机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。
四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。
吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告为了深入贯彻落实关于整治吃空饷问题的相关政策和要求，加强单位人员管理，严肃人事、财经纪律，我单位高度重视，迅速行动，对吃空饷问题进行了全面、深入的自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于_____年，属于_____性质的单位，现有在职人员_____人，离退休人员_____人。
单位的主要职责是_____。
二、自查自纠工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的吃空饷问题自查自纠工作领导小组，负责统筹协调、指导督促自查自纠工作。
领导小组下设办公室，具体负责自查自纠工作的组织实施、数据统计、情况汇总等工作。
（二）广泛宣传动员通过召开专题会议、张贴公告、发放宣传资料等方式，广泛宣传吃空饷问题的危害性和开展自查自纠工作的重要性，提高干部职工的思想认识，营造良好的工作氛围。
（三）认真开展自查按照有关政策和要求，对单位在职人员和离退休人员的工资发放、工作状态、考勤记录等情况进行了全面梳理和排查。
重点检查了以下几个方面：1、人员在编不在岗情况。
包括长期请假、旷工、离岗创业、挂职锻炼等人员的工资发放和管理情况。
2、虚报冒领工资情况。
是否存在伪造人员信息、虚报工作年限、骗取工资待遇等问题。
3、死亡人员未及时核减工资情况。
4、其他违反人事、财经纪律的情况。
三、自查自纠结果通过认真细致的自查，我单位未发现吃空饷问题。
具体情况如下：（一）人员在编在岗情况经过对在职人员和离退休人员的逐一核实，所有人员均在编在岗，不存在长期请假、旷工、离岗创业、挂职锻炼等情况。
（二）工资发放情况工资发放严格按照相关政策和规定执行，不存在虚报冒领工资、死亡人员未及时核减工资等问题。
（三）考勤管理情况单位建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行严格记录和管理。
通过对考勤记录的检查，未发现异常情况。
四、存在的问题及原因分析虽然我单位在此次自查自纠中未发现吃空饷问题，但在人员管理方面仍存在一些薄弱环节。
清理整治吃空饷问题自查报告3篇
清理整治吃空饷问题自查报告3篇清理整治吃空饷问题自查报告第1篇一、基本情况我局自20xx年成立以来，根据＂三定＂方案（大府办发〔20xx〕30号），核定我局机关行政编制4人。
其中：局长1名、副局长2名，纪检组长1名；股级干部职数5名。
机关工勤人员事业编制2名。
目前，我局下设5个股室，实有人员17人，其中在职17人(详细情况附后表)。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的＂吃空饷＂问题。
二、狠抓贯彻落实，切实开展自查自纠根据文件精神，我局及时组织全局干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展清理整治＂吃空饷＂问题的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合清理整治工作的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了以局长任组长，局纪检组长任副组长，局办公室主任为成员的县商务局清理整治吃空饷工作领导小组，并下设办公室，由纪检组长任主任，局办公室主任任副主任，负责商务局清理整治工作的日常事务。
自查清理工作做到一把手负责牵头，层层安排落实。
(二)严格把关，排查清理对象局办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一＂吃空饷＂人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的效果。
顺利推动清理整治机关事业单位＂吃空饷＂问题工作有效开展。
清理整治吃空饷问题自查报告第2篇市人社局：1根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位＂吃空饷＂问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对＂吃空饷＂问题进行了认真自查，没有发现＂吃空饷＂问题。
吃空饷问题自查自纠报告
吃空饷问题自查自纠报告随着社会的不断发展，科技的不断进步，人们的生活水平不断提高，但是相应的，一些不良现象也不断涌现出来。
其中，吃空饷问题一直是困扰我们社会发展的一个严重问题。
在当前全社会深入开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们深入开展吃空饷问题自查自纠，现将自查自纠情况报告如下。
一、自查情况经过深入调查，本单位的吃空饷情况主要存在以下几个方面：1、在加班方面，有部分员工存在不履职行为，未按规定参加加班，但却拿到了加班费。
2、在病假方面，有部分员工存在假公济私行为，休假时工作照常，但却领取了病假工资。
3、在离职方面，有部分员工存在不能按规定提前离职，导致公司多付薪水的情况。
4、在外勤工作中，有员工存在实际未外勤，却报销路费等费用的情况。
自查中，我们也发现了一些员工的考勤记录不规范，或者工作不积极认真，对公司的工作产生了不利影响。
二、自纠措施针对以上的情况，我们采取了以下自我纠正措施：1、加强加班管理。
加强对员工加班情况的统计和监督，对于未能正常参加加班的员工，必须真实记录，不给予加班费的报销。
2、加强病假管理。
病假期间，在工作岗位上必须停止全部工作，对于未能真正停止工作的员工，经调查属实，将追缴其病假工资。
3、加强离职管理。
做好员工离职后工资的清算，对于未能按规定实际离职的员工，追缴其多余的工资和福利补贴。
4、加强外勤管理。
加强对外勤员工的管理和监督，要求实际外勤，并按规定报销相关费用。
同时，我们也针对一些员工考勤，工作积极性的不规范情况，加强了纪律教育和考核制度，提高员工的自我管理和自我约束能力。
三、自省感悟在吃空饷问题自查自纠过程中，我们深刻认识到，吃空饷不仅是对企业财产、社会财产和纳税人财产的侵害，更是对公共利益的一种腐蚀和侵蚀。
吃空饷的行为，折射了一部分人的道德品质和职业道德水平的下降，更扼杀了社会的发展动力和活力。
因此，我们深入反思，不断审视自己的思想和行为，增强自我约束和自我监督能力，发扬干部先锋模范作用，为营造风清气正的企业文化作出应有的贡献。
吃空饷问题自查报告_1(2)
吃空饷问题自查报告 1我中心按照区人力资源社会保障局《关于印发〈峄城区机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制实施办法〉的通知(峄人社发〔20__〕54 号)文件规定精神和区卫计局的相关要求，我单位领导高度重视，结合我单位实际开展防治“吃空饷”问题工作情况和相关津贴补贴发放情况进行自查。
现将自查报告汇报如下：一、提高认识，强化领导，明确责任。
自文件下发后，我中心成立由院长任组长的关于“吃空饷”问题相关津贴补贴发放情况工作自查领导小组，及时开展自查工作。
二、基本情况1、“吃空饷”问题经过认真核实，我中心不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”情形的情况发生。
2、带薪年休假及相关津贴补贴发放情况结合本中心实际， 2022 年根据各科室具体工作情况休假情况，对全中心干部职工(抽调在外人员除外)带薪休假时间做了具体安排，严格履行休假手续，确保带薪休假制度落到实处。
根据国家相关法律的规定：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。
截止 2022 年 12 月底，我单位正式职工 25 人，应休假天数为 325 天，已休满假人数 24 人。
我中心按照像关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或者报销相关费用等情况。
三、下一步打算1、根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的长效管理办法。
设置意见箱和举报电话，广泛接收社会各界的监督，及时发现问题，杜绝“吃空饷”现象发生。
2、巩固现有带薪年休假和规范津贴补贴工作成果，确保年休假和津贴补贴规范长效有序，确保规范工作继续顺利向前。
吃空饷问题自查报告 2就华阴市委、市政府印发《华阴市财政供养人员“吃空饷”问题管理工作实施方案》的学习。
《辽宁省机关事业单位治理“吃空饷”问题情况统计表》
填报单位名称（公章）：
单位 单位 个数 编制 编制内 总数 总人数 小计 涉及 人数 情形1 情形2 情形3 情形4 情形6 情形6 涉及 人数 情形7 涉及金额 （元）
填报日期：
涉及金额 涉及 涉及金额 涉及 涉及金额 涉及 涉及金额 涉及 涉及金额 涉及 （元） 人数 （元） 人数 （元） 人数 （元） 人数 （元） 人数 涉及金额 涉及 涉及金额 （元） 人数 （元）
单位主要领导(签字）：
注：1.本表中情形1-7分别对应《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》（人社部规[2016]6号）所界定的7类情形。 2.2017年数据截止日期为2017年5月31日；从2018年起，数据截止日期为当年11月30日。 3.本表由省直各主管部门（单位），各市人力资源社会保障局汇总填报，电子版下载地址为lnchikongxiang@，密码22959184。
年
月
日
核减编 制数量
已追缴金额 处理“吃空 处理责 （元） 饷”人数 任人数
省属 合 计 市属 县（市）区 乡（镇） 小 计 省属 机 关 市属 县（市）区 乡（镇） 小 计 参 公 单 位 省属 市属 县（市）区 乡（镇） 小 计 事 业 单 位 省属 市属 县（市）区 乡（镇）填人：联系电话：。
整治吃空响附表
附件1“吃空饷”人员情况登记表单位名称（盖章）：负责人签字：填表人：联系方式：填表说明：1．“吃空饷”类型：参见《通知》第二部分“治理范围和内容”；2．此表由单位填报，经主管部门审核后报县级以上组织人事部门存查；3．处理结果：参见《通知》第二部分“具体处理办法”；4．补充说明情况的，可另附材料。
附件2“吃空饷”人员情况汇总表部门或单位（盖章）：负责人签字：填表人：联系方式：填表说明：本表由部门或单位上报汇总情况使用。
附件3“吃空饷”人员处理情况统计表部门或单位（公章）：填表时间：年月日负责人签字：填表人：联系方式：填表说明：本表由各地区、各部门、各单位上报汇总情况使用。
附件4“在编不在岗”人员情况登记表单位名称（盖章）：负责人签字：填表人：联系方式：填表说明：1．此表由单位填报，经主管部门审核后报县级以上组织人事部门存查；2．离职原因：空挂人员、留职停薪、协议离岗、离岗创业、长期旷工、请假逾期不归等；3．离职年限计算应精确到月；4．补充说明情况的，可另附材料。
附件5“在编不在岗”人员情况汇总表填报单位（盖章）：射阳县盘湾实验初级中学填表时间：2014 年10 月31 日负责人签字：填表人：郭汉祥联系方式：82734388填表说明：本表由部门或单位上报汇总情况使用。
附件6“在编不在岗”情况统计表负责人签字：填表人：联系方式：填表说明：1．参照公务员法管理机关（单位）填在机关栏；2．有多重身份的以主要职务为主，不重复统计；3．处理结果：参见《通知》第二部分“具体处理办法”；4．补充说明情况的，可另附材料；5．本表由各地区、各部门、各单位上报汇总情况使用。
附件7“超编进人”人员情况统计表填报单位（盖章）：填表时间：年月日负责人签字：填表人：联系方式：填表说明：本表由各地区、各部门、各单位上报汇总情况使用；表格内“其他”处理情况请在“备注”栏中说明。
附件8机关事业单位工作人员调动后不随转工资关系和到达国家规定退休年龄不及时办理退休手续人员情况统计表部门或单位（公章）：填表时间：年月日负责人签字：填表人：联系方式：填表说明：本表由各地区、各部门、各单位上报汇总情况使用。
关于机关事业单位吃空饷问题回头看专项检查工作的自查报告
关于机关事业单位吃空饷问题回头看专项
检查工作的自查报告
根据中共xxx市委组织部等5部门《关于转发的通知》（x人社发〔20xx〕40号）文件要求，结合本单位实际，现将有关自查情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象，保证国家资金安全，乡领导高度重视，组织专门人员，从考勤管理、工资发放等方面进行严格检查，切实杜绝任何形式的“吃空饷”。
二、严肃纪律，建章立制
严格执行相关人事干部政策和有关规定，严格遵守各项工作纪律，建立完善的干部档案管理和考勤管理机制，坚决防止和杜绝任何形式的“吃空饷”现象。
三、加强监管，防患未然
加强对干部职工考勤的监督和考核，开设多方监督和举报渠道，同时，各干部职工之间互相监督，提高干部作风意识，形成良好的工作氛围，有效杜绝“吃空饷”人员出现。
经自查:我单位现有在编行政人员10人（含机关工勤1人），事业人员6人。
其中：1人上派至xxxxx市xxx区挂职锻炼；1人上派至xxx市xxx区挂职锻炼；1人借调至xxx
敬老院工作，其他干部均在本单位工作，不存在任何形式的“吃空饷”问题。
地方治理“吃空饷”问题情况统计表
”人员情况统计表
填报日期： 年 月 日
饷”
2、离退休人员“吃空饷”
其他情况
情形5
情形6
“吃空饷 涉及
”人员处 金额 已追缴 涉及 已追缴 理情况 （元） 金额 金额 金额
（元） （元） （元）
已追缴 金额
（元）
“吃空 饷”人 员处理
情况
“退 二线 ”
已达 到退 休年 龄， 未办 理退 休手
续
因政 策原 因， 停薪 留职
联系电话：
填报单位（盖章）
“吃空饷”人员情况统计
1、在编人员“吃空饷”
情形1
情形2
情形3
情形4
情形5
部门（单位）及 “吃空饷”人 直属单位名称 员姓名
涉及 已追缴 涉及 已追缴 涉及 已追缴 涉及 已追缴 涉及 金额 金额 金额 金额 金额 金额 金额 金额 金额 （元） （元） （元） （元） （元） （元） （元） （元） （元）
机关事业单位吃空饷问题的自查报告
机关事业单位吃空饷问题的自查报告根据有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况报告如下：一、基本情况xx乡共管理干部职工和离退休人员共计XXX人，其中乡本级财政预算在岗人员XXX人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。
经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
(二)严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。
对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三、下一步工作安排一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。
吃空饷问题自查情况报告
吃空饷问题自查情况报告
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》(黄纪发〔〕4号)要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。
我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况统计表
0
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参公单位 3 0
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小计 4 0
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事
业 财政核拨 5 0
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单 位
财政核补
6
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经费自给 7 0
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单位负责人：
填报人：
联系电话：
备 注：
题集中治理自查自纠情况统计表
清理个人“吃空饷”情况
机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查
填报单位(盖章):
项目
清理单位“吃空饷”情况
代 码
单位 个数
编制 总数
编制 内总 人数
离退 休人 员总
数
涉及 单位 个数
涉及 金额
追缴 金额
甲
乙1
2
3
4
5
6
7
涉及 单位 个数
涉及 人数
情 形 1
情 形 2
8
9 10 11
总计
10
0
0
0
0
0
00
0 00
机关
20
0
0
单位：个、人、元
情情情情情 形形形形形 34567
涉及 金额
清理 情 情 情 情 情 情 情 人数 形 形 形 形 形 形 形
1234567
追缴 金额
12 13 14 15 16 17
统计局机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告
统计局机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告统计局机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告根据《XX县机关事业单位吃空饷问题集中治理工作实施方案》要求，我局自元月上旬开始，在全局开展吃空饷问题自查工作。
领导班子高度重视，及时安排部署，对照清理对象的具体情况，逐一进行了认真核查，有效地完成了XX县机关事业单位吃空饷问题集中治理工作。
自查结果，我局行政编制13人，现在岗在编13人，离退休人员5人，事业编制5人，现在岗在编4人，机构编制、组织人事、财政纪律等管理规范，不存在人员吃空饷的有关问题。
现就我局此项工作开展情况报告如下：一、健全组织，加强领导为确保清理整治工作取得实效，我局迅速成立了清理整顿工作领导小组，统一组织领导全局的清理整治工作，将清理责任落实到相关人员和局属各有关单位，形成合力，保证了清理工作有序开展。
二、排查摸底，自查自纠一是精心部署。
接到《XX县机关事业单位吃空饷问题集中治理工作实施方案》后，局长祝礼同志当即作出批示，分管领导专门召集办公室、农业股，综合股等相关股室负责人进行了具体安排，明确了各相关股室的工作重点和任务，并提出要按照全县规定的程序要求，扎扎实实搞好全局的专项治理工作。
二是专门安排。
局长组织召开下属单位负责人会议，专门安排布置此项工作，并强调了几点纪律要求，要求：必须高度重视此项工作，要把治理工作与当前工作相结合，做到两不误，两手硬。
三是严格核查程序。
局机关、局属相关单位通过各种渠道和方式，结合学习《方案》，开展深入广泛的宣传教育，充分认识专项治理工作的重大意义，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查吃空饷人员，做到五查三对照。
即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照、确保工作取得实效。
四是认真自查，不走过场。
严格按照文件要求，对照吃空饷问题清理整治工作内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保清理整治工作不落于形式。
“吃空饷”信息统计表
附件2 事业单位“吃空饷”信息统计表
填报单位（盖章）： 填表时间：
填报说明：吃空饷类别分别为（只填写代码1--10）：
1、在事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；
2、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；
3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；
5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；
6、经组织选派或非经组织选派外出学习（工作），期满未回原单位工作仍在原单位领取工资的；
7、被有关部门长期借调，没有完善借调手续，仍在原单位领工资的；
8、病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的；
9、事业单位机构改革时，经单位批准离岗招商和自主创业期满未归的；
10、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
最新整理关于开展机关事业单位防治吃空饷问题长效机制情况自查报告.docx
最新整理关于开展机关事业单位防治吃空饷问题长效机制情况自查报告关于开展机关事业单位防治吃空饷问题长效机制情况自查报告根据区人社局、区委组织部、区委编办、区财政局、区审计局联合下发的《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》（xxx人社发〔20xx〕306号）要求，我局对防治“吃空饷”问题长效机制建立情况认真自查。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况：区委编办核定我局参公事业编制共21人，现有在职在岗人员16人。
每位职工都能依照局分工，认真进行各项职能，遵守局各项规章制度。
二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我局领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。
二是规范管理制度。
我局从制度入手加强管理，落实股室职能责任，建立了相应的责任分担机制。
严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。
不准代签或者无故旷工。
三、加强监督管理：局编制内人员工资发放都严格进行审核，没有“吃空饷”的现象。
一是人员病假期间，按国家有关政策执行相应的工资福利待遇，符合病退、退职条件的，应及时办理相关手续，执行相应的待遇。
受党纪政纪处分的，按规定取消、停发或降低工资待遇。
工作人员被审判、检察、公安、国家安全机关采取强制措施和受行政刑事处罚，在收到告知书后，按规定对其工资待遇进行处理，并按照干部管理权限报告有关单位和部门。
二是工作人员按规定办理退休手续后，在退休次月执行相应的退休待遇。
三是借调人员，因完成专项工作或者重点任务确需借调工作人员，须经借出、借入单位领导集体研究，并按照干部管理权限履行审批程序，明确借调期限，借调期满后继续借用的，须重新履行审批手续。
严格禁止各种形式的非组织借调行为。
工作人员离岗进修培训、挂职锻炼，需按照干部管理权限审批，并按有关规定抓好日常管理。
为了此项工作落实，我局设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。