏- 目的：让员工感受到公司的重视和关怀，增强员工的忠诚度和满意度四、活动预算根据活动需求和规模，预计总预算为XX万元，具体预算分配如下：1. 开场仪式：XX万元2. 纪念品设计与制作：XX万元3. 员工聚餐：XX万元4. 主题派对：XX万元5. 公司开放日：XX万元6. 公益行动：XX万元7. 感恩回馈：XX万元总计：XX万元五、活动推广与宣传1. 内部宣传：通过公司内部邮件、公司网站、员工微信群等方式，提前宣传活动的内容、时间和地点，激发员工的参与热情。
五周年公司年会策划方案
五周年公司年会策划方案公司年会策划方案1. 背景说明公司成立五周年，为了庆祝这一重要的里程碑，同时也是为了表彰和感谢员工们的辛勤工作和贡献，公司决定举办一场盛大的年会。
本文将详细介绍这场年会策划方案。
2. 目标与主题目标：通过年会，营造积极向上的工作氛围，增强公司凝聚力和团队合作意识，增进员工与管理层的沟通与交流，激励员工进一步创造性地工作。
主题：回首过去，展望未来。
以公司成立五周年为契机，回顾公司的成长历程，同时展望未来五年的发展目标。
3. 时间与地点时间：选择在公司成立五周年的周年纪念日当天举办，为员工们留下深刻的回忆。
地点：选择一家有足够空间和设施的高级酒店或会议中心，确保舒适的环境和良好的服务质量。
4. 活动策划（1）开场仪式- 舞台上悬挂五周年主题的大字，使用鲜艳的颜色和灯光效果，营造欢庆氛围。
- 公司领导致辞，表达对员工的感谢和鼓励。
- 五周年纪念仪式，颁发纪念奖品给公司中的优秀员工和团队。
（2）回顾五年成就- 视频回顾：通过一段五年来的精彩瞬间视频，将公司的成长历程展现给员工们。
视频中包括过去五年的重要事件和里程碑，以及员工们的努力和付出。
- 员工经验分享：邀请一些资深员工分享他们在公司的成长和收获，激励其他员工努力工作和为公司发展贡献更多。
（3）展望未来五年- 公司领导团队改进计划：公司高管分享未来五年的发展目标和计划，让员工们深入了解公司的战略方向。
- 创新项目展示：邀请不同项目组展示他们正在进行的创新项目，鼓励员工们积极参与到创新活动中来。
（4）员工互动环节- 小组合作游戏：设置一些团队合作的小游戏，增进员工之间的默契和协作能力。
- 年会问卷调查：借助问卷调查，了解员工对公司现状和发展的看法和建议，为公司提供改进建议。
（5）文艺表演- 公司文艺团队表演：邀请公司内部的文艺团队，表演歌舞、戏剧等节目，展示员工的才艺。
- 嘉宾表演：邀请一些知名嘉宾进行特别表演，提升整个年会的娱乐效果。
五周年庆典策划案例
五周年庆典策划案例五周年庆典是企业发展的一个重要节点，也是一个值得庆祝的时刻。
为了让庆典更加隆重和有意义，需要进行精心的策划和安排。
本文将以某公司五周年庆典为例，介绍其策划案例。
一、主题设计庆典的主题是整个策划过程的核心，主题的选择应该与企业的文化和价值观相契合。
针对该公司，我们选定了“蓝海行动，共享未来”这一主题。
蓝海行动代表着公司的创新和发展，共享未来代表着公司与客户、合作伙伴和员工共同迎接未来的信心和决心。
主题确定后，我们将其贯穿于整个庆典的各个环节。
二、活动安排1.开场仪式为了营造热烈的氛围，我们将在开场仪式上邀请知名嘉宾进行致辞，并进行庆典标志的揭幕仪式。
此外，还将进行企业年度报告和业绩展示。
2.文艺表演文艺表演是庆典中不可或缺的一部分，我们将邀请专业演员和公司员工进行表演。
表演形式包括歌舞、小品、相声等，既能展现公司的文化特色，又能让员工感受到企业的关怀和支持。
3.互动游戏互动游戏是增加庆典趣味性和互动性的重要环节。
我们将设计一系列有趣的游戏，包括团队协作游戏、知识竞赛、抽奖等。
这些游戏既能增强员工之间的沟通和合作，也能让员工获得惊喜和快乐。
4.晚宴庆典的最高潮当然是晚宴了。
我们将选择高品质的餐饮服务，并准备精美的餐具和装饰。
在晚宴上，我们将颁发优秀员工奖、贡献奖、纪念奖等，以表彰员工的辛勤付出和突出表现。
三、宣传推广庆典的宣传推广是吸引外部关注和提高公司知名度的重要手段。
我们将利用各种媒体进行宣传推广，包括报纸、电视、杂志、网络等。
此外，我们还将制作庆典宣传片和微信公众号等宣传材料，让更多人了解公司的发展和成果。
结语：本文介绍了某公司五周年庆典的策划案例，包括主题设计、活动安排和宣传推广等方面。
通过精心策划和安排，我们将为公司打造一个难忘的庆典，展现公司的文化特色和发展成果，提高员工的凝聚力和归属感，同时也提高公司的知名度和形象。
五周年年会策划方案
五周年年会策划方案五周年年会策划方案一、背景介绍公司作为一个新兴的公司，在不断发展壮大。
为了庆祝公司五周年的到来，展示公司的成果和发展，加强员工之间的交流，提高员工的归属感和团队合作精神，公司决定举办一场盛大的五周年年会。
二、策划目标1.庆祝公司五周年，展示公司成就：通过年会向内部员工和外部合作伙伴展示公司过去五年的发展历程和取得的成就，增强公司的品牌形象和知名度。
2.加强员工间的交流与沟通：通过年会活动，增加员工之间的互动和交流，增进了解和彼此之间的合作和协作。
3.增强员工的归属感和团队合作意识：通过年会活动，加强员工与公司的联系，增强员工的归属感，激发员工对公司的归属和忠诚度。
三、策划内容1.时间和地点选择：在公司五周年的周年日期举办年会，地点选择在一个大型的会议中心或酒店，确保能够容纳所有参与人员，并有足够的设施和设备支持。
2.主题和活动安排：(1)主题选择：选择一个与公司发展和成就相关的主题，例如“栉风沐雨五载情，创造奇迹，共同梦想”，让年会能够突出公司的成就和发展。
(2)开场表演：由公司员工组成的合唱团表演一首优秀商务主题歌曲，展现员工的团队合作精神和公司的凝聚力。
(3)颁奖典礼：表彰过去五年来表现突出的员工，并邀请公司高层领导为他们颁奖，以表彰他们的辛勤工作和对公司的贡献。
(4)创意互动环节：安排一些创意互动环节，例如幸运抽奖、拼图游戏等，让员工能够积极参与，增加互动和快乐。
(5)小组合作游戏：组织员工进行小组合作游戏，加强员工之间的合作和协作能力。
(6)舞蹈或音乐表演：邀请专业的舞蹈团队或乐团进行舞蹈或音乐表演，为年会增添娱乐和艺术氛围。
(7)公司成果展示：通过图片、视频等形式展示公司的发展历程和取得的成果，让员工和合作伙伴更加了解公司的发展和成就。
(8)晚宴和联谊活动：在年会结束后，组织一个晚宴和联谊活动，提供美食和饮品，让员工放松心情，增进彼此之间的了解和交流。
四、预算控制1.明确预算范围：制定年会的预算范围，明确各项费用的预算标准，包括场地租用、人员费用、设备租赁等。
五年庆典的策划书3篇
五年庆典的策划书3篇篇一《五年庆典策划书》一、活动主题“五年风雨，共创辉煌”二、活动目的庆祝公司成立五周年，回顾公司发展历程，展示公司成就，增强员工凝聚力，提升公司品牌形象。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工、合作伙伴、客户代表等六、活动内容1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，回顾公司五年发展历程，展望未来发展前景。
2. 文艺表演安排精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工才艺，营造欢乐氛围。
3. 表彰优秀员工对公司优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，激励员工积极进取。
4. 互动游戏设计有趣的互动游戏，让员工和嘉宾参与其中，增加活动趣味性。
5. 抽奖环节设置丰厚的奖品，进行抽奖活动，让参与者有机会获得惊喜。
6. 晚宴提供丰盛的晚宴，让大家在轻松愉悦的氛围中交流沟通。
七、活动宣传1. 制作宣传海报和邀请函，发送给公司员工、合作伙伴和客户代表。
2. 在公司官网和社交媒体平台上发布活动信息和预告，吸引更多人关注。
3. 邀请媒体参与活动报道，提升活动曝光度。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 文艺表演费用：[X]元3. 表彰优秀员工费用：[X]元4. 互动游戏奖品费用：[X]元5. 抽奖环节奖品费用：[X]元6. 晚宴费用：[X]元7. 宣传费用：[X]元8. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前确定活动场地，进行场地布置和装饰。
3. 组织员工排练文艺节目，确保节目质量。
4. 准备活动所需的物资和奖品，确保活动顺利进行。
5. 活动当天，安排专人负责现场秩序和安全保障。
十、注意事项1. 活动期间要确保参与者的安全，设置安全警示标识，配备必要的安全设施。
2. 活动宣传要及时、准确，吸引更多人参与。
3. 活动预算要合理控制，避免超支。
4. 活动执行要严格按照计划进行，确保活动顺利进行。
某公司五周年庆典活动方案
某公司五周年庆典活动方案第一篇：某公司五周年庆典活动方案五周年庆典活动方案为迎接公司成立五周年，增强员工归属感与凝聚力，行政与人力资源部拟于10月下旬至12月上旬举办一系列员工活动并辅以厂区室内外环境优化布臵，让每位员工都深切感受到华灿五年来的不断变化发展的历程。
一、活动主题: “回顾五年创业路，心系发展谱新篇”二、活动内容：1、环境优化装饰部分：a)设计五周年庆LOGO。
用该LOGO布臵厂区室内外装饰及制作五周年礼品及活动海报，贯穿与整个活动。
例：b）一号厂房外墙LOGO更换。
尺寸为3.2M*2.76M，使用进口亚克力面板，内部使用LED光源。
c）大厅增加LED屏。
可大幅提升公司整体形象。
若再有领导、客人来访、参观不需再制作横幅，平时也可向员工发布重要通知，传递节日祝福。
d）大厅前台背景墙改造。
配合五周年公司内统一布臵，加五周年logo及主题。
e)公共场所各类标识检查更新。
可将5周年logo加印上去，渲染氛围。
f)厂区内主干道路灯上悬挂5周年logo宣传画。
例：g）主要通道摆放鲜花造型。
十一布臵厂区花草时考虑到5周年需要布臵隆重一些，所以只是简单布臵了一下，准备在5周年时布臵得鲜艳隆重一些。
h）各办公区内企业文化宣传海报布臵。
本次可全部陈列5周年系列海报，活动结束后可更换进行企业文化的宣传，内容可定期更新。
例:2、纪念品订制部分：本次五周年可订做质地较好印有公司五周年logo的抓绒背心，人手一件。
保暖、大方，员工也会乐于穿着。
例：3、系列员工活动：a）五周年11月8日当天包一个酒吧举办自助餐&Party，提前发邀请函，安排车辆接送。
公司领导致辞，并为服务满4年以上的员工颁发“五年服务纪念牌”。
寻找与公司成立同一天生日的员工及员工家属，员工一起唱生日歌，切蛋糕。
中间穿插节目、游戏、抽奖。
b）篮球赛，c）羽毛球赛，d）拔河比赛e）征文摄影大赛（摄影以收集“民间”散落的公司活动优秀照片为主，以达到收集公司发展过程中未留存的影像资料，以备之后使用）4、后续整理报道：a）报道小组不间断持续发稿通报各项活动进程；b）整个活动完成后出五周年纪念专刊，刊登优秀征文、摄影作品，及各项比赛集锦，该专刊可内部发放并邮寄给员工家属及之前离职员工。
公司年会暨成立五周年庆典方案
公司年会暨成立五周年庆典方案一、年会主题（二选一）1.五载XX 不忘初心2.岁月砺金成就辉煌感恩同行共贺周年二、年会时间XXXX年XX月XX日（周X）XX：XX-XX：XX三、年会地点……四、年会目的及意义1、总结XXXX年公司发展成绩，规划新年度的方向与目标；2、丰富员工生活，加强员工交流，让员工展现自我，增强协助意识与公司认同感；3、品牌宣传，实力展现；五、年会参会人员公司全体员工（座位为：XX人*XX桌）六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）庆典部分14:30 全体与会员工提前到达指定地点，就位，等待年会开始；（会场播放入场背景音乐）14:30—14:40 主持人出场和发言；（祝词并宣布庆典安排）【第一项】领导发言14:40—14:50 总经理致《开幕词》；14:50—15:00 各部门负责人分别做年终述职报告；【整点穿插环节】面对面建群（修改真实姓名），整点时领导发红包，手气最佳者上台表演节目，如果实在没有才艺，说几句话也可。
15:00 整点红包,并请手气最佳者上台互动；【第二项】员工才艺展示15:05—15:25 唱歌表演15:25--15:45 舞蹈表演15:45—15:55 乐器展示【第三项】游戏环节15:55-16:55 每个游戏预计进行15分钟，准备6个游戏，现场看情况进行把控调节；16:00 整点红包,并请手气最佳者上台互动游戏一：五毛一块游戏规则：男士是一块钱，女士是五毛钱。
主持人宣告游戏开始，并喊出一个钱数(比方5块、7块或11块这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是2块5，那就需求两男一女、一男三女之类的小团队。
备注：可叫男女各5-10人；游戏二：正话反说游戏规则：主持人要事先准备好一些词语。
主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者懵住的人即被淘汰。
5周年活动策划方案
5周年活动策划方案1. 引言本文档旨在制定一套全面的方案，以庆祝我们公司成立五周年。
通过策划一系列活动，我们的目标是增进员工之间的团队合作、提升员工士气，并向客户和合作伙伴展示我们的成就和未来发展的前景。
2. 活动目标与主题2.1 活动目标•提升员工士气和团队凝聚力•展示公司的成就和发展潜力•加强与客户和合作伙伴的关系2.2 活动主题•“共创未来，风雨同舟”：突出团队合作和公司成就的重要性。
3. 活动内容与安排3.1 主题发布会在五周年庆典前，举行一场主题发布会，向员工、客户和合作伙伴介绍庆典的内容和目标。
发布会将包括主题演讲、公司成就展示和团队合作分享等。
3.2 团队建设活动安排一系列团队建设活动，旨在提升员工之间的合作和沟通能力。
活动可以包括障碍赛跑、拓展训练、团队晚会等，以增进团队凝聚力和相互理解。
3.3 公司成就展示通过展示公司的发展历程、里程碑和重要成果，向员工、客户和合作伙伴展示公司的成就和未来的潜力。
可以通过举办展览、播放公司宣传视频等形式进行展示。
3.4 五周年庆典晚宴在庆典的最后一天，举办一场盛大的晚宴，以庆祝公司成立五周年。
晚宴可以邀请公司领导和重要客户、合作伙伴出席，并安排演讲、表演和抽奖等节目。
4. 活动推广与宣传为了提高活动的知名度和影响力，需要进行一系列的推广活动。
### 4.1 内部宣传通过内部邮件、企业内网等渠道，向公司员工介绍活动内容和目标，并鼓励他们积极参与。
4.2 外部宣传利用公司网站、社交媒体、媒体合作等途径进行活动宣传，吸引更多客户和合作伙伴参与。
4.3 印刷品宣传设计制作精美的海报、传单等宣传物料，分发到公司各部门、客户和合作伙伴处，增加活动的可见度和关注度。
5. 预算与资源需求确保活动的顺利进行，需要制定详细的预算和资源计划。
### 5.1 预算详细列出活动相关的费用，包括场地租赁、设备租赁、物料制作、餐饮费用等。
5.2 资源需求明确所需的场地、设备、人力资源等，以及相关的时间安排。
五周年策划方案
五周年策划方案一、背景介绍随着时间的流逝，我们即将迎来公司成立五周年的重要时刻。
五年间，公司经历了快速的发展和壮大，取得了一系列的成就和里程碑。
为了庆祝这一重要时刻，并展示公司的成果和未来规划，我们决定策划一系列的活动和项目。
本文档将介绍五周年策划方案的详细内容。
二、目标与目的1.目标：通过庆祝活动，展示公司五年间的成就和发展，加强员工的凝聚力和团队合作精神，提升公司形象和声誉。
2.目的：激励员工的工作热情和积极性，增加员工对公司的忠诚度和归属感，吸引更多的潜在合作伙伴和客户。
三、活动安排1. 公司内部庆祝活动•时间：公司成立五周年当天•地点：公司总部•参与人员：公司全体员工•活动内容：–欢迎致辞：公司首席执行官向员工致辞，回顾公司五年间的发展历程和取得的成就。
–颁奖仪式：对在过去五年中表现出色的员工进行表彰和奖励，激励他们继续努力。
–团建活动：举办团队建设活动，增进员工之间的沟通和合作能力。
–晚宴：举办一场盛大的晚宴，为公司员工提供一个放松和庆祝的场所。
2. 客户和合作伙伴庆祝活动•时间：公司成立五周年之后的一个月内•地点：公司会议中心•参与人员：潜在客户和重要合作伙伴•活动内容：–公司展示：展示公司发展的历程、成果和未来规划，介绍公司的核心价值和产品创新。
–产品体验：让参与活动的客户和合作伙伴亲身体验公司的产品和服务，加深他们对公司的了解和信任。
–活动互动：举办小组讨论、游戏或竞赛等互动环节，加强与客户和合作伙伴之间的互动和沟通。
–感谢致辞：公司高层向客户和合作伙伴致以诚挚的感谢，表达对他们长期以来的支持和合作的重要性。
3. 公益活动•时间：公司成立五周年之前的一个月内•地点：当地社区或公益机构•参与人员：公司员工以及感兴趣的志愿者•活动内容：–环保宣传：组织员工参与环保宣传活动，提高员工的环保意识和责任感。
–社区服务：组织员工参与社区服务活动，为当地社区提供帮助与支持。
–慰问活动：组织员工向当地的老人院、儿童福利院等进行慰问，传递关爱和温暖。
五周年庆典活动流程
五周年庆典答谢宴会日程一、宴会目的西安瑞特森信息科技有限公司成立以来，在总经理的领导下，每位员工都尽心尽力、坚守岗位，发扬了不怕苦不怕累的创业精神。
为了感谢员工家属对本公司工作的支持，西安瑞特森信息科技有限公司举办员工答谢宴会。
二、宴会主题以“回顾五年创业路，心系发展谱新篇”为主题舞台背景板文字：“回顾五年创业路，心系发展谱新篇 ---------------------------- 瑞特森，感谢您”三、宴会形式形式内容：晚餐及酒会 1 ) 播放企业宣传片2) 羽毛球组长李晓敏/ 王瑶负责给冠军/ 亚军颁奖3) 为服务满3 年/2 年以上的员工颁发“服务纪念奖”及“荣誉证书”4 ) 幸运大抽奖5 ) 庆祝公司成立五周年，分享蛋糕整体答谢宴会控制在分钟左右。
四、宴会时间2013 年6 月9 日18:00 -- 21:00 ( 约180 分钟)五、宴会地方：《佰荷锦川菜》地点曲江新区大雁塔北广场西南角六、宴会参加人员公司全体员工(包含：校区研究生及高新办公室) 、员工家属七、现场布置舞台布置体现出“感谢”与“热情”两个特点，整个现场热情大方透出一种咱企业的认真用专业精神。
（一）迎宾区入口悬挂本次宴会主题条幅；会场入口处设签到台，员工/ 家属签到，由两名工作人员：张能娟/ 彭世磊负责，微笑肃立迎（二）会场区舞台背景区设计：张贴主题横幅八、宴会流程18:00-18:06 员工及家属进场签到领取五周年纪念奖张能娟/ 彭世磊负责迎宾音乐（入场音乐）串词开场音乐：《春天的故事》18:06-18:15 “时光如流水，五年一晃就过，公司度过了生存期，希望进入稳步发展期”李老师致辞播放轻音乐18:15-18:30 宴会开始、观看企业宣传片18:30-18:35 羽毛球组长李晓敏/ 王瑶负责给冠军/ 亚军颁奖心、团结接。
18:35-19:00 请王经理/ 陈峥为服务满3 年/2 年以上的员工颁发“服务纪念奖”及“荣誉证书”，请获奖者发表感言。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
更缺不了各地经销商的齐心协力； 索芙特自1998年正式注册至今，经历了10个年头； 此时此刻，各地经销商共聚于此，感谢，共勉。
新年伊始，一次更好的总结，一次最快乐的欢聚；
总结过去工作的不足，憧憬新年的圆满。
Page 32
活动概况
活动主题：2009年索芙特全国经销商发展年会暨索芙特10周年大典
Page 36
现场布置
宴会厅门口（尺寸：长4m*高2.4m；工艺：喷绘桁架） 建议在宴会厅门口设置台桌一套，同样起到醒目与迎宾的作用
Page 37
现场布置
舞台布景（尺寸：长9m*高4m、耳板尺寸：2.5m*高4m；工艺：喷绘桁架） 现场舞台为当晚活动的核心内容，建议紧密结合产品调性，优雅大气
Page 38
21：25
21：35
21：45
21：55
Page 47
内容流程
序幕
第一篇章
第二篇章
欢鼓迎春
光辉岁月
Ø 第三篇章 艺彩流声 第四篇章 第五篇章 姹紫嫣红 共创辉煌
Page 48
艺彩流声
丰富新颖的艺术形式展现，甚至于本地的脱口秀，以欢迎来自全国各地经销商„„ 魔术表演 方言脱口秀 第三轮抽奖大奖30名
22：00
22：10
22：20
22：30
Page 49
内容流程
序幕
第一篇章
第二篇章 第三篇章
欢鼓迎春
光辉岁月 艺彩流声
Ø 第四篇章 姹紫嫣红 第五篇章 共创辉煌
Page 50
姹紫嫣红
精致的产品，强烈的展示了产品特性与企业文化、内涵与员工的精神面貌„„
模特产品展示
索芙特之歌
团队游戏
第四轮抽取大奖30名
20：50
Page 43
内容流程
序幕
Ø 第一篇章 欢鼓迎春
第二篇章 第三篇章 第四篇章 第五篇章 光辉岁月 艺彩流声 姹紫嫣红 共创辉煌
Page 44
欢鼓迎春
新年伊始，以欢乐喜庆的节目打造开场的气氛，让来宾从一开始就沉浸在闹热与兴奋中„„
大气的鼓舞表演
梨园百家戏曲联唱
现代舞《盼春》
首轮抽取大奖30名
XX有限公司
成立七周年庆典
时间:2013/01/19 17:00—20:00
地点:北京五环大酒店（暂定）
主题
启捷
XXX XXXX
3/27/2014
启捷
回顾 感谢 发展 狂欢
3/27/2014
启捷
回顾 回顾
3/27/2014
感谢
发展 狂欢
启捷
3/27/2014
启捷
领导发言，员工代表发言，阐述公司的发展历程，以及在行业领域45
22：55
23：05
Page 51
内容流程
序幕
第一篇章
第二篇章 第三篇章 第四篇章
欢鼓迎春
光辉岁月 艺彩流声 姹紫嫣红
Ø 第五篇章 共创辉煌
Page 52
共创辉煌
此篇章，通过创作性极强的沙画与舞台剧表演，传达新的一年，全体职工努力奋进的理念，入情入理，表达立体 而震撼。舞台剧尾声，《超越梦想》的伴奏响起，男歌手深情演唱，憧憬未来，更进一步！ 沙画表演 舞台剧表演 《超越梦想》
之最佳影片奖
----大家评选最喜欢的片子 将能夺得豪华大礼一份----
16
魔音就要穿脑
1.每公司派出三组唱歌人马(1/4前确认歌单) -歌曲为晚餐时表演 -独唱/合唱/团体表演皆可 -表演者皆可得到一份精美礼品
17
启捷
抽獎环节
不来的木有机会
18
尽量别开 车前往
建议当天上班别开车 或是把车停公司再过去
平面置景
Page 39
操作难度
四次抽奖，每次10名无疑将晚会的时间拖延得很长， 由于抽奖而必须存在的五个篇章如何避免乏味等感官疲劳； 如何通过晚会来营造友好、喜庆的氛围同时，
有效展现企业精神，以及产品特色。
Page 40
篇章解析
序幕 篇章设置我们以 “迎春-忆旧-欢聚-展现-憧憬” 为主线，充分结合新年气氛与企业欢聚 两个点做文章。
3/27/2014
启捷
回顾
3/27/2014
感谢
发展 狂欢
启捷
缺一不可
每个人都是公司很重要的一份子!
领导发言感谢员工的努力，为公司的付出
8
启捷
非你莫属
每个启捷的员工都是企业的核心！
领导对公司发展有突出贡献的员工进行嘉奖
3/27/2014
启捷
回顾 感谢
3/27/2014
发展
狂欢
启捷
乘胜追击
共同发展、共同跨越！
活动时间：2009年12月28日星期一 20：30-23：30 活动地点：重庆天来·戴斯大酒店四楼国际宴会厅 参与人数：约400人
Page 33
视觉图示之一
Page 34
视觉图示之二
Page 35
现场布置
一楼大厅（尺寸：长4m*高2.4m；工艺：喷绘桁架） 建议在一楼大厅设置台桌一套，起到醒目与迎宾的作用
领导对公司未来发展规划进行分析
3/27/2014
启捷
回顾 感谢 发展
3/27/2014
狂欢
启捷
当天有美味的佳肴
13
启捷
This is a
没人能走着离开
14
酒城
有 数 不 清 的
对抗 活动
15
启捷
谁来角逐奥斯卡
1.每个部门须拍一分钟以内的片子(最晚1/6号前提交) a.部门每个人都需出现 b.内容可为对公司的祝福/对明年的期望….. c.可用创意/搞笑的形式拍摄出来 d.每公司可自行指定摄影人员 2.这是展现公司精神 部门团队合作的最佳方式!!!!
3/27/2014
启捷
工作实施
1：指示牌——场地门前有明显指示标志； 2：接引礼仪——领导到达活动入口处，由晚宴专门礼仪陪同接引至签到区； 3：签到并抽取号码——到场所有人及工作人员都需签到，并抽取抽奖号码； 4：开场前ppt——开场前播放公司人员照片、公司场地、公司的发展历程； 5：开场音效——让在场人意识到活动即将开始； 6：主持人颂开场词； 7：领导致开场辞——公司历史回顾，未来展望； 8：员工代表发言； 9：领导颁奖； 10：演出； 11：抽奖； 12 ：晚宴。 3/27/2014
23：10
23：20
23：30
23：40
Page 53
此方案仅为初步方案 仍需双方进一步沟通 缔灿传媒 倾力呈献
2009.11
20：50
21：00
21：10
21：20
Page 45
内容流程
序幕
第一篇章
欢鼓迎春
Ø 第二篇章 光辉岁月 第三篇章 第四篇章 第五篇章 艺彩流声 姹紫嫣红 共创辉煌
Page 46
光辉岁月
怀旧的深情演绎，勾起多少记忆。激起来宾强烈共鸣，更好的让来宾有所谈资，融合、融洽„„ 怀旧歌曲乐队联唱 小虎队模仿秀 双人舞《白月光》 第二轮抽取大奖30名
启捷
VI制作
3/27/2014
启捷
签到册
3/27/2014
启捷
背景展板
3/27/2014
启捷
舞台效果图
3/27/2014
启捷
晚宴场地（拟定）
3/27/2014
谢谢观赏
缔 灿 作 品 W o r ks b y Dic a n
2009年全国经销商发展年会 暨索芙特10周年大典
创意提案
活动背景&目的
第一篇章
第二篇章 第三篇章 第四篇章 第五篇章
欢鼓迎春
光辉岁月 艺彩流声 姹紫嫣红 共创辉煌
Page 41
内容流程
Ø 序幕
第一篇章
第二篇章 第三篇章 第四篇章 第五篇章
欢鼓迎春
光辉岁月 艺彩流声 姹紫嫣红 共创辉煌
Page 42
序幕
动感提琴开场表演 主持人开场亮相 主要领导致辞
20：30
20：40
19
启捷
活动工作开展
3/27/2014
启捷
项目类别
主 持 人、酒店负责、舞台搭建、场地布置、投影PPT设计、音响音 乐、摄影摄像、客接待、礼仪小姐、物品采购与管理、道 具 组、台 词撰写、其他。
3/27/2014
启捷
工作实施
活动地点选择（室内）; 舞台搭建、对音响等设备的调试； 签到笔及签到册； 嘉宾、获奖员工、内部员工的统计并合理安排座位； 主持人的选择、现场工作人员安排