未签合同4篇_合同范本
临时工的劳动合同范本(4篇)
临时工的劳动合同范本甲方：__________乙方：__________根据《____》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________________;2.___________________________________________________________。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方____至____个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满____个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过____个月(含____个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
模版合同4篇_合同范本
模版合同4篇格式模版一：根据《合同法》和《微型计算机商品管理更换退货责任规定》的有关规定，经甲乙双方协商一致达成协议如下：第一条乙方向甲方订货总值为人民币元的电脑，其配置标准、单价、总价等见下表：第二条定货、交货及验收1、定货日期为本合同签订之日。
2、交货日期;_____________________________3、交货地点;_____________________________4、包装方式;_____________________________5、付款方式;签订合同时，乙方向甲方交付：(1)定金_____________________________元;(2)预付款_____________________________>元。
(3)_____________________________(付款条款)6、验收方式：甲方向乙方说明电脑的配置，核对电脑配件品牌、型号和编号，开箱检验，正确调试，保证商品符合产品使用说明明示的配置和产品的质量状况，经乙方确认，当面向乙方交验商品，并介绍产品的使用、维护和保养方法以及三包方式，明示三包有效期，提供三包凭证、有效发货票、产品(选配件)合格证和使用说明。
第三条质保规定1、甲方对其所配置的电脑产品各选配件，按生产商提供的质保期为准，向乙方提供质保服务。
2、整机三包有效期内出现质量问题，甲方负责在日内免费维护、修理，并保证修理后的商品能正常使用30天以上，主要部件三包有效期内出现故障，甲方负责在日内免费修理或免费更换新的主要部件(包括工时费和材料费)。
3、自售出之日起7天内，售出的计算机整机或配件出现性能故障时，乙方可选择退货、换货或修理，乙方要求退货时，甲方负责免费为乙方退货，并按发货票价格一次退清货款。
4、自售出之日起第8日至第15日内，售出的计算机整机或配件出现性能故障时，乙方可选择换货或修理。
乙方要求换货时，甲方负责日内为乙方调换新的同型号同规格商品;同型号同规格商品停产时，负责调换新的不低于原产品性能的同品牌商品，部件差价由乙方负担。
合同范本格式15篇
合同范本格式15篇甲方（委托方）： __________地址： __________联系电话： __________乙方（受托方）： __________地址： __________联系电话： __________签订日期： __________签订地点： __________鉴于甲方拟委托乙方完成特定任务，乙方愿意接受甲方的委托并按照甲方的要求完成该任务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确双方在甲方委托乙方完成特定任务过程中的权利、义务和责任。
第二条任务内容1. 乙方应按照甲方的要求，完成以下任务：__________。
2. 乙方应保证完成任务的质量符合甲方的合理要求，并在约定的时间内完成。
第三条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督和检查。
2. 甲方应按照本合同的约定，及时支付乙方相应的报酬。
3. 甲方应提供乙方完成任务所需的必要条件和资料。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照合同约定获得报酬。
2. 乙方应按照甲方的要求和合同约定，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的合理指示，并及时向甲方报告工作进展情况。
第六条报酬及支付方式1. 甲方应支付乙方报酬总额为__________元（大写：__________）。
2. 报酬支付方式为：__________。
第七条违约责任1. 如甲方未按约定支付报酬，应按未支付金额的__________%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按约定完成工作任务，应按未完成部分报酬的__________%向甲方支付违约金。
第八条合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
公司劳务合同参考范本(4篇)
公司劳务合同参考范本甲方（用人单位）名称：_____地址：__________法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：______________年龄：__________身份证号码：__________现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：______________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过____小时、每周工作时间不超过____小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过____小时，每月加班不得超过____小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。
2024年终止劳动合同协议参考范本（四篇）
2024年终止劳动合同协议参考范本甲方：法定代表人：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址：鉴于甲、乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，现就劳动合同终止事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。
一、乙方与甲方于____年____月____日签订的劳动合同，其合同期限至____年____月____日。
经双方友好协商，双方同意不再续签劳动合同，并自____年____月____日起正式终止，双方的劳动关系随之结束。
二、依据《劳动合同书》及双方的共识，乙方将不参与甲方的年终奖金分配。
甲方将向乙方支付总额为____元整的经济补偿金。
三、劳动合同终止后，乙方需在____年____月____日前完成所有业务交接手续。
这包括但不限于乙方所掌握的公司文件、资料、信息、数据、图表、工作记录及电子文档等的交接。
同时，乙方需结算公司账目，清偿所有欠款，并交接完毕经手的工作事项。
四、交接程序应确保有序进行。
乙方需将未完成的业务交接给甲方指定人员，并整理好交接资料，对遗留问题和未了事项提供书面说明。
双方在移交清单上签字确认，以证明资料和物品的完整交接。
五、自本协议签署之日起，甲乙双方不再因劳动关系的解除或终止产生纠纷。
除本协议明确的条款外，双方基于劳动关系产生的所有权利义务已全部履行完毕，无任何争议。
此后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何权利要求或主张。
六、在接下来的三年内，未经甲方书面许可，乙方不得擅自泄露在任职期间获取的甲方所有文件、信息、资料、数据、图表等涉及的技术秘密或商业秘密。
否则，乙方将依据《保密协议》的相关规定承担违约责任。
七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：身份证号码：签订日期：____年____月____日2024年终止劳动合同协议参考范本（二）甲方与乙方，基于《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规，经双方友好协商，在平等、自愿、互利的基础上，就原签订的租赁合同（编号______）达成以下解除协议：一、原租赁合同主体1. 原租赁合同甲方信息；2. 原租赁合同乙方信息；3. 原租赁合同物业管理方信息。
未签订劳动合同协议书范本
甲方（以下简称“甲方”）：法定代表人（负责人）：_______住所地：_______乙方（以下简称“乙方”）：身份证号码：_______住址：_______鉴于：1. 甲方系依法登记成立的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2. 乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位。
3. 双方在入职前，甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知。
4. 由于种种原因，甲方与乙方未能及时签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、甲乙双方确认自____年____月____日起，乙方在甲方处工作，甲方承认乙方为甲方员工。
二、甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资、缴纳社会保险等。
三、甲乙双方确认，甲方应按照乙方实际工作时间和工作内容，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：1. 工资标准：____元/月。
2. 工资支付方式：每月____日前支付。
四、甲乙双方确认，甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，具体包括：1. 基本养老保险。
2. 基本医疗保险。
3. 工伤保险。
4. 失业保险。
五、甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供相应的医疗救治及赔偿。
六、甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据相关规定对乙方进行处罚。
七、甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规的行为，甲方有权依法解除本协议。
八、甲乙双方确认，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
最新家装合同范本4篇_合同范本
最新家装合同范本4篇_合同范本一、家装合同范本一：半包工合同甲方（业主）：________________乙方（承包方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方住宅装修工程达成如下协议：1. 装修内容与标准：甲方住宅位于______________，装修内容包括基础改造、水电改造、墙面粉刷、地面铺设等。
具体施工标准及材料品牌详见附件《装修施工明细表》。
2. 施工期限：自合同签订之日起计算，乙方需在____个工作日内完成所有装修工程。
如遇不可抗力因素导致延期，双方应协商确定新的完工日期。
3. 费用支付：甲方应支付乙方装修工程款总计人民币________元，分三次支付：合同签订时支付30%作为定金，工程过半支付40%，竣工验收合格后支付剩余30%。
4. 质量保证：乙方需保证施工质量符合国家及行业标准，对于施工中出现的质量问题，乙方负责无偿修复。
装修竣工后，乙方应提供一年的质量保修期。
5. 违约责任：如一方违约，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
具体赔偿标准及方式由双方协商确定。
6. 争议解决：合同执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________二、家装合同范本二：全包工料合同甲方（业主）：________________乙方（承包方）：________________合同条款与上述范本一相似，主要区别在于乙方不仅提供劳务，还包括所有装修材料的采购和施工。
甲方需对材料的品牌、型号、质量等进行确认，并在合同中明确列出材料清单。
三、家装合同范本三：单项工程合同甲方（业主）：________________乙方（承包方）：________________本合同适用于甲方只对住宅中的某一项或几项工程进行装修，如厨房改造、卫生间翻新等。
未签订劳动合同协议书范本
未签订劳动合同协议书范本在劳动关系中，劳动合同是双方权利义务的重要凭证。
在实际工作中，有时会出现未能及时签订劳动合同的情况。
为了保障双方的权益，此时可以签订一份未签订劳动合同协议书。
本文将为您提供一份未签订劳动合同协议书范本，帮助您了解如何规范地处理此类情况。
一、协议双方信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、协议内容1. 甲乙双方确认，自____年__月__日起，乙方开始在甲方处工作，但双方尚未签订书面劳动合同。
2. 甲乙双方同意按照国家法律法规及相关政策规定，自本协议签署之日起一个月内，补签书面劳动合同。
在此期间，乙方的工资待遇按照甲方规定的标准执行。
3. 如甲乙双方在约定时间内未能签订书面劳动合同，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金，并可提前解除劳动关系。
4. 在本协议签署后至书面劳动合同签订前，甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行各自的职责和义务。
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
5. 若因甲方原因导致未能按时签订书面劳动合同，甲方应承担相应的法律责任。
若因乙方原因导致未能按时签订书面劳动合同，乙方应承担相应的法律责任。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
7. 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。
三、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
无合同情况说明模板范文
无合同情况说明
日期：XXXX年XX月XX日
一、涉及方：
1. 公司名称/个人姓名：
2. 联系方式：
二、背景描述：
（在此部分，简要描述您与对方原本预期应签署合同的背景情况。
例如：双方商定了一个项目、交易或服务，并原计划签署合同以正式确认。
）
三、未签署合同的原因：
（在此部分，明确说明为何合同未被签署。
可能的原因包括但不限于：双方尚未就所有条款达成一致、一方或双方暂时无法履行合同义务、合同正在审核中、或其他任何合理原因。
）
四、当前的合作/交易状态：
（描述在没有正式合同的情况下，双方的合作或交易进展到了什么阶段。
例如：已经开始执行部分工作、等待进一步指示、或在讨论合同的具体条款等。
）
五、风险与责任：
（在此部分，阐述由于未签署合同可能带来的风险。
这可能涉及双方的责任、权益保障等。
同时，也可以提及双方目前如何管理这些风险。
）
六、下一步计划：
（描述您计划如何进一步处理这种情况。
例如：继续谈判以达成合同、暂停某些活动直到合同签署、或采取其他适当的行动。
）
七、附加信息：
（在此部分，可以添加任何额外的信息或文档，以帮助理解当前的情况。
这可能包括相关的电子邮件、会议纪要或其他相关文件。
）
八、结论：
（总结说明的主要内容，并强调您希望通过此说明传达的关键信息。
）
九、签名：
（如果是公司，需要公司代表签名并加盖公章；如果是个人，需要个人签名。
签名确认此说明的真实性。
）。
劳动合同范本范本(3篇)
劳动合同范本范本甲方（用人单位）_____单位住所：_____法定代表人（或负责人）_____乙方（劳动者）_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条、工作地点：_____省_____市_____路_____号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前_____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
长期合同范本4篇
长期合同范本4篇长期合同范本一甲方（单位名称）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（个人姓名）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方与乙方就 [具体事项] 进行长期合作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合作内容[详细描述合作的具体内容和范围]二、合作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方的权利和义务[分别列出甲方和乙方在合作中的具体权利和义务]四、报酬及支付方式[明确报酬的金额、计算方式及支付时间等]五、保密条款[规定双方在合作过程中涉及的保密事项及责任]六、违约责任[说明双方违反合同约定应承担的责任]七、争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向 [约定的仲裁机构或法院] 提起诉讼。
八、其他条款[可根据实际情况添加其他相关条款]甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________签订日期：____年__月__日长期合同范本二甲方（公司名称）：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（公司名称）：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________为促进双方的共同发展，甲乙双方经充分协商，就 [合作事项] 达成长期合作协议如下：一、合作目标[明确合作要达成的目标]二、合作方式[具体说明合作的方式和模式]三、合作期限从本合同签订之日起，长期有效。
长期合同范本4篇
长期合同范本4篇长期合同范本一：销售合同甲方（卖方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（买方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]一、产品描述及规格1. 甲方应按照国家相关标准及乙方的要求，向乙方提供[产品名称]。
产品的详细规格、型号、数量等信息以乙方每次下达的订单为准。
2. 甲方保证所提供的产品质量符合国家相关标准及乙方的要求，且产品在保质期内。
二、价格及付款方式1. 产品的价格以双方商定的价格为准。
该价格为含税价，包含产品的运输、包装等费用。
2. 乙方应在收到货物后的[具体天数]天内支付货款。
付款方式为[付款方式，如银行转账、支票等]。
三、交货方式及时间1. 甲方应按照乙方的要求，将货物送到乙方指定的地点。
2. 交货时间为乙方下达订单后的[具体天数]天内。
如因不可抗力等原因导致交货时间延迟，甲方应及时通知乙方，并协商解决。
四、质量保证及售后服务1. 甲方对产品的质量负责，产品的质量保证期为[质保期时长]自乙方收到货物之日起计算。
2. 在质量保证期内，如产品出现质量问题，甲方应负责免费维修或更换。
3. 甲方应提供产品的售后服务，包括产品的安装、调试、培训等。
售后服务的具体内容及费用双方另行协商。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定的时间、地点、数量、质量等要求交付货物，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。
2. 若乙方未按照合同约定的时间支付货款，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
3. 若双方违反本合同的其他约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
六、合同的变更与解除1. 本合同的变更或解除须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。
短租房合同范本4篇
短租房合同范本4篇篇1短租房合同范本甲方（出租方）：___________乙方（承租方）：___________经甲乙双方友好协商，就甲方拟出租位于___________（具体地址）的房屋，与乙方签订短期租赁合同，具体内容如下：一、租赁房屋及用途1.1 甲方同意将其拥有并享有使用权的___________（房屋面积、布局等）出租给乙方，乙方同意租用上述房屋。
1.2 租赁房屋的用途为___________（居住、办公或其他），乙方不得将房屋用于非法用途，也不得赁与他人。
二、租赁期限2.1 本合同的租赁期限为___________（起始日期-终止日期），共计___________（天/月），从上述起始日期开始算起。
2.2 在租赁期限届满前，甲、乙双方如需变更、续签或解除本合同，应提前___________（天/月）书面通知对方。
三、租金及付款方式3.1 乙方同意按照租金_____________支付房屋租金，共计___________（具体金额）。
3.2 乙方需在签订本合同之日前支付___________（金额）作为押金，并在租期届满时无息退还。
3.3 乙方应于每月的___________日前将当月租金支付至甲方指定的账户，并提供相应的支付凭证。
3.4 如乙方逾期未支付租金超过___________日，甲方有权解除本合同并要求乙方迁出房屋，并不退还押金。
四、居住规定4.1 乙方应当爱护房屋设施，并按照规定使用，不得私自擅改、乱涂乱画或擅自增加使用设备。
4.2 乙方应当保持房屋的清洁和秩序，不得影响他人或邻居的正常生活。
4.3 乙方应当按时缴纳水、电、燃气等相关费用，并自行承担因其使用而产生的费用。
五、违约责任5.1 一方违反本合同的任何规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 乙方违约未按时支付租金的，应当按照约定支付违约金___________（金额）。
5.3 甲方将严格保护乙方的隐私，不得擅自进入房屋，如有特殊情况需进入房屋，应提前通知乙方。
补签借款合同范本8篇
补签借款合同范本8篇篇1借款人（甲方）：[甲方姓名]贷款人（乙方）：[乙方姓名]鉴于甲方因某种原因未能及时与乙方签订正式的借款合同，现经双方协商决定，在平等、自愿的基础上对以往的借款行为进行确认，并补签本借款合同。
为明确各方权利义务，特订立此合同，以兹信守。
一、借款目的甲方因[借款原因及用途]需要，向乙方申请借款，乙方基于双方信任，同意向甲方提供借款。
二、借款金额借款金额为人民币[借款金额汉字大写及数字大写]圆整（¥[借款金额数字小写]元）。
三、借款期限借款期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
四、利率与还款方式1. 借款利率为年利率XX%。
2. 利息支付方式：[选择支付利息的方式]。
3. 还款方式：[选择还款方式，如分期还款需明确分期时间及金额]。
五、保证条款1. 甲方保证所提供的个人信息、财务状况、征信状况等资料真实有效。
2. 甲方保证借款用途合法合规，不用于非法活动。
3. 甲方应按时支付本息，如逾期归还，除支付正常利息外，还需按照逾期天数支付逾期罚息。
4. 乙方有权对甲方的借款使用情况进行监督，甲方应配合提供相关材料。
六、违约责任1. 甲方未按照约定时间还款的，自逾期之日起，按照日利率XX%支付逾期罚息。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方提前归还全部借款及相应利息。
3. 若因甲方违约导致乙方采取法律手段追讨借款的，甲方需承担乙方因此产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等）。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
九、附加条款（如有其他特殊约定可在此详细列明）-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------以上为甲乙双方对本次借款行为的约定和补充确认，双方对此合同内容均已充分阅读和理解，自愿遵守合同条款。
补签借款合同范本5篇
补签借款合同范本5篇篇1借款人（甲方）：[甲方姓名]贷款人（乙方）：[乙方姓名]鉴于甲方因某种原因未能及时与乙方签订正式的借款合同，现经双方协商一致，决定补签借款合同，以明确借贷双方的权利义务，特依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：一、借款基本信息1. 借款金额：[借款金额大写及数字格式，例如：人民币壹万元整，小写￥10,000元]。
2. 借款用途：[借款用途，如：用于购买房屋、车辆、支付医疗费用等]。
3. 借款期限：[借款期限，如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]。
二、利率及还款方式1. 借款利率：[年利率百分比]。
2. 利息计算方式：[选择何种计息方式，如按日计息、按月计息等]。
3. 还款方式：[还款方式描述，如等额本息还款、到期一次还本付息等]。
三、保证与担保1. 甲方提供借款用途真实合法的证明文件。
2. 如涉及担保，应明确担保方式、担保物及担保权利等内容。
3. 甲方应按时履行还款义务，如有逾期，应按照约定支付违约金。
四、违约责任1. 甲方未按照约定用途使用借款的，乙方有权提前收回借款并要求甲方承担违约责任。
2. 如甲方未能按时还款，乙方有权要求甲方支付逾期还款利息及违约金。
3. 违约金的计算方式：[具体计算方式]。
五、合同的变更与解除1. 合同一经签订，除非经甲乙双方协商一致，否则不得随意变更。
2. 在借款期限内，若需解除本合同，应经双方书面同意并明确解除后的权利义务。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（借款人）：[甲方签字]身份证号码：[甲方身份证号]联系方式：[甲方联系电话]日期：XXXX年XX月XX日乙方（贷款人）：[乙方签字]身份证号码：[乙方身份证号]联系方式：[乙方联系电话]日期：XXXX年XX月XX日---页脚---篇2甲方（借款人）：统一社会信用代码/身份证号：[填写统一社会信用代码或身份证号]联系方式：[填写联系方式]地址：[填写地址]乙方（出借人）：统一社会信用代码/身份证号：[填写统一社会信用代码或身份证号]联系方式：[填写联系方式]地址：[填写地址]鉴于甲方因特定原因未能及时与乙方签订正式的借款合同，现经双方友好协商，决定补签本借款合同，以明确借贷双方的权利与义务。
代办合同4篇_合同范本
代办合同4篇我们是包头市邮政局招聘的专门从事投送报刊邮件的职工，已经工作了近1年，可直到现在，邮政局也未与我们签订过，更没有给我们办理社会保险。
只是跟我们签订过一次邮政代办协议。
这代办协议就是劳动合同吗?部分邮递代办人员：你们好!我们认为属于国有(全民所有制)性质的邮政局应当按照国家规定的职业标准选录招收邮递员，并根据国家劳动法律法规对企业和企业化管理的非企业单位的用工规定，进行使用和管理。
其中最根本的一条就是实行劳动合同制。
邮政局与所招用的邮递员通过协商一致签订劳动合同，建立双方之间的劳动关系，明确各自的权利和义务。
如果单纯出于降低劳动用工成本考虑，有意识签订劳务性质的代办协议，而不是劳动合同，这种做法显然不妥当。
违法解除劳动合同的条件看是否违法解除劳动合同以下条件：1.解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。
一般包括法定解除和协商解除劳动合同两种情况。
法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。
但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。
2.解除劳动合同的条件解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。
(1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;②劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
(2)职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。
未签订销售合同说明书范本
一、说明事由鉴于我方（以下简称“卖方”）与贵方（以下简称“买方”）就某商品（以下简称“商品”）的销售事宜进行了初步洽谈，但由于某些原因，双方尚未正式签订销售合同。
为确保双方权益，明确双方责任，特此出具本说明书。
二、商品信息1. 商品名称：[商品名称]2. 商品规格：[商品规格]3. 商品数量：[商品数量]4. 商品单价：[商品单价]5. 商品总价：[商品总价]6. 商品交付方式：[商品交付方式]7. 商品交付时间：[商品交付时间]8. 商品售后服务：[售后服务内容]三、未签订合同原因1. 双方未就合同条款达成一致意见：在洽谈过程中，双方在某些合同条款上存在分歧，未能达成一致。
2. 买方未提供必要的资质证明：买方未能按照约定时间提供相关资质证明文件，导致合同无法及时签订。
3. 卖方内部审批流程尚未完成：由于卖方内部审批流程较为复杂，合同签订时间有所延迟。
4. 其他原因：[具体原因说明]四、双方权利义务1. 卖方权利义务：- 协助买方办理商品交付事宜；- 按照约定时间、数量和质量交付商品；- 在商品交付后，提供必要的售后服务。
2. 买方权利义务：- 按时支付商品款项；- 在收到商品后，对商品进行检查，如有质量问题，应及时通知卖方；- 按照约定时间、地点接收商品。
五、后续处理1. 双方应积极协商，争取在[协商期限]内就合同条款达成一致，并签订正式的销售合同。
2. 若在协商期限内未能达成一致，双方应友好协商，寻找替代解决方案。
3. 若协商无果，双方可根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，通过法律途径解决争议。
六、声明1. 本说明书仅为双方就商品销售事宜的初步说明，不代表任何法律效力。
2. 本说明书未尽事宜，双方可另行协商补充。
七、签署卖方（盖章）：买方（盖章）：签署日期：____年____月____日请注意：本说明书仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
在签订正式合同前，请务必仔细阅读并充分理解合同条款。
未签署劳动合同赔偿协议书
未签署劳动合同赔偿协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方未能在法定期限内签署书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下赔偿协议：一、赔偿金额1. 甲方同意向乙方支付未签署书面劳动合同的赔偿金，赔偿金额为乙方在甲方工作期间的月工资的两倍，具体数额为人民币________元（大写：__________元整）。
二、赔偿支付方式1. 上述赔偿金将在本协议签署之日起______个工作日内，由甲方一次性支付给乙方。
三、双方权利与义务1. 甲方应按照本协议约定的时间和方式支付赔偿金。
2. 乙方在收到赔偿金后，不得再就未签署书面劳动合同一事向甲方提出其他赔偿要求。
3. 双方确认，本协议的签订不影响乙方在甲方工作期间应享有的其他劳动权益。
四、违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付赔偿金，应支付逾期每日万分之五的违约金。
2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还已支付的赔偿金，并要求乙方支付相当于赔偿金百分之十的违约金。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
(未签)采购合同正规范本(通用版)
未签采购合同简介本文档是一份未签订的采购合同范本，用于明确供应商和采购方之间的业务规定和责任分配。
该合同适用于需要采购物品或服务的机构和企业。
合同双方是合同的双方：•供应商（称为“供应商”）–公司名称：[供应商公司名称]–地质：[供应商地质]–联系人：[供应商联系人]–方式：[供应商联系方式]•采购方（称为“采购方”）–公司名称：[采购方公司名称]–地质：[采购方地质]–联系人：[采购方联系人]–方式：[采购方联系方式]合同概述本合同旨在明确事项：1.采购物品或服务的详细描述；2.供应商的责任和义务；3.采购方的责任和义务；4.价格和支付方式；5.交货时间和方式；6.保修期和责任；7.合同终止和违约处理。
采购物品或服务的描述请在此描述采购的物品或服务的详细信息，包括规格、数量和质量要求等。
供应商责任和义务供应商有责任和义务：1.按照合同要求提供符合规格和质量要求的物品或服务；2.采购方对供应商提供的物品或服务有合理的质量和性能期望。
供应商将努力满足采购方的期望；3.如有必要，供应商应提供相关证书、报告和文件以证明物品的合法性和质量。
采购方责任和义务采购方有责任和义务：1.准确提供采购物品或服务的详细要求，包括规格、数量和质量要求等；2.按照合同约定的方式和时间支付货款；3.接受和检查供应商提供的物品或服务，并及时反馈不合格或有问题的情况；4.如有必要，提供采购方本身的合规文件以符合相关法规。
价格和支付方式1.采购方将按照合同约定的价格支付货款给供应商；2.支付方式可以是银行转账、支票或其他双方协商的方式；3.如果延迟支付货款，采购方可能需要支付逾期利息。
交货时间和方式1.交货时间应在合同签订后的协商期限内完成；2.交货方式可以是货运、快递或其他双方协商的方式；3.运输费用和风险由哪方承担需在合同中明确规定。
保修期和责任1.物品或服务的保修期应在合同中明确规定；2.如果在保修期内发现任何质量问题，供应商将负责修理或更换；3.采购方应及时通知供应商并提供必要的证明文件。
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未签合同4篇
大学刚毕业的王先生，想要在盛泽镇开办一家品牌服装连锁店，后来看到了房东张老板贴出来的租店告示。
王先生对该店铺的地理位置以及面积大小基本满意。
在和房东张老板初步交涉后，王先生当场交付了1万的定金，并且约定择日详谈细节后再签订书面租房协议。
两天后，王先生再测量店铺面积，发现店铺面积并未符合其经营品牌连锁店的最低要求，王先生跟张老板多番协商未果后，王先生一纸诉状将张老板告上了法庭，认为张老板曾口头承诺店铺有80多平米，要求张老板双倍返还定金。
张老板认为王先生因自身原因拒绝租赁，已构成违约，要求没收定金。
法院审理后认为，双方就租赁事宜达成初步意向后，张老板收取的租房定金，系订约定金，租赁合同此时尚未成立。
在具体协商中，双方对合同的主要条款，即面积问题无法达成一致，属于不可归责于双方的事由。
对于合同不能订立，双方均无过错，适用定金罚则条件不成就。
现王先生要求张老板双倍返还定金，张老板要求没收定金均缺乏依据，依法判决张老板返还王先生定金1万元。
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿？未签合同（2） | 劳动合同，是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利和义务的一种合意，也是对劳动法律法规的细化和明确。
劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的依据，也是防止劳动争议的重要措施1/ 5
及解决劳动争议，维护各自利益的重要依据。
《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的，不仅不会规避法律的规定，而且还会产生赔偿。
支付未签劳动合同双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
无固定期限劳动合同条件成立的风险
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
支付未签劳动合同经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命;
未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有
效约束。
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未签劳动合同怎么赔偿未签合同（3） | 1、劳动合同法第82条
规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;
未签订合同的情形发生在XX年2月1日以后;
并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
3、劳动者不与公司签订合同
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。
如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。
未签订劳动合同的补偿未签合同（4） | 网友提问：我在公司工作有半年了，但是公司一直都没有打算和我签订任何的劳动合同，我听说新的劳动法规定用人单位一定要和职员签订劳动合同的，如果不签订就要给付钱，我想具体了解一下未签订劳动合同补偿的问题。
律师解答：
关于未签订劳动合同补偿问题：
《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时
订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3/ 5
这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一
个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。
综上，你可以要求你公司支付你半年的双倍工资，你也可以要求公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金。
相关知识：
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：
1、合同主体不合格。
如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。
如约定制造冰毒、假钞等。
内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。
劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4、合同形式不合法。
这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同
形式上合法化后，就可以认定合同有效。
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租房合同未签订时，定金该归谁5/ 5。