2018-2019-集中整治自查自纠问题汇总清单-word范文 (4页)
2018-2019-干部纪律作风整顿自查自纠报告-实用word (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==干部纪律作风整顿自查自纠报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。
从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)对业务知识不够钻研。
表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2018-2019-整改落实自查报告范文word版本 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==整改落实自查报告范文整改落实自查报告范文根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。
现将主要问题和整改措施报告如下：为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。
即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。
有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。
有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。
2、服务不够主动。
在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。
3、药械执法力度不够强。
主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。
【2018-2019】干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告当前，有的干部工作不在状态，表现为工作既没有动力，也没有压力，缺乏主动性，不想动脑筋，弯不下腰，满足现状，做四平八稳的官，不求有功但求无过，干一天混一天，混一天过一天，领导不批评就满足了。
下面是小编整理的干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告，欢迎大家阅读！【干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告1】自查自纠阶段(3月1日5月31日)期间，我局同志自觉对照宜办字〔201X〕5号文件、十要十戒要求和本局《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。
我们当前既无干部工作作风中的庸、懒、散、僵、又无领导作风中的假、浮、蛮、，更无为政不廉的私、奢、贪现象。
此次活动促进了我局干部作风明显改进，服务质量显著提升。
1、认真检查。
我们通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。
通过召开专题民主生活会、党员大会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
通过不断加强学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，努力提高自身的综合素质，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
2、切实整改。
结合实际和自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。
并将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。
2018年开展干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==开展干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告当前，有的干部工作上推一推动一动，不推不动，有时推也不动，缺乏工作激情。
下面是小编整理的开展干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告，欢迎大家阅读！【开展干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告1】全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，我办始终高度重视，对照全省和本办实施方案要求，精心组织，通过网络、发放征求意见函(表)、公开投诉电话等多种方式，广泛征求意见，认真查摆存在的突出问题，达到了统一思想、解决问题、改进作风、提高效能的目的。
现将我办作风整治活动自查自纠情况汇报如下：一、多措并举，确保自查自纠工作有序进行(一)广泛动员，确保人人参与。
为使全办上下高度重视自查自纠阶段工作，保质按时完成各项任务，我办进行了广泛动员。
一是召开动员大会。
3月9日，召开全办动员大会，办党组书记、主任张玉印同志作了讲话，要求全办每一位同志要严格按照省委、省政府的要求，深入查摆问题和做好自我整改。
二是按照方案要求，对自查自纠阶段的各项工作作了专门安排，下发了《关于做好集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的通知》。
三是以支部为单位召开专题民主生活会。
4月20日，办机关党委下发了《关于召开支部民主生活会的通知》，要求每位同志联系思想和工作实际，认真对照查摆作风方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评。
各支部按照通知要求，认真组织召开了民主生活会，还邀请了非党员群众和民主党派人士参加，并将支部民主生活情况和查找出来的问题汇总报告给了办机关党委。
办党组根据各支部意见汇总情况，以及向社会各界征求的意见，要求办作风整治办逐条梳理，于本月底召开办党组民主生活会。
(二)多方征求意见，找准突出问题。
我办将征求意见作为贯穿于整个自查自纠阶段始终，采取三种方式，广泛深入地征求各方面、各层次的意见。
自查自纠问题清单及整改措施
自查自纠问题清单及整改措施在日常的工作和生活中，我们常常需要对自己的行为、态度和工作方式进行反思和审视，以便发现问题并及时加以改正，从而不断提升自己。
通过一段时间的自我观察和分析，我总结出了以下问题清单，并制定了相应的整改措施。
一、问题清单（一）工作效率方面1、工作时容易被外界干扰，导致注意力分散，无法集中精力完成任务。
例如，在处理重要文件时，常常会因为同事的交谈或者手机消息的提醒而中断工作，重新进入工作状态需要花费一定的时间。
2、工作缺乏合理的规划和安排，没有明确的优先级，导致一些紧急重要的任务被拖延，影响了工作的整体进度。
3、工作中存在拖延的习惯，对于一些较为繁琐或者困难的任务，总是会不自觉地往后推迟，直到临近截止日期才匆忙完成，这样不仅影响了工作质量，也给自己带来了很大的压力。
（二）沟通能力方面1、在与同事和上级沟通时，有时会表达不清楚自己的想法和观点，导致信息传递不准确，影响工作的顺利开展。
2、倾听能力有待提高，在与他人交流时，有时会急于表达自己的意见，而忽略了对方的观点和需求，导致沟通效果不佳。
3、缺乏主动沟通的意识，在工作中遇到问题时，没有及时与相关人员进行沟通，而是自己独自摸索，浪费了时间和精力。
（三）学习与提升方面1、对新知识和新技能的学习动力不足，满足于现有的工作能力和知识水平，没有积极主动地去学习和掌握行业内的最新动态和发展趋势。
2、学习方法不够科学有效，在学习新知识时，没有制定合理的学习计划和目标，也没有及时进行总结和反思，导致学习效果不佳。
3、缺乏将所学知识应用到实际工作中的能力，在学习了新的理论和方法后，没有及时进行实践和应用，无法将知识转化为实际的工作成果。
（四）工作态度方面1、工作中有时会出现敷衍了事的情况，对于一些简单重复的工作，没有认真对待，导致工作出现失误。
2、缺乏责任心，对于自己负责的工作，没有充分考虑到可能出现的问题和风险，也没有采取有效的措施加以防范，一旦出现问题，就会相互推诿。
集中整治自查自纠报告
集中整治自查自纠报告尊敬的上级领导：根据您的要求，我单位对近期的工作进行了集中整治自查自纠，现将自查自纠报告如下：一、工作中存在的问题及原因分析：1. 沟通不畅：由于工作压力大、工作量大以及沟通渠道不畅通，导致部门内部的沟通存在问题，信息无法及时传递，影响工作效率。
2. 工作流程不清晰：由于工作流程没有明确，导致工作分工混乱，工作进展不顺利，容易造成工作重复、漏洞等问题。
3. 学习不及时跟进：由于工作繁忙，员工学习时间有限，导致新知识、新技术的学习跟进较慢，影响工作能力的提升。
4. 决策效率低：由于决策层次多、流程繁琐，导致决策效率低，难以及时做出正确的决策。
二、整改措施：1. 加强内部沟通：建立更加畅通的沟通渠道，定期召开部门会议，加强团队之间的交流，提高信息传递效率。
2. 优化工作流程：制定清晰的工作流程与岗位职责，减少工作重复、漏洞等问题，提高工作效率。
3. 加强学习和培训：制定员工学习计划，定期组织培训，不断更新员工的专业知识与技能，提高工作能力。
4. 简化决策流程：优化决策流程，简化决策层次，加快决策速度，提高决策效率。
三、整改落实情况：1. 已建立每周例会制度，加强部门内部沟通，并与其他部门进行沟通协调，沟通效果明显改善。
2. 已针对各个岗位制定了工作流程和岗位职责，工作分工更加明确，工作效率有所提高。
3. 已对员工制定了学习计划，并提供了相应的培训课程，培训内容涵盖了专业知识与技能，员工的工作能力有所提升。
4. 已对决策流程进行简化，压缩决策层次，决策速度有所提高。
四、存在的问题及改进措施：1. 还存在个别员工沟通不畅的情况，需要进一步加强沟通技巧和培养团队合作意识。
2. 部分员工学习计划执行效果有待进一步跟踪，需要加强对员工学习情况的监督和反馈。
3. 决策流程虽然简化了，但决策速度还有待提高，需要进一步优化流程，减少决策时间。
综上所述，我单位已经认真对自身存在的问题进行了整治自查自纠，并采取了相应的措施进行改进。
自查自纠问题清单2018
自查自纠问题清单2018随着生活水平的提高，人们对自身素质和行为要求也越来越高，自查自纠成为一种必要的行为。
自查自纠是指对自己的言行进行严密的检查和反省，主动发现自身存在的问题并及时纠正。
通过自查自纠，我们可以不断提高自身素质，改正不良习惯，进而成为更好的人。
以下是2018年自查自纠问题清单：一、学习态度1.是否努力学习，定期复习和总结学习内容？2.是否自觉遵守学习纪律，按时完成作业和学习任务？3.是否认真对待每一门课程，主动向老师请教学习内容？4.是否注重提高自己的学习能力和解决问题的能力？5.是否能够保持学习的热情，追求知识和真理？二、生活习惯1.是否按时作息，保持规律的生活作息？2.是否有良好的饮食习惯和饮食结构？3.是否保持锻炼身体的习惯，定期进行体育锻炼？4.是否遵守交通规则，文明出行，保护环境？5.是否热爱生活，积极参与各种活动，拓宽自己的交际圈？三、品德修养1.是否言行一致，守信约，尊重他人？2.是否学会宽容他人，理解别人的苦衷？3.是否能够处理好人际关系，与同学、老师、家人和谐相处？4.是否保持积极乐观的态度，勇于面对挑战和困难？5.是否拥有正确的人生观、价值观和世界观？四、自我管理1.是否能够克服懒惰，主动投身到学习和工作中？2.是否能够合理规划时间，有效安排任务和学习内容？3.是否经常进行自我反思和总结，寻找自身存在的问题？4.是否勇于面对自己的缺点和不足，及时改正？5.是否保持对未来的远大理想和目标，努力实现自己的梦想？五、交流沟通1.是否能够倾听他人的意见，尊重别人的看法？2.是否善于表达自己的观点和情感，勇于传递信息和交流？3.是否能够维护自己的合法权益，保护自己的隐私和尊严？4.是否能够主动与他人建立良好的人际关系，拓展人脉？5.是否能够有效解决人际冲突，避免产生负面影响？六、创新能力1.是否能够学会开放思维，多角度思考和分析问题？2.是否能够勇于尝试新事物，敢于冒险和挑战？3.是否具有创造性思维，能够独立思考和解决问题？4.是否努力提高自己的学习能力和创新能力？5.是否能够乐于分享自己的创新成果，推动社会进步和发展？七、社会责任1.是否能够关爱他人，热心公益事业，主动为社会做贡献？2.是否能够遵纪守法，守法自律，严格要求自己？3.是否能够维护社会公共秩序，遵守社会道德规范？4.是否积极参与社会活动，推动社会治理和发展？5.是否能够在成长过程中，树立正确的社会责任感和担当精神？通过对以上问题清单的认真分析和检查，我们可以了解自己在各方面存在的问题和不足之处，及时进行自我调整和完善，提高自身素质和能力。
自查自纠问题清单和整改措施
自查自纠问题清单和整改措施作为一个个体或者组织，在日常的生产和生活中都难免会出现一些不妥当的行为或者做法。
这些行为或做法可能不仅会影响到自身的利益，也可能对他人或者社会造成不良的影响。
因此，及时对自身存在的问题进行自查自纠，制定整改措施，变得尤为重要。
自查自纠问题清单一，违反规定对于任何一个个体或组织而言，遵纪守法可以说是最基本的要求。
如果数据违反相关法律法规，规章制度，或者违反组织制度，就可能会带来危害。
二，不良行为不良行为的定义就是违反了道德，法律，习惯和社会常规的一些行为。
包括懒惰，傲慢，狂妄，蛮横，不诚实，捏造，并且会给大小环境带来极大的危害。
三，缺乏责任心缺少一定的责任心，无法从事长时间的工作，也无法迅速处理问题。
不仅会贻误工作，也会影响到身边的其他人，甚至会影响到整个组织的利益。
四，运营成本组织各种成本的分配需要科学全面，并以精益控制系统为基础，并减少采购成本，降低架构费用，提高经营效率和赢利能力。
整改措施一，增强教育对于违反规定的行为和不良行为，需要进行全面的教育，特别是在执法和纪律方面。
员工必须知道他们的行为对其他人和组织的影响，并意识到自己需要同时遵守工作规范和法规。
二，强化管理对于缺乏责任心的员工，需要对其进行纪律处分，从根本上加强员工的责任心和自我要求。
同时，组织也需要建立科学的考核和管理制度，严格规范员工行为。
三，控制成本运营成本的控制也是组织整改措施的一个重要部分，它能够提高企业的利润，合理分配成本，增加资本利润率，提高企业的赢利能力。
四，对于短板进行补足在日常的生产和生活中，难免会出现一些短板，这些短板对于正常的组织运营造成了一定的影响。
因此，需要对短板进行补足，包括技术和管理方面，让组织的整体形象更加完善。
结论自查自纠问题清单是每个个体和组织都需要进行的工作，补缺和加强是组织规范和管理的基础。
责任心的加强，科学的管理，合理的成本控制，短板的补足，这些都是组织需要进行的整改措施。
自查自纠问题清单及整改措施
自查自纠问题清单及整改措施自查自纠是指组织机关、企事业单位、社会组织等自觉、主动地对自身工作开展监督检查，发现并纠正工作中存在的问题，以实现自我完善和提升的一种行为。
自查自纠是贯彻执行党的要求的重要环节，也是提高工作质量和效率的重要途径。
本文将从自查自纠问题清单和整改措施两个方面进行论述，以帮助组织机关、企事业单位、社会组织等更好地进行自查自纠工作。
一、自查自纠问题清单自查自纠问题清单是用于监督检查自身工作的工具，通过明确问题的具体内容和相应的指标，可以更加全面地了解自身工作中存在的问题。
下面是一份自查自纠问题清单的示例：1.组织管理方面：- 是否建立健全组织机构和工作职责的规范制度？- 是否存在权责不清、任务不明确的问题？- 是否存在人员流动性大、团队稳定性差的情况？- 是否存在工作流程不畅、信息传递不及时的现象？2.工作执行方面：- 是否按照规定流程和标准进行工作？- 是否存在工作进度缓慢、效率低下的情况？- 是否存在工作质量不高、结果不符预期的问题？- 是否存在工作中出现失误、差错的情况？3.党风廉政建设方面：- 是否坚决贯彻党的理论和路线方针政策？- 是否存在违反廉洁纪律、利益冲突等问题？- 是否存在违反党风廉政建设的行为？4.社会责任履行方面：- 是否按照法律法规和社会道德要求开展工作？- 是否存在职业操守不良、对群众意见不敏感的问题？- 是否存在对环境保护和社会公益事业的忽视？二、整改措施自查自纠工作的关键在于及时发现问题并采取有效的整改措施，以确保问题及时解决，工作持续改进。
下面是一些常用的整改措施：1.明确责任：对于发现的问题，要明确责任，建立起相应的责任体系和责任链，确保问题可以得到迅速解决。
2.制定计划：针对问题制定详细的整改计划，明确整改的目标、时间节点和具体措施，确保整改工作有条不紊地进行。
3.加强沟通：加强内部的沟通协作，让各部门之间、各岗位之间形成良好的工作配合，促进问题的快速解决。
自查自纠问题清单及整改措施
自查自纠问题清单及整改措施自查自纠是指组织机关、企事业单位自己检查和纠正自己存在的问题，是一种自律、自我监督的行为。
通过自查自纠，可以及时发现和解决问题，提升工作效率和质量。
本文将就自查自纠问题清单及整改措施展开探讨。
一、问题清单1. 内部管理问题首先，内部管理问题是每个组织机关、企事业单位必须要面对和解决的。
如管理层的领导力不强、职责不明确、决策缺乏科学性等。
这些问题如果不及时纠正，将会影响组织的正常运转。
其次，人员流动可能带来的业务中断和知识流失问题也需要引起重视。
尤其是在高层管理人员、关键人才的离职，如果没有做好交接工作，将可能导致业务上的空白和信息不畅通。
2. 组织文化问题另外，组织机关、企事业单位的文化建设也是一个重要的问题。
如果组织文化不健康，将会影响员工的工作积极性和团队协作能力。
因此，需要关注并纠正一些不良的组织文化现象，如形式主义、官僚主义等。
3. 安全生产问题安全生产问题是每个企事业单位都需要高度重视的。
存在安全隐患的设施、设备，以及人员安全意识不强等问题都需要进行自查自纠，并制定相应的整改措施。
二、整改措施1. 加强内部管理针对内部管理问题，可以从以下几个方面进行整改措施的制定：（1）加强领导力培养，提升管理层的决策能力和执行力。
（2）明确各岗位的职责，建立科学合理的责任制度，确保职责的明确性和执行的规范性。
（3）加强人力资源管理，提高员工的素质和能力水平，确保人员流动对工作的影响降到最低。
2. 健康组织文化建设针对组织文化问题，可以采取以下整改措施：（1）加强对组织价值观的宣传和培养，树立正确的价值导向。
（2）倡导开放、合作的工作氛围，提倡团队协作，营造良好的工作环境。
（3）加强组织文化建设的培训和引导，提高员工对文化建设的认识和理解。
3. 完善安全生产制度为了解决安全生产问题，可以采取以下整改措施：（1）建立完善的安全管理制度，明确责任和权限，确保安全工作的落实。
（2）加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
自查自纠问题清单及整改措施
自查自纠问题清单及整改措施在工作和生活中，定期进行自查自纠是不断提升自我、完善自身的重要手段。
通过深入反思和审视，我发现了自身存在的一系列问题，并制定了相应的整改措施，以实现更好的成长和进步。
一、问题清单（一）工作方面1、工作效率有待提高在处理工作任务时，有时会出现拖延的情况，不能迅速有效地完成任务。
例如，在处理一些复杂的文档时，会花费过多的时间在细节上，导致整体进度滞后。
2、沟通协作能力不足与团队成员之间的沟通不够顺畅，信息传递不及时、不准确，导致工作出现重复或遗漏。
在跨部门合作项目中，未能充分发挥协调作用，影响了项目的顺利推进。
3、工作计划和目标不够明确缺乏系统的工作计划，对工作目标的设定不够清晰和具体，导致工作方向不明确，重点不突出。
4、专业知识和技能更新不及时随着行业的不断发展，未能及时跟进学习新的专业知识和技能，在处理一些新的工作任务时感到力不从心。
（二）学习方面1、学习动力不足缺乏主动学习的积极性和自觉性，往往只有在工作需要时才会进行学习，没有形成良好的学习习惯。
2、学习方法不当学习过程中缺乏系统性和规划性，没有制定合理的学习计划，导致学习效果不佳。
3、理论与实践结合不够紧密在学习新知识和理论时，未能有效地将其应用到实际工作中，缺乏实践经验的积累和总结。
（三）生活方面1、健康管理不到位缺乏锻炼，饮食不规律，经常熬夜，导致身体素质下降，容易感到疲劳和生病。
2、时间管理不善在业余时间，没有合理安排时间，经常沉迷于手机和网络，浪费了大量的时间。
3、情绪管理能力较弱在面对压力和挫折时，容易产生焦虑和消极情绪，不能及时有效地调整心态，影响了工作和生活的质量。
二、整改措施（一）工作方面1、提高工作效率制定详细的工作计划，合理安排工作时间和任务优先级，避免拖延和无序。
学习时间管理技巧，如使用番茄工作法，提高专注力和工作效率。
加强自我约束，设定明确的工作完成时间节点，并严格遵守。
2、提升沟通协作能力主动与团队成员进行沟通交流，及时、准确地传递工作信息。
自查自纠问题明细
自查自纠问题明细近年来，我深刻意识到自查自纠是每个人在成长过程中不可或缺的一部分。
只有经常审视自身，发现问题并纠正过失，才能不断进步，实现自我完善。
在这个过程中，我也逐渐意识到自己存在许多需要改进的方面，特此列举自查自纠问题明细如下：一、学习方面1. 学习方法不科学：我平时学习时经常采用死记硬背的方法，导致不仅效率低下，而且难以持久记忆。
需要改进的是要多进行思考、归纳总结，培养自己的分析和判断能力。
2. 学习计划不合理：我常常拖延学习，导致进度缓慢，严重影响学业成绩。
我需要加强时间管理，制定合理的学习计划，并严格执行，提高学习效率。
3. 对知识浅显程度要求过高：在学习过程中，我经常钻研一些高级、复杂的知识，而忽略了基础知识的夯实。
应该主动去补充基础知识，扎实掌握，为后续的学习打下坚实基础。
4. 缺乏自主学习能力：我在学习中依赖性较强，总希望有老师指导，导致自己的学习动力不足。
应该培养自主学习的能力，多参加自习，独立完成任务。
二、生活方面1. 生活规律不良：我经常熬夜，而且饮食不规律，生活习惯不健康。
需要养成良好的作息习惯，保证足够的睡眠时间，合理膳食，保持身体健康。
2. 缺乏运动习惯：我平时缺乏运动，久坐不动，导致体力下降，容易感到疲劳。
需要增加运动量，选择适合自己的运动方式，保持体态，增强体质。
3. 自控能力不足：我很容易受到外界诱惑，难以抑制自己的欲望，导致经常花费过多的时间和金钱。
应该努力提高自控能力，坚持理性消费，约束自己的行为。
4. 沟通能力欠佳：我在与人交往时，表达能力较差，常常无法清晰表达自己的意思，导致沟通误会。
应该多加练习，提高口头表达能力，丰富词汇，增强与人沟通的效果。
三、工作方面1. 工作效率不高：我在工作中时常被琐事缠绕，导致工作效率低下，难以按时完成任务。
需要学会合理规划工作，提高时间利用效率，改变拖延的习惯。
2. 缺乏团队合作精神：我在团队工作中，常常自我主张，难以和他人合作，导致团队效益降低。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==集中整治自查自纠问题汇总清单篇一：工作纪律自查自纠清单工作纪律自查自纠清单通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：1、工作积极性差，时间观念淡薄。
存在卡点上班现象，个别时候出发后不能及时找领导补签出发条。
2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。
导致业务素质成长不快。
3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
4、进取意识不强，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难产生思想消极。
篇二：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[201X]24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。
一、基本情况（一）提高认识，强化领导。
为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。
现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。
【2018-2019】集中整治个人自查自纠问题报告-范文word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==集中整治个人自查自纠问题报告篇一：不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告“不作为乱作为”专项治理工作开展以来，在xx的指导督促下，我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求认真开展专项治理工作，目前专项治理工作正在有序开展，现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下：一、主要措施我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行，切实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识。
首先由局班子成员带队深入服务对象、群众，“面对面”征求意见，然后以召开座谈会形式向县“两代表一委员”、向离退休干部职工、向一般同志等征求意见建议，并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问题。
二、存在的问题通过各种形式共征求各类意见xx条，经梳理归类共三类问题。
（一）政治理念不牢，公仆意识退化近年来由于受内外多种不良风气的影响，部分同志公仆意识逐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限、精力有限，不会有大的作为，只能过一种平平静静、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势要求，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，以至于在工作上产生了得过且过的思想，工作热情有所减弱，从而导致存在不作为等问题。
（二）工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高随着人民群众对环境保护越来越重视，工作压力增大，一些同志认为还以以前的工作状态工作，也直接影响到工作质量，另外在工作中，工作主动性、条理性不够，遇到问题总是等上级指示，不积极通过提高自身的能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对上级交办的事情只满足于一般的完成，只求过得去。
自查自纠参考问题清单
自查自纠参考问题清单大家好，今天我给大家分享一份自查自纠参考问题清单，帮助大家在工作和学习中发现问题、纠正错误，提高自身能力和素质。
以下是问题清单的内容：一、沟通与协作能力：1. 我在沟通过程中是否表达清晰，语言是否准确？2. 我在团队合作中是否积极参与，分享自己的意见和建议？3. 我在与同事或合作伙伴的交流中是否尊重对方，倾听对方的意见？4. 我在解决冲突时是否采取合适的方式，寻求妥协和解决方案？5. 我在协调不同利益关系时是否公正客观，维护整体利益？二、学习与创新能力：1. 我在学习新知识和技能时是否持续努力，不断提升自己？2. 我在解决问题时是否能够灵活运用所学知识和经验？3. 我是否主动参与创新，提出新思路和解决方案？4. 我是否能够接受他人的建议和批评，不断改进自己？5. 我是否关注行业动态和前沿技术，保持对新事物的敏感度？三、执行与结果导向：1. 我在工作中是否能够按时完成任务，保质保量？2. 我是否能够合理安排工作时间，提高工作效率？3. 我在制定计划和目标时是否考虑实际情况，合理设定可达成的目标？4. 我是否能够解决工作中的问题，及时调整方向并采取行动？5. 我在评估工作结果时是否客观公正，能够总结经验教训并改进工作方法？四、自我管理与情绪控制：1. 我是否能够合理安排个人时间，平衡工作和生活？2. 我是否能够保持乐观积极的心态，面对挫折和困难？3. 我是否能够有效管理自己的情绪，避免冲动和冲突？4. 我是否注重个人形象和仪表，给他人留下良好的印象？5. 我是否关注个人健康和身心平衡，保持良好的工作状态？五、责任心与道德素养：1. 我是否能够履行自己的职责，不推诿责任？2. 我是否能够主动承担额外的工作和责任？3. 我是否遵守公司和职业道德规范，保持诚信正直？4. 我是否尊重他人的权益和利益，不损害他人利益？5. 我是否能够积极参与公益和社会活动，回馈社会？以上是自查自纠参考问题清单的内容，希望能够帮助大家发现自身存在的问题，并积极纠正和改进。
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集中整治自查自纠问题汇总清单
篇一：工作纪律自查自纠清单
工作纪律自查自纠清单
通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：
1、工作积极性差，时间观念淡薄。
存在卡点上班现象，个别时候出发后不能及时找领导补签出发条。
2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。
导致业务素质成长不快。
3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
4、进取意识不强，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难产生思想消极。
篇二：专项整治工作自查自纠情况汇报
开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治
工作自查自纠情况汇报
为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患
者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不
正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[201X]24号）的通
知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情
况汇报如下。
一、基本情况
（一）提高认识，强化领导。
为加强专项整治工作的组织领
导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分
工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展
我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施
方案，对自查自纠工作作了全面部署。
现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:
一是发放自查自纠表。
我院组织发放了治理医药购销和医疗
服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。
暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。
按照自查自纠工作要求，认真组织、
开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。
认真查找监管中的漏洞和薄
弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。
对各科室部门开展自查自纠和建立健全
长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到。