唐骏的故事
善待落魄人
善待落魄人“打工皇帝”唐骏的发迹，颇有点传奇色彩。
近日，他在3月23日央视新闻会客厅节目里讲了这样一个小故事。
他刚去美国微软公司时，只是一个普通员工，他很尊重自己的高管，见面时热情问候，过节时发邮件祝贺，过生日时请她出来吃饭。
后来风云突变，女高管被降为普通员工，原来对她毕恭毕敬的人都不理她了，只有唐骏还是一如既往，过去对她怎么样现在对她还是怎么样。
生日请她吃饭时，她感动得哭了。
两年后，出现奇迹，那位女高管被重新启用，而且升到了更高的位置。
当微软准备在上海成立分公司时，唐骏与800人竞争总裁的位子，巧的是正好是那个女高管主管此事。
于是，唐骏就毫无争议地脱颖而出，开始了他事业的第一步腾飞。
当然，唐骏当初能善待那位落魄的女主管，倒也不是预料到她后来还能咸鱼翻身，而只是出于他的淳朴本性和与人为善的性格，没想到他后来竟因此而跳入龙门，飞黄腾达。
佛家常说“功不唐捐”，俗话的意思就是好人必有好报，毕竟古今中外势利之徒太多，能善待落魄人的又太少，好人唐骏就应该得到这样的回报。
再看看那些势利之徒的嘴脸吧，你得意时，他围着你屁股转，甜言蜜语，俯首帖耳像哈巴狗似的：你落魄时，他马上就翻脸不认人了，见了面白眼一翻，陌同路人，有的还落井下石，幸灾乐祸。
春秋战国的苏秦落魄回家时，嫂子不做饭，妻子不搭茬，父兄皆白眼相对。
后来苏秦大红大紫，携六国相印，威震天下，再衣锦还乡时，一家人那众星捧月、前呼后拥的巴结态度，真叫人恶心，世态炎凉一至于此。
三十年河东，三十年河西。
人都有发迹的时候，也有落魄的时候。
发迹的时候就不说了，要风有风。
要雨有雨，周围全是谄媚嘴脸；落魄之时，门可罗雀，处处碰壁。
昔日朋友、兄弟作鸟兽散。
此时他最需要关心和尊重，需要安抚和同情，而这些并不难做到，只要稍微有点爱心。
有点善意。
就能使他感到人情温暖，社会美好，将来他一旦能东山再起，一定不会忘了你曾在他落魄时的关爱和善待。
所以，我们善待落魄之人，绝不能出于功利之心的考虑，毕竟将来有无回报那是很靠不住的事，如果以此作为出发点，既降低自己的人格水平，也有点像个赌徒，虽然确实有可能会获利。
打工皇帝
"打工皇帝"唐骏背后的"智慧皇后"2008年10月22日13:23汉网-武汉晨报【大中小】【打印】唐骏从一个不名一文的大学生，到获得赴日留学的机会，走出了提升身价的第一步；后来发明VCD打分机，获得了创业的第一桶金；虽然是三家公司的小老板，却放弃公司去微软学习，今年又从盛大转到华都。
作为中国首屈一指的职业经理人，他在职场的每一个转身，都获得了太太的幕后相助。
两句话解决人生难题唐骏的家在江南小城常州，高考时因语文成绩1分之差，没有被第一志愿录取，他只好来到北京邮电学院学理论物理专业，他很是灰心，随便应付作业，后来也没有拿到最高的奖学金。
到大学第三年，他意识到自己的专业没有多少前途，父母又在家乡帮他选好了一名老工友的女儿，只等他一毕业就回家完婚。
他进无路，退又不甘。
为躲婚，从大三上学期寒假开始，他就没有回家，天天在操场上坚持练500个以上的投篮来磨练意志。
他无数次地问自己：下一步的路该怎么走？篮球场下，总有一个目光追随着他，她叫孙春蓝，在校文艺汇演上独唱《甜蜜的事业》时受到了唐骏的关注。
听完唐骏的讲述，孙春蓝笑说：“这不难，你怕伤父母和老工友的心，就说你已经有女朋友了。
嫌理论物理专业没前途，把专业换了不就行了？可以考虑来我们光纤通讯系？”唐骏不由得对这个丫头另眼相看，他说：“那我已经有的女朋友在哪里？”“远在天边近在眼前啊，我父母也为我的终身大事着急，咱俩交朋友岂不两全其美？”两人一拍即合。
自己的认知加上女友的启发和帮助，唐骏的学习愿望高涨，开始攻读第二专业光纤通讯，仅花了一年半的时间就完成了别人四年才完成的课程，而且报考了这个专业的研究生。
毕业时，非本专业的他考了此专业第一名。
他没有获得北京邮电学院公派出国的留学名额，他就打了很多电话从北广争取到了留学资格，最后去了日本留学。
去日本前夕，唐骏和孙春蓝结为夫妻。
1985年10月，唐骏到日本名古屋大学计算机专业做公派留学生，为了让孙春蓝尽快到日本跟他团聚，第三天他就找了一家店面刷盘子，刷了几个月盘子后，又应聘去了一家日本的私塾做起了教师。
一路走来的打工皇帝的励志人物故事
一路走来的打工皇帝的励志人物故事唐骏，从一个一文不名的留学生，到微软中国总裁，到盛大总裁，再到新华都总裁兼CEO；从自己创业的小老板，到众人瞩目的打工皇帝，再到如今不折不扣的职场明星……在这1亿到4亿再到10亿的蜕变过程中，我们看到他绚丽的人生轨迹的同时，也不禁要发出疑问：打工皇帝，唐骏是如何做到的？也许很多人都难以想像，大学时代的唐骏成绩平平，但这确是事实。
当年，唐骏与梦想中的复旦失之交臂，转而进入了当时还没有今天这样的名气的北邮，所以一时间心理难以平衡，无心学习。
直到迷上了光纤通信，才开始发愤图强，不仅考上了这个专业的研究生，还得到了东渡日本留学的机会。
可以说，唐骏的人生转折就是从这里开始的。
后来的路唐骏似乎走得顺畅了许多。
1990年他从日本去美国读博士，并靠着卖软件获得“第一桶金”创办了自己的第一家公司。
虽然在此后的4年时间里，唐骏先后创办过3家公司，俨然从一个穷学生变成了一位有几十万美元身价的小老板，但几个小企业始终成长不起来，唐骏也只能以小老板的身份混在美国。
可是唐骏怎么能满足于这样的现状呢？1994年，唐骏决定结束忙碌而无为的小老板生活，到大公司学习两年，将来再自己创业。
于是唐骏进入了微软公司总部，成为一名普通技术员，开始了他的“打工”生涯。
但并不是每一个进入微软的打工者，都能像唐骏一样，从一个普通的程序员成长为“打工皇帝”的。
这一过程是漫长的，其中除了唐骏的努力，还有那些外人无法看见的艰辛，都是帮助唐骏一步步“高升”的宝贵经验。
第一步：微软10年。
刚走进微软，唐骏和微软的上万名工程师一样，年薪数万美元。
当时的微软正在全球范围内推广Windows操作系统，公司为此组建了300多人的开发团队，唐骏也在其中。
但唐骏觉得这是一种“事倍功半”的人力浪费，于是他利用业余时间在家里重新设计软件架构，编写了几万行代码，自己检验成功之后交给上级检阅。
很快，唐骏的方案被微软总部选中，300人的翻译团队压缩成数十人，唐骏本人也在进入微软一年之后快速升为开发部门的高级经理，薪酬也随之水涨船高。
【名人故事】“打工皇帝”唐骏
【名人故事】“打工皇帝”唐骏我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。
欢迎大家阅读！更多相关信息请关注相关栏目！发在中国企业家上的《就这样，他成为了唐骏》，获得了不少反馈，有人说，这是唐骏复出以来文章的终结版，这很出我的意料。
一方面，唐骏的确有他非一般的价值，看你怎么去发现。
另一方面，我要推荐一下我的同事雷晓宇，她是中企最有灵性的记者，文笔机敏而水灵，这使得我们的聊天变得有趣而且深具人性。
这也给我一个启发，以后可能会有颇多这样的“跨界”采访：我的“商业理性”+晓宇的“人性”，将来可能会做一个类似“刀”+“雷”的高端访谈，聊一下那些有故事的商业大佬，欢迎各位提点意见。
另外，在采访唐骏之前，我在博客上征集“向唐骏提问”，在此一并谢过，我想，这篇文章回答了你们的问题。
唐骏在通往10亿级经理人之路上的技巧、智慧与悲哀要了解一个人，有个直接又肤浅的办法。
你干脆问他：有没有人说过你很像某个谁谁谁？好家伙，我在唐骏那儿得到的人名是罗纳德?里根。
那回唐骏上《波士堂》，曹启泰让他选个偶像，他没选微软十年的老上司鲍尔默，选了里根。
“老有人说我像他，后来我发现我真跟他有点像：阳光、幽默、乐观、心态非常好，演讲有激情，跟太太关系还特别好。
很多地方我至少是在学他，引为同道。
”唐骏获得的公众评价似乎和他的自我评价有所出入。
有一回他去参加《头脑风暴》节目，就有观众直截了当地质疑：“唐骏整场给我一种迷迷糊糊的感觉”。
言下之意，唐骏说话避重就轻，为人城府甚深。
唐骏的回应则是：“我是清醒中的迷糊。
因为他问的问题应该陈天桥回答，我回答不合适。
”所谓“唐骏式聪明”往往体现在这点上??他和里根一样，有着演员般清晰的角色意识。
他在盛大4年，几乎从未进过下属的办公室，几乎从未和陈天桥私下约会相处，他的“圈子理论”、“圆心理论”一直印证着这种距离感。
他就是个职业人。
他太清醒了，分寸感太好了。
这分寸感有时候被刻意调整到了不可思议的地步，使他都不像个真人，倒像个永远彬彬有礼笑口常开的人形立牌。
唐骏的交友之道名人故事
唐骏的交友之道名人故事微软公司总部里的员工。
大部分是美国人。
他们有很强的家庭观念，通常把家布置得非常漂亮，而把工作看作是赚钱的方式。
他们很少和同事交朋友。
相互之间除了工作几乎没有往来。
毕业于*邮电学院的唐骏。
尽管进入微软公司已经三年了。
但对美国的这种交往方式依然感到有些难以接受。
于是，他决定按自己的风格来处理与同事的关系。
逢年过节，他都会给那些在工作上帮助过自己的同事发邮件。
向他们表示感谢和祝福。
这样的做法看上去很平常。
却给别人留下了很深刻的印象。
劳丽·罗娜特是总部的一位部门经理。
与唐骏的级别相同。
不过，她领导的团队有100多人。
而他领导的团队只有20人。
有一段时间。
两个团队在工作上有很多合作。
唐骏得到了劳丽·罗娜特的大力支持。
于是，每过一段时间，唐骏都会给她发邮件表达自己的谢意和问候：“我的部门之所以会有今天的成绩，要感谢你对我们的帮助……”唐骏还写了一封表扬信交给了公司上级。
如实地赞扬了劳丽·罗娜特在工作上的能力、才干与卓越表现。
这使她得到了应有的提升。
后来，由于总部内部的某些矛盾，劳丽·罗娜特突然从一位部门经理变成了一个普普通通的员工。
周围的人都非常现实，去她办公室的人几乎设有了。
午餐时。
往日众人簇拥的场面消失得无影无踪，只剩下她孤零零的一个人。
*的老话说：“人走茶凉。
”她人还没有走，茶却已经凉了。
但是唐骏一如既往。
逢年过节继续给劳丽·罗娜特发去问候的邮件。
他的想法很简单。
就是因为自己在过去的工作当中曾得到过她的帮助。
他有一个很坚定的人生信条：在任何时候和任何情况下。
绝不忘记帮助过自己的人。
过了一段时间。
事态突然发生了戏剧*的变化。
劳丽·罗娜特原来在ibm时的顶头上司，也被微软公司挖过来了。
并做上了公司的高级副总裁。
因此，她一下子升任高级副总监，管理一个300多人的大团队，前呼后拥的人顿时又多了起来。
唐骏还是跟以前一样。
与她的联系保持着以往的密度。
唐骏：做我想做成功的事情
唐骏：做我想做成功的事情作者：君君来源：《职业》2008年第09期他是中国目前身价最高的“打工皇帝”。
他从微软（中国）公司总裁到盛大网络总裁，再以10 亿元的身价转会至新华都，三次华丽转身，平稳地实现“三级跳”。
2008 年6 月15 日，他到河南郑州传授成功秘诀时说自己并非天才，但比别人更加勤奋，拥有更优秀的资源整合能力，同时熟悉职场潜规则。
他的成功秘诀似乎很简单，然而他是如何取得亿万资产，并且刷新中国职业经理人最高身价纪录的呢？他的故事精彩人生亦精彩。
争得机会，为出国绞尽脑汁“走前门”唐骏1962 年出生于江苏常州一个普通家庭，父母都是工人，家境贫寒。
家有三子，唐骏排行老二。
1977 年中国恢复高考制度，唐骏的哥哥成为当地唯一考上大学的“名人”。
受此激励，唐骏才开始用功读书并考入北京邮电大学。
大学毕业后，唐骏非常想出国。
尽管考上了北京邮电大学的研究生，但学校的出国名额已用完。
由于出国对成绩的要求相当严格，所以有些学校虽然有名额，但无人能够达标。
于是，唐骏给北京的各所高校打电话，询问有无剩余的出国名额。
在打到北京广播学院的时候，老师说出国名额没有用完。
撂下电话，唐骏马上赶了过去，拿着考研的成绩单，要求转入该院读研究生。
学院的老师说：“你可想好了，我们是二流院校，你就算转过来，也不一定出得了国。
尽管我们有名额，但你错过了时间，而且出国要由教育部决定。
”唐骏没有犹豫，直接把档案转了过来。
他很清楚，出不了国，大不了一年之后重新再考一回研究生，这是底线，可以承受。
但他也同样清楚：一个不认识任何人的学生想要让教育部的官员单独为自己办这件事太难了。
唐骏想了个办法，他打听到教育部主管此事的是李司长，于是在教育部的门口站了整整四天。
早上不到7 点就到教育部门口，见到李司长，唐骏说“李司长您早!”中午他出来吃饭，唐骏说“李司长您出来吃饭？”他吃完饭，唐骏又说“您吃好饭了？”再到下班时候，唐骏再说“您下班了？” 如此四天。
“打工皇帝”唐骏：可以平凡,但绝不平庸
“打工皇帝”唐骏：可以平凡，但绝不平庸“挨工天子”唐骏：能够平庸，但续不服庸文/浑如【人物手刺】唐骏，外国出名职业司理人，现任微创（外国）董事少。
唐骏是外国标杆性的职业司理人，他的挨工经验成为有数青年效仿的范原，其真可以取得胜利无非源于没有甘平凡、逃供卓着的人熟立场。
“微硬外国末身枯毁总裁”正在入进微硬之前，唐骏已经开办过三野私司。
本来是为了更孬天守业，以是先到微硬“偷师教艺”，不意却正在挨工的路线上越走越近。
开初，唐骏只是一位绝不起眼的手艺新人，他领现，要念正在寡多步伐员傍边怀才不遇，除了了努力事情，借必需走差距化道路。
很快时机去了，唐骏领现私司谢领Ｗindows流程规范上存正在一个宏大的破绽，他仔细考查事后，提没处理流程规范计划，取得下层的承认，唐骏也因而从步伐员一跃成为下级司理。
之后，凭仗杰出的业绩，唐骏被晋升没任微硬外国总裁。
然而，看似景色的微硬外国总裁头衔，本质是外国尾席贩卖代表，湿的是下级私闭司理战反窃版诉讼博野的乏活。
不外，唐骏并无随便畏缩，他高定决计，要让微硬外国面目一新。
对中，他作了一系列私损流动，例如背井冈山中小学捐钱，重塑微硬外国形象。
对内，他竭力营建“野文明”，完擅祸利造度。
2002年，微硬外国创没10年去最下贩卖纪录。
2004年，因为微硬调解年夜外华区组织架构，唐骏选择分开。
微硬博门为他办了场浩大的欢迎典礼，而且授予他“微硬外国末身枯毁总裁”的头衔。
“挨工天子”分开微硬之后，唐骏正在鲜地桥的约请高，参加浩大网络。
正在浩大，唐骏抱着教习、理解、融进的口态，对峙12小时事情造，靠懒勉博得认异。
他擅长沟通，提定见时续没有说“革新”，皆只用“完擅”。
那些成为他的造胜法宝。
唐骏接办的第一项使命便是到场上市筹备事情。
其时，海内无一野上市的网游私司，浩大念要上市其实不容难。
唐骏凭仗本人的心才战气魄，勤奋游说华我街的投资人，背他们引见海内网游止业的情况，坚决他们的投资自信心。
正在多番勤奋高，2004年5月13日，浩大网络胜利登岸缴斯达克，鲜地桥成为外国尾富，而唐骏的股票期权价值也飙降至4亿，由此取得了“挨工天子”的称呼。
打工皇帝的故事_历史故事
打工皇帝的故事打工皇帝唐骏作为顶级职业经理人的智慧人生，在进入微软前的生活及奋斗历程，揭示众多不为人知的年少故事。
以下是小编整理的关于打工皇帝的故事，希望能帮到你们。
唐骏——人们心目中的“打工皇帝”，名副其实的社会精英。
最近却不幸陷入“学历门”。
我个人的看法是：智慧和能力都具备的打工皇帝唐骏先生不会做出这样愚蠢的事情，因小而失大。
世人没必要为了这种事情而小题大做。
既损害了他人名誉，也严重打击了人们对社会道德观的认知。
下面就来看看唐骏先生辉煌的职业生涯吧!“在国内，通过“打工”而功成名就的，为数并不多，唐骏是其中十分抢眼的一个。
从微软中国总裁到盛大总裁，唐骏年收入千万，身家过亿，名扬海内外，连他自己都不无得意地感慨：该有的我都有了，我的职业生涯很完美，很少有人能像我一样!”。
这是唐骏这位打工皇帝自身的职业生涯感悟。
第一个项目唐骏参与的第一个项目是，和全家人一道，自己动手在老家建起了一栋两层的小楼。
1962年，唐骏出生在江苏小城常州，上有一兄，下有一弟。
父母生怕三个儿子长大了没地方娶媳妇，在小孩刚上中学的时候便开始筹划盖房子。
唐骏12岁上了初中，家里的工程也正式开始。
“从初一到初二，整整两年，我基本没去上学，都在家里当童工盖房子。
”唐骏回忆，那段日子很苦，房子所需要的几乎所有材料，都是兄弟几个四处采集而来的。
“初二期末考试，拿了二十几分，好在那时候文革，大家都不念书，初三回到学校补上来，很快便变成第一了。
这第一个巨大工程，也变成了今天唐骏对少年时期最深刻的记忆。
“现在房子还在呢，非常结实!”房子最终没有派上用场。
高考语文59分，失去了攻读理想大学的机会1980年，唐骏考上了北京邮电大学。
在当时，北邮还没像今天这么热门，唐骏第一志愿报的是复旦物理系，谁也没想到平时语文成绩挺好的唐骏，高考时居然拿了个59分，总分虽然过了，但复旦在这一年开始规定：任何一门不及格者不予录取!在中科院半导体所实习的时候，唐骏第一次看到了计算机，那是一台漂亮的苹果Ⅱ，它的奇妙之处在于把实验数据直接用曲线划出来。
简单勤奋10亿天价的打工皇帝励志故事
简单勤奋10亿天价的打工皇帝励志故事简单勤奋10亿天价的打工皇帝励志故事如果要说20XX年谁是最挣钱的打工者，那非唐骏莫属。
10亿！唐骏创造了全球最贵转会费，甚至远远超过了贝克汉姆。
唐骏历任微软中国总裁、盛大总裁，被媒体称为中国的“打工皇帝”，他希望在中国树立一个职业经理人的标杆，改变中国人过去的看法，“打工有前途，也可以受到社会尊敬，也会很有钱。
”无疑，唐骏是成功的，然而他为什么能成功？他是如何一步步走到今天的？本文将为你呈现一个勤奋执着的少年唐骏。
如何走到今天？我想我是幸运的，因为我最难忘的少小时的记忆和最珍贵的打工经历，在我需要作出判断与决策时，每每会指引着我，产生奇妙的、不可思议的作用。
我还清楚的记得，小时候，我的爸爸妈妈想得那么遥远，我和哥哥十来岁就要盖房子，这段经历是磨炼，也是苦难。
十二三岁是什么年纪？是开始关注异性、也渴望得到异性关注的一个年纪，而我们却要在精神和体力上忍受那么多。
盖房子最开始的工作是由我和大哥唐政一起完成的，父母都要上班。
然后是包工头进驻，完成剩下的工作。
我结婚就是在常州老房子里结的，那时候我正在日本留学，刚刚留学一年，我带着女朋友从日本回到常州，摆了很多酒席。
那热闹场面，父母的兴奋，新娘子的纯情，亲朋好友席上的觥筹交错，我现在还记得十分清楚。
婚后，我跟新娘子提起当年修房子的旧事，新娘子笑了：你家人看得真远，想象力真丰富。
那样的记忆，历久弥新，现在我与妻子开玩笑还会提起。
但修房子时所历经的苦难，却不似玩笑那么轻松。
所以，我现在做任何计划，工作、人生、发展，从来不超过三年，三年以外不在我的考虑范围之内。
因为世界变得太快，现在就跟自己说若干年后该如何如何，反而是一种阻碍。
计划越长远，就越没有可行性。
当然，我的童年不仅仅只有修房子的苦难，也有让我得意的事情。
在小学里，我当过红小兵、小队长、中队长，还担任过大队长。
红小兵是起点，大队长是“仕途”的顶点。
看来，在小学里我的“仕途”颇为顺利，一点不像在初中的经历那么不顺利，也不像我成人后的经历，波澜壮阔，坎坷曲折。
打工皇帝唐骏的职场之道创业故事
打工皇帝唐骏的职场之道创业故事打工皇帝唐骏的职场之道创业故事唐骏历任微软中国总裁、盛大总裁、新华都实业集团总裁，被媒体称为中国的“打工皇帝”。
他在通往10亿级（从盛大到新华都的转会费为10亿元人民币）经理人之路上，既有勤奋，也有智慧。
性格决定命运。
唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。
他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。
只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。
他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的性格。
也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，让身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。
其中，简单加勤奋是唐骏管理核心理念。
你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。
而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。
唐骏从刚进盛大的时候开始，坚持每天工作12小时，坚持了两年。
唐骏说，现在想想其实也有点做作，我真需要每天在办公室坐12小时吗？不见得。
但是盛大是创业文化，每个员工都是工作12小时，如果你按照外企8小时工作，没人看得上你。
一定要通过这12小时，让他们在初期阶段就认同你。
学会看淡权力。
唐骏去盛大任总裁的时候，陈天桥一开始说要跟他分工。
当时唐骏的回答是：“我是辅佐你的，不是来跟你分江山的`，你不做的事情，我做。
”这就是唐骏的简单哲学。
唐骏说自己相信陈天桥一定有不想做、不能做、做不了的事情，那么，“这些事情就是我的权力。
”学会高明的沟通。
职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。
唐骏跟陈天桥在盛大共事4年当中没红过一次脸。
唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。
默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。
因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。
我把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。
跟老板谈薪水的潜规则。
10亿先生唐骏_名人故事
10亿先生唐骏有这样一个员工，他辞职时，世界首富比尔·；盖茨亲自致电挽留，给他一个微软史无前例的终身荣誉总裁称号；为了他，网游大鳄陈天桥不惜动用两大武器：“金手铐”和“金降落伞”；不用他开口，便有人主动以10亿天价盛情邀请他“转会”。
他就是“中国第一打工皇帝”唐骏。
这个立志终身做最职业的职业经理人的男人，正在用世上最辉煌的“战绩”证明，成功并不一定就要创业，不想当将军的士兵也能成为一个好兵！青铜时代“为什么就少这一分？”谈到自己的高考语文成绩，唐骏总要自嘲一番，因为只考了59分，没有去成最心仪的大学。
唐骏上的是北京邮电学院（后更名为北京邮电大学），大学头三年，他几乎都在自暴自弃中度过。
不久，唐骏去中科院半导体所实习，第一次看到了计算机，一台漂亮的苹果Ⅱ。
这个发现让他意识到以往的懈怠是多么愚蠢。
女友孙春蓝（后来成为他的太太）给他出主意：“修光纤通信吧，我帮你补课。
”唐骏花了一年半时间完成了别人4年才能完成的课程，并报考了该专业的研究生。
那次的考试结果让所有人大跌眼镜——第一名正是“摸了3年鱼”的唐骏。
然而因为从未当过“三好学生”，他失去了从北邮出国的资格。
这次英语题非常难，北邮才5个学生合格，那其他学校肯定会有名额用不上！如此推理后，唐骏脑筋一转，立刻给各大学研究生处打电话。
终于，北京广播学院的一个老师说：“我们可以帮你把材料报上去。
”可教育部能不能批下来呢？穷学生没钱没门路，怎么办？于是，唐骏干脆拿着介绍信，去教育部出国司门口死守，认准了一位副司长后，连续好几天到大门普通程序员时，感觉就像一条小溪突然汇进浩瀚的大海，一下子就被淹没了，不禁自问：“唐骏，你何时才能在这里熬出头？”1997年，微软高层提出要在中国建立微软技术中心的计划，劳口“上班”。
教育部8时上班，唐骏7时半就到了，见到副司长，就赶紧嘴上抹蜜地打招呼：“司长，早上好！”中午人家出来吃饭，又说：“司长，您出来吃饭啊？”晚上下班，他还在门口送行。
永远漂泊的唐骏
永远漂泊的唐骏作者：蔡恩泽来源：《商业文化》2008年第05期职业经理人就像流浪汉，浪迹天涯，四海为家。
4月3日，盛大集团发布公告，证实唐骏辞去总裁的坊间传言。
这意味着职业经理人唐骏又要开始新一轮的漂泊。
近乎完美的职业生涯在中国互联网业界，唐骏的职业履历堪称完美。
当年唐骏为“偷师学艺”，卖掉自己的公司，跻身微软。
翻开他在微软的任职经历，可以用“辉煌”二字概括。
1994年12月，计算机博士唐骏加盟微软公司，参与了Windows系列操作平台的设计。
1998年1月，微软大中国区技术中心成立，唐骏出任总经理，仅仅半年后的7月，微软大中国区技术中心获微软公司最高荣誉“比尔·盖茨总裁杰出奖”。
1999年11月，大中国区技术中心升格为亚洲技术中心，是第一家微软将其亚洲总部设立在中国的机构。
2000年5月唐骏被评选为“微软亚洲地区最优秀经理”，同时在微软内部的一次全球性举荐中，被微软总部推举为“全球未来微软领袖之一”。
2001年11月，在上海APEC 会议期间，比尔·盖茨宣布：将设在上海的亚洲技术中心升格为全球技术中心，唐骏出任微软全球技术中心总裁。
2001年度，唐骏又获微软公司杰出贡献奖和比尔·盖茨亲自颁发的最高荣誉奖。
这是微软公司全球5万员工中迄今为止第一位，也是唯一一位获得两次微软公司最高荣誉奖的管理者。
唐骏在微软中国总裁的任期内，微软中国是微软全球惟一一个连续6个月创造历史最高销售记录的公司；微软中国2003财年成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
唐骏对微软的最大贡献在于他改善了微软中国在中国人心目中的形象。
而此前十年，人们在为微软的先进技术所折服的同时，也被它的过分张扬所激怒，燃烧过“起来，抵抗微软”的民族情绪。
到了唐骏手中，微软中国好像一夜之间变了脸。
变得谦虚了，友好亲善了，有耐心了。
中国人对微软中国也刮目相看，随之而来的是微软中国在中国的订单如雪片一样飞来。
打工“皇帝”的家事
打工“皇帝”的家事结婚22年，唐骏仍然亲昵地叫妻子孙春兰“小兰”。
而他送给她最好的礼物就是大声宣告：“唐骏永远不会有绯闻！”2008年奥运会期间，唐骏一家准备去北京看比赛。
出门之前，孙春兰像所有的女人一样，为穿什么衣服而拿不定主意。
唐骏则在一旁好脾气地笑。
14岁的女儿开始有点小抱怨：“Mum，so slow.”他仍是笑着说：“没关系没关系，时间还来得及。
”唐骏的守时是出了名的，但他却可以接受妻子的迟疑、反复和拖拉，并且乐在其中。
“二十多年婚姻让我明白了一件事：不要拿你的标准去改变对方，而是要学会正视彼此的差异，学会尊重，并慢慢地去接受和欣赏它。
”唐骏在各种场合演讲时，常会讲起他当年是怎样追到北邮校花的。
他说自己当时简直就是弱势群体，只能靠写信接近对方。
当年为何会第一次约会就答应其貌不扬的穷小子的求婚，唐孙二人的回答截然不同。
唐骏不无得意地哈哈大笑：“那时候小兰才19岁，单纯得一塌糊涂嘛，一不小心就上当了。
”孙春兰却很实在：“唐骏追我的时候，已经考上研究生了。
那时候考研究生大概只有10％的录取率。
这让我觉得他是一个很聪明、很会学习、也一定会很有前途的人。
”1998年，很有前途的唐骏成为微软大中国区技术中心的总经理，去上海赴任。
彼时也在微软总部工作的孙春兰花了一周时间写了一封信，叫丈夫到了上海之后再打开。
来到上海后，唐骏发现公司上下浮动着浮躁之气，这给他的工作带来了不少麻烦。
一个周末，他打开了妻子的信。
在大16开的信笺上，却只有两句话：“你对你的部下能像对女儿唐惟子那样吗？你的公司离‘好家庭’还有多远？”一年后，唐骏给孙春兰回了一封信：“我在中国的管理经验证明，中国的员工更需要一种家庭式的人性化的管理。
我把两者融合在一起，使上海微软的员工离开率只有3%，而中国IT业的平均离开率是17%。
夫人的启发大有成效！此致那个敬礼。
”孙春兰笑了。
她幽默地回了他3个“S”：Stupid、Silly、Stubborn （愚笨、愚蠢、固执）。
唐骏的成功职场故事
唐骏的成功职场故事失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
下面是店铺为您整理的职场早会励志故事，希望对您有所帮助!唐骏作为中国职业经理人的杰出代表，其事业发展的历程不可谓不“辉煌”。
北京邮电学院毕业后，唐骏到日本和美国留学，获得计算机学博士学位后，在美国开始了创业之路，先后成立了三个公司。
1994年加入微软，先后担任微软总部windows NT开发部门高级经理、微软全球技术中心总经理、微软中国公司总裁，2004年以微软中国公司终身名誉总裁的头衔，离开微软出任盛大公司总裁，2008年离开盛大以10亿元的身价加盟福建新华都实业集团，任总裁兼CEO。
无论是在著名跨国公司微软，还是在中国民企盛大，唐骏都业绩蜚然，声名远播。
唐骏无疑是职场成功的典范，他通过实践总结出来并一直恪守的成功哲学，对于每一名职场人士都有着很好的借鉴意见。
不断修正自己的性格性格是获得成功的核心因素，要想在职场上如鱼得水，顺利走向成功，就必须保持乐观，充满激情，懂得感恩和关心。
虽说本性难移，但性格终究是可以改变的。
唐骏阳光，乐观、充满激情，凡事都往好处想。
乐观意味着执着，激情孕育了勤奋，良好的性格为其成功奠定了坚实的基础。
这种良好的性格，也并不是与生俱来，一成不变的，而是唐骏经过了一系列的碰壁后，通过刻意地去改变自己而形成的。
大学时期的唐骏，高傲、冷漠，团队观念不强，沟通技巧缺乏，与同学、老师之间的关系很差，并直接导致了店铺出师不利的困难情形。
正是因为有了这段经历，唐骏进一步认清了自己的缺点，开始注意提高自己的修养，修正自己的性格，逐渐掌握了与人良好沟通的技巧，使得自己无论是做为微软普通员工还是担任高层管理者的时候，都能得到大家的喜爱和认可，建立了良好的职场人际关系。
学会感恩。
感恩是一种境界，不仅要感谢给予你帮助和支持的人，也要感谢那些曾经给你造成困难的人，因为正是他们激励了你的斗志，磨炼了你的毅力。
名人故事：跳槽要厚道_700字
名人故事：跳槽要厚道_700字
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唐骏素有中国“打工皇帝”之称，从微软到盛大，再从盛大到新华都，他完成了职业生涯的“三级跳”。
可以说，他的每一次起跳时间、机会都把握得恰到好处，每一次都能跳到一个更高的平台。
在一次电视访谈节目中，主持人问到了这位“打工皇帝”的跳槽秘诀。
唐骏意味深长地只说了两个字：厚道。
台下坐满了年轻的观众，他们久仰唐骏大名，都希望能够得到他的职场真传，因此对唐骏这样的回答，既不理解也不满意。
唐骏解释：“我在盛大的时候，有一段时期盛大处于低谷。
很多中层人员选择跳槽，我却坚决留下与公司共渡难
关。
”
主持人立刻纠正：“我们是问——你的跳槽秘诀。
”
唐骏笑了，说：“这就是秘诀，跳槽要厚道。
”见台下的人瞪大了眼睛，他补充道：“不要在公司处于低谷的时候跳，如果这样的话，不仅没有提升自己，反而会贬低自己的价值。
因为别人会认为，你在原处待不下去了才通过跳槽来寻求出路。
”。
10亿先生唐骏的励志故事
有这样一个员工，他辞职时，世界首富比尔·盖茨亲自致电挽留，给他一个微软史无前例的终身荣誉总裁称号；为了他，网游大鳄陈天桥不惜动用两大武器：“金手铐”和“金降落伞”；不用他开口，便有人主动以10亿天价盛情邀请他“转会”。
他就是“中国第一打工皇帝”唐骏。
这个立志终身做最职业的职业经理人的男人，正在用世上最辉煌的“战绩”证明，成功并不一定就要创业，不想当将军的士兵也能成为一个好兵！青铜时代“为什么就少这一分？”谈到自己的高考语文成绩，唐骏总要自嘲一番，因为只考了59分，没有去成最心仪的大学。
唐骏上的是北京邮电学院（后更名为北京邮电大学），大学头三年，他几乎都在自暴自弃中度过。
不久，唐骏去中科院半导体所实习，第一次看到了计算机，一台漂亮的苹果Ⅱ。
这个发现让他意识到以往的懈怠是多么愚蠢。
女友孙春蓝（后来成为他的太太）给他出主意：“修光纤通信吧，我帮你补课。
”唐骏花了一年半时间完成了别人4年才能完成的课程，并报考了该专业的研究生。
那次的考试结果让所有人大跌眼镜——第一名正是“摸了3年鱼”的唐骏。
然而因为从未当过“三好学生”，他失去了从北邮出国的资格。
于是，唐骏干脆拿着介绍信，去教育部出国司门口死守，认准了一位副司长后，连续好几天到大门普通程序员时，感觉就像一条小溪突然汇进浩瀚的大海，一下子就被淹没了，不禁自问：“唐骏，你何时才能在这里熬出头？”1997年，微软高层提出要在中国建立微软技术中心的计划，劳口“上班”。
教育部8时上班，唐骏7时半就到了，见到副司长，就赶紧嘴上抹蜜地打招呼：“司长，早上好！”中午人家出来吃饭，又说：“司长，您出来吃饭啊？”晚上下班，他还在门口送行。
一天，两天，三天……到后来，外边来办事的人都把他当成保安了。
第六天中午，副司长终于把唐骏叫进了办公室……也许是被他的诚意打动，也许是不胜其烦，总之看了材料后，领导当场宣布：“你可以出国了！”唐骏知道，在微软，技术上比自己强的人太多，只有找到自己的核心竞争力，并把它发挥到极致，才有可能从几万人中脱颖而出。
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把不可能变为可能背景介绍：唐骏，1980年考入北京邮电学院(原北京邮电大学)，后留学于日本、美国，分别获物理学学士、电子工程学硕士和计算机学博士学位。
1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。
2001年10月任微软全球技术中心总经理。
2002年3月，他被任命为微软（中国）公司总裁。
2004年2月8日，离开微软公司，并被公司授予“名誉总裁”称号。
2004年2月9日，加入盛大网络公司，接替陈天桥任总裁。
2008年4月15日，被新华都集团聘请出任集团总裁兼CEO。
多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。
彭经理讲的是他的出国经历是如何经营出来的！我本科在北京邮电学院（现更名为北京邮电大学）学习物理专业，毕业之后，我选择了出国留学。
然而当时的邮电学院不能让我出国，于是我把其他有出国名额的学校名字列在一张名单上，并一一打电话询问。
在众多的尝试之后，北广首先告诉我还剩下一个名额，我意识到这是我的机会，于是毫不犹豫地骑车两小时狂奔而去。
在北京广播学院读研，要面临一个风险：当时的广院没有权力给研究生授予硕士学位！我告诉主任，有没有学位我不在乎，能不能出国才是最重要的。
但我还是不能出国，因为决定我最终能否出国的不是广院，而是教育部。
教育部的接待人员告诉我，出国招生的流程已经结束，一切都已经晚了。
大多数人走到这一步的时候，都可能认为这是命运的不公，但是不论公平与否，我没有抱怨过，我在寻找一切的可能性，把不可能变成可能。
我没有任何权力背景，只有唯一的背景———吃苦耐劳。
当时我跟教育部司长说话他根本不理我，只是让我回去。
但我没有回去，我站在教育部门口，等到晚上司长下班，我走过去跟他说：“司长您好，还记得吗？我是唐骏。
”我知道他肯定早就把我忘了。
第二天早上我比他先到，他来的时候我跟他打声招呼，继续说：“司长，您好。
”到了中午他出来吃饭，我还是站在那里，跟他打招呼；就这样连续三天，其他一句话也不多说只是问他一声好。
就这样连续三天，一天要见到四次，到了第四天，他终于忍不住了，问我到底有什么事，我这才把自己的故事告诉他，他听完之后说：“你真的不容易，不过，是谁教你这一招的，”“是您教我的，如果我不这么做，你根本不会理我。
”之后，我的出国也就是这么一个简单的过程。
司长说，你可以出国了。
人同此心，心同此理。
一个人无论成长到什么样的高度，他所为之感动的东西都是一样的，你只需要用自己的方式去表现给他看。
《唐俊最牛的演讲》三封信讨来老婆你们知道在我们那个上大学的年代不像你们这么丰富多彩。
我们那时候除了追女孩外没有什么事情可做。
(台下暴笑)你们比我们那时候惨，我们傻，老师让我们学啥我们学啥，也不管有没有用；而你们现在明明知道没有用，却还要学，所以比较郁闷。
(支持的掌声)当然，除了大连理工大学的学科除外，因为卢校长在这。
(暴笑)你们学的东西几乎没有什么用。
(台下再次更暴笑)上大学的我平凡的不能再平凡了，那时候什么都没有，就长成我这样的，基本上不用考虑本班的战场，没有我的立足之地，我就发展别班的战场，我看上了一个女生，据听说还是北邮50校花之一呢。
(笑)你们可别小瞧，50校花之一可了不得，当时我们北邮可有156名女孩呢。
(全场爆笑)你说我那时是弱势群体，我能做什么呢，我什么都做不了，最后想出了一招我能做的事：写信。
第一封我写了身高1米82体重132斤家在江苏常州，父母是干什么的，家有几个兄弟。
这简直就是一份简历，没办法，那时的我没什么只有这些，就给她投了简历。
她没有理我。
我就开始写第二封信，为了展现自己的才华，我就介绍了一下国内国际经济形势，(台下暴笑)我未来会怎么怎么做。
还是没回音。
我就写了第三封，说我知道你不喜欢我，我不要求你做什么，我只要求你让我默默的喜欢你就好了。
(全场暴笑)你知道那时的女生“纯”那！(纯音很重，全场笑)三封信就感动了她，她回信给我。
我就约她看电影，看的什么电影我不记得了。
之后我们散步，我对她说，要不你嫁给我吧。
(全场惊讶)她很惊讶说唐骏你是认真的？我说是，她说好我嫁给你。
(更惊讶)就这样，第一次约会，她就嫁给了我，而后我们一起走过了随后的20多个春秋。
(全场热烈的掌声)在部委门口上班我那时在北京邮电上学，花了两年时间考研究生，考了全校第一，当时每个重点院校有两个名额可以保送到美国，但我却没被保上。
你们知道我当时是弱势群体，没有什么权利，但我不甘心就这样，然后四处打听，打听到北京广播学院(中国传媒大学)还有一个空的名额，我就去北广找老师，说想把学籍从北邮转到北广来。
老师说，你为什么要转到北广来，我说为了中国的传播事业，中国的传播事业太落后了，我想尽一份自己的力量。
老师说中国的邮电事业比广播事业还要落后，你怎么不推进邮电事业的发展呢。
我说我太喜欢广播事业了，想为它献身，那时候的老师“纯”那，(全场爆笑)几句话就被我感动了。
老师说好吧。
经过复杂的转学手续转到了北广，我就向老师说想出国留学，老师怀疑的说你是不是为了出国才转到北广的？我说不是我想出国学人家先进的技术回来武装中国的广播事业。
你们知道，那时候的老师“纯”那，(更暴笑)他相信了。
但是他说，申报名额已经交到国家教育局了，时间已经耽搁了。
我就去找国家教育部出国留学司司长，他说已经审批完了，现在来不及了。
我那时候很失望，但我不想放弃，不想以前的努力就这么白费了。
你们知道咱们大学生是弱势群体，什么也改变不了，咱们什么都没有，但有的是时间，于是我就想了一个我能想到的办法，很简单很笨的办法：我开始去国家教育局“上班”，上班地点是教育局门口，(台下狂笑)司长早上来上班的时候，我就迎上去说，司长好，来上班了？中午司长出门去对面食堂吃饭的时候，我就说司长吃饭啦，吃好点哈；司长吃饭回来的时候，我就说，司长吃完了，还有点时间，你可以午睡一会；下午下班的时候我说司长下班了。
就这样一天两天，司长很奇怪什么时候教育局门口多了个保安，还只给他打招呼。
你们知道，人那，不怕被人恨，被人凶，就怕被人盯上，司长开始不得劲了。
我倒无所谓，我还有四个月才毕业，这段时间我正好没地方去，就可以天天到教委来“上班”，感觉也都很气派，来国家教委上班(台下暴笑)。
到第五天的时候，司长撑不住了，中午我照样说，司长吃完啦，还有点时间可以午睡一下。
司长说我不午睡了，你跟我上来一下。
进了司长办公室，司长问你干吗的，我就说明了原因。
司长什么也没说，第六天我照样过去“上班”，中午的时候又被叫进去，司长给了我一堆资料说这些你填一下，我就拿回去填。
第七天，司长给了我一张纸，说这是你一直想要的东西，那张纸就是出国留学批准证。
(全场爆发出热烈的掌声)大家知道吗，人们需要执着的精神，你就拿出执着的精神给他们看，世上就不怕没有办不成的事。
(全场热烈的掌声)八个月当上微软经理我进入微软以后，在一万五千人中是倒数第一，在技术方面是最差的，我若在技术上与他们竞争，过二十年三十年我也不过是个普普通通的人，顶多是个高级工程师。
我想应该避开和他们正面竞争，走差异化竞争路线。
在那五个月后发现开发模式上的错误，英文版本开发出来后，需要过八个月中文版本才开发出来，过五个月日语版本才开发出来。
好多人都注意到这个问题，也有好多人提出来许多书面方案交给经理，将近有八十多份，但是你想想你要作为那个经理，你会看这么多的方案吗？所以，交书面方案效果甚微，我就想如果我自己解决了这个问题，即找到了方法也找到了技术支持，那样就很有效果了。
然后我就开始发挥我勤奋的因素，利用晚上和周末的时间分析这三种版本的共同之处和不同之处，找出一种模式可以将三种不同版本都用这一模式进行开发，又找到了技术支持，然后写了一份书面报告，不仅提出这个问题也解决了这个问题，我将编的程序都放在这里面了。
经理开会议一致通过了该方案，决定公司3500个人都使用这种研发模式，这样就需要成立一个部门，在公司宣传这种模式，我称之为唐氏研发模式，理所当然的候选人就我一个，没有竞争对手，就在我刚进入微软八个月后就当上了部门经理。
(热烈的掌声起……)这就是我要讲的差异化竞争。
劝盖茨改行程2003年我接到盖茨秘书打来的电话，她说盖茨要在2月几号来中国，我大吃一惊，也很惊喜，你们知道吗，我在中国当微软总裁，副总理谁都可以见，就是国家主席见不着。
盖茨来中国会和国家主席见面，我高兴的不是盖茨来中国，是我可以见着国家主席了。
(台下狂笑)但算了一下，那一天正好是大年初三，和国家主席见面可能有麻烦。
我就告诉秘书说不行，那天大年初三盖茨不能来。
你们知道有种人地位不高，但权力很大，(全场笑)秘书很生气说你竟然敢说不，你可知道盖茨的行程都是一年前安排好的。
(台下一片惊讶声)是，我知道，可是那天来会有麻烦，会面不会顺利。
你自己跟盖茨谈吧。
我就打电话给盖茨，告诉他那天不能来中国，他很惊讶，说你可知道我的行程都是一年前安排好的。
你们知道盖茨脾气很大，不是，应该说他是很有“个性”的一个人。
(台下狂笑，暗指他脾气很大)。
我说，我知道，你的行程是一年前安排好的，可是中国的春节是5000年前就安排好的。
(全场鼓掌)盖茨更惊讶了。
你想想美国人听到5000年是什么概念，盖茨得惊讶成什么样。
(台下一片笑声)就这样盖茨同意改了行程。
后来盖茨来中国，我到首都国际机场迎接的时候，盖茨见着我第一句话就是，你好大胆，这是我进入微软36年来第一次改行程。
我说你不是输给了我，你是输给了中国5000年的文化。
你看这样说，立马抬高了老板的地位，和5000年挂上了钩。
(笑声掌声起)。